优秀干部推荐表选评标准
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本数据
事业部
厂
部门
姓名
资位
年资
职系
学历
毕业院校
评议重点
序号
评奖项目
具体表现及事迹列举
1
品德操守
2
服务意愿
3
工作态度
4
工作绩效
5
模范潜力表现
管理能力
规划能力
学习能力
1，
6
本年度绩优突出
表现项
核准
审核
承办
年度优秀干部奖推荐表
基本资格限定
职级
责任制员工
（干部）
绩优标准：
1.工作业绩斐然，提出具体量化报告
2.主管的部门工作绩效案例
3.堪为表率，或部属能力提升显着
4.成本降低显着
考勤/纪律（本年度）：
1.病﹑事假在指定范围内(各不超过15天)
2.迟到、早退次数不超过10次
3.无惩戒记录，无安全事故
4.表现良好﹐个人操守好
事业部
厂
部门
姓名
资位
年资
职系
学历
毕业院校
评议重点
序号
评奖项目
具体表现及事迹列举
1
品德操守
2
服务意愿
3
工作态度
4
工作绩效
5
模范潜力表现
管理能力
规划能力
学习能力
1，
6
本年度绩优突出
表现项
核准
审核
承办
年度优秀干部奖推荐表
基本资格限定
职级
责任制员工
（干部）
绩优标准：
1.工作业绩斐然，提出具体量化报告
2.主管的部门工作绩效案例
3.堪为表率，或部属能力提升显着
4.成本降低显着
考勤/纪律（本年度）：
1.病﹑事假在指定范围内(各不超过15天)
2.迟到、早退次数不超过10次
3.无惩戒记录，无安全事故
4.表现良好﹐个人操守好