2015--2016 年度安全生产培训计划

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2015年度安全教育培训工作计划

2015年度安全教育培训计划为大力推动公司 2015 年度安全生产标准化建设的顺利开展，加强和规范安全教育培训工作，进一步增强从业人员安全生产法制观念，提高全员安全意识和安全素质，保障安全生产秩序稳定，全面完成年度安全生产工作目标，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规规定，结合公司实际，特制定 2015年度安全宣传和教育培训工作计划。

一、工作目标通过开展安全教育培训工作，使各级主要负责人和安全生产管理人员熟悉国家安全生产法律法规，熟练掌握安全生产管理相关标准和规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；其他从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。

通过开展安全教育培训工作，实现以下目标：--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--企业全员接受安全培训达标率达到100%；--单位主要负责人、安全管理人员安全培训率达到100%；--特种作业人员培训率达到100%。

二、教育培训对象1、新聘用从业人员；2、公司一线从业人员；3、安全生产管理人员。

三、教育培训内容1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章、标准。

2、公司管理制度，安全生产操作规程；3、安全生产技术和专业知识、劳动保护及职业卫生知识；3、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其它需要培训的内容。

四、培训时间安排1、安全管理人员培训：年度培训 1 次，根据上级统一部署，参加上级管理部门组织的培训。

如果上级管理部门没有组织培训，公司于第四季度自行组织培训，训时间不少于 24 学时;2、新聘用从业人员:视人员调整、聘用情况，每年培训 1-3 次，按需要于3月、6月、10月份开展培训，每一批培训时间不得不少于24学时;3、从业人员再培训：培训工作由公司安全科组织，所有在岗的一线从业人员应均应参加，再培训学时为12 -16学时，于第二、第三、第四季度中分别组织开展。

2016年安全生产教育培训计划

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2016年安全生产教育培训计划
为了稳定抓好2016年的安全生产工作，我公司本着高度为员工负责，坚持杜绝重大伤亡事故，减少一般事故，全面落实安全生产教育，因此计划对员工进行安全生产教育培训如下：
一、进行现场规章制度和遵章守纪教育：
1.车间安全生产制度、规定及安全注意事项；
2. 工种的安全技术操作规程；
3. 高处作业、机械设备、电气安全基础知识；
4. 防火、防尘、防爆及紧急情况安全防范自救；
5. 防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

二、进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育：
1. 本班组作业特点及安全操作规程；
2. 班组安全活动制度及纪律；
3. 爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；
4. 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；
5. 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

三、新工人安全须知：
1. 新工人进入车间前必须认真学习本工种安全技术操作规程。

未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。

2. 不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备
3.特殊工种（电工、焊工、各种机动车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证，方准独立操作。

车间禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。

4. 车间的防护设施、安全标志、警告牌不得擅自拆除，需要拆除必须经过专业人员同意。

5. 工具用好后要随时装入工具箱。

2016.03.08。

2015年度安全教育培训计划

天水市交通建设发展有限公司2016年安全教育培训年度计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好公司的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

二、主要的培训内容计划：时间主题地点教育目的对象备注1月放假前期的安全教育会议室加强员工放假前期的安全防范意识全体员工2月开工前的安全生产教育会议室加强员工开工前期的安全生产意识全体员工3月组织学习全省交通运输行业安全生产工作会议主要精神会议室加强员工安全生产的意识全体员工4月组织学习《中华人民共和国安全生产法》（2014版）会议室加强员工的安全生产素质全体员工5月汛期安全生产知识教育会议室使各项目办加强汛期的安全生产工作及新员工的安全素质全体员工及新员工6月公司管理人员安全教育会议室加强管理人员安全意识、加强带头模范作用全体员工7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育会议室使员工了解防火的重要性和如何救火等常识全体员工8月典型事故和应急救援案例分析会议室加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工9月安全生产规章制度和劳动纪律；会议室确保安全生产全体员工10月特种作业人员安全教育会议室加强各项目办对各标段特种作业人员的安全技能素质全体员工11月劳保用品使用安全教育会议室确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工12月2016年安全生产工作总结及下一年的安全生产计划三、要求1、具体的培训方案应提前通知培训涉及的相关人员做好准备。

