村卫生室管理工作意见
江苏省卫生厅关于推进乡村卫生机构一体化管理的实施意见
江苏省卫生厅关于推进乡村卫生机构一体化管理的实施意见文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2011.03.22•【字号】苏卫农卫[2011]6号•【施行日期】2011.03.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文江苏省卫生厅关于推进乡村卫生机构一体化管理的实施意见（苏卫农卫〔2011〕6号）各市卫生局：为进一步规范村卫生机构服务与管理，健全完善农村卫生服务体系，根据《卫生部办公厅关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见》（卫办农卫发〔2010〕48 号），结合我省实际，现就推进乡村卫生机构一体化管理工作，提出如下实施意见。
一、总体目标要求乡村卫生机构一体化管理，是指在政府领导下，由县级卫生行政部门统一规划和组织，乡镇卫生院受卫生行政部门的委托履行管理职能，对辖区内村卫生室的行政和业务实施统一、规范的管理。
通过推进乡村卫生机构一体化管理，合理配置村级卫生资源，规范村卫生室服务，保障乡村医生待遇，提高村卫生室服务效能，促进乡村卫生机构统筹协调发展。
2011年，以县为单位规范实施乡村卫生机构一体化管理的比例要达到70%；2012年提高到90%以上。
有条件的地区，应逐步将村卫生室的资产和人员并入乡镇卫生院，实现乡村卫生机构一体化。
二、一体化管理主要内容（一）统一机构管理原则上按照行政村或3000-5000服务人口规划设置一所村卫生室，纳入当地农村医疗卫生机构设置规划，由县级卫生行政部门依法审批。
村卫生室主要由集体经济组织或政府举办，其房屋设施、设备条件应达到省定建设标准。
纳入一体化管理的村卫生室，鼓励由乡镇卫生院院长担任村卫生室法人。
（二）统一人员管理1、严格人员准入。
村卫生室从业人员原则上按照服务人口1-1.2‰比例配备，在岗乡村医生必须取得乡村医生执业证书，村卫生室新补充人员应当具备执业助理医师以上资格或其他符合法定资质的执业证书。
每个村卫生室至少配备一名女性乡村医生或执业（助理）医师。
2024年乡村卫生室服务一体化管理工作制度
2024年乡村卫生室服务一体化管理工作制度乡村卫生室是农村地区基层卫生服务的重要组成部分，提供着农民群众的基本医疗服务和公共卫生服务。
然而，由于历史、经济、地理等因素的限制，乡村卫生室在服务质量、卫生设施、医疗技术水平等方面存在较大差异，与城市医院相比，距离医疗卫生体系优质资源有较大的差距。
为了改善和提升乡村卫生室的服务质量和管理水平，制定乡村卫生室服务一体化管理工作制度至关重要。
一、总体要求（一）政策导向：坚持以人民为中心的发展思想，加强对农村居民的医疗保健服务，提高健康水平。
（二）统筹规划：根据乡村卫生室的实际情况，制定科学合理的发展规划，合理布局。
（三）资源配置：加大对乡村卫生室的资金投入，提供必要的医疗设备和人力资源。
（四）改革创新：推动乡村卫生室的业务模式创新，引进现代管理技术手段，提升服务质量。
（五）宣传教育：加强对农村居民的健康教育，提高健康意识和健康素养。
（六）监督评估：建立健全乡村卫生室的监督机制，定期评估和检查工作成效。
二、乡村卫生室服务一体化管理工作的主要内容（一）设施建设1. 加大对乡村卫生室的基础设施投入，提供必要的建筑物、医疗设备、药品等。
2. 配建合理的环境设施，如供水、供电、供气等。
3. 加强对乡村卫生室的维护和管理，确保设施的正常运行。
（二）人力资源1. 招聘、培训乡村卫生室的医务人员，提高其医疗技术和服务水平。
2. 配备必要的医疗人员，包括医生、护士、药师等，合理配置人员数量。
3. 建立医护团队，加强协作，提高医疗服务效率。
（三）医疗服务1. 提供全面的基本医疗服务，如常见病、多发病的诊断治疗，为农村居民提供基本医疗保健。
2. 加强慢性病管理，为患者提供长期治疗和健康管理服务。
3. 开展健康体检，及时发现和诊治疾病，预防疾病的发生。
4. 加强对农村居民的健康教育，提高居民的健康素养和健康意识。
（四）公共卫生服务1. 加强对农村居民的疾病监测和防控，及时掌握疾病流行趋势，采取有效措施防止疫情扩散。
村卫生室督导整改意见书
村卫生室督导整改意见书村卫生室督导整改意见书尊敬的村卫生室：经过对贵村卫生室的督导检查，我代表相关部门向贵室提出以下整改意见：1.垃圾分类管理不到位。
贵室应当建立科学合理的垃圾分类制度，定期开展垃圾分类培训，加强对居民的宣传教育工作，引导居民正确分类投放垃圾，确保村卫生室周围环境的卫生整洁。
2.环境卫生管理不规范。
贵室周围存在垃圾堆积、杂草丛生、污水堆积等环境卫生问题，要加强村内环境的日常清理和卫生管理工作，定期开展环境整治行动，确保卫生室周围环境的整洁卫生。
3.卫生室内设施陈旧、设备破损。
贵室应当加强对卫生室内设施和设备的定期检查和维护工作，发现问题及时修复或更换，确保居民在卫生室接受服务时的舒适和安全。
4.医护人员素质不高。
贵室配备的医护人员要具备专业执业资格，熟练掌握医疗技术和相关知识，为居民提供优质的医疗服务。
贵室应当加强对医护人员的培训和考核工作，提高他们的医疗水平和服务意识。
5.服务态度不友好。
贵室的医护人员在服务过程中应当保持耐心、亲切、友好的态度，为居民提供温暖和周到的服务。
贵室应当加强对医护人员服务态度的培训，督促他们树立正确的工作观念，提高服务意识。
