关于党风廉政建设的意见建议

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关于党风廉政建设的意见建议

关于党风廉政建设的意见建议

关于党风廉政建设的意见建议市纪委派驻第二纪检组1、进一步优化权力运行流程,排查廉政风险,落实防控责任,完善廉政风险防控机制体系。

2、加大行业监管力度,严厉查处违法违规行为,严格执行有关处罚规定和标准,进一步规范自由裁量权。

潍坊金都物业有限公司加强监督,树立廉政敢言之风,能发现错误敢于批评,听到批评能接受并改正。

纪检监察机关要发挥好自己的监督权力。

企业意见(未署名)在部门内部建立廉洁勤政内控机制,用制度约束人的行为,将廉政建设纳入部门工作总体规划,并将廉政制度纳入到局规章制度建设中来。

建工处主任马冰将日常学习,廉政承诺、践诺和城市建设有机结合起来,廉政工作与业务工作挂钩,廉政出问题的一票否决,对廉洁模范予以大张旗鼓的表彰奖励。

建工处书记叶伟忠把廉政工作纳入行业发展和年度考核的重要一环来抓,切勿走过场、不务实。

建设中专书记谭树森加强团结、注重自律、守住根本、经住诱惑、用好权力。

局机关党总支专职副书记穆春刚抓学习教育,筑牢拒腐防变的思想防线;抓制度建设,保障反腐倡廉工作落实;抓监督检查,实现工程优良干部优质;抓工作创新,优化经济发展软环境;抓源头治理,建立健全长效防范机制。

局组织人事科副科长高建娇1、建立健全廉政教育制度,适时或定期组织廉政警示教育。

2、设立廉政基金,对年底考核、评议无腐败问题发生的干部职工给予一定的奖励。

3、设立廉政账户,对于收受礼金不好拒绝的,个人可存入廉政账户,充作局系统的廉政基金。

4、设立廉政评议制度,每半年组织一次由服务对象参加的廉政评议。

局监管科副科长李政权1、加强对全局干部职工的廉政教育。

2、拓展廉政教育方式,可采取交流、座谈、演讲、歌咏比赛、观看电影等形式,丰富廉政教育内容。

局监管科马萍不断完善廉政制度,始终把荣辱观教育作为廉政文化建设的重要内容,树立道德与法制相一致的文化理念。

局审批办张克政开展经常性的反腐倡廉教育活动。

局审批办张玉生坚持实事求是、切合实际,不断完善廉政制度,及时优化环境,给各项工作提供好环境。

关于进一步加强党风廉政建设的对策及建议

关于进一步加强党风廉政建设的对策及建议

关于进一步加强党风廉政建设的建议陕西经贸管理学院院长市政协委员李刚党风廉政建设责任制,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度,是党风廉政建设制度体系中的一项具有全局性、关键性和根本性的制度。

对进一步加强党风廉政建设起了决定性的作用。

为总结经验、推动工作,我就党风廉政建设责任制落实情况开展了专题调研,力求全面的总结落实党风廉政建设责任制的主要做法和成效,客观分析工作中存在的问题和薄弱环节,进一步探讨落实党风廉政建设的有效对策及建议。

一是有些领导干部思想认识不够到位。

有些领导班子和领导干部对执行党风廉政建设责任制的重要性认识不足,落实责任制工作中满足于一般性的号召,具体检查指导不够,存在“重业务工作、轻党风廉政建设”的现象;少数领导干部把反腐倡廉建设当成是纪检监察机关的事,责任主体意识不强,缺乏抓党风廉政建设的积极性和主动性;有些领导干部没有正确认识当前反腐倡廉的形势,对治理腐败持消极态度或畏难情绪,甚至搞地方和部门保护主义;少数领导干部对责任制知之不多、理解不深,片面地认为只要自己廉洁自律就行了,不能很好地履行对下属人员的教育管理监督职责等等。

二是工作落实不够到位。

有的单位未按照规定分解落实领导的党风廉政建设责任制;有的单位在制定实施责任制办法时,照抄照搬上级的意见和规定,没有很好地结合本地单位的实际,工作缺乏针对性;有的单位落实责任制时重形式、轻实效,看似大张旗鼓、轰轰烈烈,实则相互应付,敷衍了事,工作缺乏实效性;有的单位虽然建立了一些制度,但没有真正落到实处,存在“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

对反腐倡廉专项任务的落实上,有的单位工作比较被动,或相互等靠,或纸上谈兵,只求能应付过关。

三是责任制检查考核不够规范。

主要表现在:一是责任制考核主客体混淆。

有的党政领导对责任制考核理解存在误区,把考核工作全部由纪委来进行,使得本应由上级党委、政府对下级的责任制考核变成了纪委的内部考核,失去了考核的根本。

对党风廉政建设的意见和建议集合17篇

对党风廉政建设的意见和建议集合17篇

对党风廉政建设的意见和建议集合17篇1、加强党风廉政建设,切实落实廉政建设的各项制度,包括对干部的选拔、培养、考核和惩处等方面,确保党的领导人员道德规范和遵守法律法规。

