与劳务公司签订合同
个人与公司劳务合同范本(通用6篇)
个人与公司劳务合同范本（通用6篇）个人与公司劳务合同1甲方（单位）：_________________ 乙方（员工）：__________________ 法定代表人：__________________ 联系电话：__________________ 单位地址：_________________ 住址：___________________甲方（雇佣方）：___________统一社会信用代码：___________法定代表人：___________住所：___________联系电话：___________乙方（受雇方）：___________姓名：___________身份证号：___________住址：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章规定，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下订立本合同。
第一章劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。
第二条本合同有效期 1 年，即自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二章工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门，担任__________岗位工作，乙方的工作地点位于。
乙方应当按照甲方工作要求，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
第四条乙方主要的工作内容为：1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生；2、健身操课培训；3、健身房接洽及相关活动、培训参与；4、其他。
第三章工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行下列第___种工作制。
1.执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，经工会或职工代表大会或与职工协商同意，在保障乙方身体健康的条件下，每日不超过3小时，每周不超过36小时。
劳务公司合同范本5篇
劳务公司合同范本5篇篇1甲方（劳务公司）：__________乙方（用人单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方提供劳务派遣服务达成以下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利与义务，确保双方合法权益，促进劳动力资源的合理配置与利用。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。
三、工作内容及地点甲方按照乙方要求，派遣劳务人员到乙方指定的地点从事______岗位工作。
具体工作内容、岗位职责及工作地点由乙方根据生产需要安排。
四、人员招聘与派遣1. 乙方提出用工需求，甲方负责招聘符合要求的劳务人员。
2. 甲方派遣的劳务人员需符合乙方岗位需求，并持有相关资格证书或技能证书。
3. 乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行面试和考核，对不符合要求的劳务人员，甲方应予以更换。
五、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利等。
具体费用及支付方式由双方另行协商确定。
2. 乙方应按照合同约定及时足额支付劳务费用，不得无故拖欠。
六、社会保险与福利待遇1. 甲方负责为派遣的劳务人员缴纳社会保险费。
2. 乙方应遵守国家相关福利政策，为劳务人员提供相应福利待遇。
3. 乙方需向甲方提供劳务人员的社保缴纳证明及相关福利待遇证明。
七、合同双方的权利与义务1. 甲方有权获取劳务费用，有权监督乙方的用工情况，确保劳务人员的合法权益。
2. 乙方有权合理使用甲方派遣的劳务人员，确保用工合法合规。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，遵守合同约定，诚信履行义务。
4. 甲乙双方应相互协作，共同解决劳务派遣过程中出现的问题。
八、违约责任1. 如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 如因甲方派遣的劳务人员不符合要求或数量不足，导致乙方生产受到影响，甲方应承担相应违约责任。
2024年公司与劳务公司合同简单版（4篇）
2024年公司与劳务公司合同简单版甲乙双方在遵循国家相关法律法规的基础上，本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系相关事宜达成以下合同：甲方信息如下：甲乙双方一致同意，甲方（单位全称）的注册地址为（地址）。
甲方的法定代表人（或主要负责人）为（姓名）。
乙方信息如下：乙方（姓名）性别为（男/女），身份证号码为（身份证号码）。
乙方目前的通讯地址为（现通信地址）。
甲乙双方一致确认，依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，特订立本劳动合同，以确立双方的权利与义务。
合同期限条款：本劳动合同的有效期限自（起始年）年（起始月）月（起始日）日起，至（终止年）年（终止月）月（终止日）日止。
其中，约定的试用期自（试用起始年）年（试用起始月）月（试用起始日）起，至（试用终止年）年（试用终止月）月（试用终止日）止。
岗位及职责条款：甲方根据工作需要，安排乙方在（工作岗位）岗位工作，乙方的主要工作任务是（工作任务），工作地点位于（工作地点）。
若双方协商一致，甲方有权对乙方的工种、岗位及工作地点进行调整。
乙方应严格履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按时完成工作任务。
薪酬条款：乙方按照甲方规定的标准完成工作任务后，甲方应于每月（指定日期）日向乙方支付工资，工资标准为每月（工资数额）元。
试用期间，乙方的工资为（试用期工资数额）元/月。
若双方同意实行计件工资制，则计件单价为（计件单价）。
