生产型企业管理规章制度范本
企业安全生产管理制度范本(5篇)
企业安全生产管理制度范本企业须建立和健全安全生产检查制度。
____生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：(一)生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；____个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6.操作要领、操作规程是否明确。
(二)日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3.生产场所是否符合安全要求；4.安全通道及安全疏散门是否畅通。
(三)专业性安全生产检查。
主要由企业每年____对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、防尘防毒、防暑降温、厨房、____宿舍等，分别进行检查。
车间安全生产检查每月二次，班组安全生产检查每周一次。
二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康。
(1)对查出的不安全隐患，要确保隐患整改落实，并将整改落实情况报上级部门验收备案。
(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。
(4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。
(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。
三、安全事故隐患整改制度1、企业管理人员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。
任何部门、任何人不能以任何借口推诿。
2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。
生产运行管理制度范本(5篇)
生产运行管理制度范本1. 目的本制度旨在规范和管理生产运行流程，提高生产效率和产品质量，保障生产安全和员工健康。
2. 适用范围本制度适用于公司所有生产部门、车间和生产线的日常生产运营管理。
3. 生产计划与排产3.1 生产计划由生产部门根据市场需求和产品生命周期进行制定和调整。
3.2 生产排产由生产主管根据生产计划和资源情况进行制定和调整。
3.3 生产计划和排产必须提前与相关部门共享和确认，确保各项资源的充足与协调。
4. 生产设备管理4.1 生产设备必须定期进行维护和保养，确保其正常运行和安全性。
4.2 生产设备的使用和操作必须符合安全规定和操作手册的要求，遵循正确的操作流程。
4.3 出现设备故障时，必须及时报修，并进行故障排除和维修。
5. 生产物料和原材料管理5.1 生产物料和原材料必须经过验收和入库检验，确保其质量和符合标准。
5.2 生产物料和原材料必须按照规定存放和保管，进行分类和标识，避免混淆和损坏。
5.3 生产物料和原材料的领用和使用必须按照计划和需求进行，避免过量和浪费。
6. 生产质量控制6.1 生产过程中必须按照质量标准和流程要求进行操作，严禁违规操作和非法廉价手段。
6.2 生产过程中必须进行合理的抽样检验和质量监控，确保产品符合质量要求。
6.3 出现质量问题时，必须及时记录和反馈，并进行追溯和整改，以避免类似问题再次发生。
7. 安全生产管理7.1 生产部门必须制定和执行相关的安全生产制度和操作规程，确保员工的人身安全和健康。
7.2 生产过程中必须遵守安全操作规范，正确使用各类工器具和设备。
7.3 出现事故和危险情况时，必须及时汇报和处理，进行事故应急和安全救援。
8. 员工培训和考核8.1 生产部门必须定期组织员工进行安全和技能培训，提升其工作能力和职业素养。
8.2 生产部门必须按照公司的绩效考核制度进行员工绩效评估和考核。
9. 制度执行与监督9.1 公司领导必须对本制度的执行和效果进行监督和检查，确保其落地和有效性。
生产企业安全库存管理制度范本（4篇）
生产企业安全库存管理制度范本第一章总则第一条为了保障生产企业的生产运营安全，合理利用企业资源，确保供应链的正常运转，制定本制度。
第二条本制度适用于生产企业的库存管理工作。
第三条生产企业应建立完善的库存管理体系，确保库存物资的准确统计、安全储存和有效利用。
第四条生产企业应加强对库存管理人员的培训和监督，确保他们熟悉并严格执行本制度。
第五条应制定库存管理的具体制度和相应操作规范，以确保库存安全和高效运作。
第六条库存管理人员应依法依规操作，不得违反有关法律、法规和规章制度。
第七条库存管理人员应保密企业的库存资料，不得随意泄露企业的商业秘密。
第二章库存的分类和计算方法第八条生产企业的库存可以根据所处位置、性质和用途分为直接原材料库存、生产过程中的半成品和产成品库存。
第九条库存量的计算方法可以根据不同类型的物资采用不同的计算方法，包括但不限于定额法、平均法、先进先出法等。
第十条库存管理人员应按规定的计算方法，及时准确地统计库存物资的数量和质量，并做好相应记录。
第三章库存的采购控制第十一条应根据生产企业的生产计划和市场需求，制定库存物资的采购计划。
第十二条库存管理部门应定期核对采购计划，确保库存量与生产需要的匹配。
第十三条库存管理部门应与供应商保持密切合作，并建立稳固的供应关系，确保库存物资的及时供应。
第十四条应制定库存物资的采购审核程序，确保采购行为的合法合规。
