如何建立可持续发展的信任
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如何建立可持续发展的 信任
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2020/11/16
如何建立可持续发展的信任
Everybody should have a dream, what if that dream come true?
•每个人应该会有自己一个的梦想，要是这 梦想真的实现了呢？
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如何建立可持续发展的信任
信任/信誉有什么影响力？
1. 全面性和平衡的效能.
(Holistic & P/PC Balance)
• 2. 由内而外影响力
• 3. -个人处世之道
•
-事业追求的平衡
•
-人际关系务实实
践
•
-自信授权与他人
•
-组织管理原则、
系统与结构将和企业
• 的4. 使个人命成和功战(P略riv整at合e 一 致Vic。tory) + 公众人际上成
• 播下一种性格/品德；收获一种命运 (Sow a character ; Reap a destiny)
如何建立可持续发展的信任
一切改变是从思维模式开始 (Paradigm)
• 是观念(Perception)、假想(Assumption)、理 论(Theory)、参考框架(Frame of Reference) 或 镜片(Lens)，通过这些来观看你的世界。
• 世界上所有事业和成就都是通过人与人 的合作或机构之间的合作完成的，而信 任就是最关键交流和沟通基础。
• 百分之九十的人际关系的失败是源于信 任上的失败。
• 而品格/品德和原则的问题导致的信任失 败。
• “全方位”和“由内而外”地建立的信 任才能持久。
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如何建立可持续发展的信任
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• 人际关系最关键不在于言语或行为而是本性 (Inner Core)。
• 人格魅力：光有手段(Technique)和技巧(Skill)是 不够的。
• 品德/品格才是有持续长久的人际关系。
• 不善言辞，自然影响关系品质但依然信任有 加，合作无间。
• 建立信任和修复关系需要长时间投资，没有 快速解决方法。
• 由内而外 (Inside-out Approach)
• 学历是铜牌，能力是银牌，思维模式是王 牌。
• “其实，你是缺乏说走就走的决心，飞一 趟美国要20小时，飞泰国连2个小时都不需 要”
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如何建立可持续发展的信任
思维模式转变的力量
The Power Of Paradigm Shift
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如何建立可持续发展的信任
Principles : 原则
• 人生的原则仿佛灯塔，是千锤百炼的真理 ： 一种自然定律支配着人类生活上各层面的效 能(经久不衰真正的成功)。
• 原则是不能被打破的自然定律，但有它的自 然后果
• 不会改变和变迁，像罗盘永远朝“正北方向 ” (Always Point to North)
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如何建立可持续发展的信任
失信就是打破建立信任的基础
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如何建立可持续发展的信任
信任是一件件小事中建立起来的
• 爱/信任人之前，必须先爱/信任自己(Self – Mastery & Private Victory)
• 人际关系最关键不在于言语或行为而是本性 (Inner Core)。
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如何建立可持续发展的信任
科技永远无法取代爱的力量
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如何建立可持续发展的信任
信任是一件件小事中建立起来的
• 爱/信任人之前，必须先爱/信任自己(Self –Mastery & Private Victory)
• 人际关系最关键不在于言语或行为而是 本性(Inner Core)。如果本性和原则是一 致就容易建立长久的合作。
“重大问题发生时,依我们当时的思想 水准,那问题往往无法解决.” ----爱因斯坦
•“小变化，靠实践+行为+态度 • 实质性大变化，靠思维模式转换 • (Paradigm Shift) ”
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如何建立可持续发展的信任
涟漪：Ripple
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如何建立可持续发展的信任
信任是种很微妙的东西
• 播下一种态度；收获一种思想 (Sow an attitude ; Reap a thought)
• 播下一种思想 ； 收获一种行动 (Sow a thought ； Reap an Action)
• 播下一种行动 ； 收获一种习惯 (Sow an action ； Reap a Habit)
• 播下一种习惯 ； 收获一种性格/品德 (Sow a habit ； Reap a Character)
如何建立可持续发展的信任
• 诚信和信誉是如何形成的 ？
•品德/品格
•
(Character) 原则
值 得
Байду номын сангаас
正直诚恳
被
• 成熟
信
• 富足心态 任
• 能力
(competence)
• 技能 • 资格 • 知识 • 经验
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•判断(Judgement)
如何建立可持续发展的信任
以原则为中心的人生
(Principle-centered)
Change the words ; Change the world
改变你的用字；改变你的世界
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如何建立可持续发展的信任
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改变思维模式，改变你的世界
Change Your Paradigm, Change Your World
• 播下一种思维模式 ；收获一种态度 (Sow a paradigm ； Reap an attitude)
• 人格魅力：光有手段(Technique)和技巧(Skill)是 不够的。
• 品德/品格才是有持续长久的人际关系。
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如何建立可持续发展的信任
品德(品格)修养 Vs 人格(个人)魅力
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如何建立可持续发展的信任
信任是一件件小事中建立起来的
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• 爱/信任人之前，必须先爱/信任自己(Self – Mastery & Private Victory)
功(Public Victory)
• “修身齐家治国平天下”
如何建立可持续发展的信任
信任是种很微妙的东西
• 高信任度，不费吹灰之力就达到效果， 即使犯错也会被当没事或被忘记。
• 生活中的“胶水”(Glue of Life):将组织机构 、文化和有关系到的人凝聚在一起。
• 科技和互联网是永远无法取代“心”和 “爱”去建立信任。
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2020/11/16
如何建立可持续发展的信任
Everybody should have a dream, what if that dream come true?