2、建立健全党风廉政教育制度,加强干部教育和培训,强化廉政意识和道德观念,提高廉政素质和反腐能力。

3、加强党的组织建设,优化和加强党的纪律检查机构的工作,建立健全党内监督机制,防止权力任性、腐败和腐化。

4、加强领导干部的财产公示,建立档案。

对财产增长明显、突然、超标的干部,要有严格的追究、根本性问责等措施。

5、加大对贪污腐败分子的打击和惩处力度,维护执行正义和公正;同时,加强干部廉政风险预警和预测,探索和实行廉政风险应对和处理机制。

6、加强宣传力度,开展广泛的反腐倡廉教育活动,鼓励群众举报贪污腐败现象,保障举报人合法权益。

7、加强与全国各地的党风廉政建设工作的交流和合作,共同推进党风廉政建设。

8、进一步压实各级党委主体责任,落实各项管理措施,强化担当意识,严肃查处一切违法违纪行为,保护权利和利益的公平合理。

9、营造廉洁文化氛围,使廉洁从组织文化的层面深入人心。

10、对于干部的过错,要及时排查,及时公开处置,不给犯罪分子可乘之机。

11、加强控制和治理制度的建设和完善,完善有关行政监察、审计制度和法律监督制度。

12、打造数字化廉政建设,推动党员干部权利告知、廉政法规的在线培训,并建立数字奖惩体系。

13、落实党中央的《八项规定》和《关于厉行节约反对铺张浪费光盘行动的决定》,从源头上消除浪费现象,维护群众的合法权益。

14、强调完善党章,制定实施细则,加强对党员干部透明化和公开化的管理制度和机制。

15、维护干部纪律的严肃性,加强对违纪违规行为的调查和处理,杜绝打击报复等行为发生。

16、充分发挥群众监督的作用,强化集体领导和群众监管,落实社会公众对党风廉政建设的监督权利,确保党的纪律规矩的实施。

17、加强合理化、合法化和合规化管理,坚决杜绝各种武断霸道的行为,维护党的纪律和形象,增强党员干部的创新意识与创新能力,推动廉政建设不断向纵深发展。

对领导班子抓廉洁自律方面的意见建议

对领导班子抓廉洁自律方面的意见建议

对领导班子抓廉洁自律方面的意见建议一、加强廉政建设教育1.1制定并实施领导班子廉洁自律的规章制度,明确各项管理措施和责任人。

1.2加强廉政教育培训力度,培养领导干部廉政意识和自律意识,提高廉政素质和能力。

二、建立健全监督检查机制2.1建立健全领导干部廉政档案,定期对领导干部廉政表现进行评定和考核。

2.2加强对领导干部日常工作和生活的监督,建立严格的廉政纪律,对违反廉政纪律的行为及时进行处理,形成震慑。

三、加强廉洁自律的宣传引导3.1通过各种宣传途径,宣传领导干部廉洁自律的正面典型和先进事迹,引导广大干部裙众向他们学习。

3.2加强对廉洁自律工作的宣传报道,倡导全社会关注廉政建设,共同维护廉洁政治生态。

四、营造廉洁自律的良好氛围4.1加强党风廉政建设,深入开展“三严三实”教育活动,营造风清气正的政治生态。

4.2建立健全领导干部廉政激励和约束机制,激励廉洁自律的表现,形成良好的激励机制。

五、加强廉洁自律工作的督促和支持5.1加强对领导干部廉洁自律工作的指导和督促,及时发现问题并进行整改。

5.2为领导干部的廉洁自律提供良好的工作环境和政策保障,保证其廉洁自律工作的顺利开展。

六、完善廉洁自律工作的管理体制6.1建立健全领导干部廉洁自律工作的责任体系和工作机制,明确工作职责和任务分工。

6.2加强对廉洁自律工作效果的评估和总结,及时发现问题并加以解决,不断完善管理体制。

七、加大廉洁自律工作的法治保障7.1加强领导干部廉洁自律工作的法规建设,完善相关法律法规和制度,强化约束力和规范性。

7.2依法加强对领导干部廉洁自律工作的监督和执纪问责,形成法治化的管理模式。

领导班子抓廉洁自律是政治生态健康发展的重要保障,需要全社会的共同努力和支持。

只有通过加强廉政建设教育、建立健全监督检查机制、加强廉洁自律的宣传引导、营造廉洁自律的良好氛围、加强廉洁自律工作的督促和支持、完善廉洁自律工作的管理体制以及加大廉洁自律工作的法治保障等措施,才能有效提升领导班子的廉洁自律意识和能力,维护党风政风的清正和政治生态的健康发展。

关于强化企业落实党风廉政建设主体责任的对策建议

关于强化企业落实党风廉政建设主体责任的对策建议

关于强化企业落实党风廉政建设主体责任的对策建议【摘要】在当前经济社会发展中,企业是党风廉政建设的重要主体,但在落实党风廉政建设主体责任中存在着一些问题和挑战。

为此,我们需要建立健全党风廉政建设责任制,加强制度建设,加强监督检查,加强教育培训,加强惩治和预防措施。

通过这些措施,可以有效推动企业增强党风廉政建设意识,提升内控合规水平,营造廉洁经营的良好氛围。

总结建议,企业应加强自身建设,落实主体责任,与政府、社会共同推动党风廉政建设取得实质性成果。

展望未来,希望企业能够深化改革创新,推动全面从严治党向纵深发展。

呼吁行动,各级领导和广大企业家要共同努力,携手打造风清气正的营商环境,为我国经济社会可持续发展作出积极贡献。

【关键词】党风廉政建设、企业、主体责任、对策建议、责任制、制度建设、监督检查、教育培训、惩治、预防措施、总结建议、展望未来、呼吁行动。

1. 引言1.1 背景介绍随着我国经济的持续发展,企业成为社会经济活动的重要组成部分,承担着推动经济增长和创造就业机会的重要责任。

随之而来的是企业在经营管理中出现的一些不正之风和腐败现象。

这些问题不仅损害了企业的声誉,也影响了员工的积极性和社会的稳定发展。

为了加强企业党风廉政建设,提高企业的社会责任感和风险防范意识,必须从制度建设、监督检查、教育培训以及惩治和预防措施等方面着手,加强企业落实党风廉政建设主体责任。

只有通过建立健全的责任制度,加强规章制度的建设,强化监督检查机制,加强员工教育培训,以及严格实施惩治和预防措施,才能有效遏制企业内部腐败问题的发生,建设廉洁高效的企业文化。

加强企业落实党风廉政建设主体责任是当前亟待解决的问题,也是促进企业可持续发展和社会和谐稳定的重要举措。

在全面推进党风廉政建设的过程中,我们需要不断总结经验教训,找准对策措施,共同努力促进企业落实党风廉政建设责任,推动企业良好发展。

1.2 问题意识当前,一些企业在党风廉政建设中存在着责任落实不到位、监督机制不够健全、教育培训不足等问题。

加强基层党风廉政建设的几点建议对

加强基层党风廉政建设的几点建议对

加强基层党风廉政建设的几点建议加强基层党风廉政建设的关键在于搞好党内监督,就是要按照与时俱进、科学发展、建设和谐社会的要求,更新观念,创新方法,拓展监督范围、突出监督重点、完善监督机制,努力提高监督质量,促进党风廉政建设,加快和谐晋城的建设步伐。

