公共基础知识——管理常识习题(带答案)
管理常识试题及解析答案
管理常识试题及解析答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 管理的基本职能包括以下哪一项？A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制E. 以上都是答案：E2. 泰勒的科学管理理论主张通过以下哪种方式提高劳动生产率？A. 工作分析B. 工作简化C. 工作标准化D. 工作激励E. 以上都是答案：E3. 以下哪项不属于马斯洛的需求层次理论？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 尊重需求E. 自我实现需求答案：E4. 以下哪个不是管理决策的基本原则？A. 目标原则B. 客观性原则C. 灵活性原则D. 权威性原则E. 民主性原则答案：D5. 在组织中，以下哪种沟通方式最有效？A. 口头沟通B. 书面沟通C. 非语言沟通D. 电子沟通E. 以上都是答案：E6. 以下哪种领导风格被认为是最适合所有情况的？A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 变革型E. 交易型答案：B7. 以下哪种组织结构最适合于创新和快速反应？A. 直线型结构B. 职能型结构C. 矩阵型结构D. 扁平型结构E. 层级型结构答案：C8. 以下哪种激励理论认为员工的动机是由内在因素驱动的？A. 马斯洛的需求层次理论B. 赫兹伯格的双因素理论C. 麦克莱兰的需求理论D. 弗鲁姆的期望理论E. 以上都是答案：C9. 以下哪种控制类型是预防性的？A. 同期控制B. 前期控制C. 后期控制D. 反馈控制E. 以上都不是答案：B10. 以下哪种说法是错误的？A. 管理是科学与艺术的结合B. 管理是组织中的一种职能C. 管理是个人行为D. 管理是社会活动E. 管理是组织资源的过程答案：C二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪些因素会影响管理决策？A. 信息的准确性B. 决策者的经验C. 组织文化D. 环境的不确定性E. 以上都是答案：E2. 以下哪些是组织文化的功能？A. 导向功能B. 约束功能C. 激励功能D. 凝聚功能E. 以上都是答案：E3. 以下哪些是有效的团队建设策略？A. 明确团队目标B. 增强团队沟通C. 建立团队规范D. 鼓励团队合作E. 以上都是答案：E4. 以下哪些是组织变革的阻力？A. 习惯的力量B. 恐惧未知C. 资源限制D. 权力结构E. 以上都是答案：E5. 以下哪些是领导力的要素？A. 影响力B. 决策能力C. 沟通技巧D. 激励他人E. 以上都是答案：E三、判断题（每题1分，共10分）1. 管理层次越高，管理幅度越宽。
精选事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试题及答案
精选事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 下列关于管理的基本特征，说法错误的是：A. 目的性B. 组织性C. 创新性D. 简单性答案：D2. 事业单位的宗旨是：A. 实现社会公共利益B. 获取经济利益C. 提高工作效率D. 提高员工素质答案：A3. 下列关于决策的说法，正确的是：A. 决策是管理的基础B. 决策是管理的关键C. 决策是管理的手段D. 决策是管理的目的答案：B4. 下列哪种方法不属于现代管理方法：A. 系统分析法B. 目标管理法C. 全面质量管理法D. 经验管理法答案：D5. 下列关于政府与事业单位关系的说法，正确的是：A. 政府是事业单位的上级主管部门B. 政府与事业单位是平行关系C. 政府是事业单位的举办单位D. 政府与事业单位是合作关系答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分）6. 下列关于管理职能的说法，正确的有：A. 计划职能B. 组织职能C. 领导职能D. 控制职能答案：ABCD7. 下列关于事业单位人事管理的说法，正确的有：A. 公平竞争B. 择优录取C. 按需设岗D. 按岗定薪答案：ABCD8. 下列关于公共基础知识，说法正确的有：A. 公共基础知识包括政治、经济、文化、法律等方面B. 公共基础知识是事业单位工作人员必备的知识C. 公共基础知识是事业单位工作人员选拔的重要依据D. 公共基础知识是事业单位工作人员晋升的关键答案：ABC9. 下列关于事业单位财务管理的说法，正确的有：A. 事业单位财务管理应遵循合法性、效益性、安全性的原则B. 事业单位财务管理应注重预算管理C. 事业单位财务管理应强化成本控制D. 事业单位财务管理应实行财务公开答案：ABCD10. 下列关于事业单位绩效评价的说法，正确的有：A. 绩效评价是衡量事业单位工作效果的重要手段B. 绩效评价应注重定量与定性相结合C. 绩效评价应注重过程与结果相结合D. 绩效评价应注重内部评价与外部评价相结合答案：ABCD三、案例分析题（每题10分，共30分）11. 某事业单位在项目实施过程中，出现了严重的质量问题，影响了项目的顺利进行。
公共基础知识——管理常识习题(带答案)
管理常识习题（带答案）1。
从决策的基本属性来看,决策是以人的意志为转移的活动.（ )2。
上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为纵向沟通。
（ )3。
围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。
（）4.在诸种公共组织行为中，最具有艺术性的一种行为方式是领导。
