行政经理试用期转正工作总结

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行政经理转正工作总结

行政经理转正工作总结很多的实习员工都为了转正而努力，那么行政经理转正的工作总结应该怎么写呢?下面我就和大家分享行政经理转正工作总结，来欣赏一下吧。

行政经理转正工作总结(一)时光的车轮匆忙碾过，伴随着初夏的阵阵蝉鸣，不知不觉中，一年的见习期转瞬即逝。

俯身回顾这初入企业的一年，有多少艰辛，又有多少感动与欣慰。

自分配到行政办公室，我从一个懵懂、迷茫的学生逐步成长为一名勤奋、敬业的员工，在这一年中，我不断的努力学习，努力提高自己的各方面能力，尽快的让自己适应企业快节奏、高效率的工作环境。

在领导和同事们的指导与帮助下，我完全融入了企业这个大家庭中，较圆满的完成了各项工作任务，各方面能力也得到了一定的提高，为今后的工作学习打下了良好的基础。

现就见习期工作情况总结。

一、保持心态、摆正位置、遵章守纪、努力提高自身各方面能力。

保持良好的心态、摆正学习者的位置，严格遵守企业各项规章制度，是年轻人干好工作的重要前提条件。

作为一名初入社会的大学生，一名初进企业的新员工，我时刻提醒自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态，摆正一个学习者的位置，遵章守纪，努力工作，努力学习，不断提高自身各方面能力。

我清楚的明白，虽然作为一名大学生，但是现在的我自身各方面都还有很大的不足，现在只是我努力付出，努力学习的阶段。

三人行，必有我师，企业中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验就是一笔宝贵的财富，就是我学习的源泉;事无巨细，必尽全力，不论大事小事，每多做一件事情必然会多学到一些知识，必然会积累经验。

保持良好的心态，摆正学习者的位置，在见习期的工作中，一方面我严格遵守企业的各项规章制度，不迟到，不早退，严于律己，自觉的遵守各项工作纪律;另一方面，我不怕苦、不怕累，积极主动，努力工作，在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习，在实际工作中努力提高自身各方面的能力。

在这一年中，除办理办公室行政事务，协助完成安全、劳工等部门事务外，我还编制了分公司《事故应急救援预案》、《防雷电应急救援预案》、《加油站各工种操作规程》，其中《事故应急救援预案》被商委等政府部门作为范本推广;在阻力重重的情况下，我完成了对加油站化危证、成品油零售经营批准证书、营业执照的内容变更及年审工作;在物资配送中心项目中，我顺利的完成了接水、接道、占绿等建设手续申报工作，并联系xx公司协调解决了光缆井占道一事，同时还完成了市场调研、业务设计、招商、软件调研、设计等一系列工作。

经理试用期工作总结（精选25篇）

经理试用期工作总结经理试用期工作总结（精选25篇）经理试用期工作总结篇1我于XX年XX月XX日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担任公司部门经理一职，主要职责是协助公司处理所辖部门事务，涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。

首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助，也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台。

同时，经过自己的努力，使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。

作为公司一个部门的经理，我深知我的工作职责是协助总经理的工作，协调各部门之间的工作，完善公司制度，促进公司生产良性循环，于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。

沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺利生产提供保障。

制度则是为了更好地维持企业秩序，确保企业各方面的运作顺利进行。

而生产则是企业的根本，确保生产顺利进行以保证公司营利是企业的目标。

初到公司，面对公司的众多问题，作为总经理助理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，甚至有时也会深怕自己不能完成公司给予的任务，不能实现总经理对我的期望。

但，有压力才有动力。

也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢寻找到了工作的自信。

在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的帮助，让我在很短的时间里就能够了解公司情况，熟悉公司所处环境，使得我可以顺利地开展各项工作，公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。

在这段时间的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，相信我所做的一切以及我的能力，总经理及公司全体同仁都已有所感受。

在此向总经理递交转正申请书，恳请总经理慎重考虑。

如能转正，我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!经理试用期工作总结篇2这两个月来，我和同事们一起开始了公司初创期的创业历程，共同为公司的美好明天而默默奉献自己的力量。

行政转正个人工作总结(7篇)