(一)拓展范围,全面覆盖,让党内监督贯穿构建和谐晋城的始终。

当前,党内监督仍然存在只重视监督少数同志,忽视了全员接受监督;只重视工作时间内的监督,忽视了工作时间外的监督;只重视监督从政行为,忽视了监督言谈举止的问题。

对此,我们必须加以纠正,把所有党员干部及其从政行为、言谈举止都纳入监督范围,在任何时候都要实施监督,不留死角、不挂空挡,并贯穿于建设和谐晋城的始终。

在人员上,要加强全面监督。

广大党员干部是构建和谐社会的“领头雁”,无论职务高低、党龄长短都是监督者和被监督者,都要自觉接受监督,都要履行监督的职责。

在时间上,全时都要监督。

既要管住“八小时以内”,更要管住“八小时以外”,要把组织监督、家庭监督、公众监督有机地结合起来,使广大党员干部时刻感到监督的存在和监督的力量。

在内容上,言谈举止也要监督。

群众不但要看党员干部在说什么,更看他们在做什么;不但看他们怎样做官,更看他们怎样做人;不但看领导对他们的评价,更看他们的从政业绩。

所以,基层党组织要把全体干部党员纳入监督的范畴,时时刻刻让他们接受群众、舆论及上下级的监督。

(二)突出重点,降低成本,让党内监督触及构建和谐晋城的关键点。

党政领导干部、管理钱物人的权力部门、关系民生的重点领域是构建和谐晋城的关键点,在构建和谐晋城中具有导向作用。

只有加强对他们的监督,才能以较小的监督成本获取较大的监督成果,达到有效监督的目的。

首先,要重点监督“一把手”。

党政“一把手”是班子之首、事业之帅,对他们的监督,也是对权力核心部分的监督。

要通过合理的分权,强化内部制约,变“集权”为“民主决策”,杜绝少数人大包大揽、个人说了算;要强化外部监督,通过建立评议评估机制和有效落实廉政报告、廉政谈话、述职述廉、经济责任审计、廉政巡视等制度,督促领导干部严以律己、廉洁用权。

纪检组监督和党风廉政建设工作意见3篇

纪检组监督和党风廉政建设工作意见3篇

纪检组监督和党风廉政建设工作意见3篇纪检组监督和党风廉政建设工作意见第1篇一、大力健全监督机制,切实形成“管权、管事、管廉”的工作格局(一)局纪检组明确职责定位,聚焦中心任务,转职能、转方式、转作风,突出监督主业,形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系。

(二)局党组其他成员年底前向县纪委书面报告党风廉政建设“一岗双责”情况,并报局纪检组备案,局属各单位主要负责人以及局机关中层干部每年定期向局纪检组述责述廉,局党组将述责述廉情况纳入干部个人年度考核内容,并对局纪检组评议提出的问题,督促及时整改。

(三)完善责任考核、责任追究等制度,加强督促检查,形成有错必究、有责必问的“两个责任”问责追究体系。

严格实行“一案双查”,对作风方面的举报案件和存在不正之风的单位和股室,既要追究当事人责任,又要倒查追究主要领导和分管领导的责任。

二、竭力推行阳光政务,切实打造“公开、公平、公正”的政务环境(一)局系统各单位职能职责、业务经办流程、工作人员,必须在人力资源和社会保障局的官方网站上及时公示,接受群众监督,打造阳光政务。

(二)对凡未涉密的上级文件要在人力资源和社会保障局的官方网站上及时公开,让全系统干部职工应知应会,促进业务股室认真研读政策,精准把握政策,严格执行政策;同时使相关法规政策家喻户晓,更好地方便群众办事。

(三)公务员和事业单位人员的考录(聘)、考调(遴选)公告和结果,必须在人力资源和社会保障局的官方网站上及时公示,接受群众监督。

(四)定点医院应当在人力资源和社会保障局的官方网站上及时公示,接受群众监督。

(五)机关事业单位申请病退的人员,经劳动能力鉴定,符合病退条件的,必须在人力资源和社会保障局的官方网站上及时公示,接受群众监督。

(六)灵活就业人员和就业困难对象各类社保补贴标准,必须在人力资源和社会保障局的官方网站上及时公示,接受群众监督。

(七)事业单位的岗位设置和职称评聘,应当在人力资源和社会保障局的官方网站上及时公示,接受群众监督。

我对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议:

我对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议:

我对党风廉政建设和反腐败⼯作的意见和建议:
我对党风廉政建设和反腐败⼯作的意见和建议:
⼀,意见是:治党不严,有法不依,执法者玩擦边球权术,重案轻判,⼤事化了,⼩事化⽆,说了不算,定了⾛调。

⼆,建议是:1,从2013年元⽉1⽇起,全国⾏政、事业⼲部、企业领导⼈,向社会公⽰个⼈和家庭财产及⼦⼥财产,特别是公⽰的住房信息,要经得起社会监督。

2,推⾏伯乐和案件责任追究制度,杜绝⽤⼈中的不正之风,杜绝以案谋私⾏为,很杀公检法⼈员在执法中的不作为⾏为,还法律的公平与公正。

3,裁消地区级市级机构,实⾏省直管县。

全国共有地区级市级机构283个,⼀个地级市有76个单位,⼀个单位少说60⼈,全国就是130万⼤军,百万⼤军每⼈年薪6万共计就是780亿,办公费⽤与场地,只少需要500亿,共计1280亿左右。

4,控制领导⼲部的⼈数编制。

县委设1正2副(含县长);县政府设1正3副。

各局委领导班⼦设1正2副。

只有控制领导⼲部⼈数编制,才能充分发挥各局委和科室负责⼈的积极性,各⼲其事,责任明了。

5,年年公车采购是严重的不正之风⾏为,⼀个单位领导换了,上任领导⼈的坐骑不到报废期,也要退休,新任⼈员买新的,还⽐上届领导买的⾼级⼀些,根本不把责任放在第⼀位,⽽是把罢阔显阔放在第⼀位,每年百亿千亿者有之。

6,艰苦奋⽃传统不能丢,公款招待应叫停。

各级⼯作⼈员,国家⽉⽉发薪⽔,出去办事的⼈员回单位还有报销,为何还会出现公款招待呢,这是⼀项严重的不正之风,党中央、国务院应当⽴即制定,彻底取消公款招待制度,此项每年可以节约数千亿,多⼤的漏洞啊。

关于党风廉政建设的意见建议

关于党风廉政建设的意见建议

关于党风廉政建设的意见建议市纪委派驻第二纪检组1、进一步优化权力运行流程,排查廉政风险,落实防控责任,完善廉政风险防控机制体系。

2、加大行业监管力度,严厉查处违法违规行为,严格执行有关处罚规定和标准,进一步规范自由裁量权。

XXX 加强监督,树立廉政敢言之风,能发现错误敢于批评,听到批评能接受并改正。

纪检监察机关要发挥好自己的监督权力。

企业意见(未署名)在部门内部建立廉洁勤政内控机制,用制度约束人的行为,将廉政建设纳入部门工作总体规划,并将廉政制度纳入到局规章制度建设中来。

建工处主任XXX将日常研究,廉政承诺、践诺和城市建设有机结合起来,廉政工作与业务工作挂钩,廉政出问题的一票否决,对廉洁模范予以大张旗鼓的表彰奖励。

建工处书记XXX把廉政工作纳入行业发展和年度考核的重要一环来抓,切勿走过场、不务实。

1建设中专书记XXX加强团结、注重自律、守住根本、经住诱惑、用好权力。

局机关党总支专职副书记XXX抓研究教育,筑牢拒腐防变的思想防线;抓制度建设,保障反腐倡廉工作落实;抓监督检查,实现工程优良干部优质;抓工作创新,优化经济发展软环境;抓源头治理,建立健全长效防范机制。

