岗位聘用合同范本(标准版).docx
岗位聘用合同5篇
岗位聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定岗位工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________（岗位名称），工作职责为：_______________________________________。
乙方需按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，按时完成工作任务。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，乙方应积极配合。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。
四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪资为：____________________（具体数额）。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、岗位职责与考核1. 乙方应履行相应的岗位职责，确保工作质量和进度。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
六、保密义务乙方在聘用期间及聘用期满后的保密期内，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等承担保密责任。
不得将甲方的秘密泄露给任何第三方。
七、知识产权保护乙方在聘用期间完成的与甲方业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。
乙方不得将相关成果泄露或转让给第三方。
八、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）在工作期间有严重违纪行为的；（2）未能履行岗位职责，给甲方造成重大损失的；（3）存在其他违反法律法规的行为的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
聘用合同范本标准版7篇
聘用合同范本标准版7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事__________（职位）工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用范围及工作内容甲方聘请乙方担任__________职位，从事__________工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成所分配的工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
三、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
工作地点在__________。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。
另外，根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保障和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。
五、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行所承担岗位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持良好的工作态度和职业操守。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。
六、培训与提高1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训或进修。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。
七、合同解除与终止1. 在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。
2. 若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同。
3. 若乙方严重违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权立即解除合同。
4. 合同到期或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2024年岗位聘用合同范本5篇
2024年岗位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事岗位工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位与工作内容（一）聘用岗位：[岗位名称]岗位。
岗位职责和要求：[岗位职责和工作要求详细描述]。
（二）工作内容：乙方应根据岗位职责要求，履行职位相关的所有工作内容和任务。
二、聘用期限与工作时间（一）聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
（二）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊工时制度需符合国家法律法规规定。
三、薪酬待遇与福利（一）薪酬结构：[薪酬结构描述，包括基本工资、奖金、津贴等]。
（二）支付方式：薪酬支付方式和支付周期按照甲方公司规定执行。
（三）福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇，按照国家法律法规及甲方规定执行。
四、岗位职责与考核（一）乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责。
（二）甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为是否继续聘用的依据之一。
五、保密义务与竞业限制（一）乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密和机密信息承担保密义务。
（二）乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，具体期限和范围另行约定。
六、违约责任与解决争议（一）如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
（二）本合同发生争议时，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项（在此添加其他需要特别约定的内容，如培训、知识产权归属等）。
八、合同的变更、解除和终止（一）本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
工作岗位聘用合同电子版（4篇）
工作岗位聘用合同电子版甲方（聘用单位）：_____ 国旅行社有限公司负责人：_____ 乙方（受聘人员）姓名：_____ 性别：_____ 出生____年____月____日_____文化程度：_____居民身份证号码：_____ 手机号码：_____家庭住址：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用劳动合同旅游公司：一、聘用合同期限（本合同为有固定期限的聘用合同）合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬及考核目标全年任务为：_____A.月基本工资：____元/月B.岗位补贴：____元/月C.业务提成：_____1、实际完成量≤月目标量75%，按照%计算提成;2、75%月目标量实际完成量≤100%月目标量，按照%计算提成;3、实际完成量>月目标量100%，按照%计算提成;补助：_____1.餐补：____元/月2.车补：____元/月3.电话补助：____元/月甲方：_____乙方：_________年____月____日工作岗位聘用合同电子版（二）甲方：_____住所地：_____通讯地址：_____邮政编码：_____电话：_____传真：_____电子信箱：_____法定代表人：_____乙方：_____证件号码：_____住所地：_____通讯地址：_____邮政编码：_____电话：_____传真：_____手机：_____电子信箱：_____鉴于：1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，乙方具有在摄制组工作的相关经验;2.甲方决定聘用乙方在甲方计划摄制的电影片《_____》（下称“电片”）的摄制组中担任相应职务，乙方同意接受甲方聘用。
