2017帮扶解困工作总结与2017干部作风整顿自查报告合集

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干部整顿作风自查报告

干部整顿作风自查报告

干部整顿作风自查报告自查报告尊敬的领导:根据组织领导的安排和要求,我部分参加了干部整顿作风的自查工作。

在此,我将就我个人整顿作风的情况进行汇报,并提出自己的改进方案和建议。

一、自查情况自查期间,我积极主动地反思自己的工作作风,以及在工作中可能存在的不足和问题。

针对这些问题,我进行了梳理和总结,主要有以下几方面:1. 整顿过程中的思想转变:我深刻认识到整顿是一项重大政治任务,对于党和人民事业的发展具有重要意义。

在自查过程中,我加强了对整顿工作的思想学习,进一步增强了责任感和紧迫感。

2. 作风建设中存在的问题:在自查中,我发现自己在工作作风上存在一些问题,主要表现为:工作不够主动,缺乏主动性和创新精神;处理事务不够果断,急于求成,缺乏深思熟虑;与同事和下属沟通交流不够充分,缺乏团队精神。

3. 问题原因的分析:我反思了导致上述问题产生的原因,主要有个人素质不够过硬、思想觉悟有待提高、工作压力较大等方面。

二、改进方案和建议在自查过程中,我意识到自身的问题和不足,并提出了以下改进方案和建议:1. 提升自身素质:我将加强学习和培训,提高专业知识水平和技能;注重个人素质的提升,全面提升道德修养和职业操守;增强问题解决能力和应变能力,提升工作能力和水平。

2. 加强团队协作:我将主动与同事和下属进行交流和沟通,倾听他们的意见和建议;加强团队意识,充分发挥团队的力量,共同完成工作任务;提高团队合作的效率和质量,形成良好的工作氛围。

3. 严格执行工作纪律:我将严格按照组织要求和工作纪律,准时完成工作任务;提高工作的效率和质量,精细化管理,做到事事有责、件件有着。

4. 注重个人形象:我将注重仪表和仪容仪表的整顿,以良好的形象面对领导和同事,树立良好的形象。

三、总结和展望通过自查,我深刻认识到自己的问题和不足,并制定了相应的改进方案和建议。

今后,我将不断调整自己的思想,提高自身的素质,加强团队合作,严格执行工作纪律,树立良好的形象。

干部整顿作风个人整改自查报告

干部整顿作风个人整改自查报告

干部整顿作风个人整改自查报告尊敬的领导:我是XXX单位的一名干部,现就我个人整顿作风的整改情况向您做自查报告,希望得到您的指导和批评。

自整顿作风活动开展以来,我充分认识到作风建设的重要性,深刻反思了自己在工作中存在的问题和不足。

在此次整顿作风活动中,我主要从以下几个方面进行了整改。

首先,我认真对待工作,提高了责任心和使命感。

在过去的工作中,我常常由于工作繁忙或其他原因而产生了松懈的心态,导致工作效率低下。

此次整顿作风活动中,我明确了自己的工作目标和责任,并制定了详细的工作计划。

我增加了工作时间,积极主动地寻找解决问题的方法,并尽力提高工作效率,努力用实际行动来履行工作职责。

其次,我注重与同事的合作和沟通,增强了团队意识。

在过去的工作中,我经常在处理问题时缺乏与他人的沟通与合作,导致工作中出现了隔阂和误解。

此次整顿作风活动中,我主动与同事进行沟通,积极寻求意见和建议,并尊重他人的观点。

在工作中,我积极参加团队活动,增强了团队意识,并与同事共同解决了一些复杂的问题。

最后,我坚持廉洁从政,加强了自我约束。

在过去的工作中,我在些许场合中接受了一些不必要的礼物和好处,没有及时拒绝。

此次整顿作风活动中,我深刻认识到廉洁从政的重要性,坚决抵制各种形式的腐败行为。

我加强了对自己的约束,拒绝了所有不必要的礼物和好处,并与同事一起建立了廉洁从政的意识,共同营造了清廉的工作环境。

在整顿作风的过程中,我深刻认识到个人整改是整顿作风的基础和前提,也是提高工作效率和质量的重要保证。

我将继续保持对整顿作风活动的高度重视,不断完善自己的工作作风,努力为单位的发展和进步贡献自己的力量。

以上就是我的个人整改自查报告,请领导批评指正,谢谢!。

干部作风自查自纠报告及整改措施范文(精选篇)

干部作风自查自纠报告及整改措施范文(精选篇)

干部作风自查自纠报告及整改措施范文(精选篇)干部作风自查自纠报告及整改措施范文一、自查自纠报告尊敬的领导:您好!经过深入的思考和反省,我对最近一段时间的工作进行了全面的自查自纠,并在此向您做出如下报告:一、在工作态度上,我存在以下问题:1. 工作积极性不高,缺乏主动性和责任心。

在遇到工作中的困难和挑战时,我常常选择回避和推卸责任,而不是积极主动地解决问题。

2. 对待下属缺乏耐心和尊重。

在与下属沟通和协作时,我时常表现出不耐烦、咄咄逼人的态度,没有给予他们足够的尊重和支持。

3. 未能做到真心实意为群众服务。

在与群众接触和交流中,我没有真正地倾听他们的声音和诉求,缺乏细心和耐心,容易将问题简单化处理。

二、在廉洁自律方面,我存在以下问题:1. 对待权力的运用不够谨慎。

在处理一些涉及利益的事务时,我曾经放松警惕,对待权力的使用不够慎重和审慎,存在一定的风险。

2. 社交活动中存在违纪行为。

在一些应酬场合,我曾经与商人发生过一些不正当的交往,接受过不合规的礼品和待遇,这种行为严重违反了党纪国法。

3. 家庭生活中的问题影响工作作风。

由于家庭生活的不和谐和粗暴,我的工作作风受到了一定的负面影响。

二、整改措施为了改正自己的错误,提高工作作风,我制定了以下整改措施:一、提高工作态度:1. 树立积极主动解决问题的意识,加强学习和自我提升,增强解决问题的能力和信心。

