邮储银行警示教育心得体会
邮储银行警示教育心得体会
邮储银行警示教育心得体会篇一：邮政银行“警示教育”心得体会邮政银行“警示教育”心得体会9月21日，在我行领导悉心组织及安排下，让我有幸参加了南充市邮政银行“警示教育”这个意义重大的培训。
此次培训共分三个部份，1、讲师现场讲解，案例分析，发人深省；2、参观南充市监狱，了解服刑人员生活状况，感触良多；3、服刑人员现身说法，警钟长鸣。
本次培训使我受益良多，一个个生动真实的案例具有直观性和借鉴性，在认真观看的同时，我深刻反思了这些现实案例所折射出的人生观、价值观。
经过一整个上午讲师图文并茂，详细的案例讲解，让我深刻的意识到一定要提升自己的廉洁自律意识，增强辩别是非的能力。
中午稍作休息后，我们就向南充市高坪监狱出发。
踏进监狱的大门，面对高墙电网，心情感到压抑了许多。
狱警带领我们在监狱参观了服刑人员的工作生活环境。
这些犯罪人员，他们曾经有好的工作环境、较高的经济收入、幸福的家庭，曾经做出过突出的工作成绩、深受领导和同事们的信任而被委以重任，却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步，把自己送入了地狱之门。
随后我们聆听了经济型罪犯在改造中的反省和感悟。
伴随着他们沉重而真切的叙述，警示的钟声在我们耳边敲响。
综观逐年呈上升趋势的金融犯罪案件，其表现出来的共性是个人对权力的欲望和对金钱无节制的追求。
邮政储蓄银行回头看警式教育心得体会4篇
邮政储蓄银行回头看警式教育心得体会4篇邮储银组织开展"合规回头看'警示教育片学习，受益匪浅，为此谈谈几点心得体会。
本文是邮政储蓄银行回头看警式教育的心得体会，欢迎阅读。
邮政储蓄银行回头看警式教育心得体会一9月21 日，在我行领导悉心组织及支配下，让我有幸参与了南充市邮政银行"警示教育'这个意义重大的培训。
此次培训共分三个部份，1、讲师现场讲解，案例分析，发人深省;2、参观南充市监狱，了解服刑人员生活状况，感受良多;3、服刑人员现身说法，警钟长鸣。
本次培训使我受益良多，一个个生动真实的案例具有直观性和借鉴性，在仔细观看的同时，我深刻反思了这些现实案例所折射出的人生观、价值观。
经过一整个上午讲师图文并茂，具体的案例讲解，让我深刻的意识到肯定要提升自己的廉洁自律意识，增添辩别是非的力量。
中午稍作休息后，我们就向南充市高坪监狱动身。
踏进监狱的大门，面对高墙电网，心情感到压抑了很多。
狱警带着我们在监狱参观了服刑人员的工作生活环境。
这些犯罪人员，他们曾经有好的工作环境、较高的经济收入、美好的家庭，曾经做出过突出的工作成果、深受领导和同事们的信任而被委以重任，却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步，把自己送入了地狱之门。
随后我们倾听了经济型罪犯在改造中的反省和感悟。
伴随着他们沉重而真实的表达，警示的钟声在我们耳边敲响。
综观逐年呈上升趋势的金融犯罪案件，其表现出来的共性是个人对权力的欲望和对金钱无节制的追求。
犯罪主体往往以内部工作人员或内外人员勾结为主，这是由于银行从业人员熟识银行内部的各项规章制度和业务操作流程。
这一系列案件, 不但给我行造成了重大资金风险和损失, 损害了我行形象, 而且对每一个涉案人员及家庭造成的损害也是惨痛的。
作为一名一般人,我们不肯定能成就惊天伟业,但是踏踏实实做好自已的本职工作, 用自己的勤劳和汗水为自己，为国家，为社会制造价值也是一种美好，由于我们无愧于良心, 无愧于这份工作,我们拥有自由, 拥有做人的尊严.不管制造价值大小, 只要是通过合法正值途径, 就会获得大至国家赐予的尊严, 小至个人赐予的尊严。
邮储银行警示教育心得5篇
邮储银行警示教育心得5篇什么叫合规?合规就是合乎规范，包括大的规章制度，也包括小的规则、秩序。
我按照次序第_个走上演讲台，是合规;大家安静地坐在这里听演讲，是合规;过马路走人行横道是合规;工作中，我们恪尽职守就更是合规。
因为没有从事太多业务工作的经验，我对合规的认识比较朦胧，但是我明白，行业规范的遵从与自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。
”第一次认识到“合规”这个词，还是从一位金融业界的朋友口中得知，但我想，“合规”的意义应不仅仅局限于狭隘的单一行业，纵观历年来因为不讲“合规”而屡屡发生的行业事件，让我真切的感受到“合规”文化建设的重要性与必要性。
因为不讲合规，我们已经经历太多的教训：一根头发引发的投诉、一件器皿带来的责怪、一个字符导致的损失、一次粗心点燃的愤怒……难道，我们还跳不出这周而复始的怪圈?反思这一系列事件, 原因是多方面的。
既有内部原因, 又有外部原因; 既有主观原因, 又有客观原因; 既有基层管理者监管不力的问题,又有业务管理工作基础薄弱的问题。
但是，究其根本，“十案十违章”，有章不循, 违章操作,是发生事件的最主要原因，也体现出“合规”操作的重要性。
从事件中暴露出的问题看,行业规章制度形同虚设：内控管理比较混乱,相互制约关系被破坏,导致在业务操作过程中有章不循,违章操作的问题严重，当个人的率性而为凌驾于规章制度之上，当违规操作战胜合规意识之时，我们还能奢望建立一种规范的经营与经济秩序吗?对我们个人而言，合规操作不仅关系到个人工作的规范与效率，更关系到企业利益与形象，进而影响到行业的健康发展!不讲合规，一旦发生事件，再好的经营业绩也要一票否决!哪怕是轻轻的一碰键盘，就能使数百万元资金流失，给客户和单位造成巨大损失;不懂合规，哪怕是小小的一笔业务发生差错,就能我们的帐务不平，不能正常下班、按时回家;摈弃合规，就可能误入歧途，甚至走上危险的不归之路。
邮政储蓄银行《员工行为规范教育活动》警示教育心得体会4
《员工行为规范教育活动》警示教育心得体会在学习员工行为规范教育活动过程中我深刻体会到，我深刻体会到必须认真履行公民的义务和行员工作职责，切实维护邮政银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。