6.预防保健工作不到位。
贵室应当加强对村民健康教育的宣传，组织开展健康体检和常规疾病筛查活动，提高居民的健康意识和预防意识，减少疾病发生率。
7.药品管理不规范。
贵室的药品管理应当符合相关法律法规的要求，建立健全药品管理制度，加强对药品的采购、存储、使用和销售的监管，确保药品质量安全和合理使用。
请贵室尽快整改以上问题，我们将定期进行督导检查，如发现整改不到位或存在其他问题，将采取相应的处理措施。
同时，希望贵室能够加强与周边医疗机构的合作与交流，提高村民就医便利度，为居民提供更加全面、优质、便捷的医疗服务。
最后，衷心希望贵室能够积极响应督导整改意见，立即行动，全面提升服务质量和管理水平，为居民的健康保驾护航。
祝贵室工作顺利，再创佳绩！敬礼！督导人员签名日期：。
村卫生室管理办法
村卫生室管理办法村卫生室是农村三级医疗预防保健网的网底，承担着预防保健、健康教育、爱国卫生等公共卫生职能。
加强村卫生室的建设和管理，对于做好农村卫生工作，净化农村医疗市场，积极发展农村卫生事业，建设社会主义新农村，构建和谐社会，切实保障农民群众身体健康，具有极其重要的意义。
因此，制定村卫生室管理办法是必要的。
一、村卫生室实行“统一管理、独立核算、自负盈亏”，接受辖区卫生院和上级有关部门的监督管理。
日常业务管理和技术培训由辖区卫生院负责。
二、村卫生室的乡村医生必须具有执业资格，实行严格执业准入。
其人员按所辖村总人口的1.5‰配备。
乡村医生实行聘任制，遵循公开、公正、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法。
此外，村级医疗机构及其从业人员均不得从事家庭接生。
三、村卫生室房屋建筑面积不少于60平方米，诊断室、治疗室、观察室和药房分开设置，且标牌醒目，布局合理。
村卫生室必须具备有10种以上基本设备和与所开展的诊疗科目相应的其他设备，有各项规章制度和人员岗位职责，农村常见病、多发病诊疗操作规程齐全。
四、村卫生室必须承担所辖范围内的预防保健工作任务。
按要求协助卫生院做好计划免疫相关工作，做好法定传染病的疫情登记和报告工作。
五、协助卫生院开展妇幼保健工作，做好孕产妇围产期保健和婴幼儿系统管理，做好住院分娩的宣传教育工作。
六、认真做好农村常见病、地方病和慢性病的防治、康复工作，做好常见伤、病的初级诊治，及时转诊危重病人，确保农民群众有病能得到及时诊治。
同时，做好新型农村合作医疗各项基础性服务工作。
七、积极协助卫生院，加强健康知识宣传教育，促进健康行为的形成，提高农民群众自我保健能力。
八、积极参与艾滋病、结核病、血吸虫病、非典、禽流感等重大疾病的防治活动。
九、当地发生突发公共卫生事件时，应积极主动地协助上级卫生部门做好各项相关工作。
村卫生室作为基层医疗机构，有责任积极应对突发公共卫生事件。
村卫生室管理制度
村卫生室管理制度一、绪论村卫生室是乡村医疗卫生服务的重要组成部分，是服务农村居民健康的基层医疗卫生机构。
为了规范村卫生室的管理工作，提高医疗卫生服务水平，制定并实施村卫生室管理制度，对于保障农村居民的健康，促进健康中国建设，具有重要的意义。
二、管理目标村卫生室的管理目标是为了保障农村居民的健康，提高医疗卫生服务质量，加强医护人员的管理和培训，推动卫生事业的发展，促进农村的经济社会发展。
三、管理原则1. 服务为本：村卫生室应本着为农村居民服务的宗旨，为每一位病患提供优质、高效的医疗卫生服务。
2. 公开公正：村卫生室的管理工作应公开、公正、透明，做到公平对待每一位患者，公平对待每一位医务人员。
3. 依法管理：村卫生室的管理工作应依法进行，遵守国家有关法律法规，维护医疗卫生服务秩序，保护医护人员的合法权益。
4. 以人为本：村卫生室的管理工作应以人为本，关心医护人员的身心健康，关心患者的生活条件，关心社会的发展。
五、管理机构村卫生室的管理机构包括主任办公会、医务科、护理科、行政科、财务科等部门。
其中，主任办公会负责协调和决策村卫生室的管理工作，医务科负责协调全院医务工作，护理科负责协调全院护理工作，行政科负责协调全院行政工作，财务科负责协调全院财务工作。
六、管理职责1. 主任办公会的职责包括：制定村卫生室的发展规划，制定村卫生室的管理制度，制定村卫生室的年度工作计划，指导、监督和检查村卫生室的日常工作，协调解决村卫生室的重大问题，评比表彰卫生室的先进单位和先进个人。
2. 医务科的职责包括：组织开展医疗技术的培训和学习，提高医务人员的业务水平，负责编制和修改医疗技术操作规程，指导、监督和检查医务人员的临床操作，并及时纠正错误，组织开展重要病例讨论，及时总结经验，推广优秀的治疗方法。
3. 护理科的职责包括：负责组织护理技术的培训和学习，提高护理人员的业务水平，编制和修改护理操作规程，指导、监督和检查护理人员的护理工作，组织开展卫生教育和健康宣传，做好相关工作，提高农村居民的卫生素质。
最新-县卫生局村卫生室管理意见 精品
县卫生局村卫生室管理意见县卫生局村卫生室管理意见县中医院、中心医院、各镇办卫生院：为巩固我县镇村卫生一体化管理取得的成果，促进村卫生室健康持续发展，满足农村居民就医需求，确保获得均等化的公共卫生服务，现就乡村医生录用、工资发放及村卫生室财务管理、药品管理、收费标准等方面提出以下指导意见，请结合各自实际，认真落实执行。
一、村卫生室医疗行为规范1、村卫生室要建立健全门诊登记、处方书写、转诊记录、疫情登记报告、消毒管理、医疗废弃物处置、药品管理等规章制度和业务技术规范。
