少先队干部的选举方案
少先队大队干部换届选举方案
少先队大队干部换届选举方案红枫一小大队干部竞选方案一、指导思想：为促进学校少先队工作，培养少先队员民主竞争的意识，锻炼和提高队员的综合素质，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务，有威信、有特长、有代表性的大队干部，特举行新一届大队干部竞选活动。
二、竞选基本条件：1、四至六年级少先队员；2、热心少先队工作，能积极、主动为队员服务；3、品学兼优，并有一定的个性特长；4、有一定的活动能力和组织管理能力，并具创新精神；5、在集体中有威信，以身作则，能起榜样、带头作用。
三、选举方式：本次选举采取中队推荐的方式产生候选人，参加大队委竞选会，最后由与会的全体队员民主投票产生新一届大队委员会。
（竞选岗位及要求详见附件2）。
四、竞选程序：（一）初选阶段【9月14日～16日】由四至六年级各中队少先队员向中队辅导员（班主任）申报，由该中队全体少先队员集体投票推选出两名竞选候选人，并填写“红枫一小大队干部竞选推荐表”（附件1）。
（二）宣传阶段【9月17日～26日】9月17日～19日：候选人自制4K大小宣传海报一张。
（写明个人简介、自身优势、竞选职位、竞选宣言等，并附生活照，字迹清晰，要有自己的风格，能吸引队员们的眼球。
）9月20日～26日：招贴海报进行宣传。
（三）竞选大会【9月27日】地点：多媒体教室时间：12:00——13:00竞选顺序：按姓氏拼音为序参与人员：四至六年级共18名候选人，一至六年级每班5名代表（其中一年级不参与投票）。
1、竞选演说：不超过1分钟。
在演说中作简单的自我介绍，说明要竞争的岗位，以及上岗后的工作打算。
2、才艺展示：不超过1分钟。
候选人通过展示自己的演唱、器乐、舞蹈、书法、绘画、口才等特长，向队员们证明自己的胆量、素质和才能。
（书画类才艺可通过录像的方式呈现，歌舞类才艺可伴奏，如需要，请于9月25日放学前上交。
）3、队员投票。
（四）公布结果【9月28日】将本次竞选的结果公布于校园网内，届时大队干部们将展示自己的风采，并接受队员们的监督与考验。
2023年小学少先队大队干部换届选举方案
2023年小学少先队大队干部换届选举方案一、选举目的和原则1.1 选举目的：通过换届选举，激发少先队员的积极性，培养他们的领导能力和组织能力，提高少先队组织的凝聚力和战斗力。
1.2 选举原则：公平、公正、公开、自愿。
选举过程中要确保每名候选人的权利平等，充分发挥少先队员的主体作用，让少先队员共同参与到选举中来。
二、选举程序2.1 宣传阶段2.1.1 选举宣传活动在少先队大队长的组织下进行。
大队长应当制定选举宣传计划，并组织少先队员开展宣传活动，增强队员对选举的认识和参与热情。
2.1.2 宣传活动内容主要包括：选举目的、选举原则、选举程序、候选人资格条件、竞选范围、竞选权利和义务等。
通过班级会议、少先队活动、校园广播等形式进行宣传。
2.2 提名阶段2.2.1 提名资格：凡是符合以下条件的少先队员均有提名资格：年满十岁以上，团结同志，爱护集体，有较强的组织能力和协作能力，且表现优秀。
2.2.2 提名程序：少先队员可以自荐或由队员提名，提名书需包括被提名人的姓名、个人简介和竞选宣言，由提名人写明理由并附上个人签名。
2.2.3 提名时间：提名时间为选举宣传活动结束后的一周内，截止日期由大队长确定。
2.2.4 提名结果公示：提名结束后，大队长将提名人员名单进行公示，公示时间为一周，公示地点为大队部。
2.3 竞选阶段2.3.1 竞选宣传：在竞选阶段，候选人可以进行竞选宣传活动，包括宣讲竞选纲领、组织活动、参与辩论等，以展示自己的能力和才华。
2.3.2 辩论会：大队可以组织候选人进行辩论会，借助辩论加深对候选人的了解，并通过辩论的方式展示候选人的能力和观点。
2.3.3 投票权：所有少先队员具有投票权，选举时需在候选人名单上进行投票，并填写选择理由。
2.3.4 投票时间和地点：投票时间和地点由大队长确定，确保各个班级的队员都能方便参与投票。
2.4 计票、公示与确定当选者2.4.1 计票：投票结束后，由大队干事和少先队辅导员共同进行计票，确保选举结果的公正和透明。
少先队大队长选举方案
少先队大队长选举方案背景少先队是中国共青团的下属组织，旨在培养青少年的爱国、集体主义、团结、纪律等正确的思想和品德，使其成为有理智、有责任、有担当的可靠接班人。
而少先队大队长是少先队组织中一个德智体美全面发展的优秀少先队员，是学生自我管理、自我教育、自我服务的表率和组织者，因此选择一位合适的大队长至关重要。
目的本方案旨在确保选举过程公正、公正、公开，选择出一位优秀的少先队员作为少先队大队长，激发队员们的积极性，加强少先队组织建设，促进队员的全面发展。