同时为了严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障邮政银行资产安全和稳健经营，做到有章可循、执法严明。
进一步规范经营管理行为，提高经营管理的制度化、规范化水平，合规经营宣传，促进邮政银行的改革发展的顺利进行。
员工行为规范是单位对员工行为的规范和要求。
在一个单位上工作，不仅有向他人和单位索取的权利，还有向他人和单位付出的义务。
事实上，权利和义务是相互依存的。
当你得到某种权利的时候，就必须承担某种义务和责任。
责任心不仅对企业很重要，同样地，对于一个国家则更为重要。
如果一个国家的国民，连最起码的对自己行为负责的责任心都没有，那就更谈不上什么文明了。
责任心有着重要的意义：它不仅会影响个人，也会影响国家。
它是每一个员工对自己从事的工作、相处的他人的一种情感体验。
一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系。
他能始终保持主动的进取精神，对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。
表现出积极主动的态度处处体现出主人翁的责任感，把责任心变成自己宝贵的精神财富。
正由于员工行为规范对所有员工的基本要求，无论你是否愿意，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。
我是邮政银行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。
在自己的任务里，竭尽心力，做一个实实在在的邮政人。
遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
忠诚企业，奉献社会。
爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
银行警示教育心得体会(通用8篇)
银行警示教育心得体会(通用8篇)银行警示教育心得体会篇1廉洁自律是每位银行从业人员必须恪守的职业操守，也是树立精彩的社会形象，有着积极的促进作用。
我认为廉政自律，是规范员工从业行为、教育和指导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水平的需要。
积极贯彻廉洁职业操守，不仅有利于提高全行员工的整体素质，增强员工队伍培植，而且对构建地方道德风险和操作风险的长效机制。
夯实道德基础，培育清正廉明的企业文化，树立和廉洁银行的形象，有着深远的意义。
廉洁明晰了员工职业行为的底线和鸿沟，是我们银行从业履职的根基准则和根基要求。
增强廉洁自律，必须做好四大方面工作。
一是把增强职业操守教育与法律法规教育、廉洁从业教育、典型案例教育相结合，并从自身做起，不断增强职业道德意识、风险意识、法律意识和自我提防意识。
二、依法合规遵章守纪。
依法合规、遵章守纪首先要培养自己良好的职业道德观念和过硬的政治思想素质，确保自己树立正确的职业道德操守。
筑牢制度纪律防线，提高遵章守纪能力，增强规章制度对自身行为的约束力。
由于银行经营对象的特殊性，员工在日常工作中要接触大量的金钱。
并且在生活中经常面对外界的唔知诱惑。
我必须牢固树立正确的人生观和价值观，提高服务的责任感、使命感，提高自身的道德水平，从思想和道德上增强防腐拒变的能力。
三、廉洁从业亲友回避。
由于市场经济以利益为导向，在利益调控机制不健全的情况下，容易诱发“一切向钱看”的思想;由于市场经济以竞争为手段，在市场规则不健全的情况下，容易引发不正当竞争，催生利己主义思想;市场经济实行等价交换原则，但资本主义腐朽的拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想也会乘虚而入。
中国有句古训：“物必自腐而后虫生”，所以廉洁从业对于银行的发展也尤为重要。
由于银行工作每天都与钱打交道的特殊情况，还要求我们坚持“亲友回避”原则，同时这也与“廉洁合规从业”原则相辅相成，共同约束我的操作行为，使其行之有效。
邮政储蓄银行回头看警式教育心得范例
邮政储蓄银行回头看警式教育心得范例
标题：邮政储蓄银行回头看警式教育心得
尊敬的领导：
经过一段时间的参与和学习，我对邮政储蓄银行的回头看警式教育活动有了更深刻的理解，并从中受益匪浅。
在这里，我想分享一下我的心得体会。
首先，回头看警式教育活动的开展让我对我自己的工作有了一个全面的认知。
通过参与这次活动，我重新审视了自己在工作中存在的不足之处，并找到了改进的方向。
在工作中，我往往将问题局限于眼前的工作任务，很少对整个工作流程进行系统性地反思。
但通过这次活动，我意识到只有通过对自己工作的回顾和总结，才能不断提高工作的质量和效率。
其次，回头看警式教育活动鼓励了团队合作和信息共享。
在平时的工作中，每个人都有自己的工作范围和负责的项目，很少与其他同事交流和合作。
但在活动中，我们组成了小组，互相交流自己的工作经验和问题，达到了互相借鉴和共同进步的效果。
这种团队合作和信息共享的模式，为工作流程的优化和改进提供了便利。
最后，回头看警式教育活动激发了我对自我学习和进修的动力。
在活动中，我们不仅要总结和反思，还要通过学习新知识和技能来提高工作的能力和水平。
这种学习的方式和方法，让我意识到只有不断学习和自我提升，才能跟上时代的步伐，适应工作的变化和挑战。
通过这次回头看警式教育活动，我深刻体会到了自我反思和学习的重要性，也意识到了工作中的不足和改进的方向。
我将会在工作中不断自我提高，注重团队合作和信息共享，积极学习新知识和技能，为邮政储蓄银行的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
2023年警示教育银行心得体会十篇
2023年警示教育银行心得体会十篇警示教育银行心得体会篇1在国有商业银行的改革和发展取得显着成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。
