关于对贯彻落实改进工作作风有关规定的自查报告
工作作风自查报告范本(三篇)
工作作风自查报告范本在自治区党委、厅党组和中心党支部的正确领导和精心组织下，按照厅效能办和中心效能建设领导小组的要求，认真参加了“转变干部作风加强行政效能建设”的活动。
在活动中，通过学习有关文件精神和陈主任在动员大会上的讲话，深刻检查了自己的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不足，对查摆出的问题认真进行了深层分析，认识到自身存在一些需要今后加以注意和改进的问题与不足，现将自查的情况报告如下：一、存在的问题与不足1、工作作风不强，主动意识和服务欠优。
这一点具体表现在对工作没有做细，考虑不全面。
对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不用心去思考，怕麻烦不愿意多层次了解问题，有时对同事的问题一问三不知。
做事拖拉，不对按时完成工作任务。
办事不够严谨，甚至有时凭想当然办事，给工作造成不必要的被动和对资源的浪费，比如说有时打印文件时可以双面打印却输出单面;偶尔还自以为某个文件不重要，没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。
2、组织纪律不强，缺乏积极的团队精神。
这一问题主要体现在有迟到现象，上班时间吃零食;有时中心组织的活动无故缺席，参与意识不够;没有很好地团结每一位同事，有时和同事说话不讲究策略，缺乏艺术性。
3、思想作风不强，思想上认识不够。
对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
二、产生问题的根本原因在参加效能建设活动学习后，通过自身的认识，自查出的这一系列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。
深入分析起来，主要有两个方面：1、学习不够充分。
对学习的必要性认识不足，没有充分认识学习是自己吸收政治营养的条件，只是凭兴趣而学，看自己爱看的书，对工作相关知识主动学习的意识不强。
对相关的专业学习也是不求甚解，只知皮毛。
在学习方法上也很是欠佳，不能思想联系实际。
同时向有经验的老同志学习也不够。
2、态度不够端正。
没有树立科学严谨的工作态度，作为一名党员，没有树立一个党员应有的形象，在小节上放松了自身纪律的要求。
工作作风自查整改报告（三篇）
4、当有相同的取代基，则相加，然后
用大写的二、三、四等数字表示写在取 代基前面。但表示相同取代基位置的阿 拉伯数字要用“，”隔开；如果几个取 代基不同，就把简单的写在前面，复杂 的写在后面。
C1 H3—2CH—3CH2—4CH—CH3
CH3
2，4
甲基
己C5 H烷2—C6H3
4、当有相同的取代基，则相加，然后
“上 北下南左西右东”来判断方向； 3、在有经纬网的地图上，要根据 经纬线 定方向，经线指
示 南北 方向，纬线指示 东西 方向。
基础过关
1、 地球表面积约
平方千米，地球平均半径约 千米，
地球赤道周长约
千米。
2、零度经线也叫
，从这条线向东、向西各分作
度。
3、在地球仪上，经线和纬线相互交织，构成了
，
利用它可以确定地球表面任何一个地点的
温带和寒带的分界是 南北极圈 ； 3、热带有 太阳直射 现象；寒带有 极昼极夜 现象。
练习
1、在海边看船从远方驶来，总是先看到桅杆，后看到船身，
而目送离岸的船总是船身先消失，桅杆后消失。这种现象是
由于 原因造成的。
2、 在地球仪上，划分东西半球的界线是
组成的经线圈，
划分南北半球的界线是 。中国属于东西半球的 半球，
纬线和纬度
1、纬线的形状： （1）所有的纬线都是 圆 ； （2）所有纬线的长度不相等 ； （3）纬线指示东西 方向。 2、纬度： （1）赤道的纬度是 0 度； （（12））南从北赤两道极向的南纬北度两是极纬90度度逐；渐增大 。 （3） 北半球是北纬，用 N 表示； （4） 南半球是南纬，用 S 表示。 3、高中低纬度的划分： （1） 00--300 为低纬度； （2）300--600 为中纬度； （3）600--900 为高纬度。
改进工作作风密切联系群众相关规定执行情况自查报告 (2)3篇
改进工作作风密切联系群众相关规定执行情况自查报告 (2)改进工作作风密切联系群众相关规定执行情况自查报告 (2)精选3篇（一）尊敬的领导：根据上级要求，我对改进工作作风密切联系群众相关规定的执行情况进行了自查，并将自查报告如下：一、改进工作作风的相关规定执行情况1. 领导干部轮岗实践制度的执行情况：在单位内部，领导干部轮岗实践制度得到较好的贯彻执行，领导干部之间积极相互交流，增进了彼此的了解和合作，提高了工作的连续性。
2. 领导干部参与群众活动的执行情况：领导干部积极参与到群众活动中，深入了解群众需求和诉求，对相关问题给予了及时解决和回应。
但仍需要进一步加强对领导干部参与群众活动的组织和引导。
3. 接访制度的执行情况：单位建立了健全的接访制度，并设置了专门的接访服务窗口，群众能够及时向领导反映问题。
但在接访过程中，还需要加强对群众问题的解决和反馈，并及时采取措施解决群众的合理诉求。
二、密切联系群众的相关规定执行情况1.开展调查研究、听取意见、建言献策的执行情况：单位积极组织开展调查研究活动，听取群众意见和建议。
但在调研过程中，需要进一步加强对群众意见的整理、分析和回复，确保群众反映的问题能够得到及时解决。
2. 加强与群众的沟通联系情况：单位通过组织座谈会、代表团访问等形式，加强与群众的沟通联系，及时了解群众需求。
但还需进一步改进沟通方式，加强日常性的沟通交流，建立健全的反馈机制，使群众的诉求得到及时回应和解决。
3. 加强群众工作培训的情况：单位注重培训领导干部的群众工作能力，但对群众工作人员的培训还需加强。
建议制定培训计划，开展专业化培训，提高群众工作人员的业务水平和服务能力。
综上所述，我单位在改进工作作风密切联系群众相关规定的执行情况方面取得了一定的成效，但仍然存在一些问题和不足之处。
我将会结合上级的指示，进一步加强改进工作作风联系群众的相关工作，并根据自查情况提出改进措施，并按时进行整改。
感谢领导的支持和关注！自查人：XXX自查日期：XXXX年XX月XX日改进工作作风密切联系群众相关规定执行情况自查报告 (2)精选3篇（二）致：上级主管部门/领导主题：改进工作作风密切联系群众相关规定执行情况自查报告尊敬的领导：我单位近期进行了一次对改进工作作风密切联系群众相关规定执行情况的自查活动，现将自查报告呈交给领导，请您审阅。