行政转正个人工作总结一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。

但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。

二、加强学习的力度，注重自身修养的提高另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。

也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。

希望能够尽快的融入到这个大家庭中去。

三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。

2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。

因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。

并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。

四、存在的不足1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提高。

不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。

由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。

在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。

2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。

3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。

工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。

在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。

部门经理试用期转正工作总结范文(7篇)

部门经理试用期转正工作总结范文时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的-____年既将过去，通过上级领导的帮助指导，加之全部十多名同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。

看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。

我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。

我是于-____年____月份到____公司参加工作的，今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。

一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。

对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政发展任务占公司总发展任务的____%以上;新兴业务发展迅速，管理正规，发展用户____户，网上通话用户比例超过____%，在省任务发展中进入前三名。

在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。

总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。

现将-____年的主要工作情况述职如下：一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识近一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。

经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。

回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了管理学客户关系学客户心理学移动通信基本知识等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。

行政人员转正工作总结(五篇)

行政人员转正工作总结作为一个在前任公司做到了行政主管，跳槽到本公司进行行政主管试用，再到现在正式在本公司行政主管转正，本人又有了当年从试用期行政专员到公司行政正式工的感觉，既有欣慰，也有辛酸，不过更多的，还是对自己的肯定。

先将转正工作做一下总结，让未来工作更加有方向：一、行政能力更上层楼不管是做行政还是行政主管，首先要过硬的还是行政能力。

毕竟本人也是来了一家新的公司，在行政工作上，难免会有因为公司的不同而产生的工作经验上的区别。

本人在这段时间里，适应了新的公司，也在工作上，提高着自己的行政能力，生怕自己的行政能力不足以让人信服，更担心自己的行政能力不能够达到本公司的要求，本人也就在工作中，发挥出了自己最大的潜力去提高自己的行政能力。

值得庆幸的是这份行政能力得到了领导以及同事的认可，在这段时间使行政能力更上层楼了。

二、管理能力不断提升行政主管，毕竟也是一个公司的管理层了，除了过硬的行政能力，管理能力也是考验我的一项工作。

本人秉着做好工作的态度，在让行政能力更上层楼的同时，也不断提升着自己的管理能力。

本人为了做好管理工作，提升自己的管理能力，不仅在工作中时刻思考着，而且也在工作之余时刻充着电，既去图书馆借来管理类的书籍学习，也会去听一些管理相关的培训课，这些对本人管理能力的提升带来了许多的帮助。

三、增加耐心添加爱心在这次的行政主管转正工作中，我对自己提出的最重要的要求，或许就是“增加耐心”和“添加爱心”了，而这个要求却使得本人作为行政主管的工作有了温度。

本人在工作中，尽可能的为下属增加耐心，包容每一个行政能力还有待进步的行政下属，尽可能地把自己对家人朋友的爱心放进工作中。

这一点是过去本人没有做到但是又意识到非常重要的，所以本人在这次的转正工作中，有特意去提高这两方面，为得就是努力打造一个和谐的工作环境，让下属们都能够在稳定的情绪和状态下工作。

如今本人已经转正为行政主管了，这意味着本人未来的工作也需要更加认真来对待了，为了让本公司的行政工作做得更好，我这个行政主管是会继续加油的!行政人员转正工作总结（二）过去，我曾以为三个月的时间不过是转瞬，以为自己在工作的忙碌下，很快就可以度过三个月的试用期，成为一名正式的员工。

行政试用期转正工作总结(15篇)

行政试用期转正工作总结(15篇)行政试用期转正工作总结16月18日，我通过面试，来到###工作，在和谐的工作氛围与前辈的悉心指导下已经工作期满一月，在这一个月的工作中，我适应了新的工作环境和工作岗位，并且虚心学习，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的一个月来的工作情况总结如下。

一、思想方面在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室行政日常工作事务，同时积极学习工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以向上的态度对待每一项工作。

在人际交往上，我虚心地接受领导的建议与指导，积极地向前辈请教，以谦虚谨慎的态度对待每一位同事，同时也得到了领导与前辈的肯定与赞许，现在我已完全融入到了公司这个大家庭中。

二、工作方面端正工作态度，严守工作纪律。

始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以谨慎的态度对待工作。

在综合部，每天都能提前到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫领导的办公室等。

积极学习公司公文的处理过程，公司信息的上传下达，以及与其他各部门的协调与配合。

同时，协助前辈参与劳动纪律的抽查、固定资产的管理等工作。

并且逐渐认识到对办公室工作，要提前思考，对任何工作都要做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。