第十五条库存管理人员应及时更新采购订单的进展情况，并做好相应的记录和归档工作。
第四章库存的仓储管理第十六条应建立科学合理的仓储管理制度，确保库存物资的安全储存和有效利用。
第十七条应对库存物资进行分类、编号和标识，便于管理和查找。
第十八条库存的仓储区域应划分合理，按物资性质和用途进行分类存放。
第十九条应定期对库存物资进行盘点，确保库存量与记录数据的一致性。
第二十条应定期检查库存物资的质量和保存状态，确保库存物资的使用价值和安全性。
第五章库存的出入库管理第二十一条应建立科学规范的出入库管理制度，确保库存物资的安全出入库。
生产运行管理制度范本(五篇)
生产运行管理制度范本一、目的为规范工艺管理，保证生产工艺的正常运作，不断提高工艺布局的合理性，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司涉及生产工艺的各部门。
三、职责分工1、分管生产的副总负责生产工艺的全面管理。
2、总工程师负责涉及生产工艺的技术管理，负责生产工艺技改的审批。
3、生产部负责涉及生产工艺技术资料的收集及归档管理。
4、生产车间负责生产工艺的现场管理，负责生产工艺技改的现场实施。
四、生产工艺管理的要求1、应建立严格的管理制度和责任制，工艺人员要坚持科学态度，不断提高工艺水平，为生产服务。
2、工艺工作要认真贯彻工艺规程典型化、工装标准化，通用化的原则。
3、工艺工作必须完善工艺手段，保证产品质量和降低成本，工艺过程必须以合理、可靠、先进为原则。
4、工艺文件必须保证正确、完整、统一、清晰。
5、生产人员必须严格执行工艺，任何人不得擅自修改操作规程、技术文件内容，如有某种原因无法按工艺生产时，应由总工程师签字方可生效。
6、工艺标准的修改需经生产副总经理、总工程师批准。
7、凡是工艺文件出现的差错，应由生产部负责，凡属不按工艺文件而出现的差错，应由操作者负责，追查责任事故。
8、生产车间应不断对车间操作人员进行工作纪律教育，严格按工艺标准监督工艺执行。
9、工艺文件的编写工作由生产部负责，并按工艺文件要求编写工艺质量要求。
生产运行管理制度范本（二）第一章总则第一条为了规范和优化企业的生产运行管理，提高生产效率和质量，保障工作安全，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部的生产运行管理工作。
第三条企业的生产运行管理应以安全、高效、合规为原则，遵循科学、规范、系统化的管理方法。
第四条企业应制定相关的生产运行管理制度和流程，并确保制度的有效执行。
第五条所有员工都应遵守和执行本制度，如有违反者将受到相应的纪律处分。
第六条本制度的解释权归企业所有。
第二章生产计划管理第一条企业应按照市场需求和产品情况制定年度、中期和月度生产计划。
生产规章制度统一企业
生产规章制度统一企业
一、生产纪律
1.员工须严格遵守生产计划，不能擅自调整生产进度或停工；
2.员工在上班期间要认真负责，不得在工作时间内私自离岗或迟到早退；
3.员工要爱护生产设备，定期保养，保证设备的正常运转；
4.员工要保持工作场所的整洁卫生，不得乱丢废弃物品；
5.员工严禁将工作中的机密信息外传；
二、生产安全
1.员工要严格遵守安全操作规程，做好个人防护措施；
2.员工发现生产设备出现故障，要立即停机报修，不得擅自修理；
3.员工要按照操作规程正确使用生产设备，不得擅自改变设备工作状态；
4.员工要定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力；
三、质量管理
1.员工要严格按照产品质量标准进行生产操作，不得染指质量问题；
2.员工要定期参加质量管理培训，提高质量控制意识和能力；
3.员工要及时反馈生产过程中出现的质量问题，并配合改进；
四、生产效率
1.员工要配合生产管理者的安排，做好生产进度的管控；
2.员工要根据生产计划调整自己的工作节奏，提高工作效率；
3.员工要合理安排工作时间，保证高效率的生产；
五、绩效考核
1.企业将根据员工的工作表现和绩效评价，进行绩效考核；
2.员工要勤奋工作，努力提高自身的工作水平，争取更好的岗位和薪资待遇；
3.企业会根据员工的绩效表现进行奖惩，鼓励优秀员工，惩罚差劲员工；
总之，生产规章制度是企业管理的基石，只有通过严格遵守规章制度，才能实现生产目标，提高生产效率，保证生产质量，维护员工权益，推动企业稳定发展。
希望全体员工加强对
生产规章制度的学习和遵守，共同努力，确保企业生产顺利进行，实现更好的发展！。
生产型企业规章管理制度范本
生产型企业规章管理制度范本第一章：总则第一条：为了规范企业的经营行为，保障员工的权益，提高企业的生产效率和管理水平，制定本规章管理制度。
第二条：本规章管理制度适用于本企业的所有员工，员工应严格遵守并执行本制度。
第三条：企业应当根据实际情况不断完善和更新本规章管理制度，并及时向员工宣传和解释相关政策。
第二章：员工权益保障第四条：本企业尊重员工的合法权益，依法支付员工的工资和福利待遇。
第五条：本企业应当为员工提供良好的工作环境和安全条件，保障员工的生命安全和身体健康。
第六条：员工享有合法休假权利，但必须提前向企业申请并经过批准。
第七条：员工有权参与企业内部民主管理活动，提出自己的意见和建议。
第三章：生产管理第八条：本企业应当建立健全的生产管理制度，规范生产流程和操作规范。
第九条：本企业应当定期对生产设备和生产环境进行检查和维护，确保生产设备的正常运行和生产环境的安全。
第十条：员工在生产过程中必须严格遵守操作规范和安全操作规程，不得对生产设备和生产环境造成破坏。
第四章：劳动纪律第十一条：员工应当准时上下班，不得擅自迟到早退或旷工。