2024年作风建设自查自纠报告范文（3篇）
2024年作风建设自查自纠报告范文【自查自纠报告】尊敬的领导和同事们：按照上级要求，我单位于2024年进行了作风建设的自查自纠工作，并向上级递交了自查自纠报告。
现将报告内容汇总如下，供领导和同事们参考。
一、自查自纠的背景和目的自查自纠是对我单位的作风建设进行全面自我审视和检查，发现存在的问题和不足，并通过制定整改措施，落实工作责任，推动工作健康发展。
本次自查自纠的目的是提升我单位的作风建设水平，推动全体工作人员形成良好的工作作风。
二、自查自纠的方法和步骤本次自查自纠工作主要采用了以下方法和步骤：1.明确自查自纠的主体和范围：所有工作人员都参与了自查自纠的工作，审视了自己在工作中存在的问题和不足。
2.制定自查自纠的标准和指标：我单位参照上级对作风建设的要求，制定了相应的自查自纠标准和指标，明确了各项工作的要求和目标。
3.开展自查自纠的调研和调查：通过问卷调查、座谈会等形式了解各部门和个人在作风建设方面的表现和存在的问题。
4.整理反馈情况和问题清单：根据调研和调查结果，将存在的问题和不足进行整理和总结，形成问题清单，明确需要整改的方面和具体内容。
5.制定整改措施和时间表：对于每个问题，明确责任人，并制定相应的整改措施和时间表，确保问题的整改有具体的落实方案和时间节点。
6.跟踪整改情况和结果评估：及时跟踪整改工作的进展情况，通过考核和评估，确保整改工作的实际效果。
三、存在的问题和不足根据自查自纠的结果，我们发现了以下问题和不足：1.部分人员工作积极性不高，工作效率较低。
主要表现为拖延工作、推诿责任、懒散待命等。
2.部分岗位人员存在着工作不负责任的现象，处理事务不认真、不细心，导致工作质量不稳定。
3.沟通不畅，信息传递不及时。
部门之间合作不够紧密，信息沟通渠道不畅通，导致工作协同不够高效。
4.存在一些办事流程不规范的情况，导致工作效率低下，影响工作进展。
5.个别人员存在违纪现象，如迟到早退、请假未经批准等，严重影响了工作的正常进行。
转作风抓落实自查报告
转作风抓落实自查报告作风建设是党的建设的重要组成部分，关乎党的形象和事业的成败。
抓落实则是推动工作、实现目标的关键环节。
为了进一步改进工作作风，提高工作效率，切实推动各项工作的落实，本人对自身的作风和落实情况进行了深入的自查，现将自查情况报告如下：一、存在的问题（一）思想认识方面在思想上，对作风建设和抓落实的重要性认识还不够深刻。
有时候会存在麻痹大意的思想，认为一些工作上的小问题无关紧要，没有从根本上意识到这些问题可能会对整体工作产生不良影响。
对于新的政策和工作要求，缺乏主动学习和深入研究的积极性，导致在工作中不能及时有效地贯彻执行。
（二）工作态度方面工作中存在一定的浮躁情绪，缺乏耐心和细心。
对待一些复杂繁琐的工作任务，容易产生厌烦心理，不能以平和的心态认真对待。
在遇到困难和挫折时，有时会出现消极怠工的现象，缺乏攻坚克难的勇气和毅力。
（三）工作效率方面工作效率不高是一个较为突出的问题。
在工作中，缺乏合理的规划和安排，导致工作进度缓慢。
有时会因为拖延而错过最佳的工作时机，影响工作效果。
同时，在处理多任务时，协调能力不足，导致工作混乱，无法高效完成各项任务。
（四）工作质量方面在工作质量上，存在着标准不高、要求不严的情况。
有时候为了赶进度，忽视了工作的细节和质量，导致工作成果不够完善。
对于工作中的错误和不足，缺乏及时的反思和总结，不能有效地避免类似问题的再次发生。
（五）沟通协作方面与同事之间的沟通协作不够顺畅。
在工作中，缺乏主动沟通的意识，对于需要协作完成的任务，不能及时有效地与他人进行沟通协调，导致工作出现脱节和延误。
同时，在团队合作中，缺乏大局意识，过于关注个人的工作任务，忽视了团队整体的利益。
二、原因分析（一）自我要求不高对自己的要求不够严格，没有树立正确的工作态度和价值观。
缺乏对自身职业发展的规划和追求，导致在工作中缺乏动力和积极性。
（二）缺乏学习和提升平时忽视了对业务知识和专业技能的学习和提升，导致自身能力无法适应工作的需要。
改进工作作风自查报告范本3篇
改进工作作风自查报告范本改进工作作风自查报告范本精选3篇（一）工作作风改进自查报告一、引言工作作风是一个组织或个人在工作中表现出的态度、行为和风格，直接影响着工作效率和工作质量。
为了提高团队的工作效能和自我能力，我对自己的工作作风进行了全面的自查和评估，以找出自己存在的问题，制定改进方案，并实施改进措施。
二、自查成果及问题自查过程中，我发现了以下问题：1. 缺乏主动性：在工作中，我缺乏主动性，常常等待别人分派任务，缺乏主动发现问题和解决问题的能力。
2. 时间管理不善：我经常无法合理安排时间，导致工作进度拖延或任务超时。
3. 沟通不畅：在与同事和上级的沟通中，我的表达能力和沟通技巧不够，导致信息传递不准确，影响工作效率。
4. 注意力不集中：我容易分心，经常在工作中被其他事物干扰，导致效率低下，任务难以完成。
5. 对待工作态度不端正：有时我对工作持漠视态度，缺乏工作责任感和积极性，工作效果不佳。
三、改进方案及措施为了解决以上问题，我制定了以下改进方案：1. 提高主动性：在工作中，我将主动寻找问题和解决问题的机会，并提出自己的想法和建议。
同时，我会主动向上级请教和学习，增加自己的知识和技能。
2. 改善时间管理：我将制定每日、每周和每月的工作计划，并按计划进行工作。
同时，合理安排时间，提高效率，及时完成工作任务。
3. 加强沟通能力：我将参加沟通技巧的培训，提高自己的语言表达能力和沟通技巧。
在与同事和上级的沟通中，我将更加注重听取对方的意见和建议，及时解决问题。
4. 提高注意力集中度：我将采取一些调节身心的方法，如锻炼身体、保持良好的休息和饮食习惯等，以提高自己的注意力集中能力。
同时，我也会避免将其他事物带入工作环境，保持专注。
5. 建立积极工作态度：我将时刻牢记自己的工作责任，每天定期反思工作，提醒自己保持积极性，并寻找工作中的乐趣和成就感。
四、改进效果评估每周我将对自己的工作作风进行评估，检查自己是否按照制定的改进方案进行工作，并记录下改进效果。
作风建设自查整改报告7篇
