职工考勤管理信息系统

课程设计

课程名称数据库课程设计

题目名称职工考勤管理信息系统学生学院管理学院

专业班级

指导教师胡凤

姓名学号

2013 年12 月28 日

目录

一、概述（500字） .................................................................. 错误！未定义书签。

二、系统需求分析 ................................................................... 错误！未定义书签。

2.1 需求概述 ..................................................................... 错误！未定义书签。

2.2 需求说明书 (5)

2.3数据流程图、功能模块、系统数据流程图 (6)

三、数据库概念结构设计 (6)

3.1 概述 (6)

3.2 基本原则 (8)

3.3 E-R图 (9)

四、数据库逻辑结构与数据库物理结构设计 (10)

4.1 概述 ............................................................................ 错误！未定义书签。

4.2 由ER图导出一般关系模型的基本原则 .................. 错误！未定义书签。

4.3 PDM生成 ................................................................... 错误！未定义书签。

五、数据库应用系统的实现 ..................................................... 错误！未定义书签。

5.1 概述 ............................................................................. 错误！未定义书签。

5.2创建数据库及脚本.........................................................................................错误！未

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5.3 录入数据 (22)

5.4 建立视图 (24)

5.5数据的删除和修改 (25)

5.6数据的储存 (25)

5.7建立触发器 (25)

六、数据库运行和维护 (26)

6.1 概述 (26)

6.2 建立查询 (27)

七、课程设计总结 (28)

一、概述

随着企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多，企业的考勤管理变得越来越复杂。规范的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证，而传统的人工管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。随着计算机技术和通信技术的迅速发展，以计算机与通信技术为基础的信息系统正处于蓬勃发展的时期。将传统的人工考勤管理计算机化，建立一个高效率的、无差错的考勤管理系统，能够有效的帮助企业实现“公正考勤，高效薪资”，使企业的管理水平登上一个新的台阶。《职工考勤管理信息系统》是为了实现职工考勤信息管理的现代化，智能化管理,提高考勤管理效率,工作人员能够在各个岗位上的工作状态得到及时的反馈,而系统所需的工作人员的数量少,效率高。运用SQL数据库管理系统开发的应用软件。它旨在通过职工基本信息、职工加班信息、职工出勤信息、职工出差信息和职工请假信息这五方面完成对职工的考勤。利用计算机技术做出这样一个系统就节省了很多人力资源，实现了科学、高效的职工考勤信息管理目标。

《职工考勤管理信息系统》经过如下的业务流程：

①职工基本信息管理，添加，删除，更改

②职工考勤管理，员工根据自己的班次在上下班时分别进行出勤操作，采用手动方式

或者使用划卡机。由人事部门专门的人员管理出勤和退勤信息。

③一般在每个月月初进行考勤汇总，汇总信息包括工作日的出勤情况、请假天数、出

差天数、休假天数和不同性质的加班记录等。

《职工考勤管理信息系统》的优点：

①提供简单、方便的操作。

③通过考勤管理无纸化的实现，使企业的考勤管理更加科学规范。

二、系统需求分析

2.1需求概述

本系统主要是方便企业公司管理员工的日常考勤信息。对用户来说，主要是能够了解职工的考勤信息评比奖金和工资以及一些人事调动的依据。

2.2需求说明书

◆职工信息：对职工信息进行统计，根据需要对其进行修改删除查询等操作。包括职工姓名、职工编号、性别、年龄、职称。

◆出勤管理：对出勤动作、出勤信息的查询删除；上级对下级员工的出勤信息的确认；生成考勤统计信息并可以根据指定的条件进行查询。实现从每日出勤到统计全部考勤信息的无纸化操作。为方便数据传递和查阅，要根据需求提供不同时间短的考勤统计信息表。作为工资的依据，以及评审年终奖金和个人的工作进展。包括职工编号、上班打卡时间、下班打卡时间和缺勤记录。

◆出差管理管理者安排员工出差，对出差时间，次数的管理。有利于企业核算出差的报销费用。利于企业做出人事安排，去向。包括职工编号,出差编号,出差起始时间,结束时间,统计天数。对出差信息的插入、查询。

◆请假管理可以提出请假申请，并完善请假信息，如请假开始时间，请假结束时间，请假的次数进行管理。作为职工的工资发放的依据，以及其他的工作安排。职工编号,请假开始时间,结束时间,统计天数。对其的插入、查询。