局组织人事科副科长XXX1、建立健全廉政教育制度,适时或定期组织廉政警示教育。

2、设立廉政基金,对年底考核、评议无腐败问题发生的干部职工给予一定的奖励。

3、设立廉政账户,对于收受礼金不好拒绝的,个人可存入廉政账户,充作局系统的廉政基金。

4、设立廉政评议制度,每半年组织一次由服务对象参加的廉政评议。

局监管科副科长XXX1、加强对全局干部职工的廉政教育。

2、拓展廉政教育方式,可采取交流、座谈、演讲、歌咏比赛、观看电影等形式,丰富廉政教育内容。

局监管XXX不断完善廉政制度,一直把荣辱观教育作为廉政文明建2设的重要内容,树立道德与法制相一致的文明理念。

局审批办XXX开展经常性的反腐倡廉教育活动。

局审批办XXX坚持量力而行、切合实践,不断完善廉政制度,及时优化情况,给各项事情提供好情况。

党风廉政建设工作意见

党风廉政建设工作意见

党风廉政建设工作意见机关事务管理局党风廉政建设工作意见为深入贯彻区委、区政府关于加强党风廉政建设的有关精神,全面落实党风廉政建设责任制,确保后勤干部队伍的清正廉洁,结合局实际,现对××年局系统党风廉政建设工作提出如下意见:一、指导思想深入贯彻“三个代表”重要思想,坚持以十六届三中全会和中纪委三次全会精神为指导,紧紧围绕局“一个确保,两个争创,三个实施”的总体目标,以优质服务、科学管理为目标,以党员领导干部作风建设为重点,进一步提高工作效率,进一步提高机关干部职工对后勤工作的满意度,更好地树立机关后勤新形象。

二、工作要点(一)加强学习教育,提高领导班子廉洁自律意识深入学习“三个代表”重要思想,树立正确的权力观、地位观、利益观,坚持立党为公、用权为民。

深入开展“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动,大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。

以学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规为重点,提高领导班子廉洁自律意识。

同时,要发扬理论联系实际的学风,边学习、边思考,把学到的精神较好地动用到实际工作生活中去,增强工作生活的自律性,在行为上时刻注重自我约束,树好形象,切实做到思想上重视,认识上提高,行动上落实。

(二)明确工作要求,落实领导班子党风廉政建设责任落实党风廉政建设制,是深化开展反腐倡廉工作的制度保证。

要按照“谁主管、谁负责”的原则,把党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解到各相关职能部门,由党组和各支部、科室签订党风廉政建设责任书,逐级落实责任,坚持一把手负总责,一级抓一级,层层抓落实。

要对各支部开展贯彻落实党风廉政建设责任制的检查考核,严格执行党风廉政建设责任追究制度、报告制度和检查考核制度,并将检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。

纪检监察部门要充分发挥职能作用,既要立足全局,积极为党组出谋划策,又要增强敏感性,全面掌握情况,善于发现问题,及时采取措施,防微杜渐,预防在先。

加强和改进党风廉政建设工作的意见和建议

加强和改进党风廉政建设工作的意见和建议

加强和改进党风廉政建设工作的意见和建议一、高度重视,明确思路为切实开展好“廉洁从政警示教育日”和“党风廉政宣传教育月”活动,我局党支部统一认识,及时召开了专题会议,对此项活动进行专题研究部署。

成立了活动领导小组,党组书记、局长任组长,党组副书记任常务副组长,各分管领导任副组长,各科室(局)负责人为成员,对警示教育和宣传教育月各项活动进行了周密部署和精心安排,加强对活动的领导。

要求在抓好各项重点工作的同时,要高度重视此次活动,严格执行领导干部廉洁从政各项规定,形成求真务实、勤政廉政的浓厚风气,为扎实开展好该项活动提供了良好的组织保障。

二、注重落实,确保成效在整个警示教育和宣传教育月活动中,我局始终紧紧围绕“为民务实清廉,坚决纠正‘四风’”的主题,结合党的群众路线教育实践活动,开展了形式多样、内容丰富的教育活动,达到警示教育的目的。

(一)对外宣传方面我局在对外宣传方面,在我局门户网站上向广大党员群众宣传了中央省市县关于“改进工作作风,密切联系群众”的相关文件精神;在每次去结对联点的社区进行群众工作中,都积极向走访的群众宣传党委、政府关于反腐倡廉建设的路线、方针、政策及法律法规等,让他们对党的廉政建设予以监督。

通过种种方式,我局切实做好了警示教育和宣传教育月活动的对外宣传工作,确保了群众的知情权和监督权。

(二)对内教育方面1、开展读书活动。

组织全体党员干部进行了为期三天的集中学习,由局班子成员领学了习近平总书记系列重要讲话精神,中央编发的《习近平总书记重要讲话专题摘编》、《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》以及刘少奇同志的《论共产党员的修养》等必读书目;全体党员每人也各自利用工作之余,认真进行了自学,做好了读书笔记、撰写了学习心得。

2、党组书记上党课。

由我局党组书记局从时代背景、反对“四风”和密切联系群众的意义等几个方面为全局干部职工上了一堂主题为《认清形势,敢于担当,做密切联系群众的审计干部》的党课,进一步促进全局党员干部自觉规范从政行为,做一名廉洁勤政的人民公仆。

