围绕五种从政理念,全面增强队伍凝聚力与战斗力
加强队伍建设 切实提高班子的凝聚力和战斗力
加强队伍建设，切实提高班子的凝聚力和战斗力加强领导班子建设，是党自身建设的重要内容，也是质监事业发展的决定因素。
领导班子是单位群体之首，事业之帅，建设一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的干部队伍，领导班子处在关键地位。
实践证明，一个好的领导班子能够产生凝聚力、感召力和战斗力，为推进各项重大决策的落实提供有力的组织保证，创造出好的业绩，促进事业健康发展。
一、加强理论学习，不断提高领导班子理论修养和政治素质坚持把理论学习作为加强领导班子自身建设的首要任务。
领导班子成员要牢固树立终身学习的理念，积极开展多种形式的理论学习。
以创先争优为先导，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学世界观和方法论，系统掌握中国特色社会义理论体系；学习科学发展观，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，总结巩固学习实践科学发展观活动成功经验，着力构建有利于科学发展的体制机制，不断推动学习实践向深度和广度发展；学习社会主义核心价值体系，坚决抵制各种错误思想影响，始终保持立场坚定、头脑清醒，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态；着力抓好业务和质监法律法规知识的学习，不断充实履行岗位职责所必需的专业知识和业务技能，努力提高解决实际问题的能力，积极适应质量技术监督管理工作的新要求。
努力营造认真学习、积极研讨、大胆探索、求真务实的风气，积极推进学习型领导班子建设，不断提升领导班子和领导干部自身素质。
二、坚持民主集中制，充分发挥领导班子集体的智慧和作用贯彻执行民主集中制，是加强领导班子建设的基本要求。
坚持民主集中，搞好团结协作，是增强班子战斗力、凝聚力和核心力的集中体现。
每个领导班子成员都要从全市质监系统改革、发展、稳定的大局出发，顾大局、识大体、讲原则。
在工作和生活中互相理解，互相信任，互相尊重，互相支持，坚持做到求大同，存小异，努力营造良好的工作氛围，形成班子的整体合力。
中央五个提升心得体会
中央五个提升心得体会中央五个提升是指中国共产党中央对党内生活和党内政治生活进行的一项重大整治和提升工作。
这五个提升分别是：提升政治站位、提升政治能力、提升政治担当、提升政治领导力、提升党内政治生活质量。
这项工作的目的是推进党的思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，加强党的全面领导，提高党的凝聚力和战斗力。
在参与中央五个提升工作的过程中，我有以下一些心得体会。
首先，提升政治站位是中央五个提升中的核心要求。
作为党员干部，我们必须始终保持对党的忠诚，坚定理想信念，牢记为人民服务的初心使命。
在工作中，要树立正确的政治观念，主动适应党和国家事业的发展要求，自觉维护党中央权威和集中统一领导。
只有站稳政治高地，才能为党的事业贡献自己的力量。
其次，提升政治能力是提升工作的重点之一。
在工作中，我们要加强学习和思考，增强政治敏锐性和洞察力。
要不断提高自身的综合素质和业务能力，增强解决问题的能力和水平。
同时，要注重发挥群众的智慧和力量，善于汇聚各方面的资源，形成合力，推动工作的顺利进行。
第三，提升政治担当是中央五个提升工作的关键所在。
作为党员干部，我们必须对党和人民的事业负起责任，做到对党忠诚、为国家负责、为人民尽职。
无论是在平凡的岗位上，还是在重大的决策和工作中，都要坚持奋发有为、勇往直前，不畏难、敢于担当，真正做到为党分忧、为国尽责。
第四，提升政治领导力是党的领导能力的集中表现。
在工作中，我们要加强对领导艺术的学习，注重提高思想理论水平和领导技能。
要善于团结和带领广大党员干部，形成整体合力，统筹协调各方面资源，推动工作的顺利开展。
最后，提升党内政治生活质量是中央五个提升工作的目标之一。
要在党内政治生活上严防松弛、庸俗和消极的倾向，通过组织生活制度的创新和完善，强化党内民主，增强党内政治生活的活力和吸引力。
只有优化党内政治生态，才能推动整个党风廉政建设和党的发展事业。
中央五个提升工作，为广大党员干部提供了全面提高政治素质和组织能力的重要机会。
监狱人民警优秀公务员材料
监狱人民警察优秀公务员先进事迹材料xxx,x, xxxx年xx月xx日生,中共党员,现任九监区党支部书记、监区长;自2007年以来先后担任原十一监区基建大队、现五监区、九监区党支部书记、监区长,先后管理基建项目建设、地毯、毛衣编织和机砖生产;在2008年担任五监区党支部书记、监区长期间,成功带领全监区民警艰苦奋斗,顺利实现了由地毯编织和基建项目建设到毛衣编织的转型;在此期间,他在工作上取得了丰硕的成果,尤其是在民警职工队伍建设和罪犯管理方面摸索总结出了一套行之有效的管理经验,如民警岗位责任倒扣分制、罪犯计分考核实施细则,这些制度不仅使所管监区各项工作井然有序,也得到了监狱领导的充分肯定;2007年以来,所管监区连续两年被评为先进集,其本人连续三次获得监狱的嘉奖;xxx同志自2010年年初担任九监区党支部书记、监区长以来,充分发挥其在监区规范化建设方面积累的先进经验,大力推进九监区民警职工队伍建设,建立健全多项工作制度和机制,为九监区不断向精细化管理迈进奠定了制度基础;一年来,他凭着高度的敬业精神,充分发挥自身优势,团结同志、谦虚好学、带领九监区民警职工克服重重困难、艰苦奋斗,在遭受灾害严重的情况下,想方设法完成了监狱党委年初下达的各项工作任务,顺利实现了监管改造工作的“五无”目标;一、努力推进规范化监区建设,重视增强民警职工队伍的凝聚力和战斗力xxx同志在充分了解九监区的实际情况后,深入分析、寻找不足,对监区的粗放型管理现状和存在的制度空白心急如焚,为了实现监区的科学发展,他充分发挥自己在规范化监区建设方面积累的先进经验,亲自主持、广泛发动监区党员民警职工,建立健全工作机制,先后制定实施了九监区民警职工绩效考核实施办法、民警日、周、月工作职责等制度,规范了管人管事机制,实现了用制度管人管事的科学工作模式,进一步明确了民警职工岗位职责,增强了民警职工队伍的战斗力;他努力营造一个“心齐、风正、团结、向上”的和谐工作氛围,通过开展全面、深入地“关心疾苦、告知做法”的谈心活动了解民警职工的思想,关心大家疾苦,团结同志、虚心学习,坚持民主集中制,充分利用党员群众的集体智慧,模范带领全体民警职工艰苦奋斗,以极强的责任意识和高度的责任感积极工作,努力增强民警职工队伍的凝聚力和战斗力;xxx同志不仅关心民警职工的工作、生活,还特别关心年轻民警的成长;他常说：“新干警是监狱的未来,把他们培养好了,监狱的明天才会更辉