学院商务英语系系主任岗位职责标准范本
系主任岗位职责
系主任岗位职责
作为一名系主任，职责范围涵盖了整个系部的管理和领导责任。
以下是他/她的职责：
1. 系部计划和预算制定
系主任在参考和评估学校需求、预测业务需求的基础上，负责
制定该系预算和计划。
他/她应该知道系部的需求和资源，并为所有
的预算和计划进行适当的谈判和批准。
2. 教学计划开发
系主任负责协调支持教学计划，在必要的时候，他/她设计课程
的表现和评估标准以确保学生的教学质量和认真程度，还负责确保
所授课程与教学目标相符合。
3. 管理系部人员
系主任监督系部内员工的绩效和教学能力。
他/她应与系部员工
进行沟通协商，尤其是当摩擦或纠纷发生时。
4. 招生和学生管理
系主任负责招生和招生程序，以及制定和实施学生服务计划和
流程。
他/她还必须确保学生的学业成绩和学校经历得到专业管理。
5. 校外联系和资源建设
系主任负责与地方社区合作并建立关系，这将有助于增加资金
来源，并提供与学校优势领域相关的资源。
6. 辅导和支持
系主任应当在有需要的时候提供外展支持，以支持有需要的学生、家庭和社区成员。
他/她亦应对其他组织提供必要的协调支持。
总体来说，系主任负责确保该系的主要方面畅通无阻，以达到更好的教育和教学成果。
系主任岗位说明★
系主任岗位说明★第一篇：系主任岗位说明主任岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：教学系（部）主任隶属部门：相应各教学系（部）直接上级：分管教学工作副院长直接下级：行政副主任、教研室主任工资等级：行政四级可轮换岗位：其它行政、后勤岗位以及教师岗位分析日期：2008年9月9日二、岗位工作概述全面负责本系（部）的教学、科研、学生和行政等各方面工作的计划与实施，以及教学秩序的管理和监督。
不断规范管理，提高效率，实现学院下达给系（部）的各项指标。
三、工作职责与任务（一）主持本部门的全面工作，做好内部的分工、协调和管理。
（二）制定每学期的工作计划和工作总结，定期组织本部门的政治学习和业务学习，充分调动员工的积极性和团结合作精神。
协助学院各部门的相关工作，落实学院布置的各项工作任务。
（三）负责制定本系（部）各专业、项目或级别的教学计划。
（四）按照教学需要，提出调整本系（部）专业、项目、级别、课程设置的建议；提出调配本系（部）教师的建议。
（五）布置并检查、监督教师的教学和科研工作；（六）对本系（部）教师、职员职务与职称的评聘、工资的晋升、考核及教研室负责人人选等提出建议。
（七）负责协助学院组织的对本系（部）教师的考评工作。
（八）指导教研室主任抓好课程质量建设，督促教研室主任组织教师听课、检查教师的备课情况、进行题库建设、对考试进行分析；负责组织教学经验交流。
（九）指导教研室制定教材使用方案，按照学院教材建设规定审核方案，并提交学院教学委员会批准。
（十）根据学院定编、定岗规定，领导制定在系（部）内实行的旨在提高工作效率和教学质量的岗位管理细则，建立有效的管理机制，并负责强化教师和班主任的“育人”职能，不断提高本系的人才培养质量。
（十一）按照学院有关规定指导、策划本系（部）大型学生活动。
（十二）执行学院的考勤规定。
（十三）负责本系（部）教职工队伍的建设。
（十四）负责本部门的宣传、印章使用、物资设备、安全保卫、计划生育等管理工作。
商务英语岗位职责
商务英语岗位职责一、背景介绍商务英语岗位扮演着企业与全球各种商务合作伙伴进行沟通和沟通的紧要角色。
商务英语岗位人员需要具备良好的英语沟通本领，商务知识，以及跨文化沟通技巧。
为了确保商务英语岗位人员的职责的明确和履行，订立以下规章制度。
二、职责概述商务英语岗位的职责重要包含与外国客户的沟通沟通、商务文件的翻译和撰写、商务合作的协调和谈判等任务。
三、实在职责1. 外部沟通与商务接待•负责与外国客户进行日常沟通和商务洽谈，包含电话、邮件和面谈等多种沟通方式；•需要娴熟掌握商务英语沟通技巧，包含礼仪、商务用语和跨文化沟通技巧；•能够维护良好的客户关系，解决客户商务需求和问题。
2. 商务文件的翻译与撰写•负责商务文件的翻译任务，包含合同、报价单、产品说明书等；•需要准确理解并翻译公司内外部的商务文件，确保翻译质量和语言表达准确；•能够独立撰写商务邮件和其他商务文件，确保语言表达清楚、准确。
3. 商务合作的协调与谈判•负责与外国合作伙伴的谈判和协议签订；•需要充分了解公司产品和服务，以便能够对外解答合作问题，并为公司争取更好的合作条件；•协调内外部资源，推动商务合作项目的进展，确保项目的实施。
四、管理标准1. 岗位需求商务英语岗位人员需要具备以下本领和素养：—英语基本功坚固结实，具备流利的口语和写作本领；—具备良好的商务知识和对外沟通技巧；—良好的沟通本领，能够与不同背景的人进行有效沟通；—具备自我学习和不绝进取的意识。
2. 岗位培训•公司将为商务英语岗位人员供应必需的培训，包含商务英语培训和跨文化沟通培训等；•商务英语岗位人员应乐观参加培训，不绝提升本身的专业本领和素养。
3. 工作目标与考核•商务英语岗位人员需定时完成相关工作任务，并确保工作质量；•考核标准包含客户满意度、商务文件准确度、商务合作结果等；•定期进行绩效评估，对未实现要求的人员供应相应的培训和辅导，以提升工作本领。
