员工培训协议书(官方版)
员工教育培训协议书范本6篇
员工教育培训协议书范本6篇篇1甲方（公司）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于甲乙双方为了共同提升员工能力，促进公司发展，经友好协商，就甲方对乙方进行教育培训事宜达成如下协议：一、协议目的1. 甲方负责对乙方进行各类教育培训，提升乙方的专业技能和管理能力。
2. 乙方应积极参与培训，将所学知识运用到实际工作中，提高工作质量和效率。
二、培训内容1. 培训内容：包括但不限于技术、管理、销售、客户服务等。
2. 培训方式：包括内部培训、外部培训、在线培训、实地培训等。
3. 培训时间和地点：由甲方根据实际需要安排。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）制定培训计划，确保培训内容符合乙方实际需求；（2）安排合适的培训师资，确保培训质量；（3）提供必要的培训材料和场地；（4）对乙方的培训表现进行评估和反馈。
2. 乙方责任与义务：（1）积极参与培训，认真学习和掌握培训内容；（2）遵守培训纪律，尊重讲师和其他参训人员；（3）将所学知识运用到实际工作中，提高工作质量和效率；（4）对甲方提出的改进意见和建议予以积极反馈。
四、培训成果与应用1. 乙方完成培训后，应达到甲方规定的培训目标。
2. 乙方应将所学知识运用到实际工作中，提高工作绩效。
3. 甲方将定期对乙方的培训成果进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或惩罚。
五、保密协议1. 双方应保守培训过程中的商业秘密和机密信息。
2. 乙方在培训过程中获得的涉及甲方商业机密和机密信息的内容，不得向第三方泄露或用于非工作目的。
六、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议期满前，双方可根据实际情况协商续签。
3. 若乙方在培训过程中存在违纪行为，甲方有权终止本协议。
七、违约责任1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的实际损失。
员工教育培训协议书通用范本5篇
员工教育培训协议书通用范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方为提高员工职业技能水平和促进公司发展的共同目标，就本次员工教育培训事宜达成以下协议：一、协议目的1. 甲方为了提升员工素质及职业技能，安排乙方参加教育培训活动。
2. 通过教育培训，提高乙方职业技能和业务水平，为公司发展贡献力量。
二、教育培训内容1. 培训内容：本次教育培训内容涵盖_________________________等领域。
2. 培训形式：本次教育培训采取_________________________的形式进行。
3. 培训时间：自______年______月______日至______年______月______日，共计______天。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）负责安排乙方参加教育培训活动。
（2）提供必要的培训资源和条件。
（3）对乙方在培训期间的表现进行评估和考核。
（4）按照公司规定支付乙方培训期间的工资及相关福利待遇。
2. 乙方责任与义务（1）按时参加教育培训活动，遵守培训纪律。
（2）认真学习培训内容，提高自身职业技能和业务水平。
（3）尊重讲师和学员，积极互动，共同进步。
（4）培训结束后，将所学知识运用到工作中，为公司发展贡献力量。
四、培训成果及考核要求1. 乙方在培训期间应认真学习，积极参与讨论和实践活动。
2. 培训结束后，乙方应提交培训报告或相关作品，以证明自己的学习情况。
3. 甲方将根据乙方的表现及成果对乙方进行考核评估，并据此给予相应的奖励或处罚。
4. 若乙方在培训期间表现不佳或未能达到培训目标，甲方有权要求乙方进行反思和改进，并采取必要的措施予以纠正。
五、保密协议及知识产权归属1. 乙方在培训期间接触到的所有培训课程、资料、信息等均属于甲方的商业秘密或知识产权。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露或用于非培训目的。
员工专项培训协议范本6篇
员工专项培训协议范本6篇篇1甲方（公司）：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：__________________________身份证号：__________________________联系方式：__________________________住址：__________________________鉴于甲方需要对乙方进行专项培训以提高其工作能力，同时明确双方在培训期间的权益及义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下员工专项培训协议：一、培训目的和内容1. 甲方组织本次专项培训是为了提升乙方岗位技能和综合素质，以满足公司业务需求及长期发展。
2. 培训内容涵盖但不限于____________等领域的知识与技能。
二、培训时间和地点1. 培训时间：自______年____月____日至______年____月____日。
2. 培训地点：__________________________。
三、培训费用及承担方式1. 甲方承担本次培训的全部费用，包括但不限于培训费、教材费、住宿费、交通费等。
2. 乙方需承担因个人原因未能完成培训任务而产生的额外费用。
四、权利和义务1. 甲方有权要求乙方遵守培训纪律及相关规定，确保培训的顺利进行。
2. 乙方应珍惜本次培训机会，认真学习并积极参与培训活动。