在物业部，我了解到各位同事积极与业主沟通，及时把我们的工作做好，提高管理力度；严格按照配电系统运行保养的规范要求，参照年度工作计划，完成核心配电室设备的运行、检修和清扫工作；在消防安全方面，物业部门定期进行消防知识培训和消防演习，不段提醒各位同事安全至上的宗旨，做好各种应变、应急措施；等等。

一个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，学到了许多在学校学不到的宝贵知识，但在工作态度、工作方法上仍然存在不少问题，主要表现在：1．工作不善总结，缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。

领导交办的事情基本上都能完成，但没能及时做好工作总结，未从工作中提取到足够经验与教训。

2024行政经理试用期转正工作总结

2024行政经理试用期转正工作总结一、工作背景及岗位职责在2024年初，我加入了公司担任行政经理试用期员工。

作为行政经理，我的主要职责包括管理办公室日常运营，协助组织各类会议和活动，处理办公事务，并确保员工的工作环境和设施达到最佳状态。

在这个岗位上，我需要与各个部门合作，提供积极的服务和支持，以促进公司的整体发展。

二、工作亮点和成就在试用期期间，我努力工作，取得了以下几个亮点和成就：1.协调管理办公室流程：我与办公室团队密切合作，优化了办公室流程，提高了工作效率。

通过制定新的标准操作规程，减少了文件处理时间，改善了文件管理体系，有助于快速找到所需文件，提高了整体工作效率。

2.改善会议和活动组织：我与各个部门合作，确保会议和活动的顺利进行。

我制定了详细的预算计划和执行流程，确保每个会议和活动都按时完成，并超过了预期目标。

此外，我还与周边酒店和供应商建立了良好的合作关系，确保我们能够得到最佳的服务和价格。

3.处理员工关怀事务：我积极参与员工关怀活动，并与人力资源团队密切合作，确保员工的需求得到满足。

我策划了一系列的员工激励计划，包括员工生日庆祝、员工福利和奖励计划等，增加了员工对公司的忠诚度，并提高了工作满意度。

4.建立供应商管理系统：为了提高办公室管理的效率和质量，我建立了供应商管理系统，与合适的供应商进行合作，确保办公室用品的及时供应，并且与供应商保持良好的沟通和合作关系，以便在需要时能够得到快速响应和支持。

5.领导团队：作为行政经理，我带领一个小团队，负责办公室日常运营和员工关怀工作。

我通过定期的个人会议和团队建设活动，帮助员工提高工作技能和团队协作能力，并及时解决他们的问题和困难，确保团队的协作效率和工作质量。

三、挑战与成长在试用期期间，我也面临了一些挑战，但我通过不断学习和成长，成功地克服了这些挑战：1.时间管理：在繁忙的办公室环境中，我需要同时处理多个任务和项目。

初期我在时间管理方面遇到了些困难，但我通过学习和实践，掌握了更好的时间管理技巧，如制定任务优先级和合理安排工作计划。

行政试用期转正个人工作总结5篇

行政试用期转正个人工作总结5篇行政试用期工作总结应该怎么写?作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。

下面小编整理行政试用期转正个人工作总结5篇，欢迎阅读。

行政试用期工作总结120__年10月，本人有幸入职__学部行政秘书岗位。

三个多月来，在学部领导的指导和培养下，在同事们的关心和帮助下，本人很快熟悉了学部的基本情况，逐步掌握了相关工作流程，自身的知识面得到了拓宽，能力得到了锻炼，工作经验得到了丰富，综合素质得到了较大提高，也进一步激发了自己投身学部行政秘书工作的热情。

一、加强理论学习，努力提高思想政治素质作为一名刚走上工作岗位的年轻同志，在思想上，本人自觉加强理论学习，努力提高思想政治素质。

首先，主动加强理论学习，除了通过电视、报纸关心时事政治外，还学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，用先进的思想理论武装自己，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观。

其次，注重发挥理论知识对实践的指导作用，将理论知识转化为行动。

自觉践行科学发展观以及社会主义荣辱观，恪守职业道德，努力弘扬社会新风。

坚持把相关国家政策、学校政策以及学部的理论经验贯彻于本职工作始终，树立“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进缺的工作作风，在不断丰富自身业务经验的同时，进一步提高自身的理论水平和综合素质。