2、做到门诊有登记、发药有处方、收费有收据、输液有观察记录、疫情有报告。
3、乡村医生在执业活动中，应严格执行《病历书写基本规范》、《处方管理办法》、《医疗废物管理条例》、《消毒技术规范》等有关法律、法规和技术规范。
4、药物使用要规范、合理，不滥用抗菌药物、激素，根据病情，调整用药，作好输液观察记录并规范输液程序。
二、乡村医生录用办法1、录用条件：一是遵纪守法、热爱农村卫生事业，具有良好的医德医风和较高的业务技术水平；二是取得省乡村医生执业证书或执业医师证书，且经县卫生局注册；三原则上男性不超过65周岁，女性不超过60周岁。
2、根据镇（办）区域卫生规划需用人数，组织符合以上条件的人员进行考试、考核和群众评议，综合成绩后，择优录用。
3、每年对在岗乡村医生进行考核，成绩统一行文公布，择优选聘责任医生，办理聘任手续，聘期一年并签订“政府购买公共卫生服务协议书”。
三、乡村医生工资发放办法1、工资发放原则。
坚持“按劳分配、优绩优酬”的原则，引入竞争激励机制，实行基础工资、效益工资和奖励工资相结合的工资制度。
2、工资组成：基础工资：包括村医工作年限、考核等级和职务补贴，按月固定发放。
效益工资：包括经济指标、出勤情况，根据实际完成情况，按月浮动发放。
奖励工资：包括在基本医疗服务、公共卫生服务和突发事件应急处理中做出成绩的，酌情发放。
说明：①基础工资中工作年限、考核等级和职务补贴所占整个工资比例，由各镇办结合各自实际自行制定。
规范化村卫生室建设管理制度(3篇)
规范化村卫生室建设管理制度村卫生室建设是保障农村居民健康的重要环节，为了规范化村卫生室建设管理，以下是一些建议的管理制度：1. 设立村卫生室管理委员会：村委会应设立管理委员会，负责村卫生室建设、管理和监督工作。
委员会成员可包括村委会成员、村医及相关专业人士。
2. 完善村卫生室建设方案：制定村卫生室建设方案，明确建设目标、建设内容、投入资金、工作计划等。
建设方案应结合村民需求和实际情况，注重功能性和实用性。
3. 确定基本服务项目：确定村卫生室提供的基本服务项目，包括常见疾病诊疗、妇幼保健、健康教育等。
服务项目应根据村民需求进行调整和完善。
4. 落实村医管理制度：明确村医的岗位责任和职责，建立村医考核评价机制，激励村医提供优质的医疗服务。
5. 加强设备采购和管理：按照卫生部门要求，配置必要的医疗设备和药品，并做好设备的采购、验收、维护和更新工作。
制定设备管理制度，明确责任人和管理流程。
6. 开展卫生宣传教育活动：定期开展卫生宣传教育活动，提高村民的健康意识和卫生知识，如开展健康讲座、发布卫生宣传资料等。
7. 加强卫生室卫生管理：建立卫生室的卫生管理制度，包括定期进行卫生清洁和消毒、垃圾分类处理、感染病防控等工作。
8. 建立村卫生室档案：建立完整的村卫生室档案，包括建设、管理、服务等各方面的信息和资料。
定期对档案进行汇总、整理和归档。
9. 定期评估和监督：定期对村卫生室的建设和管理工作进行评估和监督，发现问题及时整改，并对优秀的卫生室进行表彰和奖励。
以上是规范化村卫生室建设管理制度的一些建议，可根据实际情况进行适当调整和完善。
通过严格的管理制度，能够提高村卫生室的服务质量，更好地满足农村居民的医疗需求。
规范化村卫生室建设管理制度（2）村卫生室是农村地区提供基本医疗卫生服务的重要场所，也是解决农村居民就医问题的重要窗口。
为了规范村卫生室的建设与管理，确保农村居民的基本医疗卫生需求得到满足，下面是一个规范化村卫生室建设管理制度的示范，共____字。
卫生监督员对村卫生室意见书范文
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村卫生室各项工作管理制度
村卫生室各项工作管理制度村卫生室是农村地区为满足农民群众基本医疗需求而设立的医疗机构，其工作管理制度的健全与完善对于提高农民群众的健康水平和生活质量具有重要意义。
下面是关于村卫生室各项工作管理制度的一些建议。
一、组织管理制度1.村卫生室的管理机构应当设置医院院长和副院长等职位，并明确其职责和权限。
2.设立管理层会议制度，定期召开会议，对卫生室的工作进行安排、督导和评估。
3.充实和培训管理人员，提高其管理水平，确保村卫生室的正常运转。
二、人事管理制度1.建立村卫生室的招聘、评定和培训制度，确保医护人员的专业素质和水平。
2.定期进行职工考核评估，奖惩明确，激发医护人员的积极性和工作热情。
3.设立职业发展通道，提供各级医护人员的晋升和培训机会。
三、工作流程管理制度1.制定村卫生室的工作标准和流程图，明确各项工作的程序和要求。
2.建立健康档案管理制度，对每个村民建立档案，并进行动态管理。
3.完善全科医生的特色服务，提供常见病、多发病的诊疗服务，兼顾预防保健和健康教育。
四、药品管理制度1.建立村卫生室的药品采购和配送制度，确保药品质量安全和药品的合理使用。
2.设立药品库房，加强药品储存、管理和监测，定期清点库存，防止过期药品的使用。
3.建立药品审查和安全预警机制，对药品的处方和使用进行监督和管理。
五、设备管理制度1.定期保养和维修医疗设备，确保设备的正常运转和安全使用。
2.制定设备使用标准和规范，加强设备的合理使用和维护。
3.准备备用设备，以备出现突发情况时能保证村民的基本医疗需求。
六、卫生安全管理制度1.建立卫生安全管理制度，定期开展卫生消毒和清洁工作，确保医疗环境的卫生和安全。
2.加强医疗废弃物的处理和管理，防止造成环境污染和公共卫生问题。