2. 加强与下属的沟通和协作,倾听他们的建议和意见,共同制定工作计划,激发团队的凝聚力和创造力。

3. 增强群众工作的细致性和耐心性,切实帮助群众解决实际问题,增进群众的满意度。

二、加强廉洁自律:1. 加强廉政教育和党风廉政建设。

认真学习党的廉洁自律制度和规范,加强自身的纪律观念,不越权、不徇私。

2. 严格规范社交活动,制定个人廉洁协议,不参与不正当的商业交往,坚决杜绝受贿行为。

3. 改善家庭生活,重视家庭和工作的关系,积极营造和谐的家庭氛围,做到家庭对工作的支持和促进。

干部作风整顿自检自查报告

干部作风整顿自检自查报告

干部作风整顿自检自查报告尊敬的领导:贵处要求开展干部作风整顿自检自查活动,我们以此为基础,逐一自查,认真梳理,发现存在的问题,逐一实施整改措施,并做出整改报告,以便领导监督和落实。

我单位于今日提交以下自查报告,望领导予以指导。

一、问题梳理在此次作风整顿自检中,我们发现存在以下问题:1. 干部作风淡薄,责任意识不足。

办事缺乏主动性和积极性,执行工作业务能力弱,思路狭窄,只是按照低标准完成任务。

2. 工作方法不足,缺乏新思路。

单位内部管理工作不规范,存在人员互相推诿,责任心缺失的现象;重视细节工作不够,绩效考核不合理,存在新员工员工融合工作不顺畅的问题。

3. 工作效率不高。

协调工作沟通不畅,追求工作效率不足,致为工作结果带来了包袱;对下属不理解,不尊重,执行不力,导致工作无法顺畅开展。

4. 管理不善。

指导管理不够及时,标准不明确,人员调配不合理;文化建设不够完善,对工作业绩评定不公开,存在工资待遇不公平的现象。

以上问题已成为我单位所面临的显著性问题,其发生的原因多在于干部自身素质不足,对于一些工作不够重视,应采取切实可行的整改措施,在整改后加以落实。

二、整改措施针对以上问题,我们已经制定以下整改措施:1. 战略思想重塑。

在新的格局下,从协商、协调、执行角度出发,倡导并加强指导性管理,找到适当的工作平衡点。

同时向全员宣传重视增强责任意识,改变部分干部思想淡薄现象。

2. 加强内部管理规范。

建立优质细节管理制度、追求高质效率,对员工进行公正的绩效考核,加强对新来员工的融合与培养,提升人员管理理念。

3. 快速执行工作,强化团队沟通协作。

建立专门的执行小组,确保工作效率高速运转,协调全员之间的沟通,为下属员工对于工作的整体理解做出充分的表述及演示。

4. 以人为本,改善薪酬待遇。

构建良好人际关系,注重员工对薪酬待遇的反馈建议,积极推进薪酬改革,加强员工相同薪等之间的梳理,防范薪酬不公平的现象。

三、落实情况在整改措施实施后,我们已经对问题加以改善。

干部作风整顿自查总结_部门作风整顿工作总结

干部作风整顿自查总结_部门作风整顿工作总结

干部作风整顿自查总结_部门作风整顿工作总结近期,我们部门组织了一次干部作风整顿自查,旨在进一步加强干部队伍的作风建设,提高工作效率和服务质量。

通过此次自查,我们深刻认识到了存在的问题,并采取了相应措施进行整改。

以下是本次自查的总结:我们发现在工作中存在一些问题,主要包括以下几个方面:缺乏服务意识,工作流程不规范,与群众沟通不畅,工作效率偏低等。

一方面,部分干部缺乏服务意识,对待工作中的群众问题不够积极主动。

他们往往只是按部就班完成工作,没有真正关心和解决人民的实际困难。

一些干部的工作流程不规范,没有循规蹈矩地完成各项工作,导致工作流程混乱,出现许多不必要的错误和漏洞。

部分干部与群众的沟通方式不畅,在表达和倾听方面存在问题,无法真正理解群众的需求。

我们针对上述问题采取了一系列措施进行整改。

我们加强了对干部的培训和教育,提高他们的政治素质和工作能力。

特别是在服务意识方面,我们引导干部时刻关注群众的需求,积极主动地为他们提供服务和解决问题。

我们完善了工作流程,规范各项工作的具体步骤和要求,杜绝不规范操作的情况发生。

我们还鼓励干部加强与群众的沟通,提高他们的表达和倾听能力,更好地了解和解决群众的实际问题。

通过此次自查,我们部门取得了一定的成果。

干部们对自身存在的问题有了清醒的认识,并进行了相应的整改工作。

我们注意到,一些干部在服务群众方面的意识明显提高,工作效率和服务质量也有所提升。

部门的工作氛围也更加融洽,同事之间的合作更加默契。

我们也看到了一些存在的不足和困难。

一方面,一部分干部在整改过程中存在抵触情绪,不愿意改变原有的工作方式和习惯。

部门的人员组成和工作流程仍然存在一些问题,需要进一步优化和调整。

工作压力大、资源匮乏等因素也对整改工作带来一定的困难。

干部作风问题:排查与整改自查报告

干部作风问题:排查与整改自查报告

干部作风问题:排查与整改自查报告一、问题排查背景随着社会的发展和进步,干部作风问题已经成为我们面临的重要挑战之一。

为了推动干部队伍的建设和提高工作效能,我们进行了一次干部作风问题的排查与整改自查工作。

二、排查目标和范围我们的排查目标是全面了解干部作风问题的情况,找出存在的问题和不足之处。

排查范围包括各级机关、部门和单位的干部队伍。

三、排查方法和过程为了确保排查工作的独立性和客观性,我们采取了以下方法和步骤:1. 制定排查方案:制定详细的排查方案,明确排查的目标、范围和时间安排。

2. 数据收集和分析:收集各级机关、部门和单位的干部作风问题相关数据,进行统计和分析,找出问题的重点和症结。

3. 个别谈话和调查:针对涉及的重点问题和突出个案,进行个别谈话和调查,了解问题的具体情况和原因。

4. 现场观察和记录:通过实地观察和记录,了解干部的工作状态和作风表现,发现存在的问题和改进空间。

5. 经验交流和总结:与其他单位和机构进行经验交流和总结,借鉴他们的成功经验和做法,为我们的整改工作提供参考。

四、排查结果和发现通过以上的排查工作,我们发现了以下干部作风问题:1. 效率低下:部分干部工作效率不高,工作进展缓慢,影响了工作的质量和效果。

2. 缺乏担当:个别干部对工作缺乏责任心和担当精神,不愿承担责任和解决问题。

3. 不作为现象:部分干部存在不作为、推诿扯皮等不良行为,阻碍了工作的顺利进行。

五、整改措施和建议针对上述发现的问题,我们提出以下整改措施和建议:1. 建立考核机制:建立科学合理的考核机制,激励干部提高工作效率和责任担当。

2. 加强培训和教育:加强对干部的培训和教育,提高他们的工作能力和素质水平。

3. 完善工作流程:优化工作流程,减少冗余环节,提高工作效率和质量。

4. 强化监督和问责:加强对干部的监督和问责,对不作为和推诿扯皮等不良行为进行严肃处理。

六、整改计划和时间安排为了确保整改工作的顺利进行,我们制定了以下整改计划和时间安排:1. 制定整改方案:制定详细的整改方案,明确整改目标、措施和时间节点。

