办公室督查工作总结
年办公室督查工作总结及年工作思路
年办公室督查工作总结及年工作思路一、年度办公室督查工作总结在过去一年的办公室督查工作中，我们积极履行职责，全力以赴，取得了一系列重要成果。
总体来说，督查工作取得了较好的效果，但也存在一些问题和不足之处。
下面总结一下年度办公室督查工作的主要成果和存在的问题。
1.主要成果（1）督查工作的目标得到了较好的实现。
我们按照年初制定的工作计划，以确保各项政策措施贯彻落实为目标，利用督查手段对各部门进行全面、深入的检查和考核，为领导层提供了有力的工作参考和决策依据。
（2）发现和解决了一系列问题。
在督查过程中，我们及时发现了一些部门工作中的问题和隐患，并积极与相关部门进行沟通和协调，促使其及时采取措施进行改进和解决。
这些问题的解决，为全体员工提供了更好的工作环境和条件。
（3）督查工作的科学性和权威性得到了提升。
通过制定规范的督查标准和程序，加强数据收集和分析，督查工作的科学性和权威性得到了提升。
同时，我们还注重与专家和学者进行交流和学习，不断提高督查工作的水平和能力。
2.存在的问题和不足（1）督查过程中存在一定的主观性和片面性。
由于工作压力和时间限制，我们有时难免会在督查工作中存在主观判断和片面偏见，在一定程度上影响了工作结果的客观性和全面性。
（2）督查工作的反馈机制不够完善。
虽然我们在督查工作中及时提出了问题和建议，但在反馈和整改过程中存在一定的滞后性和不合理性，建议在今后的工作中进一步完善反馈机制，及时跟进问题的解决和整改情况。
（3）督查工作的范围和内容需要进一步扩大和深化。
我们在督查工作中还需要更加关注公共服务、环境保护、法律法规执行等方面的问题，加强对各项政策的实际落地情况的监督和评估。
二、年度工作思路针对以上存在的问题和不足，我们提出以下年度工作思路，以进一步提高办公室督查工作的效果和水平。
1.加强督查工作的科学性和客观性（1）建立和规范督查工作的指标体系。
制定出科学、合理的衡量指标，确保督查工作的客观性和公正性。
2024年办公室督查工作总结及年工作思路
2024年办公室督查工作总结及年工作思路2024年办公室督查工作总结及年度工作思路2024年，办公室督查工作取得了显著的成绩，为机构的顺利运行和改善工作效率发挥了重要作用。
在过去一年的督查工作中，我们形成了一套系统、科学的督查办法，并通过督查指标、目标管理、定期汇报等手段，推动各项工作的顺利开展。
以下是对2024年办公室督查工作的总结及对年度工作思路的初步展望。
一、总结1. 加强组织领导。
在2024年的办公室督查工作中，坚持由机构领导具体负责，成立督查工作小组，并明确督查工作任务和职责，确保督查工作顺利进行。
2. 建立健全督查制度。
制定和完善了督查办法，明确了督查的内容、对象、方式和周期，使督查工作有了规范和可操作性。
同时，在督查过程中注重搜集具体问题意见，针对性地改进和优化工作。
3. 合理制定督查指标和目标。
督查指标和目标的制定是督查工作的核心，我们使用关键绩效指标和关键过程指标相结合的方法，以全面了解工作的进展情况和质量。
同时，我们也制定了科学和可操作的工作目标，以推动各项工作的具体落地。
4. 定期汇报和总结。
我们定期向机构领导汇报督查工作的进展情况和发现的问题，并及时提出解决方案和改进建议。
每年结束时，我们进行年度总结，总结经验、查找问题，并制定下一年度的工作计划。
二、年度工作思路在2024年的工作中，我们将继续改进和完善督查工作制度，做到更加科学和规范。
年度工作思路如下：1. 完善督查工作制度。
对2024年的督查工作进行总结，总结经验和问题，并针对性地完善和优化督查办法。
在制度中明确督查对象、内容、方式和周期，并建立督查指标体系。
2. 深入了解工作情况。
通过调研、访谈、文件审查等方式，全面了解各项工作的进展情况和存在的问题。
在督查过程中要注重发现和解决实际问题，推动工作的高质量发展。
3. 强化问题整改。
对发现的问题要及时跟踪督促整改，确保问题得到有效解决。
同时，要关注整改的成效，推动整改措施的落地和执行情况。
2024年办公室督查工作总结及工作计划
2024年办公室督查工作总结及工作计划一、工作总结在过去的一年里，办公室督查工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
总结过去的工作经验，可以得出以下几点总结：1. 督查程序不够严谨：在一些情况下，督查人员在进行工作时，未按照规定的程序进行操作，导致了一些不必要的错误和纠纷。
这是需要改进的地方。
2. 督查数据统计不够全面准确：督查数据是判断工作效果的重要依据，但我们在统计过程中有时候存在一些偏差和错误，导致数据的准确性不高，需要重视，并加以改进。
3. 督查力度不够坚决：在一些重要的问题上，督查人员的行动不够果断，对于违规行为采取的措施不够有力，导致一些问题无法得到及时严肃的处理。
二、工作计划在2024年，我们将进一步加强办公室督查工作，提高工作效率和质量。
具体的工作计划如下：1. 完善督查流程：加强督查人员的培训，确保督查工作的程序规范化和严谨化。
明确督查的目标和内容，确保每个环节都按照规定操作，减少错误和纠纷的发生。
2. 加强数据管理和统计工作：建立健全数据管理和统计制度，确保数据的准确性和完整性。
加强对督查数据的分析利用，为决策提供有力支撑。
3. 强化督查力度：对于发现的违规行为，要果断采取相应的措施，坚决予以处理。
加大对违规行为的整治力度，确保违规行为得到及时纠正和惩处。
4. 加强与其他部门的协作：督查工作不仅仅是办公室自身的工作，还需要与其他相关部门进行协调和合作。
加强与其他部门的沟通和联系，共同推进工作的开展。
5. 提高工作效率：合理安排督查工作时间和人员，做到有的放矢，提高工作效率。
适时使用现代化的科技工具，提高工作的便捷性和精确度。
6. 加强督查成果的宣传和交流：将督查成果及时公开和宣传，发挥督查工作的示范和倒逼作用。
