特殊工种培训协议范本

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特殊工种培训协议范本

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甲方:

乙方:

I I 风险提示:

I I I I ! n 注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使

与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员

工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。

I I L B ■ ■ ■ ■■ ■ ■■■ ■ ■■ ■ ■ MB ■ ? ■ H ■ ■ MHI ■■■■■■■■■ ■H ■ ■■■ ■ ■? ■ ■ ■■ ■■ ■ ■ MM ■■■■■■■■■■■ MM ■■ ■? ■ ■ ■■ ■ MM ■ ■ ■ ■ ■ MM ■■■■■■■■■■■ MM ■ ■■ ■ ■ ■ B J

甲方根据公司的特殊发展需要,安排乙方进行特殊工种的专业技术

培训,依据《劳动法》等有关法律规定,甲乙双方在平等互惠、协商一

致的基础上达成如下条款:

第一条培训的项目

1、培训项目:

2、培训主要内容:

第二条培训时间及培训费用

1、培训时间:_____ 年 ____ 月 _____ 日起,至______年 _____ 月______ 日止

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