3.提供应急救援设备和培训，做好突发事件的应对和处理工作。
以上是关于村卫生室各项工作管理制度的一些建议，这些制度的健全与完善将有助于提高农民群众的医疗服务水平和健康保障水平。
村级卫生村工作制度
您好，根据您提供的参考信息，下面是我整理的村卫生室各项管理工作制度：
1. 遵守工作纪律：确保按时上下班，不迟到、不早退、不脱岗，保持工作环境的
整洁和卫生。
2. 认真填写门诊日志：详细记录门诊病历、处方等医疗文书，确保信息的准确性
和完整性。
3. 上报统计数据：按时上报各种统计数据，以便上级部门进行管理和决策。
4. 建立档案：按规定建立各类档案，包括患者档案、药品器械使用记录等，确保
档案的规范化和信息化。
5. 遵守无菌操作规程：在进行医疗操作时，严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。
6. 家庭病床管理：对家庭病床的患者，按时访视、体检，提供咨询和治疗服务。
7. 协助计划免疫和儿童保健：协助开展计划免疫工作，提供儿童保健服务。
8. 健康教育和心理咨询：开展健康教育和心理咨询，提高村民的健康意识和自我
保健能力。
9. 慢性病管理：对慢性病患者进行定期随访和管理，提供相应的治疗和康复服务。
10. 会诊和转诊：对疑难病症患者，及时会诊和转诊，确保患者的及时治疗。
11. 财会制度：遵守财会制度，合理使用和保管医疗经费。
12. 药品和物品管理：遵守药品、物品领取规定，合理使用和保管药品和物品。
13. 防火防盗：确保卫生室的安全，防止火灾和盗窃事件的发生。
14. 便民服务：开展便民服务项目，如提供咨询、指导用药等，以热情、耐心、周到的服务赢得村民的信任和满意。
以上就是村卫生室各项管理工作制度的主要内容，希望对您有所帮助。
村卫生室工作制度（5篇）
村卫生室工作制度1、遵守工作纪律。
不迟到，不早退，工作时间不脱岗。
2、认真填写门诊日志，按时统计上报。
3、按规定建立各类档案，要求管理规范化。
4、遵守无菌操作规程，坚持查对制度。
5、保持环境整洁，落实消毒措施，坚持定期紫外线消毒。
6、对户及家庭病床，按规定访视，体检，提供咨询。
7、协助开展计划免疫，儿童保健门诊和开展健康教育，心理咨询，慢性病管理。
8、对疑难病症患者及时会诊、转诊，建立工作差错、事故登记制度。
9、遵守财会制度及药品、物品领取规定，严格保管，防火防盗。
10、开展便民服务项目，服务热情，耐心，按标准收费，树立良好医德医风。
值班制度1、值班由卫生室工作人员参加，负责处理非工作时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，承接未办事项。
2、负责急诊患者的处理。
3、做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。
4、遇有解决不了的问题，及时报告室长或请求有关单位援助。
村卫生室工作制度（2）村卫生室的工作制度包括以下方面：1. 工作时间：村卫生室一般根据村民的需求和卫生室的工作量确定每天的工作时间。
通常情况下，工作时间从早上8点开始，到下午6点结束，中间可能有适当的休息时间。
2. 值班制度：村卫生室一般采取轮班制度，确保24小时有医务人员值班。
轮班制度可以安排不同医务人员在不同时间段进行值班，确保卫生室能够随时提供服务。
3. 病人接待：村卫生室负责接待来访的病人并进行初步的诊断和治疗。
工作人员要礼貌、热情地接待病人，认真听取病人的症状和病史，进行必要的体格检查和实验室检查，并给予相应的治疗建议和药物。
4. 医疗记录：村卫生室要对每一个接诊的病人进行医疗记录的书写，包括病史、体格检查结果、诊断结果、治疗过程和结果等。
这些记录是隐私信息，需要妥善保存，并严格遵守医疗保密的规定。
5. 卫生保健宣教：村卫生室要积极进行健康教育和宣传工作，向村民普及卫生保健知识，提高村民的健康意识和卫生习惯，预防和控制常见的传染病。
村卫生室管理制度方案
村卫生室管理制度方案一、引言村卫生室是农村医疗卫生服务体系的重要组成部分，承担着为广大村民提供基本医疗和公共卫生服务的重要职责。
为了加强村卫生室的管理，提高服务质量和效率，保障村民的健康权益，特制定本管理制度方案。
二、村卫生室的设置与规划1、村卫生室的设置应遵循方便村民就医、合理布局的原则，根据村庄的人口数量、地理环境和交通条件等因素进行规划。
2、村卫生室的建筑面积应不少于 60 平方米，设有诊断室、治疗室、药房、观察室等功能区域，布局合理，符合卫生学要求。
3、村卫生室应配备必要的医疗设备和药品，如听诊器、血压计、血糖仪、体温计、常用药品等，以满足基本医疗服务的需求。
三、人员管理1、村卫生室的医务人员应具备相应的执业资格，如乡村医生执业证书或执业医师（助理医师）证书，并定期参加培训和考核，不断提高业务水平。
2、医务人员应遵守职业道德规范，尊重患者，关爱患者，保护患者的隐私，不得泄露患者的个人信息。
3、建立健全医务人员的绩效考核制度，根据工作数量、质量、服务态度等指标进行考核，考核结果与薪酬、奖励、晋升等挂钩。
四、医疗服务管理1、村卫生室应严格遵守医疗技术规范和操作规程，为患者提供安全、有效、便捷的医疗服务。
2、认真执行首诊负责制，对患者进行详细的问诊、体格检查和必要的辅助检查，明确诊断，合理治疗。
3、严格执行处方管理制度，规范书写处方，合理用药，避免滥用抗生素和激素。
