跨国公司在华研发本土化动因及其对策分析

跨国公司在华研发本土化动因及其对策分析

跨国公司在华研发本土化动因及其对策分析

摘要：随着中国经济持续、稳定、快速增长，尤其是中国入世以来，世界知名跨国公司纷纷在华设立研发机构，这是跨国公司在华投资战略的重大调整,是伴随着生产本土化、管理本土化、品牌本土化和采购本土化而出现的新趋势。本文以跨国公司在华研发本土化的现状与趋势为基础，剖析了跨国公司研发本土化的内在本质动因及外在推动因素，并就此提出了针对性的政策建议。

关键词：跨国公司；研发；本土化

自1994 年北方电讯投资成立了北京邮电大学――北方电讯电信研究开发中心以来，微软、西门子、IBM、英特尔、宝洁、杜邦、朗讯等公司相继在华投资研发中心、技术开发中心和实验室，或宣布大型的研发投资计划，这是跨国公司在华投资战略的重大调整，是伴随着生产本土化、管理本土化、品牌本土化和采购本土化而出现的新趋势。有数据表明，目前，全球500 强企业中的400 多家已在中国建立了700 多个研发机构，中国已经成为外资设立研发机构最多的发展中国家。研究跨国公司在华研发本土化加速

发展的深层动因，对于我们采取积极应对措施，有效利用跨国公司技术转移与溢出效应将具有十分重要的现实意义。

一、跨国公司在华研发本土化的现状及发展趋势

1、投资国母国相对集中。在华设立研发机构的跨国公司主要集中在美、欧、日等发达国家和地区，其中又以美国为最多。从中国82 家较大规模跨国公司研发机构的情况来看，公司总部设在美、欧、日的总共有70 家，其中美国32 家，占总量的45.7%；欧洲20 家，占总量的24.3%；日本18 家，占总量的22％，三者合计，共占总量的92％。这种比例关系基本上与跨国公司在华直接投资的状况相符。

2、在华投资区域明显集中。跨国公司在华设立的研发机构具有明显的集中性，主要分布在北京、上海和广东三地。从跨国公司在华82 家主要研发机构的地区分布情况来看，北京49 家，占总量的59.8%；上海15 家，占总量的18.3%；广东7 家（其中广州2 家，深圳5 家），占总量的8.6％，三者合计，共占总量的86.7％。应该说，跨国公司在华研发机构呈现的这种集中

性，是与这三地的经济实力、科技实力和开放度密不可分的。

3、研发投资主要分布在高新科技领域。跨国公司在华设立的研发机构，主要涉及计算机、软件、通讯、生物医药等高新技术领域以及汽车、化工等市场规模大，附加值高的制造业领域，其中又以电子信息行业为最。根据薛澜（2002）对299 家跨国公司驻华机构的调查，在其中的70 家中，有19 家在中国设立了22 家研发机构，占被调查的全部独立研发机构的67％。其它如化工，生物医药、汽车等行业也占有一定的比例，但在规模和数量上都与电子信息行业有较大差距。

4、未来发展趋势。随着中国研究与开发环境的不断改善，跨国公司在华设立研发机构的数量与研发投入经费将会不断增加，设立研发机构的地域以及研发投资涉及的行业将逐渐扩大。已经有越来越多的跨国公司开始把他们新产品的研发和试验机构建在中国的西部和其它地区，而作为21 世纪最有前途的行业，生物医药及化工等行业的研发机构的数量也在迅速增加。目前，跨国公司也正在将一部分基础研究放到中国的研

发中心来进行，如IBM 公司将其中文语音识别技术放在中国进行，朗讯、摩托罗拉等公司也开始了这一类的研究与开发。

二、跨国公司在华研发本土化的深层动因分析

1、内在本质动因。

（1）维持技术优势，抢占中国市场份额。跨国公司着眼于中国的巨大市场，有针对性地研究和开发满足中国市场需要和消费者偏好的产品，提高在华市场的技术与产品的竞争力，以支持其产品的先进性和在行业的垄断地位，占领更多的市场份额。比如在通讯网络市场，目前，中国已经成为仅次于美国的全球第二大互联网市场，而朗讯公司在上海和北京设立贝尔实验室，瞄准的就是中国这个充满诱惑力的市场。从一定程度上讲，跨国公司子在华建立研发机构，是跨国公司应对中国市场激烈竞争的手段，是其通过本土化扩大在我国的市场份额，从而扩大其全球市场份额的一种重要手段。在中国建立的研发机构的发展以及在研发本土化方面的竞争，也是跨国公司在中国市场的竞争进入更高阶段的表现。

（2）支撑当地生产，实现技术本地化。跨国

公司在东道国研发的投资规模深受其在东道国直接投资规模的影响，两者的关系呈正相关。北京和上海是中国最大的两个综合工业基地，有着良好的工业发展基础，拥有众多的跨国公司生产基地，一直是吸引国外直接投资的最主要城市之一，自然也就有较大的跨国公司研发投资规模。为了接近当地市场，跨国公司海外附属公司的生产需要在当地开展研发活动，以开发设计出适合当地市场条件的产品和生产工艺。在华研发机构充分利用母公司研究机构已有的科研成果，技术条件，针对该地区市场和用户需求、技术差别、材料性能差异等对原有技术进行改良和革新，以实现母国科技成果的本土化。

（3）获取中国的低成本高素质人才，提高竞争实力。寻求低成本的研发资源，特别是人力资源一直是跨国公司海外研发投资的主要动机，大量低成本高素质的科技人才对于跨国公司在华投资研发机构有很大的吸引力。中国人才资源丰富使人才的供给具有很大的弹性，中国研发人员的平均工资水平远远低于发达国家的同类人员。例如，美国软件人才的使用成本是中国的9 倍，印度软件人才的使用成本是中国的 2 倍。在信

息技术领域，人才供给方面的比较优势尤为显著。这种比较优势不仅体现为人才规模较大，人才的市场价格较为低廉，而且体现在当地技术人才拥有中国本土市场知识，与市场和科技共同体之间关系更加紧密。应该说充分利用高素质、低成本的中国高科技人力资源是跨国公司提高竞争力的战略选择。

（4）获取中国的互补性技术资源或知识性资源。Dunning 指出，愈来愈多的企业进行海外研发投资，并不完全是为了扩大现有的竞争优势，而是为了获取新的优势或补充性资产，以维持或加强它们的全球竞争力。改革开放以来，中国企业的技术创新水平不断提升，中国的基础研究也得到了迅速发展，虽然与发达国家的研发水平相比尚有很大差距，但仍有许多发达国家所不具有的差异性技术或互补性知识资源，这对于发达国家的跨国公司具有很强的吸引力，可以弥补其技术缺陷，生产适应中国市场的产品，增强其在中国市场的技术竞争力。如飞利浦公司在上海和西安建立的两个实验室，其主要研究目的就是开发适合中国及东南亚市场特有标准及概念的数字电视、无线通讯、光学存储及用户接口、网