选举程序第一步：提名1.提名时间：提名活动应在每学期初至学期中期不等的特定时间进行；2.条件：获得班级班主任的推荐，并由自己的班级同学推荐；3.提名形式：班主任可向全班同学征求推荐意见，同学们可通过书面或口头提名方式；4.提名人数：每个班级推荐不超过两人。
第二步：选拔1.选拔时间：提名结束后，选举活动正式开始；2.投票方式：通过秘密投票的方式进行大队长的选举；3.选民条件：每个班级选出两名代表参加投票，代表由班级内的学生自行选择；4.选票计数：选举委员会负责收集和计数选票，并公布选举结果；5.选举结果：当一名候选人获得超过60%的总票数时，他将被推选为少先队大队长，并由任课老师确认。
第三步：公布结果1.结果公示：选举结果将在班级群内及班级公示栏进行公示；2.遗憾安慰：对于未当选为大队长的候选人，应予以鼓励与安慰。
选举原则选举过程应该遵循如下原则：1.公开、公正、公平，确保每位候选人都有公正的机会；2.选民应根据候选人的优秀品质和素质进行投票，不受任何其他因素影响；3.少先队组织应当密切配合，积极推动选举进程；4.如果出现选举不公正的情况，选举委员会有权取消该选举并再次进行。
总结少先队大队长选举是少先队组织建设中的一个重要环节，如何公正、公正、公开地进行选举，关系到整个少先队组织的建设和发展。
上述选举方案只是提供了一个示范，具体的选举程序还应根据本地实际情况和需要进行调整。
少先队队干部民主选举制度
少先队队干部民主选举制度
少先队的选举要严肃、认真、隆重，要充分发挥民主。
选举步骤：
一、讨论：酝酿候选人。
通过队员推荐或自荐产生队委候选人名单。
二、介绍：宣布候选人情况。
通过候选人任职设想演讲，如：“假如我是中队长以后”，候选人情况介绍通过黑板报、广播电台、与大家见面、召开座谈会、演讲会等形式，让每个队员对候选人都有比较全面的了解。
三、选举：在大家了解候选人的基础上，召开选举大会。
选举大会主要议程有：上届队委会总结；下届队委会提名：大会选举仪式等。
队员可对自已最拥护的人投上一票。
根据少数服从多数的原则，谁获得的票数多，谁就当选他长。
选举工作要注意：
第一、要让更多的队员有为集体服务的锻炼机会，所以队干部一般不要连任。
上届队干部要“能官能民”，新一届队委会轮换后，适当保留部分原队委成员，这样也有益于工作上的新老衔接。
第二、新一届队委会人员的年龄、性别、特长等类型结构要合理，要发挥不同专长队员的作用，要让中低年级队员从小受到锻炼，所以每届大队委中要有年龄较小的队员比例。
第三、选举工作一般在新学年开学初进行。
提倡、支持队员“自荐”。
一般选举顺序是先大队、后中队，最后是小队长的选举。
第四、选举结束，可举行新队长就职仪式，对选出新队干部授予队干标志，可邀请学校领导到会并讲话；新队长（或代表）可发表就职演说。
(完整)少先队干部选举制度
少先队干部选举制度为了让少先队员学习过民主生活,充分少先队是自己的组织，在选举中发扬民主，发挥队员的积极性和主动性，特制定本制度:一、在大队委员集会上由上届大队委员会简单总结大队工作。
二、各中队推选出大队长和大队委员候选人。
三、对候选人举行投票表决，对选出的队长和队委授予级别的标志，以加强责任感.四、在中队集会上选出中队长、中队委员候选人,内容同大队会相同.五、中队委员选出后，分小组并选出小队长。
六、大队委员会每学期改选一次，中队委员会可根据中队情况自定。
霍庄小学少先队干部会议制度为了加强少先队的自我管理，提高队干部的工作能力和学校少先队活动的规范性、系统性，特制定本制度。
一、例会时间为每月两次。
二、会议内容：1、学习外地先进活动经验，讨论新的活动内容；2、汇报本月中队活动的开展及队员的思想状况；3、共同制定新的活动计划及改进措施。
三、所有队干部应按时参加会议，并认真记录。
霍庄小学少先队表彰奖励制度为了在少先队集体中树立起好榜样，鼓励每一个队员向好的行为学习,特制定本制度。
一、对于在学习、劳动和活动中表现积极、主动，做出优异成绩的少先队员，学校给予表彰和奖励。
二、积极执行上级号召的各种评选活动。
三、学校定于每学期末进行优秀少先队员评选和“五好"“三好"队员的评选，并给予表彰奖励。
四、对于有特殊成绩的少先队员、队,学校给予表彰奖励外,还要向上级申报,在少先队员中树立榜样.霍庄小学大队辅导员职责一、协助教导主任抓好学生的生活、校风的树立，带领队员做小主人，帮助队员学会自己管理自己。
二、督促和引导学生执行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》遵守学校规章制度,组织大队搞好校风校纪的检查,定期公布成绩,定期小结优缺点。