作风建设自查整改报告7篇作风建设自查整改报告7篇作风建设自查整改报告篇1今年以来，本人认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令精神，时刻以八项规定和六项禁令规范自己的`言行，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，现将本人一年来落实八项规定自查情况报告如下：一是强化宗旨观念。
自我认为能够坚信的领导，听党指挥，服从领导，顾全大局。
牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，忠实地贯彻执行党的群众路线，做到立党为公、执政为民。
能够积极接待办事人员，态度热情。
经常利用业余时间加强理论学习，树立正确的世界观、人生观。
二是精神状态良好。
一年来，无论工作任务多么艰巨、压力多么沉重，本人始终保持良好的精神状态，凡事总是想好的、看好的、听好的、说好的，坚定正确的政治方向，用积极、乐观向上的观念面对一切，从不患得患失、斤斤计较。
任何时候都能够坚信真理、坚持原则、坚定理想信念、坚守道德和法律底线。
三是严守工作纪律。
遵守管理，坚持做到按时上下班，不迟到和早退。
在上班期间从不做与工作无关的事情。
严格请销假制度，一切按制度办事，严格依法办事。
遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，并起到模范带头作用。
四是厉行勤俭节约。
能够从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。
发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张浪费、纸醉金迷。
五是生活作风优良。
生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合体现。
本人不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意自己在8小时以外的生活细节。
在生活方面，本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事。
六是强化廉洁自律。
本人严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。
关于工作作风自查自纠报告5篇
关于工作作风自查自纠报告5篇随着社会一步步向前发展，报告十分的重要，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。
那么今天小编在这里给大家整理一下工作作风自查自纠报告，我们一起看看吧！工作作风自查自纠报告（篇1）根据省、市公司及县委、县政府关于开展整治影响发展环境的干部作风突出问题相关文件精神，通过学习，本人进一步明确了活动意义，并围绕活动专题和内容，进行了深入调研，梳理出了相关意见和材料。
一、存在的相关问题和主要原因1、理论学习的自觉性不够强。
虽然平时较为注重学习，但学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，不注重全面性和系统性。
2、思想解放力度不够大。
在当前的形势下，思想的深度和广度跟不上发展的步伐。
由于思想解放不够、创新不足、导致在工作中循规蹈矩，按部就班，对广电网络业务的发展准备不足，信心不够，存在一定程度的畏难情绪。
3、工作方法不够多。
在工作中，方法不多，执行力不够强，导致所分管的工作相应滞后，在服务和管理上有所欠缺，工作没有新的起色。
二、今后的.整改措施和努力方向1、振奋精神，坚定信心。
充分认清当前发展形势，振奋精神，坚定发展信心。
信心是做好一切工作的前提，今后需站在全县发展的高度看待问题，进一步坚定信心，实现工作和业务的超常规发展。
2、加强学习，提高素质。
不断增强自觉学习的主动性，注重理论和实践相结合。
把学习融入到工作和生活中，找出差距，弥补不足，不断提高自制素质。
3、转变作风，强化服务。
结合自身工作，形成独立思考、独立工作的能力，不断探索出改革创新的新方法、谋求发展新思路，不断改进工作之风，务求取得实效。
结合作风转变，树立“服务第一、服务制胜，服务增效”的工作观念，全面落实服务项目公示制、首问负责制、服务承诺制、限时办法制、服务回访制、责任追究制、服务督查抽等制度，规范行为，顺应形势发展而要，推进工作的大跨越、大发展。
工作作风自查自纠报告（篇2）自我中心整治庸懒散奢、改进工作作风活动开展以来，本人严格按照中心对整治活动的要求，认真学习相关文件精神，对照中央“八项规定”和深入贯彻群众路线要求深入剖析，找准自身存在的不足，提出改进措施。
转作风抓落实的自查报告
转作风抓落实的自查报告作风建设关系到工作的成效和事业的发展，抓落实则是实现目标的关键环节。
为了进一步提升工作效能，改进工作作风，本人认真对照相关要求，对自身在转作风抓落实方面的情况进行了深入的自查，现将自查情况报告如下：一、工作作风方面1、工作态度在工作中，有时会出现对待任务不够积极主动的情况。
遇到一些复杂或棘手的问题时，容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气。
对于一些重复性的工作，可能会出现敷衍了事的现象，没有充分认识到每一项工作的重要性和价值。
2、工作效率工作效率有待提高，存在拖延的现象。
有时候不能合理安排工作时间，导致一些任务不能按时完成。
在处理多任务时，缺乏有效的统筹协调能力，导致工作进展不顺利。
3、服务意识在与同事和上级的沟通协作中，服务意识还不够强。
对于他人提出的需求和帮助，响应不够及时和热情，没有充分站在对方的角度考虑问题，影响了团队的协作效果。
二、工作落实方面1、工作计划与执行制定工作计划时，有时不够细致和全面，导致在执行过程中出现偏差或遗漏。
在执行计划的过程中，缺乏有效的监督和反馈机制，不能及时发现问题并进行调整。
2、工作质量对于工作的质量要求不够严格，有时为了追求速度而忽视了质量。
在完成任务后，缺乏认真的检查和总结，不能及时发现工作中存在的不足之处，影响了工作的效果和质量。
3、工作创新在工作中，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新能力。
对于新的工作方法和技术，接受和应用的速度较慢，不能及时跟上工作的发展和变化。
三、原因分析1、思想认识不足对转作风抓落实的重要性认识不够深刻，没有将其与工作的成效和个人的发展紧密联系起来。