劳动条件及权益保障条款：乙方的工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件以及职业危害防护等均应严格按照国家相关法律法规和规章制度执行。
劳动合同解除或终止条款：甲乙双方在解除或终止劳动合应遵循法定程序办理。
甲方应为乙方出具终止或解除劳动合同的通知书及相关证明文件。
如符合法律法规规定，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。
其他条款：对于本合同中未涉及的其他事项，双方应遵循国家和地方现行的相关规定执行。
特别约定条款：甲乙双方在此列出双方的其他特别约定（若有）。
工程合同个人和劳务公司签有用么
工程合同个人和劳务公司签有用么我们要明确个人与劳务公司签订合同的法律地位。
根据《中华人民共和国民法典》，合同是指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
无论是个人还是公司，只要符合法律规定的合同主体资格，都可以作为合同的一方。
因此，从法律角度来看，个人与劳务公司之间签订的工程合同是有效的，前提是双方都具备相应的签约能力。
实际操作中，个人与劳务公司签订工程合同需要注意以下几点：1. 合同内容要明确：合同中应详细列明工程项目的内容、工期、质量标准、支付方式等关键条款，避免因含糊不清导致后续纠纷。
2. 权责分明：明确双方的权利和义务，特别是对于工程质量、安全生产等方面，双方应各自承担的责任要具体化。
3. 违约责任要具体：合同中应明确违约责任的承担方式和计算方法，以便在发生违约时能够依法处理。
4. 法律适用与争议解决：约定适用的法律及争议解决的方式和地点，有助于在出现争议时快速有效地解决问题。
5. 书面形式：虽然口头合同在某些情况下也具有法律效力，但为了证据确凿，建议以书面形式签订，并由双方签字或盖章确认。
6. 注意法律法规的变化：由于法律法规可能会发生变化，合同签订后应注意跟进相关法律法规的更新，必要时对合同内容进行调整。
7. 咨询专业人士：在签订合同前，最好咨询法律专业人士，确保合同的合法性和可操作性。
值得注意的是，个人与劳务公司签订合同并不意味着个人就成为了公司的雇员。
在这种情况下，个人通常被视为独立承包商，而不是公司的正式员工。
这意味着个人需要自行负责其税务和社会保险等事宜。
个人与劳务公司签订工程合同在法律上是有效力的，但双方都应该严格遵守民法典的规定，确保合同的明确性和执行力。
通过合理的合同设计，可以最大限度地保护双方的合法权益，促进工程项目的顺利完成。
在签订合同之前，务必仔细审阅合同条款，必要时可寻求专业法律意见，以确保合同的合法性和实用性。
劳务公司与劳务公司签合同8篇
劳务公司与劳务公司签合同8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳务公司的劳务合同6篇
劳务公司的劳务合同6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日2. 合同生效时间：_________年_________月_________日3. 合同终止时间：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：（1）岗位名称：_________（2）岗位职责：_________（3）技能要求：_________2. 工作地点：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_________小时工作制，具体安排如下：（1）工作时间：_________（2）休息时间：_________2. 法定节假日和带薪休假按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_________元/月，具体构成如下：（1）基本工资：_________元（2）岗位津贴：_________元（3）其他补贴：_________元2. 甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的_________日。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。
3. 乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位泄露甲方的商业机密和客户信息。
劳务公司合同范本7篇
劳务公司合同范本7篇篇1甲方（劳务公司）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方向乙方提供劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容甲方按照乙方需求，向乙方提供合法、合规的劳务服务。
具体服务内容包括但不限于人员招聘、选拔、培训、管理、劳务派遣等。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。
三、劳务人员乙方根据业务需求，向甲方提出劳务人员需求，甲方负责按照需求提供相应的劳务人员。
劳务人员的岗位职责、工作内容、工作要求等由甲乙双方共同约定。
四、费用与支付1. 劳务费用标准：根据乙方实际使用劳务人员的数量、岗位、工作年限等确定劳务费用标准。
具体标准详见附件。
2. 支付方式：乙方应于每月____日前将上月劳务费用支付至甲方指定账户。
3. 乙方需按时足额支付劳务费用，不得拖欠。
如因乙方原因导致未按时支付劳务费用，甲方有权停止提供劳务服务，并由乙方承担违约责任。
五、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 按照合同约定向乙方提供合格的劳务人员；2. 负责对劳务人员进行管理、培训、教育；3. 负责处理劳务人员在工作中遇到的困难和问题；4. 甲方有权监督乙方对劳务人员的使用情况。
（二）乙方权利义务：篇2甲方（劳务公司）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方提供劳务服务给乙方的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同宗旨和原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，确保劳务服务的正常进行。