干部作风问题自查报告及整改措施

干部作风问题自查报告及整改措施

干部作风问题自查报告及整改措施自查报告:近期,我对本单位的干部作风问题进行了全面的自查工作,并将查出的问题和整改措施如下:一、问题分析:1. 整体作风松散,工作纪律不严:部分干部对工作纪律缺乏重视,工作懒散,工作效率低下,严重影响了工作效果。

2. 担当精神不足,责任心不强:一些干部在工作中缺乏担当精神,不愿意承担责任,工作推诿现象较为突出。

3. 服务意识淡薄,公正公平不够:有部分干部在处理群众事务时缺乏耐心和热情,服务意识不强,偏袒私心和权力作威胁。

4. 行为规范不严肃:个别干部存在违规占用公共资源、挪用公款和虚报状况,损害了组织形象和群众利益。

二、整改措施:为解决上述干部作风问题,我制定了以下整改措施:1. 加强党性教育,强化纪律意识:组织定期开展党性教育活动,加强对党的纪律的学习和认识,提高干部的纪律意识和遵守规章制度的自觉性。

2. 建立激励机制,倡导担当精神:通过设立奖励机制,鼓励干部勇于担当,肩负起自己的责任,同时严肃追究不担当问题的责任人责任。

3. 加强培训,提升服务意识:开展培训课程,提高干部的服务意识和应对群众问题的能力,同时严格考核干部的服务绩效,确保公正公平的服务。

4. 加强监督机制,规范行为规范:建立严格的监督机制,加强对干部行为的监管与纪律处分力度,对违规行为进行严肃处理,确保党风廉政建设的落实。

三、预期效果:通过以上整改措施的落实,我预期将达到以下效果:1. 干部作风将逐渐转变,工作纪律得到有效加强,工作效率和执行力将有明显提升。

2. 干部将具备更强的担当精神和责任心,敢于挑重担,解难题,为全面建设小康社会贡献更大力量。

3. 干部将时刻把群众的利益放在第一位,以更加热情和耐心的态度为群众提供优质服务,保护群众的合法权益。

4. 干部行为规范和廉洁自律意识将得到提升,确保干部干净利落地处理公务,以良好的形象和作风赢得群众的认可和信任。

结语:通过自查报告和整改措施的制定,我将带领全体干部全力以赴,认真贯彻执行,确保干部作风问题得到彻底解决,并为全面建设小康社会贡献出应有的力量。

2017年开展作风整顿个人自查报告

2017年开展作风整顿个人自查报告

2017年开展作风整顿个人自查报告在这次“纪律作风整顿教育”活动中,通过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了进一步的理解,对自身存在的问题也有了更深的认识。

对照工作实际,本人作如下剖析:一、存在的主要问题1、在“纪律作风整顿教育”活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,既无参与赌博,又没有以权谋私,没有什么问题需要自查自纠。

同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面,这样也反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差,态度不够端正。

2、创新意识不强。

虽然,自己农村工作多年,取得了一定成绩,但为农村发展工作做得较少,没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。

特别是本人年龄偏大,政治上没有奔头,加之本地工作难度大,以致曾出现到站情绪,没有针对集镇实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色。

3、理论知识钻研不够。

表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。

不注重理论知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。

有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。

在工作中遇到繁琐、复杂的基层群众工作,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。

在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

干部作风自查自纠报告

干部作风自查自纠报告

干部作风自查自纠报告尊敬的领导:我是××单位的干部,本着以身作则、严格要求自己的态度,我对自己在工作中的作风进行了深入自查和反思。

现将我自查自纠的情况向您报告如下:一、背景及问题分析作为干部,我深知自身的责任和使命,但在实际工作中,我发现了自己存在以下问题:1. 工作作风不够务实。

我在工作中常常追求表面上的形式,而忽视了实质的落实。

对于一些重要的任务和工作安排,我常常敷衍塞责,只做表面功夫,没有真正付出实际行动。

2. 担当意识不强。

在一些重要的决策和工作环节中,我对自己的担当意识不够强烈。

在面对困难和挑战时,我常常回避责任,没有积极主动地承担起领导交给的任务。

3. 个人修养不够优秀。

作为一名干部,我深知自己的修养对于工作的影响。

然而,在日常工作中,我发现自己在言行举止中缺乏高尚的品格和优秀的道德修养,甚至在某些情况下表现出的不端行为。

二、自查自纠情况分析为了纠正以上问题,我进行了深入自查和反思,并在此基础上进行了自我纠正。

具体措施如下:1. 从严要求自己,提高工作作风。

我意识到仅靠口头表态是远远不够的,更重要的是把工作作风体现在实际行动中。

因此,我开始注重详细制定工作计划和目标,并严格按照计划执行,确保工作的实质性进展。

2. 增强担当意识,主动承担责任。

我认识到只有积极主动地承担责任,才能真正发挥自己的作用。

因此,我开始主动争取并承担一些重要的工作任务,尽最大努力将工作落到实处。

3. 加强个人修养,树立良好形象。

我深知自己的言行举止影响着他人对我的评价,因此,我开始注重个人修养的提升。

我积极参加各类培训和学习,提高自己的业务水平和综合素质,并且注重在日常生活中树立起良好的行为榜样。

三、特殊情况及解决办法在自查自纠的过程中,我还发现了一些特殊情况,针对这些情况我采取了以下解决办法:1. 沟通不畅。

在工作中,我发现自己与部分同事之间沟通存在问题,导致工作进展受阻。

为了解决这一问题,我主动与相关同事进行沟通,倾听对方的意见和建议,并加强沟通技巧的学习。

干部作风自查自纠报告

干部作风自查自纠报告

干部作风自查自纠报告尊敬的领导:我谨以此报告我在工作中的自查自纠情况,认真总结自身存在的问题,并提出改进措施,以期不断提高自己的工作效能和作风,更好地为党和人民服务。