另外，本人还虚心向理论水平较高、实践经验丰富的同志学习和请教。

经过这几个月的锻炼，本人的思想修养、理论水平都有了不同程度地提高，也进一步保证和促进了本人更好地完成本职工作。

二、夯实业务基础，切实做好本职工作作为一名行政秘书岗位的新人，在工作上，本人不断夯实业务基础，努力适应工作环境，积极进入工作状态，主要涉及了日常行政事务、经费管理、文件管理和资产管理等几个方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了进一步提高。

首先，做好日常行政事务。

学部日常行政事务繁琐而细碎，但却因为联系方方面面而不容出错。

部门经理转正工作总结标准模板（5篇）

部门经理转正工作总结标准模板通过不断地学习，以及同事和领导的帮助，我逐渐融入到了____集团____实业有限公司双河项目部这个大家庭中，个人的技能也有了明显的提高。

虽然中还存在这样那样的不足之处，但应该说这段时间我见识了不少，也学到了不少东西。

我感到自己在逐渐成长，逐渐成熟。

现在将试用期的情况总结如下：一、以踏实的态度，适应办公室特点办公室是项目部运转的一个重要部门，对项目部内外的许多进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室繁杂的特点。

每天除了本职外，还会有计划之外的事情需要临时处理，而且有时还比较紧急，让我不得不放下手头的先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多时间，有时是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的事却没有做。

我很明白“今日事，今日毕”的道理，手头的不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他要去处理，因此，我有时候会加班，有时候会在晚上去县城办事(比如和文具店结帐、打印文件红头等)。

办公室人手少，量大：办文、办会、办事。

试用期里，我基本上了解了办公室的各项事务，熟悉了办文和办会的程序。

其它的，比如采购办公用品、后勤服务、接待领导的等等,我也正在学习，主任也有意愿把很多逐渐交付于我。

虽然有时候我会手忙脚乱，有些会做得不够圆满，但是我相信，随着不断地努力学习，不断地累积经验，我会把事情办得井井有条，在中得心应手。

二、尽心尽责，做好本职试用期里，我主要完成了以下：1、文件轮阅、归档及时。

文件的流转、阅办严格按照项目部的规章制度要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将领导对文件的阅示精神传达到项目部的各相关部门。

待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。

2、发文无差错。

做好项目部的发文，负责一般文件的打印、修改、复印以及红头文件的分发、电子邮件的发送，同时协助项目部其它职能部门发文的核稿和印发。

这段时间，我在主任的监督和指导下，一共印发红头文件____份。

对于每一份文件，我都调整格式，尽量使文件排版规范、美观，并反复核对、修改原稿，以杜绝错别字和不通顺的语句，确保发文质量。

综合部经理试用期转正工作总结8篇

综合部经理试用期转正工作总结8篇第1篇示例：综合部经理试用期转正工作总结作为综合部经理，在试用期里我深刻体会到了自己的不足和所需的提升空间，也在团队的支持和帮助下不断突破自我，取得了一定的成绩。

以下是我在试用期内工作的总结和反思，也是自己对未来工作的规划和期许。

一、工作内容和成绩在试用期内，我兢兢业业地完成了综合部门的各项工作任务，包括人事管理、办公行政、公司规章制度的执行和维护等。

我倡导团队合作，与同事们建立了良好的沟通和协作关系，使得工作效率得到了极大提升。

在人事管理方面，我选拔了一批优秀的新员工，让团队整体素质得到了提高。

在办公行政方面，我改进了部门的工作流程，使得各项事务更加有序和高效。

在公司规章制度的执行和维护方面，我严格遵守公司的规章制度，确保了各项工作按照规定进行，从而提升了公司的整体管理水平。

二、不足和改进在工作中，我也发现了自己的不足之处，主要包括以下几点：一是沟通能力有待提升，有时候在与员工或上级沟通时表达不够清晰，导致出现偏差；二是决策能力有待加强，有时候在处理问题时犹豫不决，影响了工作进度；三是自我管理能力有待提升，有时候在时间规划上存在一定的问题，导致工作效率不高。