自然人与公司 劳务合同6篇
自然人与公司劳务合同6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（自然人）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、公平的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方劳务关系的建立、工作内容、双方权利义务、违约责任等事项，以维护甲、乙双方的合法权益。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。
三、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方的工作内容根据甲方的需求进行安排，具体详见附件《工作职责及要求》。
四、工作时间、休息及休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，如因工作需要加班，应得到甲方的确认。
2. 乙方享有国家法定休息日、节假日休息的权利。
具体休息时间及休假安排按照甲方规定执行。
五、劳务报酬1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬。
具体报酬标准、支付方式及时间按照甲方规定执行。
2. 乙方劳务报酬支付周期及日期为每月__日支付上个月工资。
六、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害得到保障。
2. 除工伤保险外，乙方其他保险福利按照甲方规定执行。
七、保密义务及知识产权归属1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他秘密信息。
2. 乙方在工作中涉及的知识产权归属甲方所有。
八、违约责任1. 如乙方未按照合同约定向甲方提供劳务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 如甲方未按约定向乙方支付劳务报酬，应按未支付金额的百分之___向乙方支付违约金。
九、其他约定事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
单位与劳务派遣公司合同协议范本
单位与劳务派遣公司合同协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系方式：____________________乙方（劳务派遣公司）：__________地址：________________________联系方式：____________________鉴于甲方根据生产经营需要，同意接受乙方派遣的员工到甲方工作；乙方愿意按照甲方的要求，派遣合适的人员到甲方从事相关工作。
为了保障双方的合法权益，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同标的1.1 本合同标的为乙方派遣员工到甲方工作，并提供相应的劳动力和技术服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，派遣符合岗位需求、具有相应技能和资质的员工到甲方工作。
第二条合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条派遣员工3.2 乙方应负责派遣员工的招聘、培训、考核、薪酬和福利等事项。
3.3 乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求和工作安排行事。
第四条劳动条件4.1 乙方派遣员工到甲方工作，应按照甲方的工资福利标准支付工资，不得低于当地最低工资标准。
4.2 乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并承担相应的保险费用。
4.3 乙方应保障派遣员工的合法权益，不得侵犯其人身自由和人格尊严。
第五条保密条款5.1 乙方应对甲方提供的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密。
5.2 乙方不得将甲方的任何资料、信息和文件泄露给第三方。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金。
6.2 本合同违约金的具体数额和计算方式，按照双方约定或者参照相关法律规定执行。
第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
公司和劳务公司合同模板(10篇)
公司和劳务公司合同模板（10篇）公司和劳务公司合同模板第1篇甲方（劳务派遣企业）全称：单位类型:法定代表人（或负责人）：乙方（职工）姓名：性别：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
单位与公司劳务合同(精选5篇)
单位与公司劳务合同(精选5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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用工单位与劳务公司合同优秀范文5篇
用工单位与劳务公司合同优秀范文5篇用工单位与劳务公司合同优秀范文【篇1】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方燃放岗位工作。
合同期限为_______年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、乙方工作内容：(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日______元。
四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。
劳务公司合同范本6篇