3. 甲方有权对乙方的培训成果进行评估和考核，并根据考核情况调整乙方的工作岗位和职责。
1. 违约责任：（1）如乙方在培训期间擅自缺勤、离职或因个人原因未能完成培训任务，乙方应承担违约责任，支付甲方因违约产生的经济损失；同时乙方应赔偿因其违约行为给甲方带来的直接或间接损失。
公司员工培训协议范本5篇
公司员工培训协议范本5篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为提高公司员工的专业技能与知识水平，决定开展员工培训活动，乙方自愿参加本次培训，为明确双方的权利与义务，经协商一致，达成以下协议：一、协议目的1. 甲方通过本次培训提高乙方的专业技能和知识水平。
2. 乙方承诺积极参与培训活动，将所学知识运用到实际工作中。
二、培训内容1. 培训内容：包括但不限于是_______________（根据具体需求填写）。
2. 培训方式：包括现场授课、在线课程、外部研讨会等。
3. 培训时间：自______年______月______日至______年______月______日，共计______天。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按时组织培训活动，确保培训质量。
（2）提供必要的培训材料和学习资源。
（3）对乙方在培训期间的表现进行评估和记录。
2. 乙方责任与义务：（1）积极参与培训活动，认真学习。
（2）遵守培训纪律，不得在培训期间从事与培训无关的活动。
（3）保护甲方的商业秘密和内部信息。
（4）将所学知识运用到实际工作中，提高工作质量和效率。
四、培训成果与考核1. 乙方完成培训后，需通过甲方的考核评估。
2. 考核评估标准由甲方制定，包括理论测试、实际操作等。
3. 乙方未能通过考核评估的，需继续参加培训直至达到要求。
五、保密条款1. 双方应保护对方的商业秘密和内部信息，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 乙方在培训期间接触到的甲方商业秘密和内部信息，应妥善保管，不得私自复制或外传。
六、违约责任及争议解决1. 若双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
违约金数额及支付方式为_____________（根据具体情况填写）。
2. 如双方因本协议的解释或履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至______方所在地人民法院诉讼解决。
员工培训协议书模板5篇
员工培训协议书模板5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方为了共同提升员工能力，促进公司长远发展，经友好协商，达成以下培训协议：一、协议目的1. 本协议旨在明确甲乙双方在员工培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
2. 通过本次培训，乙方应提升专业技能和知识水平，为公司发展做出贡献。
二、培训内容1. 培训内容：____________________________________________________________________ ________________________________________________________________。
2. 培训方式：包括但不限于课堂授课、实践操作、在线学习、外部培训等。
3. 培训时间：自本协议签订之日起至______年______月______日。
三、培训费用1. 甲方承担本次培训的全部费用。
2. 若乙方在培训期间因个人原因中断培训，需承担相应费用。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按照本协议约定为乙方提供培训。
（2）确保培训质量，为乙方提供良好的学习环境。
（3）对乙方在培训期间的表现进行评估和跟踪。
2. 乙方责任与义务：（1）遵守公司规定，按时参加培训。
（2）认真学习，积极参与培训活动。
（3）培训结束后，将所学知识运用到工作中。
（4）保守公司机密，不泄露培训内容及其他相关信息。
五、培训成果应用与考核1. 乙方完成培训后，需将所学知识运用到实际工作中。
2. 甲方将对乙方进行培训成果考核，考核内容包括但不限于工作表现、技能提升、知识应用等。
3. 若乙方考核不合格，甲方有权要求其再次参加培训或调整工作岗位。
六、协议终止与解除1. 本协议自签订之日起生效，至培训结束并通过考核后终止。
2. 若乙方在培训期间表现不佳或违反公司规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。
公司员工培训协议书8篇
公司员工培训协议书8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意就员工培训工作进行合作，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、协议目的为提高乙方的专业技能和管理能力，促进公司发展，甲方对乙方进行专业培训。
本协议旨在明确双方的权利义务，确保培训工作的顺利进行。
二、培训内容1. 培训内容：甲方根据乙方的工作岗位和职业发展需要，为乙方提供相应的专业技能培训和管理能力培训。
具体培训内容、形式和时间安排由双方共同商定。
2. 培训方式：培训可以采取线上、线下、内部培训、外部培训等多种形式。
甲方应根据实际情况选择最适合的培训方式。
三、培训期限本协议约定的培训期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
培训期限届满后，如需继续培训，双方应重新签订培训协议。