对党风廉政建设工作的意见和建议【十五篇】

对党风廉政建设工作的意见和建议【十五篇】

对党风廉政建设工作的意见和建议【十五篇】1.增强监督意识。

加强党员干部的监督,落实责任,建立长效机制,遏制腐败现象的发生。

2. 加强教育培训。

组织党员干部参加党风廉政教育课程,提高廉政观念和法律意识,增强道德自觉。

3. 加强对权力的管理。

建立权力运行制度,加强对权力的监督,规范权力的行使,遏制腐败滋生。

4. 建立问责机制。

对违规行为和不廉行为要追责问责,建立追溯制度,落实个人或单位的责任。

5. 深化政治体制改革。

加强反腐败斗争的制度保障,完善监察体制,建立收集、核实和惩治腐败的体系。

6. 加强宣传教育。

利用新的媒体手段,推广党风廉政建设的先进典型,提高全民的道德水平和反腐意识。

7. 政治考核和奖惩机制。

充分考虑党员干部的政治纪律,加强考核制度,对廉政工作好的干部进行表彰。

8. 建立科学的选拔任用机制。

充分考虑党员干部的廉洁性,遏制懒政怠政和贪污腐败的现象。

9. 加强对公共资源的监督管理。

避免利益输送和权力寻租的现象,压缩公共资源的空间,避免官商勾结。

10. 加强党风廉政建设的组织协调。

加强党的领导,保证中央和地方政权的有效运转。

11. 加强对扶贫政策的监督。

确保扶贫资金的使用公开透明,遏制腐败现象的发生,保证扶贫工作的顺利开展。

12. 深化改革创新。

加强对权力的分权分责,建立科学的评价评估机制,提高管理效率。

13. 鼓励群众举报腐败。

建立公正、公开、透明的反腐机制,确保举报者的合法权益和人身安全。

14. 建立严格的审批制度。

遏制泛滥倒逼的现象,规范决策流程,加强对工程建设的监管和管理。

15. 通过党风廉政建设走向强国之路。

借鉴国际上的成功经验,加强国际交流合作,提高国际声誉和影响。

党风廉政建设方面存在的问题及对策建议精选范文

党风廉政建设方面存在的问题及对策建议精选范文

党风廉政建设方面存在的问题及对策建议精选范文一、**区农村党风廉政建设的现状及问题**区现有5个乡镇,82个行政村,51个社区居委会,人口约为52.6万人,其中农村人口约为20.9万人,占全区人口的39.8%;农村党员2690人,占全区党员的24.7%。

5个乡镇各设纪委书记一名,均由副书记兼任。

区直12个局党委分别设专职纪委书记一名。

近年来,区委区政府坚持教育、制度、监督三管齐下,努力加强农村基层党风廉政建设,推动和促进了全区经济社会发展,取得了明显成效。

抓教育--构建不愿腐败的自律机制突出重点,在“大、常、新”三字上下工夫。

--“大”,形成“大宣教”,发挥合力的作用。

近几年,区委组织部、在举办农村干部培训班时,把党风廉政教育列入重要课程,在学习党的政治理论的同时接受廉洁从政教育,努力提高农村干部全面素质。

去年,区纪委利用农村有线电视、广播覆盖面广、宣传教育面大的特点,确定具体内容,广泛宣传以《实施纲要》、党纪党规、廉洁模范、廉政典型、道德规范等为主要内容的廉政文化,使农村党员干部在收看电视时潜移默化地受到廉洁自律教育。

--“常”,经常提醒,未雨绸缪。

一是学习党纪条规,抓好自我教育;二是利用先进典型,抓好示范教育;三是开展以案说法,抓好警示教育。

四是实施廉政谈话,抓好提醒教育。

--“新”,创新载体,丰富内涵。

一是廉政书信进家庭;二是警示名言送手中;三是演讲勤廉树形象;四是廉政台历进支部。

抓制度--构建不易腐败的防范机制近年来,区委先后制定了村级干部离任审计、财务管理、专项资金使用等多项廉洁自律规定。

--建立“村账托管”制度,遏制“‘账’中贪,为‘利’挪”现象。

针对村级财务管理制度不健全、账目混乱、易从中混水摸鱼等问题,**区实施了“村账托管”。

账、钱分离,镇(乡)管账不管钱,行政村管钱不管账,由行政村将财务账目委托乡镇有关部门集中统一管理,镇(乡)专职会计按行政村分别设立总账、明细账、固定资产账,集中记账、管账、审核,要求村出纳定期报账。

党风廉洁意见

党风廉洁意见

党风廉洁意见一、总体要求1、全市各级党委(党组)要深刻认识“两个责任”的极端重要性,准确把握“两个责任”的基本内涵,自觉担负起党风廉政建设的政治责任,真正把上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项规定和要求落到实处,切实当好本地本单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

全市各级纪检监察组织要在党委(党组)的领导下认真履行《党章》赋予的职责,聚焦党风廉政建设和反腐败斗争主业,积极协助党委(党组)加强党风建设和组织协调反腐败工作,依纪依规行使执纪监督问责职责。

2、全市各级党委(党组)要为纪委履行监督责任创造有利条件,并对纪委落实监督责任不到位、执纪不严肃、作风不扎实等问题进行纠正。

全市各级纪委要加强对党委(党组)主体责任落实情况的监督,对主体责任落实不力的党组织和领导干部要进行督促和纠正,对违纪违规行为要严格追究责任。

二、党委的主体责任(一)党委(党组)领导班子的集体责任3、加强组织领导。

认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,结合实际制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施,并抓好责任分解。

定期听取党风廉政建设工作情况汇报,解决具体问题,推动工作落实。

4、选好用好干部。

严格执行《领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,健全科学的选人用人机制,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

加强对党员干部的日常管理和监督,营造干事创业的良好氛围。

5、加强和改进作风建设。

不折不扣落实中央八项规定、省委六条意见、市委二十四条意见和市委四项具体规定,坚决纠正“四风”。

创新作风建设教育实践载体,建立健全作风建设常态化长效化机制。

6、从源头上防止腐败。

认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》及省委《实施办法》。

深化党性党风党纪教育,加强廉政文化建设。

加强反腐倡廉法规制度建设和执行,强化对权力运行的制约和监督,构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,推动权力公开透明阳光运行,不断完善不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

党风廉政建设走访工作群众意见和整改措施(完整版)

党风廉政建设走访工作群众意见和整改措施(完整版)

党风廉政建设走访工作群众意见和整改措施
党风廉政建设走访工作群众意见和整改措施
党风廉政建设走访工作群众意见和整改措施为了认真贯彻落实上级
关于加强领导班子建设和反腐倡廉精神,推进农村基层党风廉政建设,把乡党委乡政府领导班子建设成为政治坚定、团结协调、清正廉洁、务实高效的坚强集体,更好担负全乡各项工作的责任,我乡在各个村开展了党风廉政建设社会评价走访工作,通过广泛收集群众意见,经集中分析查找,查出了工作中存在的问题,现就存在的问题提出整改意见如下:
一、群众反映的主要问题
1、合作医疗看病贵,药价高,报销不方便
2、完善组级公路
3、河道采沙问题
4、低保指标评定工作
二、整改要达到的效果经过整改使参合率得到有效提高;解决组级公路,为群众生产生活提供便利;维护河道生态环境;低保经费发放到真正有需要的人,让人民群众共享改革成果。

