2018年干部驻村帮扶工作意见

2018年干部驻村帮扶工作意见

一、指导思想

全面贯彻落实省委十届六次全会、市委六届九次全会和县委十二届八次全会精神，强化干部驻村帮扶机制，充分发挥干部驻村帮扶工作作为精准扶贫重要“管道”、

进一步改进干部作风和践行党的群众路线重要载体，坚持科学扶贫和精准扶贫，

坚持引领发展、服务群众、锻炼干部，坚持把干部驻村帮扶工作与“双联”、走基层、对口定点帮扶等工作有机结合，引导干部真正下沉到村、帮扶到户，推进贫

困村加快发展、贫困人口尽快脱贫致富，为推进我县跨越发展、全面建成小康社

会夯实基础。

二、基本原则

(一)突出重点。镇党委、政府成立干部驻村帮扶工作组，下沉到联系的贫困村开

展结对帮扶工作，在全面推开干部驻村帮扶工作的基础上，更加重视3个贫困村

的干部驻村帮扶工作，确保XX年3个贫困村全面脱贫。

(二)统筹整合。干部驻村帮扶工作与“双联”、走基层、对口定点扶贫等有机结合，号召社会各界人士共同参与驻村帮扶工作，并积极引导动员民营企业、慈善机构、爱心人士和社会组织参与驻村帮扶工作。

(三)统一安排。镇党委、政府为干部驻村帮扶工作的责任主体和实施主体，对驻

村帮扶干部实行统一安排、统一培训、统一管理、统一考评。

三、驻村帮扶职责

(一)宣传党的方针政策，组织发动群众。积极宣传党和国家各项强农惠农政策，

积极了解掌握群众思想动态，积极帮助群众转变观念、增强发展意识，积极组织

动员群众加快发展，脱贫致富。

(二)建立帮扶台帐，确保精准扶贫。通过调查研究，分析致贫原因，及时找准和

发现问题；收集民意和掌握干部群众发展意见，建立帮扶工作台帐，寻找致富良策；协助村委会对贫困人口进行精准识别和做好贫困农户建档立卡工作，落实帮

扶责任。

(三)指导编制实施扶贫规划。指导驻点村立足当地实际，分析致贫原因，摸清帮

扶需求，理清发展思路，明确帮扶责任，落实帮扶措施；按照“规划到村、帮扶到户”原则，帮助村“两委”科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作计划，建好精准

扶贫“管道”。

(四)帮助协调衔接落实项目。在积极动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时，要根

据各村的实际和需要，积极协调有关部门落实发展资金，争取帮扶项目，并动员

和引导群众参与规划制订、项目实施和工程监管，积极增加农户收入，壮大集体

经济，如期实现脱贫目标。

(五)帮助拓宽就业渠道和劳动技能培训。组织动员贫困群众参与劳动技能培训，

拓宽就业渠道，开展劳务输出。因地制宜助推驻点村特色产业发展，提高贫困农

户经济效益，帮助培育致富带头人。

(六)加强服务型党组织建设，提升服务水平。协助镇党委、政府选好配强村“两委”班子，指导村“两委”全面推进“四议两公开一监督”工作法，不断改进工作方法，

提升服务效能，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平；协助村“两委”抓好农村社会治安综合治理，及时化解矛盾，维护农村社会和谐稳定，增强村“两委”凝聚力和战斗力。