煌;”身为监区“一把手”的他虽然每天都很忙,但他绝不忘关心年轻民警;他定期或不定期的找年轻民警谈心,用自己的经历教育年轻民警,苦口婆心的敦促、语重心长的教诲,生怕年轻民警成长中走弯路、受挫折;他不仅自己亲自教导,还经常性地要求其他老民警要他们关心、爱护年轻的新生力量,要帮助年轻民警尽快成长成熟;二、爱岗敬业、坚守岗位,发挥模范带头作用xxx同志时常说：选择了监狱人民警察这个职业,就等于选择了奉献;他热爱监狱工作,始终以饱满的热情和勤奋敬业的态度积极投身监狱事业;严格以人民警察、公务员、执法者的标准来要求自己;他有着强烈的事业心和责任感,工作能力强;在执法活动中,严格要求落实监管法律、法规和各项管理制度,用监狱工作新理念指导监区的罪犯管理教育工作,要求对罪犯实行依法、严格、科学、文明管理;对于监区制定、实施的各项制度都率先遵守,要求大家做到的自己首先做到;他坚持“到岗、到位、有为”的工作标准,坚守工作岗位;在胳膊意外受伤后,并没有因为伤病而影响工作,相反是克服各种困难,坚守岗位,努力想方设法解决伤病给工作带来的不便,保证监区各项工作有序开展、顺利运行;虽然他受伤了,但却并没有因为自己是党支部书记、监区长而享受什么特权,在劳动现场、抗灾自救现场、取土现场、节假日的监号楼,都能看到他的身影,他用实际行动践行了一名共产党员艰苦奋斗、爱岗敬业的誓言,为大家克服困难、到岗、到位、履行职责树立了学习的榜样;三、工作细致,绩效明显虽然年初监区对各项工作都进行了明确的细化和分工,指定了专门的负责人和责任人,但他并没有因此而置身事外,而是深入管教、生产第一线,积极寻找、发现并不断出谋划策解决问题,充分发扬自己细致入微的工作作风,未雨绸缪、积极谋划、督促落实,保证各项工作都“有计划、有落实、有结果、有总结”,不断总结、积累经验;针对机砖生产质量下降的问题,他专门组织,亲自带领大家外出社会砖厂参观学习,提升产品质量,增加经济效益;针对监管条件差的不利因素,他每逢开会必敲警钟,他常说：“安全来自时刻警惕,事故出于一时疏忽”,要求大家一定要克服轻敌、麻痹思想、牢固树立监管安全首位意识,落实核心制度,保证顺利实现全年监管改造“五无”目标,为维护监狱的持续安全稳定和社会的和谐稳定做出自己应有的贡献;在他的带领下九监区不仅顺利实现了全年监管改造工作的“五无”目标,还圆满完成了监狱下达的生产经营指标任务;四、克己奉公,廉洁自律,狠抓反腐倡廉教育xxx同志作为监区“一把手”,不仅以身作则、廉洁自律,而且不失时机地对民警职工进行党风廉政教育;专门带领大家学习中国共产党纪律处分条例、领导干部廉洁从政若干准则等内容和观看廉政建设科教片等视频资料,不断增强民警职工的廉洁自律意识,立警为公、执法为民意识;与此同时,要求大家严格遵守公务员法和司法部“六条禁令”,遵守监狱各项规章制度,以及领导干部廉洁自律的各项规定,自觉自愿抵制社会不良风气的影响和诱惑,不断树立拒腐防变的坚定信心;xxx同志就是这样一名爱岗敬业、忠于职守、关心同志的监狱人民警察,凭着忘我的工作精神、崇高的理想、坚定的信念和满腔的热忱谱写了一曲平凡而朴实的艰苦奋斗之歌;他始终无怨无悔,不断地完善自我、超越自我,用自己的实际行动履行着做为一名执法者应尽的职责,践行一名共产党员的誓言,在平凡的岗位上闪现出自己最夺目的光彩,为监狱的持续安全稳定贡献着自己的力量,谱写着壮丽的篇章。
2024学校党支部工作计划（四篇）
2024学校党支部工作计划一、指导思想以____为指导，以落实____《____加强和改进新形势下____建设若干重大问题的决定》文件和《____干部廉洁从政若干准则》为主线，以深入开展“创先争优”活动为载体，加强学校党员队伍和教师队伍建设，提高整体素质;围绕____市教育局党委提出的“感恩、责任、奋斗”中心，结合学校实际开展各项工作，切实提高____建设科学化水平，加强和改进____、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为塑造南轩中学特色品牌，建设和谐校园，提供思想和组织保证。
二、工作重点1、在学校新学年感恩奋进、加快发展工作进程中，党员带头遵守并执行学校各项规章制度，与学校发展保持一致，做好稳定工作。
2、转变作风，增强效能，全面提升党风廉政建设。
3、抓好党支部建设，发挥党支部在年级的作用。
4、积极协调学校行政、各部门认真做好教育教学管理工作及八十周年校庆筹备工作，积极开展“创先争优”主题教育活动，创建五好基层党组织等。
三、主要工作(一)加强领导干部队伍建设，着力提高领导班子领导水平和执政能力。
领导班子建设是党总支建设的重中之重，也是搞好学校工作的关键所在。
努力打造一支严格自律，具有高尚的师德素养、谦虚务实的工作作风、勤勉的敬业精神、严谨求实的工作态度、理念超前观念新、管理水平高的干部队伍，是学校党总支的中心工作。
1、加强思想建设，充分发挥党组织的政治核心作用。
坚持理论中心组学习制度。
领导干部带头学习落实____《____加强和改进新形势下____建设若干重大问题的决定》和《____领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，坚持自学与集中学习、听专题讲座与研讨、提高素质与解决问题等相结合，把建设马克思主义学习型政____重大战略任务落到实处。
各党支部要认真制定学习计划、组织印发学习材料，组织党员学习____路线方针政策和时事政治及工作所需要的教育学、心理学、政治、文化、历史、科技、法律、管理等方面的知识，使党组织既成为党员增强党性修养、提高思想觉悟的大熔炉，又成为党员学习新知识、增长新本领的大学校，使党员干部自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。
增强五种意识提升五种能力
增强五种意识提升五种能力组工部门作为干部队伍稳定发展的重要组织者、实践者、推动者，作风好不好、服务跟上跟不上，对外关系到影响力，对内关系到凝聚力。
今年是“十二五”规划的开局之年，我们面临迎国检的艰巨任务。
随着成品油税费改革、地方政府机构改革和事业单位改革的深入实施，在困难和问题多、发展和稳定压力大的情况下，如何适应新情况、新任务，努力发挥组工干部的作用，扎实开展文明和谐创建工作，事关全局、事关长远。
实践证明，越是攻坚破难，越要强化组工干部素质建设。
对此，笔者认为应增强“五种意识”，提升“五种能力”。
五种意识：一要增强大局意识。
组工干部作为公路文明和谐创建暨四化管理工作的具体执行者，要以公路事业发展大局为重，胸怀全局、着眼长远，按照“三个服务”的要求，把公路事业发展放在经济社会发展的大背景下去审视，放在社会全面工作的大格局中去谋划，自觉地把自身工作放到这个大局中去定位、去研究、去把握，围绕落实上级组织的思路举措，增强执行意识，确保令行禁止、政令畅通。
二要增强责任意识。