劳务公司合同范本6篇篇1劳务公司合同范本一、甲方（劳务公司）：单位名称：______________法定代表人：______________联系方式：______________地址：______________统一社会信用代码：______________二、乙方（劳务人员）：姓名：______________性别：______________联系方式：______________身份证号码：______________家庭地址：______________三、合同目的：为了明确双方的权利与义务，保障劳务人员的合法权益，特制定本合同。
四、劳务内容：1. 甲方在本合同项下以劳务派遣的形式，将乙方派遣至受雇单位从事__________工作，工作地点在______________，工作时间为每周__________小时。
2. 乙方应按照受雇单位的安排和要求，认真、专心地履行工作职责，不得逃避、缺勤或旷工。
3. 乙方应服从受雇单位的管理，听取相关指导和培训，提高工作能力，保持良好的职业操守。
五、劳务报酬及发放：1. 乙方的劳务报酬为每小时__________元（税前），报酬将于每月底正常发放至乙方的银行账户。
2. 乙方应自行承担因个人原因导致的工资减少、暂停或停止的责任。
六、社会保险及福利待遇：1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按照国家规定支付乙方的社会保险费用。
2. 乙方享有根据国家法律法规规定的相关福利待遇，如工伤保险、医疗保险、失业保险等。
七、合同期限：1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为__________年。
2. 合同期满，如继续需要继续劳务需求，甲方与乙方可另行签订续约协议。
八、违约责任：1. 若乙方因故意或过失行为导致本合同无法履行，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方无故缺勤或旷工超过__________天，甲方有权终止本合同。
九、法律适用及争议解决方法：1. 本合同受中华人民共和国法律管辖。
劳务公司签订劳务合同范本6篇
劳务公司签订劳务合同范本6篇篇1劳务公司签订劳务合同范本一、甲方：（全称或姓名）________法定代表人（或代表人）姓名：______，职务：_______住所地：___________________________；联系电话：__________________乙方：（全称或姓名）________法定代表人（或代表人）姓名：______，职务：_______住所地：___________________________；联系电话：__________________鉴于：甲方为劳务公司，乙方为劳务需求方，经过友好协商，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。
二、劳务内容：甲方同意向乙方提供以下劳务：1. 人力资源招聘；2. 人力资源培训；3. 人力资源管理；4. 其他与人力资源相关的服务。
三、服务期限：本合同自_____年____月____日起至____年____月____日止。
四、服务费用：1. 乙方应支付给甲方的服务费用为_______，支付方式为__________。
2. 乙方在_______工作日内将服务费用支付至甲方指定的账户。
五、保密条款：1. 双方应对本合同中所涉及的商业秘密和机密信息加以保密，在合同期限届满或终止后仍应负有保密义务。
2. 未经对方书面同意，任何一方都不得向第三方透露本合同的内容和涉及的商业秘密。
六、违约责任：1. 若一方未履行本合同规定的义务或者违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应根据损失情况承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而造成的损失。
七、解决争议：本合同履行过程中出现的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交_______仲裁委员会进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方当事人有约束力。
八、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
法定代表人（或代表人）：__________ 法定代表人（或代表人）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日签字盖章：签字盖章：（甲方）（乙方）以上为劳务公司签订劳务合同范本，双方应根据实际情况进行详细调整和补充，确保合同条款的合法合规。
劳务公司签订劳务合同范本5篇
劳务公司签订劳务合同范本5篇篇1劳务公司签订劳务合同范本一、甲方：（劳务公司名称）地址：电话：经营范围：法定代表人：二、乙方：（劳务人员姓名）身份证号码：工作岗位：三、劳务合同基本条款1.合同期限：本次劳务合同自____年____月____日起至____年____月____日止，总计____个月。
2.工作地点：乙方工作地点为______（具体部门办公楼、厂房等场所）。
3.工作内容：乙方的工作职责包括但不限于_______（具体工作描述）。
4.工作时间：乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，休息日为______。
5.报酬待遇：甲方向乙方支付的工资为每月____元，具体结算方式为______。
6.福利待遇：乙方享有_______（如社会保险、带薪年假等福利待遇）。
7.违约责任：乙方如有违约行为，应当承担相应的违约责任。
8.解除合同：除非有特别情况，本合同期满时自动终止，任何一方提前终止合同需提前__天通知对方。
9.其他约定事项：本合同未尽事宜由双方商议解决。
四、生效与解释1.本合同自双方盖章后生效，具有法律效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3.本合同内容如有争议，应当协商解决；协商不成的，提交______人民法院解决。
以上为《劳务公司签订劳务合同范本》，双方应当认真履行合同约定，确保双方权益得到保障。
愿双方共同努力，共同发展，谱写合作新篇章。