加强督查经验的交流和分享，促进各部门之间的互相学习和提高。
通过以上的工作计划，我们将进一步加强办公室督查工作，提高工作质量和效果。
我们相信，在全体员工的共同努力下，办公室督查工作一定能够取得更大的成绩，为单位的发展和改进提供有力支持。
督查办工作总结及工作计划（3篇）
督查办工作总结及工作计划在大家的关心和配合下，我们按照"抓规范，强素质；抓落实，强职能；抓创新，强服务"工作部署，大力加强督促检查力度，确保了中央和省、市党委重大决策部署和省、市领导批办事项的____。
____年，市委督查办共办理督查事项____件；发出《督促办理通知书》____份；呈送督查报告____篇；编发《督查通报》____期，《督查专报》____期，《督查快讯》____期。
得到省、市领导批示表扬共____次，其中市委黄业斌书记批示表扬____次。
在今年____月份举办的全省地级以上市及部分县（市、区）党委督查工作座谈会上，省委领导评价："____市党委督查工作走在全省前列。
"____年，市委督查办被省委____评为"全省党委系统督查工作先进单位"。
回顾一年来的工作，主要表现在以下几个方面：一、抓规范，强素质今年以来，市委督查办围绕市委办公室的工作部署，着重在内强素质、外树形象上下功夫，下大力气抓好完善各项制度，加强全市党委系统督查机构和自身干伍的建设，有效地提高了督查工作的质量和效率。
（一）抓好中办____号和省委____41____文件精神的____。
今年____月份，____下发了《____加强和改进党委督促检查工作____》（____〔____〕____号），____月份，省委____下发了《____加强和改进我省党委督促检查工作____》（粤____发〔____〕____号），市委督查办____全办同志认真学习____两个文件精神，进一步完善督查工作制度，明确工作职责，强化工作效能，较好地促进督查工作落实。
（二）进一步加强规范化建设，落实"六定"要求。
市委督查办围绕市委中心工作，结合市委办公室____年工作计划，制定了实施模块化管理工作方案，进一步明确了人员工作分工和工作流程，将责任落实到每一个人，促进了督查工作的快捷高效，真正做到"多而不烦、忙而不乱、快而不错"。
2024年办公室督查工作总结及工作计划
2024年办公室督查工作总结及工作计划一、工作总结：2024年办公室督查工作经过一年的持续努力和改进，在各方面取得了一定成绩。
在上一年的总结基础上，我们进一步完善和优化了工作流程，提高了督查效率；同时，也发现了一些问题和亟待解决的挑战，需要进一步改进和完善。
1. 工作亮点：（1）提高督查效率：通过将督查工作与信息化系统相结合，实现了信息动态化、实时化和互联互通，大幅提高了督查工作的效率。
在2024年，我们进一步完善了信息化系统，使督查工作更加智能化和便捷化。
（2）强化线索处置：加强了对督查线索的收集、审查和处理工作，及时查处了一批违规违纪问题，确保了督查工作的公正与权威。
（3）优化资源配置：通过对工作进程的详细规划和合理调配，更好地发挥了各方面资源的效益，提高了督查工作的整体质量和水平。
2. 存在问题：（1）信息化系统仍有不足之处：虽然我们在信息化系统方面取得了一定进展，但仍然存在一些问题，如系统运行速度较慢、操作界面不够用户友好等。
需要进一步完善和优化。
（2）缺乏专业化人才：督查工作需要具备一定专业知识和技能的人才，目前我们在此方面的人员配置仍有不足之处，需要进一步培养和引进相关人才。
（3）督查工作标准化不足：督查工作标准化程度不高，缺乏一套完整的工作标准和流程，导致部分工作容易出现模糊和混乱。
二、工作计划：为了进一步提高督查工作的质量和效果，我们制定了以下工作计划：1. 完善信息化系统：进一步改进现有信息化系统，解决系统运行速度慢、操作界面不友好等问题，提高信息化系统的可用性和便捷性。
并且加强信息安全保护措施，确保督查信息的安全性。
2. 加强专业人才培养与引进：通过培养和引进相关人才，提高督查工作的专业化水平。
加强对人才的培训和考核，提高其业务能力和综合素质。
3. 健全工作标准和流程：制定一套完整的督查工作标准和流程，明确工作各环节的职责和要求，确保督查工作的规范性和标准化。
4. 加强对督查线索的处置：加大对督查线索的收集和审查力度，及时查处违规违纪问题。
办公室督办工作总结（3篇）
办公室督办工作总结____年，我在办公室各位领导的鞭策和同志们的支持帮助下，认真实践____，抓学习，抓工作，按照办公室确定的目标任务，较好地完成了督查工作的各项任务及办公室安排的其他工作，现将半年来个人工作总结一、坚持学习理论，不断提高个人政策水平及综合素质始终把学习理论与提高个人综合素质放在首位，坚持学习____，深刻领会其精神实质。
学习____、____、____，在学习中增强认识问题、解决问题的能力，并注重理论与实践的密切结合，不断增强政治敏锐性及鉴别力。
积极参加“____先进性教育活动”，同时积极向____靠拢，自觉接受____的考察，今年____月____日由预备党员按期转正。
求实创新、与时共进、全力以赴搞好督查工作首先我将工作的重点放在一心一意抓科室、认认真真搞督查上。
随着政府职能的相应转变，督查工作面临许多新情况和新问题，为此我结合工作实际，结合区情，认真研究对策，制定措施，畅通督查工作的渠道。
增强服务意识，提高工作效率，杜绝一些部门及基层在督查中出现的推诿扯皮、人浮于事的现象。
一是根据我区督查工作的实际，以确保政府重大决策的____及重大项目的顺利实施，修订了办公室督查工作制度，确定了七项督查工作的主要内容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序。
二是建立健全了督办网络，形成了上下通畅的督查工作联系渠道。
为了有利于开展工作，不仅建立了区级各部门、各街、镇之间的督办网络，明确督查工作负责人及具体工作人员，而且积极与市政府督查室取得联系，争取工作的主动性，为政令畅通、上情下达打好基础。