缺乏对工作的责任感和使命感，导致在工作中缺乏动力和积极性。
2、自我要求不高对自己的要求不够严格，缺乏自律意识和进取精神。
没有树立明确的工作目标和职业规划，导致在工作中缺乏方向和动力。
3、学习不够深入在业务知识和技能的学习方面不够深入和系统，导致在工作中遇到问题时，缺乏有效的解决办法。
改进作风 狠抓落实自查自纠报告
改进作风狠抓落实自查自纠报告一、引言为积极响应上级部门关于“改进作风，狠抓落实”的号召，全面提升我单位（或个人）的工作效率与服务质量，我单位（或个人）自XX年XX月起，组织开展了为期XX个月的自查自纠活动。
通过深入剖析、广泛征求意见、细致排查问题，现将自查自纠情况报告如下：二、自查内容与过程1.思想作风方面：重点检查了是否存在思想懈怠、责任心不强、服务意识淡薄等问题。
通过召开专题会议、个别谈话、问卷调查等方式，收集整理了员工（或个人）的思想动态和反馈意见。
2.工作作风方面：审查了工作纪律、执行力、团队协作等方面的表现。
具体检查了是否存在推诿扯皮、形式主义、官僚主义等不良风气，以及是否存在工作效率低下、任务拖延等现象。
3.制度执行方面：评估了现有规章制度的科学性、有效性和执行情况。
检查了制度是否健全、是否得到严格执行，以及是否存在制度空转、执行不力等问题。
4.服务效能方面：关注了服务对象满意度、服务流程优化、服务质量提升等方面。
通过客户回访、满意度调查、服务效率监测等手段，全面评估了服务效能。
三、自查发现的主要问题1.思想认识不足：部分员工（或个人）对改进作风、狠抓落实的重要性认识不足，缺乏主动作为、持续改进的意识和动力。
2.工作作风不实：存在一定程度的形式主义，部分工作重布置轻落实，缺乏有效的监督和跟进机制。
3.制度执行不严：部分规章制度执行不力，存在打折扣、搞变通的现象，影响了制度的有效性和权威性。
4.服务效能不高：服务流程繁琐，响应速度慢，客户满意度有待提升，特别是在处理紧急事务和复杂问题时，效率和效果均有待加强。
四、整改措施与计划1.加强思想教育：定期组织学习培训，强化责任意识和服务意识，提升员工（或个人）对改进作风、狠抓落实重要性的认识。
2.优化工作流程：简化服务流程，减少不必要的环节，提高工作效率。
同时，建立工作跟踪和反馈机制，确保任务得到有效落实。
3.强化制度执行：修订完善规章制度，增强其针对性和可操作性。
作风整顿工作自查报告精选4篇
作风整顿工作自查报告精选4篇工作自查报告，明确报告出自何种角度，必须站在乡政府的高度来写，行文语气、叙述方式要适合当地政府的角色。
下面是小编给大家带来的作风整顿工作自查报告，希望能够帮到你哟!作风整顿工作自查报告（精选篇1）__街道党工委班子深入学习党的____精神，学习中央、省、市及我市关于改善工作作风、密切联系群众的规定，并结合工作实际，认真进行自查自纠，深入查找党工委班子在工作作风、密切联系群众方面存在的问题，并剖析原因，提出改善意见。
一、存在的问题党政领导班子经过团体对照检查、个人深入反思等举措，认真查找了存在的问题，主要有以下几个方面。
(一)学风有待进一步加强。
主要表此刻：学习氛围不够浓，学习制度坚持不够好，自觉性不强，学习与工作的关系处理不够好，缺乏持之以恒的学习精神。
领导班子普遍存在重干轻学的现象，单纯学习的多，联系实际的少，按部就班学的多，自学和开展调研分析思考问题的少。
(二)联系群众还不够深入。
领导干部作风不够实，班子深入基层不够，联系群众不够广泛，与群众沟通不够。
突出表此刻，领导班子深入基层进行调研不够深入，听干部的汇报多，听群众意见的'时候少，对基层一些工作或问题的了解停在表面上。
(三)创新意识不够浓。
在工作中，按部就班，满足于一般性地完成上级布置的任务，缺乏持续创新本事。
一方面表此刻加强和改善社区党建工作的研究不够深入，异常是社区党建创新工作上还有待提升;在提高社区党组织的凝聚力、战斗力和执行力等方面方法单一，效果不明显;另一方面是推进社会管理创新工作的举措不多。
(四)党风廉政建设还有待进一步加强。
主要表此刻，党工委班子研究推进社会事业发展的时候多，谈党性、谈廉洁的时候少。
异常在研究社区如何加强党风廉政建设的时候少，对社区干部的工作作风要求提得多，监督的时候少。
二、存在问题的主要原因针对以上一些突出问题，经认真分析查找，主客观方面原因是：(一)在理论学习方面，自查自纠中我们感到，基层工作千头万绪，各位班子成员分管的工作任务都比较重，很多的时间用在抓具体工作上，影响了学习的经常性和规范性。
单位作风建设自查自纠报告及整改措施
单位作风建设自查自纠报告及整改措施作风建设是单位发展的重要保障，关乎工作效率、服务质量和形象声誉。
为了深入推进单位作风建设，提高工作效能和服务水平，我们进行了全面的自查自纠，并制定了相应的整改措施。
一、自查自纠情况（一）工作纪律方面部分员工存在迟到早退现象，工作时间内擅自离岗、串岗，工作态度不认真，消极怠工。
个别员工在工作中玩手机、聊天，影响工作效率。
（二）工作作风方面一些工作人员工作责任心不强，对工作敷衍了事，只求完成任务，不注重工作质量。
存在推诿扯皮、拖延工作的情况，对工作中的困难和问题缺乏主动解决的精神。
（三）服务意识方面部分员工服务态度冷漠，对前来办事的群众缺乏耐心和热情，不能及时解答群众的问题。
服务流程不够优化，导致群众办事繁琐，增加了群众的负担。
（四）团队协作方面团队之间沟通不畅，协作不够紧密，存在各自为政的现象。
在工作中缺乏相互支持和配合，影响了工作的整体推进。
（五）廉洁自律方面虽然未发现明显的违纪违法问题，但仍存在一些潜在的风险点，如接受服务对象的礼品、宴请等。
个别员工在工作中存在利用职务之便谋取私利的倾向。
二、原因分析（一）思想认识不足部分员工对作风建设的重要性认识不够，缺乏敬业精神和责任感，没有树立正确的工作态度和价值观。
（二）管理制度不完善单位的规章制度不够健全，对员工的行为规范和工作要求不够明确，缺乏有效的监督和考核机制。
（三）教育培训不到位对员工的教育培训工作不够重视，缺乏针对性和实效性，导致员工的业务水平和综合素质不高，不能适应工作的需要。
（四）工作压力和环境因素工作任务繁重、压力大，以及工作环境不佳等因素，导致员工产生消极情绪和抵触心理，影响工作积极性和工作作风。
三、整改措施（一）加强思想教育1、组织开展作风建设专题讲座和培训，提高员工对作风建设重要性的认识，增强员工的纪律意识、责任意识和服务意识。
2、开展职业道德教育，引导员工树立正确的职业价值观，弘扬敬业精神和奉献精神。