公司聘用合同范本通用版6篇
公司聘用合同范本通用版6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任本合同约定的岗位工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任___________岗位工作。
2. 乙方应履行本岗位工作的责任和义务，遵守公司各项规章制度，完成本岗位的工作内容。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满如双方无异议，可以续签。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月，根据乙方的表现和业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇按照甲方的规定执行。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该信息成为公众信息。
3. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）以欺诈手段订立本合同的；（3）拒不履行本合同约定的义务的。
4. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
工作岗位聘用合同格式版（6篇）
工作岗位聘用合同格式版甲方（用人单位）：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____地址：_____籍贯：_____身份：_____（农业人口/非农业人口）身份证号码：_____一、合同期限本合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止，合同期限为____年。
试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限为____个月。
二、生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____岗位承担_____任务，担任_____工种。
乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：___________。
三、生产（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：_____________________________________。
四、劳动纪律甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
五、工作时间和劳动报酬1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制（实行五天工作制后从新规定）。
因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。
乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：_____________。
3.甲方每月____日发放工资。
岗位聘用合同范本5篇
岗位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]乙方（受聘人）：_________________[受聘人员姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定岗位工作事宜达成如下协议：一、合同期限与岗位1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用岗位：乙方受聘于甲方的岗位为_________________[岗位名称]。
二、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位工作职责，按时完成工作任务。
2. 乙方必须遵守甲方的各项制度和规定，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应具备良好的职业素养，勤奋工作，遵守纪律，服从管理。
三、薪酬与福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方根据国家法律法规和单位规定，为乙方提供相应的福利待遇。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
五、保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付薪酬的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任及赔偿损失条款甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
若因违约造成对方损失的，违约方应支付赔偿金。
具体违约责任和赔偿损失数额，根据违约情况协商确定。
岗位聘用合同范本7篇
岗位聘用合同范本7篇第1篇示例：岗位聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为其公司（部门/岗位），经双方友好协商，达成如下协议：一、甲方聘用乙方担任（岗位名称），乙方应认真履行工作职责，服从公司安排，维护公司利益。
二、乙方应遵守公司规章制度，遵纪守法，保守公司的商业秘密，绝不泄露公司的技术、客户信息等。
三、乙方应按照公司规定的工作时间和工作安排履行职责，不得擅自旷工、迟到、早退等，如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请假并得到批准。
四、乙方在工作中要严格遵守操作规程，杜绝违规操作，确保生产安全和质量，对因个人原因造成的生产事故要承担相应责任。
五、乙方应认真学习公司安排的培训和技能提升课程，不断提升自己的专业能力，为公司的发展做出贡献。
六、甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资及福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险等。
七、若乙方有廉洁自律、违法犯罪等严重违反公司规章制度的情况，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
八、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），届时双方可以通过协商终止合同、进行续签等。
乙方（签字）：日期：年月日提示：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自有效签字盖章之日起生效。
签字盖章即表示双方同意并遵守合同约定。
第2篇示例：岗位聘用合同范本甲方（单位）：_________（以下简称甲方）地址：_________鉴于甲方需要聘用乙方担任_________工作岗位，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排，担任_________工作岗位，负责_________工作内容，服从公司的管理和安排。
2. 乙方需按时完成工作任务，保证工作质量，不得违反公司制度，不得损害公司利益。
二、工作地点和工作时间1. 乙方将在甲方指定的工作地点工作，根据公司的规定上下班时间，并遵守公司的工作制度。
2. 离岗、请假需提前向领导报备，经批准后方可离岗或请假，不得未经批准擅自离岗。
聘用合同范本(完整版)6篇
聘用合同范本（完整版）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任甲方公司之__________岗位。
乙方应在该岗位合法履行职责，并努力达成工作目标。
具体岗位职责详见附件一。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期间，双方必须遵守本合同的各项条款。
三、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的薪资为人民币____元整（￥____），薪资构成为基本工资加绩效奖励。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。
3. 甲方确保乙方的工作环境和条件符合国家法律法规的规定。
五、保密义务乙方在受聘期间及聘用结束后，对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。