这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。
如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应该思考的问题。
通过对《代价》警示教育案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法。
(一)端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。
以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。
银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、不惜成本抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理。
(二)加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。
商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。
建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。
强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。
(三)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。
银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。
弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。
同时，经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。
(四)强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。
不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。
警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义。
邮政警示教育心得体会
近年来，我国邮政行业在不断发展壮大的同时，也面临着诸多挑战和风险。
为提高邮政员工的职业道德素质，增强法律意识，防范和化解各类风险，我国邮政管理部门开展了警示教育活动。
本人参加了此次教育活动，通过学习典型案例、观看警示教育片、聆听专家讲座等形式，深受教育和启发，现将心得体会如下：一、深刻认识邮政行业面临的挑战和风险通过此次警示教育活动，我深刻认识到邮政行业在发展过程中所面临的挑战和风险。
主要表现在以下几个方面：1. 市场竞争激烈。
随着快递行业的快速发展，邮政行业面临着来自快递企业的激烈竞争。
一些企业为了抢占市场份额，采取不正当竞争手段，损害了邮政行业的合法权益。
2. 内部管理问题。
一些邮政企业在内部管理上存在漏洞，如制度不完善、监督不到位、执行力不强等，导致一些违法违规行为发生。
3. 风险防范意识不足。
部分邮政员工对法律法规和职业道德认识不足，缺乏风险防范意识，容易在业务操作中出现问题。
4. 职业道德缺失。
极个别邮政员工利用职务之便谋取私利，损害了邮政行业的形象。
二、警示教育对提高邮政员工素质的重要性1. 增强法律意识。
警示教育使邮政员工认识到遵守法律法规的重要性，自觉抵制违法行为，维护邮政行业的合法权益。
2. 提高职业道德。
警示教育使邮政员工树立正确的职业道德观念，自觉抵制不良风气，为邮政事业发展贡献力量。
3. 增强风险防范意识。
警示教育使邮政员工认识到风险防范的重要性，提高业务操作水平，确保邮政业务安全、稳定、高效。
4. 促进企业文化建设。
警示教育有助于营造风清气正的企业氛围，推动企业文化建设，提升企业核心竞争力。
三、警示教育对邮政行业发展的启示1. 加强法律法规宣传。
邮政管理部门应加大对法律法规的宣传力度，提高邮政员工的法治意识。
2. 完善内部管理制度。
邮政企业应建立健全内部管理制度，明确岗位职责，加强监督检查，提高执行力。
3. 强化员工培训。
邮政企业应加强对员工的职业道德和业务技能培训，提高员工综合素质。
邮储银行心得体会8篇
邮储银行心得体会8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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邮储银行警示教育心得体会 [银行案件防控警示教育心得体会]
![邮储银行警示教育心得体会 [银行案件防控警示教育心得体会]](https://img.taocdn.com/s3/m/4126819eaaea998fcd220eb3.png)
邮储银行警示教育心得体会 [银行案件防控警示教育心得体会]银行案件防控警示教育心得体会为了进一步引导全行职工牢固树立"珍爱人生、珍爱家庭、珍惜岗位、远离犯罪"的意识，县支行组织了全行员工参观学习了以16起典型案件作为"前车之覆、后车之鉴"案防教材进行警示教育的展览。
案例中以权谋私、滥用职权的领导干部和职员，不仅毁了自己的前程，也损害了国家和人民的利益，以及工商银行的形象，最终受到了法律的制裁，走进了铁窗高墙。
阅读了王猛、邓永波、袁梅、朱振宇夫妇、等一些反面警示的案例，对他们犯罪的过程、原因及教训作了反思：第一、职员在工作上防范意识差，私欲膨胀，背弃职业操守，使人生观、价值观偏离了正确方向；在思想上道德观念失衡，把手中的权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具；生活上腐化堕落，踏上了不归路。