一、自查自纠情况在过去一段时间的工作中,我发现自己存在以下问题:首先,工作态度上存在不够饱满的情况。

在繁忙的工作中,我有时会感到压力过大,导致工作态度不够积极主动,甚至出现怠慢、敷衍的情况,不能充分发挥自己的专业能力。

其次,工作纪律方面有所偏差。

在执行上级指示时,我偶尔会出现违背原则的情况,没有严格按照规章制度进行工作,导致工作中的一些方面出现了错综复杂的问题。

同时,沟通配合上存在不足。

在与同事、上级以及其他部门之间的沟通配合中,我发现我并没有充分发挥自己的潜能,处理问题时有时不够机智灵活。

二、改进措施为解决上述问题,我将采取以下措施来改进自己的工作作风:首先,树立正确的工作态度。

我将坚持“对党忠诚,服务人民,勤勉奋进,严守纪律”的工作原则,始终保持积极主动的工作态度,提高自身的专业素养,以更高的标准要求自己。

其次,加强学习和修养。

我将加强专业知识的学习,提高自身的业务水平。

同时,注重个人修养的提升,提高在沟通协调上的能力,提升自己的人际关系处理能力。

最后,加强纪律意识。

我将严格按照组织纪律和工作规范进行工作,不搞个人特权,严守廉洁自律的底线,自觉遵守与职责相关的各项规定,以更好地履行自己的职责。

三、总结通过此次自查自纠,我深刻意识到自身在工作作风上的问题,并确定了改进方向和措施。

我将不断加强自我约束,严格按照党的要求和领导的指示,努力将问题予以纠正,以更好地为党和人民服务。

我坚信,在领导的正确引领和支持下,我一定能够更好地发挥自己的作用,为党和人民事业贡献力量。

谨以此报告,请领导批示。

此致敬礼!。

党员干部2017年作风建设自查报告及整改措施

党员干部2017年作风建设自查报告及整改措施

党员干部2017年作风建设自查报告及整改措施进一步加强干部职工的廉政教育和职业道德教育,严肃工作纪律,强化队伍管理;严禁搞特权、吃拿卡要、以权谋私等违法违纪现象;自觉树立廉洁自律和勤政为民意识。

以下是党员干部2017年作风建设自查报告及整改措施,欢迎阅读参考。

党员干部2017年作风建设自查报告及整改措施围绕县委干部作风建设具体内容学习,对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。

认真查找问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。

一、存在问题和不足1,学习深度不够。

在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。

这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

,艰苦奋斗的精神有待加强。

牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。

因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。

,为人民服务的宗旨观念不够牢固。

表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。

存有“事不关已、高高挂起”的思想。

二、存在问题的主要原因在思想上对政治学习认识不够,平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。

三、整改措施1,通过开展干部作风建设情况自查,本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求,通过学习同志们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。

在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:①学习“三个代表”重要思想,学习“科学实践发展观”,用“新解放新跨越新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作能力。

干部作风整顿自查报告及整改措施

干部作风整顿自查报告及整改措施

干部作风整顿自查报告及整改措施尊敬的领导:您好!我是某单位干部,根据组织要求,经过一段时间的干部作风整顿工作,我对自己的工作作风进行了深入自查,并制定了相应的整改措施。