责任心是干好工作的原动力。
组工干部首先要强化责任意识，在其位、谋其政、尽其责，不仅对自己的工作要尽职尽责，确保不出问题，还要高标准、严要求，教育引导全体公路干部职工奋勇争先，争创一流业绩。
干任何事情，做任何工作，不可能一帆风顺，矛盾和困难永远存在，要坚持在艰难中负重奋进，在坚持中勇往直前，不管形势多么复杂多变，不管前进的道路多么艰难曲折，只要坚定信心、科学应对、积极作为，就一定能够变压力为动力、化挑战为机遇，在新的历史条件下推进公路事业实现新跨越。
三要增强忧患意识。
人无远虑，必有近忧。
在当前新形势下，一定要树立忧患意识，居安思危，未雨绸缪，常怀远虑，防患未然。
要始终保持清醒的头脑，树立争创一流的精神，以更大的胆略和气魄，把发展的步子迈得更好更快。
要牢固树立勤俭节约的思想，反对大手大脚、铺张浪费，切实从严控制行政经费支出，压缩非生产性开支上出主意、想办法，充分发挥公路资质、人才、技术等方面的优势，参与推动公路市场竞争，努力发展壮大自身实力。
全面构建“五大体系”着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
全面构建“五大体系”着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍作者：涂开祥来源：《当代党员》2018年第22期全市组织工作会议明确指出，要全面贯彻新时期好干部标准，建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”，把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。
“五大体系”建设是实现干部成长成才的科学途径，是一项系统性、整体性较强的工程，组织部门要以强烈的责任意识抓好“五大体系”建设，真正把全国、全市组织工作会议精神落到实处。
突出政治素质，抓实教育培训。
要紧紧围绕习近平总书记提出的“筑牢信仰之基、打牢从政之基、夯实廉政之基、强化能力之基”明确干部教育培训的根本方向、基本内容。
要把提高政治素质贯穿于干部教育培养全过程，把理论教育、党性教育作为干部教育培训主要内容，深挖聂帅精神，升级打造聂荣臻元帅陈列馆，谋划开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，促使党员干部由内而外，散发着党性的“光芒”。
要加强干部政德修养教育，利用好区委讲师团、“聚奎大讲堂”“江津党课众筹”抢党课等平台，促使政德教育经常化、普及化，努力推动形成积极健康的党内政治文化。
要着力提高干部专业精神专业能力，聚焦重庆“三大攻坚战”“八项行动计划”等开展专题培训，广泛搭建干部挂职锻炼平台，加强镇街、部门干部互派挂职。
突出精准识别，抓实察人识人。
要将对干部的考察考核融入日常，动态掌握干部德能勤绩廉各方面情况。
要注重日常考察，从干部工作中的言行举止分析其政治品德，从干部微信朋友圈、家庭邻里关系融洽度分析其道德品质。
利用换届后班子回访调研、巡察、审计等结果，对领导干部开展综合分析研判。
要注重任前考察，在考察队伍组建上，做到精选人员、认真培训；在考察时间上，做到时间服从质量，该延伸考察，该实地验证考察的要做到位；在考察内容上，注重将忠诚、干净、担当等要求细化为干部面对大是大非问题、完成急难险重任务、对待个人名利得失等方面的表现。
要注重分类考核，完善区管班子和领导干部年度综合考核办法，差异化设置领导班子政绩考核评价体系，探索建立考核结果公开制度，一定范围内接受党员群众的监督。
供电所党支部工作总结
供电所党支部工作总结过去的一年，供电所的党建工作开展的如何呢，下面是小编为大家整理的：供电所党支部工作总结，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注()。
供电所党支部工作总结(一)20xx年，XX供电所党支部在公司党委和地方政府的正确领导下,所党支部坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的总要求，紧贴经济发展这一中心工作，切实加强党的建设，不断发挥党建工作在企业发展和生产经营中的保证促进作用，为全面完成公司下达的各项目标任务提供了重要动力和组织保障。
现将全年党支部工作总结如下：一、加强思想学习教育，提高党员干部及全体职工素质。
1、创新教育形式，拓宽教育载体。
所党支部通过采取专题学习、观看警示教育片等多种形式，加强员工的思想政治和廉政文化教育;通过定期学习来提高职工的职业道德素质;通过学习其他所的先进经验，使职工进一步解放了思想，转变了观念;通过各种岗位业务培训，进一步提高了员工队伍的整体素质。
2、加强学习引导。
针对新形势下爱园镇供用电事业面临的机遇和挑战，了解形势和政策，把握发展方向，稳定做好思想工作显得十分重要。
所党支部在坚持每周一的安全活动学习日基础上先后多次召开全体人员会议，深入分析上面政策走向，学习改革先进理念，帮助职工解放思想，树立信心，有效化解职工的心理负担和消极因素，维护了稳定发展的大局。
3、强化员工培训。
所党支部积极配合公司纪委开展的党员领导干部廉洁自律工作，积极组织党员干部参加了上级举办的党员干部廉政教育培训，进一步强化了领导干部的廉政教育。
二、加强组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力1、继续以“四好”领导班子创建为重点，坚持把思政治建设放在首位，认真贯彻落实上级党委关于加强领导班子思想政治建设的文件精神，切实抓好领导班子建设。
要求班子成员面对供电行业改革形势不动摇、不懈怠、不松劲，保证“领头羊”作用的有效发挥。
2、坚持抓好民主集中制建设。
党员干部要在为人民服务中提升“五种能力”
党员干部要在为人民服务中提升“五种能力”作者：彭红来源：《青年生活》2019年第10期摘要：在当前新形势下，如果我们不改变做群众工作的思维和方式方法，着力提高做好群众工作的能力，还是继续沿用过去老一套的老教条、老经验、老办法，将会使当前社会的一些矛盾和群众利益诉求得不到解决，甚至会导致干群关系紧张而影响社会和谐稳定。
因此，党员干部要准确把握人民群众的实际需求，全面提升“五种能力”，以更强的责任感、更有效的作为、更务实的行动做好为人民群众的服务工作，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为加快转型跨越发展提供坚强的组织保障。
关键词：党员干部;为人民服务;“五种能力”引言习近平总书记多次强调：“党员干部要为实现人民对美好生活的向往担当作为”。
中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，能否担当作为是检验和衡量一名共产党人是否合格的标准界尺。