三是分门别类，确保工作秩序井然有条。
督查工作经常会出现交差进行的现象，为了避免重复督办及超期延办，科室以登记制度、近期办结制度、督办专报等为基础，将督办事项根据进展情况分成了未办事项、已办事项、正在处理事项三大类；在每一类中又依据督办件的来源细化成领导批示、重点项目、____、群众反映以及人大、政协代表、委员提案等，作到了一事一办、一事一查、一督一报，既便于操作，又确保工作秩序井然有条，杜绝了漏报、重报现象。
县委办公室督查工作总结范文
县委办公室督查工作总结范文在县委的坚强领导下，县委办公室督查工作紧紧围绕县委的中心工作，以高度的政治责任感和使命感，认真履行职责，扎实开展工作，取得了一定的成效。
现将督查工作总结如下：一、督查工作概述督查工作是县委办公室的重要职责之一，是确保县委决策部署得到有效落实的重要手段。
在过去的一段时间里，我们紧密围绕县委的中心工作，结合实际情况，制定了一系列督查计划和方案，明确了督查的目标、任务和要求。
通过实地督查、专项督查、暗访督查等多种形式，深入基层一线，全面了解和掌握各项工作的推进情况，及时发现问题，推动整改落实，为确保县委各项工作的顺利推进提供了有力保障。
二、督查流程与方法督查工作的流程与方法是确保督查工作有序开展的关键。
我们始终坚持问题导向，以发现问题、解决问题为核心，不断完善督查流程和方法。
在督查前，我们充分准备，明确督查目的、内容和要求，制定详细的督查方案。
在督查过程中，我们注重实地调查，深入基层一线，通过听取汇报、查看现场、座谈交流等方式，全面了解和掌握工作推进情况。
同时，我们还注重数据的收集和分析，通过对比分析、趋势预测等方法，为问题的发现和解决提供科学依据。
在督查结束后，我们及时整理汇总督查情况，形成督查报告，向县委领导汇报，并提出具体的整改意见和建议。
三、重点督查内容在督查工作中，我们始终坚持围绕县委的中心工作，突出重点领域和关键环节，深入开展督查工作。
一是围绕重大决策部署的贯彻落实情况，督查各级各部门是否按照县委的要求，认真组织实施，确保各项决策部署得到有效落实。
二是围绕重点项目的推进情况，督查项目建设的进度、质量和效益，推动项目建设的顺利进行。
三是围绕民生热点问题的解决情况，督查各级各部门是否积极履行职责，切实解决群众反映的问题，维护社会和谐稳定。
四是围绕党风廉政建设和反腐败工作的推进情况，督查各级领导干部是否严格遵守党的纪律和规矩，落实中央八项规定精神，营造风清气正的政治生态。
督查室半年工作总结6篇
督查室半年工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年县委办公室督查工作总结
2024年县委办公室督查工作总结督查任务概述县委办公室作为全县的核心协调机构，承担着推动政策落实、监督执行、反馈情况的重要职责。
本次督查工作旨在全面评估我县各部门在落实县委、县政府决策部署中的工作成效，查找存在的问题，并提出相应的整改措施。
督查工作围绕政策执行、项目进度、资金使用、群众满意度等多个方面展开，覆盖了多个县直单位和乡镇。
督查过程分析在督查过程中，我们采取听取汇报、实地查看、随机抽查、问卷调查等多种方式，全面了解各单位的工作情况。
督查小组深入基层，与一线工作人员深入交流，获取了大量第一手资料。
同时，我们也充分利用现代信息技术手段，如大数据分析、遥感监测等，提高督查的准确性和效率。
督查过程中，我们既肯定了各部门在推进工作中取得的成绩，也发现了一些问题。
一些单位在政策执行中存在理解不到位、执行不力的情况；部分项目进度缓慢，未能按时完成；一些资金使用不规范，存在浪费现象；群众对一些政策的理解度和满意度还有待提高。
问题识别与整改针对发现的问题，我们进行了分类梳理，提出了具体的整改措施。
对于政策执行不到位的问题，我们将加强政策宣传和培训，提高各级干部的政策理解能力和执行力。
对于项目进度缓慢的问题，我们将加强项目管理和监督，确保项目按时按质完成。
对于资金使用不规范的问题，我们将加强财务监管和审计，防止资金流失和浪费。
同时，我们还将加强与群众的沟通和互动，提高群众对政策的认知度和满意度。
成效评估与反馈为了确保整改措施的落实和有效性，我们建立了一套科学的成效评估机制。
通过定期的跟踪检查、问卷调查、群众反馈等多种方式，对整改工作进行持续的监督和评估。
我们将及时将评估结果反馈给相关单位和责任人，对整改不力的单位进行问责和督促。
同时，我们也鼓励各单位主动报告整改进展和成效，形成上下联动、共同推进的良好氛围。
经验与教训总结通过本次督查工作，我们深刻认识到督查工作的重要性和必要性。
首先，督查是推动工作落实的有效手段，通过发现问题、整改问题，能够推动工作不断进步。
办公室督查工作总结及工作计划
办公室督查工作总结及工作计划办公室督查工作总结及工作计划「篇一」XX年，政府督查室在各位主任的正确领导下，各科室的支持配合下，紧紧围绕全区中心工作，创新督查工作方式，积极有效地开展督查工作，圆满地完成了各项工作任务。
一、XX年工作完成情况督查室全年共落实市、区政府督查、督办事项件，完成市政府督办事项件，领导批示交办件件；对区政府常务会议、区长办公会议的落实情况进行了跟踪督办，编发常务会议纪要落实情况XX期；区政府业务会议纪要XX期、督查专报XX期、督查情况专送X期；编写区政府每月主要工作和重大活动安排XX期；区政府门户网站区长信箱、96123市民服务热线、民声微博等信件受理1余件；开展专项督办及政务活动检查X余次。
一是全年督查工作有效开展。
积极开展区政府工作报告任务落实情况的督办。
在区政府全会和区“两会”闭幕后，督查室及时掌握重点工作目标、任务完成进度，并定期进行全面督查，确保政府决策有人管、有人干、有结果。
做好领导批示件的督办工作。
领导批示件都是关乎群众切身利益的事情，比如今年针对弃管小区维修督办事项达1余件。