三、帮助中队开展好“学雷锋、学赖宁、创三好”和“五讲四美三热爱活动”活动。
定期了解好人好事，主持评定“优秀队员”，协助教导主任评好“三好学生"、“优秀班集体”。
少队干部竞选活动方案
少队干部竞选活动方案1. 引言作为少先队组织，选举和培养优秀的少队干部具有重要意义。
少队干部是少先队员的模范和榜样，他们具备领导才能、组织能力和团队合作精神，能够发挥积极的影响力，带领队友共同成长。
本文档将提供一个少队干部竞选的活动方案，旨在培养少队干部的能力和素质，同时激发少先队员的参与热情。
2. 活动目标通过少队干部竞选活动，达到以下目标： - 培养少先队员的领导能力和责任感 - 提高少先队员的组织能力和协作精神 - 增进队员之间的友谊和团结 - 倡导民主、平等和公正的价值观3. 活动策划3.1 活动时间和地点活动时间选择在少先队开展的常规活动期间，地点为少先队活动室或学校课堂。
3.2 活动形式少队干部竞选活动分为以下几个环节： 1. 通知与报名 - 在班级、学校等适当场所张贴通知，宣布少队干部竞选活动的开展时间和要求。
- 对感兴趣的少先队员进行报名登记，记录相关信息。
2.候选人宣讲–安排候选人按照一定顺序进行宣讲，介绍自己的个人情况、理念和竞选口号。
–其他候选人和听众可以提问和发表观点，候选人要进行相应回应。
3.辩论环节–组织候选人进行少队干部工作相关的辩论，包括团队合作、组织能力等方面的问题。
–鼓励候选人展示自己的观点和解决问题的能力。
4.投票和选举结果公布–组织投票，让每个少先队员按照自己的意愿选择心仪的候选人。
–统计投票结果，公布选举结果，并表彰获选的少队干部。
3.3 活动资源与人员安排•资源：–会议室或学校教室–通知海报和宣传材料–报名表和选票•人员：–活动组织者：少先队辅导员、学校教师等–候选人：符合条件且报名的少先队员–选民：全体少先队员3.4 活动宣传通过以下方式进行活动宣传： - 张贴通知海报于班级和学校要地； - 在学校广播或电子显示屏中播放活动信息； - 向家长发送活动通知短信或邮件。
4. 活动执行4.1 活动准备•确定活动时间和地点，并提前预订；•制作通知海报和宣传材料；•准备报名表和选票；•发放通知海报和宣传材料，进行活动宣传；•收集报名表，核对报名人数。
少先队干部选举方案(全面完整版)
少先队干部选举方案(全面完整版)(可以直接使用，可编辑全面完整版资料，欢迎下载）少先队干部选举方案一、竞选目的1.通过公平、公正、公开选举，提高少先队工作的实效性，发挥全体少先队员主人公精神，形成“自己的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。
2.完善学校少先队组织，增强少先队员的民主意识、参与意识和竞争意识，让队员充分发挥民主、参政的意识，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的少先队小干部。
二、参选对象二、三、四、五、六年级全体少先队员。
三、竞选条件1．品德良好，成绩优良，身体健康。
有高度的责任心，在同学中享有较高威信，能起到模范带头作用。
2．热心少先队工作，能积极、主动为队员服务。
3．有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动和富有创新精神。
四、竞选具体安排1.各中队进行中队干部竞选第四周周一各中队通过自我介绍拉票，队员投票的方式，推选新一届的中队委员会（5-7人）和小队长8名。
2. 推选大队委候选人三至六年级各中队在新一届中队委员会中，选出2名代表申报学校大队委候选人（四五年级可增加1名候选人）。
周三下午下班前填写好新一届中队委汇总名单和大队委候选人名单，交学校大队辅导员谭老师。
3.竞选大队委员大队委候选人在辅导员、家长的指导下，自制完成一张A3纸的宣传海报为自己拉票。
可彩色打印，也可以自己亲手绘画，内容主要包括姓名、队别、照片（生活照也可以）、特长、个人宣言或简介等。
海报内容力求新颖、有创意。
并于第六周10月8日上交学校大队部。
4.第七第八周：直播竞选演讲全体大队委候选人准备2-3分钟的竞选演讲，利用每天下午2：20-2：30广播时间在学校多媒体室进行直播演讲。
5.大队委才艺展示级队员投票第9周周一（初定）全体候选人进行3分钟才艺表演（可以邀请中队小伙伴配合），二至六年级的少先队队员进行投票。
大队部将集中全校投票情况，再另行公布竞选结果。
(完整)少先队干部民主选举制度
(完整)少先队干部民主选举制度
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少先队干部民主选举制度