五、考核标准商务英语岗位人员的考核标准如下：1. 外部沟通与商务接待•沟通本领：客户满意度、沟通效果；•语言表达：商务用语的准确性、口语和写作本领。
商务英语岗位职责
商务英语岗位职责商务英语岗位职责主要包括两个方面：商务沟通和商务谈判。
在商务沟通方面，岗位职责涉及与客户、供应商和合作伙伴进行有效的沟通和协商，确保良好的商务关系。
在商务谈判方面，岗位职责涉及与客户、供应商和合作伙伴进行商务谈判，以达成双方都满意的商务合作协议。
在商务沟通方面，商务英语岗位职责包括但不限于以下几个方面：1.与客户进行沟通和协商，了解他们的需求和要求，并提供解决方案和建议。
2.与供应商进行沟通和协商，了解他们的产品和服务，并与其洽谈价格和交货条件。
3.与合作伙伴进行沟通和协商，推动合作项目的进展和合作关系的深化。
4.与内部团队进行沟通和协调，确保顺利的商务合作和项目的推进。
5.与其他相关部门进行沟通和协作，共同解决商务问题和挑战。
在商务谈判方面，商务英语岗位职责包括但不限于以下几个方面：1.与客户进行商务谈判，就价格、数量、交货时间等方面进行协商，以达成双方都满意的合作协议。
2.与供应商进行商务谈判，就价格、质量、交货条件等方面进行协商，以获得最佳的采购条件。
3.与合作伙伴进行商务谈判，就项目进展、合作条件等方面进行协商，以确保项目的成功和合作关系的长期稳定。
4.熟练运用商务英语，包括书面和口头表达，进行有效的谈判和沟通，以取得最好的商务结果。
5.关注市场动态，了解竞争对手的价格、产品和策略，以制定有效的谈判策略。
除了以上的核心职责，商务英语岗位还需要具备一定的市场分析和商务策划能力。
这包括但不限于以下几个方面：1.进行市场调研和竞争分析，了解行业动态和市场趋势，为商务谈判和决策提供有力的支持。
2.制定商务计划和策略，包括市场定位、产品定价、销售渠道等，以实现公司的商务目标。
3.分析客户需求和竞争状况，为公司的产品和服务提出改进和创新的建议。
4.协助制定销售和市场推广计划，包括制定销售目标、选择销售渠道、制定促销方案等。
总之，商务英语岗位的职责涵盖了商务沟通、商务谈判以及市场分析和商务策划等方面。
外国语学院系、部、教研室主任岗位职责.doc
外国语学院系、部、教研室主任岗位职责外国语学院系、部、教研室主任在学院分管院长的领导下开展工作，其工作职责如下：一、在学院分管院长领导下，组织制定、调整与实施所属专业的教学计划，并定期检查教学计划的完成情况，及时提出改进措施。
二、按照效率优先兼顾公平的原则，合理安排与协调教师的教学工作任务及其他工作，在保证本系、部、教研室教学工作任务完成的情况下，组织教师跨系、部、教研室上课和参加学院培训项目上课。
三、配合学院分管院长制定本系、部、教研室发展规划、教师培训计划及引进专业人才的规划。
注重本系、部、教研室师资队伍建设，加强对青年教师的培养，认真做好教师的考勤考核。
四、组织领导本系、部、教研室的科研工作，检查、督促教师按时完成学院规定的科研工作任务，注意收集学科前沿发展动态信息并及时与教师进行交流，以提高全体教师的整体教学和科研水平。
五、拟订学期教研活动计划，每月定期组织教研活动一至二次。
通过教研活动有针对性地解决教学中存在的具体问题，促进教学质量的提高与教学方法的改进。
六、带头并督促教师完成内部听课制度所要求的听课任务，组织观摩教学、专题讨论等教学研究活动。
及时检查新教师的教案与其他教学文件，并协调好新老教师的帮带工作。
七、组织本系、部、教研室教学质量检查与评估工作，定期召集学生召开教学意见反馈会议，并根据反馈信息及时与教师沟通，提出改进意见。
八、组织教师选择教材，审核教学日历，组织课程教学大纲编写，组织课程考试的命题、阅卷、评分等工作，审核教师所任课程的考试试卷。
九、抓好本专业学生的毕业论文的选题指导、答辩，毕业实习和就业指导工作。
十、组织教师参与学生创新性项目及SRT项目的申报指导工作。
组织好学生实践教学活动及实习指导工作。
十一、建立正常的文件，资料，档案管理制度，注意收集和保存教学文件和资料以备各类教学评估、上级检查及改进自身工作。
十二、拟定每学期工作计划，并在期末做好工作总结十三、完成学院下达的其它任务。
商务英语专业的岗位职责
商务英语专业的岗位职责
1.翻译和口译：负责企业内外的商务文件、合同、报价单、宣传材料、会议记录等文件的翻译和口译工作，保证信息的准确、完整和流畅传递。
2. 商务沟通：负责企业内外的商务沟通工作，包括与客户、供应商、合作伙伴等的沟通，协助公司管理层进行商务谈判和合作。
3. 商务拓展：负责商务拓展工作，通过市场调研、竞争对手分析等手段，寻找新的商机并推进项目的拓展。
4. 国际项目管理：负责企业国际项目的管理，包括项目计划制定、执行、监控和报告等流程的管理，确保项目按时、按质、按量地完成。
5. 商务数据分析：负责商务数据的分析和报告，包括销售数据、市场数据、客户数据等，以帮助企业管理层做出正确的商务决策。
6. 商务培训：负责商务培训工作，包括企业内部的商务英语培训和外部客户的商务培训，提高员工的商务素质和企业的服务水平。
7. 文化交流：负责企业内外的文化交流工作，包括文化交流活动的策划和组织，促进企业的国际化发展和文化融合。