篇2劳务公司签订劳务合同范本一、甲方（劳务公司）：统一社会信用代码：________ 组织机构代码：________地址：________ 邮编：________法定代表人：________ 联系电话：________乙方（劳务人员）：姓名：________ 性别：________ 出生日期：________身份证号码：________ 联系电话：________为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣管理条例》等相关法律法规，甲、乙双方经协商一致，签订如下劳务合同：二、劳务内容：1. 乙方作为劳务派遣人员，将被派遣至______（具体工作地点）从事______（具体工作内容）工作。
个人和公司签劳务承包合同7篇
个人和公司签劳务承包合同7篇篇1甲方（公司）：___________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（个人）：___________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要乙方的劳务服务，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务服务达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务合作关系，约定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
乙方自愿按照甲方的要求提供劳务服务，甲方愿意支付乙方相应的劳务费用。
二、承包内容乙方将为甲方提供以下劳务服务：_____________________________。
（请根据实际情况详细描述劳务内容）三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务承包合同。
四、劳务费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的劳务服务支付相应的劳务费用。
具体费用标准、支付方式及时间如下：_____________________________________。
（请根据实际情况详细描述费用标准、支付方式和时间）2. 乙方在收到劳务费用后，应向甲方提供正规的发票或收据。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务服务。
2. 甲方有权对乙方的劳务服务进行监督和检查。
3. 甲方应按时支付乙方的劳务费用。
4. 甲方应提供乙方从事劳务服务所需的工作环境和条件。
5. 甲方应对乙方提供的劳务成果进行验收和确认。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得约定的劳务费用。
劳务公司用工合同范本8篇
劳务公司用工合同范本8篇篇1甲方（劳务公司）：____________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下用工合同：一、合同双方甲方：（以下简称甲方）公司名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：__________________乙方：（以下简称乙方）姓名：_______________________性别：_______________________年龄：_______________________住址：_______________________身份证号码：__________________联系电话：__________________紧急联系人及电话：____________二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作。
2. 工作地点为_______________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照甲方规定的工作时间制度执行，如标准工时制、综合计算工时工作制等。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行，包括带薪年假、病假等相关福利待遇。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，根据甲方规定及绩效考核结果进行调整。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。
3. 福利待遇按照甲方规定执行，包括但不限于年终奖、节日福利、员工活动等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当进行定期的健康检查。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。
个人与劳务派遣公司合同范本(最新版)
个人与劳务派遣公司合同范本(最新版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为被派遣单位，丙方为劳动者，经甲乙丙三方友好协商，就丙方劳务派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位和职责1.1 甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。
1.2 丙方应履行__________岗位职责，遵守乙方的规章制度和操作流程。
第二条派遣期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2.2 派遣期满后，如乙方继续需要丙方提供劳务，双方可签订续约协议。
第三条劳动报酬3.1 丙方在乙方的工资待遇为每月__________元人民币。
3.2 丙方依法享受节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照乙方的规章制度执行。
3.3 丙方加班工资、奖金及其他补贴按照乙方的相关规定计算。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 丙方依法享受住房公积金待遇，甲方为丙方办理住房公积金缴纳手续。
4.3 丙方在派遣期间发生的工作伤害，依法由甲方承担相应责任。
4.4 丙方在派遣期间享受国家规定的其他福利待遇。