三、整改措施及方法通过讨论提出以下整改措施:
1、
(1)及时向农民宣传新农合相关政策。

部分农民对新农合缴纳费用提高有困惑,我们会加大对政策的宣传力度,对新农合各项工作的规章制度、医疗费用、药品价格上墙公示,让广大人民群众明明白白地消费,放放心心医疗。

(2)联合相关部门对乡卫生院药价进行监管。

联系卫生主管部门规范卫生院供药渠道和药品价格,杜绝超标准收费和药价相对零售药店较高的现象,对使用新农合目录外的药品、诊疗项目须征得参合农民的同意,签字后方可使用。

(3)加强对乡卫生院的日常监管。

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关于进一步加强党风廉政建设工作的意见

关于进一步加强党风廉政建设工作的意见

关于进一步加强党风廉政建设工作的意见为认真贯彻党中央和各级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的精神,全面落实党组(党委)的主体责任和纪检组(纪委)的监督责任,推进反腐败体制、机制创新和制度保障,更加科学有效地惩治和预防腐败,根据《党内监督条例》、中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规规定,按照市委、市政府、市纪委的有关要求,结合我局实际,经局党组研究,就进一步加强市局和局直单位党风廉政建设工作提出如下意见,请认真贯彻执行。

一、强化党组(党委)的“主体责任”1.明确各级党组织“主体责任”范围。

市局党组对局和局直单位党风廉政建设负全面领导责任,市纪委驻局纪检组协助局党组抓好党风廉政建设责任制的落实,协调局机关和局直各单位反腐败工作,履行监督执纪责任。

局直各单位党政领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。

局直机关党委、局直各单位党委(总支)和各党支部负责落实职责范围内的党风廉政建设任务。

2.认真履行“第一责任人”的责任。

局直各级领导班子主要负责人是本单位、本部门党风廉政建设的第一责任人,要主动履责、积极负责、敢于担责,对本单位、本部门存在的党风廉政建设方面的问题要态度鲜明、处置果断、立行立改;发挥表率作用,以身作则、率先垂范,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做;重视纪检监察工作,支持纪检监察部门依纪依法履行职责,及时听取工作汇报和意见建议,及时解决存在的突出问题;坚持群众观点和民主作风,自觉接受监督,养成在监督下学习工作生活的习惯。

3.切实做到“一岗双责”。

领导班子成员按照工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

要主动把自己摆进去,把党风廉政建设责任担起来,既要严于律己,遵守廉洁从政各项规定,又要敢抓敢管,切实抓好职责范围内的党风廉政建设。

各职能机构的负责人在抓好业务工作的同时,要抓好本机构的反腐倡廉工作,积极组织本机构人员参与廉政教育活动,认真完成本部门承担的惩防体系建设、廉政风险防控、廉洁高效政府建设、政风行风建设等具体任务,推进体制机制创新,健全和完善相关管理制度。

关于进一步加强党风廉政建设的对策及建议

关于进一步加强党风廉政建设的对策及建议

关于进一步加强党风廉政建设的对策及建议农村基层党风廉政建设是党风廉政建设的重要基础,抓好农村基层党风廉政建设,是建设社会主义新农村的必然要求,也是促进农村基层安定和谐的有效途径。

当前,各级基层党组织贯彻落实党风廉政建设取得了卓有成效的成果,各项工作呈现良好的态势,但是我们也必须清醒的看到,农村基层在党风廉政建设方面还存在不少问题,不能适应新形势发展的要求。

少数农村党员干部在作风、思想观念、素质能力方面有一些较为突出的问题,需要我们认真加以调查研究和解决。

一、存在问题1、思想认识不到位,观念狭隘。

个别基层干部对落实党风廉政建设责任制缺乏紧迫感和责任感,缺少部署和落实,偏重于个人名利,缺乏为群众办实事好事的思想,干一天算一天的思想比较严重,没有尽力去做好工作。

2、身素质不高,法纪观念淡薄。

部分基层干部自身素质(包括政治、文化、道德、党性等)较低,平时学习敷衍了事,缺乏政治敏锐性,缺乏对上级方针政策的理解。

3、工作方法简单粗暴。

在建设社会主义新农村新的历史时期,就如何加强党风廉政建设,认真落实各项惠民政策时,思考的不多,群众观念淡薄,工作独断转型,态度蛮横粗鲁。

二、对策建议1、建立社会主义新农村相适应的党风廉政教育长效机制。

作为农村基层党风廉政建设的实施主体,乡镇纪委的党风廉政建设绝不是一年办几个案子,抓两个反面典型,配合县纪委做点工作,而是要充分发挥纪委的职能作用,大X旗鼓地开展党风廉政教育活动。

通过教育为先,减少干部违纪XX案件发生率,从而使干部执法更加规X、为民服务更加主动,人民群众对干部更满意。

教育有正面教育和反面教育,正面教育要坚持长久,形式多样,有教育意义;反面教育要开展得轰轰烈烈,震憾人心,达到警示效果。

(1)要把先进性教育活动与农村基层党风廉政建设紧密结合起来,通过基层干部定期学习互相交流经验,切实解决存在的问题,达到互相帮助,共同提高的目的。

(2)通过干部作风教育,结合先进性教育、八荣八耻教育、科学观教育等塑造良好的干部形象,促进农村经济快速健康发展。

农村基层党风廉政建设意见 对党风廉洁意见和建议

农村基层党风廉政建设意见 对党风廉洁意见和建议

农村基层党风廉政建设意见对党风廉洁意见和建议加强农村基层党风廉政建设,是构建社会主义和谐社会的重要举措,是推进社会主义新农村建设的有力保证。

改革开放以来特别是党的十六大以来,各级党委和政府认真贯彻落实中央的部署和要求,在农村基层党风廉政建设方面做了大量工作,取得了明显成效。

广大农村基层党员、干部辛勤工作,廉洁奉公,为农村经济社会发展作出了重要贡献。

农村基层党员、干部队伍的主流是好的。

但也要看到,当前农村基层在党风政风方面还存在一些亟待解决的问题,农村基层党风廉政建设工作仍然比较薄弱。

同时,随着改革的深入和工业化、城镇化的推进,农村的社会结构、生产方式、组织形式和利益关系正在发生深刻变化,农村基层党风廉政建设面临许多新情况新问题。

为适应新的形势和任务,按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,结合农村基层实际,经中央同意,现就加强农村基层党风廉政建设提出如下意见。