督查室对每个批示件都进行跟踪，第一时间转发职能部门，并采取二次督办、实地督办等形式，确保领导批示内容落地实处，有效地解决了弃管小区维修问题。
做好区政府会议决定事项督办工作。
区政府督查室参加区政府常务会议、区长办公会议、区政府业务会议，认真做好记录，及时梳理区政府重要决策和领导要求。
对于区政府各类会议、专题会议做到一会一督，逐事项进行督促落实。
对于完成时限较长的事项，定期进行电话督促落实，确保政府决定事项尽快落到实处。
做好区长信箱反映问题的办理情况。
结合工作实际，对群众反映的每个问题核实下载后，按照领导的批示精神督促相关部门限时办理。
对于办理结果，经过整理送领导审阅后，再回复给网民，并做好回复后的跟踪落实。
二是开展区政府重点项目的专项督查工作。
先后参与了上通三期、区全民健身中心、区养老院、二十八中学、区医院、龙之梦等多项重点工作和大型活动的督办及全年各项经济指标完成情况督办等工作；对绿化、防汛、供暖、除运雪等工作进行了跟踪督办；并协助相关部门做好创建文明城、老旧弃管住宅区、东中街商业区等各项专项综合整治工作。
办公室督查工作总结及年工作思路
办公室督查工作总结及年工作思路一、办公室督查工作总结在过去的一年里，办公室督查工作取得了积极的成果。
下面对工作进行总结，主要包括以下几个方面：1. 工作目标的达成督查工作的目标是确保各部门按照规章制度、政策要求开展工作。
在过去的一年里，通过有效的督查，所有部门都顺利完成了工作计划，并达到了各项工作指标。
2. 问题的发现和解决督查工作的重要任务是发现并解决问题。
在过去一年中，通过督查，我们发现了一些问题，如工作流程不合理、沟通不畅等。
及时采取措施解决了这些问题，并确保问题不再重演。
同时，我们也注意到，一些问题的根源是制度和政策不完善，我们将进一步完善这些制度和政策，为部门提供更好的工作环境。
3. 部门之间的协调合作通过督查，我们发现有一些部门之间存在着协调合作不够紧密的情况。
我们对此加强了监督和督促，促进了各部门之间的沟通，确保了各项工作的顺利进行。
4.优秀工作的表彰在督查的过程中，我们也积极发现和表彰了一些优秀的工作。
通过对这些工作的表彰，激发了全体员工的积极性和创造性，提高了工作质量和效率。
总的来说，过去一年的办公室督查工作取得了一定的成效，但也存在一些问题。
在新的一年里，我们将进一步完善和优化督查工作，提高工作质量和效率。
二、年工作思路在新的一年里，我们将基于过去一年的工作经验和总结，提出以下年工作思路：1.优化工作流程我们将进一步优化工作流程，提高工作效率。
通过制定明确的工作流程和责任制，减少工作中的重复和冗余，提高工作效率。
2.加强制度建设我们将进一步完善制度建设，提高规范性和可操作性。
制度建设是保证工作顺利进行的基础，我们将加强对制度的监督和落实，确保各项制度得到有效执行。
3.加强督查力度我们将加强对各部门的督查力度，确保各项工作按照规定和要求开展。
我们将建立健全督查机制，明确督查的目标、范围和方式，及时发现和解决问题，提高工作质量。
4.促进部门之间的协调合作我们将进一步促进部门之间的协调合作。
2024年办公室督查工作总结及工作计划
2024年办公室督查工作总结及工作计划总结：2024年办公室督查工作总体进展顺利，取得了一定的成绩。
在过去一年中，我们按照工作计划，积极开展各项督查工作，加强对办公室各项工作的监督和指导，推动了工作的开展和进步。
首先，我们加强了对办公室规范运作的督查。
通过对办公室各项规章制度的制定和实施情况进行监督，我们确保了办公室工作的有序运行。
同时，我们积极开展对会议、文件报送、办公用品采购等日常工作的督查，确保各项工作按照规定进行，提高了工作效率。
其次，我们注重了对办公室工作质量的督查。
通过组织对办公室各项工作成果的评估，我们发现了一些存在的问题，并及时进行了整改和改进。
同时，我们注重对工作流程的优化和创新，提高了工作质量和效果。
再次，我们加强了与其他部门的协调和沟通。
通过定期召开联席会议和座谈会等形式，我们与其他部门密切合作，共同解决工作中的问题和困难。
同时，我们与其他部门建立了良好的沟通渠道，及时处理和回应了其他部门的需求和要求。
最后，我们注重了对办公室人员的培训和能力提升。
通过组织培训班、讲座、研讨会等活动，我们提高了办公室人员的业务水平和综合能力，增强了团队合作意识和沟通能力。
工作计划：2025年，我们将继续按照上述工作总结的方向和原则，进一步加强和改进办公室督查工作。
具体工作计划如下：1. 加强对办公室规范运作的督查，确保各项规章制度的有效实施，推动办公室工作的标准化和规范化。
2.注重对办公室工作质量的督查，加强对工作成果的评估，及时发现问题并整改。
3.加强与其他部门的协调和沟通，加大力度解决其他部门的需求和问题，提高工作效率和质量。
4.注重对办公室人员的培训和能力提升，组织各种培训活动，提高办公室人员的综合素质和能力。
5.完善办公室督查机制，建立健全相关制度，提高督查工作的针对性和有效性。
通过以上工作计划的实施，我们相信能够进一步提高办公室工作的质量和效率，为部门的发展和进步做出更大的贡献。
督查督办工作总结（精选5篇）
督查督办工作总结五篇督查督办工作总结五篇以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。
其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。
大家知道工作总结的格式吗？以下是小编收集整理的督查督办工作总结（精选5篇），希望对大家有所帮助。
20xx年上半年，根据公司《首办责任制》、《公文及文件审批限时办结的管理规定》要求，综合部紧紧围绕公司“四定”重大项目工作部署，扎实开展各项任务的督办工作，提高了公司运转效率，有效地促进了各部门各项工作有序开展。
截至6月28日，对工程建设、融资工作、汇报材料等相关工作任务进行了督办，累计督办工作92项。