第五条派遣单位与被派遣单位的责任与义务5.1 甲方作为派遣单位，应保证丙方的派遣符合国家法律法规和双方协议的约定。
5.2 甲方应负责丙方的培训、管理、考核和工资福利待遇的发放。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载与劳务公司签订合同甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________篇一：劳务派遣合作协议通用版（与劳务公司签订）编号：劳务派遣服务合同甲方：乙方：签订日期：日协议签署地：劳务派遣协议甲方：上海XXXX^司法人代表：地址：乙方：上海XX人力资源管理有限公司法人代表：地址：甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下协议：一、派遣协议期限：协议有效期为贰年：自20XX 年1月2 日至20XX年1 月1 日止。
协议期限届满，因乙方派遣员工在甲方工作存续的，本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形全部消失而终止。
二、劳务派遣岗位及人数甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。
三、劳动合同的制订和执行：甲乙双方应共同制订《劳动合同》，乙方应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务。
四、劳务人员招聘1.甲方应提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。
2.乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、技能证书等证件，人数应多于甲方招用人数（视劳动力市场而定）。
3.甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。
4.在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据业务需要，代乙方招用劳务人员。
并在七天内告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理招工手续。
5.甲方应与劳务人员签订岗位协议并明确岗位职责。
五、劳动保护1 .乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。
2.甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。
3.甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。
六、劳动报酬1.由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。
2.甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平，以货币形式按月支付。
3.甲方可根据企业生产经营状况和经济效益调整劳务人员的工资水平，不得低于上海市规定的最低工资标准。
4.劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行国家规定的用工制度。
5.乙方每月按甲方对劳务人员考核的依据结算劳务工资，不得克扣劳务人员的劳动报酬c,并负责代扣代缴个人所并在约定的时间委托银行代发得税，且及时将工资签收单提供给甲方。
七、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定承担本市户籍的劳务人员城镇社会保险、小城镇社会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障及其他应缴纳的保险金费用。
2.乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续，如因乙方漏缴、错缴产生的一切经济与法律纠纷由乙方全权负责。
3.甲方按国家规定承担外省市劳务工在上海市的社会保险费用。
4.乙方负责对派遣到甲方工作的外来从业人员到区外劳所申报缴费手续。
5.乙方每月按时向甲方报送加盖公章的《派遣人员参保缴费清册》（社保、镇保等）。
6.劳务人员在甲方工作期间，可享受法定的节假日及婚、丧、产、哺乳、年休等假期待遇及工作岗位相关的福利待遇。
7.劳务人员在甲方工作期间，加班、节假日上班，甲方应按国家规定支付加班工资。
八、工伤处理1.劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先采取急救措施，同时通知乙方到场共同处理。
2.甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。
3.甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。
4.乙方按《上海市工伤保险实施办法》和《上海市外来从业人员社会保险暂行办法》配合处理，工伤事故处理过程中发生赔付及以外的具有法律依据的相关合理费用由甲方承担。
九、甲方（用工单位）与劳务工的合同解除和终止及支付经济补偿金的或者劳务工与甲方（用工单位）的合同解除和终止，一律按《劳动合同法》第四章执行。
十、乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应承担法律责任或支付赔偿金。