一切愿景，只有在实干中才能实现。
笔者认为：党员干部要为实现人民对美好生活的向往更好担当作为，要为人民服务做出新的更大贡献，就要在为人民服务中不断提升自身的“五种能力”。
一、在为人民服务中提升“学习能力”邓小平同志说过：“不管是本科生，还是研究生、博士生，不会做群众工作通通都是小学生。
”不可否认，有些党员干部为人民服务过程中“官架子大、调门高、耍官威”，说话粗俗、不接地气，与人民群众格格不入，严重影响了我们党在人民心中的形象。
党员干部要想服务好人民，就得向人民学习，向实践学习，向书本和他人学习，甘愿当小学生，拜人民为师学艺，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所困，不断提高“答题”的质量和水平。
就要多学为官为民之道、与人民群众相处之道，多换位思考、身临其境，少一些夸张粗鲁，少一些官威调门，少一些不符实际，在不断学习中修正“为民初心”，修正“奋斗之心”，修正“担当之心”，学会做人民的“当家人”，做人民的“贴心人”，让人民群众更多更加感受到像亲人一样的关心关怀和温馨温暖。
建设和谐的领导班子必须强化的五种意识
建设和谐的领导班子必须强化的五种意识党的十六届六中全会作出了建设社会主义和谐社会的重大战略部署，强调要提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领，要通过党内和谐来推动社会和谐。
并着重指出，实现党内和谐，关键在党的各级领导班子。
领导班子是一个地区、一个部门、一个单位的核心和灵魂，是落实构建社会主义和谐社会目标要求和总体部署的直接承担者。
一个和谐团结的领导班子是事业发展的关键。
只有建设团结和谐的领导班子，不断提升班子的凝聚力、战斗力、号召力和创造力，才能充分调动社会各团体、各阶层的主动性、创造性，最广泛、最充分地调动一切积极因素，动员广大群众为实现共同目标而奋斗。
古蔺作为国家、省扶贫开发工作重点县，改革、发展、稳定的任务非常艰巨，建设和谐社会任重道远，既需要全县上下共同努力，更需要建设团结和谐的领导班子。
笔者认为，建设和谐的领导班子，必须强化班子成员的五种意识。
一、强化大局意识古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”。
讲政治，顾大局，是领导干部应当具备的基本素质，也是衡量一个领导干部是否合格的重要标志。
强化大局意识，必须始终坚持以班子的共同奋斗目标为重，以班子的共同利益为重，以班子的长远需要为重。
具体来说，就是在处理个人奋斗目标和班子奋斗目标的关系上，不搞个人主义，把班子的奋斗目标作为自己追求的目标，与班子成员心往一处想、劲往一处使，齐心协力地去实现班子的奋斗目标。
在处理上下级关系时，不搞自由主义，能够摆正自身的位置，给自己定好位，正职领导做到不主观、不专权，副职领导做到不越位、不缺位。
在处理个人利益和班子利益时，不搞利己主义，将个人利益牢牢置于班子利益之下，做到一事当前先从班子集体的利益着想。
在对待个人形象和班子形象的关系上，不搞形式主义，注意个人的言行举止，不干给班子形象抹黑的事。
在对待个人工作和班子工作的关系上，不搞保守主义，既认真履行自身职责，努力干好分管工作，又关心班子全局工作，积极参与集体领导，主动承担班子安排的急、难、险、重任务，共同演奏好“协作曲”，时刻注意工作中的“一盘棋”。
领导干部应增强五种能力
领导干部应增强五种能力
领导干部应在增强五种能力上下功夫:
一是学习提升的能力。
领导班子和干部队伍整体素质的提高依赖于个体素质的提高。
要树立“终身学习”意识,平时注意知识的积累,努力成为学习型干部。
要积极拓宽学习面,学习政治、经济、科技、法律、管理等知识,不断提高理论水平和精神境界,提高领导水平和实践能力。
二是攻坚破难的能力。
作为领导干部,一定要切实增强忧患意识,不畏艰难，敢于攻坚,敢于负责，带头抓棘手问题的解决,带头抓具体事情的处理,带头承担急难险重任务，做加快发展的带头人、排头兵。
三是服务群众的能力。
各级领导干部必须牢固树立群众观念,注意畅通联系群众渠道，加强与群众的沟通交流，及时掌握思想动态，积极为群众解疑释惑、排忧解难,用真情和行动赢得人心、温暖人心、凝聚人心。
四是改革创新的能力。
要勇于突破陈规旧习和思维定式,积极突破思想障碍、体制障碍和机制障碍;要大胆探索、勇于实践,进一步创新思路、创新举措、创新发展;要彻底摒弃看摊守位、不思进取、碌碌无为的思想,以奋发有为的精神状态对待工作和事业，努力闯出生机勃勃的发展新局面。
五是团结协作的能力。
要从严要求自己,时时事事起模范
带头作用。
要认真履行职责，坚持民主集中制原则。
要善待下属,尊重下属的个性，加强沟通，统领各种性格的人。
遇大事讲原则,遇小事讲风格，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。
县机关党员队伍建设工作总结党员队伍建设工作总结
县机关党员队伍建设⼯作总结党员队伍建设⼯作总结 下⾯是店铺⼩编为⼤家整理的县机关党员队伍建设⼯作总结，欢迎⼤家阅读。
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县机关党员队伍建设⼯作总结 xx年以来，我县财贸部门认真贯彻党的xx⼤精神，深⼊贯彻落实科学发展观，不断探索加强机关党建⼯作的新途径和新举措，扎实推动机关党员队伍建设、阵地建设和制度建设，为实现我县“全⼒保增长，全⾯达⼩康”的奋⽃⽬标提供了坚强有⼒的思想和组织保障。
⼀、紧贴中⼼砺队伍，⾛能⼒提升之路 ⼤⼒提升党员⼲部素质。
县⼯商局以建设“学习型机关”为抓⼿，开展⼤测试、⼤培育、⼤学习“三⼤活动”，营造了浓烈的学习氛围。
县国税局对个⼈⾃学提出了“五个⼀”的学习指标，即:通读⼀本带队管理⽅⾯的书、写⼀篇如何当好“班长”的⼼得体会、进⾏⼀次党的基础知识⾃我测试、上⼀次党课、与群众谈⼀次⼼。
县农发⾏通过多种形式的培训教育，加强员⼯业务素质，提⾼操作技能，窗⼝服务形象有了明显转变。
县地税局紧贴税收实际，以“岗位技能达标⼯程”为抓⼿，继续完善“五式⼀体”业务技能培训模式，健全“逢训必考、逢考必评、逢评必奖”的培训管理机制，⼤⼒推进“123”教育培训计划，引导党员⼲部进⾏⽹上学习。
充分发挥先锋模范作⽤。
县农⾏⼤⼒推进“党员⽰范岗”活动，成果斐然。
县⼈寿公司在党员中开展“诚信营销员”、“柜员服务之星”、和“党员‘⼀帮⼀’先进部门”创建活动。
县⼯⾏以“发现典型，弘扬先进——以⾝边的事激励⾝边的⼈”为主线，以正⾯激励为导向，树⽴了⼀批埋头苦⼲、业绩优良的员⼯典型。
县信⽤联社扎实开展⽹“四学⼀推⼴”活动，积极培植宣传本单位“共创和谐我先⾏”和“服务发展我先⾏”的典型。
不断激发党员队伍活⼒。