针对这些问题，我已经制定了详细的改进计划，并在实际工作中不断调整和完善。

三、未来规划和期许在未来的工作中，我将进一步提升自己的综合能力和管理水平，争取为公司的发展做出更大的贡献。

具体规划包括：一是进一步加强团队管理能力，建立更加高效的团队合作机制；二是提升决策能力，做到果断、稳健地处理各项工作；三是加强自我管理能力，提高工作效率，实现自身价值的最大化。

我相信在公司的培训和团队的支持下，我一定能够取得更好的工作成绩，实现自己的职业目标。

综合部经理试用期转正工作总结到此结束，感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助，也感谢自己在工作中的不断努力和进取。

我一定会继续努力，争取在未来的工作中取得更加优异的成绩。

【文章结束】。

经理试用期转正工作总结（通用5篇）

经理试用期转正工作总结（通用5篇）经理试用期转正工作总结（通用5篇）不经意间，工作已经告一段落，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。

相信很多朋友都不知道工作总结的开头该怎么写吧，下面是小编为大家整理的经理试用期转正工作总结（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

经理试用期转正工作总结1一、全年工作情况（一）明确任务、开拓创新，有计划、有组织地抓好施工生产20xx年对我们广州工程处来说是极不平凡的一年，也是我历年来在生产组织上最为困难的一年，项目总经理工作总结。

由于受雨季时间长、施工作业面紧张、地方关系协调困难等诸多不利因素的影响，始终制约生产的全面展开。

面对困难，我一面分析生产形势，积极采取措施，协调好各方面的关系，充分挖掘和调动各方面潜力，千方百计保证了施工生产的顺利进行，较为圆满地完成了各项施工生产任务。

1、强化生产准备的充分性。

针对工程项目点多面广，战线较长、施工难度大的实际情况，重点抓了施工前的组织准备、材料准备以及设备、施工机具准备，体现施工准备的充分性，争取了主动。

及时的组织技术、材料、预算等部门对施工方案进行敲定，明确了工期、质量、安全目标，为完成生产任务奠定了基础。

2、强化生产组织的严密性。

针对工程施工任务量较大，始终坚持生产例会制度，定措施，抓落实，提要求，解决实际问题，及时确定各机组每个阶段的生产组织重点环节。

多次组织召开现场协调会和专业办公会，帮助机组科学合理地安排施工顺序，研究和确定了施工方案和施工计划，确保了各机组今年生产任务的完成。

3、强化生产计划的严肃性。

我主要抓了生产计划的执行和考核，对生产会议确定的各项目阶段性工期，加大了督查力度，并采取超常规措施，及时纠正偏差，确定整体目标和阶段目标，明确主攻方向，突出重点，各个击破，取得了明显效果。

4、强化施工管理文明的有序性。

在施工管理中主要狠抓了现场文明施工管理，要求按高起点、高标准、高水平运行，做到规范、整洁，对现场文明施工、样板起步一抓到底。

经理试用期履职工作总结(7篇)

经理试用期履职工作总结三个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。

领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。

现将试用期的工作情况汇报如下：一、做为综合部经理，我工作的主要内容是：1、公司规章制度管理1)主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上级领导审批;2)监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善;3)人力资源方面的员工招聘、薪资调查、员工档案的建立与保管等制度的建设和实施。

2、行政办公事务管理1)管理办公室日常工作、各种证章的年检等;2)组织公司员工节日会餐、体育比赛项目等有益于团队建设的活动。

3、行政后勤管理1)负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行;2)负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理;3)办公用品、劳保用品的采购发放。