现将自查报告及整改措施汇报如下。

一、自查报告1.工作态度不端正:在工作中,我存在一些虚假填报数据、懒散拖延、推卸责任等现象,未能真正做到尽职尽责。

2.处理问题不果断:在面对一些复杂问题时,我常常犹豫不决,决策效率较低,导致问题拖延未解决。

3.与同事沟通不畅:我在与同事的交流中,常常存在语言不明确、态度不友好等问题,导致工作配合不默契。

4.不重视个人形象:个人形象在工作中很重要,然而我并未认真注意自身形象的维护,给别人留下了不良印象。

二、整改措施1.加强学习,树立正确的工作态度:我将加强学习,提高自身素质和业务水平,树立正确的工作态度。

深入学习党的相关方针政策,坚持原则,做到问政于民、问需于民、问计于民,真正把人民放在心中最高位置。

2.切实提高决策效率:我将增强自己的问题解决能力,及时采取果断措施解决问题。

对于复杂问题,我将结合工作实际,广泛征求意见,制定科学合理的解决方案,做到早解决、早落实。

3.改善同事关系,提高协作效率:我将加强与同事的沟通,改善人际关系,增进相互理解和信任。

在工作中,我将更加耐心倾听他人观点,积极参与合作,共同完成工作任务。

4.重视个人形象:我将注重仪容仪表的规范,保持良好的精神状态。

改善个人仪态与仪表,使自己在工作和生活中树立良好的形象,争做新时期优秀干部的代表。

三、目标与效果预测1.工作态度端正:通过学习和思考,我相信能够转变工作态度,真正做到尽职尽责,用心服务,不断提高工作效率与质量。

2.果断解决问题:通过加强问题解决能力的培养,我相信能够在工作中更加果断地解决问题,提高工作效率,推动工作的顺利进行。

3.良好的同事关系:通过加强沟通与协作,我相信能够改善与同事的关系,增进团队凝聚力,提高工作效率,实现共同目标。

整治干部作风工作自查自纠报告

整治干部作风工作自查自纠报告

整治干部作风工作自查自纠报告尊敬的领导:您好!我是某单位的一名干部,特此向您上报自己的整治干部作风自查自纠报告。

作风建设是党的基层组织建设的重要方面,对于提高党的凝聚力和战斗力,推进工作落实具有重要意义。

今年以来,在党中央和上级组织的号召下,我单位积极开展了整治干部作风工作,我对自己在整治干部作风工作中的表现进行了认真的反思和总结。

首先,我在整治干部作风过程中,发现了我存在的问题。

一是参加会议态度不够端正。

在一些会议中,我会出现注意力不集中、打瞌睡、不关注会议内容的情况,给人以不重视会议的表现。

二是工作纪律不够严谨。

在工作中,我会有时迟到早退、办事不认真负责、工作态度不端正等问题,给同事和下属带来了不利影响。

三是执行力不够强。

在一些工作中,我常常只停留在表面工作,对任务的分解、落实、监督等环节不够关注,导致工作效率不高,达到的效果也不理想。

四是与同事合作不够融洽。

平时,我在处理与同事的关系时,有时会过于强调个人利益,影响了我与同事的协作和团结,对工作的推进产生了一定的负面影响。

五是对待群众不够细心。

在工作中,我没有充分倾听和关注群众的意见和诉求,导致群众对我的工作不够满意,与群众之间的联系不够紧密。

通过这一段时间的整治干部作风工作,我对自己的问题有了更为深刻的认识。

我深刻意识到,这些问题不仅仅影响了我自己的形象和工作效果,更严重地影响了单位整体的工作氛围和团队凝聚力。

因此,我决心从自身做起,进行自我批评和自我改进,切实将干部作风问题整治好。

接下来,我对自己整治干部作风的计划和要求如下:一是要加强学习,提高政治素质。

我将加强学习党的理论知识和政策法规,提高自身的政治水平和站位感,明确工作中的政治要求,树立正确的工作导向。

二是要严格要求自己,端正工作态度。

我将严格要求自己,做到准时到岗、准时离岗,认真做好每项工作,不抄袭、不敷衍、不懈怠,提高工作效率和工作质量。

三是要加强与同事的沟通和合作。

我将积极主动地与同事进行沟通和交流,尊重他人的意见和建议,争取到最大程度上的合作共赢,提高整体工作效能。

领导干部作风整顿自查报告范文

领导干部作风整顿自查报告范文

领导干部作风整顿自查报告范文领导干部作风整顿自查报告尊敬的领导:经过一段时间的反思和整顿,我对自己的工作作风和行为进行了深入的自查,并整理成以下报告,以便向您汇报。

1.廉洁自律方面:作为一名领导干部,我深知廉洁自律的重要性。

通过自查我发现我的上班时间不够规范,有时会迟到或早退,甚至在工作时间浪费时间进行私人事务。

在此次整顿中,我已经树立了正确的工作观念,严格按照工作时间安排,严禁进行私人事务,提高了工作效率。

同时,我也进一步加强了自己的廉洁自律意识,增强了拒绝各类贿赂和非法利益的能力。

2.言行举止方面:在自查过程中,我发现我在一些场合下的言行举止不够得体,有时候说话偏激,无法很好地与同事和下属沟通。

在整顿期间,我努力改正了这些问题,通过阅读相关书籍和学习交流等方式,提升了自己的沟通能力和表达技巧。

我也更加注重自己的形象和仪态,努力成为员工们的榜样。

3.工作作风方面:在工作作风方面,我发现自己在任务分配和管理上存在一定的问题,有时候不够公平和公正,没有充分听取下属的意见。

在整顿中,我主动与下属进行了深入的交流,了解他们的意见和需求,并针对性地进行了调整和改进。

我也加强了对工作进展的跟踪,及时解决问题和提供指导,使得工作效率得到了明显提升。

4.群众工作方面:在群众工作中,我发现自己有时候没有及时解决群众的问题,忽视了他们的权益和需求。

在整顿中,我加强了与群众的联系,开展了一系列调查和走访活动,了解并解决了他们的实际困难。

我也积极落实了各项政策,为群众解决实际问题,增强了群众的获得感和幸福感。

以上是我在作风整顿中对自己进行的自查情况,通过整顿我深刻认识到了自己存在的问题,并积极采取措施进行改进。

我将继续保持良好的工作作风和行为举止,不断提高自我素质,为您和组织工作贡献更大的力量。

谢谢领导对我的支持和关心。

致敬!XXX日期:XXXX年XX月XX日。

干部作风自查自纠情况报告

干部作风自查自纠情况报告

干部作风自查自纠情况报告【引言】自查自纠是党内监督的重要形式,也是干部作风建设的关键环节。

作为一名党员干部,经过自查自纠,我深刻认识到自身存在的问题,希望通过本报告向组织述职,接受监督,不断改进,提高工作作风和能力。

【自查发现的问题】在自查中,我发现自己存在以下问题:1. 工作不够细致:在日常工作中,存在急于求成、马虎粗疏等情况。

未能对工作细节进行充分考虑和把握,导致工作的不完善。

2. 情绪管理不当:在一些工作中,我因个人情绪波动较大,对待问题缺乏冷静的思考和客观的态度,对工作带来了负面影响。

3. 缺乏主动性:在一些工作中,我缺乏主动性,总是等待他人的指示和安排,没有及时提出建议和解决方案。

4. 学习不够深入:尽管参加了一定的学习培训,但由于工作繁忙和思想认识不到位,我的学习状况并不理想,对于一些重要理论和政策了解不够。

【问题改进的具体措施】针对以上问题,我制定了以下改进措施:1. 加强细节管理:将工作中的每一个环节都视作重要,注重细致入微,做好记录和总结,确保工作的质量和效率。

2. 学习情绪管理技巧:通过心理调适和专业培训,提高情绪管理能力,保持平和稳定的心态,更好地处理工作中的各种压力和挑战。

3. 提高主动性:积极主动地参与工作,主动沟通与合作,提出建议和改进意见,为组织和团队的发展贡献自己的力量。

4. 深入学习专业知识:加强对相关理论和政策的学习,积极参加培训和研讨活动,不断提升专业素养和知识水平。

【改进成效的评估】为确保改进措施的有效性,我将采取以下措施进行改进成效的评估:1. 定期自我检查:每月自查一次,对照问题清单,查看自身是否有明显改进,并记录自身的改进情况。

2. 向同事征求意见:定期与同事交流互动,主动询问工作上的意见和建议,听取同事的评价和反馈,改正不足之处。

3. 领导评估:请领导对我工作的改进情况进行评估,听取领导的意见和建议,针对性地进行调整和改进。

4. 学习分享:将自己的改进措施和心得体会向同事进行分享,及时反馈学习成果,互相促进和监督。

干部作风教育整治材料自查汇报

干部作风教育整治材料自查汇报

干部作风教育整治材料自查汇报尊敬的领导:根据要求,我将就干部作风教育整治工作进行自查汇报,具体内容如下:一、自查情况1. 对干部作风教育整治工作的认识:我深刻认识到干部作风教育整治工作的重要性和紧迫性,意识到这是提高干部素质和推动工作落实的关键一环。