第十二条：员工在工作过程中应当严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、打瞌睡或进行无关工作。
第十三条：员工不得利用工作之便谋取私利，不得泄露企业的商业机密和技术秘密。
第五章：考核与奖惩第十四条：本企业应当建立科学合理的员工考核制度，对员工工作表现进行定期评价。
第十五条：员工应当准时参加员工考核，并按照考核结果承担相应的责任。
第十六条：对于违反规章管理制度的员工，本企业有权采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款、调离岗位或解除劳动合同等。
第六章：其他规定第十七条：本企业应当定期组织员工进行培训，提高员工的专业技能和管理水平。
第十八条：员工在工作过程中应当保护企业的财产安全，尽力避免造成经济损失。
第十九条：员工应当保守企业的商业机密和技术秘密，不得将企业的机密信息外泄或利用于他处。
工厂的管理规章制度范本
工厂的管理规章制度范本在社会一步步向前发展的今天,制度的使用频率呈上升趋势,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,下面是由作者给大家带来的工厂的管理规章制度范本5篇，让我们一起来看看！工厂的管理规章制度范本篇11、目的：为加强对生产设施的安全管理，提高生产设施运行的安全性和可靠性，确保设施安全、稳定、长期满负荷运行，特制定本制度。
2、范围：本制度适用于本公司内的生产设施。
3、职责：生产部为本制度的具体落实部门，安全环境管理委员会为日常监督部门。
4、生产设施安全管理内容：生产设施安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针；必须坚持生产全过程的系统管理方式；坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除生产设施运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。
4.1生产设施选购4.1.1必须坚持“安全高于一切”的生产设施选购原则，要求做到生产设施运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。
4.1.2生产设施管理人员应根据本企业生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，生产设施安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准实施。
4.1.3安装、调试、验收、建立档案等。
4.2生产设施使用前的管理工作。
4.2.1生产部门制定安全操作规程、开停车方案、设备停修吹扫方案。
4.2.2生产部门制定生产设施维护保养计划，设备定期检查和考核记录。
4.2.3安全环境管理委员会负责监督安装安全防护装置。
4.2.4生产部工务负责员工培训。
内容包括生产设施原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。
经考核合格后，方可持证上岗。
4.2.5特种设备的操作人员应持有有效的操作资格证书，否则不准上岗。
4.3生产设施使用中的管理工作。
4.3.1严格执行本制度，由生产部工务人员负责检查落实。
4.3.2生产设施操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。
生产型企业规章管理制度（三篇）
生产型企业规章管理制度生产型企业的规章管理制度通常包括以下内容：1. 工作时间制度：规定员工的工作时间、休息时间和加班制度。
包括每天的上下班时间、午休时间、夜班和轮班安排等。
2. 班次管理制度：规定员工的班次安排和轮岗制度。
包括白班、夜班、早班、中班等的轮换安排和调班制度。
3. 安全生产制度：规定各种安全生产措施和操作规范。
包括员工的安全教育培训、紧急避险演练、个人防护用品的使用等。
4. 职业道德和纪律：规定员工的职业道德和行为准则，如守时、守信、保密、不偷盗、不贪污等，以及违纪相关的处理措施。
5. 考勤管理制度：规定员工的考勤要求，如签到、签退、请假、出差等。
还包括迟到、早退、旷工等违规行为的处理办法。
6. 绩效考核制度：规定员工的绩效考核标准和评分方式，确定奖惩措施和晋升机制。
7. 设备维护和保养制度：规定工厂设备的维护和保养要求，定期检查和维修设备以确保工作效率和安全。
8. 薪酬福利制度：规定员工的薪酬标准和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、社保和公积金等。
9. 假期管理制度：规定员工的年假、病假、产假、婚假、丧假等各类假期的申请和使用办法。
10. 严禁吸烟和酗酒制度：规定员工在办公场所内严禁吸烟和饮酒，违规者将受到相应的处罚。
以上只是一些常见的规章管理制度，在实际情况下，企业还需根据自身实际情况制定更具体的制度。
生产型企业规章管理制度（二）以下是一个生产型企业规章管理制度的范本，可供参考：一、企业纪律1. 企业员工应遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，并发扬良好的职业道德和职业精神。
2. 员工在工作时间内应按时上班，不得早退、迟到、旷工。
二、工作时间1. 根据工作需要，企业可能安排轮班制或加班工作，员工应积极配合。
2. 加班工作应遵守国家相关法律法规，合理安排工作时间和休息时间。