四、保障措施

(一)组织领导。干部驻村帮扶工作由镇干部驻村帮扶工作协调小组进行指导协调、组织实施和督促检查，日常工作由协调小组办公室具体负责。镇党委将加强对干

部驻村帮扶工作的组织、协调和管理，建立完善驻村干部教育培训、管理考核、

保障激励等规章制度，确保驻村帮扶工作顺利开展。

(二)强化考核。将驻村帮扶工作纳入干部年度工作目标，每年进行一次考评和基

层群众满意度测评，对帮扶工作成效突出的干部进行表彰，对完成驻村帮扶任务

特别优秀的干部推荐提拔使用。

(三)加强宣传。镇党委将大力宣传扶贫开发有关政策和驻村帮扶的先进典型，在

全镇形成扶贫济困的良好氛围，广泛动员各类社会组织、慈善机构、民营企业、

爱心人士参与扶贫开发，鼓励引导有意愿的企业家或机构直接与贫困村、贫困户

挂钩帮扶。

2018年平安企业建设工作总结

一、强化不稳定因素排查，确保全县社会政治稳定

⒈认真排查分析，有效控制不稳定因素。定期召开会议，对不稳定因素进行逐一

分析排查，对影响稳定的突发事件的落实进行超前分析评估，制定应急处理措施，明确落实工作职责。及时处置化解各种矛盾，对企业排查上来的矛盾纠纷，配合

相关部门通过召开协调会的形式化解矛盾。转变信访接待模式，由“上访”变为“下访”，主动深入重点企业信访人员中做耐心细致的疏导思想工作，化解矛盾，同时

约见企业法人代表沟通情况，敦促企业采取积极措施，化解矛盾。

⒉加强制度建设，实现长效管理。完善重大安全生产信息评估。对县内企业的安

全生产出现的隐患、有可能产生重大安全生产事故的，进行认真梳理排查和评估。完善重大项目风险评估，对定为重点工程的重大项目，涉及到多数群众切身利益

的重大改革，在实施或出台前可能引发的社会风险进行评估。

⒊加强劳动密集型企业专项整治督查。为加快推进劳动密集型企业安全生产专项

整治工作，今年我委对全县企业进行了三次全面检查。帮助部分企业尽快制定整

改方案，对污染严重、安全隐患大、群众反映强烈的企业，组织相关部门进行论证、定期整改或有计划的搬迁，对整改不合格的企业，坚决予以关闭。

二、强化平安创建基础，推进平安企业创建深入开展

1、切实加强组织领导。我委完善了平安企业创建工作领导机制，委综治领导小

组定期召开专题会议，就平安企业创建活动的开展进行了认真讨论，研究制定了

创建总目标、保障机制，进一步明确了主抓平安企业创建的职能部门和具体承办

人员。

2、切实加强宣传教育。在开展“平安企业”创建过程中，各有关部门加大了法律

法规的宣传教育力度，充分利用宣传园地、板报、举办讲座及车间班组会议等各

种形式，开展经常性的职业道德教育、法制教育和安全教育，做到无职务犯罪案件、无干部职工违法现象、无重大劳资纠纷、无群体性上访事件的发生。

3、强化对“平安企业”创建工作的督查考核。加大督查指导力度，对XX三力制

药“平安企业”示范点创建工作进行考核检查，使创建工作进一步深入开展。

三、强化安全防范措施，促进企业稳定和谐发展

1、强化安全生产责任。坚持以人为本安全发展的理论，自觉坚持“安全第一、预

防为主、综合治理”的方针。把企业发展建立在安全生产可靠保证的基础上，县政

府与县内重点企业签订了XX年度安全生产目标管理责任书和消防安全目标管理

责任书，同时进一步落实实行安全生产责任告知和安全生产承诺制度，努力构建

全方位的安全生产责任网络体系。

2、强化技术防范措施。落实“四防”相关措施，对重点要害部门安装自动报警式

电视监控装置。针对外来用工较多的单位要落实外来务工流动人员集中住宿、集

中管理、集中服务等有关服务管理措施。对企业安全设施设备坚持定期检查维护，及时发现和消除事故隐患，确保企业内部不发生重大刑事案件和较大生产安全责

任事故。

平安企业创建工作是一项系统工程，事关社会稳定、企业稳定，XX年我委紧紧

围绕创建目标，全面深入地开展好创建活动，为建设平安XX，促进全县工业经

济又好又快发展营造良好的环境。