（）5.公共行政的根本和唯一的目标在于追求公共利益.( ）6.非确定型决策与风险型决策的区别是风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率.（）7。
联合国安理会在形成决议时遵循的是赞成投票原则。
( )8.行政领导的民主原则最直接的要求和体现是协调行政领导班子内部关系的制度。
（ )9。
我国政府机构采用的组织结构属于职能式组织结构。
( ）10.有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制.（ )正确答案:1.正确2.错误3.错误4。
错误5。
正确6.错误7.错误8。
错误9。
错误10。
正确1。
现代公共行政在对社会公共事务的管理中履行的功能主要包括( )。
A.提供公共产品B.实现社会公平C.实施管制D.宏观调控正确答案：ABCD2.下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是( )。
A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比C.管理层次和组织效率成正比D。
在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比正确答案：BCD3.与我国传统的人事行政制度相比，现在国家公务员制度的特点主要有( ).A.坚持科学的竞争激励机制B.体现了分类管理原则C。
坚持德才兼备的用人标准D。
具有完备的法律体系正确答案：ABD4.增进公共组织领导有效性的方法是（）。
A。
提高领导者素质B。
加强干部队伍建设C。
优化领导班子结构D。
改进领导方式正确答案：ABCD5。
公共组织领导者的领导职责主要有政治责任、法律责任、工作责任和道德责任( ）。
（判断题）1.行政沟通的功能主要表现为（）。
A.收集功能B。
维持功能C。
革新功能D。
公共基础知识管理常识题答案详解
公共基础知识管理常识题答案详解1.下列不属于县市级以上行政机关政务公开内容的是。
A.主要领导成员的履历、分工B.政府以监管为目的对监管对象的调查信息C.在制定发展战略、规划、政策过程中形成的记录、报告、咨询意见等D.政务公开服务机构的名称、办公地址、办公时间及联系方式2.某省开通电话专线，以方便群众对政府工作人员在行政工作中违法行为的举报，作为政府部门，接受组织内外的监督是政府应履行的职责。
下列属于行政监督方式的是。
A.政府召开新闻发布会，向民众解释新的户籍管理政策B.某市民向电视台曝光某局长酒驾C.政府部门年度财政审计D.某市检察院对该市某局领导提起受贿公诉3.行政决策过程中最核心、最关键的一步是。
A.发现问题，确定目标B.调查预测，拟定方案C.评估优选，确定方案D.实施方案，修正完善4. 不定项选择 2021年初，国务院印发的《全国海洋经济发展“十二五”规划》提出，我国将进一步提升海洋经济总体实力，海洋生产总值年均增长8%，2021年占国内生产总值的比重达到10%。
根据该规划，我国应充分发挥__________的引领作用，推进形成我国的海洋经济圈。
A.环渤海经济区B.长江三角洲的经济区C.海峡西岸经济区D.珠江三角洲经济区5.行政道德是内化到行政人员心中的自觉意识，这些意识包括：忠于职守、公仆意识、依法行政、无私奉献和。
A.敢于负责B.忠诚老实C.廉洁勤政D.光明磊落1.答案: C详解:县市级以上行政机关政务公开的内容主要包括：1、政策法规、工作制度公开2、监管工作公开3、人事管理公开4、财务开支公开5、决策公开A选项属于人事管理公开，B选项属于监管工作公开，C选项制定发展战略、规划、政策过程中形成的记录、报告、咨询意见等并不影响行政相对人的权利义务，因此没有必要公开。
D选项属于工作制度公开。
故正确答案为C。
2.答案: BCD详解:行政监督有广义和狭义之分，狭义的行政监督是指行政机关内部上下级之间、以及专设的行政监察、审计机关对行政机关及其公务人员的监督。
公共基础知识管理常识题及答案
公共基础知识管理常识题及答案公共基础知识管理常识题：1.俗话说：“一山难容二虎”、“一条船不能有两个船长”。
从管理的角度看，对这些话的如下理解，你认为最恰当的一项是( )。
A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率B.对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降D.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱2.不相容职务是指那些如果由一个人担任，即可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务。
职责分离要求将不相容职务分配给不同的员工。
下列选项正确的是( )。
A.侵权、执行、付款分离B.授权、付款、记录分离C.保管、执行、报告分离D.授权、记录、保管分离3. 实现管理效率和效果的灵魂，是管理过程中的核心环节。
A.计划职能B.领导职能C.控制职能D.组织职能4.有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着( )。
A.对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用D.管理首先需要的是面对复杂的环境做出决策5.下列说法错误的是( )。
A.企业在目标设立过程中，通常目标要略高于当前的生产经营能力B.在管理过程中，各级管理人员及其所属的职能部门是控制的主体C.组织的专项计划必须以综合计划为指导，避免与综合计划相脱节D.扁平式管理需要较多的管理人员，管理人员之间的协调比较困难公共基础知识管理常识题答案：1.答案: B解析:通过题干可知在一个组织，最好只有一个做决策的人，不然的话有可能导致权力的分散，不利于组织管理。