一、大力开展农村基层反腐倡廉教育(一)增强教育的针对性和实效性。

农村基层反腐倡廉教育,要与巩固和扩大农村保持共产党员先进性教育活动成果相结合,与建设社会主义新农村历史进程相适应。

要组织农村基层党员、干部认真学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观。

当前和今后一个时期要把学习《江泽民文选》作为重要任务。

要以乡(镇)、村领导班子成员和基层站所负责人为重点,突出抓好理想信念和党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育。

要注意加强对农村流动党员的教育和管理。

把反腐倡廉教育纳入农村基层党员、干部培训计划,实行分级负责制。

要适应农村特点,编写简易读本,制作教育课件,充分发挥农村党员干部现代远程教育等载体的作用。

积极推进农村廉政文化建设。

大力宣传廉洁奉公、勤政为民的优秀农村基层干部,表彰先进,弘扬正气。

(二)完善农村基层党员、干部行为规范。

农村基层党员、干部要发扬党的优良传统和作风,适应社会主义新农村建设的要求,坚持做到“六要六不要”,即:要解放思想、与时俱进,不要因循守旧、不思进取;要求真务实、量力而行,不要虚假浮夸、盲目攀比;要尊重民意、依法办事,不要强迫命令、独断专行;要艰苦奋斗、勤俭节约,不要贪图享乐、铺张浪费;要廉洁自律、公道正派,不要以权谋私、与民争利;要崇尚科学、移风易俗,不要搞封建迷信和婚丧喜庆大操大办。

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关于党风廉政建设的意见建议市纪委派驻第二纪检组1、进一步优化权力运行流程,排查廉政风险,落实防控责任,完善廉政风险防控机制体系。

2、加大行业监管力度,严厉查处违法违规行为,严格执行有关处罚规定和标准,进一步规范自由裁量权。

潍坊金都物业有限公司加强监督,树立廉政敢言之风,能发现错误敢于批评,听到批评能接受并改正。

纪检监察机关要发挥好自己的监督权力。

企业意见(未署名)在部门内部建立廉洁勤政内控机制,用制度约束人的行为,将廉政建设纳入部门工作总体规划,并将廉政制度纳入到局规章制度建设中来。

建工处主任马冰将日常学习,廉政承诺、践诺和城市建设有机结合起来,廉政工作与业务工作挂钩,廉政出问题的一票否决,对廉洁模范予以大张旗鼓的表彰奖励。

建工处书记叶伟忠把廉政工作纳入行业发展和年度考核的重要一环来抓,切勿走过场、不务实。

建设中专书记谭树森加强团结、注重自律、守住根本、经住诱惑、用好权力。

局机关党总支专职副书记穆春刚抓学习教育,筑牢拒腐防变的思想防线;抓制度建设,保障反腐倡廉工作落实;抓监督检查,实现工程优良干部优质;抓工作创新,优化经济发展软环境;抓源头治理,建立健全长效防范机制。

局组织人事科副科长高建娇1、建立健全廉政教育制度,适时或定期组织廉政警示教育。

2、设立廉政基金,对年底考核、评议无腐败问题发生的干部职工给予一定的奖励。

3、设立廉政账户,对于收受礼金不好拒绝的,个人可存入廉政账户,充作局系统的廉政基金。

4、设立廉政评议制度,每半年组织一次由服务对象参加的廉政评议。

局监管科副科长李政权1、加强对全局干部职工的廉政教育。

2、拓展廉政教育方式,可采取交流、座谈、演讲、歌咏比赛、观看电影等形式,丰富廉政教育内容。

局监管科马萍不断完善廉政制度,始终把荣辱观教育作为廉政文化建设的重要内容,树立道德与法制相一致的文化理念。

局审批办张克政开展经常性的反腐倡廉教育活动。

局审批办张玉生坚持实事求是、切合实际,不断完善廉政制度,及时优化环境,给各项工作提供好环境。

建工处副主任宋贤德城市发展、建设腾飞与廉政表率相辅相成,廉政表率是行业发展的基础保障,要加强学习,从思想上防腐。

建工处副县级干部、副主任孙学明廉政表率要落在实处,不能停在表面,要与日常监管工作和业务工作相结合,不定期自查和组织巡查,切实提高廉洁从政的能力和水平。

建工处副主任高传民加强宣传教育,组织开展廉洁从政征文、书画展等形式多样的活动,定期召开交流会交流心得,不定期组织廉洁从政知识测试。

建工处副主任张宝忠抓自身水平的提升,上级部门从大局抓廉洁氛围,优化环境,加大检查力度,提高腐败成本,倡树廉洁表率,对廉洁表率模范予以大张旗鼓的奖励。

建工处科长刘之忠廉政建设必须以制度作保障并严格落实监督措施,做到人人有监督。

建工处副科长卢小荣加强学习廉政准则,促进廉洁从政。

着力在“服务”,重点在“落实”,争做“廉洁”、“高效”先锋。

建工处马克加强廉政准则学习,筑起牢固的思想道德底线。

建工处黄颖高度重视,统筹安排,落实责任,扎扎实实推进活动的开展。

建工处科长房孝建我的建议是把强化党风廉政责任制意识作为重要环节,按照“方式灵活,内容贴近”的原则,强化教育,特别是加强对责任制追究,重大案件的宣传,触及领导干部的灵魂。