2024年作风整顿自查报告及整改措施模版（5篇）
2024年作风整顿自查报告及整改措施模版我严格遵循本次教师作风集中教育整顿的规定，深入学习，深刻反思，对照标准对自身存在的问题进行深度剖析，并积极采取整改措施，力求提升自我，现将结果报告如下：一、存在的问题及表现1、学习标准和动力不足对学习的标准设定不够高，学习内容较为肤浅，涉猎范围较为狭窄，缺乏系统性、专业性和深入性，导致学习效果不明显。
学习动力欠缺，缺乏主动性。
具体表现为：一是学习的自觉性不足。
未能从“要我学”转变为“我要学”，更侧重于单位安排的各类思想政治和业务学习，对其他学习的主动性不强；二是学习的钻研精神不够。
学习过程中，我认真做笔记，但往往浅尝辄止，缺乏深入理解和应用实践；三是学习重点不明确。
未能准确把握学习重点，过于追求全面学习，忽视了与教学直接相关的重点学习。
2、责任意识有待加强由于大局观念不强，往往只关注自己职责范围内的事务，对其他科室的问题关注不足。
有时，即便发现其他科室存在的问题，认为自己不直接负责，便选择袖手旁观；有时，对于一些看似无足轻重、不影响大局、可做可不做的事情，也缺乏主动处理的意识；有时，本应当天完成的工作，也会因为拖延而推至次日。
3、工作热情有所减退教学管理工作既繁琐又单调，初期还感到新鲜，但随着时间推移，工作热情逐渐消退，对工作的积极性不如以往，出现了满足于现状、不求有功但求无过的工作态度。
二、问题产生的原因分析1、忽视了持续学习的重要性在知识更新迅速的今天，缺乏学习将导致落后。
以往我错误地认为，只要能完成本职工作，其他学习并不重要。
没有意识到，深入、系统、全面的学习是提升工作能力的关键。
学习与工作是相辅相成的。
2、服务学生的观念淡化我们的工作应以学生为中心，但有时未能真正做到从学生的需求出发，没有充分考虑所有学生的需求，教学管理中对大多数学生的关注超过了对边缘生的关注。
3、思维定式，观念滞后思维定式和观念滞后，导致进取心不足，满足于工作过得去，不求有突出表现，只求稳定不求创新。
工作作风整顿自查报告6篇
工作作风整顿自查报告6篇大家都说，实践后才会有收获，当我们要向领导汇报工作时。
往往都需要我们撰写报告，只有充分的参与工作，理解工作的背景、过程、效果、意义等，才能将报告写到位，关于写报告我们可以从哪些方面入手呢？感谢阅读栏目小编为你整理的工作作风整顿自查报告，仅供参考，欢迎阅读！工作作风整顿自查报告(篇1)自院党委开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习听讲，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。
现就对照院党委工作作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题1、思想工作作风没有做到本职工作创先争优，进一步扎实工作作风，提高工作效能，真正达到统一思想、集中智慧、凝聚力量。
2、组织纪律无纪律不成方圆，作为医院的一份子，服从组织安排，积极完成领导下发的各项任务，遵守医院的各项章程，坚守自己的岗位，做到了不迟到、不早退、努力学习、认真工作。
这方面做的不够好，有待提高。
3、执行落实作为医院职工的一份子没有做到积极配合院领导的安排，有时存在邋遢懈怠情况。
4、工作责任、工作效率、服务意识作为一名后勤保障工作者服务临床一线是我们的职责，有责任为临床科室做好服务工作。
这方面还是比较欠缺的，存在服务不及时，说话语气重，推脱扯皮现象。
工作效率有时也低，有待改善提高。
由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。
另外对对于临床科室提出的意见，有时不太听取，5、是学习的要求和动力不够。
对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
动力不足，缺乏学习的主动性。
6、是处理问题理论联系实不够。
尽管我也经常学习，但学习的深度不够。
分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习。
在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
工作作风自查报告5篇
工作作风自查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年作风自查自纠工作报告9篇
作风自查自纠工作报告9篇作风自查自纠工作报告1根据区委、区政府开展治理“集中整治影响发展环境卫生的干部作风突出问题活动”的安排部署，本人认真学习文件精神，对照标准查找差距，不断加强学习，切实转变工作作风。
现将本人自查问题和整改措施汇报如下：（一）自查问题本人在“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”中主要是工作作风的庸、懒、散问题，主要表现为工作不求过得硬、只求过得去，自由散漫、业务不精、创新意识和冲劲不足等情景。
（二）问题存在的原因一是学习进取性不够，需加强学习。
二是进取意识不强，缺乏进取精神，需要进一步加强敢于冲破传统理念的束缚，开拓创新。
三是在工作上缺乏主动性，需进一步严格要求自我，创造性的开展工作。
（三）整改措施此次学习，使我认识到加大整治工作作风力度是加强广大干部作风建设的重点举措，在学习过程中，我充分认识了工作作风中的“庸、懒、散”行为的危害性。
我认为只要思想提高了，我们在工作上才有办案的效率和效果，只要在思想认识上端正了，我们才有正确的方向。
为了杜绝工作作风中的“庸、懒、散”不良现象的发生，我将采取发下措施整改：一是不断加强学习，从思想观念上入手，刻苦学习，振备精神，提高工作业务水平，自觉把理论业务学习放在首位，联系实际，活学活用，不断提高工作本事，把自我空闲的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针政策、学习业务知识，增强本事，树立正确的世界观、事业观，敬畏职业道德，行业规范，杜绝庸、懒、散现象；二是严格要求自我，明确职责目标，及时认真地完成各项工作；三是提高工作执行力，树立起强烈的职责意识，和进精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，强化时间观念和效率意识，发扬严谨务实、勤奋刻苦的精神，不断开拓创新。