四、培训费用1. 培训费用由甲方承担。
乙方需珍惜培训机会，认真对待培训内容，达到预期的培训效果。
2. 如因乙方原因未能完成培训或未达到预期效果，甲方有权要求乙方承担部分或全部培训费用。
五、双方权利和义务1. 甲方应按照约定为乙方提供专业培训，确保培训质量。
2. 乙方应按时参加培训，认真学习，遵守培训纪律。
3. 乙方在培训期间应服从甲方的管理和安排，不得擅自离开培训场所。
4. 乙方应将在培训中学到的知识和技能运用到工作中，提高工作质量和效率。
5. 甲方应对乙方的培训成果进行评估和考核，并根据考核结果进行奖惩。
6. 乙方在完成培训后应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密和客户信息。
六、违约责任1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方原因未能完成培训或未达到预期效果，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。
3. 如因甲方原因未能按照约定为乙方提供专业培训，乙方有权要求甲方承担违约责任。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
员工培训协议书范本(最新版)5篇
员工培训协议书范本（最新版）5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方为了共同提升员工能力，实现共赢目标，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下培训协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲乙双方关于员工培训的权益和义务，保障甲方的培训投入与乙方的培训参与得到有效回报，促进双方共同发展。
二、培训内容1. 培训内容：甲方根据工作需要及乙方个人发展需求，为乙方提供相关的专业技能培训、管理培训、职业素养培训等内容。
2. 培训形式：包括线上培训、线下培训、内部培训、外部培训等。
3. 培训时间与地点：具体培训时间与地点由甲方根据工作安排及培训机构的要求确定。
三、双方权益与义务1. 甲方的权益与义务：（1）甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，安排乙方参加培训。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的培训条件，确保培训的顺利进行。
（3）甲方有权对乙方的培训成果进行评估，并将其作为晋升、绩效等方面的参考。
2. 乙方的权益与义务：（1）乙方有权参加甲方提供的培训，提升自身能力。
（2）乙方有义务按照甲方的要求参加培训，并达到预期的培训效果。
（3）乙方应遵守培训机构的相关规定，保证培训期间的纪律。
四、保密条款1. 甲乙双方应对涉及培训的机密信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 乙方在培训期间获得的商业秘密、技术秘密等，应妥善保管，不得擅自泄露或用于非工作场合。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因乙方在培训期间的表现或行为，导致甲方声誉受损或经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
公司在职员工培训服务协议官方版(六篇)
公司在职员工培训服务协议官方版甲方：乙方：身份证：为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。
培训时间：____年____月____日至____年____月____日。
培训地点：公司办公区培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。
培训费用：合计3000元/人。
培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。
协议约定内容：第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。
第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。
第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动;甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。
在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。
第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。
第五条转为正式员工的标准是：（1）自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元;（2）在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。
第六条乙方培训期原则上为3个月。
期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。
第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月利率1.6%支付利息。
员工培训协议范本(样式一)8篇