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外国语学院系主任岗位职责（大全5篇）
外国语学院系主任岗位职责（大全5篇）第一篇：外国语学院系主任岗位职责外国语学院教研室主任工作规范暂行办法根据学校相关文件精神，为加强外国语学院教学管理并使其顺利有续地进行，使教研室主任承担的职责和享有的权利规范化和制度化，特制订本规范。
第一条：教研室主任接受院行政的领导，在教学副院长的指导下相对独立地展开教学管理工作，其主要职责如下：1．制定本教研室的发展规划和学期、学年的工作计划，监督、检查并总结校院两级的各种教学规章制度的实施情况。
2．领导本教研室的教学科研工作，负责各个教学环节（含教研活动、理论教学、教学辅导、实践实习、教学实习、补考、重修及毕业论文等）的组织实施、质量检查和考核；督促检查教师教学进度的完成情况。
3．在教学院长的指导下，组织本专业学分制人才培养方案的修订工作。
4．组织修订、制定、审查本专业课程教学大纲。
5．审查教学执行计划表，安排本教研室教学授课任务，组织编制并审查教学周历，征订教材，组织课程命题考试并负责审核，其中教学执行计划表、任课教师报批表和教材征订表须报学院审批后执行。
6．组织本教研室的命题、评卷、成绩统计及试卷归档整理工作。
7．提出或制定本教研室教学质量考核办法，组织本教研室在编人员进行学期教学质量考核和年度考核。
8．统计并核算（预算和决算）本教研室在编人员及外聘教师的教学工作量。
9．安排本教研室青年教师指导教师的配备和监督检查青年教师的指导情况。
10．负责本教研室教师的教学考勤，负责教师病事假、调课、补课的初步审批。
11．调整因教研室或学院人事变动或其他原因而引起的任课教师和教学班级的课程变动。
12．负责本教研室外出阅卷或进修教师的名单的初步确定。
13．负责本教研室教学班级内学生成绩复查申请的处理。
14．协助学院抓好本教研室的师资梯队建设。
15．协助学院抓好本专业的学科建设和发展。
第二条：在任的教研室主任在完成第一条中规定的职责后，享有如下权利：1．根据按劳分配的原则，享有学校规定的待遇。
高校系主任岗位职责5篇
高校系主任岗位职责5篇系主任原则上由有丰富的教学与教学管理经验，在本学科领域内具有一定影响，具有高级职称的教师担任。
主要职责如下：1．全面负责本系的日常教学组织与教学管理工作，贯彻学院办学宗旨，贯彻执行学院有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对于完成全系教学任务负全面责任。
2. 负责全系各专业的专业建设、课程建设及教材建设，负责本系新专业申报。
组织系级实验室和实践教学基地的规划、建设工作，检查建设情况。
组织、督促、检查各类教学研究、教学改革活动。
3．负责全系教师、系教务秘书的聘任、考核，负责全系师资队伍建设工作。
组织制定师资建设规划；根据学院人事部的要求和实际教学需要，组织制定本系专职教师年度引进计划，参加教师的招聘与面试；组织专业负责人制定专职青年教师的培养方案，为首次开课和开新课教师安排指导教师和组织试讲。
4.组织专业负责人制定和修改人才培养方案，审查人才培养方案的合理性与科学性，组织制订各课程、各实践环节的教学大纲。
5. 组织全系各专业负责人实施人才培养方案、落实任课教师。
结合教学计划实施过程中的问题，定期组织专业负责人对人才培养方案进行研讨、修订，并提出指导性的意见。
6．督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范执行情况，组织本系的教学期中检查。
通过日常听课、召开学生、教师座谈会等途径，掌握本系教师的教学情况和学生的学习情况，并对学校的教学组织与安排提出建设性意见。
每学期听课不少于6次。
7. 严肃教学管理、学籍管理和考试管理，保证系级教学组织与管理工作按学院要求进行；督促、检查系教务助理，做好学生成绩管理、学籍管理、学业资料统计和上报等日常教务工作。
8. 组织教师积极开展教书育人活动，主持全系性教学改革或教学法经验交流活动，抓好教风；9.配合学生线加强学风建设，从业务的角度对学生进行指导和教育；组织开展本系范围内的学生学习竞赛活动和科技活动。
10．指定专人负责本系固定资产管理。
组织有关人员做好本部门的教学文档材料、教学基本信息收集整理和保管等工作。
系主任工作职责（共五则）
系主任工作职责（共五则）第一篇：系主任工作职责系主任工作职责教学系，是高等学校重要的单位建制，是高等学校的教学行政实体。
系主任作为全面领导、策划、实施运行本单位教学任务的主要负责人，应认真履行系主任职责并对主管校长负责。
具体工作职责如下:一、师资建设1、根据学院人才需求方案负责引进符合条件的优秀教师，对拟引进教师认真进行资格审查，对其进行业务技能水平测试和评定，为学院人事部门做出引进决定提供可靠依据。
2、定期对新教师进行业务学习和培训，提高他们的教学能力。
根据本系专业发展要求，调整教师的知识结构，与改任新专业课程的老教师共同研讨和解决教学中的疑难问题。
3、热情鼓励和帮助本系教师上学历、上职称，为学院的长足发展打造一支过硬的教师队伍。
二、行政管理1、负责主持本系全面教学与行政管理工作，组织全系教师努力完成学院分配的教学任务。