总之，在今后的工作中，不断提高自我的学习本事和工作本事，，将整改后的良好工作作风投入到实际工作中，做到恪守职业道德，提高创新本事和自律本事，要不断加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，推动各项工作的落实。
关于贯彻执行改进工作作风密切联系群众有关规定的自查报告
关于贯彻执行改进工作作风密切联系群众有关规定
的自查报告
自查报告：关于贯彻执行改进工作作风密切联系群众有关规定的情况
一、组织架构
1. 组织架构是否合理，是否重视与群众沟通和交流的部门是否设置？
2. 是否建立了贯彻执行改进工作作风密切联系群众的工作机制？
二、制度建设
1. 是否建立了符合实际的联系群众的工作规程和制度？
2. 是否建立了问题解决机制以及对群众意见的反馈机制？
三、宣传教育
1. 是否开展了贯彻执行改进工作作风密切联系群众的宣传教育活动？
2. 是否通过各种媒体渠道向群众传达有关规定和政策？
四、工作流程
1. 是否建立了与群众交流的工作流程，确保能够及时收集群众的问题和意见？
2. 是否建立了有效的沟通渠道，使群众能够方便快捷地反映问题？
五、问题解决
1. 是否及时处理群众提出的问题和意见？
2. 是否建立了问题解决的跟踪和评估机制，确保问题能够得到解决和改进？
六、监督检查
1. 是否建立了对贯彻执行改进工作作风密切联系群众的监督检查机制？
2. 是否定期组织对工作进行检查和评估？
七、效果评估
1. 是否对贯彻执行改进工作作风密切联系群众的效果进行评估？
2. 是否进行了效果评估结果的总结和反思，对不足之处进行改进？
八、问题整改
1. 是否对自查中发现的问题进行整改?
2. 是否建立了问题整改的追踪机制，确保问题得到解决和改进？
以上为自查报告的基本内容，具体根据实际情况进行补充和完善。
自查报告应真实客观地反映贯彻执行改进工作作风密切联系群众的情况，为后续工作的改进提供参考和方向。
改作风树新风抓落实自查报告
改作风树新风抓落实自查报告作风建设是党的建设的重要组成部分，关乎党和国家的形象，关乎事业的兴衰成败。
为了深入贯彻落实党中央关于改进工作作风、树立新风正气、狠抓工作落实的要求，切实提高工作效率和服务质量，本人对自身的工作作风进行了全面、深入的自查，现将自查情况报告如下：一、存在的问题1、工作态度方面在工作中，有时存在敷衍了事、得过且过的心态。
对待一些较为繁琐的任务，缺乏足够的耐心和细心，导致工作质量不高。
例如，在处理文件时，没有认真校对，出现了一些错别字和格式错误。
2、工作效率方面工作效率有待提高，存在拖延现象。
有时不能合理安排工作时间，导致一些任务不能按时完成。
例如，对于上级交办的紧急任务，没有迅速行动，而是等到临近截止日期才匆忙处理，影响了工作效果。
3、服务意识方面服务群众的意识还不够强，对群众的需求了解不够深入。
在接待群众时，有时态度不够热情，解答问题不够耐心，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。
4、学习进取方面在学习新知识、新技能方面不够积极主动，满足于现有的知识和经验。
对于行业的最新动态和政策法规关注不够，导致在工作中不能及时运用新的理念和方法。
5、沟通协作方面与同事之间的沟通协作不够顺畅，存在信息不共享、工作不协调的情况。
在团队合作项目中，有时没有充分发挥自己的作用，缺乏主动配合的精神。
6、创新意识方面工作中创新意识不足，习惯于按部就班，缺乏对新思路、新方法的探索和尝试。
在面对一些复杂问题时，不能灵活运用创新思维去解决，影响了工作的进展和成效。
二、原因分析1、自我要求不高对自身的工作标准和要求不够严格，缺乏追求卓越的精神，导致在工作中出现态度不端正、效率低下等问题。
2、缺乏时间管理能力没有养成良好的时间管理习惯，不能合理分配工作时间和任务优先级，从而影响了工作的进度和质量。
3、群众观念淡薄没有深刻认识到群众工作的重要性，没有真正把群众的利益放在首位，导致服务群众的意识和能力不足。
4、学习动力不足对学习的重要性认识不够，缺乏学习的紧迫感和危机感，没有制定科学的学习计划，导致知识更新不及时。
2023工作作风整治自查报告5篇
2023工作作风整治自查报告5篇工作作风整治自查报告一在这次“纪律作风整顿教育”活动中，通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了进一步的理解，对自身存在的问题也有了更深的认识。
对照工作实际，本人作如下剖析：一、存在的主要问题1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又没有以权谋私，没有什么问题需要自查自纠。
同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，这样也反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、创新意识不强。
虽然，自己农村工作多年，取得了一定成绩，但为农村发展工作做得较少，没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
特别是本人年龄偏大，政治上没有奔头，加之本地工作难度大，以致曾出现到站情绪，没有针对集镇实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、理论知识钻研不够。
表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
不注重理论知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。
在工作中遇到繁琐、复杂的基层群众工作，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
改进作风 狠抓落实自查自纠报告1
改进作风狠抓落实自查自纠报告一、引言为积极响应上级部门关于“改进作风，狠抓落实”的号召，我单位（或个人）深入开展了自查自纠活动，旨在全面审视自身在工作作风、执行力及落实效果等方面存在的问题，通过自我检查、自我纠正的方式，进一步提升工作效率和服务质量。
