离职申请表(新)日本语

离职申请表

(退職の申請書)

提交日期（提出日）：年月日姓名（名前）部门（部門）职务（職務）

合同有效期

（契約の有効期間）

自年月日至年月日

希望离职日（退職希望日）实际离职日（実際退職日）

离职类型（退職の種類）：

□合同期满，公司要求解除劳动合同（契約満期、会社より契約の解除を要求する場合）

□合同期满，个人要求解除劳动合同（契約満期、個人より契約の解除を要求する場合）

□合同未到期，公司要求解除劳动合同（契約期間内、会社より契約の解除を要求する場合）□合同未到期，个人要求解除劳动合同（契約期間内、個人より契約の解除を要求する場合）□试用期内公司要求解除劳动合同（試用期間内、会社より契約の解除を要求する場合）

□试用期内个人要求解除劳动合同（試用期間内、個人より契約の解除を要求する場合）

离职原因

（退職の原因）

签名（署名）：日期（日付）：

直属部门

课长意见

（所属部門の課長からの意見）是否已经进行离职访谈？□是□否

（退職前のインタビューを行ったか）

访谈结果和意见(インタビューの結果と意見）：

签名(サイン）：日期(日付）：

工场长

意见

(工場長からの意見）副总经理

意见

(副総経理からの意見）总经理

意见

(総経理からの意見）

备注1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请。

（試用期間の社員が3日前に、正社員が30日前に退職の申請を提出しなければならない)

2、离职当日，请按《员工离职交接清单》进行交接工作

(退職当日、｢社員の退職する際の引継ぎ表」に基づいて仕事の引継ぎを行う）3、此申请表审批结束后，由公司保存。

(本申請表が審査された後、会社にて保存する）