2、系主任率先为人师表、教书育人，在政治思想、专业知识、教学水平、科研能力、职业道德等方面成为全系师生的典范。
3、落实学院既定的教学计划指标，合理分配本系教职员工在各自岗位的教学与管理任务，组织教学活动正常进行。
4、负责本系教职工的考勤纪律管理、工作质量监察、业务考核评定；完善统计报表、教学管理资料等工作底稿的归档工作。
5、热诚接受学院各职能部门的业务指导，积极配合各部门的工作，认真完成上级领导交办的其他工作，全方位搞好教学管理工作。
三、教学工作1、系主任作为教学一线的负责人，负责制定、修改、完善本系所承办专业的所有教学文件。
包括：教学方案、课程设置、学时分配、理论教学大纲和实践教学大纲的编写；学期学年教学计划、工作总结、述职报告以及临时性文字材料的撰写；开展学术交流研讨活动，鼓励与帮助本系教师发表学术论文。
2、负责组织本系教师开展教学、科研活动，组织教师进行教学内容、教学方法的研究与交流，坚持教师相互听课和公开课教学观摩活动，不断改进教学方法，提高教学质量。
3、对本系各专业的设置与改造提出建议，参与制定年度招生计划，协助学生工作管理部门办理学生的招生和毕业分配、实习实训工作。
商务英语专业的岗位职责
商务英语专业的岗位职责
1.沟通能力：商务英语专业的人员需要具备良好的英语口语和写作能力，能够与国外客户进行有效的沟通交流，协商解决问题。
2. 翻译能力：商务英语专业的人员需要具备翻译能力，能够将
中文文件翻译成英文或将英文文件翻译成中文，确保信息的准确传递。
3. 文件编写：商务英语专业的人员需要编写各种商务文件，如
报价单、合同、信函等，确保文书的规范、准确、易懂。
4. 业务拓展：商务英语专业的人员需要积极开拓业务，维护和
拓展客户资源，不断提高客户满意度和公司业绩。
5. 项目管理：商务英语专业的人员需要参与项目的策划、执行、控制和评估，确保项目的进展和完成质量。
6. 财务管理：商务英语专业的人员需要熟悉公司的财务管理，
包括预算编制、成本控制、资金管理等，确保公司财务状况的稳健。
7. 团队协作：商务英语专业的人员需要与团队成员协作，完成
团队任务，共同提升团队效能。
8. 行业了解：商务英语专业的人员需要了解行业发展趋势和市
场变化，及时调整策略，提高竞争力。
商务英语专业的岗位职责多样，要求综合素质较高，能够适应快速变化的商业环境，具有良好的沟通和组织协调能力。
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系主任岗位职责范文
系主任岗位职责范文系主任是学院或系部中的管理职务，负责协助院长或主管领导进行日常管理工作。
系主任职责的具体内容可能因不同学院或系部而有所差异，但通常包括以下几个方面：1.学术管理：系主任是学术教学的负责人，需要组织、协调和管理系部内的各类学术工作，包括制定和执行学院的教学计划、课程安排和考试安排等。
系主任还需要检查和质量保证学术教学的水平，为师生提供学习上的指导和支持，及时解决学术教学中的问题和困难。
2.师资队伍建设：系主任负责监督和管理系部的教师队伍建设，包括教师选拔、培训、考核和激励等。
系主任需要评估教师的教学效果和教学质量，制定相应的培训计划，促进他们不断提高专业水平和教学能力。
同时，系主任还需要协调教师间的合作，维护教师之间的良好关系，以确保教学团队的稳定和良好的工作氛围。
3.学生管理：系主任是学生工作的责任人，需要负责制定和推行学生管理方案，监督学生工作的落实。
系主任需要和学生代表进行定期沟通，了解学生的需求和问题，并及时给予解决。
系主任还需要关注学生的学习进展和生活情况，为他们提供学习上的指导和生活上的帮助，促进学生全面发展。
4.行政管理：系主任还负责系部的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、档案管理等。
系主任需要制定相应的管理制度和规范，保证各项管理工作的顺利进行。
系主任还需要协调系部内不同职能部门的合作，促进沟通和交流。
5.学科建设：系主任负责系部的学科建设工作，包括学科专业设置、学术研究和学术交流等。
系主任需要关注学科发展的前沿动态，制定相应的发展计划和目标，推动学科的创新和优化。
系主任还需要组织和参与学术研讨会、学术报告会等学术交流活动，提高学科教师和学生的学术水平。
总之，系主任是学院或系部的重要管理者，负责协助领导进行系部的各项工作，包括学术管理、师资队伍建设、学生管理、行政管理和学科建设等。
系主任需要具备良好的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力，能够有效地管理和促进系部的发展。
学院系主任职位职责
学院系主任职位职责1.教学管理学院系主任负责制定和实施学院的教学计划和课程安排，确保教学工作的高效进行。
他/她需要与教师密切合作，协助他们提高教学质量，并处理教学中的问题和挑战。
此外，学院系主任还负责监督和评估教师的教学成果，促进教师的教育发展。
2.研究与学术发展学院系主任应该激励和支持学院教师积极从事研究工作，并建立和发展学院的研究项目和实验室。
他/她需要与教师一起制定研究方向和目标，为他们提供研究资源和支持，帮助他们申请研究资助。
此外，学院系主任还负责审核和评估教师的研究成果，促进学院的学术威望和声誉提高。
