安全生产情况分析报告

安全生产情况分析报告
篇一：建筑施工安全生产形势分析报告
建筑施工安全生产形势分析报告
（二○○六年四季度安全例会）
根据会议安排，区安监站就现阶段建筑施工安全生产形势作分析报告，内容包括：一是前阶段安全检查的基本情况，二是存在问题分析，三是安全生产新形势和施工作业新特点分析。

一、基本情况
截止目前，我区安全报建新开工项目81个，建筑面积约67万平方米。

安全报建率100%，意外伤害保险率100%，创建市级文明工地8个，区级文明工地15个。

1-9月，我们组织开展了前三个季度的建筑施工安全生产大检查，共检查施工项目325个/次，出动检查人员256个/次，发出《隐患整改通知书》85份，消除施工安全隐患278条，通报做得差的工地18个，申请暂扣企业安全生产许可证2家，经济处罚8万元。

前三季度，我区建筑施工死亡人数2人，占年计划的50%，我区建筑施工安全生产形势总体较为平稳。

二、当前建筑施工安全生产形势分析
（一）安全隐患的分析
1、安全隐患的分布情况。

今年1—9月，我们共发现施工安全隐患278条。

①安全管理缺陷有26条、文明施工15条，占安全隐患总数的14.7%；
②脚手架61条（其中：落地式外脚手架20条、悬挑式脚手架14条、吊篮脚手架15条、整体爬架9条、卸料平台3条），占21.9%；
③基坑支护与模板工程31条（其中：基坑支护8条、模板工
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程23条），占11.1%；
④“三宝”、“四口” 12条，占4.3%；
⑤施工用电67条，占24.1%；
⑥起重机械48条（其中：龙门架物料提升机19条、施工升降机11条、塔吊18条），占17.2%；
⑦施工机具18条（其中：平刨2条、圆盘电锯1条、手持电动工具2条、钢筋机械2条、电焊机4条、搅拌机5条、气瓶2条），占6.5%。

2、安全隐患的分布特点。

安全隐患主要分布在安全管理、脚手架、基坑支护与模板工程、施工用电、起重机械等五个方面，它们约占施工安全隐患总数89%。

这些隐患又极易引发高处坠落、物体打击、触电事故、机械（起重）伤害、施工坍塌等“五大伤害”事故。

预防和消除这些安全隐患仍然是当前建筑施工安全生产工作的重中之重。

3、安全隐患整改工作体现为复杂性、艰巨性、长期性。

我区建筑施工安全生产形势依然十分严峻，一些工程项目的安全生产状况时好时坏，反反复复。

一些隐患今天消除了，明天又冒出来了，甚至又产生一些新的隐患。

所以，思想上不能麻痹，工作上更不能松懈。

（二）存在问题的分析
1、责任不落实，监管不到位。

一些施工企业领导对安全生产的重要性认识不足，有关安全生产的规定和要求没能很好地贯彻落实。

企业的安全生产保证体系和监督管理机构不健全，安全生产责任制落实不到位，安全生产规章制度建立不完善，尤其是企业对施工现场监督检查不力。

企业安检人员对质安技术标准规范掌握理解不够，对工地安全检查流于形式，不能及时发现或消除安全隐患。

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监理单位对履行建设工程安全生产监理职责认识不到位，观念没有转变。

不认真履行安全责任，不按工程建设强制性标准认真审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案。

如：一个脚手架施工方案，施工单位编制的立杆间距为800m，而监理单位项目总监未发现，大笔一挥，同意按此方案施工。

一个项目施工单位报送监理单位审批表为“起重机械的应急措施和救援预案”，监理单位看都不看埋头就签了字。

结果一翻看里面的内容，全是与起重机械毫不相干的内容。

这样工作态度，这样履行法律法规赋予我们监
理单位的安全责任，能不出事吗？出了事我们的监理单位能没有责任吗？还有一些工程项目上安全隐患一大堆，查他们监理日志中的安全记录，全部是“无隐患”，“天下太平”。

部分监理单位在实施监理过程中，对规范标准掌握不够，不能发现问题。

有些发现了问题，不按规定要求施工单位整改，情况严重的，也不要求施工单位暂时停止施工，对施工单位拒不整改或者不停止施工的，也不向建设单位或者有关主管部门报告。

监理单位这种严重失职带有很大的普遍性。

2、部分建设工程存在监管盲区。

一些重点工程和市政、移民项目，由于工期紧、任务重，建设单位往往以此为由，采取“先上车，后买票”的方式，在工程建设中逐步完善建设手续，个别工程直至完工才完善建设手续。

