加强工程安全管理

如何加强工程安全生产管理

“安全生产”这个概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的，防止人身伤亡财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、环境的免受破坏的一切行为。安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。

“安全生产，重在落实”这八个字，字字千钧，并且应该时时刻刻牢记在在我们的心头。安全生产是我们应时刻牢记在心的：只有安全生产，我们才能享受幸福的生活；只有安全生产，我们才能领略大自然的奇丽、壮美；只有安全生产，我们才能拥有爱情、亲情、友情，；只有安全生产，才能让生命更加绚烂多彩。

安全生产，责任重于泰山。许多安全事故的发生并不在于制度的缺失，也不在安全保障条件的缺乏，而在于责任意识上的淡薄，思想上的麻痹大意。不严格执行《安规》，经常习惯性违章：有些临时性工作不填写工作票、操作票；有些需要停电作业的在没有停电验电，挂地线情况下就开始工作，造成人身触电事故……等等这些都是造成事故的重要原因。要在员工中积极营造“遵章守纪光荣，违章作业可耻”的思想理念，创建良好的安全生产环境，积极开展同“违章、侥幸、不负责任”三大安全敌人做斗争和“四不伤害”等活动，坚决杜绝违章现象。

落实安全生产应该要做到以下这么几点：

一、加强教育，强化员工的安全意识和责任意识。

安全问题要时时讲、日日讲、月月讲、年年讲、不停地重复讲，要充分利用班前会、班后会、“安全生产月”等安全活动时间进行安全教育，树立“安全无小事思想”，从以前的“要我安全”思想转变成员工自动自觉的“我要安全”、“我会安全”觉悟，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产理念。

二、全面提高员工的综合素质，进一步提高员工的责任心。

要加强岗位练兵工作，通过举办各种形式的安全活动，从事故分析、安全座谈、技术培训、经验交流、专题讨论、班组总结等方面，使大家充分了解所辖设备的特性，存在哪些隐患，如何处理，做到心中有数。每一次大型操作班长都要到现场亲自把关，严格执行操作票、工作票制度，组织大家对操作中可能出现的危险点、危险项进行认真分析，展开讨论，对不清楚的问题决不能含糊，哪怕是很小的疑点也必须搞清楚，同时，要认真执行监护制度，操作中必须有值班人员进行监护，以确保每次操作准确无误。

三、严格落实岗位责任制，杜绝责任事故的发生。

安全责任重在落实，应着力完善安全责任制，保证安全责任传递到岗，落实到每一个人，同时努力提高人员的安全意识和技能，强化组织绩效考核，促进责任落实。在生产中要求每个人都能严格遵守岗位责任制，要做到“事事讲标准、处处有人管、项项抓落实”，时刻牢记安全生产。工作中严格执行“两票三制”、“安规”、“运规”、“二十五项反措”等一系列规章制度，认真开展隐患排查治理和查找重大危险源活动，及时消除设备缺陷及生产现场的不安全因素，对暂时处理不了的要做好事故预想，确保风险可控在控。要求人人都要当自己的“安全员”，不但要保证自己不违章，同时要及时纠正和制止他人的违章行为，形成工作程序标准化，人身行为规范化的安全局面，把安全生产工作做细做实。

四、正确使用激励机制，是一种行之有效的方式。

例如评选先进、树立安全标兵。对安全生产作出重大贡献者，应得到重奖，在给予精神奖励的同时，也给予一定的物质奖励，这样就会鼓舞士气，奖励一个人带动一群人，取得良好的效果。对违章者曝光、甚至进行经济处罚。对违反安全规章制度，甚至酿成事故的责任者，应根据责任大小，认识态度，给予处罚。需要注意的是，处罚一定要以事实为依据，摆事实、讲道理，使被批评、被处罚者心服口服，达到既教育本人又教育大家的目的。

安全工作只有起点没有终点，只有严格遵守各项规章制度，从我做起，从小事做起，深入落实安全生产责任制，杜绝违章违纪现象，才能确保安全生产工作的长治久安。