第二、管理者疏于管理，基本制度执行不力，管理者未严格履行岗位职责，只重发展，不重视内部管理，安全教育和责任意识。
第三、监督部门的审查监督不严、部门分工不明确、责任没落到实处。
找到了案件发生的原因，就应该分析如何防止案件发生，我觉得应该从以下几个方面入手：一、加强法制学习，增强法制观念，树立风险防范意识。
特别是我们这些新进员工，刚走上工作岗位不久，由于平时疏于学习，对法律法规知之甚少，思想中罪与非罪、违规与违法的界限十分模糊。
因此，在日常工作中除了加强自身学习外，还要多组织员工学习和讨论日常工作中涉及到的一些法律法规，增强法制观念，树立依法办事的思想，使自我保护意识得到提高。
二、加强职工思想和道德教育，应该经常坚持对员工开展思想、道德，及各项业务风险防范等方面的教育，其次可以采取定期不定期的自检自查、上级检查等方法，对于一些不良行为，要及时的发现和制止，在追求业务发展的同时，还要强调员工的思想道德教育。
三、加强制度建设，加大制度执行力度，严禁有章不循、违章操作。
建立和健全制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加大制度的执行力度，全方位筑牢防范案件风险的屏障，让有章不循、违章操作无处可循。
2023年警示教育银行心得体会9篇
2023年警示教育银行心得体会9篇警示教育银行心得体会篇1（1353字）通过观看廉政图片展览、警示教育片，预防职务犯罪讲座，迷途者的现身说法以及行领导的集中廉政谈话，我的心灵受到了极大的震撼，感触很多、体会很深，更加坚定了要廉政、勤政、为人民服务的信念。
通过思考，了几点我的心得体会：一、利用反面教材，引以为戒。
认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，必须慎初、慎微、慎独；认清行贿者总是披着热情、友好的外衣，处心积虑地投你所好，借用你的权力为他服务，必须提高警惕，慎好、慎友、慎权。
二、树牢防腐意识，切莫糊涂。
在廉洁问题上犯不得一点糊涂，抱不得一点侥幸思想。
面临各种诱惑和考验时，要自觉拒腐防变，否则，不但毁了自己的一生、又危害家庭，更危害了国家利益、危害了社会。
今天，几个犯人的现身说法，在让我们感到无比惋惜的同时，又不难发现他们共有着以下四个特点：一是都曾受到家庭、组织的良好教育，都曾是对社会、对人民有用的栋梁之才；二是都有辉煌的过去，曾在自己的岗位上做出了较为显著的工作成绩，得到了组织和群众的信任；三是都曾担任一定的领导职务，手中都或多或少掌握一定的权力；四是最终走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因为放松了学习，放松了世界观改造，而失去了拒腐防变能力。
他们走上犯罪道路，组织惋惜，家人痛心，自己悔恨。
前事不忘，后事之师，我们必须从他们身上吸取教训，以此为鉴。
三、慎用手中权力，造福社会。
权力是一面双刃剑，用好权会给社会做更多的好事、实事，用不好权也有可能会毁了自己、毁了家庭、贻误事业、危害社会。
迷途者的现身说法也表明在走上领导岗位之初，还是慎重掌权，慎重用权，但当获取了荣誉和得到领导的信任后就渐渐变得麻木不仁，放松警惕，混淆甲乙方，称兄道弟，无形中将权力变成以权谋私的资本。
我们必须引以为戒，从他们身上吸取教训。
四、端正人生态度，知足常乐。
钱财是过眼云烟，幸福才是永恒。
万恶皆因贪字起，贪念会让人的私欲无限膨胀，直至冲昏头脑，失去理智。
邮政储蓄银行《员工行为规范教育活动》警示教育心得体会1
《员工行为规范教育活动》警示教育心得体会在学习员邮政为规范教育活动过程中，做为邮政员工，对职业道德、职业素养、职业纪律、职业安全等必须遵守的标准和规范及禁止性规定有了更进一步的提升认识和深刻感悟，表现在：一是员邮政为规范作为企业文化的组成部分深入人心。
文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和，是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。
员邮政为规范文化是邮政在长期的生产经营中积累并形成的优良作风、行为方式及价值观念，它提高邮政的凝聚力和职工的归属感，为邮政的发展壮大提供可靠有力的激励机制和精神动力。
二是员邮政为规范内涵厚重。
突出的特点是立体的，包括员工思想教育、理念培育、制度建设、系统硬控制。
员工思想教育、理念培育是横坐标，涵盖“诚信、人本、稳健、创新、卓越”的价值取向，概括了员工工作做事为人的基本准则。
职业道德、职业素养、职业纪律、职业安全是纵坐标，侧重对员工个体的要求，是规范员工言行的依据，是员工从业规范的指引，也是评价员邮政为的标准。
员邮政为规范制度建设是立坐标，邮政具有相对完善的现代企业制度，规范的体系。
三是员邮政为规范注重发展。
发展是硬道理，发展的内在动力，在于咱们邮政坚持与时俱进、开拓创新的发展方向，从前几年建立规范的现代企业制度，到开辟国内香港两个资本市场成功上市成为上市公司，邮政跨越式发展令世界瞩目。
邮政按照国际化的标准谋事做事，追求业绩高速成长始终是发展的基本目标，作为社会的经济细胞，业绩既是邮政即时发展所追求的目标，又是邮政长远发展的基础，离开业绩，发展就成了一句空话。
四是员邮政为规范“上下同欲”。
首先以事业的成就感提升人，把人的发展和事业的发展紧密结合，重在实现人的自身价值。
其次用感情来凝聚人，造就出一支有战斗力的德技双馨的员工队伍。
第三用精神和物质利益的机制激励人，使员工的积极性提高，发挥创造性。
员邮政为规范教育正焕发着生命力、凝聚力和核心竞争力，不断验证着邮政整体企业文化的影响力和品牌效应。
邮储银行警示教育心得体会
邮储银行警示教育心得体会古人有云：没有规矩，不成方圆。
规矩是人类的公约，有了规矩，就必须遵守，否则无以立信。
而今，在我们倡导的企业文化中，制度文化是弘扬精神文化，践行管理理念，实施行为规范，促进工作落实的力量和保证，我以为“遵守规则、合规经营”正是彰显邮政银行制度文化的具体体现。