为了促进学校少先队工作向着规范加特色的方向发展，选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面，特制定本制度. 一、竞选宗旨: 公平公正公开二、竞选条件:
1、四至六年级品学兼优的少先队员;
2、担任中队委以上职务，有组织才能,起到模范带头作用;
3、能独立完成大队部交办的所有工作任务；
4、有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力；
5、有开拓精神，能创造性地开展工作。
四、选举方案：
采取竞选候选人——大队委竞选—-产生大队委的方式1、各中队竞选产生大队委竞选候选人；
2、大队委竞选分为竞选演讲和答辩两部分,竞选岗位时间为三分钟，接着答辩，候选人抽签决定竞选顺序；
3、各中队委每一组只准投最信任的竞选者一票，票多者作废；
4、按票数和评审小组计分，当场产生大队委成员，并颁发大队委标志.。
少先队大队长选举方案
少先队大队长选举方案引言学校的少先队大队长选举是一个很重要的事情。
选举过程需要公正、公平，让每个小队员都有机会参与和表达自己的想法。
在本文中，我将分享我们班级的少先队大队长选举方案，并讨论其中的细节，以便能够用于其他班级和学校的选举活动。
预备工作在进行选举之前，我们需要做一些预备工作：1.宣布选举活动的开始和结束时间。
2.确定候选人的资格：只有符合条件的队员才能参与选举。
3.组织竞选活动：帮助候选人做一些宣传和宣讲。
选举规则为了确保选举结果公正、公平，我们确定了一些选举规则：1.每个小队有一个选举代表，在代表会议上进行投票。
2.候选人有机会介绍自己，并回答代表的问题。
3.代表投票时需要填写投票表格，应该在表格上写明自己代表的小队和选择的候选人。
4.投票结果需要记录下来，要公开透明。
5.如果有多个候选人得票数相同，需要进行重新投票。
竞选活动在选举前，每个候选人需要进行宣传和宣讲。
我们通过以下方式组织了竞选活动：1.候选人得到一定时间来介绍自己、展示个人特长和能力。
2.候选人和代表们可以进行交流和提问。
3.每个候选人可以准备一份竞选宣传材料，包括个人简历和照片。
投票和计票在进行投票之前，选举主持人应该向选民解释投票规则。
然后，代表们填写投票表格，将其放入投票箱中。
投票结束后，我们开始计票。
在计票时，我们注意以下事项：1.确认每个选票的有效性。
2.记下每个候选人获得的得票数。
3.计算总得票数，并确定获胜者。
总结少先队大队长选举是一项很重要的活动，需要保障公正、公平，让每个小队员都有机会参与。
通过上述的选举方案，我们可以规范化和组织化地进行少先队大队长选举。
在组织这样一项活动时，我们需要考虑多方面的因素，确保最终的结果是公正、公平和透明的。
少先队干部的选举制度
少先队干部的选举制度
少先队干部根据队章的要求，每一学年选举一次，一般在新学期或新学年开始时进行。
队干部都是由队员竞选产生。
一、少先队干部的选举办法
1、选举前，首先由各位队员自我推荐，然后由中队推荐确定大、中队、委员候选人。
2、中队委员候选人在选举前要编一份小报自我介绍。
3、召开选举大会，先由上一届队委会总结工作，并请队员提出批评意见，然后由候选人进行竞选演讲，最后进行选举，一般采取无记名投票的方式和差额选举的办法。
4、选举次序：一般是先进行大队委改选，然后再进行中队委员的改选，最后选小队长。
二、少先队干部的轮换
1、队干部的任期一般不超过一年，任期满后，没有特殊情况不应再连任。
2、鼓励更广泛的孩子参与，可以让孩子自我推荐，还可以采取自我介绍等方式进行适当竞争。
3、轮换后要保留一部分老队干部，以便新老接替。
4、对新的队干部要及时培训，特别要帮助他们为人民服务的意识和思想，并给予适当的技能培训，使之更快适应工作。
少先队大队长选举方案
少先队大队长选举方案一、选举程序1.1 提名阶段提名阶段分为自荐和推荐两种方式。
少先队员可自荐，也可由其他少先队员推荐。
推荐的少先队员需经本人同意方可参加选举。
提名时间为两周，少先队员可以在这段时间内自荐或者推荐他人。
1.2 投票阶段投票阶段按照辖区或者学校进行，每个辖区或者学校设立一个投票站。
投票时间为一天，选民需在规定时间内前往指定投票站进行投票。
1.3 计票阶段计票阶段则由监票组进行，其成员由各辖区或学校的少先队辅导员及班主任指定。
监票组做好投票结果汇总，公布最后结果。
二、选举资格2.1 主动参选少先队员需符合以下条件方可主动参加大队长选举：•具有良好的思想道德素养和行为习惯•在学校和队内能够发挥表率作用，做到言传身教•能够积极参加少先队组织的各项活动，表现出色2.2 推荐条件少先队员需符合以下条件方可被推荐参选大队长：•有突出的思想道德素养和行为习惯•具备管理和组织能力，能够协调少先队员的活动•在队内长期做出突出的贡献，表现出色三、选举方式3.1 第一轮投票第一轮投票为提名轮，采用不记名投票的方式进行。