4、内外关系协调1)负责公司各部门的综合协调;2)负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。

二、工作中发现的问题及建议1、企业愿景不够清晰企业的愿景应该是有具体的规划的，要达到一个什么样的高度，分几个阶段，每个阶段的目标是什么，要多长时间完成。

这些好比一个人的人生目标，没有目标或是目标不清晰就没有发展动力，就容易在前进的路途中迷失方向，对企业的员工而言就容易对企业的未来失去信心。

2、职能不够明确决策者的真正功能在于决断，管理者的真正功能在于执行。

管理者错位，想要做决断;决策者错位去做执行。

作为决策者是要做决策要什么样的结果，达到什么样的目的。

具体的环节应该由管理者去做，决策者的价值体现在航行的方向和整体进程的运筹帷幄上;作为管理者，只是负责代理别人去执行，真正的价值在执行力上。

3、岗位职责不够明确4、人才资源后续力量缺乏在这个人才高速流通的时代如何留住人才，岗位员工出现空缺是否有后备的力量及时补充。

员工能留在一个企业个人职业生涯可发展的空间、有竞争力的薪酬、融洽和谐的团队人文环境是企业留人的必要条件。

行政主管个人转正工作总结5篇

【导语】⽇⼦在弹指⼀挥间就毫⽆声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到⽇⼦的匆匆。

总结是回顾这段时间的⼯作进⾏⼀次全⾯系统的总评价、总分析，分析成绩、不⾜、经验等。

《⾏政主管个⼈转正⼯作总结》是⽆忧考为⼤家准备的，希望对⼤家有帮助。

1.⾏政主管个⼈转正⼯作总结我于x⽉x⽇⼊职⾄今将满x个⽉了。

时光飞逝，在紧张、忙碌⽽⼜充实的⼯作中，在公司领导和同事们的帮助下，我得以转正。

⼯作中有进步也有需要提升的地⽅。

下⾯就我⼊职x个⽉来的⼯作，做出如下总结。

⼀、⼈事⽅⾯ 1、⼈⼒资源管理明确⼯作职责，及时整理⼈事档案并完善⼈事管理制度； 2、培训完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员⼯章程培训并安排新⼊职员⼯进⾏德州扑克知识的培训。

3、考勤及绩效考核整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进⾏有效的考勤管理；绩效考核⽅⾯，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效⽅案⽬前正在规划中。

4、招聘（1）拓展招聘渠道，积极收集合适的简历。

刚进⼊公司，可⽤的招聘渠道只有xx及xx，为招到合适⼈才，我积极拓展招聘渠道，注册了xx，xx综合评审决定增加需付费的xx和免费的xx。

由于公司急招的都是专业技术型⼈才，⾃动投简历的⼈相当有限，为此，我积极跟⽤⼈部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。

（2）规范并完善招聘流程。

为使招聘规范化，我创建了企业xx，⽤于作为跟求职者沟通的窗⼝，同时拟定了⾯试通知函，针对有意向的求职者及时发出⾯试通知，对预约了没有参加⾯试的⼈员及时进⾏回访跟进。