“合规经营”不仅体现在各级各部门的经营管理上，更体现在我们每一位员工的行为规范上，每一笔日常业务的具体操作上，“合规经营”不仅是提高经营管理水平的需要，对规范操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险具有深远的意义，同时也是邮政银行公司树立诚信，提高经营效益的重要基础。
努力实践“合规经营”，首先应该做到加强学习，通过学习才能提高认识，知法才能守法。
邮政银行公司的各项业务正在飞速发展，各项规章制度也在随之变化，省市制定下发的每一项制度办法，通过转发或结合自身实际制订相应的实施细则，及时传达到每一个基层网点，再通过集中学习传达到每一位员工，许多重要的规章制度，规范的操作流程，制成牌匾悬挂在墙上，或印在小卡片上随身携带，时刻提醒我们真正做到“令行禁止”，学习的过程树立了行为规范，警示了违规行为，增强了我们执行制度的能力和自觉性。
“学习型”企业的员工还要做到学以致用，在工作中严格要求自己“依规办事、按章操作”，在全社形成合规经营的文化氛围，把“合规经营”的理念刻在脑海中，渗透到实际工作中去，发自内心地把合规操作落实到每一个环节、每一个流程、每一个履行职责及行使权利的行为之中，我们还要升华制度文化的内涵，把合规行为作为自身的习惯，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉遵守各项金融法律、法规和规章制度。
说到容易做到难，要彻底做到“合规经营”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面对亲情、友情的时候，我们容易放松自己，卸下防线，为了所谓的情感与面子做出违规行为，但这不仅违反了职业道德，也是对情感的亵渎，我们要将情感寓于规则的约束之中。
当同事出现违规操作时，我们就应严厉制止，不能感情用事。
邮政储蓄银行回头看警式教育心得范例
邮政储蓄银行回头看警式教育心得范例邮政储蓄银行回头看警式教育心得范例邮储银组织开展合规回头看警示教育片学习，受益匪浅，为此谈谈几点心得体会。
本文是本人收集的邮政储蓄银行回头看警式教育心得范例，欢迎阅读。
邮政储蓄银行回头看警式教育心得范例一为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，我行于今日举办了银行风险合规警示教育活动。
邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。
推进合规文化建设，必将为我行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。
通过参加本次风险合规警示教育活动的学习，使我对合规管理有了更加深刻的认识，合规管理工作的第一步是要在全行范围内确立全员合规、合规从高层做起、主动合规、合规创造价值等的合规文化氛围，这次学习正是一个很好的机会。
通过学习使我进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。
依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企业自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。
因此，在经营管理工作中，必须做好以下几项工作，才能确保我行各项工作健康快速发展。
一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。
加强对我行员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。
每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。
二、建立建全各项规章制度，加强内控管理从近几年金融系统发生的经济案件来看，十个案件九违章有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。
邮政储蓄银行心得体会(通用10篇)
邮政储蓄银行心得体会(通用10篇)邮政储蓄银行心得体会1为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，__年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。
邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。
推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。
下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。
一、正视问题，构建金融合规管理体系。
邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距：一是风险意识淡保经营银行就是经营风险，任何金融业务都有风险，只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能使风险得到有效释。
二是不合规的现象较为严重。
无数案例表明，当前邮政金融业务中出现问题和案件的最多点、最难控制点，莫过于前台操作中存在的问题和隐患，出现于工作人员责任意识、风险意识、合规意识不强，不按流程办事、不按规定作业，引发了各种各样的事件和案件。
三是一、二级条线风险防范流于形式。
前台本身没有很好地执行落实制度和规定，出现差错和问题没有及时整改，老问题老现象重复发生;业务部门缺乏对业务管理和业务发展中的问题进行针对性地检查、督促、整改、落实。
四是针对发现的问题进行整改落实不够。
尤其是在对二级支行二类网点和代理网点的管控上，出现了一些真空现象。