每位少先队员可以选择一名候选人投票，得票数排名前三的候选人进入第二轮投票。
3.2 第二轮投票第二轮投票为决胜轮，采用记名投票的方式进行。
选民需在选票上填写所选的候选人姓名，投至监票组进行计票。
最终得票数最高的候选人为大队长。
四、选举结果与奖励4.1 选举结果选举结果以公告形式在学校或者辖区内宣布，大队长当选后需进行宣誓就职。
4.2 奖励措施对于当选为大队长的少先队员，学校或者辖区可给予适当的奖励，如发放奖金、发放荣誉证书等。
此外，大队长的工作表现和成果应当得到适当的肯定和鼓励。
五、选举注意事项5.1 引导少先队员正确参选少先队组织应当在选举前进行宣传教育，引导少先队员正确看待大队长选举，营造良好的选举氛围，防止盲目攀比和投机取巧的行为发生。
对于靠“拉票”等不正当手段进行竞选的候选人，应当进行批评教育。
少先队大队长选举方案
少先队大队长选举方案背景少先队是中国共产党领导下的青少年组织，在中国青少年中发挥着十分重要的作用。
每年都会有少先队的各种活动和组织，其中选择一位合适的大队长，对于大队的管理和组织十分重要。
目的通过选举出一位合适的大队长，让其在日常中管理和组织大队活动，并且引导队员树立正确的三观和公德心，从而让大队更加健康有序地发展。
历程本次选举大队长的过程，包括以下三个阶段。
竞选阶段在选举开始之前，每位有意竞选的同学应该准备好自己的竞选计划和演讲稿，向全体队员展示自己的才华和管理理念。
竞选演讲的要求如下：•理论联系实际，突出重点，简明扼要；•讲清主题，深入分析，客观公正；•讲求形象，树立榜样，亲切感人；•讲究方法，自然流畅，得体得势。
在演讲之后，队员可以对每位候选人进行提问，来了解他们的想法和对大队未来的计划。
投票阶段在经过候选人的演讲后，每位队员有权投票选出自己认为合适的候选人。
投票的方式可以多样化，例如纸笔投票、在指定平台上投票等等。
但是，为了保证投票的公正性和透明度，在投票的过程中，必须遵守以下规定：•无论哪种投票方式，每位队员只有一次投票的机会；•投票应该私下进行，不得向其他人展示或透露自己的投票结果；•投票结果应该公开公布，不得私自篡改或者更改结果。
结果公布阶段在投票结束之后，我们应该第一时间公布选举结果。
在公布结果的过程中，应该注重以下规定：•选举结果应该公开、公正、公平；•公布结果的方式应该多样化、便捷快速；•公布结果之后，关注候选人和队员的情绪变化，及时沟通和解决。
注意事项在选举大队长的过程中，应该注意以下几点事项：•候选人应该起草竞选计划和演讲稿，充分展示自己的才华和管理理念；•指定一位负责人来组织和管理选举过程，保证选举的公正性和透明度；•正确设置投票规则，保证投票的公正性和透明度；•在公布结果之后，密切关注队员和候选人的情绪变化，及时沟通和解决。
结论选举合适的大队长，对于大队的组织和管理是十分重要的。
少先队大队委干部公开选举活动方案
Xx小学少先队大队干部民主选举活动方案◆活动宗旨：充分体现队员的小主人意识，给予我们广大少先队员以参与少先队事务管理的机会，使他们在少先队组织中得到锻炼。
充分体现大队委同学们的表率作用，奉献精神，服务精神。
◆活动原则：自己的干部自己选。
◆活动流程：（一）发动阶段：2022年8月工作重点：中队选举候选人活动。
1．各中队要将此次活动的方案向全体队员公布，让每位队员知晓本次选举活动的各项事宜，并利用综合活动课时间开展一次选举候选人活动。
2．三年级各中队推选候选人1——3名。
（二）决选：2019年9月6日下午14:10(下午的课程由各班正副班主任协调上）工作重点：进行大队干部终极决选活动，产生新一届大队委。
1、竞选程序与内容：（着装：校服）②精气神(1分)②现场佩戴红领巾(1分)③敬队礼(1分)④1分钟自荐演讲(6分)⑤在班上担任职务(1分)2、评委组：评委老师组：xx xxx xxx民主评议组：（现场举手表决、一人次)（1）3-6年级每班挑选2位学生作为振兴小学的少代会代表，全程参与本次选举活动。
在日常工作中，少代会代表需定期参加大队部民主生活会，并行使队员的权利。
（共计40人）（2）三年级每班选派2位具有代表性的家长组成家长代表。
（共计16人）（3）教师代表。
三年级各班班主任（两名班主任自行协商，一人上队会、一人参与选举活动）（共计8人）（4）上一届全体大队委干部成员。
(20人)3．参加对象：（1）3-6年级每班2位学生少代会代表（2）16位家长代表（3）教师代表（3 年级各班班主任）（4）竞选队员（候选人1----3名）提前10分钟打到六楼报告厅抽签。
(5)往届20人大队委干部成员。