4、加强医疗文书的管理，如实记录患者的诊疗信息，包括病历、处方、检查报告等，保存完好，以备查阅。
5、建立医疗废物管理制度，对医疗废物进行分类收集、存放和处置，防止污染环境。
五、公共卫生服务管理1、村卫生室应承担本村的公共卫生服务工作，包括居民健康档案管理、健康教育、预防接种、传染病防治、孕产妇保健、儿童保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理等。
2、建立居民健康档案，实行一人一档，及时更新档案信息，为居民提供连续、综合的健康管理服务。
信阳市人民政府关于加强村卫生室管理工作的意见-
信阳市人民政府关于加强村卫生室管理工作的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 信阳市人民政府关于加强村卫生室管理工作的意见各县、区人民政府，各管理区、开发区，市政府有关部门：为完善农村卫生服务体系，规范村卫生室管理，维护广大农民群众身体健康，促进农村地区经济社会和谐发展，现就加强村卫生室管理工作提出如下意见。
一、村卫生室建设原则（一）原则上除乡镇卫生院所在行政村外，一个行政村设置一所村卫生室；人口不足500人或无乡村医生的行政村可委托邻近行政村的村卫生室为本村村民提供相关服务。
（二）村卫生室可采取由村民委员会、乡镇卫生院、乡村联办等多种形式举办。
（三）村卫生室为非营利性医疗机构。
（四）村卫生室建设用地由村委会无偿提供，举办者依照国家有关规定，办理相关手续，取得合法证件。
（五）村卫生室建设要结合当地新农村建设，纳入村民中心建设整体规划之中，符合交通便利、方便群众、独立设置、与村内公共设施相对集中、合理配置卫生资源的原则。
严格按照基本建设程序进行建设。
可以采取多方筹资建设、捐资建设、帮扶援建等办法。
二、村卫生室基本标准（六）房屋布局合理。
村卫生室房屋按照平桥区村级卫生室建设图纸进行设计，为独立单体建筑和院落或相对隔离分开的建筑和院落，易于识别，坚固安全，水电齐全，流程规范，符合卫生学要求。
原则上占地面积不少于300平方米，业务用房建筑面积不少于120平方米。
诊断室、治疗室、药房、观察室、健康教育室五室分开，分区合理，相对独立，使用规范。
供排水、卫生厕所、焚烧炉、健康教育栏和公示栏以及通讯等有关辅助设施配备齐全。
（七）人员装备达标。
村卫生室原则上至少配备两名具有《乡村医生执业证书》或执业助理医师以上执业资格的人员。
村卫生室管理制度(4篇)
村卫生室管理制度村卫生室是农村地区提供基本医疗卫生服务的重要组成部分，对于农村居民的健康有着重要的保障作用。
为了更好地管理和运营村卫生室，建立健全村卫生室管理制度至关重要。
本文将围绕村卫生室管理制度展开，包括村卫生室的组织、人员管理、基本医疗卫生服务、设备设施管理等方面，共计____字。
一、村卫生室组织管理1. 村级卫生室的组织形式与职责村级卫生室是为了方便农民群众就近就医而设置的基层医疗设施，应当设立在离居民集中地区较近的位置。
村级卫生室负责提供基本的医疗卫生服务，如常见病、多发病的诊疗、预防接种等，同时也承担着卫生保健宣教、计划生育技术服务、妇女儿童保健等职责。
2. 村级卫生室管理机构与人员配置为了保障村级卫生室的正常运行，应当设立相应的管理机构。
一般来说，应有一个卫生所或乡镇卫生院负责对村级卫生室进行管理，负责指导、督促和检查村卫生室的工作。
同时，应有一名卫生技术人员作为村卫生室的负责人，具备相应的医疗执业资格和管理经验。
3. 村级卫生室与上级医疗机构的联系与协作村级卫生室作为基层医疗机构，与上级医疗机构应保持良好的联系与协作关系。
上级医疗机构应提供技术指导和培训，帮助村卫生室提高医疗水平和服务质量。
同时，上级医疗机构在资源条件允许的情况下，应提供必要的医疗设备设施和药品支持。
二、人员管理1. 村级卫生室人员招聘与选拔村级卫生室的人员招聘与选拔应按照相关规定进行。
应要求招聘人员具备合法的医疗执业资格和职业道德，具备相应的医疗技能和服务意识，能够胜任所担任的岗位。
2. 村级卫生室人员的培训与考核为了提高村卫生室人员的医疗技能和服务能力，应定期进行培训和考核。
培训内容包括医疗知识、医疗技能、职业道德等方面的内容，考核主要针对所学内容进行评估。
培训和考核的结果将作为人员岗位评定和晋升的依据。
3. 村级卫生室人员的待遇与激励机制村卫生室人员的待遇应符合相关规定，并与工作表现相匹配。
同时可以建立激励机制，如设立绩效考核奖金、带薪培训机会等，以激励人员提高工作积极性和服务质量。
村卫生室管理办法
村卫生室管理办法一、总则为规范村卫生室的管理，提高村卫生室服务水平，保障农村居民基本医疗服务需求，制定本管理办法。
二、村卫生室的设置1.村卫生室应当设立在村庄人口集中、便于居民就医的地点。
2.村卫生室应当由专业医务人员进行管理，并保证医生、护士等工作人员的持续培训和更新知识。
3.村卫生室的设置应当符合当地卫生健康行政主管部门的有关规定。
三、村卫生室的服务内容1.村卫生室应当提供基本医疗卫生服务，包括常见病、慢性病的诊疗和常用药品的发放等。
2.村卫生室应当定期进行健康宣教，提高村民健康意识和卫生知识。
3.村卫生室应当配备必要的医疗设备和药品，确保基本医疗服务的顺利开展。
四、村卫生室管理1.村卫生室管理应当遵守国家有关法律法规，确保医疗工作的合法合规。
2.村卫生室应当定期开展医疗质量考核，及时总结经验，改进服务质量。
3.村卫生室应当建立患者档案管理制度，保护患者隐私。