六、知识产权归属乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得擅自将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的利益。
七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但必须提前一个月书面通知对方。
合同解除后，双方应办理相关手续。
2. 合同终止：本合同到期后，双方可选择续签或终止合同。
合同终止时，乙方应办理离职手续并归还甲方财产。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项条款，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
九、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
聘用合同范本完整版4篇
聘用合同范本完整版4篇篇1聘用合同范本一、雇主信息雇主名称：_____注册地址：_____法定代表人：_____联系电话：_____二、雇员信息雇员姓名：_____身份证号码：_____联系地址：_____联系电话：_____三、聘用岗位聘用岗位：_____岗位职责：_____工作地点：_____四、薪酬待遇1. 基本工资：____元/月2. 绩效奖金：____元/月3. 加班工资：按国家法律规定执行4. 福利待遇：_____五、工作时间1. 标准工作时间：____2. 弹性工作时间：_____六、试用期试用期为____个月，期间工资待遇不变，试用期结束后经双方协商确定是否转为正式员工。
七、工作内容根据岗位要求，雇员应认真履行工作职责，完成工作任务。
八、工作纪律1. 遵守公司规章制度，服从管理；2. 保守公司机密，不得泄露公司商业机密；3. 不得利用职务谋取私利，不参与不正当竞争行为。
九、解雇与离职1. 雇员有下列情形之一的，雇主有权解雇：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职、玩忽职守；（3）犯罪、严重过失；（4）其他应予解雇的情形。
2. 雇员有下列情形之一的，可提前30天提出书面辞职：（1）个人原因无法继续从事当前工作；（2）另有合适工作机会。
十、附则1. 本合同自_____年_____月_____日起生效，有效期为_____年；2. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等效力；3. 本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。
雇主（盖章）：_____雇员（签字）：_____签约日期：_____年_____月_____日以上为聘用合同相关内容，如有任何争议，应当协商解决。
祝双方合作愉快！篇2聘用合同范本完整版甲方（雇主）: ____________________乙方（受雇人）: ____________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就聘用事宜达成如下协议，以资遵守：一、聘用岗位及工作职责1. 甲方聘用乙方为____________部门的_____________，主要工作职责为___________________。
岗位聘任(用)合同书5篇
岗位聘任（用）合同书5篇篇1甲方（聘任方）：_________________[公司名称]乙方（受聘人员）：_________________[员工姓名]身份证号码：_________________[员工身份证号码]联系方式：_________________[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定岗位工作，经双方平等协商，达成如下协议：一、岗位名称及工作内容1. 甲方聘任乙方担任的岗位为：_________________[岗位名称]。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（列举具体工作职责和岗位职责）二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期限届满，如需续聘，双方应重新签订岗位聘任合同。
三、岗位职责与任职要求乙方应具备以下任职要求：（列举任职要求和岗位职责相关的技能、资格等）四、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。
如遇加班，应按照国家的有关法律法规执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为_________________[工作地点]。
3. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体为_________________[薪酬详情]。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限双方协商），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。
六、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间所完成的所有工作成果、创意、设计等，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
七、违约责任如双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 本合同期满或者双方协商一致可以解除本合同。
聘用合同范本(完整版)7篇
聘用合同范本（完整版）7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任_____________岗位工作。
工作内容包括但不限于_____________等。
乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
聘用期间，乙方需在甲方规定的岗位上履行职责。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，应按照国家的法律法规执行。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行职责。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的月薪为人民币_____元。
2. 奖金：根据乙方的年度工作表现，甲方将给予相应的奖金。
3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 如乙方违反甲方的劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 在聘用期间，乙方如有违法行为或严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同。
3. 本合同到期，如一方不愿续签，合同自动终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的义务，如一方违约，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的全部损失。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 在履行本合同过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
聘用合同范本(完整版)6篇
聘用合同范本（完整版）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1聘用合同范本甲方：（直接雇佣者）地址：电话：邮箱：乙方：（被雇佣者）姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系方式：经甲、乙双方平等协商，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成以下协议，以便明确双方权利义务，共同遵守。
一、工作内容1. 乙方将被聘用为甲方公司的（具体职位），负责以下工作内容：（具体描述工作职责）。
2. 乙方须认真履行所述工作内容，并按时完成交办的任务，需保证工作的质量和效率。
二、工作时间和地点1. 工作时间：周一至周五，每周工作天数为（具体天数），每天工作时间为（具体时间）。
2. 工作地点：乙方需在甲方公司指定的工作地点工作，如需出差工作，将提前通知乙方。
三、工资薪酬1. 乙方的月工资为（具体金额），支付周期为（具体周期）。
2. 乙方所需缴纳的个人所得税由甲方公司扣除并上交税务部门。
