2019年高考政治《经济生活》考点9 劳动者

考点九劳动者
㈠劳动和劳动者：
⒈含义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出。

⒉作用：劳动是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明进步发展的源泉。

劳动是我们取得收入获得生存的谋生手段。

⒊劳动者：是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。

我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义建设做贡献，都应该得到承认和尊重。

在我们社会主义国家中，要以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻。

光荣属于劳动者。

㈡就业问题：
⒈千方百计的解决就业问题的原因：
⑴就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。

①就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，有利于满足人民日益增长的物质文化需求，有利于解决我国主要矛盾。

②劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。

③劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。

④有利于实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，有利于全面建成小康社会，维护社会和谐稳定。

⑤有利于增加劳动者的收入，提高人民生活水平，扩大内需，转变经济发展方式，调整经济结构，拉动经济增长。

⑥有利于资源合理优化配置，是国家宏观调控的目标之一，也是贯彻落实科学发展观的表现。

⑦体现了社会主义的本质、社会主义生产的目的和共同富裕的目标。

⑧有利于维护劳动者合法权益，调动劳动者的生产积极性和创造性。

⑵我国的就业形势严峻，必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。

我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通；劳动者就业观念不正确。

⒉解决就业问题的措施：
⑴国家（政府）：
①根本途径是大力发展经济，创造更多的就业岗位。

②实施就业优先发展战略和积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，改善劳动者的就业和自主创业环境。

③正确处理深化改革、调整结构与扩大就业的关系。

在推动科技进步，提高产业
技术的同时，大力发展劳动密集型产业；进一步调整产业结构，大力发展第三产业；坚持和完善基本经济制度，鼓励、支持和引导非公有制经济的发展；鼓励“大众创业、万众创新”，促进中小企业的发展；统筹城乡经济发展，大力发展乡镇企业和促进农村城镇化建设。

④开展各种类型的技术培训，提高劳动者素质。

⑤完善劳动力市场，加强人才信息的流通。

⑥发挥财政在宏观调控中的作用，健全社会保障体系，为深化改革和扩大就业提供保障措施。

⑵企业：
①在追求经济效益的同时，承担相应的社会责任。

②保障劳动者合法权益，创造良好工作环境。

③建立劳动者培训机制和发展机制，促进劳动力合理再生。

④发展壮大自己，创造更多的就业岗位。

⑶劳动者：①要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，提高自身素质，树立终身学习观念。

②树立正确的就业择业观，坚持自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方
㈢维护劳动者合法权益
⒈原因：
⑴实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求；
⑵我国劳动法规定了劳动者享有各项权利，这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提；是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性的保证。

⑶有利于增加收入，拉动消费需求，促进经济发展。

⑷有利于维护社会公平，缩小收入差距，维护社会稳定。

⑸有利于维护市场秩序，促进资源合理配置。

⑹是贯彻落实以人为本的科学发展观的体现；有利于提高劳动者素质，促进经济
发展方式由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新转变。

⒉内容：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他劳动权利。

⒊措施：
⑴国家：
①实施积极的就业政策，多渠道扩大就业，规范和协调劳动关系。

②加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。

③完善劳动法律法规。

规范劳动合同制度，依法惩处侵犯劳动者合法权益的行为。

④加强社会宣传，增强全社会的权益意识和法律意识。

⑵企业：要增强法律意识，遵守职业道德，自觉维护劳动者合法权益。

⑶劳动者：
①自觉履行劳动义务是获得权利、维护权益的基础。

②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。

③增强权利意识和法律意识，当自己的权益受到侵犯时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。

◎正确认识“用工荒”
⒈含义：“用工荒”是指用工短缺的现象。

⒉原因：
⑴劳动者：第一，劳动者素质与企业需求不相适应。

第二，劳动力结构失衡，新生代农民工的就业观念影响其就业选择。

⑵企业：第一，我国整体经济回升向好，企业生产状况明显改善，劳动力需求增多。

第二，产业升级换代提高了对用工技能的要求。

第三，农民工工资偏低，没有完善的医疗、工伤保险等。

⑶国家：第一，产业向中西部转移，吸引农民工就近务工。

第二，政府的惠民政策，农业自身发展等增加了务农收益。

第三，统筹区域发展，中西发展差距缩小，西部用工增加。

第四，就业信息不畅通，就业市场不完善，缺乏科学的就业指导。

⒊解决措施：①要从教育制度上着手，既培养普通教育人才，也需要培养专业技术人才，以解决高级技术人才缺乏问题。

②相关部门要完善信息发布制度，企业要善于利用信息发布平台。

③企业要推动建立合理分配制度，切实维护劳动者合法权益；依靠科技进步提高劳动生产率，减少用工依赖。

④劳动者要加强学习，转变观念，不断提高自身技能和素养。