这种情况，造成监管盲区，游离于安全监管之外，安全隐患尤为突出。

3、安全技术规范在施工中得不到落实。

建筑施工安全生产方面的强制性标准规范较多。

一些施工项目，将安全技术规范搁在一边，仍按经验施工。

如《建筑桩基技术规范》（JGJ94-94）规定：人工挖孔桩施工，每日开工前必须检测井下的有毒有害气体，并应有足够的安全防护措施，桩孔开挖深度超过10m时，应有专门向井下送风
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的设备。

今年1月14日，新世纪建司在承建锦天〃滨江名都2#楼工程施工过程中，人工挖孔桩施工由于不按技术
规范严格操作，对井下的有毒有害气体估计不充分，没有计算需向井下送风时间和送风量，同时检测不到位。

工人下井出现问题后，上面工人的安全意识淡薄，冒然下井救人，反而搭上了自己的性命。

4、有章不循，冒险蛮干。

有些工程项目对分部（分项）工程编制了专项施工方案，也进行了审批通过，但在施工中有章不循，我行我素，形成“写”的是一套“做”的是一套。

有些工程项目对分部（分项）工程既不编写施工方案，也不做技术交底，冒险蛮干。

施工安全专项方案编制针对性、操作性较差。

5、以包代管，安全管理薄弱。

一些工程项目都是低价中标，转包和挂靠现象较严重，有的中标企业虽然成立了项目班子，但只管协调、收费和整理资料以便交工使用，施工由分包单位自行组织。

分包单位为了抢工期，为了节约资金，一切从简，工程项目即使有施工组织设计也只是为投标而编制的，不用于指导施工的。

至于其他的安全管理制度，如三级教育、安全交底、班前活动、安全检查、防护用品、安全措施等能免则免，不能免的也只是走走形式，安全管理极为薄弱。

6、一线操作人员安全意识和技能较差。

当前，很多工程项目不论是具有多高资质等级的施工企业中标，基本是由在劳务市场上招聘来的民工施工。

很多民工没有经过统一的
安全培训，就连入场的三级教育也往往是走形式。

他们不熟悉施工现场的作业环境，不了解施工过程中的不安全因素，缺乏安全知识、安全意识、自我保护能力，不能辨别危害和危险，有的民工第一天来上班，第二天甚至是当天就发生了死亡事故。

一些操作人员技能差，脚手架的搭设不规范，施工用电设置不符合要求，起重机械的操作与指挥不按规定—4—
执行，屡次指出，屡次不能彻底改正，留下安全隐患，引发生产安全事故的发生。

（三）安全生产新形势新特点的分析
1、新形势。

按照建设部《关于开展建筑施工安全质量标准化工作的指导意见》（建质[XX]232号）文件要求，重庆市建委规定，我区属于A类地区，建筑施工企业的安全生产工作按照《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-XX）及有关规定进行评定。

到XX年底，建筑施工企业的安全生产工作要全部达到“基本合格”，一级企业的“合格”率应达到80%以上；二级企业的“合格”率应达到55%以上；三级企业及其他施工企业的“合格”率应达到45%以上。

建筑施工企业的施工现场按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）及有关规定进行评定。

到XX年底，建筑施工企业的施工现场要全部达到“合格”，一级企业施工现场的“优良”率应达到60%；二级企业施工现场的“优良”率应达到40%；三
级企业及其他各类企业施工现场的“优良”率应达到20%。

到XX年，企业和施工现场安全工作要全部达标，这是我们“十一五”期间工作的主要任务。

2、新特点。

当前，随着我区城市建设步伐的加速，小区成片地开发，大型的市政桥梁、隧道的开工建设，这些项目体量大、楼层高、技术含量高、施工难度大、施工工艺较为复杂，呈现出我区工程建设项目的新特点。

3、新的施工工艺和施工技术。

为促进建筑施工安全质量标准化工作，适应工程建设项目的新特点，亟待需要我们积极采用新设备、新设施来辅助施工，提高建筑施工安全管理的科技含量，减少和杜绝生产安全事故的发生。