针对这些差距应该采取积极的对策和措施：一是建立条线的合规风险防控体系，各部门、各业务线、各网点都要有明晰的操作流程和风险揭示以及对应的措施和办法;二是建立“三条线”的合规防控体系：一条是前、后台业务操作的自我检查、及时整改责任体系;第二条是业务部门对前、后台业务的监督、检查，指导、帮促整改的体系，第三条是专职稽查检查部门履职体系的进一步完善。
银行警示教育活动总结_邮储银行1季度活动总结
银行警示教育活动总结_邮储银行1季度活动总结今年的第一季度已经接近尾声，邮储银行本着对客户负责的态度，开展了一系列的银行警示教育活动，以提高客户的风险意识和防范金融欺诈的能力。
在这个季度里，我们通过多种形式的宣传、培训和宣传，向广大的客户传递了银行警示教育的理念，取得了一定的成效。
现在，我将对这一季度的活动进行一个总结，以便我们可以对工作进行评估，为今后的工作做出改进和提高。
一、活动内容1. 宣传推广我们通过银行柜台、ATM机、手机银行、官方网站等渠道，向客户宣传了防范金融欺诈的方法和技巧，提醒客户提高警惕，不轻信陌生人的交易请求，不随意泄露个人银行信息等。
我们还通过发放宣传单页、悬挂宣传海报等形式，将宣传内容传达给更多的客户。
2. 培训教育我们组织了多次的防范金融欺诈的培训活动，邀请了金融监管部门的专家和邮储银行的内部专业人员，向客户进行了警示教育的培训。
培训内容包括了常见的金融欺诈手段、如何保护个人银行信息、如何辨别真伪等，受到了广大客户的欢迎和好评。
3. 案例分享我们还在宣传中结合了真实的金融欺诈案例，向客户进行了案例分享。
这些真实案例的分享，使客户更加直观地了解到金融欺诈的危害性和防范的重要性，起到了很好的警示和教育作用。
二、活动成效1. 客户参与度提高通过这一季度的银行警示教育活动，我们发现客户的参与度明显提高。
他们愿意花时间来参加培训活动，也愿意听取我们的宣传内容。
这表明客户对金融欺诈问题的关注度在提高，意识到了自身的风险，这也是活动的一个成功之处。
2. 客户意识提升活动后我们进行了一些调查，发现客户的防范意识得到了一定的提升。
他们不再轻信陌生人的交易请求，更加小心地保护自己的银行信息，这是我们活动的一个明显成效。
3. 客户反馈良好在活动结束后，我们收集了一些客户的反馈意见，得到了一些正面的评价和建议。
客户们认为活动内容有针对性，对他们的帮助很大，提高了他们的防范能力。
这些反馈对我们今后的活动也具有一定的指导意义。
邮储银行警示告知函心得5篇
邮储银行警示告知函心得5篇为大力推行我行的合规管理工作，提升人员自我管理能力，加强我行服务体系，营造“人人合规，事事合规，时时合规”的工作环境，以此来提高邮政储蓄工作的高质、高效，全行人员在09-11年开展了“合规管理年”和“业务行为规范年”等主题活动，均取得了良好的效果。
今年为了进一步提高合规工作在我行的施行，我们开展了“合规管理回头看”学习活动。
通过这次活动的参与和学习，对我来说可谓受益匪浅。
参加这次活动的心得体会如下：1、响应大局、要求发展“合规管理回头看活动“的参与不仅仅是一个自我审查的机会，更是一个自我升华的机会，在活动过程中，我学习了很多关于职员应该如何定位发展的知识，作为储蓄银行的一员，在着眼未来发展的时候，要和我行的发展方向保持一致，时时响应大局发展需求，进而付诸于全力，所以这就要在前行的道路上不断的丰富自己，发展自己，充实自己，让自己成为一名子弹上膛的士兵，随时等待被呼唤冲上战场。
在这个自我升华的过程中，合规管理是无比重要的，它是树立我们踏上正确工作轨道的准则，更是严格规范我们工作道德的标杆，正所谓：“无规矩不成方圆”只有合规管理人人化，才能真正达到全员职工发展化。
2、以责为标、以任为尺通过活动学习和规范，我更加知道了作为信贷员职责的重要性，作为储蓄银行信贷工作人员，我的岗位职责就是负责贷款业务的宣传与营销工作;负责贷款受理，对借款客户进行贷前调查，签署调查意见，并对借款人身份和贷款申请资料的真实性以及调查意见负责;最为主要的是，严格把守信贷业务的风险掌控，专注信贷业务的服务质量，为我行的效益发展做好信贷业务的支撑，这是我必须完成的责任。
所以在工作中我要做到“以责为标，以任为尺”，尽自己最大的努力为我行创造价值。
3、清正廉风、光明前行对警示教育活动的学习，给我心灵的触动是巨大的，看着一幅幅图文，看着一位位落马的贪官，看着一个个活生生的教训，我不禁深思，在我的工作岗位中，我该持有的心态。
邮政银行风险警示案例学习心得
邮政银行风险警示案例学习心得篇一：银行业典型案例学习心得体会银行从业人员规范学习心得体会银行是经营风险的企业，始终在风险博弈中求生存、求发展。
但风险无处不在，近年来，国内外银行业因操作风险导致重大资金损失的案件颇多，严重威胁银行和客户资金安全，这些案件的共同特点之一，就是银行内控不健全，执行不到位，缺乏应有的行为制约机制。
因此，采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。
经过此次培训学习，我找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过学习相关制度、《银行业典型案例汇编》，观看教育视频，我对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，进一步增强维护邮储银行利益的责任心和使命感，明确了在平凡中奉献，在爱岗中敬业是我们从业人员增强岗位责任心、提高规避风险能力所必备的奉献精神。
为此，我认为银行在加强预防金融犯罪、进行规避风险的同时，首先要重视做好从业人员的思想引导工作，其中重要一条是加强思想方面的教育，就像这次合规教育一样，而不能平时只强调业务工作的重要性，忽视了从业人员的思想建设，从近年来发生的金融犯罪案例看，有许多都存在没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系。
所以，银行要高度重视这项工作，既要进行正面的宣传引导，又要坚持经常性的案例警示教育，使从业人员加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。