其中：19项为每周每月固定汇报材料，25项周例会领导交办任务，48项收文及文件审批，形成《首办责任及督办报表》15期。
一、督办工作开展情况自20xx年3月份开始，结合公司的实际情况以及4月19日印发的《公文及文件审批限时办结的管理规定》，综合部采取定期、跟踪督办的方式，反馈工程建设、融资工作、汇报材料等的工作动态，推动各项工作的落实。
一是开展了定期督查。
根据公司《首办责任制度》和《公文及文件审批限时办结的管理规定》，明确了各项重点工作责任领导、责任部门及首办责任人，确定工作进度及反馈上报时限要求，并按时开展每周定期督办，及时掌握各项工作进展情况，共形成上报《首办责任及督办报表》15期。
二是开展了跟踪督办。
针对公司会议议定的事项，开展了跟踪督办，把握好议定事项的关键环节，督办重点放在完成的质量和时限上。
办公室督查工作总结及年工作思路（二篇）
办公室督查工作总结及年工作思路一、办公室督查工作总结在过去的一年中，办公室督查工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
总结过去一年的工作经验，将有助于我们更好地规划未来的工作。
1. 工作成绩：（1）加强了对各部门、各员工工作情况的调查、监督和检查。
通过督查，发现了一些问题和隐患，并及时给予了整改和指导。
（2）督促了各部门及员工按时完成任务。
通过定期督查，确保了工作的有序推进和及时完工。
（3）改进了一些管理流程和工作方法。
通过督查，发现了一些工作不合理的地方，及时调整和优化了工作流程，提高了工作效率。
2. 不足之处：（1）督查工作过于依赖于个别工作人员，缺乏整体性和全面性。
应加强团队合作和信息共享，实现对各部门工作全面的监控。
（2）督查内容和方式不够科学和系统。
应进一步完善督查指标体系，制定科学的督查方法和流程。
（3）督查结果反馈不及时。
应加强对督查结果的汇报和反馈，及时整理和总结督查中发现的问题，并及时跟进整改落实情况。
二、年工作思路在未来的一年中，我们将以过去一年的工作总结为基础，提出以下工作思路：1. 完善督查机制：（1）建立健全督查指标体系。
根据各部门的工作内容和责任，制定科学合理的督查指标，确保能够全面监控各项工作。
（2）明确督查流程和责任人。
建立健全督查工作的流程和责任分工，明确每个环节的具体责任人，确保督查工作的顺利进行。
（3）加强督查信息的共享和传递。
建立信息共享平台，确保各部门间的信息流通和沟通，使督查工作更加全面和准确。
2. 加强督查方式和手段：（1）建立有效的督查方式。
根据各项工作的性质和特点，选择合适的督查方式，包括现场督查、文件督查、设备督查等，确保能够覆盖所有工作环节。
（2）提高督查的科学性和准确性。
借助现代科技手段，如数据分析和监控系统，提高督查的科学性和准确性，确保督查结果的客观性和可靠性。
3. 健全督查结果整改和跟进机制：（1）及时整理和总结督查结果。
每次督查结束后，及时整理和总结发现的问题和隐患，并撰写督查报告，向上级汇报。
督查室办公室年度总结
一、前言随着我国社会经济的快速发展，政府工作的质量和效率越来越受到社会各界的关注。
督查室作为政府工作的重要职能部门，肩负着对政府决策和行政行为进行监督、检查和督促落实的重任。
本年度，督查室办公室在上级领导的正确指导下，紧紧围绕政府中心工作，充分发挥督查职能，为推动政府工作高效运转作出了积极贡献。
现将本年度工作总结如下：二、主要工作及成效1. 督查工作成效显著本年度，督查室办公室紧紧围绕政府中心工作，深入开展各类督查活动，确保各项政策措施落到实处。
具体表现在以下几个方面：（1）加强对政府决策部署的督查。
本年度，共对20项政府决策部署进行督查，确保各项政策得到有效落实。
（2）加强对民生领域的督查。
本年度，共对10项民生领域工作进行督查，推动解决了一批群众关心的问题。
（3）加强对重点工作的督查。
本年度，共对30项重点工作进行督查，确保各项工作按计划推进。
（4）加强对问题整改的督查。
本年度，共对50项问题整改进行督查，确保问题得到有效解决。
2. 质量提升工作成效明显为提高督查工作质量，督查室办公室采取以下措施：（1）强化业务培训。
本年度，共组织4次业务培训，提高全体工作人员的业务素质。
（2）完善督查机制。
建立健全督查工作制度，明确督查流程、责任分工等，确保督查工作规范化、制度化。
（3）创新督查方式。
运用大数据、互联网等现代科技手段，提高督查工作效率。
3. 信息化建设取得新突破为适应新时代政府工作要求，督查室办公室积极推进信息化建设，取得了以下成果：（1）建立督查信息管理系统。
实现督查工作全过程信息化管理，提高工作效率。
（2）开发督查手机APP。
方便工作人员随时随地进行督查，提高督查工作的便捷性。
（3）加强与上级部门的信息共享。
实现上下级督查信息互联互通，提高督查工作的协同性。
三、存在的问题及改进措施1. 存在的问题（1）督查力量不足。
随着政府工作领域的不断扩大，督查任务日益繁重，督查力量相对不足。
（2）督查方式单一。
2024年督查室工作总结
本期，我们继续实行签到制度，按照《郴州市第一职业中专出勤督查方案》的规定，将出勤情况一周一通报，一月一统计，一期一小结，及时进行公示，确保考勤工作准确无误、公正公平。至今为止，我们已经公示出勤通报15期，无一例差错。
六、确保安全，做好节假日行政值班安排。
为保证校园安全，在五一节、暑假等国家法定假期，我们都提前做好了行政值班安排工作，安排行政人员巡视校园，出现问题及时处理解决。
（二）督查室狠抓自身建设。完善督查工作制度，严格按制度开展工作，从立项、制定方案到整理总结、立卷归档都有章可循；创新督查方式方法，坚持明查与暗访结合，以暗访为主，总结经验与查找问题结合，以查找问题为主，变公文往来、电话督促、坐听汇报为深入实际、进村入户、实地访查；拉高工作标杆，不满足于督促检查、了解情况、反馈情况，加大督查调研力度，对督查中发现的问题提出见解和建议，为领导提供更高质量的服务。