2016年_安全生产教育培训计划11

2016年度、安全生产培训计划为更好的落实市政府、市住建局、安全生产有关要求，做好现场施工安全管理工作，落实安全生产责任制，规范安全生产工作，减少意外伤害事故的发生，提高、全体人员的安全素质，实现相关项目安全生产管理水平的提升，抓好安全培训教育工作，特制定2016年度安全教育培训方案。

一、安全教育培训目的（1）通过对、全体人员进行教育和培训，认识到遵守“安全第一、预防为主”的重要性。

（2）使所有参加安全教育培训的人员了解和掌握本单位的安全生产责任和职责，充分认识到施工中可能会发生的风险，了解与本单位相关的安全管理制度。

（3）通过安全教育培训，实现安全生产责任到人、责任到岗、责任到点，提高安全意识，共同实现我单位制定的安全管理目标。

二、安全教育培训有关要求1、、全体人员必须参加安全教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟知施工工序，了解安全生产规章制度和安全操作规程。

2、所有参加安全教育培训的人员必须接受不少于12小时的安全教育培训。

三、安全教育培训目标员工安全生产教育培训率为100%。

四、安全教育的对象全体人员。

五、安全教育培训的内容：安全教育的主要内容有：安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育和法制教育四个方面的内容。

（一）安全生产思想教育1、提高全体人员对安全生产重要意义的认识；2、通过安全生产方针、政策教育，提高项目管理人员的管理水平和素养。

（二）安全知识教育全体人员都必须懂得安全生产基本知识，了解安全生产基本常识，并按规定学时进行安全培训。

安全生产基本知识主要内容有：工程施工危险区域及其安全防护基本知识和注意事项；机械设备、施工便道交通运输有关安全知识；用电设备基本安全知识；高处作业安全知识；消防制度及灭火器材使用、保养等基本知识；个人防护用品的正确使用知识等。

（三）安全技能教育结合本单位相关的工程项目，讲解安全操作、安全防护所必须具备的基本知识要求。

使每个员工熟悉相关的专业安全技术知识，包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程。

2016年安全生产教育培训计划

2016年安全生产教育培训计划安全生产教育培训计划一：安全生产教育培训计划
为了规范安全生产工作，提高员工的安全素质，带动整个医院安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。

切实搞好安全生产培训教育工作，特制定安全生产培训计划
一、培训目标
1、新招用人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；
2、全员接受安全培训达标率100％；
3、安全管理人员安全培训率达到100％；
4、医院主要负责人安全培训率达到100％；
5、安保人员安全培训率达到100％；
6、设备操作人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。

二、培训内容
1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。

2、专业知识：各项应急预案，对应设备操作人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。

三、培训计划
1.四月: 安全生产管理制度
安全生产事故应急预案
2.五月: 安全管理员工作标准
消防安全应急预案
初起火灾的扑救与人员疏散逃生
消防设施种类及使用情况
3.六月:安全生产的法律法规依据
4.七月:药品安全知识及应急预案。

5.八月:员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案
6.九月: 防盗、抢事件应急预案
7.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案
8. 十一月: 冬季安全应急预案
9.十二月: 冬季防火培训。

10.一月: 春节期间安全措施及应急预案
11. 二月: 消防安全学习制度
12.三月:春季防火防盗演练。

2016年安全培训工作计划范文3篇

2016 年安全培训工作计划范文3 篇安全培训计划范文一：。

为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，依照《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及企业相关规定，结合项目部生产实质，拟定2015 年度项目部安全培训计划以下：。

一、指导思想。

1、加强安全第一、预防为主、综合治理的安全意识教育。

安全意识教育就是经过对员工不断的灌输安全理念，做好平常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。

在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急办理能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长远性。

做到全员、全面、全过程的安全教育。

二、培训形式。

1、会议形式。

主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例解析会等。

2、张挂形式。

主要有：安全宣传条幅、口号、安全宣传栏等。

3、影像形势。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。

4、现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。

三、培训要求。

1、项目部三类人员初次培训时间很多于32 学时、每年再培训时间很多于 12 学时 ;安全生产管理人员安全资格培训时间很多于48 学时，再培训时间不低于16 学时 ;。

2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2015 年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。