3.财务管理学院系主任需要管理学院的财务预算，确保学院的财务健康和可持续发展。
他/她应该与学校的财务部门合作，制定学院的财务计划和预算，并监测和控制学院的支出。
此外，学院系主任还负责审核和批准学院的经费使用申请，确保经费的合理利用和高效管理。
4.学生管理学院系主任负责学院的学生管理工作，包括招生、教学管理和学生服务。
他/她需要与招生办公室合作，制定学院的招生计划和政策，并确保招生工作的顺利进行。
此外，学院系主任还需要与教师合作，制定学生成绩评估标准和教学规范，保证学生成绩的公正和准确。
同时，他/她还需要解决学生的问题和需求，提供学生支持和辅导服务。
5.人员管理学院系主任需要管理和指导学院的教师和职员团队，以确保学院工作的高效进行和团队的协作。
他/她需要招聘、培养和评估教职员工，并促进团队的学术交流和合作。
此外，学院系主任还需要处理教职员工的问题和纠纷，并提供他们的职业发展支持。
6.外部合作和校际交流学院系主任应该积极与其他学院和机构进行合作，推动学院的国内外交流和合作项目。
他/她需要促进学院与企业、政府和其他教育机构的合作，为学院的教学、研究和学生提供更多机会和资源。
此外，学院系主任还需要代表学院与外部机构和媒体进行沟通和协调，提高学院的知名度和形象。
总结起来，学院系主任是学院的领导者和管理者，负责学院的教学、研究和发展工作。
系主任岗位职责细则
系主任岗位职责细则系主任岗位职责细则教务处工作人员岗位职责与主要工作编号:岗位名称:系(部)主任所属部门:本系部直接上级:教学副院长岗位职责:, 教学行政管理, 人事管理, 教学过程管理, 教学质量管理, 学生管理, 其他工作岗位工作内容与标准, 教学行政管理, 带头履行学院各项管理规定, 落实学院布置的各项工作任务。
贯彻执行学院的各项规章制度, 配合党总支做好师生的思想政治工作、宣传工作、德育工作和精神文明建设工作, 负责规章制度、工作计划、总结等的审核工作, 档案信息管理、爱国卫生等的督查工作, 物资管理, 人事管理, 师资队伍建设, 组织学习上级有关教育、教学文件并实施教学计划工作, 考核工作, 拟定外聘教师计划。
, 教学过程管理, 根据教务处教学管理制度，规范教师教学行为, 指导各教研室(组)及时、合理的分配教师教学任务, 监督教学任务的落实情况, 审核教学进度表, 组织听课和评课活动, 组织教学参、评工作, 认真检查教师的备课情况, 检查学生作业的布置和批改情况, 对教学过程的监督、检查和管理等工作 , 教学质量管理, 建立课程教学质量评估标准, 负责相关资格证书的培训和考试及做好定期和不定期的教学检查, 科研管理, 学生管理, 负责学生工作队伍的管理, 负责学生的德育管理, 负责学生的日常管理, 其他工作, 组织落实学院运动会等体育竞赛、文化竞赛活动。
, 完成院领导下达及临时交办的工作郑州理工职业学院系主任工作量化考评细则一级指标二级指标考核内容与标准考核方式依据材料考核分值考核周期备注1、带头履行学院各项管理按规章制度办事，工作无违规记录。
规定(3分)2、落实学院布置的各项工1、任务明确，责任到人。
作任务。
贯彻执行学院的各2、每学年对本系(部)教师进行(2)次量化考核项规章制度。
(5分)1、教师应热爱祖国，忠诚人民的教育事业，坚持“四项基本原则”，坚持改革开放，努力学习和认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策。
系主任岗位职责十二篇
系主任岗位职责十二篇系主任篇1一、岗位职责1.根据酒店营销情况和接待服务工作实际，按照总经理的要求，负责起草综合性业务、行政工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文函件并审核待签发的文搞。
2.负责安排企业行政会议和总经理办公会议，编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况。
3.随时收集市场信息，为总经理决策提供咨询，当好参谋。
4.在总经理领导下，协调、平衡各科室和各部门之间的关系，汇总各部门的，制订全店的规章制度和规定，会同有关部门检查各项工作的完成情况，做好综合统计工作。
5.负责组织有关人员做好公文收发、打字、文印、通讯以及文书档案的管理和印章的使用。
6.负责总经理及总经理室所控制车辆的调配使用。
7.负责做好来信来访的'有关工作和处理客人向总经理室的投诉。
8.注意开展调查研究，分析经营管理情况，做好企业信息管理方面的有关工作，努力提高本企业的竞争能力、社会效益和经济效益。
9.加强本部门的自身建设，提高工作效率。
二、素质要求基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神，遵章守纪，保守秘密、工作认真、耐心、细致、周密。
有较强的组织能力和协调能力，团结同事，工作中能建立良好的人际关系。
自然条件：年龄25岁以上，五官端正，身体健康。
文化程度：具有大学本科以上学历。
工作经验：具有五年以上酒店管理工作经验。
外语水平：具有英语听、说、读、写能力，有较强的口译、笔译能力。
特殊要求：具有艰苦奋斗的精神，没有家庭拖累。