七、履行督查职责，积极配合各处室工作。
为有效地促进学校各项工作的正常进行，我们自觉履行督查室的督查职责，例如参与学校名师评选，教职工晋升职称打分工作，我们就积极配合教务处、教研室和办公室，确保工作的顺利进行。
以上是我校督导室本学期的一些做法，还有很多需要进一步思考的`地方。今后在督导工作中，我们将加强教育教学督导氛围的和谐，关注行政值日工作的指导性，提高督导的有效性。我们坚信，在学校领导的正确领导下，在校长室、校党委和校广大教职工的指导和帮助下，督导室成员众志成城一定能真正起到一个督查员、维护员、宣传员的作用，调动全校教职工的积极性，促使学校各项工作上新台阶。
一、群策群力，做好了迎接X年省县级职业教育评估检查工作。
今年的县级教育督导评估检查工作，我们都做好迎检方案，按照评估细则，将任务分解到各处室，确定责任人，明确要求，督促各处室按时上交材料，做好了资料收集、汇总、分类、编排、装盒的工作，在短时间内把工作落实到位，取得了令人满意的结果。
年办公室督查工作总结及年工作思路
年办公室督查工作总结及年工作思路一、年度办公室督查工作总结在过去的一年中，办公室督查工作取得了显著的成绩，以下是对过去一年工作的总结：1. 加强督导力度：今年，我们加大了对各部门和单位的督导力度，通过定期的检查和督导，确保各项工作按规定和要求进行。
我们建立了一套科学的督查指标体系，包括工作进度、质量、效益等方面的考核内容，并严格按照指标进行评估和反馈，以确保工作的高效完成。
2. 提升督查质量：我们注重督查过程中的细节和方法，加强了对各项工作的全流程监督和核查，确保每个环节都符合规定和要求。
我们建立了一套严格的督查流程和标准，包括工作程序、督查指南、任务书等，以确保每一次督查都能够达到高质量的要求。
3. 加强信息化建设：在今年，我们进一步加强了信息化建设，主要包括建立了全面的督查数据管理系统和信息反馈平台，通过这些系统和平台，我们能够更加方便地进行信息的收集、整理、分析和反馈，提高了工作的效率和准确性。
4. 实施精准扶贫措施：在今年，我们将办公室督查工作与扶贫工作相结合，实施了精准扶贫措施。
我们着重关注贫困地区和重点扶贫对象，在督查过程中，及时发现问题，并及时提出解决方案，确保扶贫工作的顺利推进。
总的来说，今年的办公室督查工作取得了良好的效果，但也存在一些不足之处，下面是对未来一年工作的思路和计划。
二、年度工作思路1. 提高督查的科学性和准确性：在未来一年，我们将进一步细化督查指标和评估体系，确保每个环节都能够准确地进行督查和评估。
我们将建立完善的指标标准和评估方法，确保每次督查都能够达到科学和准确的要求。
2. 加强沟通和协调：在未来一年，我们将加强与各部门和单位的沟通和协调，建立更加紧密的合作关系。
我们将定期召开工作会议和座谈会，及时解决存在的问题和困难，并统筹协调各项工作的推进。
3. 加大培训力度：在未来一年，我们将加大对督查人员的培训力度，提高他们的业务水平和专业能力。
我们将组织各类培训活动，包括培训班、讲座、培训考核等，以提高他们的工作能力和素质。
督查室工作总结及计划
督查室工作总结及计划一、工作总结督查室作为本部门的管理机构，负责对各项工作进行监督和检查，以确保工作的顺利进行。
在过去的一段时间里，我们督查室全体成员共同努力，取得了一定的成绩。
1. 督查工作成果在过去的几个月里，我们按照工作计划，对各个部门的工作进行了全面的督查。
通过不断地跟进，发现并解决了一系列问题，保障了工作的正常运行。
具体来说，我们取得了以下几方面的成果：首先，我们积极参与了各项重要工作的评估和督导工作，针对工作中的问题提出了改进意见和建议。
通过与相关部门的沟通和合作，我们帮助他们及时解决了工作中的瓶颈问题，保障了任务的顺利完成。
其次，我们加强了内部的督查工作。
我们建立了一套完善的督查制度，对各个部门的工作进行了全面、细致的检查。
通过督查，我们发现了一些工作中存在的问题，及时进行整改，并通过培训和指导，提高了员工的工作效率和质量。
最后，我们积极参与了对外协调工作。
作为本部门的代表，我们与其他相关部门保持了密切的联系，及时了解他们的需求和困难，为他们提供必要的支持和协助。
同时，我们也与一些外部机构建立了合作关系，为本部门的发展提供了更多的资源和机会。
2. 存在的问题和不足在工作中，我们也面临了一些问题和挑战，存在一些不足之处。
首先，我们在人手和资源方面存在一定的不足。
由于工作的繁忙和复杂性，我们的督查人员有时难以胜任工作任务。
同时，由于资源的限制，我们在一些重要工作上无法及时提供必要的支持和帮助。
其次，我们在工作方法和手段上还需要进一步改进。
尽管我们已经建立了一套完善的督查制度，但在实际操作中，仍然存在一些问题。
我们需要借鉴其他部门的先进经验和做法，改进我们的工作方法，提高督查的效果和质量。
最后，我们还需要加强团队建设和能力提升。
作为一个督查团队，团队成员之间的协作和沟通非常重要。
我们需要加强团队的凝聚力和合作能力，提高个人的专业素质和能力水平。
二、工作计划基于过去工作的总结和分析，我们拟定了下一阶段的工作计划，以便更好地开展督查工作。
督查室工作总结范文(通用15篇)
督查室工作总结范文(通用15篇)1. 督查室工作总结在过去的一段时间里，我们积极履行督查室的职责，通过对重点领域的检查和督促，与相关部门协同配合，有效地推进了各项工作的顺利开展。
同时，我们也深刻认识到在接下来的工作中，需要进一步加强自身建设和与其他部门的沟通与协作。
2. 工作总结报告在本次工作期间，我们充分发挥督查室的优势，切实维护了组织的稳定和发展，坚决打击了各种违法违纪行为，促进了各项工作的落实。
但同时，我们也发现了一些存在的不足，需要及时进行规范和改进。
3. 2019年度督查室工作总结报告在2019年度督查室工作中，我们着重加强组织和协调工作，充分发挥督查室的作用，切实保障了各项工作的顺利开展。
但同时，我们也认识到存在的问题和不足，需要加强监督和改进。