现将自查自纠情况报告如下：二、自查内容与方法1.作风建设自查：重点检查了是否存在形式主义、官僚主义倾向，如文件多、会议多、实际行动少等问题；是否坚持群众路线，深入基层调研解决实际问题；是否保持清正廉洁，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。
2.工作落实自查：评估各项政策、任务、项目的执行情况，包括是否制定了详细的工作计划，是否按照时间节点有效推进，是否存在拖延、推诿现象，以及工作成果是否达到预期目标。
3.服务意识自查：考察对待群众、企业等服务对象的态度，是否做到热情周到、耐心细致，能否有效解决群众关切的问题，提升服务满意度。
4.创新能力自查：评估在工作中是否勇于探索新方法、新路径，是否有效利用现代科技手段提高工作效率，是否鼓励和支持团队成员的创新思维和实践。
三、自查发现的问题1.作风建设方面：存在会议效率不高，部分会议内容重复，缺乏针对性；个别干部深入基层调研不够，对群众需求了解不深入。
2.工作落实方面：部分项目推进缓慢，存在任务分解不明确，责任落实到人不到位的情况；部分工作成果评估标准模糊，难以准确衡量成效。
3.服务意识方面：个别工作人员服务态度生硬，对群众反映的问题处理不够及时，影响了服务质量和群众满意度。
4.创新能力方面：面对新情况、新问题，部分同志习惯于沿用老办法，缺乏主动学习和应用新技术的积极性。
四、整改措施与计划1.加强作风建设：精简会议，提高会议效率，确保每次会议都有明确议题和成果；强化领导干部下基层制度，定期收集群众意见，解决实际问题。
2.推进工作落实：明确项目责任人和时间节点，实施项目化管理，定期召开进度汇报会，确保各项任务按时按质完成；建立科学的绩效评估体系，确保工作成果可量化、可考核。
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关于对贯彻落实改进工作作风有关规定的自查报告市纪委：根据市纪委“关于对贯彻落实改进工作作风有关规定情况开展监督检查的通知”文件要求，我局对贯彻落实改进作风有关规定的情况进行全面自查，先将自查情况报告如下：一、认真学习，深化认识。
我局先后多次召开局党组、行政办公会和全局职工大会，层层发动，深入学习贯彻中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关文件和领导讲话重要精神，统一思想，进一步增强转变作风的自觉性。
二、结合实际，抓好落实。
一是制定实施办法。
结合我局工作实际，研究制定了《XX市外事侨务和旅游局改进工作作风密切联系群众有关规定的实施办法》，出台11条规定就如何改进调查研究，提高调研质量；改进群众工作，联系服务群众；精简会议活动，提高会议实效；精简文件简报，提高文件质量；厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费；规范因公出国，严禁公款旅游；带头廉政从政，加强对照检查，确保作风改进落到实处等方面作了具体的规定，力求以务实高效的作风和积极有效的作为，为外事侨务工作和旅游发展提供有力保障。
二是切实改进会风文风。
及时调整和减少了会议活动，会议不打横幅不拉会标不摆鲜花，会场因陋就简，会议力戒空话套话，确保开短会、开实会；精简各类工作文件和材料，坚持少发文、发短文，不搞穿靴戴帽。
坚持少发纸质文件和简报资料，文件、简报等实行在电子政务网上传输和网上办理，力求实际效果。
三是大力推进节约型机关建设。
坚持厉行节约，反对铺张浪费，严格财务管理，从严控制经费开支，严禁利用公款大吃大喝，最大限度节约成本减少浪费。
四是简化接待工作，严控经费开支。
灯会接待工作突出简朴、节约、务实、高效原则，严格接待管理，规范接待程序，严禁随意提高会议用餐和住宿标准。
五是改进调查研究，密切联系群众。
局领导带头，局党组成员分组带队多次深入区县、旅游企业、挂包帮帮扶乡村调查研究，坚持轻车简从，自觉做到不扰民、不增加基层负担，切实为基层排忧解难。
三、建章立制，强化监督。
一是进一步修订完善《XX市外事侨务旅游局机关工作制度》等。
新增条规章制度，进一步健全完善相关管理和考核机制，如机关考勤制度，请销假制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。
二是加强监督检查。
加大日常督查力度，局纪检监察组织采取明察暗访等方式，坚持不定期巡查和抽查制度，加强对贯彻落实“八项规定”的监督检查，严肃查处上班迟到、早退和不作为等现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。
加强“三公”经费监管，严肃查处超预算、超标准购建及超前消费、公款大吃大喝等违规消费问题，督促降低消费性支出，节约行政成本，把有限的保障资金用于保运转、谋发展、惠民生，推动党风廉政建设和机关作风建设。
严明责任和纪律，对顶风违纪行为，经发现或举报查实必须严格问责和严肃处理。
通过这次自查自纠，全局干部职工都能够按照中央、省、市改进工作作风、密切联系群众有关规定和局实施办法的要求，采取积极有效的措施，认真贯彻落实，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。
我局将以深入学习贯彻落实党的十八大精神为抓手，继续扎实开展贯彻落实“八项规定”要求，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，推动外事侨务工作和旅游经济快速发展。
县直工委：今年以来，县委组织部党支部按照高质量，高要求，高效率的标准，深入开展“三进三解三推动”活动，较好地完成了全年党建各项工作任务。
对照《20**年县直机关党的工作目标管理考核细则》，现将各项工作任务完成自查情况报告如下。
始终坚持建强建好支委会。
党支部书记由常务副部长担任，并经常性带头上党课，全年上党课4次。
结合部机关人员变化情况，按期做好党支部换届选举工作，换届后支委5名成员中有4名为新进人选，均为80后年轻中层干部。
定期召开支委会，及时研究布置支部工作，做到年初有计划，中途有督促，年终有总结。
支部班子成员能带头学习党的政治理论知识和基层党支部建设业务知识，带头落实党风廉政建设责任制各项规定，执行“组工干部十严禁”纪律要求和上下班、请销假等工作制度，起到了良好的示范引导作用。
党支部还按时召开了组织生活会。
同时，注重党建带群建，引领工会等群团组织发挥作用，取得了较好成效。
将支部工作纳入单位总体目标体系，与行政工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。
