控制流失生方案1.doc

控制流失生方案1
控制流失生方案
为了更好地控制学生流失，防止新的流失生出现，结合我校的实际情况，制定如下控制流失生方案：
一，建立教师分工负责制。

1，包屯教师负责所包屯的儿童入学率，必保每名儿童按时入学。

2，科任教师保证所教学科的合格率，确保学生学习成绩合格。

3，班主任教师负责学生的巩固率，及时做好学生的思想工作，防止学生流失。

二，对易流失的学生指定教师包保负责，每名教师最少包保一名易流失学生。

三，建立及时家访制度，确保学生及时返校。

1，一旦出现流失生，首先由第一责任人班主任及时家访动员其及时返校。

2，班主任家访无效，再同包保人、包屯教师一起共同家访，动员学生返校。

3，以上家访均无效，由校长会同班主任、包保人再次家访做家长和学生的工作动员其返校读书。

教师包保学生名单
教师学生张立辉刘洪亮王亚梅马子懿任晓燕张美婷杜冬梅谷秋月赵佳慧王守恒高淑范娄霁锌
突击月控制流失生方案
二道小学
2012年8月23日
控制流失生工作方案1
控制流失生工作方案
为了确保所有的适龄儿童顺利完成初等义务教育，依据《中国教育改革和发展纲要》和《中华人民共和国义务教育法》的有关条款，结合我镇小学的实际情况，经过中心校党支部、校委会认真讨论研究，制定本工作方案。

一、目标、任务
1、校校争创无流失生校，班班争做无流失生班。

2、确保巩固率100％。

二、保证措施
1、广泛宣传，提高认识
对控流工作要宣传到位，发动到位，要让全体教育工作者、学生、家长、社会对“控流”工作有深刻认识，有紧迫感、危急感和责任感，要采取多种形式、多种手段，以开展控流活动月和争创无流失生校，班活动为契机，搞好控流宣传工作，大造声势，做到家喻户晓，人人明白，人人关心。

2、加强领导，健全机制
中心校成立“控流”工作领导小组，由一把手任组长。

主管校长任副校长，其余校级领导及中层领导任委员。

实行一把手负责制，采取层层包保。

校级领导包片，村小校长包校，中层领导包年级组。

年级组长包班主任。

班主任包学生，教师分屯保户。

各校要把“控流”工作当做学校的中心工作。

作为一把手工程，成为重中之重，切实把“控流”工作抓紧、
抓实、抓好。

三、完善措施、奖罚分明
1、建立控流工作领导小组，督促检查指导工作、把控流工作纳入工作日程，认真地抓好、抓实。

实行天天过问、周周检查、月月总结制度，总结经验，找到不足，发现问题，及时解决。

2、认真学习贯彻有关精神，增强法制观念，努力创造条件保证适龄儿童顺利完成初等义务教育。

3、针对学生的年龄特点开展丰富多彩的教育教学活动。

创设良好的育人环境，使其产生凝聚力，千方百计地确保学生进得
来，留得住，学得好。

4、改进教学方法，提高教学效果，在切实减轻学生过重的课业负担的前提下努力提高学生的学习成绩。

5、教师要有正确的教育思想和教育方法，有良好的师德。

要热爱学生，特别是对家庭生活困难或学习成绩较差的学生要给予力所能及的帮助，避免学生辍学。

6、学校不分快慢班，对学习成绩较差的学生或双差生不歧视。

7、严格学籍管理，及时办理学生入学登记、注册手续，严格履行转学手续，定期向初教科上报年度报表。

8、全校教师都是控流工作者。

思想工作要做到耐心细致、实实在在，和学生交朋友，禁止讽刺、挖苦、排挤差生，严
禁将学生撵出课堂。

9、建立可能流失学生档案，学校与班主任、家长签定可能流失学生包保责任书，对可能流失的学生切实做好细致的工作，帮助他们，使他们不掉队。

10、学校把巩固率、流失率做为考核教师工作效果的重要内容之一，与评优、晋级、奖金直接挂钩。

11、片上有流失生，每有一名流失生，片上领导奖金扣10％.
12、无流失生的学校，发给校长奖金100元。

无流失生的班，发给班主任奖金20元。

13、全片无生，发给包片领导奖金100元。

14、每个学年度认真核对一次，奖罚兑现。

怀德第一中心校
控制流失生工作方案
怀德第一中心校
2011年9月。