4.村卫生室负责人应当定期召开工作会议，听取工作汇报，解决工作中遇到的问题。
五、村卫生室卫生环境1.村卫生室应当保持干净整洁的卫生环境，定期消毒。
2.村卫生室应当定期清理医疗废弃物，保持医疗废弃物的规范处理。
3.村卫生室应当配备必要的医疗废物处理设施，做好医疗废物的分类收集和处理工作。
六、村卫生室资金管理1.村卫生室的经费来源包括政府拨款、医疗服务收入等。
2.村卫生室应当合理使用经费，确保医疗服务的正常开展。
3.村卫生室应当建立健全财务制度，加强资金监管，防止经费挪用。
七、附则1.对违反本管理办法的行为，视情节给予相应处理。
2.本管理办法由村卫生室负责人负责解释。
本管理办法自发布之日起生效，经调查证实符合医疗卫生服务相关规定后，可以调整和补充。
村卫生室管理方案及措施
村卫生室管理方案及措施1. 引言嘿，大家好！今天我们聊聊村卫生室的管理方案。
你知道的，咱们的村卫生室就像是村里的“医疗超市”，大家有啥小病小痛的，基本上都能在这儿解决。
但是，要想让这个“超市”运转得更顺畅，我们得有点儿管理措施，确保它为村民提供最优质的服务。
接下来，就让我为大家介绍一下这些措施吧！2. 管理目标2.1 提高服务质量首先，服务质量是重中之重！我们得保证卫生室里每一位工作人员都能热情接待每一个前来就诊的村民，就像老朋友见面一样，简单、自然。
想想看，谁喜欢去医院，结果却被冷冰冰的态度“打发”呢？所以，得加强对医务人员的培训，教他们如何用幽默和关心来缓解村民的紧张情绪。
就像俗话说的，“一笑解千愁”，这可真不是空话！2.2 增强医疗设施其次，得有一套靠谱的医疗设施。
这就像盖房子，基础得打牢。
我们要定期检查卫生室的设备，比如说，听诊器、体温计这些小玩意儿，要保证它们都能正常使用。
要是有个病人来了，结果听诊器坏了，那可真是让人哭笑不得！因此，我们可以制定一个定期维护的计划，确保医疗设施永远在线。
3. 人员管理3.1 明确职责在卫生室里，每个人都有自己的职责，大家可不能乱套。
要不然就像一锅乱炖，谁都不知道自己该干啥。
我们可以列出一个清晰的工作职责表，把每个人的任务分得明明白白。
比如，医生负责看病，护士负责打针，这样一来，大家心里都有数，工作起来也更顺畅。
3.2 加强沟通再来，沟通也很重要。
你想想，卫生室的工作人员就像是一支足球队，得时常交流，才能配合得当。
可以定期召开小会议，大家一起聊聊遇到的问题，分享一下好的经验。
这样一来，工作氛围也会变得更融洽，谁也不想在职场上打冷战，对吧？4. 村民参与4.1 提高知晓率咱们的村民也得参与进来！首先，要提高村民对卫生室的知晓率。
可以在村里搞个宣传活动，告诉大家卫生室的功能和医生的专长。
像春风化雨一样，把信息传播开来，让大家知道在这儿不仅能看病，还能接受健康咨询。
医疗机构加强乡村卫生室振兴计划工作的意见1
医疗机构加强乡村卫生室振兴计划工作的意见一、加强人才培养与引进1.制定人才培养计划：重点培养农村医疗人才，包括医生、护士、乡村医生等，提升他们的专业技能和服务能力。
2.加大培训力度：对乡村医生进行定期和系统的培训，提高他们的医疗水平和服务质量。
3.设立奖励机制：吸引城市医生到农村卫生室工作，通过提供良好的薪酬和职业发展空间，鼓励优秀人才向基层流动。
二、优化卫生资源配置1.加大基础设施投入：提升乡村卫生室的医疗设备和药品配备水平，改善就医环境。
2.加强建设监督管理：确保卫生室建设质量和安全性，防止资源浪费和工程质量问题。
3.建立资源共享机制：推动农村医疗卫生资源共享，实现优势互补，提高医疗服务覆盖面。
三、推动信息化建设1.加强信息化投入：提升乡村卫生室的信息化水平，引入先进的医疗信息管理系统。
2.推广远程医疗技术：为农村居民提供更便捷的医疗服务，解决看病难、看病远的问题。
3.建立电子病历系统：方便医生对患者信息的管理和查询，提高诊疗效率。
四、加强宣传教育工作1.加大宣传力度：提高农村居民对乡村卫生室振兴计划的认识和支持度。
2.普及健康知识：利用多种形式进行健康知识普及，提升农村居民的健康意识和自我保健能力。
3.引导医疗观念：加强对传统医疗观念的引导和改变，推广现代科学医疗理念。
五、加强政策扶持与监管1.制定支持政策：包括财政扶持、税收优惠等政策措施，支持乡村卫生室振兴计划的实施。
2.加强监管力度：保障医疗服务质量和安全，防止医疗事故的发生。
3.鼓励社会参与：鼓励医疗机构与社会力量合作，共同推动乡村卫生室振兴计划的实施。
六、具体案例分析以湘西土家族苗族自治州为例，该州在推动基层卫生建设、助力乡村振兴方面采取了多项措施：•建队伍：通过定向培养、招聘引进、培训提升等方式，充实基层医疗人才队伍。
•完善机制：提高乡村医生收入、建立健全待遇保障机制、开展等级评定试点等，稳定村医队伍。
•确保服务优：做实基本公共卫生服务项目、推进家庭医生签约服务、建设基层“中医馆”等，提升服务质量。
村卫生室管理改进措施与实践
村卫生室管理改进措施与实践近年来，随着新医改的深入推进，农村卫生室作为基层医疗服务的重要载体，其建设与发展日益受到重视。
然而，农村卫生室在管理和服务过程中仍然存在一些问题，如设施条件落后、人才流失、药品供应不及时等，严重影响了农村居民的就医体验和就医质量。
为此，我们需要积极探索和实践村卫生室管理的改进措施，以提升农村基层医疗服务水平。
一、优化村卫生室设施条件村卫生室作为农村基层医疗服务的第一线，其设施条件直接关系到农村居民的就医环境。
因此，我们需要加大投入，改善村卫生室的硬件设施，如购置必备的医疗设备、更新医疗床椅等，以满足农村居民的就医需求。
