干部调配工作总结

干部调配工作总结篇一：调配科XX年年终工作总结调配科XX年工作总结XX年，调配科按照局领导的要求，根据上级人社部门的布置，结合局今年工作要点，围绕局中心工作，立足本职，顾全大局，抓住重点，统筹兼顾，履职尽责，注重实效，创新工作，取得明显成效。

现将全年工作总结如下：一、所做主要工作和措施（一）开展调查研究，提出建议措施，努力实施大学生创业引领工作根据省人社厅办公室（鄂人社办函[XX]10号）关于转发人社部《关于请报送大学生创业引领计划实施情况的函》的通知，我们结合本地实际，认真开展调查研究，对我区XX 年大学生创业工作情况进行了总结，对存在的问题进行了分析，提出了建议与对策，撰写了XX多字的调查报告。

为领导决策提供第一手资料。

（二）因地制宜，建立就业见习基地，促进高校毕业生充分就业为进一步做好我区未就业高校毕业生见习工作，提升高校毕业生就业能力，促进高校毕业生充分就业，根据随人社函[XX]65号文件精神，通过到有关企事业单位调查了解，申报建立了曾都医院、湖北全力机械集团股份有限公司、中国重汽集团湖北华威专用汽车有限公司、随州力丰针织有限公司为高校毕业生见习基地。

此四个基地可吸纳急需专业毕业生400多人实行见习，见习期内每人每月发给500元见习补贴。

（三）统一规范市场，强化监督服务，全力清理整顿人力资源市场按照省、市人社部门的要求，我们会同公安、工商等部门对全区人力资源市场的职业中介机构进行了清理。

实施了两次专项行动，主要作了以下三方面的工作：一是严厉打击职业中介市场的违法犯罪活动，对以职业介绍为名，坑骗求职者财务、拐卖妇女或者未成年人的单位和个人严厉打击。

二是依法取缔“黑中介”。

对未经人社部门许可和登记，擅自从事职业中介活动的组织和个人，坚决予以取缔。

三是加强职业中介监管，专项行动取缔非法职介12家，销毁招牌广告牌13块，销毁灯具招聘箱2块，取缔无证从事国外劳务中介1家。

促进了市场净化，保护了劳动就业者得合法权益。

（四）倡导诚实守信，提升服务质量，切实做好了人力资源服务机构的年检工作为加强人力资源市场的监管，促进市场统一、规范、灵活、健康发展，我们根据省、市要求，结合本地实际，对全区7家职介服务机构有效开展了年检工作。

方法上采取“一听、二看、三审、四访、五批”，即一是听取职介机构法人代表对职介运作情况的介绍；二是看职介机构设施设备和场所设置利用情况，查看服务信息人员台账、收费项目和标准等；三是审核有关年检的资料；四是访问和调查有关单位和个人对职介服务的信任度，服务的质量、业绩、诚信服务，履职尽责等的评价或者投诉举报；五是报批。

对好的进行总结推广，对差的限期整改，取得预期效果。

（五）综合协调，细化服务，较好落实了“三支一扶”高校毕业生的各项生活待遇为使“三支一扶”毕业生安心基层、服务基层，在基层建功立业，我们把生活待遇的落实细化，纳入重要办事日程，采取“定期不定期检查相结合，调查走访与督察回访相结合，询问单位与了解个人相结合”的方法，落实了毕业生的工资、保险和福利等待遇80万多元，为毕业生充分施展才华提供了保障，创造了条件。

（六）上下联动，层层筛选，切实进行“三支一扶”毕业生岗位征集上报工作按照上级人社部门安排，积极组织各涉农、涉医和涉教部门认真征集基层急需专业岗位。

及时做好汇总汇报上报工作，全区共征集上报岗位27个，其中支农岗位7个，支医岗位16个，支教岗位4个，为“三支一扶”毕业生提供更多服务岗位，为基层的发展提供更多的人才支持。

（七）坚持制度，规范程序，促进人员的调配和使用合理有序1、在干部职工的调配上，坚持完善五制（申请呈报制、档案审核制、核编核岗制、审核负责制、审批备案制），促进人才合理有序流动，有效调动干部职工工作积极性、主动性和创造性的发挥。

2、在人员录（聘）用上，坚持条件，统一标准，严格程序，公开、公平、公正，严把机关事业单位用人进口关。

上半年会同有关单位和科室通过公开招聘考试从报考的40多人中择优聘用全额拨款事业单位工作人员4名，得到领导和社会各方面的认可。

今年还对区建设局城市管理公益性岗位进行了公开招考，从360多人中择优聘用了100人。

（八）严格人事手续，规范人事管理，全面彻查清理机关事业单位人员根据区、局领导的部署安排，按照有关文件规定，结合曾都实际，会同组织、编制和财政部门对我区机关事业单位人员进行了全面彻底核查清理。

为了搞好此项工作，首先拟定了方案，明确了清理原则、标准程序和步骤等。

二是制定了清理需用的各种表格及说明。

三是下发了清理通知，明确了清理对象、清理要求。

要求所有清理对象单位进行自查，并按要求填报相关表格，在规定的时间内上报，严肃了自查上报工作纪律。

四是核对档案资料，逐一审核人员资格。

通过集中人员、集中时间、集中地点、集中审核，摸清了各类单位各类人员底数，完善了人事管理台账，严格了人事手续，完备了人事档案材料，对存在的问题提出了意见和建议，制定了整改措施，起到了明显效果，得到领导的充分肯定，促进了人事工作动态化、精细化、规范化、制度化管理。