由此可知B选项正确。
A选项中提到的是“固执己见”的人，可能只是普通员工，不一定是题干中提到的做决策的人，而且A 选项中“最终会降低管理效率”过于绝对，故排除。
C选项中“必然会造成内耗增加”过于绝对，故排除;D选项本身错误，组织中出现多种观点很正常，需要的是通过利弊分析，做出最恰当的决策，故排除D。
《公共基础知识》必看题库知识点《管理常识》(2021年含答案)_1
《公共基础知识》必看题库知识点《管理常识》(2021年含答案)事业单位考试必看考点高频试题：1、多选题下列关于政府职能转变的说法，正确的有_____。
A: 由运动员角色向裁判员角色的转变B: 由裁判员角色向运动员角色的转变C: 由管理员角色向管理员兼服务员角色的转变D: 由管理员兼服务员角色向管理员角色的转变参考答案: AC本题解释:参考答案:A,C2、单选题下列关于决策的说法错误的是_____A: 决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择B: 决策是以人的主观意志为转移的一项活动C: 决策选择是高錁的认识选择D: 决策选择主要是依据事实判断来进行的参考答案: D本题解释:【答案】D。
解析：决策选择是高级的认识选择，尽管也注重事实选择的前提作用，但更明显地表现出价值选择的趋向，即它主要是依据价值判断来进行选择的。
3、单选题“一票否决”这一择案规则又称为_____。
A: 全体一致原则B: 赞成投票制C: 多数原则D: 少数服从多数参考答案: A本题解释:参考答案:A【答案】A。
解析：“一票否决”是指决策群体所有成员必须意见完全一致才可最终选定某个备选方案，有任何人持不同意见，方案都不能通过。
所以，“一票否决”也被称作全体一致原则。
4、单选题下列说法有误的是_____A: 领导群体决策代表了领导集体共同的意志B: 领导群体决策属于群体参与决策C: 领导群体决策不是领导个人拍板决策D: 领导群体决策属于群体决策参考答案: B本题解释:【答案】B。
解析：群体决策包括领导群体决策和群体参与决策两种形式，因此，领导群体决策与群体参与决策是并列关系。
5、单选题以下不属于观念技能的是_____A: 评价技能B: 判定技能C: 概括技能D: 预测技能参考答案: A本题解释:【答案】A。
解析：领导者的观念技能包括预测、判断、概括技能，评价、激励技能属于人事技能之一．故选A。
6、单选题管理的两重性是指_____A: 管理的目标性和阶段性B: 管理的自然属性和社会属性C: 管理的先进性和可行性D: 管理的组织性和行为性参考答案: B本题解释:【答案】B。
公共基础知识常识分类-管理常识
管理常识1. 管理的对象为人员、资金和物资。
2. 管理具有计划、组织、领导与控制四大职能。
3. 管理的原理主要有系统原理、整分合原理、弹性原理、反馈原理、能级原理和动力原理。
4. 古典管理学说的两大流派：美国的泰罗的“科学管理”和法国的法约尔的组织理论。
5. 行为管理学说是继古典管理学说之后发展起来的，大体可分为二个时期：前期的人际关系学说和后期的行为科学。
6. 管理科学学说兴起于行为科学方兴未艾的时期，其基本特征是：以系统的观点，运用数学、统计学的方法和计算机技术，为现代管理的决策提供科学的依据，通过计划与控制，以解决各项生产、经营问题。
7. 组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学。
它采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。
8. 目标管理方法的特点：(1)以目标为中心；(2)重视“自我管理”和“自我控制”；(3)强调整体性、协调性管理。
9. 激励理论分为三类：(1)需要型激励理论；(2)过程型激励理论；(3)状态型激励理论。
需要型激励理论是从动机——行为过程或激励过程的起点，即人的需要出发，试图解释是什么因素引起、维持并且指引某种行为去实现目标这类问题。
该理论包括马斯洛的需要层次、论奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的“双因素”理论和麦克利兰的成就需要理论。
过程型激励理论是从激励的起点——未满足的需要到需要的满足这样的过程来探讨、分析人的行为是如何产生、导向一定目标和维持下去或最后终止等问题。
属于该激励理论的主要有弗鲁姆的期望理论、洛克的目标理论和斯金纳的强化理论。
状态型激励理论是从激励的终点——需要的满足与否或状态来探讨激励问题的。
它包括公平理论和挫折理论。
10. 组织文化是指一个组织在长期发展过程中，把组织内全体成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范。
管理专题与参考答案及解析
A．官方 B．半官方
C．大众 D．跨国
17．当今世界各国政府的决策体制主要有（ ）。
A．君主制、议会制和人民代表大会制度 B．君主制、内阁制和总统制
C．独裁制、议会制和人民代表大会制 D．委员会制、独裁制和议会制
A．权力
B．对人的认识与理解
C．与组织和群体成员
的联系
D．领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
42．美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从（ ）角度来理解领导的。
A．权力
B．对人的认识与理解
C．与组织和群体成员的联系
D．领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