系主任岗位职责篇2（1）贯彻执行总经理下达的工作任务，实现预定的部门工作目标。
（2）在酒店战略计划和总体经营目标涉及行政、人力资源管理、培训、质量管理等方面，向总经理提供建议和支持。
（3）负责制定与行政办公室业务相关的制度、规范、程序等。
（4）负责制定行政办公室组织结构、岗位职责与考核激励计划，并定期提出改进意见。
（5）主持行政办公室工作例会，传达酒店例会工作要点和会议精神，布置工作，解决难题。
商务英语岗位职责[001]
![商务英语岗位职责[001]](https://img.taocdn.com/s3/m/1f57fd4e854769eae009581b6bd97f192279bf96.png)
商务英语岗位职责1. 背景商务英语是指在商务沟通中使用的英语语言本领，它在全球范围内被广泛应用于跨国公司、国际贸易和国际关系等各个领域。
为了规范企业的商务英语使用，提高商务沟通的质量和效率，订立本规章制度。
2. 适用范围本制度适用于全部从事与商务英语相关工作的职员，包含但不限于商务英语翻译、商务洽谈、商务口译等岗位。
3. 职责描述3.1 商务英语翻译商务英语翻译岗位重要负责将中文商务文件、合同、报告等内容翻译成英文，或将英文商务文件、合同、报告等内容翻译成中文，以确保商务沟通的准确性和流畅性。
•翻译商务文件：准确理解原文意思，将其翻译成通顺准确的英文或中文，并确保翻译内容与原文保持全都和完整。
•术语准确性：熟识相关行业领域的商务术语，保证在翻译过程中使用准确的行业术语。
•保密性要求：对商务文件中的敏感信息和商业机密进行保密，严守保密协议。
3.2 商务洽谈商务洽谈岗位重要负责与国内外客户进行商务洽谈，商务谈判等活动，以建立和维护公司与客户之间的合作关系。
•沟通协调：与客户进行沟通，了解客户需求，并将其转达给内部各部门，协调解决客户问题。
•商务谈判：具备肯定的商务谈判技巧，能够依据公司利益，与客户进行有效的谈判，达成双方共赢的合作协议。
•跨文化沟通：了解国内外商务礼仪和文化差别，具备跨文化沟通本领，确保与客户的良好合作关系。
3.3 商务口译商务口译岗位重要负责在商务会议、洽谈、展览等活动中进行实时的中英文口译，以促进国际商务沟通和沟通。
•口译本领：具备流利、准确的中英文口译本领，能够将演讲、谈判、洽谈等内容实时转换成对方语言，确保双方沟通顺畅。
•行业知识：了解相关行业领域的专业术语和背景知识，能够在口译过程中准确转达信息。
•快速反应：具备处理突发事件的应变本领，能够在紧张的商务活动中进行实时口译，确保会议的顺利进行。
4. 管理标准4.1 岗位职责调配依据公司业务需要，以及员工的专业本领和经验，将商务英语岗位职责进行合理调配，确保每个岗位人员都能发挥最大的效能。
2023系主任岗位职责
2023系主任岗位职责2023系主任岗位职责11、在学校党委和行政的领导下，负责本系职责范围内的教学、科研和行政管理工作，与系党总支一起共同贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委、行政的各项决定、决议。
是本单位治安综合治理和防火（盗）责任人。
2、根据学校事业发展规划，组织拟定系的中长期发展规划和年度工作计划，提出具体改革措施。
3、负责组织研究、制定/修订各专业人才培养方案和各门课程教学大纲；积极推进教育教学改革；建立健全系教学质量监控体系；严格教学管理；保证教学质量，培养高素质人才。
4、负责学科专业建设。
组织拟定系学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的论证、申报，实现学科专业建设目标。
5、组织开展科学研究，积极开展学术科技交流活动，做好教学、科研立项和成果的组织申报工作。
6、负责指挥、协调日常教学运行工作，主持并协同各教研室做好教学规范化建设，抓好课程建设、教研室建设、教研工作。
7、组织系教学分委员会、学术分委员会和教学督导组工作等，支持他们开展工作、履行职责。
8、负责师资队伍建设。
组织拟定师资队伍建设规划并组织落实；负责做好教师的培养、使用和管理工作；做好学科/专业带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作，建设好学术梯队；配合人事部门做好专业技术职务评聘工作。
9、负责系教职工岗位聘任、考核、奖惩工作；组织系、教研室、实验室对教学及教辅人员进行业务培训，不断提高教职工的业务素质；配合系党总支做好教职工的思想政治工作，不断提高教职工的思想政治素质。
10、负责组织拓展系教学、科研和社会服务事业，不断增强培养人才、科学研究和服务社会能力，争取社会力量对本系建设的支持。
11、负责建立和完善本系教学业务经费的使用和管理办法，提高经费的使用效率。
12、拟定系教学设备、实验设备、行政办公设备和图书资料等申购计划，配合学校国有资产管理部门，做好本系国有资产管理工作，充分发挥资产的使用效益。
系主任岗位职责
系主任岗位职责岗位职责：系主任作为系主任，您需要主持本系的全面工作，包括制定专业和学科建设、教学改革、师资队伍建设、实验室和实践基地建设、教研科研等方面的规划，并报学校批准组织实施。
您还需要审定所属专业教学实践计划和各课程教学大纲，并组织实施。