3. 乙方还将享受甲方公司提供的其他福利待遇，具体内容另行约定。
四、劳动纪律1. 乙方需遵守甲方公司的各项规章制度，维护公司形象和利益，不得违反劳动纪律。
2. 乙方需尊重上级领导和同事，遵守公司内部的管理规定，做到言行举止得体。
五、保密义务1. 乙方需保守公司的商业秘密和商业机密，保护公司的知识产权，不得泄露给他人。
2. 乙方需对公司的业务和客户信息保密，不得利用公司资源从事违法活动。
六、解雇和终止1. 若乙方有辞退或解雇的情况，双方需提前（具体天数）通知对方，并按约定程序处理。
2. 在合同期限届满或提前终止时，乙方需将工作交接给公司，并完成离职手续。
七、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字生效，并自（具体日期）起至（具体日期）止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为聘用合同范本，双方需认真履行合同约定，共同维护劳动关系和平稳发展。
祝双方合作愉快，共同创造更加辉煌的未来！篇2聘用合同范本甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动者姓名）依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，为明确劳动双方的权利和义务，乙方与甲方自愿达成如下协议，共同遵守并签订本《聘用合同》。
岗位聘用标准合同范本7篇
岗位聘用标准合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：______________乙方（受聘方）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、岗位及职责1. 乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体岗位为：__________________。
2. 乙方在上述岗位的职责为：_____________________________________________。
三、工作要求1. 乙方必须严格按照甲方规定的岗位职责和要求，认真履行工作职责。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。
3. 乙方必须按时完成甲方交办的工作任务，并达到规定的工作标准。
四、工资待遇1. 甲方根据乙方的岗位职责和要求，按月支付乙方工资。
具体工资标准为：__________________。
2. 甲方根据乙方的表现和绩效，可适时调整乙方的工资待遇。
3. 乙方在试用期的工资待遇为：_______________________________________。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：_____________________________________。
2. 甲方应根据乙方的岗位职责和要求，为乙方提供必要的福利待遇，具体项目包括：_____________________________________。
六、合同终止和解除1. 合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自行终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）因严重失职给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系的；（4）被依法追究刑事责任的。
岗位聘用劳动合同范本6篇
岗位聘用劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________单位地址：___________________乙方（受聘人员）：___________________性别：___________________民族：___________________文化程度：___________________职务：___________________出生年月：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期从XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事特定岗位工作事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：______年______月______日2. 合同生效日期：______年______月______日3. 合同结束日期：______年______月______日4. 聘用岗位：____________________5. 工作地点：____________________6. 岗位职责：____________________二、工作内容与要求1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及工作内容，乙方应服从安排。
公司聘用合同范本通用版5篇
公司聘用合同范本通用版5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：__________________2. 岗位职责：__________________（具体岗位责任根据实际需求填写）二、聘用期限1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖+补贴等（具体金额根据实际需求填写）。
2. 薪资发放：每月______日支付上个月工资。
3. 福利待遇：按照国家法律法规及公司规定执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照公司规定的作息时间执行。
2. 工作地点：__________。
五、培训与提升1. 公司将根据实际情况为乙方提供必要的培训。
2. 乙方应积极参加公司组织的培训，提高自身素质。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
七、知识产权归属1. 乙方在公司工作期间所完成的所有工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归公司所有。
2. 乙方应将其在工作期间所取得的所有知识产权无偿转让给公司。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约情况包括但不限于：擅自离职、泄露公司机密、违反竞业限制等。
九、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
工作岗位聘用合同标准范文(4篇)
工作岗位聘用合同标准范文甲方名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同.一,劳动合同期限甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止.2.无固定期限：自____年____月____日起至止.二,工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同.乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息____日.三,劳动报酬和社会保险甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月____日前支付工资.试用期期间的工资元/月.甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行.四,劳动保护和劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求.甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害.职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.五,劳动纪律甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝.乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏.乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理.六,劳动合同的解除和终止甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件.七,经济补偿与赔偿甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第,项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.八,劳动争议处理甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在____日内向当地人民法院提起诉讼.九,其他约定甲,乙双方约定的其他内容如下：本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行.本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份.本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.甲方：_____ 乙方：_____法定代表人：_____ 法定代表人：_____ ____年____月____日 ____年____月____日工作岗位聘用合同标准范文（二）甲方：通辽市连成药业有限公司（用工单位）代表人：李东乙方：（劳动者）身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。