三、工作安全1. 员工需遵守企业的安全生产规定，严禁在工作中违反安全操作标准。
2. 发现任何安全隐患或事故，员工应及时报告，并采取措施进行防范或处理。
生产车间管理规章制度标准范本大全7篇
生产车间管理规章制度标准范本大全7篇生产车间管理规章制度标准范本篇1一、岗位制度1.新入职人员按人事部安排的岗位上岗，未经部门主管申请调动及人事部批审，不得随意调岗。
2.新入职人员必需经过三级教育方可上岗，培训内容为：厂纪厂规、生产车间管理制度、班组作业操作规范等。
3.各岗位人员，必需服从直属班组长及部门主管的工作安排，保质保量完成本职工作，对工作表现优秀人员，由部门提出申请晋升，调整岗位。
二、请假制度1.如无特殊情况必须亲自处理，请假一天（含），应在12小时前用书面的形式请假，请假一天以上三天以下(含)，应在24小时前用书面的形式请假，请假三天以上应在48小时前用书面的形式请假。
请假卡经直属主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后必须交医院证明方可)，否则按旷工处理。
2.员工每月请假不得超过三次，生产车间每天请假不得超过三人(按先后顺序批准)。
3.员工请假核准权限：(1)一天以内由班组长至部门主管批准；(2)三天以内由班组长至部门经理批准；(3)超过三天必须由班组长至总经理批准。
三、清洁卫生制度1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，班组长要监督保持生产现场区域的整齐干净。
2.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
3.不得随便在车间内乱丢垃圾、胡乱涂划。
4.每天需清扫一次地面，每三天需擦拭一次机器设备，每周需进行一次大扫除。
5.每时维护7S管理，做好7S检查工作。
四、生产秩序制度1.员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。
2.员工应无条件服从工作分配、调动的指挥。
3.员工上班应着装统一整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋、短裤进入车间。
4.上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。
5.员工在作业过程中，不得坐工作台面，姿势正作业时须按要求带好手套，同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向班长、组长反应，不可擅自使用不良材料或接受不良品工件以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照质量要求作业。
生产型企业规章管理制度范文
生产型企业规章管理制度范文制度名称：生产型企业规章管理制度制度目的：此规章管理制度的目的是为了建立和维护一个有序的生产环境，提高生产效率，保障员工的安全和工作质量，确保企业的正常运作。
一、作息时间管理：1. 工作时间为每周五天，每天工作时间为8个小时，包括午休时间。
2. 每天上班时间为早上8点，下班时间为下午5点。
3. 所有员工必须按照规定的时间上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。
二、安全生产管理：1. 所有员工必须遵守企业的安全生产规定，严禁无证上岗、酒后上岗、违章操作等行为。
2. 必须佩戴个人防护用品，并正确使用和保养。
3. 严禁在生产作业区吸烟、闲聊、带手机等影响工作安全的行为。
4. 发现安全隐患，必须及时上报并采取措施进行处理。
三、质量管理：1. 所有员工必须按照工作要求进行生产，并确保产品质量符合标准。
2. 不得私自抽样、拒检、违规改变生产工艺或使用劣质原材料。
3. 发现质量问题，必须及时报告上级，并配合进行调查和处理。
四、设备使用和保养：1. 所有员工必须按照操作规程正确使用设备，并保证设备的正常运行。
2. 使用完毕后，必须及时进行设备的清洁和保养，确保设备的可靠性和寿命。
3. 严禁未经允许私自改动设备，如有需要，必须向上级申请并获得批准。
五、物料管理：1. 所有员工必须按照库存管理规定进行物料的领用和归还，并确保物料的安全和准确性。
2. 严禁私自挪用企业物料，如有需要，必须向上级申请并获得批准。
3. 发现物料盗窃、浪费等情况，必须及时报告上级，并配合进行调查和处理。
六、纪律管理：1. 所有员工必须尊重上级领导和同事，遵守企业的规章制度，严禁辱骂、诽谤、诬陷等行为。
2. 不得私自带宠物上班，不得携带违禁品进入企业。
3. 严禁在工作时间内进行个人事务，如购物、打游戏等，严禁进行与工作无关的活动。
以上为生产型企业规章管理制度的范文，企业可以根据自身情况进行适当的调整和补充。
制度的执行和监督应由专人负责，必要时可通过培训和考核来加强员工的遵守程度。
生产型企业车辆管理制度范文（二篇）
生产型企业车辆管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范生产型企业车辆的管理，加强车辆的安全运营和使用。
适用于所有生产型企业的所有车辆。
二、车辆管理责任1. 生产部门负责车辆的日常管理和维护，包括车辆的保养保养、维修和加油加水等工作。
2. 车辆管理部门负责车辆的运营安排、监督管理和事故处理。
3. 公司领导层负责车辆管理制度的制定和监督执行。
三、车辆的购置和报废1. 车辆的购置需经过相关部门的审批，并按照公司的规定进行采购和注册登记。