员工培训协议范本（样式一）8篇篇1甲方（公司）：__________注册地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方需要对乙方进行专业培训，以提升乙方的专业技能和业务水平，双方基于平等自愿的原则，经协商一致，达成以下培训协议：第一条培训目的与要求甲方对乙方进行专业培训，旨在提高乙方的专业技能水平，使其更好地服务于甲方的业务发展。
通过培训，乙方应掌握相关的专业知识和技能，并在实际工作中积极运用所学内容。
培训后乙方的绩效应与培训目标相匹配。
第二条培训内容本次培训内容包括但不限于专业知识讲授、实践操作训练、案例分析等。
具体课程安排由甲方根据实际需要和乙方的工作背景进行安排。
乙方应积极参与培训过程中的各项活动，并完成相应的培训任务。
第三条培训时间与地点本次培训的时间为______年______月______日至______年______月______日，共计______天。
培训地点为甲方的指定场所或外部培训机构所在地。
甲方应提前通知乙方并做好相关安排。
第四条培训费用及支付方式本次培训的费用由甲方承担。
包括但不限于培训费、教材费、食宿费、交通费等。
乙方无需支付任何费用。
支付方式以甲方实际支付凭证为准。
若涉及外部培训机构收费，甲方应事先告知乙方相关费用明细。
第五条培训期间的权利与义务1. 甲方有权根据培训计划和安排对乙方进行培训过程中的管理、考核和评估。
乙方应遵守甲方的相关规定和制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在培训期间应遵守纪律，认真学习，积极参与各项活动。
如有违反培训纪律的行为，甲方有权进行处理。
3. 培训期间，乙方应保持身体健康，如有疾病或其他原因需要请假，应提前向甲方提出申请并得到批准。
4. 培训结束后，乙方应按照甲方的要求回到工作岗位，并将所学知识和技能运用到实际工作中。
单位员工培训协议5篇
单位员工培训协议5篇篇1甲方：XXXX公司乙方：XXXX员工鉴于甲方对乙方的专业能力和技能有所要求，乙方愿意参加甲方提供的培训课程以提高自己的专业素养。
双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容与形式甲方将为乙方提供为期XX个月的培训课程，内容包括但不限于专业知识、技能操作、团队协作等方面。
培训形式包括线上学习和线下实践相结合，以确保乙方能够全面、系统地学习并掌握相关知识。
二、培训时间与地点培训将于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日进行，每天XX小时，共计XX小时。
培训地点为甲方公司内部培训教室及实践基地。
三、培训费用与支付方式甲方将承担本次培训的全部费用，包括但不限于课程费用、教材费用、实践材料费用等。
乙方无需支付任何费用。
四、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的培训情况进行监督和考核，确保乙方能够认真参加培训并达到预期效果。
2. 乙方应按时参加培训课程，认真听讲、做好笔记，并积极参与实践操作。
乙方应尊重甲方的工作人员和其他学员，遵守培训纪律和规定。
3. 乙方在培训期间，应保护好甲方提供的所有教材、资料、工具等财产，如有遗失或损坏，应承担相应的赔偿责任。
4. 乙方在培训期间，不得从事与培训无关的活动，如兼职、创业等。
如有违反，甲方有权终止乙方的培训资格。
五、违约责任与纠纷解决1. 双方应严格遵守本协议的各项条款，如有一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 双方在履行本协议过程中，如发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议内容保密，未经双方书面同意，不得向第三方泄露。
甲方（签字或盖章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXXX员工日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（培训单位）：XXXX公司乙方（受训员工）：XXX根据甲方公司的发展需要，乙方自愿参加甲方组织的培训，经双方协商一致，达成如下协议：一、培训安排甲方将根据公司的业务发展和员工个人发展的需要，组织乙方参加培训。
关于员工培训协议模板5篇
关于员工培训协议模板5篇篇1甲方（培训方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受训方）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX根据甲方培训工作的需要，经甲、乙双方协商，达成以下协议，共同遵照执行：一、培训目的、要求及期限甲方根据工作需要，对乙方进行全面的职业培训，包括专业知识、操作技能、安全生产、职业道德和法律法规等方面的培训。
乙方要认真学习，刻苦钻研，以优异的成绩完成全部培训内容。
本协议培训期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、甲方的权利和义务1. 甲方负责对乙方进行全面的职业培训，包括专业知识、操作技能、安全生产、职业道德和法律法规等方面的培训。
2. 甲方为乙方提供良好的学习环境和条件，确保乙方能够顺利完成培训任务。
3. 甲方根据乙方的实际情况，安排适当的学习时间和进度，确保乙方能够合理安排学习和工作。
4. 甲方在乙方完成培训后，应安排相应的工作岗位，并确保乙方的工资待遇与岗位要求相符合。
5. 甲方有义务对乙方的培训情况进行监督和检查，确保乙方能够认真执行培训计划。
三、乙方的权利和义务1. 乙方必须认真学习、刻苦钻研，以优异的成绩完成全部培训内容。
2. 乙方在培训期间，应严格遵守甲方的规章制度和学习纪律，不得迟到、早退或旷课。
3. 乙方应服从甲方的安排，按照要求完成学习任务，并达到规定的标准。