十一、甲方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八十八条之规定十二、发生下列情况甲方可将派遣人员退还给乙方：1.甲乙双方派遣协议期满的；2.甲方的生产、经营情况发生变化，原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的;3.被派遣人员提前三十日书面通知甲方（乙方），要求终止使用关系或劳动关系的；4.试用期被发现不符合录用条件的；5.严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的（劳动纪律或者规章制度中应有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款，并以书面形式告知派遣人员）；6.如发现冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发现简历和个人资料与事实不符合的；7.严重失职、营私舞弊，对用工单位造成损害的；8.被司法部门依法追究刑事责任的；9.患病或非因工或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；10.违反计划生育的；11.玩忽职守，违反公司规章制度的；12.不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的；13.甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的；14.除与乙方建立劳动关系外，还与其他用人单位建有劳动关系，经提出拒不改正的;16.以欺诈、胁迫或乘人之危等手段使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；16.法律、法规规定的其他情形的。
以上情形中甲方依法承担用工期内的经济补偿等法律法规规定的相关责任；需要甲方提供相应证据的，甲方应提供证据。
十三、有下列情形产生的费用由甲方负担：1.劳务人员在协议期间由于甲方原因停工，根据本市有关规定向其支付报酬。
2.乙方应以甲方要求办妥派遣人员录用手续，因甲方情况变化取消与乙方的派遣合作，致使乙方终止与派遣人员的劳动合同，支付给派遣人员的经济补偿由甲方承担。
3.因甲方原因造成未及时办理招工申报、缴纳（社保、镇保）劳务人员在务工期间发生工伤或大病住院费用由甲方承担。
4.因甲方未在规定时间内（每月1日至24日双休日提前）将退工名单书面告知乙方，而造成的费用由甲方承担。
5.因甲方未及时将劳务人员的工资及应缴纳的社会保险费和管理费通过银行划入乙方指定帐户，造成乙方不能在规定时间内发放劳务工资及缴纳社会保险费用的由甲方承担责任。
十四、有下列情形产生的费用由乙方承担1.甲方在规定时间内将退工的名单告知乙方，因乙方未及时办理退保而产生的费用由乙方承担。
2.因乙方原因造成未及时办理招工申报，缴纳社保费或镇保费、劳务人员在务工派遣期间发生工伤或大病住院的费用由乙方承担。
3.甲方在约定的时间内将劳务人员的劳务工资及社会保险费用和管理费通过银行划入乙方指定帐户,乙方未在规定时间内发放劳务人员的劳务工资及缴纳社会保险费的由乙方承担责任。
4.乙方未在规定时间内与劳动者签订《劳动合同》而产生的费用由乙方承担。
5.乙方应与派遣人员订立无固定期限劳动合同，且未与其订立劳动合同的而产生的费用由乙方承担。
十五、费用结算1.若派遣人员在100名以下，则甲方按每人每月80 元（人民币）按月向乙方支付劳务工管理费；若派遣人员在100-200名之间，则甲方按每人每月60元（人民币）按月向乙方支付劳务费；200名以上，则按每人每月40元（人民币）支付。
2.本市社保员工，甲方还须支付每人每年内档案管理费100元，并按相关法律规定依法缴纳残保金。
3.甲方应在每月日将劳务人员的劳务工资、社保费、管理费及其他应支付的费用划入乙方指定的帐户：帐户名：开户行：帐号：以发票作甲方付款凭证。
篇二：劳务协议（员工与劳务公司签）劳务甲方：南京广汇人力资源有限公司乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：协议劳务协议甲方：南京广汇人力资源有限公司乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：根据国家有关规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签定本协议，并共同遵守本协议所列条款。
一、合同期限：自年月日起，至年月日止，其中试用期个月。
二工作内容：甲方安排乙方在，从事工作。
三、劳动条件：1、劳务人员应遵守国家的法律、法规，遵守劳动纪律和各项规章制度。
如有违反，按有关规定处理。
2、劳务人员应服从用人单位根据生产、工作需要安排、调整工作岗位，并保质保虽完成生产、工作任务。
3、劳务人员应接受用人单位的技术、安全培训和法制法规教育，努力提高自身素质。
4、用人单位应发给劳务人员必要的劳动防护用品。
5、乙方应执行安全操作规程，切实注意安全生产。
四、民主管理和劳动纪律：1、经双方协商一致，可以变更协议中的有关条款。
2、甲乙双方其中一方要求变更协议条款，都应以书面形式提前十五天通知对方。
五、劳动协议的解除：1、乙方有下列情形之一被用人单位退回的，甲方可以解除劳务协议：1）在试用期间证明不符合录用条件的； 2 ）严重违反劳动纪律或规章制度的；3）严重失职造成用人单位利益受到重大损害的； 4 ）被依法追究刑事责任或被劳动教养的；2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法规支付一定补偿金后解除劳务协议，但应提前三天以书面形式通知乙方：1）乙方患病或非因工受伤不能从事原工作的；2）乙方不能胜任工作，经常不能保质保虽完成生产（工作）任务的；3）用人单位情况发生变化，确需裁减劳务人员的；六、违反劳务合同的责任：乙方系甲方或用人单位出资培训的，违约后还应向甲方或用人单位支付培训费元。
七、双方其他约定：1、因劳务人员现为协保人员，无法缴纳社会保险。
由甲方为其缴纳“意外伤害商业保险”；2、如员工因工伤残，由“意外伤害商业保险”给予赔付，意外伤害商业保险保额不足部分按相关法律法规办理。
3、因乙方岗位为保安，每天工作时间为次日9:00。
因夜间乙方虽履行一定的工作职责却无需时刻处于工作状态，故本合同现约定22:00-次日8:00为睡班时间，经甲乙双方协商一致，约定将睡班的10小时折算为5小时的有效工作时间，甲方依法按照5小时的有效工作时间支付给乙方劳动报酬（保安岗位适用此条）。
本协议自双方签定之日起生效。
本协议一式两份，甲、乙方各执一份。
甲方（签章）：年月曰乙方（签章）：年月曰篇二：关于关于强制性要求的通知营销中，L、：结合公司调整客户结构的战略性需求，原则上停止与劳务直接签订周转材料租赁合同。
对于业主单位和施工方均是结构性导向的客户，在经总经理及营销中心管理团队面谈、审核后需向公司风控部提供如下资料（下述资料均须查看原件，向公司上交加盖鲜章的复印件，缺一不可）一、资质类1、劳务公司营业执照。