（九）强化责任，优化服务，认真搞好人事档案的管理和利用人事档案工作是人社工作的重要组成部分，也是我们人社工作重点。

一是加强库房管理。

对档案库房定期维护，加强防火、防盗、防潮、防蛀设施设备的利用，保持室内环境达标。

二是充分利用档案。

对档案的转移、借阅，严格档案管理利用制，规范档案利用程序，确保档案的完整与安全。

截止现在，档案转移368卷，查阅200余次，无一差错。

扎实进行了人事档案材料的收集鉴别和归档工作。

按照档案管理制度要求，做到“收集材料齐全、鉴别材料合规、归档材料及时”。

保证此项工作符合国家标准。

今年共收集档案材料2万多份。

（十）认真参加政治理论学习，积极参与中心活动，牢固树立人社部门干部良好形象。

认真参加局组织的政治理论学习，主动参加党校“在职干部”教育培训，坚持撰写读书笔记，做到学用结合，提高政治理论素养，不断提升政策理论水平。

积极参加“万名干部进万村入万户”活动。

在此项活动中，注重党性锻炼，密切党群关系，访村情、问民意，为领导出主意、当参谋，为群众办实事，办好事，促进活动的扎实有效开展，牢固树立人社干部、篇二：工作调动个人总结篇一：工作调动个人现实表现材料×××同志个人现实表现材料×××，男，×族，××年×月生，×省×县人，××年×月毕业于××大学××专业，××学历，××学位，××年×月参加工作，××年×月加入中国共产党，先后担任×××、×××职务，现任××职务。

一、讲政治，顾大局，具有较高的政治理论水平和良好的政治素养能够自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，自觉抵制不良倾向，思想进步，牢固树立了为人民服务的宗旨意识。

二、严于律自、宽以待人，具有高尚的道德品质宽容大度，不计较个人得失。

待人诚恳、友善。

在不同的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。

办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。

三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力爱岗敬业，积极进取，注重学习，虚心向老同志请教，有团结实干精神，熟悉农村基层工作、组织人事工作、文秘工作和办公室工作，掌握××知识，有一定的政策理论水平、文字工作能力和组织协调能力。

四、清正廉洁，克己奉公，具有良好的自律意识能够严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，做到严于律己，廉洁自律。

在贯彻执行党的路线、方针、政策和决议上，能坚决做到有令必行，有禁必止。

在自己分管各项工作中，做到克己奉公，依法行政，得到干部群众的一致好评。

××单位××年×月×日篇二：个人近年思想工作总结个人三年思想工作总结XX——XX年，是我个人自迈上工作岗位以来变化最多、进步最快的三年。

这三年里我经历了工作调动、岗位变更、入党转正等一系列的锻炼和考验，在各方领导和同事们的支持及帮助下，我在思想觉悟、工作能力上都取得了一定的进步。

现就个人近三年来思想、工作、学习各方面情况进行简要总结汇报。

一、思想方面：在今后的工作生活中，我将继续牢记使命，谦虚谨慎、不骄不躁、勇于变革、勇于创新，争取更好的发挥党员先锋带头作用。

二、工作方面：长期以来，在工作中我一直保持积极、认真、负责的工作态度，努力提高自己的工作水平和办事能力，立足本职，多学多干，使自己在工作中不断成长。

XX年12月之前，我在原单位办公室主要负责行政后勤相关工作。

我能够正确认识自身的工作与价值，牢固树立服务意识，充分发挥自身法学专业优势，为单位修订并规范了各项规章制度，建立了全面、标准的资产管理流程。

另外还积极组织各项职工活动，丰富大家的精神文化生活。

XX年12月份我调动至陕西省交通运输服务中心筹建处之后，主要工作内容转向人事、劳资方面，基本都是我之前工作中没有接触过的。

在领导和同事的指导、帮助下，使我在新的岗位上能够很快适应并胜任。

我在工作实践中很快发现自己的优劣势所在，尽力发挥自己在组织沟通、办公现代化方面优势的同时，也努力弥补和改正自己较为粗心、对劳资政策了解缺乏等不足。

在工作中谦虚好学、认真负责、团结同事、遵章守纪，XX年被评为科室先进个人。

个人自入职以来主要工作内容如下：1.为单位退休1人，调入1人，招考录用8人及时办理人事工资报审批工作。

2.准确、及时完成每月工资报表。

并按要求完成单位人员各项工资变动的报审批工作。

3.每月按时缴纳单位人员养老、医保基金。

按时完成增减人上报及年终数据统计工作。

4.准确、及时完成人社厅、交通厅要求的各项年终统计工作。

5.标准化、制度化管理单位人事档案、公文收发等各项工作。

6.认真负责完成单位印章管理、公用车辆管理、物品采购等后勤保障工作。

7.按时完成领导交办的其他各项临时性工作。

在最近几年的工作锻炼中，特别是在到了新单位、新岗位之后，我越来越深刻的认识到，综合办公室作为一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽，工作千头万绪，纷繁复杂。

要完成“参与政务，管理事务，搞好服务”的基本职责，每一位办公室工作人员都必须具有强烈的责任心和使命感。