此外，您还需要负责本系人员的定岗定编和拟定人员调配计划，推荐本系副主任名单，聘任教研室主任、实验室主任，审定各室聘任人员，负责安排教师、实验员的业务进修、业务考核和聘任等工作。
您还需要组织审核各专业学期授课计划和教职工人员工作量，制定并执行系奖金分配办法。
除此之外，您还需要组织各类教材、讲义、题库、实验实指导书等教学资料的编写、订购等工作，主持全系性的科研学术活动和教学法及教书育人经验交流活动，组织教研室活动和教学检查评估活动，按照学校有关规定，负责本系的奖、酬金分配和学校下拨各项经费的使用。
最后，您还需要负责抓好学生的思想政治工作素质教育工作和日常管理工作，培养学生德、智、体及全面发展，负责做好教职工的思想政治工作，以及负责学生招生、毕业、就业等环节的相关工作安排与实施。
当然，您还需要完成领导交办的其他工作。
岗位职责：系副主任作为系副主任，您需要协助系主任分管教学科研、成教等行政工作。
具体来说，您需要协助系主任抓专业建设、学科建设和教学改革，审核专业教学计划和各课程教学大纲，组织各类教材、讲义、题库等教学资料的编写、订购等工作，分管教研室工作和教学评估活动，安排教师教学活动及业务考核，分管教学实基地建设、系成教工作、各项经费的核算，配合抓好科研工作，完成领导交办的其他工作。
岗位职责：系党总支书记作为系党总支书记，您需要负责系党支部的全面工作和学生管理工作，抓好师生员工的思想政治教育和学生日常教育工作管理。
您需要领导党支部坚持社会主义办学方针，保证监督党和国家的方针、政策及学校的各项决定在本系统的贯彻执行。
此外，您需要参与讨论和决定本系统教学科研、行政管理工作中的重要事项，教学科研的年度计划和远期规划，专业设置和学科建设师资队伍建设、重要改革措施、人事安排、人员奖惩，德育工作和毕业生的就业方案等，支持系主任在其职权范围内独立地开展工作。
外语系系主任职责.doc
目录外语系系主任职责 (3)外语系党支部书记工作职责 (4)外语系党务、行政秘书岗位职责 (5)系教学秘书岗位职责 (6)教研室主任工作职责 (7)外语系教师岗位职责 (8)外语系系务会议制度 (9)外语系辅导员岗位职责 (10)外语系新教师管理规范 (11)外语系课堂管理规定 (12)外语系教研室主任职责 (13)外语系教学督导委员会职责 (14)外语系教师集体备课制度 (16)外语系听课制度 (17)外语系课堂教学管理制度 (18)外语系关于教学考勤制度的实施细则 (20)外语系课外辅导、答疑管理规定 (21)外语系教研室工作制度 (22)外语系课堂教学质量监控与提升体系 (23)外语系教学质量监控制度 (25)外语系课堂教学领导小组职责 (26)外语系课堂教学质量领导工作制度 (27)外语系教学督导组工作职责和工作制度 (28)非英语专业大专学生英语基本技能达标要求 (29)三年制英语专业学生基本技能达标要求 (30)外语系教研活动制度 (32)外语系外籍教师管理试行条例 (34)外语系党建工作目标责任制 (36)外语系“三会一课”制度 (38)外语系民主生活会制度 (43)外语系民主评议党员制度 (45)外语系党内监督管理制度 (47)外语系党员发展工作制度 (48)外语系党员学习制度 (51)外语系党费收缴管理制度 (53)外语系党风廉政建设责任制度 (54)团支部规章制度 (56)外语系学生党员培养发展细则 (61)外语系入党积极分子培养制度 (66)外语系入党联系人制度 (68)外语系学生集体活动管理办法 (70)外语系学生第二课堂活动奖励条例 (71)外语系学生班干部选拔任用制度 (73)外语系学生请销假实施细则 (76)外语系语言实验室管理规章制度 (78)外语系教师教学工作规范 (79)外语系教学工作流程 (82)外语系教学检查实施计划 (85)外语系调课、停课及代课管理规定 (87)外语系教学事故认定及处理办法 (90)外语系实习教学管理条例 (93)外语系关于加强校内外实习基地建设与管理的意见 (96)外语系实习管理制度 (99)外语系系主任职责负责外语系的教学、科研、师资培养和行政管理工作，具体职责是：一、根据学校的发展规划和年度工作计划，制定外语系的工作计划、学科建设计划、实验室建设计划、师资培养计划等。
学院商务英语系系主任岗位职责
学院商务英语系系主任岗位职责商务英语系系主任岗位职责1、协助学院领导，主持商务英语系工作，协调各课程教师工作关系及教学事务，就本系教学及教学管理等工作向外语学院领导汇报;2、根据学院发展规划，积极参与学科发展规划和专业建设计划的研究制订, 并对课程体系的改革和教学内容的更新提出意见和建议;3、在学院的统一部署下，组织开展本系的教学研究与改革工作，负责组织本系教学教改项目的申报、建设和评议工作;组织开展课程教学改革和自编教材的编写和评优申报工作。
4、根据学院的办学定位和学生培养目标，主持制(修)订适合我院以及相关学院学生特点的英语专业(涉外方向)的培养方案(含教学计划以及每学年执行情况说明);5、积极组织教师开展精品课程建设工作，力争在校级以上精品课程立项项目上取得突破;6、抓好各个教学环节, 全程监控本系教学活动，包括备课、课堂教学、课外辅导、教学检查等;7、强化教学管理与教学基本文件建设，协助学院做好教学档案(包括教学手册、课程档案、试卷、实习材料等)的建设工作，以保证制作规范、材料齐全;8、负责审核本系各门课程使用的教材，做好教材建设工作，保证教材知识结构的系统性、新颖性、理论性或实用性。
