拓展培训开营仪式流程分解专题培训课件

分组（分队）。按照十六至二十二人为一组的原则，
男女队员分别顺序报数，随机按照报同一数为一队的方
法，对参训人员进行分组（分队），尔后带往开营场地。

入场。由带队培训师将分好组的学员带入场地，在播
放进场音乐背景下，以组为单位在开营场地座（站）好。
一般队形为条块形、U字形或扇面形。
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步集团；北京悦康药业集团；太平洋保险公司；广州中海达集团；香港汇丰银行；
西安英飞凌集团；银川银煤集团；苏州红蚂蚁集团；宁夏长丰集团；银川市贡洒
集团; 中石油工程公司；中石油海外物探公司；

主讲内训课程：
★ 团队户外拓展培训
★ 心态赢天下
★ 让生命充满受（感恩之旅课程）
★ 拥抱阳光，快乐生活
起来，（定向寻宝、挑战PK、野战拓展等） 授课型：主要由培训师以授课的形式讲解有关拓展培
训的基本理论和知识，并配以板书、互动活动配合。
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开营仪ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ流程及内容
1、整队入场（迎宾曲）； ２、互动问好； ３、培训师介绍； ４、拓展介绍（雪之梦）； ５、热身破冰（互动问好；握手言123；巧分手掌；流星雨；ＡＴＢ
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急救培训师；全国十佳拓展培训师。

服务的部分机构：国家拓展培训师资格取证班；团中央；财政部；国家体育
总局；北京奥组委；中科院；国家电网；北京大学；清华大学；教育部孔子学院；
中央财经大学；北京教育学院；北京联合商务学院；国家会计学院；英特尔公司
上海线总部；神华集团；广东电信；广东美赞臣集团;中和资产评估集团;北京爱
（眉飞色舞）；沟通密码；智取手册；找朋友；螃蟹拳；支援队长； 极速传递；巨人椅（向前冲）。 6、团队组建； 7、团队展示（授旗）； 8、营规营训； 9、分配讲师； 10、合唱营歌（真心英雄）； 11、课程回顾； 12、小组讲评。
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从开营仪式开始，让我们走进 定向拓展……
开营仪式不只是为了消除队员之间的陌生 感，更重要的是为了让队员尽快从日常的 工作、生活氛围中脱离出来，放松心态， 调整情绪，全身心投入到即将展开的训练 中，让学员享受学习的乐趣、体验活动的 内涵、感受新奇的经历，为未来更美好的 改变奠定基础。
开营仪式让拓展培训的效果最大化。 开营仪式为整个拓展培训引导定调，是所
★ 象军人一样赢在职场
★ 改变我们自己，改变孩子
★ 魅力人生（员工励志课程）
★ 沟通无限
★ 成为你想成为的人
★ NLP在拓展培训中的应用
★ 压力应对与情绪管理
★ 时间是无价之宝
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定向拓展培训 开营仪式流程及分解
开营仪式是整个培训的起始阶段，是一次 户外体验活动中必不可少的环节，一个好 的开营仪式能为既定培训计划的实施奠定 一个良好的基础，确保培训收到预期效果。
培训内容简单向参训学员介绍，并分配带 队培训师和助教。
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其他开营仪式
激情型：以活动激情引暴情绪高涨； 自然型：自我介绍、坐在地上或自然的物体上、坐成
一圈而不是一排来交谈、一起静坐观察。 娱乐型：主要以组织破冰类游戏活动为主。 载体型：以某一活动形式为主线把各项拓展项目串联
拓展培训开营仪式 流程分解

张春亮 原武警部队正团职上校警官；法学研究生；中国拓展与露营委
员会副主任; 国家高级企业培训师; 国家注册高级拓展培训师；人力资源管理师；
国际培训认证协会注册高级体验式培训师；国内拓展基地策划建设专家;体验教
育专家；国家定向越野培训师、裁判；国家野战运动培训师、裁判；中国红十字
如，选举队长、副队长、旗手、卫生员、安全员、记录
员等；设计队徽；确定队歌；制定队呼等。

2、 团队展示。主训师授旗。由队长组织自己的团队
利用一定的造型，进行团队展示；

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五、结束
1、明确营规。明确培训期间的营规及要 求。
2、宣读营训。组织宣读营训。 3、合唱营歌。一般为真心英雄。 4、介绍日程。将培训活动的主要日程及
二、启动阶段
引导。培训师以询问、欢迎、祝福的一些语 言，进行开营仪式的启动引导。如“各位朋友 大家好……”，“来自XX单位的各位朋友，欢迎 大家来到XX拓展培训基地”。
培训师团队介绍。名字、注解、单位，加祝 福。
介绍定向拓展培训。简洁，通俗，明快。 智取（发放）参营手册。
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有活动成功的基础和保障。
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开营仪式的目的
＞激发队员热情，减少队员自我限 制。
＞使队员深入了解自己的同伴，打 破人与人之间的隔膜与戒备心态。
＞做好培训前的身心放松和心理准 备工作。
＞营造团队互动气氛，奠定团队训 练基础。
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开营仪式主要流程
开营仪式一般分个五阶段进行： 准备 启动 热身 团队组建 结束 实用时间约60---90分钟。
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一、准备阶段

接团。在提前确定的到达场地，由专人负责迎接受训
人员的到来。受训人员（单位）的车辆进入预定候车点
时，协助停放车辆，组织人员下车集合，培训师列队欢
迎。

组织入住（存放物品）。如系过夜团队，按照计划组
织入住；如是当日培训团队，则组织参训人员将携带的
背包等大件物品存放指定地点或车上。
三、热身阶段
主要是由主训师组织学 员开展一些破冰活动。如 巨人椅、兔子舞、A—B、 时装秀、气球总动员、老 虎猎人枪、流行雨、螃蟹 拳、支援队长、进化论、 理财高手、口香糖等。让 参训学员迅速打破隔阂， 溶入团队，提升学员情绪 至巅峰状态。
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四、团队组建

1、明确团队组建的要求，提出团队建设的内容。比