使大家真正认识到，作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。
此外，健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。
邮政银行“警示教育”心得体会
邮政银行“警示教育”心得体会
作为一名邮政银行的员工，我参加了公司组织的“警示教育”培训课程，以下是我对这次培训的心得体会。
首先，这次培训使我对违法犯罪问题有了更加深入的了解。
培训中，我们了解了各种违法犯罪案例，包括洗钱、贪污受贿、内幕交易等，通过学习这些案例，我更加清楚地认识到违法犯罪对个人、企业和社会的危害性。
在今后的工作中，我将更加警觉地防范各种违法行为，不轻易被诱导或利益驱使。
其次，培训中，我们学习了防范风险的方法和技巧。
比如，培训老师教给我们如何识别风险信号，如何通过合规措施避免风险等。
这些技巧对于我们保护自己和企业的利益至关重要。
我会将这些技巧运用到实际工作中，提高自己的风险意识，减少犯错的可能性。
此外，培训中，我们还学习了法律法规和道德规范方面的知识。
作为一名银行从业人员，我们要时刻遵守法律法规，恪守职业道德。
这次培训让我们对法律法规有了更加全面、深入的了解，并对违法违规行为给予了严厉的惩罚。
我会将这些知识运用到实际工作中，做到遵守规章制度，遵循道德底线。
最后，这次培训还给我提供了一个交流和学习的平台。
在培训中，我和其他员工分享了自己的工作经验和心得体会，通过互相交流和学习，我们可以共同进步。
我深感在集体中学习的重要性，通过与同事们的交流，我不断充实自己的知识储备，提高自己的专业能力。
总之，这次邮政银行的“警示教育”培训让我受益匪浅。
我将把培训中学到的知识和经验应用到实际工作中，提高自己的风险意识和合规能力，做到守法经营，维护企业和客户的利益。
同时，我也将努力与同事们共同学习，共同成长，为邮政银行的发展贡献自己的力量。
邮储银行风险合规及案件防控警示教育活动心得体会
邮储银行风险合规及案件防控警示教育活动观感近日，我邮政储蓄银行金昌市分行组织学习了“警示教育案例”，由于平时疏于学习，对法律知之甚少，思想中罪与非罪，违规与违法的界限十分模糊，法律是无情的，并不会因为你无知犯罪而免于处罚，为所有走上工作岗位不久的年轻员工敲响了警钟。
下面我将我的体会和建议陈述如下一、不断提高制度上的执行力。
坚持树立内控优先的经营理念，严格履行网点负责人的各项职责，加强对各项规章制度和核心制度执行情况的监督检查，切实做到有令则行，有禁就止，坚决杜绝人情代替管理等问题的发生。
通过统一、细化的岗位职责规范各项业务操作规章的落实，固化“制度至高无上”的理念，使员工的岗位工作行为与自身职责相融合，实现提高核算质量、服务能力和防范案件的目的。
二、不断提高学习上的坚毅力。
学习是人生道路中的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。
活生生的事实告诉我们，不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，容易被诱惑的绳索绊倒。
因此在加强自身学习的同时要进一步强化员工的制度、法制教育学习，使员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强免疫力，有效抵御住拜金主义、享乐主义对理想、信念和人生观、价值观的冲击。
在工作中从业务制度教育、案件防范制度教育、案例警示教育三方面着力，把制度和业务结合起来，尤其是加强《业务操作指南》的不断学习，促使每一个岗位、每一位员工都能按规定操作流程进行业务操作。
从思想上、行动上构筑风险防范线，杜绝差错事故。
三、不断完善监督制约机制。
特别对权限卡、印章、客户经理、代发工资、理财和员工涉赌等高风险点，做到监督管理到位，制度保障到位，确保防患于未然。
不断分析排查员工多种异常行为表现，重点放在排查近期员工有无涉赌、炒股、投注彩票等现象上，做到早发现早解决，将案件和事故苗头消灭在萌芽状态。
作为网点负责人要与营业经理目标一致，正确处理营销与内控管理的关系，树立“一岗双责”的意识，加强监督检查和员工思想动态管理，正确的看待和处理营销与管理、发展与内控的关系，在努力完成各项经营指标的同时，不断提高内控管理水平和案件防范工作的质量，确保各项业务的健康发展。
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邮储银行警示教育心得体会
古人有云：没有规矩，不成方圆。
规矩是人类的公约，有了规矩，就必须遵守，否则无以立信。
而今，在我们倡导的企业文化中，制度文化是弘扬精神文化，践行管理理念，实施行为规范，促进工作落实的力量和保证，我以为“遵守规则、合规经营”正是彰显邮政银行制度文化的具体体现。
“合规经营”不仅体现在各级各部门的经营管理上，更体现在我们每一位员工的行为规范上，每一笔日常业务的具体操作上，“合规经营”不仅是提高经营管理水平的需要，对规范操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险具有深远的意义，同时也是邮政银行公司树立诚信，提高经营效益的重要基础。
努力实践“合规经营”，首先应该做到加强学习，通过学习才能提高认识，知法才能守法。
邮政银行公司的各项业务正在飞速发展，各项规章制度也在随之变化，省市制定下发的每一项制度办法，通过转发或结合自身实际制订相应的实施细则，及时传达到每一个基层网点，再通过集中学习传达到每一位员工，许多重要的规章制度，规范的操作流程，制成牌匾悬挂在墙上，或印在小卡片上随身携带，时刻提醒我们真正做到“令行禁止”，学习的过程树立了行为规范，警示了违规行为，增强了我们执行制度的能力和自觉性。
“学习型”企业的员工还要做到学以致用，在工作中严格要求自己“依规办事、按章操作”，在全社形成合规经营的文化氛