县中⾏开展了“增强党性原则，争做合规员⼯”主题系列活动，先后举办“我与合规⼤家谈”演讲⽐赛、“道德风险”⼤讨论，“诚信铸永久，合规万年长”诗歌撰写及“合规伴我⾏”知识竞赛。
加强队伍建设 提高文明素质 不断提升职工队伍的创造力、凝聚力和战斗力
加强队伍建设提高文明素质不断提升职工队伍的创造力、凝聚力和战斗力——辽宁海事局“十一五”精神文明建设交流材料几年来，辽宁海事局始终以科学发展观为指导，牢固树立以人为本的理念，坚持把职工队伍建设与事业发展紧密结合起来，把加强职工队伍建设作为海事软实力建设的重要内容，把提高职工文明素质作为落实“三个服务”、建设“四型海事”的重要任务，努力打造“政治坚定、素质优良、服务高效、执行到位、作风优良”的海事职工队伍，推动海事中心工作和海事事业的蓬勃发展。
特别是在“7.16”大连海上清污工作中，辽宁海事局干部职工临危受命，按照中央领导同志的指示精神，在交通运输部、部海事局以及地方各级党委、政府的正确领导下，以高度的政治责任感和大局意识，以良好的专业素质和科学的指挥调度，打赢了海上清污重大战役，实现了“确保油污不扩散到公海、不进入渤海”的目标，完成了党和人民交给的任务，充分展现出海事职工能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的过硬素质和强大战斗力，展现出海事职工队伍建设的丰硕成果。
一、坚持以人为本，落实“三个服务”，着力提升职工队伍文明素质局班子非常重视职工队伍建设，始终把职工队伍建设作为事业发展的前提和保障。
实施人才兴局战略，充分发挥职工队伍的主体作用，努力调动职工的积极性、主动性、创造性，不断激发职工队伍活力；深入开展职工队伍调研，全面掌握职工队伍的成长、发展需求，有针对性地制定职工队伍发展规划；确定“学、管、培、树”人才工作方针，按照“以理聚人、以学育人、以情感人、以绩励人”的人才培养理念，突出抓好“三支队伍”建设，着力强化职工队伍的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、创新意识和发展意识，提升职工队伍的向心力、凝聚力、战斗力、学习力、创造力和执行力。
（一）固本强基、把握方向，始终用科学的理论和扎实的作风引领职工队伍理论是行动的先导，思想是行动的指南。
局党组始终把理论武装作为职工队伍建设的首要任务，把提升职工队伍思想观念、树立先进的发展理念作为关键，坚持用科学的理论武装干部职工思想，认真学习实践科学发展观，教育干部职工牢固树立社会主义核心价值理念，加强政策形势的宣传教育，局党组每年举办领导干部理论培训班，定期邀请党校教授做理论辅导和专题讲座，举办学习实践科学发展观理论研讨，开展“三个服务”大讨论活动，增强干部职工贯彻落实中央大政方针和上级会议的积极性和主动性，提升职工队伍的政治意识、大局意识，引导干部职工用科学发展观指导自身工作，把“三个服务”理念贯穿于岗位实践，处理好海事监管与优质服务的关系，形成“三快两好”的发展目标，形成正确的发展思路、工作理念、工作方法和工作要求。
“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”五好班子创建活动总结
“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”五好班子创建活动总结为深入开展以“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”为主要内容的“五好班子”创建活动，在区委、区政府和市国土资源局的直接领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神，认真做好创建活动，全面贯彻落实省、市国土资源工作会议精神，狠抓局领导班子建设和党风廉政建设，以班子建设和党风廉政建设促进和推动各项工作的开展，较好地完成了各项工作任务，取得了良好的效果。
现将我局开展创建活动的基本情况和具体做法作以汇报：一、提高认识，加强领导，确保创建活动取得实效。
为进一步推进“五好班子”创建活动扎实有效开展，实现强化素质、提升能力、增进团结、改进作风、推动工作的目标，我们高度重视，统一思想，把创建活动摆上重要议事日程，主要领导亲自抓、负总责，不断增强工作的紧迫感和责任感，推动创建活动深入开展。
我们专门制定了实施方案，召开支部会议讨论活动开展情况，把“五好班子”创建活动与“五星级”基层党组织、“创先争优”活动和国土资源系统“两整治、一改革”活动结合起来，作为领导班子建设的重要内容，统筹推进，确保创建活动取得实效。
二、加强思想政治学习，努力提高班子成员的自身素质。
我们把加强政治学习作为提高干部素质的一个重要方面，组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国家公务员法》以及党的十七届四中、五中全会、中纪委第五次全体会议精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及国土资源部提出的行政为民措施及工作人员禁令，同时，学习了··评论员文章，把组织集中学习与个人自学有机地结合起来，同创先争优活动结合起来，同扎实推进学习型党组织建设活动结合起来，在干部中开展学理论，学本领，提高执政为民能力的学习活动，并用中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取个人利益的通知》精神要求党员干部，努力提高领导班子成员的全局意识、发展意识、资源忧患意识和依法行政意识，增强综合协调能力、开拓创新能力和本职业务工作能力。
浅议如何提高党委领导班子的凝聚力和战斗力
浅议如何提高党委领导班子的凝聚力和战斗力一、加强能力建设,增强党委领导班子的凝聚力和战斗力加强能力建设是提高领导班子整体水平,发挥凝聚力、战斗力的重要前提。
党委领导班子的凝聚力、战斗力最终要体现在提高党建工作能力上来,体现在更好地发挥领导班子驾驭和推动党建工作的核心作用上来。
加强党委领导班子能力建设,必须按照党中央要求,坚持学习、实践,再学习、再实践,不断提高班子适应社会主义市场经济体制要求能力,对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督能力,依法执纪、依法办案能力,发展党内民主、维护党员权利能力。
第一,要善于科学决策。
科学决策是做好一切工作的基础,没有科学决策,我们的工作就会无章可循。
领导班子要树立科学决策意识,健全决策机制,完善决策程序,强化决策监督,严格决策失误追究,使每一项决策都符合客观规律,反映民心民意,坚决防止“拍脑门决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的现象发生。
第二,要善于驾驭全局,提高解决复杂问题的能力。