2. 整治对象:我明确了整治对象是各级领导干部以及行政机关中具有管理职责的干部。

3. 沟通交流:我与同事们进行了沟通交流,他们对整治工作的目标和意义有了更深入的了解,也提出了自己的建议和看法。

4. 自我反思:我以身作则,从自己的思想、言行和工作中找出了存在的问题,认真进行了反思。

5. 调查研究:通过调查研究,我了解到现阶段存在的主要问题有:官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风、权力寻租等。

6. 制定整治方案:根据问题的实际情况,我制定了一套具体有效的整治方案,包括教育培训、规范管理、监督检查等多个方面。

二、存在问题通过自查,我发现自己个人在干部作风方面存在以下问题:1. 工作中存在一定的官僚主义倾向,处理问题不够果断,过多地依赖规章制度。

2. 对于一些形式主义的现象,没有及时予以纠正和整改,导致工作效率降低。

3. 在管理职责履行中,存在一定的松懈现象,有时会过于宽松以至于失去了约束力。

4. 在权力行使中,有时会违背原则,和下属同事存在一些不当关系,给工作环境带来一定的负面影响。

三、整改措施为了解决上述问题,我将采取以下整改措施:1. 强化自我监督,坚守原则,严格要求自己,在工作中能够更加明晰、果断地处理问题。

2. 加强对部门工作的指导和管理,推动形式主义现象的纠正,提高工作效率。

3. 加强对下属干部的培养和管理,建立科学、规范的管理机制,促使他们积极主动地履行管理职责。

4. 加强自身修养,摒弃权力寻租行为,树立正确的权力观念,保持公正、透明的工作态度。

四、下一步工作计划下一步,我将继续深入学习领会上级文件精神,加强对干部作风教育整治工作的学习和实践,进一步做好自己的示范引领工作。

干部作风问题自查报告

干部作风问题自查报告

干部作风问题自查报告(字数:1513)尊敬的领导:您好!我是XXX单位的干部XXX,特向您汇报我个人在工作中存在的干部作风问题,以及我对这些问题的认识、反思和改进措施。

希望在您的指导下,能够及时改正错误,提高自身素质,更好地为党和人民服务。

一、问题观察与认识在过去的一段时间里,我注意到自己存在以下干部作风问题:1. 工作责任心不强:我在工作中经常出现懒散、敷衍塞责的现象,缺乏对工作的主动性和积极性,经常对任务完成的进度和质量掌控不足。

2. 缺乏沟通协调能力:我意识到自己对工作人员的沟通交流不够充分和及时,导致工作中出现了一些误解、不协调和矛盾。

这也影响了工作的进展和完成质量。

3. 作风不严谨:在工作中,我存在过度自由、散漫的问题,尤其是在文案写作、文件整理等方面。

有时候没有充分审查修改,导致出现了一些错误和不准确的情况,给领导和同事造成了一定的困扰和损失。

二、问题反思与原因分析我对以上问题进行了反思和分析,认为主要原因如下:首先,自身工作压力不足,缺乏对责任的认识和紧迫感。

在一些任务中,我没有深入思考任务的重要性,仅仅完成表面工作,没有将责任转化为实际行动。

其次,沟通和协调能力不强,缺乏主动与他人进行信息沟通和意见交流。

经常是个人操作,缺乏团队合作精神。

最后,我对细节要求不够,作风不严谨。

由于对工作的工序和细节要求不够重视,导致做事情不够细致,容易出现疏漏和错误。

三、改进措施与计划针对以上问题,我制定了以下改进措施和计划,希望能够逐步完善自己的干部作风:1. 加强责任意识:明确工作目标和任务的重要性,提高对工作的紧迫感和责任心,树立正确的工作观念,不断追求高质量的工作成果。

2. 加强沟通协调能力:主动与同事进行沟通交流,及时了解工作进展和问题,及时调整工作策略。

同时,提高自己的沟通技巧,注重倾听和理解他人的意见和建议。

3. 严格要求自己:在工作中,严格遵守规章制度,认真学习和掌握相关知识和技能,提高工作的严谨性和准确性。

干部作风整顿问题自查整改报告范文精选

干部作风整顿问题自查整改报告范文精选

干部作风整顿问题自查整改报告范文精选尊敬的领导:您好!我是XX单位的干部,经过对自己的工作作风进行了深入反思和整改,现将整改情况向您做一份述职报告。

在近期的干部作风整顿活动中,我对自己在工作中存在的不足和问题进行了认真查找和分析。

首先,我在工作态度上存在一定的不端正问题,有时会出现心态不够端正,对待工作态度不够饱满的情况,没有时刻保持一种积极进取的工作状态。

另外,我在工作作风方面也存在一些问题,比如有时候会偏向于工作中的苦活累活,而忽视了工作中的一些重点任务;在处理工作中的人际关系方面,有时候存在一些不够公正、不够谦和的情况,对待同事、下属和上级的态度不够友好和亲和,没有形成良好的工作氛围。

针对以上问题,我采取了一系列的整改措施。

首先,我意识到问题并且认真反思,加强了对自己工作态度的端正,时刻提醒自己要时刻保持对工作的责任心和积极进取的态度。

同时,我加强了对工作的规划和组织,注重工作中的重点任务,合理安排和分配工作,确保工作的高效完成。

在人际关系上,我学会了更加谦和、友善地对待同事和下属,积极主动地与他们沟通交流,并尊重他们的意见和建议,共同营造了一个和谐的工作环境。

通过自查整改,我对自己的不足有了更深入的认识,也取得了一定的成效。

首先,我的工作态度发生了积极的变化,时刻保持一种进取的精神和责任感,对工作更加投入和尽职尽责。

其次,在工作作风方面,我注重团队合作,积极主动地与同事和下属沟通协作,形成了良好的工作氛围。

在处理工作中的人际关系方面,我学会了更加友好和谦和地对待同事和下属,加强了与他们之间的沟通和交流,建立了更加良好的工作关系。

但是,我也意识到在整改过程中还存在一些问题。

首先,我在工作中仍然存在一些对待工作态度不够端正的情况,有时会出现工作消极的情况,没有时刻保持一种积极进取的工作状态。

其次,在处理工作中的人际关系方面,我还存在一些处理不当的情况,没有完全摆正位置,有时过于强调自己的权威,没有充分尊重他人的意见和建议。

干部作风整顿查纠问题自查报告

干部作风整顿查纠问题自查报告

干部作风整顿查纠问题自查报告在干部作风整顿活动中,我仔细做好学习阶段总结和〔心得体会〕,坚持理论联系实际的学风,做到学以致用,用理论指导自己的工作,并依据学习到的学问,进行了深化的自查自纠,从根本上杜绝严峻损害公司形象的行为,树立起良好的员工形象,为企业增光添彩。