43．领导艺术最重要的特征是（ ）。
A．创造性 B．实效性
C．模式化 D．程序化
44．首先将权力划分为职务权力和个人权力的是（ ）。
A．泰罗 B．法约尔
25．下列属于后果预测的主要方法的是（ ）。
A．经验判断法 B．德尔斐法
C．试验法 D．对演法
26．可行性分析包括（ ）。
A．政治可行性和经济可行性 B．法律可行性和政治可行性
C．行政可行性和经济可行性 D．以上均是
27．下列不属于方案抉择的主要方法的是（ ）。
C．等级决定原则 D．孔多塞标准
35．哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是（ ）。
A．领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程
基础管理常识试题及答案
基础管理常识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 管理的基本职能包括哪些？A. 计划、组织、领导、控制B. 计划、协调、领导、创新C. 计划、组织、领导、创新D. 计划、协调、领导、控制答案：A2. 以下哪项不是管理的基本原则？A. 系统原则B. 弹性原则C. 权威原则D. 民主原则答案：C3. 管理的二重性指的是什么？A. 科学性和艺术性B. 理论性和实践性C. 经济性和效率性D. 社会性和文化性答案：A4. 管理层次的划分依据是什么？A. 管理的职能B. 管理的范围C. 管理的幅度D. 管理的层级答案：C5. 管理幅度是指什么？A. 管理者直接管理的下属人数B. 管理者直接管理的部门数量C. 管理者直接管理的项目数量D. 管理者直接管理的任务数量答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 管理的四大职能包括哪些？A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制E. 协调答案：A、B、C、D2. 管理的基本原则有哪些？A. 系统原则B. 人本原则C. 弹性原则D. 效益原则E. 民主原则答案：A、B、C、D3. 管理的二重性包括哪些方面？A. 科学性B. 艺术性C. 理论性D. 实践性E. 经济性答案：A、B4. 管理层次的划分依据通常包括哪些？A. 管理的职能B. 管理的范围C. 管理的幅度D. 管理的层级E. 管理的效率答案：B、C、D5. 管理幅度的影响因素包括哪些？A. 管理者的能力B. 管理任务的复杂性C. 管理的组织结构D. 管理的信息系统E. 管理的文化环境答案：A、B、C、D、E三、判断题（每题2分，共10分）1. 管理的科学性是指管理活动可以完全通过科学方法来解决。
（对/错）答案：错2. 管理的艺术性是指管理活动需要依赖个人的直觉和创造力。
（对/错）答案：对3. 管理的二重性是指管理既是科学又是艺术。
（对/错）答案：对4. 管理层次的划分依据是管理的层级。
（对/错）答案：错5. 管理幅度越大，管理效率越高。
《公共基础知识》必看考点《管理常识》(2020年含答案)_2
《公共基础知识》必看考点《管理常识》(2021年含答案)事业单位招聘题库大纲考点高频考题：1、单选题领导的实质是_____A: 沟通和激励B: 权利与依赖C: 追随与服从D: 影响与强制参考答案: C本题解释:【答案】C。
解析：四个选项似乎都和领导有着密切的联系，但C是最准确的。
考生尤其要注意彼得.德鲁克的论述：“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。
一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。
”2、单选题从决策的基本属性来看，决策是_____A: 不以人的意志为转移的活动B: 以人的意志为转移的活动C: 客观规律的真实描述D: 客观规律的真实反映参考答案: B本题解释:【答案】B。
解析：决策的基本属性有预见性、选择性和主观性。
A项和B项是相排斥的，在这种情况下，一般来说，其中一个就是正确答案。
C项和D项与该题无关，且意思相近，是干扰项。
决策的主观性表明决策是以人的意志为转移的活动。
正确选项是B项。
3、单选题决策的灵魂是_____A: 选择性B: 目标性C: 预见性D: 主观性参考答案: A本题解释:【答案】A。
解析：决策过程实质上就是选择的过程，选择性是决策的灵魂，没有选择就没有决策。
无论是目标的确定还是行动方案的确定，二者都离不开选择。
4、多选题在行政权力体制中可以分为集权制和分权制，下列特点中属于分权制特征的是_____。
A: 有利于统筹兼顾B: 权力分散、责任不明确C: 决策比较民主、合理D: 有利于调动下级的工作积极性参考答案: CD本题解释:参考答案:C,D5、单选题根据决策条件(或称自然状态)的可控程度，决策可以分为_____A: 程序性决策与非程序性决策B: 原始决策和追踪决策C: 个人决策与群体决策D: 确定型决策、风险型决策和非确定型决策参考答案: D本题解释:【答案】D。
解析：根据不同的标准，决策可以划分为不同的类型。
除了题中的分类外，根据决策问题的重复程度不同，决策可以分为程序性决策和非程序性决策；根据决策权限的制度安排，决策可以分为个人决策和群体决策；根据决策所要解决的问题性质，决策可以分为原始决策与追踪决策。
公共基础管理知识习题及答案解析
公共基础管理知识习题及答案解析管理知识是公选考试中公共管理知识的知识点之一，为了帮助大家复习训练公共基础管理知识，下面店铺为大家带来公共基础管理知识习题解析，供考生参考练习。
公共基础管理知识习题：1.在“十一五”时期，推进政府行政管理体制改革被列为全国推进改革的关键和首要着力点，目标是建设( )。