2. 领导层必须对车辆的使用需求进行合理评估和安排，确保车辆的数量和型号符合实际需要。
3. 车辆达到报废年限或者发生严重事故无法修复时，需及时报废，并进行报废手续，绝不得私自处理。
四、车辆的使用和保养1. 车辆的使用必须按照交通法规和公司规定进行，严禁酒后驾驶、超速、闯红灯等违法行为。
2. 车辆在使用前必须进行安全检查，确保车辆的各项功能正常。
3. 车辆的保养工作必须按照规定的周期和要求进行，包括定期更换机油、检查轮胎、刹车系统等。
4. 车辆在使用过程中出现故障或异常情况，应立即报修，不得私自维修。
五、车辆的保险和年检1. 所有车辆必须购买车辆保险和强制第三者责任险，并定期进行续保。
2. 车辆的年检工作必须按照规定的时间和要求进行，确保车辆的安全运行。
六、车辆的事故处理1. 车辆事故发生后，驾驶员应立即报警，并及时通知车辆管理部门。
2. 车辆管理部门应及时赶到现场，协助处理事故，并与相关部门进行沟通和协调。
3. 车辆事故的责任划分应按照相关法律法规和保险规定进行，相关责任人应承担相应的责任。
4. 事故后的车辆必须进行维修，并进行审查和复查，确保车辆的正常使用。
七、违反规定的处理1. 驾驶员违反本制度的规定，将受到相应的处罚和纪律处分。
2. 驾驶员的违规行为和事故责任，将影响其个人的绩效考核和奖惩制度。
3. 对于严重违规的情况，公司保留追究其法律责任的权利。
八、车辆管理制度的监督和改进1. 车辆管理部门负责对本制度的执行情况进行监督和检查。
企业安全生产责任制管理制度参考范本(4篇)
企业安全生产责任制管理制度参考范本【企业安全生产责任制管理制度】第一条为了强化企业安全生产管理，确保员工的生命财产安全及企业的合法权益，制定本管理制度。
第二条企业安全生产责任制是指明确企业安全生产管理职责和责任的制度。
第三条企业安全生产责任制包括以下几个方面：1. 领导责任制：企业领导应当对安全生产负主体责任，制定安全生产方针和目标，并将其传达给全体员工。
2. 部门责任制：各部门负责制定和落实安全生产责任制方案，明确部门内部的安全生产职责和责任。
3. 人员责任制：各岗位人员应当根据职责和任务，严格履行安全生产职责，确保自己和他人的安全。
4. 监督责任制：监督机构应当对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。
第四条企业领导和各级管理人员应当牢固树立安全第一的理念，确保安全生产责任制的全面贯彻执行。
第五条企业领导应当根据企业的实际情况，制定安全生产责任制方案，并组织实施。
第六条企业各部门应当根据自身职责和任务，制定安全生产责任制方案，并落实到具体工作中。
第七条企业岗位人员应当严格遵守企业各项安全生产规章制度，根据职责和任务，履行安全生产职责。
第八条监督机构应当按照监督责任制的要求，对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。
第九条制定本制度的具体实施办法由企业安全生产部门负责制定，并报企业领导批准。
第十条本管理制度自公布之日起执行，同时废止以前的相关制度和规定。
【说明】本制度可以根据企业的实际情况进行修改和完善。
企业安全生产责任制管理制度参考范本（二）企业安全生产责任制管理制度一、总则为了加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，维护企业的稳定发展，根据国家相关法律法规，本制度制定。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工及管理人员，并覆盖企业内部的所有安全生产活动。
三、安全生产责任制的基本要求1. 企业领导层必须高度重视安全生产工作，确保安全生产责任制的顺利执行。
公司生产管理制度范本（5篇）
公司生产管理制度范本第一章总则第一条，为了合理利用公司人力，物力，财力资源，进一步规范公第二条，第三条，第四条，第五条，第六条，第七条，第八条，第九条，第十条，司管理，使公司生产持续进步方向发展，不断提高企业竞争力，参考国家相关法律，根据公司实际情况特制定本制度。
生产管理是公司经营管理的重点，是企业经营目标实现的重要途径，生产管理包括物流管理，生产过程管理，质量管理，生产安全管理，以及生产资源管理等。
本制度是公司生产管理的依据，是生产管理的最高准则。
本制度适用于公司全体生产人员，生产管理员和与生产相关的其他人员。
由总经理负责本制度实施监督。
本制度经总经理签署后，公布施行，自公布之日生效，本制度效力大于公司同类制度。
当本制度修订版公布时，本制度自动失效。
第二章物资管理物资控制是生产管理的先决条件，是生产管理的重点，合理的物资控制是产生高效率，高利用率的生产前提，物资控制的是否合理直接关系到生产是否顺畅，物料浪费严重与否和生产成本的高低。
供应部门是物资控制的核心部门。
1.供应部下设材料仓库，工具仓库，辅助品仓库2.材料仓库是公司原料的储存机构，负责公司原材料的收发，储存。
3.工具仓库是公司工具，夹具，模具的储存收发机构。
工具，夹具，模具的维护和保养由维护保养机构负责。
4.辅助品仓库是公司劳保用品，文具用品的储存机构，负责公司劳保用品，文具用品的收发，储存。
外协工厂有物品入库应先由质检人员进行检验。
检验合格的物品，方可接收入库，办理相关的手续。
检验不合格的物料即超出允收标准的物料，应予退回。
第十一条，仓库员在新进物资入库后要及时做好标示，同时做好物资的维护保养工作。
仓库的物资要帐目相符，要不定期对物资盘点抽查，抽查结果作为仓库员的考核依据。