培训时间很多于50 学时。

3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间依照《市特种作业（设备）作业人员安全技术培训核查管理方法规定》执行;4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间很多于24 学时 ;5、项目部全员安全知识普及培训，时间很多于24 学时。

6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新资料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训; 7、特种作业人员换证随时培训。

8、企业组织的安全培训，参加人员、学时等，按企业要求完成。

2015年安全教育培训实施计划

2015年安全教育培训实施计划各科室、车队：为加强和规范公司安全教育培训工作，不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据行业安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定此实施计划。

一教育培训目标通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。

--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--全员接受安全培训达标率达到100%；--安全管理人员安全培训率达到100%；--主要负责人安全培训率达到100%；二教育培训对象新聘用从业人员（新进员工和公交车辆驾驶员）、公司在岗职工。

三教育培训内容公司教育培训分为法律法规知识培训、安全规章制度知识培训、典型事故案例分析培训、职业道德及职业健康知识培训、安全操作技能培训、应急处置技能培训，急救、自救知识培训。

其中“法律法规”是指道路交通安全法律法规、道路运输相关法规和规章，安全生产法律法规等知识；“安全规章制度”是指公司依照相关法律法规结合自身安全生产为保证各项工作安全有序开展而制定的各项安全生产制度，是落实法律法规的具体表现；“典型交通事故案例警示”教育培训是指与客运驾驶人职业有相关性的交通事关案例，特别是重特大交通事故案例；“职业道德”是指从事道路运输客运驾驶人在日常工作中应该遵守的行为准则，承担的责任和义务；“职业健康”是指在工作中易生产和诱发损坏人身健康各类疾病的预防与治疗；“安全操作技能”是指为了安全地完成操作任务，经过训练而获得的完善化、自动化的行为方式。

2015安全生产培训计划

2015年高峰二级电站安全生产培训计划
为了提高员工的安全生产水平，根据公司培训制度要求，结合我站设备及运行人员的具体情况特制订本计划。

一、指导思想
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合生产实际开展形式多样，内容丰富的业务技能培训活动，面向全电站员工普及安全知识，强化员工的安全责任意识，提高员工业务素质。

二培训目标
建设一支高素质员工队伍，全面提高电站员工的整体业务技术水平和安全生产意识实现，实现电站的安全，经济运行持续平稳发展，为此结合电站实际情况确定2015培训目标。

1 正确处理设备故障、事故和设备异常分析
2 熟练掌握设备性能、基本原理、操作技能
3 会读电气图，油、水、气管路图
4 提高员工安全意识、规范意识
三组织领导
本培训计划由电站统一组织，有序开展成立领导小组。

组长：黄忠武
副组长：何平
成员：谢有荣邓华涛周俊
四培训内容及时间安排
五、课件准备、审查
采用集中授课，课时安排应提前一周通知授课人，授课人必须做好课件，课件的审查由培训领导小组组长或副组长负责，授课时，授课人必须根据课件内容讲解。

六、考核机制
将培训内容与技术素质提高和安全意识提高紧密结合，培训结果与员工个人发展与绩效相结合，以绩效为导向，建立培训考核机制。

1 建立学分制。

根据省公司员工学分制模式，根据课程情况分别采用笔试、在岗考试等多种测试形式，考试合格者获得相应学分，全年累计学分不低于60学分。

2 对考试不合格或达不到规定学分者，年终考核减20分，取消评优评先资格等。

2016年安全生产教育培训计划

晋盂煤业集团关于印发2016年安全生产教育培训计划的通知下属各子公司、公司各部室：为进一步贯彻落实新《安全生产法》和《关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）精神。

按照省、市、县有关安全培训管理规定，结合集团公司2016年1号文件工作安排，为认真落实集团公司安全培训主体责任，提升公司从业人员整体素质，2016年集团公司在继续抓好“三项岗位”人员和其它从业人员培训工作的同时，依托公司聘请的专家团队开展“一通三防”、“地测防治水”、“重大灾害预防和处理、应急救援”、“煤矿安全预控管理体系”、“队、组长及安全员”专项培训工作。