每学年对教材的使用进行一次评估，对不合适的教材提出更换建议供院教材领导小组决定;9、负责制定和撰写每学期本系的教学工作计划及教学工作总结;10、负责实践教学环节和学生第二课堂活动的开展：实践(实习)教学方面，特别要加大学生课内实训的力度，加快实践(实习)基地的建设，同时做到教学大纲制作规范，内容齐全，安排合理，成效显着;第二课堂活动则要结合本专业特点，做到计划得当，内容丰富，形式多样，效果良好;11、教研方面：鼓励本系教师明确专业研究方向，有效开展科研活动，以科研促教学，不断提高自身业务素质。
同时鼓励教师积极参加教学改革和教学研究;提倡教学方法改革，采用现代科学技术手段服务教学;采用启发式教学，不断改进教学效果，提高教学质量;12、负责督促检查各门课程的教学质量，定期听课(每学期不少于4节)，每学期至少召开一次本系各年级学生的教学情况反馈座谈会，听取学生对教学的意见，并以书面报告形式向院领导和教学委员会汇报;同时将学生意见及时反馈给有关教师，提出整改意见;13、根据本专业特点，指导学生掌握科学的学习方法，关心学生的专业课学习情况和综合素质的培养，组织好学生的毕业论文(设计)工作，包括选题、资料收集、论文撰写、表格填写、论文答辩，等等;14、完成学院下达的其他任务。
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编号：QC/RE-KA9243
学院商务英语系系主任岗位职责
标准范本
Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor and employment to the greatest extent through the concrete work description.
（岗位职责示范文本）
编订：________________________
审批：________________________
工作单位：________________________
学院商务英语系系主任岗位职责标准范
本
使用指南：本岗位职责文件适合在描述岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管不同的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置。
文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。
商务英语系系主任岗位职责
1、协助学院领导，主持商务英语系工作，协调各课程教师工作关系及教学事务，就本系教学及教学管理等工作向外语学院领导汇报;
2、根据学院发展规划，积极参与学科发展规划和专业建设计划的研究制订, 并对课程体系的改革和教学内容的更新提出意见和建议;
3、在学院的统一部署下，组织开展本系的教学研究与改革工作，负责组织本系
教学教改项目的申报、建设和评议工作;组织开展课程教学改革和自编教材的编写和评优申报工作。
4、根据学院的办学定位和学生培养目标，主持制(修)订适合我院以及相关学院学生特点的英语专业(涉外方向)的培养方案(含教学计划以及每学年执行情况说明);
5、积极组织教师开展精品课程建设工作，力争在校级以上精品课程立项项目上取得突破;
6、抓好各个教学环节, 全程监控本系教学活动，包括备课、课堂教学、课外辅导、教学检查等;
7、强化教学管理与教学基本文件建设，协助学院做好教学档案(包括教学手
册、课程档案、试卷、实习材料等)的建设工作，以保证制作规范、材料齐全;
8、负责审核本系各门课程使用的教材，做好教材建设工作，保证教材知识结构的系统性、新颖性、理论性或实用性。
每学年对教材的使用进行一次评估，对不合适的教材提出更换建议供院教材领导小组决定;
9、负责制定和撰写每学期本系的教学工作计划及教学工作总结;
10、负责实践教学环节和学生第二课堂活动的开展：实践(实习)教学方面，特别要加大学生课内实训的力度，加快实践(实习)基地的建设，同时做到教学大纲制作规范，内容齐全，安排合理，成效显着;第二
课堂活动则要结合本专业特点，做到计划得当，内容丰富，形式多样，效果良好;
11、教研方面：鼓励本系教师明确专业研究方向，有效开展科研活动，以科研促教学，不断提高自身业务素质。
同时鼓励教师积极参加教学改革和教学研究;提倡教学方法改革，采用现代科学技术手段服务教学;采用启发式教学，不断改进教学效果，提高教学质量;
12、负责督促检查各门课程的教学质量，定期听课(每学期不少于4节)，每学期至少召开一次本系各年级学生的教学情况反馈座谈会，听取学生对教学的意见，并以书面报告形式向院领导和教学委员会汇报;同时将学生意见及时反馈给有关教师，
提出整改意见;
13、根据本专业特点，指导学生掌握科学的学习方法，关心学生的专业课学习情况和综合素质的培养，组织好学生的毕业论文(设计)工作，包括选题、资料收集、论文撰写、表格填写、论文答辩，等等;
14、完成学院下达的其他任务。
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