第十二条，车间或其他人员领取物资必须出具《领料单》，《领料单》各栏要填写清楚。
领取生产材料，工具，夹具，模具，车间主任开单后不需部门经理审核，领取劳保用品，办公用品等均需部门经理审核签署意见后方可领取。
企业安全生产管理规章制度范文(二篇)
企业安全生产管理规章制度范文第一章总则第一条为了保障企业生产经营的安全，确保职工的人身安全和财产安全，维护社会公共利益，根据国家法律法规和企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业及其所有子公司和附属企业。
第三条企业生产经营活动应遵循安全第一的原则，重视安全意识的培养和安全责任的落实。
第四条企业安全生产管理的基本原则是预防为主、综合治理、全员参与、法定责任、分级管理。
第五条企业安全生产管理的目标是实现安全生产的科学化、规范化、信息化和智能化。
第二章安全生产组织与管理第六条企业应设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第七条安全生产管理部门应配备专职人员，具备相应的安全管理知识和能力。
第八条企业应建立健全安全生产管理制度，明确各级安全生产责任的分工和权限。
第九条企业应定期组织安全生产培训和教育，提高职工的安全意识和安全技能。
第十条企业应建立健全安全生产档案，完善事故报告、调查和处理制度。
第三章安全设施与装备第十一条企业应根据生产经营特点，合理选择和配置安全设施和装备。
第十二条企业应建立健全安全设施和装备的使用维护制度，保障其正常运转。
第十三条企业应定期进行安全设施和装备的巡检和维修，确保其安全性和有效性。
第十四条企业应建立消防设施和器材的配备和使用制度，确保防火安全。
第四章安全生产风险评估与控制第十五条企业应建立科学的安全生产风险评估和控制机制。
第十六条企业应进行安全生产风险评估，确定各项工作的风险等级。
第十七条企业应建立安全生产风险排查、整改和监控制度，及时消除安全隐患。
第十八条企业应加强对职工的安全培训和教育，提高职工的安全意识和防范能力。
第五章应急管理与处理第十九条企业应建立健全应急管理制度，确保在突发事件发生时能迅速有效地进行应对和处理。
第二十条企业应定期组织应急演练，提高应急响应和处理能力。
第二十一条企业应制定应急预案，明确应急组织结构和应急资源的调配方式。
制造企业规章管理制度范本
制造企业规章管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业的规范化管理，提高生产效率和经济效益，确保产品质量，保障员工权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的所有部门和员工，包括生产、质量、安全、环保、人力资源、财务管理等方面的管理。
第三条企业应建立健全各项管理制度，落实责任制，明确各部门和员工的职责、权利和义务。
第四条企业应坚持以人为本，注重员工培训和教育，提高员工素质和技能水平，促进员工与企业共同发展。
第五条企业应遵守国家法律法规，诚实守信，公平竞争，注重企业形象和社会责任。
第二章生产管理第六条企业应根据市场需求和资源条件，制定合理的生产计划，确保生产目标的实现。
第七条企业应建立健全生产工艺流程和操作规程，严格执行生产计划，确保生产进度和产品质量。
第八条企业应加强生产现场管理，保持生产环境整洁、安全，落实安全生产责任制，防止事故发生。
第九条企业应加强原材料和产品质量管理，建立严格的质量检验制度，确保产品符合国家标准和顾客要求。
第十条企业应加强设备维护和管理，定期进行设备检查和保养，确保设备正常运行。
第三章人力资源管理第十一条企业应建立健全人力资源管理制度，制定招聘、培训、考核、晋升、薪酬管理等办法。
第十二条企业应注重员工培训和教育，提供必要的岗位培训和安全教育，提高员工素质和技能水平。
第十三条企业应建立健全员工考核制度，客观公正地评价员工的工作绩效，激励员工积极工作。
第十四条企业应制定合理的薪酬管理制度，保障员工合法权益，激发员工的工作积极性和创造力。
第四章财务管理第十五条企业应建立健全财务管理制度，保证财务报表真实、完整、准确，遵守税收法规，加强成本控制。
第十六条企业应加强资金管理，合理使用资金，防范财务风险。
第十七条企业应加强财产管理，建立资产清单，定期进行资产清查，确保资产安全。
第五章质量管理第十八条企业应建立完善的质量管理体系，制定质量方针、质量目标和质量手册，确保产品质量符合国家标准和顾客要求。
生产型企业规章制度
生产型企业规章制度【篇一：生产型企业规章制度(共4篇)】篇一：生产型企业规章管理制度生产型企业规章管理制度总则为加强劳动力的管理，维护公司正常的生产秩序，激发及调动员工的工作热情，不断提高劳动生产率和公司经济效益，确保各项工作的顺利开展，根据本公司的具体情况制定本规定。
第一章：考勤制度第 1 条：关于打卡之规定：一. 每位员工建立一张考勤卡，每月发薪的考核日期日新为上月的 16 日—本月的 15 日，发薪日期为每月的 25 日；泰和为上月的 26 日—本月的 25 日，发薪日期为每月的 15 日。
二. 本公司现实行早、中班和日班三种班次。
，延迟打卡者视为迟到（每周特别强调：每天上班时间为7：45 分（早会）。