今年下半年，我区一些项目施工现场呈现出一些新亮点，如：中核中原建设公司承建的涪陵中心医院外科大楼工程项目，采用了远程视频监控系统和安装了施工升降机（人货
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篇二：安全生产分析报告
农网XX年
安全生产运行分析报告
根据会议安排，现将***农村电网XX年一至四月份安全生产运
行情况报告如下：
为了安全、高效、优质的开展好***供电公司XX年安全
生产工
作，***供电公司认真贯彻省、市公司“两会”精神，始终坚持“安
全第一、预防为主、以人为本”的指导思想和“细查、狠抓、严管”
的管理思路，坚决落实安全生产管理“八不发生”和“两防止”的目
标要求，公司安全生产管理的专业化、规范化、精益化水平大幅提升，
安全稳定的生产局面持续向好，为年内各项指标的完成打下了坚实的
基础。

一、线路运行情况分析：
截止目前，公司*****线路累计线路跳闸**次，接地故障**次（**
年同期跳闸**次，接地故障**次）同比下降**次。

影响了公司安全、
可靠、优质的供电局面，对公司和用户造成了较为严重的经济损失，
多次受到上级主管部门的批评和经济考核。

为了遏制线路故障跳闸高
发势头，公司以春季检修活动为契机，加大消隐除缺的
工作力度，加
强考核处罚力度，实行检修质量跟踪考核，切实提高线路设备健康水
平。

经过认真分析，我们认为***线路故障跳闸主要存在有下几个方
面的原因：
1）故障原因分类：
1至4月份线路故障及跳闸共****次，包括电压畸变造成绝缘子
避雷器击穿及跌落开关绝缘击穿共****次；树障****次；断线****
次；外力破坏***次；原因不明****次。

2）故障原因分析：
第一：线路设备故障是造成线路跳闸的主要原因，共计***次。

1）大量在网运行的绝缘子有裂纹、击孔和灼伤痕迹，甚至有的
绝缘子瓷裙破坏、炸裂。

晴好天气能够勉强运行，但在阴雨天或雷电
感应产生的过电压情况下，很容易造成泄漏、闪烙或轻度击穿，天气
晴好时用普通摇表也“无法查明”原因。

这些有缺陷的
绝缘子巡视时
常被遗漏，得不到及时更换。

2）未改造线路的大量阀式避雷器、高压瓷横担，运行时间长，
经试验其绝缘性能及工频放电电压合格率很低，公司自筹资金无力更
换，安全系数低。

3）未改造配电线路长，分支多，部分档距弧垂过大，导线接头
长期发热氧化严重。

大风和覆冰容易造成断线。

第二：自然灾害影响很大，我区南部地区高寒阴湿，冬季极容易
形成覆冰，夏季大风雷电频繁，也是造成线路跳闸的重要因素。

第三：线路长，负荷变化大，过流过压保护设备少，保护配合困
难，保护定值的设置通常滞后于负荷变化，导致过流跳闸。

3）采取的对策：第一：根据需要增加线路巡礼次数，加大消隐除缺的工作力度。

变事后处理为事先预防和事中控制。

大量设备故障除了客观原因外，
责任性不强、巡视检修不扎实、消隐除缺不彻底，导致责任性事故的
发生。

从春检开始，公司将对树障、扎线脱落、接头松动，试验不及时等人为原因造成的线路故障将实行责任追究，严肃处理。

第二：公司将对在网运行的各类开关，与春检同步进行试验，消除工作死角，需调整的调整，需更换的更换，确保开关动作与保护功能正常。

第三：利用网改资金增加新设备、新技术的投入。

如带有单相接地保护功能的真空断路器、重合断路器、自动分断器等。

二、春检工作开展情况：
公司从元月份开始分三个阶段进行春检：（一）春检准备动员阶段（**月**日至**月**日），主要以宣传动员、安规学习培训考试、检查安全工器具、巡视检查并掌握统计线路设备存在的隐患和缺陷、制定检修方案预案。

（二）检修实施阶段（**月**日至**月**日，截止**月**号，只有宁远供电所未检修，其余各所已全部完成），各单位严格按照检修计划，组织人员先支线后主线、逐段逐杆、先易后难进行检修。

以整治**电网隐患缺陷为重点，按照“计划检修、应修必修、修必修好、应试必试、试必试准”的检修原则，确实提高线路设施安全可靠运行水平。

（三）总结分析阶段（**
月**日至**月***日），认真梳理汇总春检工作情况，对存在的问题及不足提出整改意见；对已消除的或列入整改计划的安全隐患和设备缺陷登记造册，作为检修质量跟踪检查及设备运行管理的重要资料上报公司。