4、领导组：xxx xxx xxx5、活动剪影和音响：xxx（照像）Xxx（音响、多媒体）6、场地安排及现场纪律：地点-----报告厅场地安排组长：xxx组员：xxx、xxx、xxx（现场纪律）7、票数监督和总分统计：组长：xxx、xxx、xxx◆大队干部职务及人员安排：（共计15名）礼仪部：3名督学部：2名纪检部：2名环保部：2名体育部：2名旗手部：2名广播站：2名◆结果产生：选举活动结束时由德育处审核后再公布结果公布并于建队节颁发聘书。
2023年小学少先队大队干部换届选举方案
2023年小学少先队大队干部换届选举方案一、选举目的本方案旨在通过公平、公正、公开的选举程序，选拔优秀的少先队员担任小学少先队大队干部，提升少先队组织的凝聚力和战斗力，促进小学少先队事业的健康发展。
二、选举原则1. 党的领导原则：遵循党的少先队组织的领导，贯彻党的十八届四中全会的精神，坚持党的少先队工作的正确方向。
2. 平等公正原则：保障每一位少先队员都有平等参与选举的权利，真正做到公平、公正、公开。
3. 群众自治原则：依据群众意愿进行选举，充分尊重少先队员的意愿，维护多数人的利益。
4. 突出素质原则：选举中注重选拔有良好品质、积极主动、富有团队合作精神、有创新意识和工作能力的少先队员。
三、选举程序1. 组织筹备阶段：（1）制定选举方案：由学校的少先队工作领导小组制定选举方案，明确选举的程序、流程和具体职责。
（2）组织投票人名单：根据学校的少先队员名册，确定符合条件的有效选民名单，并及时公布。
（3）宣传选举工作：通过校园广播、班级布告栏等途径，宣传选举的重要性和选举原则，引导少先队员充分了解选举的意义，并广泛征集候选人提名。
2. 提名候选人阶段：（1）候选人资格：被提名的候选人必须是小学少先队员，品德优良、学习成绩良好、有团队合作能力。
（2）提名程序：少先队员可以通过书面提名或班级投票提名的方式提名候选人。
每位少先队员可以提名一名候选人，并附加简要的个人介绍和竞选演说稿。
（3）候选人宣讲会：为了让全体少先队员更多地了解候选人，组织候选人进行宣讲会，让候选人展示自己的实力和理念。
3. 竞选宣传阶段：（1）宣传材料准备：候选人根据提名要求准备宣传材料，包括个人简介、竞选承诺、个人宣传海报等，用于向全体选民宣传自己。
（2）宣传活动：候选人可以通过学校广播、班会等方式宣传自己的理念和计划，吸引选民支持，并可以自行组织一些小型活动，如助人为乐、关心他人等，展示自己的优秀品质。
4. 投票选举阶段：（1）投票方式：选民可以通过班级投票或班级代表投票两种方式进行投票。
少先队大队干部换届选举方案【可编辑版】
少先队大队干部换届选举方案少先队大队干部换届选举方案一、指导思想：为了促进学校少先队工作向着规范、特色的方向发展，提高学生的综合素质，培养学生的竞争意识，学校将选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。
我校大队部将本着“公平，公开，公正”的宗旨对大队委员进行换届选举。
二、候选人要求：1、三至六年级在校少先队员。
2．关心少先队工作，能积极、主动为队员服务，起到模范带头作用。
3、学习刻苦，成绩优良，善于团结同学，在同学中有一定威信。
4、踏实肯干，责任心强，能独立完成老师交办的各项工作，有一定的活动能力和组织管理能力。
三、竞选岗位及职责：（共计42人）大队长1名（统领大队委所有日常工作管理，负责少先队整体工作。
）副大队长2名（协助、配合大队长进行工作。
）组织部长1名、组织委员2名（负责大队会议记录，协助学校升旗仪式等工作的开展等。
）宣传部长1名、宣传委员3名（负责大队部橱窗的布置，协助做好大队活动宣传报道工作等。
）学习部长1名、学习委员3名（负责大队学习有关工作，协助学校读书节活动的开展等。
）文艺部长1名、文艺委员3（负责大队文艺相关工作，主持学校大型活动等。
）体育部长1名、体育委员3名（负责大队体育相关工作，协助学校各种体育活动的开展等。
）纪律部长1名、纪律委员3名（负责红领巾监督岗相关工作，协助开展行为规范检查工作等。
）卫生部长1名、卫生委员3名（负责红领巾监督岗有关工作，协助开展卫生检查工作等。
）礼仪部长1名、礼仪接待员11名。
（负责文明礼仪岗相关工作，以及重大活动、展示活动的礼仪接待等。
）四、竞选程序第一阶段（宣传启动）1、第三周通过校园网发布少先队大队委换届选举方案。
2、9月18日通过晨谈广播，由原少先队大队委代表宣传并号召少先队员积极参与大队委竞选。
第二阶段（准备）1、3—6年级各中队经过自主报名，民主推选，3年级每中队推选2到3名，4—6年级每中队推选4到5名优秀的少先队员作为候选人，并认真填写《下沙一小少先队大队干部竞选材料》（见附件一，请各班主任自行下载）。