一天津返厂人员除外）三. 具体作息时间：四. 【日新】日班的作息时间：早晨 7：45—下午 17：00 日班的休息时间：上午 10：00—10：10 下午15：20—15：30 就餐时间中午为：中午12：10—13：00 早班的作息时间：早晨 6：00—下午 15：00 早班的休息时间：上午 10：00—10：10 早班的就餐时间：早晨 7：00—7：30，中午 12：10—12：40；中班的作息时间：下午 15：20—晚上 23：30 中班的休息时间：晚上21：00—21：10 中班的就餐时间：下午18：00—18：30根据公司生产情况安排加班，如需加夜班，就餐时间为：0：00—0：30 早、中、夜班就餐时间统一为 30 分钟。
【泰和】日班的作息时间：早晨 7：50—8：00（晨会）上午 8：00—12：00下午 13：00—17：00五. 每位员工必须自己打卡，不准代打卡，凡发现代打卡者，双方各罚款 100 元，如再次发现代打卡现象，公司将予以双方辞退处理。
六. 为避免个别人员由于迟到而故意不打卡现象的发生，凡忘记打卡者，须有本部门课长以上干部签字证明上班时间；否则，未打卡的时间按事假处理。
企业安全生产管理规章制度范本22篇(企业安全生产管理制度
企业安全生产管理规章制度范本22篇(企业安全生产管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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电机生产企业规章制度范本
电机生产企业规章制度范本第一章总则第一条为了加强电机生产企业的管理，保障企业正常运营，提高产品质量，确保员工权益，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我公司电机生产的全过程，包括设计、采购、生产、检验、销售、售后服务等环节。
第三条我公司坚持质量第一，用户至上的原则，努力提高产品质量和售后服务水平，保障企业和员工的合法权益。
第四条我公司严格执行国家有关法律法规，遵守社会公德，诚实守信，公平竞争，不得从事违法经营活动。
第二章组织结构和管理体制第五条我公司设有一个总经理，负责公司的全面工作。
第六条我公司设立以下部门：（一）研发部：负责电机产品的研发工作；（二）采购部：负责原材料和设备的采购工作；（三）生产部：负责电机产品的生产工作；（四）质量检验部：负责产品质量的检验工作；（五）销售部：负责产品的销售工作；（六）售后服务部：负责产品的售后服务工作；（七）财务部：负责公司的财务工作；（八）人力资源部：负责人力资源的管理工作。
第七条我公司实行总经理负责制，各部门负责人向总经理负责，总经理向董事会负责。
第三章产品质量管理第八条我公司严格执行国家有关产品质量管理的法律法规，建立完善的质量管理体系。
第九条研发部负责电机产品的研发工作，确保产品符合国家标准和用户要求。
第十条采购部负责采购原材料和设备，必须选择有质量保证的供应商，并对供应商的质量管理体系进行评估。
第十一条生产部必须按照生产工艺和操作规程进行生产，确保产品质量。
第十二条质量检验部对生产过程中的产品进行检验，确保产品质量符合国家标准和用户要求。
第十三条销售部和售后服务部必须向用户提供真实的产品信息，不得虚假宣传。
第四章员工管理第十四条我公司尊重员工的人格尊严，保障员工的合法权益。
第十五条我公司按照公平、公正、公开的原则，招聘员工。
第十六条我公司对员工进行培训，提高员工的业务技能和职业素养。
第十七条我公司建立完善的绩效考核制度，激励员工积极工作。
生产型企业规章管理制度范本
生产型企业规章管理制度范本
以下是一个生产型企业规章管理制度的范本：
第一章总则
第一条为了规范生产型企业的工作秩序，保证生产活动的顺利进行，制定本规章管理制度。
第二条生产型企业员工应遵守本规章管理制度，并接受企业领导的管理和监督。
第三条生产型企业领导应制定相应的工作制度，明确员工的职责和权限。
第二章上班制度
第四条员工应按照企业规定的上班时间和工作时间参加工作。
第五条员工迟到、早退或不按规定工作时间工作的，应扣除相应的工资。
第六条员工离职前应提前向企业领导请假，并经批准后方可离职。
第三章工作纪律
第七条员工应按照生产计划进行工作，保质保量完成任务。
第八条员工不得擅自调换工作岗位，如有变动需经企业领导批准。
第九条员工应遵守安全操作规程，注意工作环境卫生，保障工作场所的安全和整洁。
第四章奖惩制度
第十条员工在工作中依法依规从事生产活动，按时完成任务，可以得到相应的奖励。
第十一条员工违反工作纪律，影响工作秩序，将受到相应的处罚。
第十二条对于严重违法违纪行为，员工将面临解雇的处罚。
第五章培训提升
第十三条生产型企业应定期对员工进行培训，提升员工的技术和知识水平。
第十四条员工可以根据自身需要，提出培训需求，企业应根据实际情况予以支持。
第六章其他事项
第十五条对于本规章管理制度未能涵盖的问题，应根据实际情况制定相应的规定。
第十六条本规章管理制度由企业领导负责解释和修订，并向全体员工公布。
以上是一个生产型企业规章管理制度的范本，具体可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
生产型企业规章制度和岗位职责
生产型企业规章制度和岗位职责一、企业规章制度1.出勤制度a.所有员工应按时上班，不得迟到早退；b.请假需提前向上级领导申请并获得批准；c.连续3次迟到或早退将受到扣除工资或其他相应处罚。
2.劳动纪律a.严禁在工作中使用手机或其他影响工作效率的设备；b.严禁在工作区域吸烟或饮食；c.严禁擅自离岗，需事先向上级领导请示。
3.安全生产a.所有员工应严格遵守安全操作规程；b.禁止擅自更改、拆卸或操作任何有关安全设备；c.发现安全隐患应及时报告上级领导。
4.培训与发展a.新员工入职前需接受岗位培训；b.定期组织技能培训和学习交流会议；c.提供晋升和职业发展机会。