现就集团公司2016年安全生产教育培训工作安排如下:一、“三项岗位”人员的安全培训计划集团公司“三项岗位”人员共计975人。

2016年“三项岗位”人员计划培复训370人，其中：主要负责人及A类安全生产管理人员复训21人，再培训32人，B类安全生产管理人员复训116人，再培训105人，特种作业人员复审换证92人。

各子公司要及时安排“三项岗位”人员参加省、市、县行业管理部门组织的培复训班进行培训。

二、班组长安全培训和其它从业人员安全培训计划2016年班组长计划培训102人，其它从业人员计划培训2660人，按照省煤炭工业厅《关于印发2015年全省煤矿安全生产教育培训工作要点的通知》（晋煤培发[2015]149号）规定要求，各子公司要在年初精心组织好班组长和其它从业人员安全培训、建档、考核、发证工作，确保全员培训合格、持证上岗；同时按规定做好本单位生产作业人员的岗前培训、转岗培训，以及新技术、新装备、新工艺等日常安全培训。

不具备培训条件的企业，可外聘专业教师或委托具备安全培训条件的培训机构进行培训。

三、专项培训工作计划集团公司将依托聘请的专家团队组织开展“一通三防”、“地测防治水”、“重大灾害预防和处理、应急救援”、“煤矿安全风险预控管理体系”、“队、组长及安全员”5个专项培训班，从3月开始到12月底结束。

公司2016年度安全教育培训计划

2016年安全培训工作计划
人力资源部：
为切实提高公司特种作业职工队伍整体素质抓好安全生产管理和特种作业培训，确保公司的安全生产，
1．安全生产管理人员的再培训
按照安全生产法的相关规定，我公司在2015年已取得河南省安全生产监督管理局的培训2名主要负责人和43名安全生产管理人员进行再进行复培。

2．特种作业人员的安全复培教育
按照国家《特种作业人员安全培训考核管理规定》对公司在册的特种作业人员进行分批培训，3名低压电工在2016年8月13日到期复训、剩余48名低压电工到2018年7月复训，39名高压电工到2016年4月25日复训，19名高压取证，4名高压电工到2017年6月14日到期换证，剩余的25名高压电工到2018年6月10日复培。

（电气焊2015年6月6号37人已进行了复培，再培时间为2018年6月。

作业证作废仍干电焊工种有2人（张群英、韩风辉）需再取新证后上岗。

14名高处安装、维护、拆除作业在2014年7月初次领证，在培时间为2017年7月，3名架子工需培训取证。

安技环保部协助人力资源部负责联系组织培训，安全环保部督促并建立特殊工种培训档案。

尼龙科技安技环保部
2015年12月3日
1。

2015年度安全教育培训计划

2015年度安全教育培训计划安全教育是公司安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好公司的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和公司安全生产的顺利进行。

为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括项目领导、科室人员、班组长、）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。

主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。

主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、队级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

2015年度安全生产培训计划-新

年度安全教育培训计划为加强和规范安全教育培训，提高我公司职工的安全技术素质，防范安全生产事故，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等各项要求，结合我公司目前的实际情况，特制定本年度安全生产教育培训计划：一、培训对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导；2、公司中层管理人员；3、公司安全管理人员、班组及安全员；4、新员工、转岗人员；5、特种作业人员。

二、培训目的通过安全培训，全面落实各项安全生产法律法规、标准规范和上级及公司安全规章制度，提升各岗位人员的安全操作技能和安全管理人员的专业水平，确保“三项岗位人员”持证率100%，全员安全教育培训率100%，杜绝“三违”现象的发生；增强现场应急处置能力，打造一支业务精通、作风扎实的安全生产管理人才队伍，实现从“全员参与”向“全员有责”和“全员胜任”的转变。

三、安全教育培训形式1、外派培训培训时间及地点安排由公司各部门及区队按照工作松紧度，每月初将培训人员名单及时报送安质部，安质部根据培训文件时间统一安排培训。

2、公司内部教育培训（1）会议形式。

主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会等。

（2）宣传教育形式。

主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）观看音像形式。

主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。

（4）集中上课形式。

主要有：新员工岗前教育培训。

四、安全教育培训主要内容1、外派培训内容：1)主要负责人安全资格证培训2)安全管理人员安全资格证培训3)特种作业人员安全操作资格证培训4)班组长安全资格证培训2、公司内部教育培训内容：1)煤矿安全生产法律法规2)煤矿安全管理3)煤矿生产安全4)职业病防治5)事故应急处置、自救与创伤急救6)现场参观与基本技能训练7)专项培训五、安全教育培训要求1、各部门、区队要按照计划安排如数选派学员参加各级培训，确保培训工作顺利完成。