在公司急招的情况下，为了吸引⼈才，我积极采取各种措施，包括运⽤企业xx空间进⾏公司简介及形象宣传。

通过努⼒，成功预约了相当⼀部分⼈来⾯试，公司也招到了合适的⼈选（虽然后来⾃动离职）。

⼊职⼈员的⾃离让我意识到了招聘流程的⽋缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。

⽬前仍有两个岗位（PHP程序员、站运营专员）缺⼈，招聘⼯作会继续进⾏，并会不断改善。

综合部经理试用期转正工作总结6篇

综合部经理试用期转正工作总结6篇篇1一、引言在过去的三个月试用期内，我作为综合部经理，积极投入到部门管理工作中，不断学习、探索和创新。

在此期间，我不仅熟悉了公司的基本情况，也了解了部门的核心职责和业务流程。

现将试用期的工作总结如下，以便公司领导和同事对我有一个全面的了解。

二、工作职责与内容1. 部门管理：负责综合部的日常管理工作，包括人员管理、文件管理、会议组织等，确保部门各项工作的有序进行。

2. 人员培训与考核：组织并实施员工培训计划，提高员工的专业技能和综合素质；定期对员工进行绩效评估，激励员工不断进步。

3. 文档管理：负责建立和完善公司文档管理体系，确保文档的规范管理和安全保密。

4. 会议组织与协调：组织并协调公司各类会议，确保会议的顺利进行和决策的有效执行。

5. 行政事务处理：处理公司日常行政事务，保障公司的正常运转。

三、工作成绩与亮点1. 人员管理方面：通过优化人员配置，提高了部门的工作效率；通过定期培训和考核，提升了员工的专业水平和工作热情。

2. 文档管理方面：建立了完善的文档管理体系，确保了公司文档的安全性和可追溯性。

3. 会议组织方面：成功组织了多次公司会议，确保了会议的效率和决策的有效性。

4. 行政事务处理方面：妥善处理了公司日常行政事务，保障了公司的正常运转。

四、面临的挑战与解决方案1. 人员流动性大：针对这一问题，我们加强了员工培训和企业文化建设，提高了员工的归属感和稳定性。

2. 文档管理流程需优化：我们计划引入电子文档管理系统，提高文档管理的效率和安全性。

3. 会议组织效率需提升：我们将引入先进的会议组织工具，提高会议的效率和参与度。

五、未来工作计划与展望1. 进一步完善部门管理制度，优化工作流程，提高部门工作效率。

2. 加强员工培训和激励，打造一支高素质、高效率的员工队伍。

3. 引入先进的办公管理系统，提升文档管理和会议组织的效率和安全性。

4. 加强与其他部门的沟通和协作，共同推动公司的发展。

经理转正工作总结(17篇)

经理转正工作总结（17篇）经理转正工作总结（精选17篇）经理转正工作总结篇1我成为公司的试用员工，两个月的试用期已到，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

初来公司，在这个陌生的环境中，我曾经担心过会不适应这边的工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快消除了这些顾虑。

我的岗位是售后部服务经理，主要管理前台人员的工作安排和作出工作总结及改进措施，在试用期间，我了解了公司的相关制度及工作流程，督促前台服务顾问做到对客户热情接待，对工作认真谨慎。

对于宝马的接车流程，我要求他们每周进行两次APQ演练。

公司现在车辆预约的情况比较少，所以我在预约方面尤其关注，不管主动预约还是被动预约都要严格要求预约话术及信息的详细记录，在事后还要对客户做出保养提醒。

在过去的两个多月中，我收获了很多，也感悟了很多，感谢公司给我提供的这个发展平台，让我得到了全方位的提高。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！经理转正工作总结篇2您好！不知不觉我来__公司快2个月了，自从选择加入__公司，一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海，也期待这里是我职业生涯的另一个起点。

在平日的工作中我丝毫不敢懈怠，兢兢业业地做着自己的工作，为了能很快的适应公司，适应自己所任职的岗位，我认真的熟悉部门各种工作流程，研究公司以前的各种规章制度，以便在以后工作中能做到心中有数，作为人力资源部经理，我深知沟通的重要性，对公司相关部门，相关人员也作了充分的了解。