领导班子要站得高、看得远,坚持以大局为重,审时度势,超前谋划,统筹安排,处理问题既要富于原则性、预见性、果断性,又要注重周密性、妥善性、灵活性,把动机与效果、当前与长远有机结合起来,避免久拖不决,留下后遗症。
第三,要善于谋大局,抓实事。
理清工作思路,抓住主要矛盾和主要矛盾方面,围绕加快经济发展,围绕构建和谐社会,围绕树立科学的发展观、正确的政绩观,把工作出发点和落脚点定位在为改革、发展、稳定提供政治保证上来。
第四,要善于总结。
提高领导水平和实际工作能力,必须学会总结经验,坚持理论联系实际,勤于动脑、勤于思考,注重研究党风廉政建设和反腐败斗争中带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题,不断总结党建工作的发展规律,提高对工作格局、领导机制和工作机制等战略性问题的认识,不断吸取经验教训,纠正不足和失误。
认真查找差距,挖掘潜力,认真总结经验,发现培养典型,努力在打造想事干事、靠能力干事、凭理性干成事的领导班子上取得新突破。
提升领导班子凝聚力的四重境界
提升领导班子凝聚力的四重境界作者：叶冬华来源：《中国党政干部论坛》 2019年第5期党的政治建设是党的根本性建设,决定了党的建设方向和效果。
置身“赶上时代”到“引领时代”的伟大跨越,以自我革命推动社会革命,关键是要按照“五个过硬”要求,不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
提升这四种能力,一个重要考量就是凝聚力强弱。
实践告诉我们,增强班子凝聚力,不仅是理论课题,更是实践课题;不仅是应然性问题,更是实然性问题;不仅是心态命题,更是能力命题,是每个领导干部、每个领导班子都要作出回答的历史课题。
一、凝聚力是领导干部不可或缺的能力习近平总书记曾经用“指头”与“拳头”来比喻团结,从“指头”到“拳头”,这是一种凝聚。
党的力量在于党的凝聚与团结。
作为领导干部,仅有促进凝聚、维护团结的自觉性是不够的,还应有促进凝聚、发展团结的能力和本领。
尤其是作为“一把手”,居于班子的核心地位,更应在班子中有向心力,在群体中有凝聚力,在队伍中有号召力。
因此,善于凝聚人,这不仅是一种能力,而且是领导干部必不可少、不可或缺的一种能力。
凝聚力首先体现在决策水平上,能否集思广益,形成对人对事的正确判断,在科学决策的基础上实现团结。
恩格斯说,“不要让团结的叫喊把自己弄糊涂了”。
“一团和气”不等于就是团结,“你好我好”更不等于团结;决策有分歧不等于不团结,工作有争论也不等于不团结。
团结作为一种能力,首先表现在能否集中正确的意见,形成正确的决策。
尤其是作为“一把手”,要有这样的能力,让自己的工作对象讲实情、进诤言、说心里话;要有这样的本领,让班子成员知无不言、言无不尽,敢于发表真实想法;要有这样的胆识,能够以辩证的眼光和敏锐的洞察力,由表及里,去伪存真,敢于坚持真理,善于集中意见,进而实现在科学决策前提下的团结;要有这样的胸襟,敢于否定自我,自觉服从真理,坚持从实际出发,尊重事物的本来面目,勇于修正错误,在不断扬弃中增进团结。
加强公安派出所党风廉政建设的思考
党建工作Party construction work加强公安派出所党风廉政建设的思考文/江苏警官学院 付兵儿派出所是公安机关的基层组织和执法机构，直接面向广大人民群众，处在公安机关的最前沿阵地，承担着接处警、人口管理、治安防范、纠纷调解、案件查处和服务群众等大量基础性的警务工作。
大力加强派出所党风廉政建设，有利于公安机关坚持政治建警、全面从严管党治警，确保公安队伍“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”。
一、加强公安派出所党风廉政建设的意义党风廉政建设事关公安工作全局，是做好各项公安工作的前提和保障。
派出所是公安机关的基础和根基，加强派出所党风廉政建设对于激发派出所民警活力、纯洁基层公安队伍和建设平安中国，具有极其重要的意义。
（一）推动公安机关公正执法的保障。
公平正义是政法工作的生命线，秉公执法是对人民警察在履行职务过程中的行为要求。
公安机关只有公正廉洁执法，才能维护社会公平正义，展示公安民警廉洁执法形象。
加强公安机关的党风廉政建设，能够确保公安机关全面从严治警要求落到实处，为公安民警严格执法、公正执法、廉洁执法提供坚实的作风纪律保障。
派出所是公安机关集打击、管理、防范、服务于一体的最基层战斗实体，与人民群众接触最广泛、最密切。
派出所民警在工作中能否公正执法，关系到公安机关的声誉和人民警察的形象。
加强派出所党风廉政建设，严明政治纪律和政治规矩，强化民警的宗旨意识、法纪意识和廉洁意识，把党的廉洁从政优良作风贯穿到公安机关的全部工作之中，使廉洁从警、公正执法的观念转化为民警的自觉行为，有利于保持公安队伍的先进性，纯洁性，确保民警严格执法、公正执法，有效维护社会稳定、促进社会公平正义，保障人民群众安居乐业。
（二）促进公安队伍健康发展的需要。
只有加强党风廉政建设，公安机关才能营造风清气正的良好氛围，打造忠诚、为民、公正、廉洁的高素质队伍，全面提升公安队伍的凝聚力、战斗力和向心力。
随着“四个全面”战略布局的深入推进，公安工作跨越式发展，公安民警的执法环境发生了深刻变化，警情日益复杂，工作更趋繁重，基层公安队伍管理的难度日益增加。
增强“五个意识”,提升“五种能力,”充分发挥企业党组织的政治核心与战斗堡垒作用
增强“五个意识”，提升“五种能力，”充分发挥企业党组织的政治核心与战斗堡垒作用国有及国有控股企业党的基层组织，是党的经济工作和战斗力的重要基础，是确保党的路线方针政策贯彻落实的政治核心，是胜利完成改革发展稳定目标任务的战斗堡垒。
要切实增强“五个意识”，大力提升“五种能力”，充分发挥党委的政治核心、支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断把企业的各项事业推向新的阶段。
一、增强变革意识，提升学习能力，在理论与实践的结合上实现新突破改革开放三十多年来，我国的政治经济形势和社会生活环境发生了天翻地覆的变化，各种新情况、新问题、新矛盾不断涌现，各种新知识、新技术、新经验亟待我们去学习、去掌握。
我们只有不断地加强学习，才能跟上我党理论创新的步伐，才能适应时代发展的潮流，才能不断地把企业推向新的前进。
我们要增强变革意识，提升学习能力，在理论和实践的结合上实现新的突破。
一是紧密结合本单位的工作实际，切实抓好各级领导班子和领导干部的政治理论学习。
二是努力学习和掌握各种新知识、新技术、新工艺，新经验，实现知识的不断更新。
三是及时总结和提炼本企业在履行“三大责任”、实现改革发展稳定阶段奋斗目标过程中，创造和形成的新思路、新经验，新做法。