二、岗位职责1.生产工人a.负责根据生产计划完成产品的生产任务；b.遵守工艺流程及相关操作规范；c.严格按照质量标准进行产品检验。
2.质检员a.负责对生产产品进行质量检测和监控；b.制定和执行质量检测计划；c.提供质量问题及时反馈并参与解决。
3.物料采购员a.根据生产计划和需求负责采购所需物料；b.跟踪供应商并进行谈判，确保物料的供应及时且质量合格；c.管理物料库存并进行合理监控。
4.设备维修工程师a.负责设备的维修和保养工作；b.定期进行设备巡检，并制定维护计划；c.配合生产部门的需求，及时解决设备故障。
5.生产计划员a.制定生产计划，并监督执行情况；b.追踪生产进度，协调与其他部门的合作；c.分析生产数据，提出改进措施。
以上只是一个生产型企业规章制度和岗位职责的简单范例，实际需要根据企业的具体情况进行制定和调整。
规章制度和岗位职责的制定应充分考虑公司的经营目标、产品特点和员工的实际工作需求，以促进企业的稳定发展和员工的个人成长。
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生产型企业治理制度
目录
企业信息化治理制度 (11)
第一章：总则 (11)
第二章：信息化工作治理 (12)
第三章：内部电脑安全治理 (16)
财务治理制度 (18)
第一章：总则 (18)
第二章：流淌资金治理 (18)
第三章：成本治理制度 (26)
第四章：财产物资定期盘点治理制度 (39)
第五章：固定资产的治理制度 (42)
第六章：存货的治理制度 (58)
第七章：货币资金治理 (72)
第八章：关于重新调整差旅费补贴标准的有关通知 (78)
打算、调度、生产治理制度 (84)
第一章：总则 (84)
第二章：年度综合打算治理制度 (85)
第三章：全面打算治理 (91)
第三章：打算治理的组织机构 (93)
第四章：统计工作制度 (100)
第五章：原始记录治理制度 (106)
第六章：关于工厂特急件生产过程的特不方法 (111)
第七章：关于建立生产治理汇报制度的规定 (112)
第八章：在制品治理制度 (116)
第九章：毛坯库半成品库治理制度 (121)
第十章：月度作业打算的编制及治理方法 (123)
第十一章：生产协作治理制度 (127)
第十二章：安技措施打算制度 (128)
第十三章：安全生产各级责任制 (132)
第十五章：安全生产守则 (150)
第十六章：安全生产教育制 (152)
第十七章：安全生产会议制度 (154)
第十八章：安全生产检查制度 (156)
第十九章：安全生产值班制度 (159)
第二十章：安全用电治理制度 (160)
第二十一章：安全生产奖惩规定 (164)
第二十二章：文明生产治理制度 (170)
第二十三章：工业卫生治理 (172)
第二十四章：环境爱护治理 (175)
第二十五章：危险作业审批制度 (179)
第二十六章：保健食品发放治理 (182)
第二十七章：锅炉、压力容器安全治理 (184)
第二十八章：起重机械安全治理制度............ 错误!未定义书签。
第二十九章：劳动防护用品发放及治理制度 (187)
第三十章：厂区机动车辆安全治理制度 (190)
第三十一章：因工伤亡事故处理方法 (192)
第三十二章：冲压木刨安全治理制度............ 错误!未定义书签。
工具治理制度 (201)
第一章：总则 (201)
第二章：工具、工装治理 (202)
第三章：金刚石刀治理制度： (223)
第四章：废旧工具的治理 (225)
第五章：刀具复磨规定 (228)
第六章：工具报损与赔偿 (230)
设备治理制度 (234)
第一章：总则 (234)
第二章：设备治理制度 (235)
第三章：设备润滑治理制度 (244)
第四章：设备技术资料治理制度 (246)
第五章：设备事故报告分析处理制度 (249)
第六章：设备三级保养及检查制度 (252)
第七章：设备打算检修制度 (254)
第八章：设备大修理质量检查、验收移交制度 (255)
第九章：设备的使用制度 (259)
第十章：备件治理制度 (264)
第十一章：进口设备治理方法 (267)
第十二章：特种动力设备治理制度 (271)
第十三章：能源治理制度及各部门职责（暂行） (273)
第十四章：设备检查评比与奖惩制度 (284)
第十五章：能源定额治理方法 (285)
第十六章：动力管线治理制度 (301)
物资采购治理制度 (304)
第一章：总则 (304)
第二章：采购打算治理 (305)
第二章：物资采购治理 (307)
第三章：分承包方（外协、外供单位）应具备的质保能力差不多条件及评定方法 (309)
第四章：生产物资领用制度 (312)
第五章：物资统计治理 (313)
第六章：废旧物资治理方法 (314)
产品技术治理制度 (317)
第一章：总则 (317)
第二章：设计室职责与权限 (317)
第三章：产品设计设计技术文件编制 (320)
第四章：产品图样和设计技术文件更改规定 (331)
第五章：技术图书、资料治理 (337)
第六章：科技档案治理 (339)
第七章：标准化及信息工作治理 (344)
第八章：样机试制小批试制及试验规定 (357)
第九章：图纸和技术文件的发放与治理制度 (360)
产品质量治理制度 (364)
第一章：总则 (364)
第二章：质量考核处理条例 (364)
第三章：质量事故处理方法 (373)
第四章：关于质量信得过个人标兵和TQC活动积极分子评选奖励的制度 (386)
第五章：群众性质量治理活动制度 (388)
第六章：QC小组活动治理： (392)。