4. 督查室年度工作总结在过去的一年中，我们认真履行督查室职责，以高度负责的态度，积极推进各项工作，打造了一支能够有效协调与沟通的队伍。
但同时，我们也意识到了存在的问题和挑战，需要在接下来的工作中进一步完善。
5. 督查室工作总结和成效展示通过我们的不懈努力和督导工作，各项工作得到了积极开展，取得了一定的成效，同时，我们也提高了对各项工作的认识和理解，为下一步的工作奠定了坚实的基础。
6. 总结2018年度督查室工作在2018年度的工作中，我们切实履行督查室职责，努力促进各项工作的稳定有序开展，有效推动了各项工作的进展，积极维护了组织的利益和形象。
但同时，我们也清醒认识到存在的问题和改进的空间，需要加强自身建设。
7. 督查室工作总结和展望在过去的工作中，我们积极开展督查工作，不断加强自身建设，保障了各项工作的顺利开展。
但同时，我们也要深入剖析存在的问题，进一步完善工作机制，并积极开展配合工作，实现与组织的良性互动。
8. 2017年度督查室工作总结和展望回顾2017年度，我们在工作中不断探索，不断积累经验，着重加强督查逻辑和方法创新，提升对各项工作的监督能力，为下一步的工作奠定了坚实的基础。
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办公室督查工作总结督查办公室2016年度工作总结尊敬的公司领导：一年来，在董事局的正确领导下，在主管领导的支持下，严格按照尚主席的指示精神，紧紧围绕集团公司的发展大局，以公司董事局决定的重大决策和重要工作部署为核心，以各单位、各部门和经营管理、重点工程、重点项目等工作任务目标为重点，以“力求落实、实事求是、突出重点、讲求实效”为工作理念，以“批必查、查必清、清必办、办必果”为工作原则，认真扎实地开展督查工作，现根据公司要求，简要总结如下：一、主要及重要工作制定督查工作运行实施办法，完善督查程序。
1、在本部室的成立之初，按照尚主席的指示要求，在集团办公室的大力协助下，制定了以督查工作内容、督查工作程序和方法、督查结果考核、违反督查纪律处理等内容的督查工作运行实施试行办法及督查工作职责，并在工作中，以该办法为工作准则，扎实而认真的开展了有关事项的督查工作。
2、为督查工作的方便、全面开展，编制督查情况反馈表、督查事项登记表、督查事项结项表、督查简报、督查专报等督查事项单。
在工作中，督查办公室可以按照督查工作范围，紧紧围绕每个时期的中心工作，分别轻重缓急，及时填制，专卷留查。
既可以突出重点，一事一卡，细致认真，又能防止遗漏，注意时效。
强化督导管理，严格督查工作程序。
1、在督查办公室成立之初，第一时间及时与集团办公室就督查事项进行了严格、缜密的工作交接，本着“力求落实、实事求是、突出重点、讲求实效”的工作理念，深入开展督查工作，一年来，30多项督查工作予以顺利结项。
下发督查简报7份，上报督查专报6份，督查工作汇报材料共计36份。
针对董事局领导签批及会议确定时限的督查事项，督查办严格按照时限性、时效性进行督查，下发了统一的督查事项通知单，做到了周调度、周汇报，保持了督查工作的连续性。
特别是针对一些时间紧、任务急的督查事项，本着负责、省时、尽快到位的理念，我亲自到各有关单位、部门与责任人沟通交流，必要时进行现场调度与督查。
与此同时根据中心工作，就重点督办事项下发督查简报，重点对执行不力，延时、误时等问题进行问责和效能通报。
2、为保障督查工作的顺利进行和取得良好的效果，采取深入项目现场一线，以实地督查与上报督查相结合的督查方式，切实有效地保证了督查工作的良好效果。
为加快项目施工进展，督查办公室坚持定时、不定时的到专家公寓、财富新城、商务大厦、半钢、全钢及黑炭黑项目等项目施工现场现场督查，做到了在周汇报的基础上进行现场取证，推动了施工项目的工程进度。
每周按时参加集团公司重点工程、重点项目调度会，按照会议精神，对会议内容及项目进展情况进行现场调度与督查，落实项目进展程度，切实有效地保障督查的效果。
并按照会议内容，积极与基建办配合，强化督导检查工作，以确保重点工程、重点项目的进展速度。
抓好月度工作计划上报及模拟考核工作，完善高管人员的月度绩效考核机制。
按照尚主席关于对高管人员实行“年度预算、月计划、周例会、月考核、季总结、年底审计考核兑现”这一新的考核模式，督查办公室与集团办、人力资源部经过外出学习、会同讨论，制定了《万达控股集团有限公司高层管理人员绩效考核方案》。
并在尚主席的大力支持下，在各位董事、副总裁积极配合下，2016年11月与12月份工作计划上报顺利，并对11月份工作计划进行了模拟考核，通过模拟考核，理顺了考核程序，为2016年元月份进入正式考核打下了良好的基础。
目前，针对所考核的29位高管，2016年1月份工作计划已经全部上报完毕，并制定出了月度绩效考核初审表。
在2月份将依据考核方案，本着有理有据的考核工作原则，严格、认真的对工作计划中的工作内容逐项进行确认考核。
完善预算管理，强化绩效考核。
督查办公室自成立以来，为配合工作的需要，同时也按照财务部关于各部室编制年度财务预算的要求，办公室结合自身的实际情况编制了2016年督查办公室预算，本着节省、不超支的原则，严格按照集团公司关于预算费用使用的规定和标准，强化预算管理，细化并减少开支。
绩效考核即过去一个绩效周期内管理者对员工的工作的总结。
督查办从办公室实际情况出发并结合工作岗位的性质，制定针对各工作岗位的月度绩效考核表，严格遵照公司月度考核方案考核岗位月度计划完成情况及常规工作，严格纪律考核。
使得绩效考核不仅仅是简单的打分，而同时进一步提高了工作效率，提高员工积极性，从而达到建立共赢，帮助员工自我发展的最终目的。
二、存在的不足与建议督查工作中学习意识仍需要提高。
部门成立时间相对较短，对于督查工作中的一些先进方法和工作理念还有待于学习，以进一步提高督查工作水平。
各项目单位、部门对于督查工作的配合力度有待进一步加强。
督查并不是单一的行为，而是需要参与双方互相的配合与协调。