A.责任政府B.服务政府C.法制政府D.全能政府2.公共危机管理的第一原则是( )。
A.科学性原则B.效率性原则C.时间性原则D.协同性原则3.政府职能，是指公共行政管理机关在经济、社会发展中所应承担的职责和所应发挥的作用。
下列属于我国政府社会管理职能的是( )。
A.保护和治理生态环境B.加强社会治安综合治理C.加大军事装备的研发与生产投入D.调节收入分配4.在刚刚结束的十一届人大会议上通过和公布的国务院机构的“大部制”改革中，新成立了( )个国务院组成部门。
A.5B.6C.7D.85.在社会主义市场经济体制中，政府的经济职能主要有( )。
A.调节收入分配和进行资源配置B.制定市场规则和维护市场秩序C.制定财政政策和货币政策，干预经济运行D.制定经济发展计划和产业政策，引导资源流向公共基础管理知识习题答案解析：1.答案: ABC解析:在“十一五”时期，推进政府行政管理体制改革被列为全国推进改革的关键和首要着力点，目标是建设责任政府、服务政府和法治政府。
故正确答案为 A、B、C。
2.答案: C解析:公共危机具有公共性、突发性、紧急性和高度不确定性。
处理公共危机必须坚持以下原则：(1)时间性原则。
采取紧急处置手段，及时控制危机事态的发展是危机管理的第一原则。
(2)效率性原则。
公共危机蔓延速度很快，要求政府快速反应，有效动员社会资源。
(3)协同性原则。
参与危机应对的人员和力量来自各个方面,比如交通、医疗、通信、消防、民政部门等，因此协同一致运作特别重要。
(4)科学性原则。
该项原则主要针对因工业技术而引起的灾害以及由自然灾害而造成的危机事件。
管理基础知识试题及答案
管理基础知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 管理的定义是（）。
A. 计划、组织、领导、控制B. 决策、组织、领导、沟通C. 计划、组织、指挥、协调D. 目标、组织、领导、控制答案：C2. 下列哪项不属于管理的职能？（）A. 计划B. 组织C. 执行D. 控制答案：C3. 下列哪项不是管理的五大基本职能之一？（）A. 组织B. 领导C. 激励D. 控制答案：C4. 下列哪项不属于管理的范畴？（）A. 企业B. 政府C. 家庭D. 学校答案：C5. 下列哪种管理方式最注重人性化的关怀？（）A. 科学管理B. 人文管理C. 理性管理D. 系统管理答案：B6. 下列哪种管理方法最注重效率和生产力？（）A. 科学管理B. 人文管理C. 理性管理D. 系统管理答案：A7. 下列哪项是马斯洛需求层次理论中的最高层次需求？（）A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现需求答案：D8. 下列哪项不属于SWOT分析的四个要素？（）A. 优势B. 劣势C. 机会D. 目标答案：D9. 下列哪种决策方法最注重风险和不确定性？（）A. 确定性决策B. 风险决策C. 非确定性决策D. 优化决策答案：C10. 下列哪种领导风格最注重员工的自主性和创造性？（）A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 任务型答案：B二、简答题（每题10分，共40分）1. 请简述管理的定义和职能。
答案：管理是指在一定的环境和条件下，为了实现特定目标，对资源进行有效决策、组织、指挥、协调和控制的过程。
管理的职能包括计划、组织、领导、控制等。
2. 请简述泰勒的科学管理理论的主要内容。
答案：泰勒的科学管理理论主要包括以下几个方面：（1）科学选择和培训工人，提高其技能和素质；（2）科学划分工作流程，提高工作效率；（3）科学确定工资制度，激励工人积极性；（4）科学管理生产资料，提高生产效率；（5）强调管理者和工人之间的合作，共同提高生产效率。
《公共基础知识》考点《管理常识》(2021年含答案)_2
《公共基础知识》考点《管理常识》(2021年含答案)事业单位考试必看考点高频试题：1、单选题沟通的内容丰富，形式多种多样，从沟通媒介丰富性角度看，按沟通过程中传递的信息量由大到小的顺序排列正确的一项是_____A: 面谈一电话一电子邮件一广告和公告B: 面谈一电话一广告和公告一电子邮件C: 面谈一电子邮件一电话一广告和公告D: 电话一面谈一电子邮件一广告和公告参考答案: A本题解释:【答案】A。
解析：信息沟通所凭借的媒介是多种多样的，在本题所列的几种沟通媒介中，面谈的信息量最为丰富，打电话次之，再依次是电子邮件、广告和公告。
故A为正确答案。
2、单选题我国政府目前采用的首长负责制实际上是运用了下列原则中的_____。
A: 全体一致原则B: 多数原则C: 等级决定原则D: 孔多塞标准参考答案: C本题解释:参考答案:C【答案】C。
解析：等级决定原则最常见的办法是群体成员对备选方案进行分析讨论，大家充分交换信息，然后在此基础上由群体中的一个成员(通常是领导)负责最后拍板;还可采取一种极端化的“独裁制”方法，由某个成员代表群体拍板负责，这符合前一种等级决定方法。
因此本题选C项。
3、单选题决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是_____。
A: 事后评估B: 事中评估C: 现场评估D: 执行评估参考答案: A本题解释:[解析]事前评估是在政策方案执行前对政策效果的评估，是对政策方案执行效果的一种预测。
执行评估是在政策执行过程中进行的评估。
事后评估是政策执行结束后对执行效果的评估。
事前评估可以使人们在政策执行前对不利状况的出现事先采取预防措施。
执行评估可以避免造成事后无法挽回损失的弊端。
事后评估有利于改进政策制定系统和以后的政策制定与执行活动，是政策评估中最重要的一种评估方式。