建工处市场科科员杜德生学习廉政准则,促进廉洁从政。

着力在“创新服务,提能增效,狠抓落实”上下功夫,争做“廉洁高效先锋”。

建工处市场科科员高炬加强领导班子的领导作用,本次活动要高度重视,统筹安排,落实责任,扎扎实实推进活动的开展。

建工处财务科牛长红加强学习,以制度推进工作,务实工作。

加强廉政建设的宣传力度,为城市发展和经济发展保驾护航。

建工处财务科于津廉政建设必须以制度作保障,并严格落实监督措施,做到人人有监督。

建筑业协会秘书长董绪平1、加强执政能力建设和先进性建设,从严治党,为民、务实、清廉。

2、加强领导干部的思想工作建设。

3、执行廉政准则,加大监管力度。

建筑业协会科员陈玉华1、加强反腐倡廉宣传力度。

2、完善反腐倡廉制度体系。

3、加强建设系统领导干部的监督。

建筑业协会科员袁延涛1、积极处理民众诉求,解决民众反映的城市建设问题。

2、加强监督力度,增强廉洁意识。

市政处张兴刚严格自律,杜绝“吃、拿、卡、要”。

市政处副科长杨鲁生应加大对党风廉政建设的教育宣传力度。

市政处副科长刘宗金表彰道德模范,弘扬正气,打击不健康风气,廉洁奉公,真正为人民服务。

房产交易中心副科长孙红兵1、强化干部职工政治理论学习,自觉进行思想改造,树立正确的人生观、世界观、价值观,固牢思想道德防线。

2、定期组织干部职工进行专题反腐倡廉教育,邀请相关专家讲课,用各种案例来警示预防,做到警钟长鸣。

3、建立有效机制和监督制约措施。

在加强自我约束的同时,利用舆论监督、群众监督、社会监督等多种监督方式进行约束。

房产交易中心交易科曹健1、维护环境,并在维护优美环境的同时进一步提高服务质量,有效促进工作效率的提高。

2、开展以“务实、为民、廉洁”为主题的廉政警示教育,树立廉政标兵,让全体职工能学有榜样、赶有目标。

房产交易中心交易科周福男1、深入治理市场中介组织、服务和收费中的不正之风,坚决纠正指定服务、强制服务、价格欺诈等损害企业、群众利益问题。

2、建立健全廉政评议制度,定期进行群众满意度测评活动,自觉接受群众监督。

3、加强公务用车使用管理,进一步规范和改革公务用车制度。

监督站监督三科蔡俭武党组织和领导干部重点查找:是否存在规章制度不健全,组织生活不规范,党建措施不落实,制度监督不得力,核心作用不明显等方面的问题。

党员个人应着重从以下几个方面查找问题:1、看能否做到时刻保持清醒的头脑,始终坚定理想信念,脚踏实地干好本职工作,做到勤奋敬业,尽职尽责。

2、看能否模范地遵守社会公德、职业道德、家庭美德,带头树立“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,用实际行动支持良好的党风和社会风气的形成与发展。

3、能否做到严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律和国家的法律法规,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,做到对党忠诚老实,言行一致,敢于同各种违法违纪行为作斗争。

监督站王立明在全市在建重点工程、重大项目中开展廉政预警机制,重点监控、防范重点工程中的廉政问题。

监督站检测管理科副科长齐慧娟加强教育,防微杜渐,树立社会主义荣辱观,构筑拒腐防变的思想防线,开展服务对象、办事人员的评议,量化打分。

监督站谭海波加强廉政监督机制建设,加大科技反腐力度,不断增强廉洁从政意识。

监督站宋回波充分利用媒体加大道德、廉政舆论宣传力度,加强精神文明建设。

监督站金贤丽为廉政表率,慎独,养成道德自律,行有所止;慎微,严格要求,防微杜渐;慎初,绝不在腐败问题上迈出第一步。

监督站于江涛1、充分认识当前作风建设方面的问题和不足,切实抓好党员干部作风的转变。

好的作风产生无穷的创造力,形成巨大的凝聚力,凝就顽强的战斗力,一定意义上说,一个单位和一个部门的工作,成在作风,败在作风;一个单位的形象,好在作风,坏在作风。

2、心系群众,服务人民,做执政为民的表率。

要树立正确的地位观、权力观和利益观,以人为本,关注民生,真正把维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益为建设工作的出发点和落脚点,从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,有针对性地解决一批事关为城市发展的重大建设问题,切实让建设成果惠及人民群众。

监督站孙淑荣狠抓“阳光”工程,推行政务公开,提高透明度,从源头上堵住漏洞,遏制建设领域腐败现象。

要始终提供条件接受群众监督,对群众反映的吃、拿、卡、要现象,一经查实严肃处理。

始终要管住自己的手,管住自己的脚,管住自己的嘴。

监督站李朝霞1、加强检查考核,推动党风廉政建设责任制的落实。

2、加强各部门,部门之间,个人之间的相互监督,做到公开透明。

监督站王迎加强干部职工政治理论学习,注重业务知识学习,提高廉洁自律能力,构筑廉政风险防范前期预防措施;推进任前廉政谈话制度,提出廉政要求,加强廉政教育,促进廉洁从政。

构筑廉政风险的监督线,健全规章制度,从内部和外部两方面加强对党员干部行为的监督。

加强权力运行的动态监控,及时发现苗头性、倾向性的问题,确保各项预防措施落实到位。

建设中专招生办主任刘东波1、建议对我局干部职工参加学历教育的人员进行补贴,提高参加学历再继续升级的积极性,使全局人员的学历水平更高更好,更好地服务建设腾飞。

2、对全局廉政工作突出的单位和个人加大表彰、宣传力度,创造人人争做廉政表率的氛围。

建设中专教务处单敏敏对全局廉政工作突出的单位和个人加大表彰、宣传力度,创造人人争做廉政表率的氛围。

建设中专培训处主任胡德兴采取有效措施杜绝腐败行为。

建设中专张旭采用网络监督,形成自律意识。

建设中专王建春建议加大廉政建设的表彰力度,对单位和个人重点宣传。

建设中专代善国、陶新美加强反腐倡廉工作力度。

建设中专郑合忠加强反腐倡廉工作,增强法律意识。

建设中专郑海涛强化勤政廉政,让全局系统展现新活力。

建设中专刘云贤1、查处公车私用,希望能做出效果。

2、到现在有几家单位公开财务,希望建立财务制度公开。

3、最重要一条,希望这个意见不要流于形式。

建设中专丁华江支持反腐倡廉工作,自觉接受监督,依法办事,增强法律意识。

建设中专王丽梅1、强化发展意识、大局意识、创新意识、团结意识和廉政意识。

2、要守住根本、用好权利、经住诱惑、守住小节。

3、强化监督。

建设中专杨维舒1、加大宣传和教育力度,以保证城市建设成果的有效利用和保护。

2、采取三方监督、网络监督平台等形式,增强信息公开化、透明化,增强工作人员的自律意识。

建设中专李菁采用第三方监督、网络监督等形式增强政务工作的自律意识。

建设中专招生办职员张伟建议加大廉政建设的表彰力度,对单位和个人重点宣传,促使每个人对廉政建设做出自己的贡献。

图审中心王金墩严查开发商建设,维护广大群众利益。

有法必依,执法必严,加强法制,减少人治。

为官一任,要造福一方。

严以律己,宽以待人。

以身作则,少说空话。

图审中心刘敬琳廉政表率,领导应起到模范带头作用,老百姓以领导为榜样做廉政表率。

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