网络公司员工办法

总经理致辞

重庆网通人：

欢迎您加入我们共同的事业 --- 重庆网通信息港宽带网络有限公司那个大伙儿庭。我深信这是您人生道路上的一个重要决定，我也希望那个决定将是您在为社会制造价值、个人事业进展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。

重庆网通信息港宽带网络有限公司是应新经济进展的需要而诞生的。公司采纳了世界上最先进的网络技术，突破了传统的电信体制，是技术创新推动体制创新的结果。公司致力于建设和完善重庆市数字化基础设施，制造重庆人民新的生活环境。

我们采纳最先进的宽带IP技术将丰富的网络应用以高速引入到千家万户，引导大伙儿走进无限的互联网世界。先进技术的采纳，使得重庆在互联网上同外界信息的交流不再成为障碍，世界各地人民同重庆的联络和沟通也将变得特不方便，从而大大缩短重庆与世界的距

离，有力地带动重庆经济的进展。

重庆网通关怀每个用户的需求，也重视人的价值。作为新型的城域电信运营商，重庆网通特不重视用户的个性化要求，了解用户潜在的需要，给宽敞用户提供及时周到的服务。重庆网通也充分尊重职员的价值，重视每个人的劳动，提倡昂扬向上的敬业精神。只有全体职员的共同努力，我们才能赢得企业宽敞的以后和重庆市数字化生活的灿烂前景。

新经济给企业的进展带来了巨大的机遇，重庆网通信息港宽带网络有限公司将以宽带技术的应用为手段,促进重庆市经济的腾飞,带动企业的进步。我们将同志同道合的合作伙伴一起，共同制造重庆人民美好的以后！

重庆网通信息港宽带网络有限公司总经理

概述

本手册的宗旨在于为重庆网通信息港宽带网络有限公司的职员提供有关公司及人力资源治理的政策程序，让您了解到能够享受的权利以及应该遵守的规则。

本手册要紧涉及职职员作中常见之内容。如需要了解更多的内容，请与您的主管或人力资源部联系。

本手册中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给职员。

本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得

提供给公司以外的人员。

职员应妥善保存此手册。一旦离开公司，应主动将手册归还公司人力资源部。

一、公司理念

使命

通过重庆网通信息港宽带网络的建设，改善重庆网络通信应用条件，从带宽提供、网络互联、客户接入、设备托管、服务外包、市场拓展、技术支持、客户服务等诸多方面推动重庆市互联网经济的进展，建设重庆市开放的“e-基础设施”，打造一个全新的数字化重庆。

A、经营目标

将公司建设成为新型的一流的城域电信运营商。

B、公司文化

●诚信务实

●讲到做到

●团队合作

●绩效第一

C、选才标准

●正直、诚信与向上

●激情于工作，认同于使命

●求知、制造与尊重

●忠于祖国，忠于客户，忠于公司

二、公司概况

重庆网通信息港宽带网络有限公司采纳了世界上最先进的宽带IP技术进行城域与运营，同中国网通的全国骨干网相辅相成，在技术上和体制上同样走在了全国的前列。在短短的一年时刻里，公司迅速成长为重庆宽带市场的第一大新型电信运营商。重庆信息港与中国网通的合作将使重庆信息港建设的速度、规模、技术创新及体制创新水平更加走在全国前列。

成立一年来，公司在网络建设、业务进展、客户服务等方面取得显著成就。作为新型电信运营商，网络建设是开展业务的差不多条件，由于重庆电力公司的加盟和支持，重庆网通信息港的网络建设工作有了比较可靠的基础。到目前为止，公司已有光纤干线600公里，完成综合布线15万个信息点，开通社区150个。

在网络建设逐渐完善的同时，公司的业务也获得快速进展。凭藉技术上、体制上的优势，通过卓有成效的业务拓展工作，公司在成立不到一年的时刻里就逐步确立并巩固了在重庆宽带网络市场、特不是在居民小区宽带接入领域的强势地位，在协议覆盖数、开通覆盖数方面遥遥领先于其他电信运营商，稳居市场第一位。目前，公司共签约居民小区40多万户，覆盖小区近500个，签约商业写字楼50多幢，

覆盖企事业单位3000多个。随着重庆宽带城域网络建设的逐步完善以及中国网通骨干网出囗的落实，满足集团用户的需求也成为工作重点。

中国网通的入股使公司的产品线更加丰富，从而差不多具备了提供全方位的、优质优价的宽带数据产品的能力，大大增强了公司的综合实力。

目前，重庆网通信息港的网络建设任务差不多差不多完成，公司将进入以运营服务为主导的新的战略时期。在长远的目标中，我们不仅要把重庆网通信息港建设成为一个技术领先、经营理念和运作模式先进的一流城域电信运营商，而且争取使其成为重庆电信业对外的形象标志。

西部开发的关键在于经济结构的调整和基础设施的建设，而信息基础设施的投入关于西部尤为重要。电信的垄断体制严峻束缚了经济的进展，重庆市在利用高新技术打破垄断方面成功地制造了一个模式，其释放出来的能量将是巨大的，必将带动重庆市社会经济的全面腾飞。

三、职员守则

差不多准则

1.职员必须遵守中华人民共和国各项法律法规。

2.职员必须遵守“劳动合同”及“守秘协议”中的各项规定。

3.在代表公司的各项活动中，职员必须维护公司荣誉与利益。

4.每位职员都应在工作中积极进取、严于自律，不断提升个人工作技能、技巧。

5.公司提倡互相信任的工作氛围，职员之间应该相互尊敬、相互信任。

6.职员应积极参与公司组织的各种有益的（文体、社会）活动。职责权限

7.职员除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表授权或批准，

不得从事下列活动：

（1）以公司名义考察、谈判、签约；

（2）以公司名义提供担保、证明；

（3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；

（4）代表公司出席公众活动。

8.每位职员的工作必须对上级和下级负责，无下级的职员对客户及相关业务领域负责。

9.职员能够在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法投资活动。但禁止下列情形的个人投资：

（1）直接参与公司经营治理的活动；

（2）投资于公司的客户或业务竞争对手的活动；

（3）以职务之便向投资对象提供利益的活动；

（4）以直系亲属名义从事上述投资活动。

日常工作

10.职员在业务范围内，应坚持合法、正当的职业道德。不准索取或者收受相关业务往来单位（客户）的酬金（回扣），否则将构成受贿；反对以贿赂或其它不正当手段取得不正当利益。

11.职员不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益，否则依法追究其刑事责任。