本题选A。
4、多选题行政沟通的功能主要表现为_____。
A: 收集功能B: 维持功能C: 革新功能D: 监控功能参考答案: ABCD本题解释:【答案】ABCD。
《公共基础知识》题库考点《管理常识》(2021年含答案)
《公共基础知识》题库考点《管理常识》(2021年含答案)事业单位考试题库考点高频试题：1、单选题霍布森选择是_____。
A: 多个方案中选择一个方案B: 多个方案中选择最优方案C: 只有一个方案，没有其他选择余地D: 二者选其一参考答案: C本题解释:参考答案:C2、单选题认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是_____A: 约翰科特B: 哈罗德孔茨和海因茨韦里克C: 斯蒂芬罗宾斯D: 约翰纽斯特罗姆和基斯戴维斯参考答案: D本题解释:【答案】D。
解析：题干的说法是约翰纽斯特罗姆和基斯戴维斯的观点。
约翰科特指出，领导有着两种不同的含义：一是有助于引导和动员人们的行为和（或）思想的过程；一是指处于正式领导职位的一群人。
哈罗德孔茨和海因茨韦里克认为领导是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。
斯蒂芬罗宾斯认为领导是一种影响一个群体实现目标的能力。
3、单选题THC技能可以通过_____的不断循环来获得。
A: 管理实践——管理教育一管理实践B: 技能培训一管理实践——管理教育C: 管理教育——管理实践——管理教育D: 技能培训管理教育——管理实践参考答案: C本题解释:【答案】C。
4、多选题我国政府系统内部的专门监督是指_____。
A: 法纪检察B: 行政监察C: 信访监督D: 审计监督参考答案: BD本题解释:【答案】BD。
解析：所谓专门监督，是指行政系统内部设立的专门监督机构，对所有国家行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。
它主要指行政监督和审计监督。
5、判断题公共组织领导者的领导职责主要有政治责任、法律责任、工作责任和道德责任。
_____参考答案: 正确本题解释:参考答案:正确(是)6、单选题下列不属于行政决策的特征的是_____。
A: 决策主体的特定性B: 决策内容的广泛性C: 决策的程序性D: 决策的权威性参考答案: C本题解释:参考答案:C【答案】C。
《公共基础知识》考点特训《管理常识》(2020年含答案)
《公共基础知识》考点特训《管理常识》(2021年含答案)事业单位招聘题库大纲考点高频考题：1、判断题有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制。
_____参考答案: 正确2、判断题上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为纵向沟通。
_____参考答案: 错误本题解释:参考答案:错误(否)解析：上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为下行沟通。
3、多选题公共政策制定过程主要经过的环节有_____。
A: 政策议程的建立B: 政策分析C: 政策合法化D: 政策规划参考答案: ACD本题解释:【答案】ACD。
解析：从宏观层面来说，公共政策制定过程就是把社会上各种利益需求输入政策制定系统中并将其转化为政策输出的过程，或者说是一个政策信息、政策资源、政策行为的输入、加工、输出和反馈的过程。
从微观层面来说，公共政策具体的制定过程包括诊断问题、确定目标、拟定方案、优选方案、采纳方案几个步骤。
把宏观和微观两个层面结合起来，公共政策制定的过程可归纳为政策议程的建立、政策规划、政策合法化三个基本环节。
4、多选题下列关于政府职能转变的说法，正确的有_____。
A: 由运动员角色向裁判员角色的转变B: 由裁判员角色向运动员角色的转变C: 由管理员角色向管理员兼服务员角色的转变D: 由管理员兼服务员角色向管理员角色的转变参考答案: AC本题解释:参考答案:A,C5、单选题首先将权力划分为职务权力和个人权力的是_____ A: 泰罗B: 法约尔C: 韦伯D: 罗素参考答案: B本题解释:【答案】B。
解析：法约尔在《工业管理与一般管理》一书中，首次将权力划分为职务权力与个人权力（非职务权力）。
6、单选题下列对于决策目标确定要求的说法有误的是_____。
A: 目标的确定要具体，不能含混不清B: 目标的确定要力求恰当，防止目标偏高或偏低C: 越是近期的目标，越要求明确具体，远期目标也不能带有模糊性D: 目标的确定应该具有可检验性参考答案: C本题解释:参考答案:C【答案】C。
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管理常识习题（带答案）1.从决策的基本属性来看，决策是以人的意志为转移的活动。
( )2.上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为纵向沟通。
( )3.围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。
( )4.在诸种公共组织行为中，最具有艺术性的一种行为方式是领导。
( )5.公共行政的根本和唯一的目标在于追求公共利益。
( )6.非确定型决策与风险型决策的区别是风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率。
( )7.联合国安理会在形成决议时遵循的是赞成投票原则。
( )8.行政领导的民主原则最直接的要求和体现是协调行政领导班子内部关系的制度。
( )9.我国政府机构采用的组织结构属于职能式组织结构。