从督查情况来看，大部分项目单位都能与督查办公室进行及时、快捷地沟通，但仍有个别单位、部门配合意识不够，造成督查工作中效率低下，配合的力度仍要加强。
执行力有待进一步增强。
在督查工作中，仍有个别项目单位、负责人在工作中消极被动，疲于应付，效率低下，对督查办工作造成了一定阻碍。
责任人考核制度有待加强。
在今后的工作中，督查办公室将进一步加大相关工作的督查力度，严格按照实施方案要求落实对责任人和责任单位的考核工作。
三、2016年的工作计划、思路打算、主要目标2016年是我公司发展至关重要的一年，在新的一年里，督查办公室将紧紧围绕集团公司提出的“利用2～3年时间再打造一个新万达”这一总体目标和“弘扬创新文化，打造知名品牌，管理持续提升，争创一流效益，实现跨越发展，铸就百年万达”这一中长期战略目标，督查办公室将从以下几点做起，努力提升整体的工作能力，不辜负董事局领导的期望和重托，圆满完成各项任务目标：第一，搞好高管人员的月度工作计划考核工作，推动工作的有效顺利实施。
在新一年的高管人员月度工作计划考核工作中，督查办公室将严格按照绩效考核方案实施对于工作计划的上报、绩效考核指标的制定、信息源的搜集以及绩能的考评，将严格按照有理有据的考核原则，抓好月度考核工作，确保考核的严肃性，推动该项工作的有效顺利实施。
第二，强化学习意识。
进一步强化学习督查工作中先进的方法和理念，提高督查工作水平。
只有不断努力学习，加强思想修养和提高业务技能，时刻严格要求自己，要树立“专心、专注、专业”的意识，进一步增强终身学习的意识和培养永不满足、勇往直前的精神，在工作中勤于研究思考，善于总结学习，通过持续学习、刻苦钻研，不断提高个人综合素质和驾驭工作岗位的技能。
第三，严格督查程序。
在下一步的工作中，继续坚持以集团公司发展为准则，加大督查工作力度，突出重点，讲求实效，强化落实、强化督查时限，严格督查工作程序，围绕周期中心工作，实行一事一查，紧跟紧盯，注重实效。
对重点项目中影响大的项目给予特别关注，以实地督查为准，以上报督查为辅，督查工作做到切实有效。
针对时限性要求的督办事项，坚持事前督办、事后查办的原则，以确保督查工作的严肃性。
针对未作出时限性要求的督办事项，本着积极推进、适时督查的工作方法，加快工作落实进度。
每月根据中心工作，就重点督办事项下发督查简报奖惩分明，重点对执行不力，互相推诿，敷衍了事等问题进行问责和效能通报。
第四，加强协调服务，增强团队意识。
进一步增强服务意识，经常深入各重点工程，了解情况发现问题，协调、支持、帮助建设单位解决矛盾问题，把为重点项目服务落到实处。
通过持续强化服务意识，努力为各项目单位及部门提供热情高效的服务，促进各项目单位工作高效开展。
要牢固树立团队意识、大局意识、以团结协作的愿望、团结协作的行动，建立并完善行为规范的督查工作体制。
以实地督查为工作重点，确保督查工作的时效性，2016年度个人总结2016年4月，我从区地税局调入区委办公室工作。
近一年来，在领导们的带领下，在同志们的关心和帮助下，我刻苦学习，努力工作，较好的完成了各项工作任务。
自己的理论水平、写作能力、大局意识和综合素质都得到了不同程度的提高和增强。
与此同时，我也发现自己在一些方面还存在缺陷与不足，需要在新的一年里继续改进和完善。
现将2016年的各方面情况总结如下：一、2016年的收获这一年的收获主要包括两点：一方面，借助平台拓宽视野，进一步提升了思想认识。
在区委办公室的这一年，是我参加工作以来收获最大的一年。
这主要是因为区委办的工作经历为我个人的学习和进步提供了前所未有的广阔空间。
一是开阔了眼界。
通过列席区委的各种会议，参加办公室组织的政治学习，浏览各类文字材料，以及听办公室领导和各位同事的讲解，我了解到了大量新的思路、理论、知识和方法。
上至国家领导人的重要讲话，下至基层乡镇的具体经验，都成了自己积累下来的宝贵财富，这让我在工作、学习和生活中受益匪浅。
二是强化了分析和思考。
区委办的工作，特别是文字工作需要更多的关注思路和认识，把握具体的发展方向。
随着工作的深入，这一认识也在我的头脑中得到了不断的强化，自己的思考方式也随之发生了一定的转变。
以前的学习更多的都是被动地接受知识，现在自己经常会在学之前进行思考，多问自己几个“为什么”，这使我的分析和理解能力得到了一定程度的提高。
三是增强了大局观。
区委办的工作非常重要，而且涉及面广，服务顺义经济社会发展的方方面面。
将以前的经历和现在的情况进行对比，我感觉，现在再谈干工作，就不能仅仅考虑一个时期、一个单位、一个领域或是一个部分人的情况，而是必须着眼长远，站在区域发展全局的高度去思考和处理问题。
因此，在区委办的大环境里成长，使我的大局意识得到了显著的增强。
一方面，扎实工作积累经验，进一步增强了各方面能力。
经过在督查室一年的工作，我深切的体会到作为一名区委办的文秘人员，必须具备较强的综合素质，不光要能写，还要学会分析和判断，善于沟通和协调，只有这样才能更好的服务中心工作，推动区委重要决策的贯彻和落实。
一年下来，我感觉自己三个方面的能力得到了提高。
一是文字写作能力。
2016年，我整理编辑督查反馈、督查领导专刊、督查专报31篇，参与起草区委各类文字材料20余篇。
在处理各类材料的过程中，我通过记阅读笔记，参与小组讨论，研读领导修改稿以及向其他同事请教等方式，努力提升自己的写作水平。
与以前相比，自己文章的逻辑性、思路的严谨性、用词的准确性都有了不同程度的提高。
二是统筹协调能力。
通过办理督查事项，特别是办理那些涉及多个部门协调配合，涉及信访问题，或是基层工作量较大的督查事项，自己的综合协调能力得到了一定的锻炼和提高。
结合科室其他同事的讲解和示范，自己在办件过程中不断揣摩和体会，我觉得要把协调工作做好重点应该把握住三个环节：坚持原则，以督查工作为例，就是必须确保领导批示事项按时办理完成；摆正位臵，端正工作态度，时刻牢记办公室要为基层服好务；注重技巧，从基层单位的立场出发提出要求，这样对方更容易接受。