现把前期工作汇报如下：1、整理人事行政制度，把以前已经在实施的制度汇总及编辑，做到以后工作开展有制度可依。

2、理清工作流程，做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。

3、整理人事档案，合理安排本部门工作。

4、配合相关部门的人员招聘。

5、执行公司的人事行政管理制度。

以后工作展望1、人事行政管理制度的监督与反馈。

行政经理试用期转正工作总结范文5篇

行政经理试用期转正工作总结范文5篇篇1一、引言自2024年6月加入公司以来，我已在行政经理岗位上完成了试用期的工作。

在这段时间里，我积极适应新环境，认真履行岗位职责，取得了一定的成绩。

现将试用期的工作总结如下，以便更好地反思和改进。

二、主要工作及成绩1. 办公室日常管理在试用期内，我负责了公司办公室的日常管理工作，包括文件管理、会议组织、行政采购等。

通过规范流程和优化制度，提高了办公室的工作效率。

例如，在文件管理方面，我推行了电子化档案管理，减少了纸质文件的使用，提高了查找和借阅的便捷性。

2. 人力资源管理作为行政经理，我承担了公司人力资源管理的职责。

在招聘、培训、绩效管理等方面，我注重优化流程，提高效率。

通过定期组织内部培训和外部交流，提升了员工的专业素养和团队合作能力。

同时，我积极参与了公司的人才储备和梯队建设工作，为公司长远发展奠定了基础。

3. 财务管理与成本控制在财务管理方面，我负责了公司的日常财务收支管理和成本控制工作。

通过实施预算管理、合理分配资金、加强应收账款管理等方式，有效控制了公司的运营成本。

同时，我积极与财务部门沟通协调，确保了公司财务状况的良好运行。

4. 固定资产管理与采购在固定资产管理和采购方面，我注重资产的合理配置和有效利用。

通过定期盘点和清查资产，及时发现了资产损失和浪费现象，并采取了相应措施加以改进。

此外，我在采购过程中严格把关，确保了采购物资的质量和性价比。

5. 法律事务与风险控制在法律事务和风险控制方面，我积极协助公司处理各类法律事务，包括合同签订、纠纷处理等。

通过加强法律知识学习和风险意识培养，提高了公司的法律风险防范能力。

同时，我注重与外部律师的沟通和协作，为公司提供专业的法律支持和咨询。

三、存在不足及改进措施1. 加强学习，提高专业素养在试用期内，我发现自己在某些专业领域还存在不足。

例如，在财务管理方面，我对某些财务指标的分析和判断还不够准确。

因此，我需要进一步加强学习，提高自己的专业素养，以便更好地胜任行政经理岗位。

2024年行政人事试用期转正工作总结7篇

2024年行政人事试用期转正工作总结7篇篇1尊敬的领导：我于2024年加入公司，担任行政人事岗位，现试用期已满，特向公司提出转正申请。

在试用期内，我认真学习，踏实工作，逐渐熟悉和适应了公司的工作环境和文化。

今天，我将对自己在试用期内的工作情况进行总结，并向领导汇报，以便领导对我试用期的表现给予评价。

一、工作内容及成果1. 招聘与入职在试用期内，我协助公司完成了多个岗位的招聘工作，包括前台接待、行政助理、销售人员等。

在招聘过程中，我严格按照公司的招聘流程和标准进行筛选，确保了招聘的公正性和有效性。

同时，我还协助新员工完成了入职手续，帮助他们快速融入公司。

2. 员工关系管理在试用期内，我积极参与了员工关系的管理工作。

通过与员工的沟通和交流，我及时了解了员工的需求和意见，并反馈给公司领导。

同时，我还协助公司领导处理了多起员工纠纷和投诉，维护了公司的和谐氛围。

3. 行政事务处理在试用期内，我还负责了公司的行政事务处理工作。

包括办公用品的采购、发放和管理，办公设备的维护和保养，以及公司文件的打印、复印和归档等。

我严格按照公司的行政管理制度执行，确保了行政事务的顺利进行。

4. 企业文化建设在试用期内，我还积极参与了公司的企业文化建设工作。

通过组织和参与公司的团队活动、员工培训以及企业文化沙龙等活动，我不仅增进了对公司的了解和认同，还促进了公司与员工之间的沟通和交流。

二、工作体会在试用期内，我深刻体会到了工作的乐趣和挑战。

通过不断学习和努力，我逐渐掌握了行政人事岗位的工作技能和知识。

同时，我也意识到了自己的不足之处，如沟通能力、团队协作等方面仍有待提高。

因此，在未来的工作中，我将继续加强学习和锻炼，争取成为一名更加优秀的行政人事工作者。

三、转正后的工作计划1. 继续加强学习和锻炼，提高自己的综合素质和能力水平；2. 严格按照公司的管理制度和流程执行工作；3. 积极与员工沟通和交流，了解员工的需求和意见；4. 协助公司领导处理员工纠纷和投诉；5. 加强企业文化建设活动；6. 完成公司和领导交办的其他任务。

【总结】行政经理试用期总结

【关键字】总结行政经理试用期总结篇一：公司行政人员试用期满工作总结公司行政人员试用期工作总结、转正申请尊敬的领导：我于XX年4月6日，我有幸成为xx公司的一名试用员工，到现在三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了三个月的时间。

在这三个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是本人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。

总结三个月的工作：在思想上，我深刻地认识到，公司的新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。

在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了行政办公室日常管理事务及服装行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

在工作上，我主要从事的是行政的日常工作。

行政办公室对我来说是一个全新的工作领域。

作为行政办公室的一员，我清醒地认识到，行政办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。

行政办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。

在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了行政办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。

行政试用期转正工作总结(精选9篇)

行政试用期转正工作总结（精选9篇）行政试用期转正工作总结篇1这三个月的是今天我来到公司上班也试用期满了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多，工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作，做好行政文员。

下面是这三个月以来的工作总结：一、考勤统计每天实事求是的统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。

月初以统计数据为依据制定打卡统计表。

月底要写新的考勤卡。

早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。

每周去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。

二、熟悉人事档案三个月前带我大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，三个月的熟悉，都大概有个了解、清楚内容和摆放位置。

知道怎么使用了。

三、接受新简历根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。

认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

四、其他行政工作行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

总的来说行政文员这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。