( )10.有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制。
( )正确答案：1.正确2.错误3.错误4.错误5.正确6.错误7.错误8.错误9.错误10.正确1.现代公共行政在对社会公共事务的管理中履行的功能主要包括( )。
A.提供公共产品B.实现社会公平C.实施管制D.宏观调控正确答案：ABCD2.下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是( )。
A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比C.管理层次和组织效率成正比D.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比正确答案：BCD3.与我国传统的人事行政制度相比，现在国家公务员制度的特点主要有( )。
A.坚持科学的竞争激励机制B.体现了分类管理原则C.坚持德才兼备的用人标准D.具有完备的法律体系正确答案：ABD4.增进公共组织领导有效性的方法是( )。
A.提高领导者素质B.加强干部队伍建设C.优化领导班子结构D.改进领导方式正确答案：ABCD5.公共组织领导者的领导职责主要有政治责任、法律责任、工作责任和道德责任( )。
(判断题)正确答案：正确1.行政沟通的功能主要表现为( )。
A.收集功能B.维持功能C.革新功能D.监控功能正确答案：ABCD2.我国政府系统内部的专门监督是指( )。
A.法纪检察B.行政监察C.信访监督D.审计监督正确答案：BD3.下列关于政府职能转变的说法，正确的有( )。
A.由运动员角色向裁判员角色的转变B.由裁判员角色向运动员角色的转变C.由管理员角色向管理员兼服务员角色的转变D.由管理员兼服务员角色向管理员角色的转变正确答案：AC4.下列说法中，正确的是( )。
A.行政机关中的非正式组织是非法的组织B.只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织C.行政机关内部总是存在着非正式组织D.非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响正确答案：CD5.属于国家公务员高素质的内涵的有( )。
A.高水平的知识运用B.健康的身体C.高境界的道德品质D.学习创新能力正确答案：ABCD1.公共政策制定过程主要经过的环节有( )。
A.政策议程的建立B.政策分析C.政策合法化D.政策规划正确答案：ACD2.在起草法律、法规或者规章草案过程中，拟设定行政许可的，起草单位应当向制定机关说明( )。
A.设定该行政许可的必要性B.对经济社会可能产生的影响C.听取和采纳意见的情况D.拟设定的行政许可的条件和期限正确答案：ABC3.政府信息公开在我国行政管理体制改革进程中的作用有( )。
A.有利于保障公民的知情权B.有利于广大公民参政议政C.有利于深化政府机构改革D.有利于促进政府依法行政正确答案：ABCD4.根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是( )。
A.职业认同B.职业保障C.工作的挑战性D.工作条件正确答案：AC5.按政府机关的功能和作用划分政府机关，则有( )。
A.领导机关B.职能机关C.辅助机关D.派出机关正确答案：BCD1.首先将权力划分为职务权力和个人权力的是( )。
A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.罗素正确答案：B2.以下不属于观念技能的是( )。
A.评价技能B.判定技能C.概括技能D.预测技能正确答案：A3.在行政权力体制中可以分为集权制和分权制，下列特点中属于分权制特征的是( )。
A.有利于统筹兼顾B.权力分散、责任不明确C.决策比较民主、合理D.有利于调动下级的工作积极性正确答案：CD4.公共政策的评价方法有很多，其中成本效益分析方法的运用应遵循的基本原则有( )A.当两种政策方案的效益相等时，政策成本越小的政策方案越优B.当两种政策方案的成本相同时，政策效益越小的政策方案越优C.政策效益与政策成本的比率越小越好D.政策效益与政策成本的比率越大越好正确答案：AD5.当代政府行为的规范，实质是一个政府全面转型的问题，在这个转变过程中，首先要实行政府观念的转变，这种转变主要包括( )。
A.树立以人为本的协调发展B.树立以民为本的政绩观C.牢固树立人民主人观，群众“上帝”观，权力服务观D.树立现代政府的理念正确答案：ABCD1.领导的实质是( )。
A.沟通和激励B.权力与依赖C.追随与服从D.影响与强制正确答案：C2.甘地通过非暴力不合作运动，领导印度人民获得独立，他所使用的基础性领导权力是( )。
A.合法权B.奖励权C.模范权D.专长权正确答案：C3.下列不属于领导者的三项基本职能的是( )。
A.观念技能B.人事技能C.管理技能D.技术技能正确答案：C4.公共政策利益调控规律包括( )。
A.效率优先规律B.主导群体优先规律C.损益补偿规律D.多数满意规律正确答案：BCD5.设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律( )。
A.适应社会主义市场经济发展的需要B.维护公共利益和社会秩序C.有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性D.促进经济、社会和生态环境协调发展正确答案：ABC1.对决策具有最后决定权的是( )。
A.计划部门B.决策机构C.咨询机构D.信息机构正确答案：B2.认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是( )。