坚持定期召开部长办公会研究讨论党支部工作，坚持将党支部工作经费列入行政经费预算，确保支部各项活动有序开展开展学习型党组织创建活动。
坚持每周五下午集中学习制度，全年学习45次。
结合本单位实际，组织开展“组工大讲坛”活动，并积极拓展“组工大讲坛”宣讲内容，创新活动形式，2013年共举办组工大讲坛2期。
认真抓好党员教育管理，在集中学习的同时，采取结合主题活动抓学习、利用业余时间抓学习等多种手段和方式，营造了良好的学习氛围。
通过主题活动写心得、业余学习写体会等方式，进一步增强全体党员学习的自觉性和主动性。
扎实做好发展党员工作。
严格按照发展党员工作程序，按时做好预备党员转正和吸收工作。
在发展党员过程中，严格执行票决制、公示制等制度，及时向县直工委沟通汇报，确保了发展党员工作规范有序，发展的党员质量有保障。
2013年共新发展党员1名，转为正式党员1名。
按时接转党员组织关系。
针对县委组织部人员变动较快的情况，及时做好党员组织关系转进转出工作。
2013年全年共接转组织关系4人次。
按时做好党费收缴工作。
根据县直工委安排部署，做好党费重新核定工作。
坚持定期足额上缴党费，并及时换取党费收据。
党支部党费由组织委员专人负责，账目清楚，公布及时。
建立健全党内关怀长效机制，主动、及时关爱、帮扶困难党员。
每年坚持开展健康体检活动，在党员遇到各种困难时，党支部及时与工会共同送上温暖和关心。
规范离退休党员教育管理，定期组织离退休党员座谈，在生活上给予适当照顾，离退休党员能积极参加活动，并按时足额缴纳党费。
建立健全创先争优长效机制，完善了党支部各项制度。
按照县委统一安排，于8月8日在全县率先启动“三进三解三推动”活动。
结合组织工作实际，制定了切实可行的活动方案，明确“四个进一步”活动目标，确定深化大走访及“三走进三服务”等8个活动载体。
活动开展以来，机关干部结合工作深入基层调研50余人次，撰写调研报告11篇；机关在职党员全部到居住地所在社区报到，并与泾川镇城南社区开展为志愿服务为主的联点共建活动11次，参与人数超过200人次；与榔桥镇黄田村、白华村组建城乡基层联合党总支，并积极开展共建活动。
将加强制度建设作为开展好工作的有力保障。
按照“八有”标准规范布置了党员活动室。
党支部每年年初有计划，半年有自查，年终有总结。
每项阶段性工作皆有小结。
贯彻落实抓党建工作责任制，并明确到人，落实到位。
将履责情况作为年度述职重要内容。
高度重视党支部在完成各项任务中的协助、监督作用，如在文明创建、作风建设等方面，党支部都能发挥战斗堡垒作用。
单位主要领导高度重视支部工作，每半年在党员大会上向全体党员通报本单位工作。
县委组织部部长办公会听取党支部工作汇报2次，研究并部署党支部各项工作。
制定并落实了党员教育、管理、监督机制，健全和完善党员联系服务群众长效机制。
结合创先争优和“三进三解三推动”活动开展，建立县委组织部科室联系乡镇制度、组织部组工干部牵手联系乡镇组工干部制度等一系列长效机制，并认真贯彻执行。
落实党小组、党员目标管理考核制度，每年认真开展党员民主评议等工作。
切实加强党风廉政建设，深化“廉政文化进机关”活动，全年开展反腐倡廉警示教育活动2次，我部被评为全县“深化作风建设年”先进单位。
严格组织生活制度。
认真贯彻执行“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党员目标管理制度，确保组织生活正常化。
党员领导干部带头参加组织活动，带头上党课。
每月召开1次支委会，研究党支部工作，每周组织全体党员参加支部学习。
做好党员经常性思想政治工作，对党员在生活上、工作上遇到困惑时，党支部及时沟通，疏导思想，从而将全体党员紧密凝聚起来。
积极推行党务公开，党务公开栏做到定期、经常、保质、保量更新。
通过加强党支部领导班子建设、党员队伍建设和制度建设，党支部在部机关各项工作中，能示范引领，凝聚起全体党员的力量，不断推进各项工作开展。
党支部能围绕组织部中心工作，认真履职，积极支持和协助完成组织部各项工作任务。
在组织工作、干部工作、人才工作等各项业务工作中，党员都能冲锋在前，吃苦在前，全县组织工作在全市也名列前茅。
重视、支持和保证组织部计划生育、文明创建等工作顺利开展。
大力开展部机关联点共建活动，协助落实云茂路包保单位责任，组织部机关志愿服务队多次前往城南社区、云茂路开展卫生大清扫活动。
强化文明创建工作长效机制建设，建立志愿服务值班制度，机关干部坚持每天“上路”开展活动。
狠抓市级文明单位创建工作。
成立XX县县委组织部志愿者服务队，全年先后20次组织400多人次开展各类志愿服务。
大力开展月评好人、道德讲堂建设、文明餐桌活动、网络文明传播以及“中国梦”宣传教育活动。
认真开展文明单位结对共建农村学校少年宫活动。
党支部工作规范有序，资料整理规范。
召开支委会、党员大会、党课等会议时认真、规范、详实做好会议记录。
积极撰写党建调研文章，全年报送县直工委信息条，上报调研文章1篇。
在“七一”、“十一”期间，结合城乡基层党组织结对共建等活动开展丰富多彩的活动，并出专刊。
能按要求参加和完成工委组织的各类会议、活动和工作任务，按时上报各项材料。
扎实开展城乡基层党组织结对共建工作，按照要求与榔桥镇白华村、黄田村组建了联合党组织，每年坚持为村上一堂党课，组织本单位党员到结对村开展各类活动。
深入群众，开展与困难党员群众结对帮扶工作，今年组织部机关全体党员到榔桥敬老院慰问孤寡老人，并送去慰问品。
深入推进机关效能建设，部机关全体党员工作尽职尽责，待人接客做到“一张笑脸、一杯热茶、一张椅子、一个问候”，从来没有出现过“吃、拿、卡、要”现象。
举办了主题为我县非公党建开展情况的新闻发布会，并邀请两新工委成员单位负责人、非公企业代表、非公党建指导员代表深入部机关各科室，开展“走进组织部开放日”活动，群众满意度不断提升。
为进一步规范发展党员以及党费收缴等工作，根据中共中央办公厅《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》和中共XX县委组织部《关于开展发展党员和党费收缴等工作综合督查的通知》文件精神，我局认真组织对20**至20**年发展党员以及党费收缴等工作进行了自查，现报告如下：一、发展党员的情况XX县商务局各支部在机关党委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。