同时，我们还需要加强村卫生室的环境建设，如保持卫生室整洁卫生、优化就医流程等，以提升农村居民的就医体验。
二、加强人才队伍建设农村卫生室的服务质量很大程度上取决于人才队伍的建设。
然而，由于种种原因，农村卫生室面临着人才流失的困境。
为此，我们需要采取一系列措施，如提高村医的待遇和地位、加强村医的专业培训等，以吸引和留住优秀人才，提升农村卫生室的服务质量。
三、保障药品供应药品供应是农村卫生室正常运转的关键环节。
然而，由于农村地区偏远、市场机制不完善等原因，农村卫生室常常面临药品供应不足的问题。
为此，我们需要建立健全农村药品供应保障体系，如加强农村药品市场的监管、优化药品配送流程等，以确保农村卫生室能够及时、充足地供应各类药品。
四、提升医疗服务水平农村卫生室的服务质量直接关系到农村居民的身体健康和生命安全。
因此，我们需要通过多种途径，如引进先进的医疗技术、开展医疗服务培训等，提升农村卫生室的服务水平。
同时，我们还需要加强与上级医疗机构的联系和协作，如开展远程医疗服务、建立绿色通道等，以提供更加便捷、高效的医疗服务。
五、完善卫生室管理制度完善的管理制度是农村卫生室规范运行的重要保障。
因此，我们需要建立健全卫生室管理制度，如制定卫生室工作规程、规范药品采购和销售等，以确保农村卫生室的规范运行。
村卫生室管理存在的问题及建议
村卫生室管理存在的问题及建议一、问题描述村卫生室是为了满足农村居民基本医疗需求而设立的医疗机构。
然而，在实际运营过程中，我们发现村卫生室管理存在诸多问题。
首先，村卫生室人员匮乏。
许多村卫生室由一名或几名乡村医生负责，他们不仅负责诊断治疗，还要兼顾药品采购、病史记录和人员培训等工作。
由于人员不足，他们无法提供高水平的医疗服务，导致患者满意度不高。
其次，设备和药品短缺也是村卫生室管理的一个问题。
由于经费有限，许多村卫生室无法提供基本的医疗设备和常用药品。
这使得患者需要转诊到县级医院或城市医院，增加了患者的负担和时间成本。
再者，村卫生室的信息化水平较低。
由于缺乏专业的信息化管理系统，医生们很难准确记录患者的病历和诊断结果。
这不仅增加了医生工作量，还可能导致信息丢失和医疗事故发生。
最后，村卫生室的医疗质量和技术水平需要提高。
由于乡村医生的专业水平相对较低，他们的诊疗经验和技术能力有限。
这导致一些疑难病症无法得到妥善处理，患者得不到及时有效的治疗。
二、解决建议为了解决以上存在的问题，提高村卫生室管理的质量和服务水平，以下是几点建议。
1. 加大对村卫生室的资金支持。
政府应该加大对乡村卫生事业的投入，增加村卫生室的运营经费。
这样可以解决人员匮乏和设备短缺问题，提高卫生室的医疗服务能力。
2. 完善乡村医生的培训机制。
加强乡村医生的培训和技能提升，提高他们的医疗水平和诊疗技术。
此外，可以引入专家团队，定期组织培训和学术交流，提高乡村医生的学术素养和专业知识。
3. 推动信息化建设。
政府应该推广使用医疗信息系统，建立和完善村卫生室的电子病历和管理系统。
这样可以提高医疗信息的准确性和可靠性，方便医生查看患者病历和诊疗进程。
4. 强化卫生室的管理和监督。
建立监督机制，加强对村卫生室的管理和监督，确保其按照规定提供医疗服务。
同时，鼓励患者对卫生室的服务进行评价和监督，形成有效的监督机制。
5. 加强卫生宣传和健康教育。
村卫生室应该开展定期的卫生宣传和健康教育活动，提高农村居民的健康意识和健康素养。
村卫生室管理工作意见
村卫生室管理工作意见村卫生室是基层医疗卫生服务的重要组成部分，它直接为当地居民提供基本医疗服务和健康教育，对维护农村居民的健康起着极为重要的作用。
为了更好地开展村卫生室工作，提高卫生服务质量，以下是村卫生室管理工作意见：一、加强村卫生室的基础设施建设和装备更新村卫生室在基础设施建设和装备更新上应该严格按照政府相关标准进行设计、施工和使用。
针对村卫生室设施老旧和装备落后的情况，应根据财政支持力度和实际情况及时开展设备、器具的更新，确保村卫生室设施和设备达到国家医疗卫生服务质量标准要求，保障群众的健康需求。
二、优化村卫生室人员队伍建设和培训村卫生室人员队伍是村卫生室正常运转的基础。
应该加强对村卫生室医务人员的培训和聘任，提高其专业技能和业务水平，提高医疗服务质量。
还要加强卫生防疫人员和管理人员的培训，规范管理流程，维护村卫生室的正常运转。
三、加强村卫生室疾病防控等各项工作的宣传和教育针对农村居民缺乏健康知识问题，村卫生室应按照群众实际情况，加强疾病预防和健康教育，在村级层面推广宣传预防传染病、保健科普知识，让健康科普知识深入群众，提高群众健康意识，促进群众健康。
四、优化村卫生室运营模式村卫生室运营模式主要有两种：社区合作和以医保为主导。
应选择合理可行的村卫生室运营模式，吸引社会资本，提高村卫生室质量和服务水平，为群众提供方便快捷的医疗服务。
五、完善村卫生室管理制度完善村卫生室管理制度，制定有关村卫生室各项规章制度，建立健全村卫生室运作机制，切实加强村卫生室的各项管理工作，促进医疗服务质量的提升。
以上是针对村卫生室的管理工作的意见建议，为促进基层卫生服务做出更大贡献提供一些可行性的方案，也是提高村民健康卫生水平的必要手段。
希望有关部门和管理层能够认真贯彻上述措施，做好村卫生室的各项工作，确保群众得到全面、高质量、便捷的卫生服务。
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村卫生室管理工作意见