A.约翰·科特B.哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克C.斯蒂芬·罗宾斯D.约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯正确答案：D3.美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则，比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。
你认为他是从( )角度来理解领导的。
A.权力B.对人的认识与理解C.与组织和群体成员的联系D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围正确答案：B4.领导艺术最重要的特征是( )。
A.创造性B.实效性C.模式化D.程序化正确答案：A5.人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是( )。
A.个人权力B.职务权力C.领导权威D.个人权力和职务权力正确答案：A1.霍布森选择是( )。
A.多个方案中选择一个方案B.多个方案中选择最优方案C.只有一个方案，没有其他选择余地D.二者选其一正确答案：C2.我国政府纵向决策子系统的最低层次是( )。
A.县级政府B.乡镇政府C.居民委员会D.村民委员会正确答案：B3.当今世界各国政府的决策体制主要有( )。
A.君主制、议会制和人民代表大会制度B.君主制、内阁制和总统制C.独裁制、议会制和人民代表大会制D.委员会制、独裁制和议会制正确答案：C4.在问题界定中，主要用于帮助认定问题的原因的方法是( )。
A.类别分析法B.类比分析法C.假设分析法D.层次分析法正确答案：D5.“一票否决”这一择案规则又称为( )。
A.全体一致原则B.赞成投票制C.多数原则D.少数服从多数正确答案：A1.创造性思维适合于( )。
A.程序性政策B.非程序性政策C.追踪决策D.开关式决策正确答案：B2.下列不属于行政决策构成要件的是( )。
A.基于决策问题的需求而产生一定的目标B.为实现这一目标而提出的多项行动方案C.不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果D.上级领导的批示正确答案：D3.下列国家不属于议会-内阁制的是( )。
A.英国B.日本C.法国D.瑞典正确答案：C4.被称为“集思广益法”的方案设计方法为( )。
A.头脑风暴法B.对演法C.综摄法D.德尔斐法正确答案：C5.下列说法有误的是( )。
A.领导群体决策代表了领导集体共同的意志B.领导群体决策属于群体参与决策C.领导群体决策不是领导个人拍板决策D.领导群体决策属于群体决策正确答案：B1.下列说法有误的是( )。
A.人们习惯上把只有一个方案可供选择，没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择”B.“霍布森选择”也有可能带来好的结果C.韩信的“背水一战”说明，“霍布森选择”在绝大多数情况下都不会有好结果D.“当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的”正确答案：C2.下列不属于行政决策的特征的是( )。
A.决策主体的特定性B.决策内容的广泛性C.决策的程序性D.决策的权威性正确答案：C3以下不属于参谋子系统组织形式的是( )。
A.官方B.半官方C.大众D.跨国正确答案：C4.全体一致原则从公平角度而言具有很多诱人之处，但它为什么不是应用最广泛的择案形式( )。
A.因为通过全体一致原则作出一项决策需要很多的时间B.在决策中存在“讨价还价”的难题C.会导致少数人的利益得不到保障D.因为它在现实中根本不可能实现正确答案：B5.克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。
一种是控制型领导，他们的目的是奴役大众，不给员工思维的空间。
第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。
克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。
你认为他是从( )角度来理解领导的。
A.权力B.对人的认识与理解C.与组织和群体成员的联系D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围正确答案：C1.下列关于决策的说法错误的是( )。
A.决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择B.决策是以人的主观意志为转移的一项活动C决策选择是高级的认识选择D.决策选择主要是依据事实判断来进行的正确答案：D2.根据决策条件(或称自然状态)的可控程度，决策可以分为( )。
A.程序性决策与非程序性决策B.原始决策与追踪决策C.个人决策与群体决策D.确定型决策、风险型决策与非确定型决策正确答案：D3.下列不属于行政决策系统的子系统的是( )。
A.信息子系统B.参谋子系统C.监控子系统D.调试子系统正确答案：D4.下列不属于后果预测的基本步骤的是( )。
A.确定方法B.实验分析C.计算和分析D.评审结果正确答案：B5.孔多塞提出的择案规则是( )。
A.成对表决法B.赞成投票制C.淘汰投票制D.正负表决制正确答案：A1.渐进主义决策模型由( )提出。
A.西蒙B.林德布罗姆C.阿利森D.伊斯顿和拉斯韦尔正确答案：B2.某省政府根据汛情作出炸坝泄洪的决策，这种决策类型属于( )。