4. 乙方在培训期间，应尊重师长、团结同学，不得打架斗殴或寻衅滋事。
5. 乙方有义务对甲方的财产和设备进行爱护和保护，不得擅自损坏或带走。
四、违约责任及处理方式1. 如果甲方未能按照协议约定提供良好的学习环境和条件，影响乙方完成培训任务，甲方应承担相应的违约责任。
具体处理方式可以协商解决，也可以依法向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2. 如果乙方未能认真执行培训计划，或者违反甲方的规章制度和学习纪律，甲方有权终止本协议，并视情况严重程度，要求乙方承担相应的违约责任。
员工培训协议书范文6篇
员工培训协议书范文6篇鉴于甲方发展需求，经公司研究，特安排乙方外出培训。
为清晰界定双方权利义务，防止甲方培养的技术人才流失，依据劳动法与甲方相关规定，双方经协商达成协议。
此协议将对培训内容、费用承担、服务期限、保密责任、违约责任等关键方面进行规定，保障双方合法权益。
下面是本店铺给大家分享的一些有关于员工培训协议书的内容，希望能对大家有所帮助。
员工培训协议书 1甲方：______（以下简称甲方）乙方：______（以下简称乙方）现因甲方发展需要，经公司研究决定，特指派乙方外出培训。
为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人才不致流失，根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：一、培训内容：印花油墨配色二、培训时间：_20XX年1月1日至_20XX年1月31日三、培训住址：______超杰平台教育有限公司四、费用：_____元，由甲方承担。
五、形式：全脱产六、期限：自乙方接受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于二年，即_20XX年1月1日起至_20XX年12月31日，否则，乙方构成违约。
合同期满后，双方另订协议。
七、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪;培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力，相应调整乙方的月薪。
八、在培训期间，乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。
如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。
九、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资;给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。
为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培训之日（即_20XX 年01月01日）起，甲方每月发放乙方月薪的80%，其余20%做为保证金待合同期满后一次性给付。
十、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则予以解决。
员工培训合同协议书4篇
员工培训合同协议书4篇篇1员工培训合同协议书甲方：公司（盖章）地址：__________法定代表人（负责人）：___________电话：__________乙方：员工姓名性别：_______身份证号：_______电话：_______鉴于，为了更好地提高员工的专业技能和素质，公司决定对乙方进行培训，并在培训结束后聘用乙方；为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方经协商一致达成如下协议：一、培训内容1.1 公司将对乙方进行岗位相关的培训，包括但不限于专业知识、技能提升、职业素养等方面的培训内容。
1.2 培训时间、地点、形式等具体安排由公司根据实际情况确定，并提前通知乙方。
二、培训费用2.1 公司承担乙方的培训费用，包括但不限于培训师资费用、培训场地费用、培训材料费用等。
2.2 乙方在培训期间如需发生食宿交通等其他费用，由乙方自行承担。
三、培训期限3.1 培训期限为______（起止时间），具体培训时间安排由公司与乙方商定。
3.2 乙方在培训期间需全程参加培训活动，如有特殊情况需要请假，需提前向公司请假并得到公司批准。
四、培训后聘用4.1 乙方通过培训后，公司将根据乙方的考核情况和工作需要，是否予以聘用。
4.2 若公司决定聘用乙方，则签订正式劳动合同，并按照公司规定享受相应的福利待遇；若公司决定不予聘用，则双方结束合作关系。
五、保密责任5.1 在培训期间，乙方应严守公司的商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露给外部机构或个人。
5.2 乙方离开公司后，仍应履行保密责任，不得利用公司的机密信息从事不正当竞争活动。
六、违约责任6.1 若乙方未按照约定时间参加培训，或未能完成培训内容，视为违约，公司有权不予聘用乙方；6.2 若乙方违反保密责任，泄露公司机密信息给外部机构或个人，公司有权要求乙方承担相应的法律责任。
七、其他事项7.1 本协议自双方签字生效，有效期至培训结束。
7.2 本协议的效力、解释、修改和终止适用中华人民共和国法律。
员工培训协议范本5篇
员工培训协议范本5篇篇1本协议旨在明确雇主和员工双方关于员工培训的职责、权利和义务，确保培训活动的顺利进行，提高员工的职业技能和综合素质，促进双方的共同发展。
一、协议双方甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________二、培训目的本次培训旨在提高乙方的职业技能和知识水平，增强团队协作能力，促进个人职业发展，为公司创造更大的价值。