村卫生室管理工作意见
各居、委机关各局（办、处），投资服务中心：
根据《县人民政府办公室关于村卫生室实施国家基本药物制度的方案》和县卫生局、发改局等五局《关于进一步加强村卫生室管理和乡村医生队伍建设的意见》、《县镇村卫生一体化管理工作方案》、《县村卫生室绩效考核指导意见》，结合开发区实际，现就进一步加强村卫生室管理，提出以下意见。
一、村卫生室设置原则与建设标准
根据辖区内村卫生室设置现状，结合现有乡村医生数量，综合考虑服务人口、居民需求以及地理条件等因素，按照“20分钟医疗卫生服务圈”的建设要求，合理规划设置全区村卫生室。
村卫生室由村集体举办，经县卫生局批准后设立。
村卫生室用房面积不小于60平方米，基本设施设备按照县有关规定标准建设配备。
二、明确乡村医生职责
乡村医生（包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师，下同）主要为农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，在县公共卫生机构和镇卫生院的指导下，按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务。
协助县专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务项目，按规定及时报告传染病疫情和中毒事件，处置突发公共卫生事件等。
使用基本药物、适宜技术和中医药方法为农村居民提供常见病、多发病的一般诊治，将超出诊治
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能力的患者及时转诊到镇卫生院及县级医疗机构。
填写统计报表，保管有关资料，开展健康教育和协助新农合筹资等工作。
三、推进镇村卫生一体化管理
（一）人员管理
村卫生室卫生技术人员执业应当达到《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》规定的条件。
村卫生室人员实行聘用制，由举办单位法人聘用，委托镇卫生院代为管理。
镇卫生院要为村卫生室人员建立人事档案，并负责对村卫生室人员进行业务培训和考核。
（二）业务管理
建立健全村卫生室规章制度和业务技术操作规程，严格规范诊疗行为，做到规范服务，记录完整。
加强服务质量管理，采取积极措施，预防医疗差错和事故，确保医疗安全。
积极推动村卫生室使用适宜技术。
按要求为农村居民提供基本公共卫生服务，协助专业机构落实重大公共卫生项目。
转变服务模式，注重公共卫生服务，实行上门服务，主动服务，加强对农村居民的健康管理。
（三）药品和医疗器械管理
按照基本药物制度规定配备与村卫生室服务功能和执业范围相适应的基本药品，所需药品、卫生材料、医疗器械由镇卫生院统一组织采购、配送。
镇卫生院加强对村卫生室药品储存、使用等管理，保证用药安全。
（四）财务和资产管理
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财务收支、器械设备等由镇卫生院代为统一管理，建立会计账薄，各村卫生室资产独立建账，财务独立核算。
村卫生室要严格执行医疗服务项目和收费政策，使用医疗机构收费专用票据，所有收入全部缴入镇卫生院设立的统一账户，所有支出均由镇卫生院按照财务制度有关规定执行。
上级补助经费统一核拨至镇卫生院专用账户，由镇卫生院考核后分配。
（五）绩效管理
根据《县村卫生室绩效考核指导指标》，制定《柯桥经济开发区村卫生室绩效考核指标》，建立以服务质量和服务数量为核心，以岗位责任与绩效为基础的考核和激励机制，每月对村卫生室进行绩效考核，考核结果作为补助经费分配依据。
四、建立村卫生室经费保障机制
（一）落实村卫生室建设经费
对实施国家基本药物制度的紧密型一体化管理的村卫生室，按照县镇村三级“分级承担”的原则，县财政承担每个村卫生室0.8万元的信息化设施建设经费；开发区财政承担每个村卫生室3万元设施设备经费，并按每年每个村卫生室1万元标准给予日常运行经费补助。
村一级负责提供村卫生室用房。
（二）村卫生室实施国家基本药物制度
村卫生室实施国家基本药物制度并实行零差率销售。
经费补偿主要从以下渠道解决：①通过设立一般诊疗费项目由新农合基金和个人付费
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给予补偿。
②实施国家基本药物零差率的部分，按基本药物使用金额20%的比例给予补助，补助经费由县、开发区财政各承担50%。
（三）将村卫生室纳入新农合定点医疗机构范围
实施国家基本药物制度的村卫生室纳入新农合定点医疗机构范围，并将村卫生室收取的一般诊疗费和使用的基本药物纳入新农合支付范围。
五、加强组织领导
齐贤镇卫生院和各村委会要充分认识到乡村医生在基层卫生服务体系中的重要作用，确保乡村医生的合法权益。
高度重视村卫生室管理工作，列入议事日程，强化协作配合，切实加强村卫生室建设，满足村卫生室基本功能需要，为农村居民提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。
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THANKS
谢谢您的阅览
仅供参考
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