合同样本 岗位聘用合同书6篇
合同样本岗位聘用合同书6篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（受聘人员）：姓名：_________性别：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________#鉴于甲方需要雇佣一名专业岗位人员，乙方具备相关资质和能力，双方经过友好协商，达成以下岗位聘用合同：#一、合同期限1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，试用期为_____个月。
试用期满后，双方无异议，可正式录用。
2. 本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，双方协商一致，可以续签。
#二、工作岗位及职责1. 乙方在甲方担任的岗位为_____，主要负责的工作内容包括但不限于_____、_____、_____等。
乙方应按时、按质完成工作任务，并接受甲方的考核。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排。
如乙方违反甲方规定，甲方有权根据规定对乙方进行处理。
#三、薪酬待遇1. 乙方在甲方的薪酬待遇为_____元/月，试用期期间薪酬待遇为_____元/月。
试用期满后，根据乙方的表现，甲方有权调整乙方的薪酬待遇。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方将按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方享受甲方的带薪年休假和其他福利待遇。
#四、违约责任1. 甲方如违反合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
2. 乙方如违反合同约定，未按时完成工作任务或未遵守甲方的规章制度，甲方有权根据规定对乙方进行处理，并要求乙方承担相应的违约责任。
#五、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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编号：_____________岗位聘用合同范本
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方(用人单位)
名称
负责人
电话
乙方(应聘人)
姓名
性别
出生年月
民族
文化程度
职务(职称)
联系电话
系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规
定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同从年月日起至年月日止，期限为个月。
2、试用期从年月日起至年月日止，期限为个月。
二、工作岗位
根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。
三、双方的权利和义务
甲方的权利和义务：
1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。
3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。
4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。
5、其它;
乙方的权利和义务：
1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。
2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。
3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
5、其它：
四、工作报酬及待遇
1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。
以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。
2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。
3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作
人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。
4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。
五、工作纪律
1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。
六、合同的变更、解除、终止和续签
(一)合同的变更
在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：
1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。
3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：
(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;
(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;
(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;
(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;
(2)履行公民义务，批准应征入伍的。
(三)合同终止
1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。
2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。
3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。
(四)合同续签
因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。
合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。
七、双方约定的其它条款
1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。
2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。
3、
八、违约责任
本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。
赔偿金确定办法按国家有关规定执行。
九、争议处理
如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。
十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。
十二、本合同双方签字盖章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。
十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。
甲方负责人：(签章) 乙方：(签章)
年月日年月日。