三、培训内容1. 培训内容：包括但不限于专业技能、管理技能、沟通技巧、团队协作等方面的培训。
2. 培训方式：包括内部培训、外部培训、在线培训、面授培训等多种形式。
3. 培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。
四、双方责任与义务1. 甲方应按照协议约定为乙方提供必要的培训资源，确保培训的顺利进行。
2. 乙方应积极参加培训活动，认真学习和吸收培训内容，提高自身职业技能和知识水平。
3. 甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核，并根据考核情况调整培训计划和内容。
4. 乙方应遵守培训纪律和规定，尊重培训师和其他参训人员，保持良好的学习态度和精神状态。
5. 双方应共同遵守本协议中的其他约定和条款。
五、培训成果与应用1. 乙方完成培训后，应提交培训总结报告，汇报学习成果和心得体会。
2. 甲方应对乙方的培训成果进行评估和认可，并根据实际情况给予相应的奖励或激励措施。
3. 乙方应将所学知识和技能应用于工作中，提高工作质量和效率，为公司发展做出贡献。
六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除或终止协议；（2）乙方在培训期间表现不佳，未能达到培训目标；（3）乙方在培训期间违反培训纪律和规定，情节严重；（4）其他需要解除或终止协议的特殊情况。
2. 解除或终止协议时，双方应依照法律规定和协议约定进行结算和处理。
七、违约责任1. 甲方未按照协议约定提供必要的培训资源，导致乙方无法完成培训任务，甲方应承担违约责任。
员工培训员工协议书范本(3篇)
第1篇甲方：_________公司乙方：_________员工鉴于甲方为了提高员工的专业技能、综合素质和工作效率，决定对乙方进行有针对性的培训，双方本着平等互利、共同发展的原则，特签订本协议。
一、培训目的1. 提高乙方在专业领域的理论知识水平和实际操作技能。
2. 培养乙方良好的职业道德和团队协作精神。
3. 增强乙方的工作能力和竞争力。
4. 促进甲乙双方共同发展。
二、培训内容1. 专业技能培训：针对乙方所在岗位的专业知识和技能进行培训。
2. 综合素质培训：包括沟通能力、团队协作、时间管理等。
3. 企业文化培训：宣传甲方的企业文化、价值观和发展理念。
4. 行业动态培训：了解行业最新动态、政策法规和市场需求。
三、培训方式1. 内部培训：由甲方内部讲师进行授课，包括讲座、研讨会、实操演练等。
2. 外部培训：由甲方委托外部培训机构进行，包括短期培训班、远程教育等。
3. 在职培训：结合乙方工作实际，进行岗位培训和技能提升。
四、培训时间1. 培训周期：自本协议签订之日起，为期____个月。
2. 培训时间：每周____天，每天____小时。
3. 具体培训时间由甲方根据实际情况安排，乙方应积极配合。
五、培训费用1. 甲方承担乙方参加内部培训、外部培训和在职培训的费用。
2. 乙方参加外部培训产生的交通、住宿等费用由甲方承担。
3. 乙方在培训期间，如需加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。
六、培训考核1. 甲方将对乙方参加培训的出勤情况进行考核，出勤率应达到____%。
2. 甲方将对乙方的培训成果进行考核，考核方式包括考试、实操、项目成果等。
3. 乙方考核不合格的，甲方有权要求乙方重新参加培训，直至合格。
七、协议解除1. 在培训期间，如乙方因个人原因（如辞职、离职等）要求解除本协议，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。
2. 在培训期间，如甲方因乙方表现不佳（如考核不合格、违反公司规章制度等）要求解除本协议，应提前____天书面通知乙方，并按照国家相关规定给予乙方经济补偿。
员工专项培训协议范本5篇
员工专项培训协议范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为提高员工的专业技能和知识水平，决定组织专项培训活动，而乙方愿意参加此次培训并承诺严格遵守相关规定和承诺。
为明确双方权益，达成如下协议：一、培训目的本次培训旨在提高乙方的专业技能和知识水平，增强乙方的综合素质和工作能力，促进公司发展，实现个人价值。
二、培训内容本次培训内容包括但不限于专业知识、技能培训、职业素养、团队协作等方面。
具体培训课程安排由甲方根据实际需要制定。
三、培训时间和地点本次培训时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计_____天。
培训地点为_________________________。
四、培训费用1. 甲方承担本次培训的组织、安排和费用支付责任。
2. 乙方应按时参加培训，如因个人原因未能参加，所产生的费用由乙方自行承担。
五、培训期间的管理和要求1. 乙方应严格遵守培训的纪律和要求，不得擅自缺勤、迟到、早退。
2. 乙方应积极参与培训活动，认真学习，做好笔记，并及时向甲方反馈学习情况和问题。
3. 乙方应尊重培训师和其他参训人员，保持良好的工作态度和团队合作精神。
4. 乙方在培训期间涉及的知识产权、技术秘密等应严格保密，不得泄露。
六、培训后的承诺和要求1. 乙方完成培训后，应将在培训期间学到的知识和技能运用到工作中，提升个人工作绩效。
2. 乙方应按照甲方的要求，定期向甲方汇报工作进展和培训成果。
3. 乙方在培训期间如涉及到公司业务机密或技术秘密的，应严格保密，不得泄露或私自使用。
4. 乙方在培训后，应根据工作需要和公司发展，积极提出改进意见和建议。