截止目前本次春检共处理各类缺陷***处，已治理***处，上报待处理缺陷**处；共查出隐患**处，已治理**处，上报待处理***处。

对未处理的缺陷隐患
已制定详细的整改计划。

今年春检主要有以下特点：
1）领导重视组织完善公司成立了以******为组长的“春检工作领导小组”，全面安排协调组织实施春检工作。

办公室挂靠在生产技术部，以安全监察、技术督导和材料核准供应为三条主线全面开展春检工作。

实行领导分片包干制，领导干部始终坚持到岗到位深入一线督导工作。

适时提出整改要求和措施，全方位确保了春检安全、进度和质量。

2）加强过程、现场管理，加大处罚力度公司组织有关人员进行现场安全督导和检修质量跟踪检查，针对历年检修存在的习惯性责任性问题，重点提出八条考核内容，对直接责任人和相关管理人员进行严肃处理。

（1）对安全隐患或设备缺陷记录不真实、统计不准确者每一处按*******元进行考核。

（2）对隐患、缺陷消除不彻底、“工作任务分解表”记录的存在问题不真实等，或由上述原因造成电网运行中出现责任性电网故障或线路跳闸者，公司将对责任人进行
******元考核，对相关管理人员进行********元考核。

（3）对在本年度内因扎线掉落引起线路故障者，每次考核检修责任人*******元，管理人员********元。

（4）对变台、分路开关用其它导体代替熔丝的现象，每发现一次考核检修责任人********元、管理人员*******元。

（5）对避雷器未经试验在电网运行中造成的责任性事故每次考核供电所********元。

3）实行检修质量跟踪负责，保证检修不留死角，有据可查检修人员工作完成后，在横担上用记号笔写上自己的姓名作为检修确认标
记。

填写春检工作任务分解表，详细记录检修情况。

年内发生责任性事故进行检修质量跟踪考核。

对10KV用户线路设备全面进行了检修。

各供电所召开辖区内10KV用户春检协调会，要求对用户设备必须由有资质的机构或电业人员进行检修，供电所统一安排检修时间，办理许可工作票等业务手续，检修完成由供电所检查确认后方可供电。

没有检修条件的用户以书面形式委托供电所进行线路设备检修。

做到应修必修，彻底解决了多年来用户设备不检修，故障隐患突出的问题。

4）千方百计加大投入在公司资金十分紧缺的前提下共计投入***万元进行春检。

一是及时补充更新安全工器具，保证进入施工现场的工器具全部合格。

购置各类工器具**件，
共计资金***万元。

二是租用车辆运送材料、接送检修人员，提高了工作效率，消除了检修人员骑摩托车的交通安全。

对检修人员午餐、住宿适当进行了补助。

三是材料投入多，未改造线路设备老化严重，缺陷很多，公司对不合格的设备全部进行了更换主要包括高压跌落开关、PT-15针式瓷瓶、XP-70悬式瓷瓶、高压刀闸、新装真空开关**台、配变接地线、钢心铝铰线、绝缘皮线、配变避雷器、羊角保险、低压隔离刀闸等材料，共计费用约***********元。

三、存在的困难及需要市公司协调解决的问题：
1）农网改造面低******，未改造电网已不能满足当地经济发展和广大农民的用电需求。

线路设施严重老化、线径普遍较小、线路供电能力严重不足、供电质量差、安全隐患突出、维护管理难度很大。

2）电网结构不合理。

由于*****千伏电源布点少，导致*****千
篇三：XX年2月份安全生产情况分析报告
新凤祥控股有限公司能源事业部
XX年2月份安全生产情况分析
报编制：
汇总：
审批：
批准：
XX
告
2月14日
年
XX年2月份安全生产情况分析报告
XX年2月份能源事业部祥光热电以机组的维护为主开展工作，森泉热电采用两炉两机运行方式，在保证机组安全、稳定运行的前提下，确保城区供暖及开发区周边企业的正常用汽，加强现场管理和安全监督，顺利开展各项工作。