二、增强进取意识，提升争先能力，创造形成企业发展和党建工作新思路在社会主义市场经济的条件下，要创新发展企业党的基层组织建设，要不断把企业的各项事业推向前进，就必须坚决摈弃因循守旧、安于现状、不思进取、畏惧竞争等落后的思想观念，就必须有一股敢为人先、勇于争先的“闯劲”，有一种“狭路相逢勇者胜”的气概。
我们要增强进取意识，提升争先能力，创造形成企业发展和党建工作新思路。
一是要敢于否定自己，学会“化蛹为蝶”。
二是要敢于打破陈规，善于抢占先机。
三是要敢于面对困难，勇于接受挑战。
三、增强稳定意识，提升和谐能力，创造和形成企业健康发展的条件与氛围在深化改革的关键时期和攻坚阶段，分配不公、就业压力、腐败现象等各种矛盾和问题错综复杂。
提升领 导干部＂五种能力＂心得体会与提振精气神学习心得体会
提升领导干部＂五种能力＂心得体会与提振精气神学习心得体会提升领导干部“五种能力”心得体会与提振精气神学习心得体会作为一名领导干部，在工作实践中深刻体会到提升“五种能力”和提振精气神的重要性。
这不仅关系到个人的成长与发展，更直接影响到团队的效率与成果，乃至整个组织的兴衰荣辱。
提升政治能力是领导干部的首要任务。
政治能力关乎方向，决定着我们的行动是否符合党和国家的要求，是否顺应时代发展的潮流。
在复杂多变的国际国内形势下，必须时刻保持政治敏锐性，坚定政治立场，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
要善于从政治上分析问题、解决问题，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。
只有具备过硬的政治能力，才能在大是大非面前保持清醒头脑，在关键时刻经得起考验。
提升调查研究能力是做好工作的基础。
没有调查就没有发言权，更没有决策权。
在实际工作中，我们常常面临各种各样的问题和挑战，只有深入基层、深入群众、深入实际，才能了解真实情况，掌握第一手资料。
通过调查研究，能够发现问题的本质和规律，从而找到解决问题的有效办法。
在调查研究过程中，要坚持实事求是，不搞形式主义，真正做到听真话、察实情、出实招。
同时，还要善于运用科学的方法和手段，对调查获取的信息进行分析和综合，为决策提供可靠依据。
提升科学决策能力是关键。
领导干部的决策直接关系到工作的成效和事业的发展。
要做到科学决策，就必须具备战略眼光，善于把握事物发展的趋势和规律，从全局和长远的角度思考问题。
同时，要充分发扬民主，广泛听取各方面的意见和建议，集思广益。
在决策过程中，要遵循科学的程序和方法，进行充分的论证和评估，确保决策的科学性、合理性和可行性。
此外，还要敢于担当，勇于负责，在关键时刻能够果断决策，不犹豫、不退缩。
提升改革攻坚能力是推动发展的动力。
当前，我国正处于改革的深水区和攻坚期，各种矛盾和问题交织叠加。
领导干部要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，以逢山开路、遇水架桥的勇气和魄力，突破体制机制障碍，解决发展中的难题。
2021年党支部年度工作计划3篇(可编辑)
2021年党支部年度工作计划3篇党支部年度工作计划篇120__年我社区党建工作的总体思路是认真贯彻落党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好社区组织建设和党员干部队伍建设。
一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强社区组织建设1、围绕“五个好”目标要求，巩固党建示范点的创建成果，服务社区建设。
2、优化组织设置。
探索适应社区建设和社区经济发展的党组织设置方式，把党小组建在合作社上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的社区组织框架。
逐步推广“党支部+社区+协会”工作模式，创新党组织领导和服务农业产业化的方式方法。
3、巩固阵地建设。
扎实抓好社区活动场所建设，加强社区活动场所管理和使用，发挥好作用。
4、加强社区干部队伍建设。
引导干部谋事创业，服务社区建设。
20__年争取村做好从致富能人中培养选拔能人的工作，加强社区后备干部队伍培养，争取后备干部达到2-3人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的社区干部队伍。
二、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设1、努力探索党员干部教育管理新途径。
坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。
积极探索对社区无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。
建立健全党支部工作台帐制度，推进社区党支部工作制度化、规范化。
实施社区党员先进性考核，充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。
在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。
抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。
加强党费收缴、管理、使用和检查。
2、抓好党员的培养发展工作。
按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员实行“双向培养”。
支部总结加强组织建设打造建引领型单位
支部总结加强组织建设打造建引领型单位近几年，我支部始终坚持以党的建设为统领，加强组织建设，着力打造建引领型单位。
通过深入思考和总结经验，我支部探索出一套适合自身发展的组织建设模式，取得了显著的成效。
本文将对我支部在加强组织建设方面所做的努力和取得的成果进行总结和回顾，以期为其他支部提供有益的借鉴。
一、加强组织建设的重要性组织建设是一个党的基础性工作，它关系到党的全面建设和事业发展的长远稳定。
只有加强组织建设，我们才能够推动党的工作有效开展，实现单位的快速发展。
因此，加强组织建设具有重要的意义和深远的影响。
二、加强理论学习，提高党员意识为了进一步增强党员对党建工作的认识和重要性，我支部将理论学习作为加强组织建设的基础。
我们定期组织党员集中学习党的理论知识，通过开展党课、读书会等形式，提高党员的理论水平和思想认识，增强党员意识。
同时，我们也通过组织党员参加各类培训班、讲座等活动，不断提高党员的综合素质和能力。
三、加强党员队伍建设，提高组织力量一个强大的党员队伍是支部组织建设的重要保障。
为了提高党员队伍的凝聚力和战斗力，我支部重视党员队伍的建设和管理。
我们加强对党员的培养教育，通过定期开展党员交流活动，增加党员之间的联系和交流，形成了一个积极向上、团结奋进的党员队伍。