2023年一小少先队大队委换届选举方案
2023年一小少先队大队委换届选举方案一、选举目的少先队是中国共产主义青年团的助手和后备军，是培养学生的政治觉悟、品德修养、知识能力和劳动实践的重要组织。
每年一次的少先队大队委换届选举，是保持队伍活力，激发队员积极性的重要途径。
本选举方案的目的是通过公平、公正、公开的选举程序，选拔出一支优秀的、具备领导能力和团队合作精神的少先队大队委班子，为少先队的发展和队员的成长提供强有力的组织保障。
二、选举原则1. 公平原则：选举过程要公平公正，每个少先队员都有平等的竞选权利。
2. 公正原则：选举委员会应由各班级自行组织，成员应有较高的道德修养和公正处事的能力。
3. 公开原则：选举过程应公开透明，班级内外师生和家长都可以进行监督。
三、选举程序1. 组织筹备：任课老师应提前布置选举任务，明确选举目标和要求。
同时，成立选举委员会，由老师担任指导老师，选举委员由各班级自行推举选出。
选举委员的人数应根据班级人数确定，一般不少于3人。
2. 候选人提名：选举委员会应向全体成员公示选举计划和程序，并公布候选人提名的方式和截止时间。
候选人应是经过本人同意的，有一定组织能力和较好品德的少先队员。
3. 候选人宣讲：候选人提名截止后，每个候选人应有机会向全体成员进行宣讲，介绍自己的经历、才能和思想理念等。
宣讲可以采用班级会议、集体讨论等形式进行。
4. 投票选举：选举委员会应根据候选人宣讲结果制作选举投票表，并分发给全体成员。
投票时间和地点事先公布。
投票可以采用无记名投票或实名投票的方式进行，根据实际情况决定。
5. 票数统计：选举委员会负责收集和统计选票，确保选举结果的真实性和准确性。
选举结果应及时公布，并进行核实。
6. 选举结果公示：选举委员会应将选举结果公示在班级黑板报上，并将成绩单副本发送给学校少先队辅导员，供备案使用。
7. 换届主持会：选举委员会应组织换届主持会，由学校少先队辅导员主持。
主持会应对选举结果进行确认，并带领新一届的少先队大队委成员进行宣誓和交接仪式。
2024年一小少先队大队委换届选举方案
2024年一小少先队大队委换届选举方案第一章选举准备为了保障一小少先队大队委的选举活动能够公正、公平地进行，根据中央少先队工作规定，制定本方案，确保选举过程的透明度和公开性。
第二章选举程序2.1 满足选举资格的条件和程序：2.1.1 参选人员应为一小少先队成员，身心健康、品行端正；2.1.2 参选人员必须在规定时间内向班级团支部报名，并提交个人参选资料；2.1.3 经过团支部初步审查合格的参选人员将列入选举人名单；2.1.4 在选举日前，选举委员会将选举人名单公示，并接受选民的监督和举报；2.1.5 选民名额与选举人名单相符，参选人员有权监督候选人的宣传筹备过程；2.1.6 选举过程中，参选人员和选民的个人隐私将严格保密。
第三章选举宣传3.1 宣传时间：3.1.1 宣传阶段不得超过三天；3.1.2 宣传活动时间应安排在上课时间以外；3.1.3 选举宣传内容应符合法律、法规和学校规定。
第四章投票方式4.1 投票地点：4.1.1 投票地点设在校内指定的固定场所；4.1.2 投票时间应在课间或放学之后；4.1.3 投票站应设立专门的监票人员，确保选举的公正和透明。
第五章选举结果5.1 投票结束后，选举委员会将按照投票结果进行统计，并公布选举结果；5.2 如选举结果出现争议，选举委员会应及时组织复核，并根据复核结果最终确定选举结果；5.3 当选人须参加换届大会议，接受团支部的庄严宣誓。
第六章日常管理6.1 当选委员应根据一小少先队工作规定，履行委员的职责和义务；6.2 换届后，前一届委员应对新一届委员进行交接，并提供必要的信息和帮助；6.3 考虑到一小少先队的发展需求及成员的建议，新一届委员应积极制定并执行相关计划和活动。
第七章监督机制7.1 选举中的监督：7.1.1 全程设立监督员，监督选民的行为和投票过程；7.1.2 监督员应具备一定的组织和管理能力，负责监督选举的公正性和合法性；7.1.3 监督员应由全体团员组成，每个团员有平等的权利来监督选举活动；7.1.4 监督员必须保证选举过程的公正、透明和公开。
少先队大队委竞选方案
少先队大队委竞选方案一、选举目的和意义大队委是少先队组织的重要组成部分，是全队干部的核心。
大队委要贯彻执行团中央和队中心的决策，组织开展各项工作，代表全队同学的利益，发挥先锋模范作用。
通过大队委的竞选，可以培养和选拔优秀的队干部，激发队员的参与积极性，促进队员的成长和进步。
选举不仅是选拔干部的过程，更是一次锻炼、展示个人才华和能力的机会。
二、选举原则1.民主公正原则：选举应充分发扬民主，确保每位队员的选举权利平等，选举过程公开公正。