然而,在工作方面仍旧存在着缺陷和缺乏。

一.工作作风专业学问不够完善,从而不能够很好的完成工作,技术技能依旧需要连续学习和改良,工作中责任心不够强,遇到问题不能知难而进,有时有任其自然的松懈思想。

二.思想作风不能够树立终身学习的观念,从而降低了个人的可持续进展性。

忽视了自身的道德修养和自身素养的建设。

三.生活作风对待同事不能做到言出必行,总把个人利益摆在第一位,不能充分熟悉自己的缺点,有时还会满于现状,甚至贪图安逸,使自己渐渐变为一个社会的负担,从而失去了幻想,失去了一个人应有的`尊严。

对比以上问题,特为自己拟定以下整改措施:1.工作作风方面在今后的工作中,我要树立“边学边干,边干边学,终身学习”的思想观念,与时俱进,紧跟当代学问和技术的进展步伐。

要做好这一点,我必需要不断完善自己的学问结构,不断强化自己的专业学问。

2思想作风方面在开展干部整顿活动之前我对自身的缺点熟悉不够彻底,思想意志不够坚决可能会存在“吃饱混天黑”的消极心情。

既然进行了干部作风整顿的学习,我就应当有新的熟悉,所以在今后的工作当中,我肯定会做到:爱岗敬业,尽职尽责,全心全意的为企业,为顾客,为抱负而奋斗。

3生活作风方面生活作风是世界观,人生观,价值观的外在反映,作为一个人来讲,生活作风反映着人的品行特征和整体精神风貌,经过李经理为我们做完教育以后我熟悉到在今后的生活中,我要做到以诚待人,对上级,对同事都要做到一视同仁,用不断学习来充实自己。

仔细体会做人的行为准则。

对别人的缺点予以提示,对自己的缺点予以改正。

xx年十二月二十一日。

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2017帮扶解困工作总结与2017干部作风整顿自查报告合集2017帮扶解困工作总结乡镇帮扶解困工作总结镇帮扶解困工作根据《县扶贫开发领导小组关于切实抓好20**年度帮扶解困工作的通知》文件精神,结合我镇实际,以低收入贫困户为对象,以增收为核心,以科技扶贫、产业扶贫和劳务技能传授扶贫为重点,着力提高贫困人口的综合素质,逐步改善贫困户的生产生活条件,不断提高贫困农民的致富能力。

一年以来,我镇的帮扶解困工作已经取得了阶段性成效。

下面就开展的主要工作简要总结如下:一、目标任务20**年,我镇目标拟为扶持农村贫困人口740人。

二、完成情况今年以来,镇农技、畜牧、劳保等部门组织各村村民参加各类实用技术培训,劳务输出200余人;在村实施整村推进项目种植核桃900余亩;村实施易地扶贫搬迁工程1处;同时在村新建通村公路3公里。

经验收,我镇规划扶持贫困人口改善生产生活条件740人,实际完成 740人,占目标任务100 %。

三、工作措施加强领导,落实责任我镇及时成立以镇长为组长,分管领导为副组长,相关单位负责人为成员的帮扶解困工作领导组。

镇政府与责任村及相关单位签订扶贫工作责任书,责任村成立相应领导小组,由村主任具体负责扶持农村贫困人口调查、汇总上报,保证工作按规划如期推进。

分解任务,确保落实根据目标任务、以我镇各村贫困人口的实际情况,本着统筹兼顾,突出重点,注重实效的原则,一次性将目标任务分解落实到农村贫困人口相对较多和今年项目实施集中的村和华年村,扶持贫困人口拟规划为740人。

扎实工作,务求实效1.镇帮扶解困工作领导组根据规划村实际,拟定扶持项目规划,并尽力组织实施,规划村对镇分解下达的帮扶解困目标任务,进行认真摸底排查,建立扶持农村贫困人口台帐。

2.镇级涉农部门和相关单位,在安排各类民生项目资金时,将公路、水利、农业产业发展等项目资金重点倾斜到规划扶持农村贫困人口居住地区,集中力量,整合物力,确保从根本上解决扶持农村贫困人口的温饱问题,切实改善低收入人口的生产生活条件。

3.对规划帮扶解困任务的村,加大帮扶工作力度,包片领导和驻村干部,积极参与研究规划,深入贫困农户帮助解决项目规划,资金筹措,协调相关部门在技术投入等给予支持,确保帮扶解困工作落到实处。

4.加强对规划扶持农村贫困人口的培训、引导,因地制宜的帮助他们调整产业结构,建立稳定的增收渠道,农业、劳动保障部门要深入村、社加强对农民技术、技能培训,优先安排贫困人口外出务工,帮助协调贫困人口实现就业就地转移,实现增收脱贫。

5.强化信息报送,及时收集、整理帮扶解困工作信息,于每月25日前向镇经发办报送工作进度,做到工作有计划,年终有总结。

加强监督,强化考核帮扶解困工作是我镇民生工程之一,纳入年度目标考核,领导组适时开展工作督查,督查情况作为平时工作和全年目标考核内容。

四、存在的不足20**年我镇扶贫工作虽然取得了一定成效,但离县上要求仍存在一定的差距,扶贫工作任重而道远。

但我们相信只要全镇干部群众团结一致,万众一心,不畏艰险,就一定能够及早脱贫致富,过上富裕的生活。

档案局2017帮扶解困工作总结根据县委、县政府有关文件精神,我局与姚伏社区结对帮扶以来,始终如一地重视这项工作,全体干部职工也抱着极大的热情参与这项工作。

由于领导重视,计划周密,措施合理,帮扶工作取得了较大成效,帮扶对象的实际困难得到较大的改善,为全县的改革、发展、稳定作出了积极的贡献,同时也促进了我局的作风建设,密切了党群关系。

现将今年来我局与姚伏社区结对帮扶工作情况总结如下:一、加强领导,提高认识,理清思路,完善措施帮扶解困工作是实践三个代表重要思想的切入点,是化解社会矛盾的平衡点,是履行政府职能、维护人民切身利益的具体体现。

