成本分析员岗位职责

篇一：成本专员岗位职责

成本专员工作说明书

第一

部分岗位规格说明

一、

基本资料

岗位

名称：成本主管隶属部门：成本管理部

岗位

编码：直接上级：成本部经理

定员

标准：1人分析日期：2011年5月11日

二、

岗位职责

（一

）概述

协助

成本管理部主管，编制工程预、决算，控制工程造价。

（二

）工作职责

1、编

制成本管理计划，负责公司成本控制和跟踪；

2、收

集与成本相关的信息，协助部门经理拟定目标成本；

3、掌

握成本动态，收集行业价格信息，进行成本分析，编制报告；

4、统

计、核对和分析来自各部门成本相关的数据，进行成本核算；

5、参

与成本管理体系的建设，协助制定总体方案和实施办法；

6、做

好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作；

7、负

责成本目标落实中部门内外的协调和管理；

三、

监督及岗位关系

（一

）所受监督与所施监督

1、所

受监督：成本专员直接受成本主管的监督指导

2、所

施监督：无

（二

）与其他岗位关系

1、内

部联系：工程管理部、财务管理部、市场营销部、人力行政部、物业公司

2、外部联系：合作伙伴、各类供应商

四、岗位权限

1、有对图纸提出问题的权利；

2、有对工程量及定额套用的审核权。

五、劳动条件和环境

本岗位大部分时间在有空调的办公室工作，有时需要去工地现场或出差考察供应商。

六、工作时间

本岗位实行每周六天工作制，有时需要加班。

二部分员工规格要求

四、资历

1、学历要求：大专以上文化程度

2、专业要求：造价

九、心理品质及能力要求

1、具有较强的学习能力和沟通能力

2、口头和书面语言表达能力流利

十、身体条件

十一、所需知识和专业技能

1、较强的综合协调表达能力：较强的造价专业技能

2、较强的管理技能：预结算管理、成本控制管理、合同管理、招投标管理；熟悉当地预结算、建筑

工程相关政策法规

3、掌握日常办公软件操作及网络知识

十二、绩效考评

篇二：成本分析员岗位说明书

星尔克集团

成本

分析员岗位说明书（泉州）

成本分析员岗位职责

、成本分析员岗位职责

、每月分析预算与实际差异，并对公司的预算执行情况进行跟踪、分析。

2、成

本分析，将成本数据分析，分析具体原因。

、成本控制和改善方案跟进和执行。

、统计经营的数据，依照公司的目标，对在存在风险的数据分析。

、成本分析员岗位职责

、负责华为合作产品日常机组及配件的报价及日常价格刷新；

、对材料成本、加工费用等成本构成进行分析，从而为制造、管理、料本优化提供建议；

、研发过程中节点报价的提供及日常价格刷新；

、对物料采购成本进行优化，并提出优化意见，降低成本；

、损益表的制作、分析，提炼改善意见，总结改善项目，为上级提供决策基础。

3、成

本分析员岗位职责

、参与编制和维护公司销售价格表，保证其准确和完整，并确保根据重大变动事项及时更新；

、负责编制公司销售价格表以外产品的报价；

、向获批准的部门提供产品成本信息，如：配合市场部，进行部份产品报价过程中的财务成本

测算等；

、参与审核年度或零星生产性材料的采购价格；

、负责对新订单进行估价；

、负责根据重估价流程要求，定期对尚未实现销售收入的产品进行重估价；

、根据项目成本管理流程的要求，每月对尚未全部完工的产品编制项目成本跟踪表，并进行分

析。

、成本分析员岗位职责

责接收和审核市场部订单，并及时准确将原始订单输入系统：

、月度各品牌产品的生产成本数据的统计分析；

、统计与核算各制造布月度生产计件工资，为生产人工成本的分析提供依据；

3、统

计与分析生产成本费用方面数据；

、制定各类月度成本分析报表；

、完成上级临时交办的事项。

、成本分析员岗位职责

、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报

表；

、负责成本管理、成本核算和控制工作，负责成本汇总和决算工作；

、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，

进行有关盈亏预测工作；

、评估成本方案，及时改进成本核算方法；

、保管好成本、计算资料?并按月装订，定期归档。

篇四：成本分析专干工作职责和工作流程

成本分析专干工作职责和工作流程 1、成本分析专干工作职责:

1)负

责

进

行

成

本

过

程

控

制

，

进

行

成

本

预

测

和

分

，

制

定

、

分

解

下

达

成

本

指

标

或

成

本

降

低

指

标2)负

责

对

执

行

过

程

中

成

本

全

程

监

督

、

审

核

、

控

制

和

指

导3)负

责

执

行