主要考核指标如下：
（单位：元）
祥光热电截止到XX年2月28日共实现安全运行624天，在公司管理中共计考核1090元，奖励1893元。

其中：
1）巡线昌河车用油奖励220元。

2)生产技术办公室对软件进行检查，共计奖励140元。

森泉热电截止到XX年2月28日共实现安全运行2236天，在公司管理中共计考核1351元，运行小指标奖励7000元，其他指标奖励3644元。

其中：
1）节油奖励45元。

2）生产经营指标共计奖励1269元。

3）消缺率达到98.9%，共计奖励760元。

4）在文明生产中奖励1570元，考核1351
元。

具体见附件
附件一：XX年2月份祥光热电安全生产情况分析附件二：XX年2月份森泉热电安全生产情况分析
XX年2月份祥光热电安全生产情况分析
2月份公司以设备防冻为工作重点，加强培训学习力度。

在日常管理中共计考核1090元，奖励1893元。

一．考核指标情况
1.运行人员指标
2月份祥光热电协助森泉热电运行员工，根据森泉热电运行小指标完成情况，按照人员调配通知精神，其四值竞赛小指标奖励以森泉运行指标为依据，共计奖励908元。

具体指标完成情况见森泉热电安全生产情况分析。

2.燃油考核供热科巡线昌河车元月份(本文来自：小草范文网:安全生产情况分析报告)用油274.9升，里程4686公里，合计5.9升/100公里，根据《用油指标考核奖惩办法》（试行），按照7升/100公里为考核标准，每节/超0.1升奖/罚20元之规定，对供热科奖励220元。

3.考勤考核
2月份考勤情况：祝雪梅旷工0.5天，扣发一天工资。

谢玉宁迟到一次，罚款20元。

二．安全生产
1．《安全活动》情况
通过对XX年2月份各部门、班组的安全活动的检查，
其中化水甲值《安全活动记录》书写认真、字体工整，开展及时，而锅炉检修班《安全活动记录》书写不认真、开展不及，时根据《安全生产奖惩管理规定》，对王学敏奖励20元。

对李士兵考核20元。

2．工作票执行情况： XX年2月份未办理工作票. 2、操作票执行情况
三．2月份安全文明考核情况
1、XX年2月24日上午，安全环保科联合运行车间、检修车间对全厂定置摆放、文明卫生进行检查，此次各部室对现场清理的要求，真正落实到了实处，但在清理过程中个别部位存在死角化现象。

根据《文明卫生管理制度》及卫生清理的情况，对清理不彻底的运行车间考核50元，对打扫较彻底的办公楼企划科、保卫科分别奖励20元，对现场清理较彻底的检修车间奖励
50元。

2、XX年2月25日上午10:00公司组织检查小组对全厂公司考勤及人员出入情况进行检查，铲车班铲车司机郑丕英、集控运行副值靖德帅未在岗，同时未办理请假手续。

根据《考勤与请销假管理制度》第，扣发一天工资。

3、XX年3月3日对全公司巡检值班情况进行排查，发现循环水泵房、主厂房巡检记录本未按规定进行填写，#5深水井配电柜内自藕变压器丢失，经于厂家联系价值1000元，充分说明夜间值班巡检不到位，3月2日公司带班人员及保
卫值班人员对以上情况未及时发现，造成公司的损失，以上现象严重违反了公司的管理制度，根据公司管理规定对3月2日在此范围内检修值班人员考核500元，对保卫科考核500元，以上考核金额从2月份绩效考核工资中扣除。

对3月2日公司带班杨学磊、保卫科科长张传业分别扣除2月份绩效考核奖金。

四．安全生产情况统计：
我公司元月份安全情况总体较好，未发生人身事故、一类障碍、二类障碍、异常、未遂。

五．设备缺陷管理
1．运行车间、检修车间2月份共下发缺陷单3份，消除1份，消缺率为34%，其中A类缺陷0项，B类缺陷0项，C类缺陷3项，D类缺陷0项。

具体情况如下：
1）汽机检修共接收缺陷1份，消除1份。

2）锅炉检修共接收缺陷0份。

3）电气检修共接收缺陷2份，延期2份。

4）仪控检修共接收缺陷0份。

详细缺陷情况见下表：
2．缺陷发现情况
XX年2月份缺陷管理工作根据《缺陷管理制度》7.4条规定，共计奖励金额15元，具
六．软件管理工作
XX年2月份，生产技术办公室执行定期工作对相关专业
的学习培训、软件管理、设备消
七．专项奖励
根据《我最喜爱的元宵联欢会节目》评选的通知及实施方案要求，XX年2月23日能源事业部两电厂分别组织员工本着公平、公正、公开的原则对参演节目进行评选，奖励纳入月度考核，祥光热电厂获奖节目为：一等奖小品《相亲》奖励300元；二等奖单唱《精忠报国》奖励200元。