因此,今年以来**县档案局认真贯彻落实帮扶解困文件精神,按照政府和县委的要求,积极开展帮扶工作。

二、领导重视,加强保障。

成立了帮扶解困领导小组,制定了《2017年帮扶解困实施方案》,建立了工作绩效考评机制,并建立和完善了各项制度和措施,形成了领导重视、方案合理、层层落实的工作格局,为档案局的帮扶解困工作提供了制度和组织保障。

我们在开展深入调查、吃透情况、摸清信息的基础上,经过认真的分析研究,整理出了以单位为依托,由领导带头帮、单位集体共同帮的新思路。

这样一来,不仅解决了档案局由于人员较少造成帮扶力量不足的困难,同时又发挥出了集体帮扶的优势,进一步加大了对困难户的帮扶力度,取得了事半功倍的效果。

三、多策并举,形式多样,典型引路,内容丰富活动伊始,我局帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出丰富性和多样化,通过及时总结经验,典型引导,加大宣传力度,使帮扶解困工作趋向深入发展。

我们在引导和推进帮扶工作深化的同时,重点实现四个转变,即由生活帮向就业帮转变,从输血帮向造血帮转变,从建立短效机制向长效机制转变,从治标向治本转变,走出了一条适合形势发展,符合实际情况的帮扶新路子。

概括有以下几方面:1.教育引导转变观念。

重在帮助困难户转变观念,增强战胜困难的信心。

新观念是脱困的先导,树立信心是解困的动力。

充分发挥宣传教育职能,组织已脱贫的先进人物事迹报告会,与困难户共同探讨先进模范的脱贫原因。

给困难户树立不气馁,不失志的精神,鼓起他们战胜困难的勇气,重新扬起生活的风帆。

2.送温暖解决实际困难。

重在帮助困难职工解决生活中的燃眉之急。

为了解决老年人生活中实际困难,深入贯彻落实帮扶解困工作。

档案局联合姚伏社区通过摸底、调查、了解60岁老年人群、空巢老人、失能失智留守老人的意愿和需求,进一步完善姚伏社区老饭桌、夕阳乐幸福院等项目,采取支部+居委会+党员+服务团队的模式,为老年人解决生活中实际困难、服务老年人,进一步扩大老饭桌规模、服务等。

为改善老饭桌生活标准,县档案局工作人员为姚伏社区老饭桌送去300斤大米、300斤面和60斤香油,折合资金20**元。

给予2户学龄儿童1000元教育帮扶资金,并购买300元学习用品。

3.走访慰问开展兜底帮扶。

姚伏社区的耿凤英和罗建琴年老体弱,子女均在外打工,多病常年吃药,无经济收入,造成家庭贫困。

档案局协调社区为其办理低保。

并在逢年过节,联合社区工作人员定期走访慰问。

4.因户施策多样帮扶。

针对分配给我局的帮扶困难户的不同情况,因户施策。

一是联系农业技术部门,帮助解决发展种植业、养殖业方面的技术问题。

二是发挥优势,鼓励帮助困难户发展贩运、批发、零售等创业就业项目。

三是帮助困难户建设鸡舍、禽舍、猪舍,发展庭院养殖、种植,改善家庭生活、生产状况,购买鸡、肉鸽等发展养殖业,折合资金1500元。

四、存在问题一是罗建琴家因病致穷,还要照顾上学的孙子、生活比较困难,帮扶难度较大。

二是杨淑萍丈夫思想观念保守落后,脱贫攻坚活动进展不顺利。

三是很多帮扶对象年龄比较大,不能干重活。

五、下一步工作措施一是在帮扶解困小组下乡后,进行走访了解存在的困难,制定帮扶措施。

二是对思想保守落后的困难户,进一步做好思想工作,帮助发展养殖及创业经营项目。

三是除了政策扶贫,就业创业扶贫外,帮助解决发展种植业、养殖业方面的技术问题。

四是开展产业扶贫,购买电动三轮车,逐步发展贩运、批发、零售等灵活经营项目。

2017干部作风整顿自查报告自全县干部作风整顿建设开展以来,按照干部作风整顿的具体安排,我认真学习了**在中纪委七次全委会上的讲话精神,省委书记和市委书记在领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神,针对工作中存在的突出问题,从思想、工作、学习等方面进行了自查。

现就自查情况作自我剖析如下:一、参加领导干部作风整顿建设情况。

自从开展领导干部作风整顿建设活动以来,我能够按照省、市、县委和本局的安排,积极参加学习,认真查找问题。

在学习方面,无论是单位组织的干警学习会,还是领导干部集体学习会,我都按时参加,从不缺席。

除了集体学习外,个人还坚持自学。

学习之后,及时撰写心得体会。

在坚持学习的同时,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正。

从自身做起、从点滴做起。

同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设,努力使自己成为一名合格的司法行政干部。

二、工作中存在的问题1、政治学习不够,学习标准不高。

平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

2、创新意识不强,工作方法简单。

只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单。

3、自我要求不严,主动超前少。

在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。

自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度,思考问题,处理矛盾。

4、作为长期在基层工作,绝大部份是从事的农业方面的事情,轻车熟路。

但去年八月新调到司法局工作,对司法行政工作还知之甚少,还有待于进一步加强学习,提高业务工作能力。

三、对存在问题的分析:对以上存在的问题,通过学习认真分公析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。

认识不足,对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够,思想上存在着重工作轻学习的顽疾,同时错误地认为自已是一名领导干部,学点自已有用的东西,能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。

正是由于这种错误思想的作崇,放松了学习,影响了自已知识水平的进一步提高。

对工作上存在的问题,从客观上讲,刚从一个地方新调到一个地方,情况不属,对工作思路不清,重点不突出,但从主观上讲,一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵,和更好地运用市场经济理论,更没有把这些理论贯穿到实践中去。

二是思想不解放,对司法行政工作没有新思路,新思想,没有创新开发,顺着前人的路走下去,不敢大胆地去闯,说到底是不适应当今社会的发展要求。

四、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,认真按照**的要求,牢固树立马克思主义的群众观点,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,做群众的贴心人。

扎实做好每一项工作,提高自己综合素质。

具体做到以下几点:1、加强理论学习,提高政治素质。

**在中纪委七次全会上的讲话,要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学,学以致用,这充分说明了学习的重要性和必要性。

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