围，把“合规经营”的理念刻在脑海中，渗透到实际工作中去，发自内心地把合规操作落实到每一个环节、每一个流程、每一个履行职责及行使权利的行为之中，我们还要升华制度文化的内涵，把合规行为作为自身的习惯，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉遵守各项金融法律、法规和规章制度。
说到容易做到难，要彻底做到“合规经营”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面对亲情、友情的时候，我们容易放松自己，卸下防线，为了所谓的情感与面子做出违规行为，但这不仅违反了职业道德，也是对情感的亵渎，我们要将情感寓于规则的约束之中。
当同事出现违规操作时，我们就应严厉制止，不能感情用事。
在创造业绩时，也不能靠投机取巧、违规经营获得眼前暂时的发展和繁荣，而是要做到制度先行不盲目，达到效益与合规双赢的目的，工作中，我们还会遇到其它一些心理矛盾，此时，我们一定要坚守合规守则，在大是大非面前做到立场坚定、头脑清醒。
合规是企业经营的影子，只要有企业经营行为就会伴随着制度文化教育，所以，我们每一位员工都要坚定“合规持久战”的意志，坚持从我做起、从现在做起、从小事做起的意识，以锲而不舍的精神，反复实践，反复磨练，全力打造一个以“合规”为美德的良好经营环境。
相信大家一定听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为是堤岸限制了他的自由。
一天，他在愤怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，任意逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收
而干涸了。
能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息之时终于明白，它哭哭追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。
没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。
业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。
对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。
我们都知道，在竞争如此白热化的今天，金融是一个十分特殊而高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后又魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。
银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。
银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。
从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但是可能搞垮一个银行。
巴林银行倒闭事件就是最好的佐证!由于交易员尼克里森利用制度的漏洞，违规操作，使得这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森本人也锒铛入狱，可见合规是多么的重要。
有这样一个很典型的案例：2007年3月，河北省邯郸邮政银行金库管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票，中奖后2人平分。
仅仅用了三个月的时间，他们就疯狂盗取金库现金5100多万元人民币。
不久后，二人双双落网，终审被判死刑。
外行看热闹，内行看门道，说到这里我们不禁会想：每次查账是怎么通过的?仅仅只有两个人怎么就可以漫天过海，从金库搬走5100多万元现金?这就从中严重反映了一个合规问题。
正是因为不合规操作，才助长了二人的嚣张气焰，导致他们越来越无视法律法规，今天一千，两千，明天一万，两万，后天呢?大后天呢?换来的是什么?换来的那是支离破碎的家庭，换来的是那遭人唾弃千古的骂名!合规，是一面盾牌，他时时刻刻都在守护着我们的心灵，它即在阻止我们内心邪念、杂念的产生，同样也在抵挡一切外来的伤寒。
如果说一旦放弃了这面盾牌，那我们很可能会像他们二人一样，走上那条不归路。
做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品，有才无德呢?有才无德，是危险品!这里的才，是业务能力，那么德，便是合规文化了。
一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行，就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗，虽有雨水的灌溉，却缺少阳光的普照，而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。
守规无小事，违规即大事。
在工作中，一旦因不合规而发生问题，那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。
用我们自己的话说便是搬起石头砸自己的脚。
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效”合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进邮政银行安全稳定运行的重要保障，更是对员工自我，对邮政银行事业和社会公众负责的体现。
，
如今，2017年已经到来，合规理念已经深入人心。
同事们，让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行动，从行动变成习惯。
我们相信，只要我们以邮政银行事业为己任，投身于合规文化沃土，我们的邮政银行事业一定能再铸辉煌!。