2.能力优先原则：选择具有良好品德和能力的同学担任大队委职务。
3.团结协作原则：大队委成员应能够团结、协作，共同完成各项工作任务。
三、选举程序1.拟竞选人报名：所有有意参与大队委竞选的同学，须在规定时间内向班级团支书报名，填写个人基本信息和竞选意向。
2.班级初选：班级团支书根据报名情况，组织班级民主评议，评选出一定人数（如3-5人）作为班级候选人，并将结果向全班公示。
3.宣讲会：班级候选人在全队面前召开宣讲会，候选人可以准备一份宣讲稿，介绍自己的竞选理念、计划和能力。
4.竞选宣传：候选人可以进行适度的宣传，制作竞选海报、口号和宣传册等，以吸引队员的关注和支持。
5.投票选举：在规定投票时间内，全队队员通过无记名投票方式，选择自己认为最适合担任大队委职务的候选人。
6.结果公示和有异议处理：根据投票结果，公示当选人名单，并给予一个适当时限接受队员的监督。
如有异议，应及时提出，并由班级团支书组织讨论并作出处理。
7.就职和宣誓：当选的大队委成员在队员大会上进行就职和宣誓，宣告正式担任大队委职务。
四、候选人资格1.年级要求：候选人应是本次竞选年级的团员，具有良好的思想品德和道德修养。
2.班级要求：候选人应是本班级团支书的推荐，并经过班级同学的认同和评议。
3.担任年限：同一位候选人连续担任大队委职务的期限最长不超过两届。
五、大队委职责1.履行组织职责：组织召开队员大会、班级大会、小组会议等，安排部署各项活动和工作任务。
少先队大队长选举方案
少先队大队长选举方案为了有效的选拔出一位优秀的少先队大队长，本文提出了一些选举方案，以期推行并落实到实际操作中。
选举方式根据少先队员的年龄特点和心理特点，我们推荐采用以下方式选举少先队大队长：1.候选人自荐。
优秀的少先队员们可以自荐参选少先队大队长，以此来表达他们的意愿和责任感。
2.推荐选举。
除了候选人自我推荐之外，少先队员们也可以对其他少先队员提出推荐意见，推举出合适的少先队大队长人选。
3.民主投票。
在确定候选人名单后，少先队员们可以投票选举出新的少先队大队长。
选举条件为了保证选举的公平性和透明度，我们要求候选人必须符合以下条件：1.候选人必须是一名合格的少先队员。
符合《中国共产主义青年团团员管理条例》和《中国共产主义少年先锋队章程》规定的条件。
2.候选人必须对少先队工作有较强的兴趣和热情，并且有领导能力和组织能力。
3.候选人必须诚实守信、品行端正、思想上正确，没有不良行为记录。
4.候选人必须参加选拔和培训，认真完成各项任务，通过考核。
选举流程为了确保选举流程的顺利性和公正性，我们提出以下选举流程：第一阶段：自荐、推荐1.提出自荐、推荐名单。
少先队员有意愿参选的可以在规定时间内向指定机构提出书面自荐申请，或者经推荐机构推荐参选。
2.面试筛选。
根据少先队员志愿、年龄、能力等情况，选拔出符合条件的少先队员作为候选人，并进行面试和汇报演讲等环节。
3.确定候选人名单。
评定好候选人，并将名单统一公布。
第二阶段：宣传、投票4.候选人宣传。
在少先队大队会议、团支部会议等场合，候选人可以通过宣传海报、演讲等方式向少先队员宣传自己和团队，尽可能提升自己的知名度和影响力。
5.民主投票。
在规定时间内，少先队员们将根据候选人的表现，选出自己心目中的理想少先队大队长。
第三阶段：评选、培训6.投票数统计，评选出胜出者。
选票统计结果公开，经监督员签字确认。
7.胜出者确定。
按照投票结果，公布得票最多的胜出者，并在团支部会议上庄重宣布。
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少先队干部的选举方案
少先队干部根据队章的要求，每一学年选举一次，一般在新学期或新学年开始时进行，队干部都是由队员竞选产生。
1、选举前，首先由各队员自我推荐，然后由中队推荐确定大、中队、委员候选人。
2、中队委员候选人在选举前要编一份小报自我介绍。
3、召开选举大会，上一届队委总结工作，队员提出批评意见，候选人竞选演讲，最后选举，采取无记名投票和差额选举的办法。
4、选举次序：一般是先进行大队委改选，然后再进行中队委员的改选，最后选小队长。
选举程序。
1、队干部每年改选一次，
2、每一学年开始的第一个学月由各中队民主讨论推荐出大队委员候选人，试用锻炼一个月。
3、大队委员候选人产生后，各中队举行中队集会，民主讨论推荐出中队委员候选人，组成中队委员会。
4、中队委员会产生后分小队，选出小队长候选人。
5、大、中、小队干部都应积极为大家服务。
根据队干部的组织能力和爱好、特长进行分工，由大队部分期分批进行培训学习。
6、经过一月的工作、学习，对选出的队干部候选人在十月十三日建队纪念日授予队干部标志，正式成为大、中、小队干部，组成大、中、小队委员会。