七、违约责任1. 双方应严格遵守本协议的规定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方的违规行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
员工培训培养协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：__________甲方（培训单位）：_________________________地址：____________________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（受培员工）：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方为了提高员工素质，增强企业竞争力，决定对乙方进行专业培训，乙方愿意接受甲方的培训，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训目标1. 提高乙方在岗位上的专业技能和业务水平。
2. 增强乙方的工作能力和团队协作精神。
3. 促进乙方个人职业生涯发展，为企业创造更多价值。
二、培训内容1. 培训课程：甲方根据乙方的工作岗位和需求，制定相应的培训课程，包括但不限于专业知识、技能培训、职业素养提升等。
2. 培训方式：甲方采取课堂讲授、实操演练、案例分析、现场教学等多种形式进行培训。
3. 培训时间：培训时间为__________个月，具体培训日程由甲方根据实际情况安排。
三、培训费用1. 乙方参加培训期间，甲方负责提供培训场地、教材、设施等，不收取培训费用。
2. 乙方需承担个人在培训期间的食宿费用，具体费用标准由甲方另行通知。
3. 如乙方因个人原因中途退出培训，需按照甲方规定缴纳相应的违约金。
四、培训考核1. 甲方对乙方进行培训考核，考核方式包括理论考试、实操考核、作业完成情况等。
2. 乙方需参加甲方组织的所有考核，考核成绩达到甲方规定标准，方可视为培训合格。
五、培训待遇1. 乙方在培训期间享受甲方规定的员工福利待遇。
公司员工培训协议5篇
公司员工培训协议5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方需要对乙方进行一系列的培训工作，以提升乙方的专业技能和服务水平，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训目的本次培训旨在提升乙方的专业技能和服务水平，增强乙方的业务能力和工作效率，从而更好地为甲方服务。
二、培训内容1. 专业技能培训：针对乙方所从事的岗位，进行专业技能的培训，包括理论知识的学习和实践操作的指导。
2. 服务水平提升：通过培训，提升乙方的服务水平，增强与客户的沟通能力，提高客户满意度。
3. 业务能力培训：针对乙方的工作性质，进行业务能力的培训，包括业务拓展、项目管理等方面的知识。
4. 工作效率提升：通过培训，提升乙方的工作效率，增强乙方的工作能力和责任心。
三、培训时间本次培训将于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日进行，共计_____天。
培训时间安排如下：1. 第一天：培训内容概述及基础知识讲解。
2. 第二天：专业技能实践操作指导。
3. 第三天：服务水平提升及沟通技巧培训。
4. 第四天：业务能力拓展及项目管理知识。
5. 第五天：工作效率提升及责任心培养。
6. 第六天：总结回顾及问题解答。
四、培训地点本次培训将于甲方公司内部的培训教室进行。
五、培训费用1. 甲方负责承担乙方的培训费用，包括培训材料费、培训场地费及培训师的费用等。
2. 乙方需自行承担往返培训地点的交通费用及在培训期间的个人消费。
六、培训期间的待遇1. 乙方在培训期间，甲方将按照乙方的正常工资标准支付乙方的工资。
2. 乙方在培训期间，如因特殊情况需要请假，需提前向甲方申请并获得批准。
3. 乙方在培训期间，应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗或旷工。
七、培训后的考核与评估1. 乙方在培训结束后，需参加甲方组织的考核，以检验乙方的培训成果。
2. 考核内容包括但不限于理论知识的掌握程度、实践操作的能力、服务水平的提升及业务能力的拓展等。
员工教育培训协议书电子官方版（三篇）
员工教育培训协议书电子官方版为了提高员工基本素质及职业技能，_____并支持员工参加职业培训。
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：第一条公司同意该员工赴_____学习，学习期自____年____月____日到____年____月____日。
第二条受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。
第三条受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。
第四条受训期间的工资视情况按原工资的_____%支付；资金按通常支付额的_____%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在班人员处理。
社会_____、劳动_____、原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受期内不享受年度休假。
第五条受训期间医药费用按在职人员对待。
但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。
当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。