•每个人应该会有自己一个的梦想，要是这 梦想真的实现了呢？
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如何建立可持续发展的信任
信任/信誉有什么影响力？
1. 全面性和平衡的效能.
(Holistic & P/PC Balance)
• 2. 由内而外影响力
• 3. -个人处世之道
•
-事业追求的平衡
•
-人际关系务实实
践
•
-自信授权与他人
•
-组织管理原则、
系统与结构将和企业
• 的4. 使个人命成和功战(P略riv整at合e 一 致Vic。tory) + 公众人际上成
• 播下一种性格/品德；收获一种命运 (Sow a character ; Reap a destiny)
如何建立可持续发展的信任
一切改变是从思维模式开始 (Paradigm)
• 是观念(Perception)、假想(Assumption)、理 论(Theory)、参考框架(Frame of Reference) 或 镜片(Lens)，通过这些来观看你的世界。
• 世界上所有事业和成就都是通过人与人 的合作或机构之间的合作完成的，而信 任就是最关键交流和沟通基础。
• 百分之九十的人际关系的失败是源于信 任上的失败。
• 而品格/品德和原则的问题导致的信任失 败。
• “全方位”和“由内而外”地建立的信 任才能持久。
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如何建立可持续发展的信任
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• 人际关系最关键不在于言语或行为而是本性 (Inner Core)。
• 人格魅力：光有手段(Technique)和技巧(Skill)是 不够的。
• 品德/品格才是有持续长久的人际关系。
• 不善言辞，自然影响关系品质但依然信任有 加，合作无间。
• 建立信任和修复关系需要长时间投资，没有 快速解决方法。
• 由内而外 (Inside-out Approach)
• 学历是铜牌，能力是银牌，思维模式是王 牌。
• “其实，你是缺乏说走就走的决心，飞一 趟美国要20小时，飞泰国连2个小时都不需 要”
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如何建立可持续发展的信任
思维模式转变的力量
The Power Of Paradigm Shift
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如何建立可持续发展的信任
Principles : 原则
• 人生的原则仿佛灯塔，是千锤百炼的真理 ： 一种自然定律支配着人类生活上各层面的效 能(经久不衰真正的成功)。
• 原则是不能被打破的自然定律，但有它的自 然后果
• 不会改变和变迁，像罗盘永远朝“正北方向 ” (Always Point to North)
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如何建立可持续发展的信任
失信就是打破建立信任的基础
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如何建立可持续发展的信任
信任是一件件小事中建立起来的
• 爱/信任人之前，必须先爱/信任自己(Self – Mastery & Private Victory)
• 人际关系最关键不在于言语或行为而是本性 (Inner Core)。
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如何建立可持续发展的信任
科技永远无法取代爱的力量
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如何建立可持续发展的信任
信任是一件件小事中建立起来的
• 爱/信任人之前，必须先爱/信任自己(Self –Mastery & Private Victory)
• 人际关系最关键不在于言语或行为而是 本性(Inner Core)。如果本性和原则是一 致就容易建立长久的合作。
“重大问题发生时,依我们当时的思想 水准,那问题往往无法解决.” ----爱因斯坦
•“小变化，靠实践+行为+态度 • 实质性大变化，靠思维模式转换 • (Paradigm Shift) ”
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如何建立可持续发展的信任
涟漪：Ripple
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如何建立可持续发展的信任
信任是种很微妙的东西
• 播下一种态度；收获一种思想 (Sow an attitude ; Reap a thought)
• 播下一种思想 ； 收获一种行动 (Sow a thought ； Reap an Action)
• 播下一种行动 ； 收获一种习惯 (Sow an action ； Reap a Habit)
• 播下一种习惯 ； 收获一种性格/品德 (Sow a habit ； Reap a Character)
如何建立可持续发展的信任
• 诚信和信誉是如何形成的 ？
•品德/品格
•
(Character) 原则
值 得
Байду номын сангаас
正直诚恳
被
• 成熟
信
• 富足心态 任
• 能力
(competence)
• 技能 • 资格 • 知识 • 经验
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•判断(Judgement)
如何建立可持续发展的信任
以原则为中心的人生
(Principle-centered)
Change the words ; Change the world
改变你的用字；改变你的世界
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如何建立可持续发展的信任
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改变思维模式，改变你的世界
Change Your Paradigm, Change Your World
• 播下一种思维模式 ；收获一种态度 (Sow a paradigm ； Reap an attitude)
• 人格魅力：光有手段(Technique)和技巧(Skill)是 不够的。
• 品德/品格才是有持续长久的人际关系。
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如何建立可持续发展的信任
品德(品格)修养 Vs 人格(个人)魅力
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如何建立可持续发展的信任
信任是一件件小事中建立起来的
PPT文档演模板
• 爱/信任人之前，必须先爱/信任自己(Self – Mastery & Private Victory)
功(Public Victory)
• “修身齐家治国平天下”
如何建立可持续发展的信任
信任是种很微妙的东西
• 高信任度，不费吹灰之力就达到效果， 即使犯错也会被当没事或被忘记。
• 生活中的“胶水”(Glue of Life):将组织机构 、文化和有关系到的人凝聚在一起。
• 科技和互联网是永远无法取代“心”和 “爱”去建立信任。