2、人力资源部、安质部、机电部、财务部等部门要相互配合，搞好协作，各负其责，严格把关。

2015年安全生产培训计划

温江区中医医院2015年安全生产教育培训计划为了贯彻落实科学发展观和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强医院安全生产宣传教育和培训，强化职工安全意识，规范安全生产培训工作秩序，提高安全生产技术素质，预防和减少安全事故发生，结合我院实际情况，制定医院2015年安全生产培训工作计划。

一、指导思想结合医院“安全生产年”活动，加大安全生产宣传教育培训工作力度，提高安全生产管理水平，强化安全生产培训管理；加大培训面和培训力度，增强职工安全素质和自我保护意识，使安全培训工作步入持续健康发展的轨道。

二、教育培训目标1、医院全院职工教育和培训安全知识培训率达到100％。

2、继续抓好特种作业人员安全知识培训，依法持证上岗率达到100%。

3、新招聘人员安全知识教育培训上岗率达100%。

4、熟悉并能认真贯彻执行安全生产纪律、法规以及方针政策。

三、教育培训内容1、安全保卫科负责《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，及消防知识的安全教育培训，力求培训率达到100％，并组织开展一次消防演练。

2、总务科负责后勤部门安全教育、检查、考核工作，健全各项安全管理制度，并抓好落实，组织本科室的安全教育和安全管理，宣传、贯彻执行国家及行业有关安全管理的方针政策和法规，牢固树立安全第一的思想，确保医院供水、供电、通信等关键设施安全。

3、设备科负责全院的医疗设备、特种设备、放射卫生等安全知识的培训、教育、监督、检查和考核工作；做好高压氧舱、压力容器、压力管道等设施设备的使用安全；按要求做好年度特种工种换证培训和新取证培训各项工作。

4、财务科负责医院财务安全管理制度的培训，做好财务室、会计室、收费处等财务安全管理。

5、医务科、护理部负责组织全院医疗安全法律法规的培训宣传教育工作；负责组织制定各种医疗卫生突发事件的救治预案和应急救治演练知识的宣传教育培训工作。

6、院感科负责医院消毒、隔离、防护、感染质量控制、抗生素的合理使用与管理、以及《医院感染诊断标准》等的宣传教育培训工作。

2015年度安全生产教育培训计划

安全生产教育培训计划安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

为进一步做好公司本年度的安全教育培训工作，全面强化关键岗位、关键人员的培训教育，强化“四种重点岗位”的教育培训，即：主管部门领导干部、企业法人代表、企业安全部门负责人和一线操作人员的安全教育，强化职工安全生产全员培训，做到公司主要负责人、安全管理人员和特种作业人员100%持证上岗。

根据上级行管部门关于安全生产宣传教育工作要点等文件精神，编制年度安全教育培训计划。

一、培训及教育目的1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、提高从业人员的安全生产意识及知识，使之全面系统地了解本行业、本岗位的安全知识，明确自己的安全工作职责，增强岗位责任心，全面提高职工安全操作技能。

3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

4、加强法纪观念，严格财经纪律，提高财务人员执行财经制度的自觉性，切实履行财务职责，按章办事。

二、培训及教育对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导；2、公司中层管理人员；3、公司安全管理人员；4、新员工岗前、停岗及转岗人员；5、特种作业从业人员；6、除上述以外的其他从业人员。

三、培训及教育目标1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

2、从业人员持证上岗率为100%。

3、新员工参加岗前三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

4、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。

四、培训及教育形式1、外派培训；2、邀请有关专业老师来公司讲课；3、公司内部教育培训。

（1）会议形式。

如安全知识讲座、安全学习会、事故现场会等。

（2）宣传教育形式。

如宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）观看音像形式。

如事故案例光碟、安全讲座录象等。

（4）集中上课形式。

如PPT课件授课、岗前三级教育培训等。

（6）座谈会形式。