第六条受训员工在学习期间，必须每隔_____天（即每年____月____日前）向公司人力资源部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
第七条受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规_____受到处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
第八条受训员工的学费由本人承担_____元，由公司承担_____元。
第九条受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年以后则可免交培训费用；因_____被公司辞退的员工亦照此办理。
第十条在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规则交付。
第十一条培训结束，受训员工及时返回并向公司报到。
第十三条受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
公司：_____（签章）受训员工：_____（签字）____年____月____日员工教育培训协议书电子官方版（二）甲方：法人代表：联系电话：联系地址：乙方：身份证号码：手机号：根据乙方个人需要，由乙方书面申请，经甲方审批同意，就乙方参加_____高校组织的学历提升的教育学习，双方签订如下协议：1、乙方参加继续教育时间从____年____月____日到____年____月____日。
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员工培训协议书
甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。
现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：
一、参加培训的时间
从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培训形式
全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。
三、培训费支付
培训费共计_________元。
由甲方负责承担______％，人民币_________元；由乙方负责承担________％，人民币_________元。
培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间的，其基本工资发______％或不计发；岗位工资发_______％或不计发；其他工资奖金补贴发_________％或不计发。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。
七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。
八、其他约定：_________.
九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）__________________
负责人（签字）________________
_________年_________月________日
乙方（签字）__________________
_________年_________月________日
为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，
公司与受训员工订立如下协议：
公司同意该员工赴（地点）学习（内容），学习期自年月日至年月日，实计为期（天/月） .
受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。
否则，以旷工论处。
受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
受训期间的工资视情况按原工资的 %支付；奖金按通常支付额的 %支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。
社会保险，劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受年度休假。
受训期间医药费用按在职人员对待。
但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。
当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。
受训员工在学习期间，必须每隔天（即每年月日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元。
受训员工辞职，其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到。
为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写）元（小写）元作为保证金。
受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。
受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。
受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费，书费，调研费，实习费，上机费，住宿费，交通费等）后，退还其保证金余额。
受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
××公司（签章）受训员工签字：年月日年月日。