同时，我们也注重对党员的管理，建立健全了党员档案管理制度，做到了党员信息的及时更新和精确记录。
四、加强党风廉政建设，提高党员的政治觉悟党风廉政建设是组织建设的重要方面，也是我们加强组织建设的重要内容。
我支部坚持以廉政建设为突破口，加强党员的党风廉政教育，强调党员要做到廉洁奉公，廉洁自律。
我们严格执行党内各项纪律，加强对违纪行为的查处和处理，做到了廉洁从政，廉洁为民，树立了良好的党风形象。
五、打造建引领型单位，推进事业发展一个建引领型单位必须以党组织的先进性和战斗力为基础。
我支部在加强组织建设的基础上，进一步推进事业发展，努力打造一个有核心竞争力的单位。
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围绕五种从政理念，全面增强队伍凝聚力与战斗力
基层国土资源所是宣传和执行国土资源管理法律法规的“前沿哨所”，是国土资源部门面向基层、服务群众的第一窗口，是党和政府联系群众的纽带和桥梁。
按照“保护资源更加严格规范，保障发展更加持续有力，维护权益更加切实有效，服务社会更加全面优质”的要求，围绕五种从政理念，着力打造一支“用心做事、和谐共事、廉洁办事”的干部队伍，全面增强凝聚力与战斗力，提升管理与服务水平，对促进经济和社会的和谐发展具有十分重要意义。
一、围绕重德理念，加强自身道德修养。
作为国土资源基层干部，能否忠实履行职责，正确审时度势，不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策，直接决定于个人理论修养程度的高低。
要常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，坚持理论学习，不断改善自身缺点和不足，提高个人思想境界和品德修养。
首先，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。
通过学习，掌握人类历史发展的规律、趋势和特点，进一步明确做人的标准、原则、责任和义务，认清现阶段工作的任务、目标，树立正确的世界观和人生观。
其次，继承和弘扬中华民族的优秀传统道德。
具体来说，我们要树立舍家报国的爱国精神，与民忧乐的济世精神，热爱天下的仁爱精神，舍生取义的大义精神，厚德载物的宽厚精神，克已奉公的整体精神，修身为本的重德精神，乐群贵和的和谐精神等，汲取道德营养，补好精神之钙。
第三，积极参与各种道德实践活动。
通过教育实践，经受住苦与乐、公与私、是与非、荣与辱、善与恶等各种考验，自觉地向道德模范学习，不断提高自己的道德素质。
二、围绕唯民理念，全心全意为人民服务。
国土资源垂直管理以来，工作重心下移，国土资源所职能增加，任务加重，工作压力更大了。
基层所的同志每天直接面对广大人民群众和用地用矿单位，其行为举止、办事效率、服务质量，直接关系到国家国土资源管理工作大政方针的贯彻落实，关系到基层群众的切身利益，关系到国土资源管理的整体成效和国土部门的整体形象。
所以，我们不仅要学习《宪法》、《土地管理法》、《矿产资源法》、《测绘法》等与国土资源管理工作相关的法律法规及各级政府、各级主管部门新下发的政策性文件和规章，而且要掌握土地资产管理、规划管理、地籍管理、建设用地审批、矿产资源管理、土地调查、土地争议案件处理等各项具体业务知识。
只有这样，才能依法依规办事，更好地为群众服务。
另外，一定要深入基层倾听群众的声音，扑下身子与群众交朋友，听取民意、汲取民智，做到接待热心，解释耐心，办事细心，接受意见虚心。
要敢于、善于回答人民群众普遍关心的实际问题，帮助群众澄清模糊认识，解决心中困惑，为群众多办实事、多办好事，把群众关心的热点和难点问题作为工作重点，尽心尽力地为群众出主意、想办法、谋利益。
三、围绕唯实理念，坚持理论联系实际。
国家的国土资源法律法规我们要实施，上级的政策我们要执行，但我们在实施和执行的过程中，要因地制宜，联系实际地去执行。
一是要科学办事。
日常工作中，无论是待人处事，还是解决问题，既不能形而上学地死搬教条、生套框框，也不能凭个人意志感情用事、盲目蛮干，更不能谎报军情、弄虚作假。
要学会做工作上的有心人，对每一问题要认真研究，谨慎对待，妥善解决。
二是不断调整新思路、采取新办法、拓展新领域、谋求新发展，在总结成功经验中获得提高，在汲取失败教训中增长才干，真正用理论知识来指导实际工作，并善
于培养放眼长远、协调上下、总揽全局的本领，确保党的各项方针政策得以全面贯彻落实。
三是要坚持讲真话，讲实话，讲心里话，不唯上，不唯书，只唯实，真抓实干、务求实效，正确认识和处理各种矛盾，善于协调和解决各种利益关系，经得起事实的检验、群众的检验和历史的检验。
四、围绕慎权理念，接受人民群众监督。
乡镇国土资源所是国土资源管理政策法规的实践者和执行者，在审批和执法过程中，责任重大。
要树立正确的权力观，谨慎用权，既要勤政也要廉政，既要干事，又要干净，既不能以干事为由违规违纪，也不能光为了干净而无所事事。
一是在制度上，要不断健全与细化。
完善一整套相对稳定和切合实际的日常管理和目标考核制度，强化组织纪律，对发现的问题能够及时得到解决。
二是在作风上，要遵循廉洁从政。
加强法制宣传教育和职业道德教育，增强干部职工的廉洁自律意识，做到内增素质，外树形象，转变工作方式，提高服务质量。
三是在业务上，要实行“阳光操作”。
坚持“公开、公平、公正”的原则，在公开栏、宣传窗向社会各界公开行政许可的有关事项，规范办事流程，方便申请人查询。
同时，基层国土资源所还应公开违法监察举报电话，设立意见箱、意见本，聘请社会行风监督员，自觉接受社会监督，增加工作透明度。
五是围绕慎独理念，做到自重、自省、自警、自励。
严于律己既是一种要求，更是一种境界。
作为基层国土资源所的一员，不论是所长，还是一般工作人员，都要慎独慎微，慎始慎终，做到自重、自省、自警、自励。
自重，就是要注意自己的言行，珍惜自己的名誉，待人处事端庄厚重，与自己的身份相吻合，不失之于轻浮，流俗；自省，就是要经常反省和检查自己，做到“每日三省吾身”，
看自己有没有不贤的地方，提醒自己不要犯错误；自警，就是要自己警示和告诫自己。
警告自己不要违背政治原则和道德规范，以别人的教训来告诫自己，提醒自己不要重蹈其辙；自励，就是要自己激励和鞭策自己，鼓励自己奋发向上，建功立业，增强自信心。
我们要始终做到永不自满、永不懈怠，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，要保持清醒头脑，守住思想底线，能耐得住寂寞，经得住诱惑。
国土资源所肩负着守一方之土、促一方发展的神圣使命。
因此，我们要不断加强国土资源所规范化建设，加强国土资源所干部队伍建设，始终保持锐意进取、向更高目标迈进的精神状态，实现新进步，创造新业绩，更好地为乡镇各项事业的发展服务。