《态度决定高度》PPT课件
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主题班会之态度决定高度ppt班会
态度决定高度ppt班会【篇一：态度决定高度班会课主持稿】态度决定高度班会课主持稿主持人开场白:a:草，对春的态度是拱土而出；花，对夏的态度是翘首怒放；叶，对秋的态度是归根寻母；木，对冬的态度是休养蛰伏。
这一个个态度决定了四季的美景。
a: 漫漫人生旅途，或有上帝垂青，或有灾难降临。
态度在这时决定了今后的人生走向，决定了一切。
同学们我们将以什么样的态度度过我们的初中生活呢?我宣布“态度决定高度”主题班会,现在开始。
b: 什么叫做态度，态度分为两种情况-积极态度和消极态度。
下面我们先来看一段视频，看完后请同学们告诉大家他在讲哪种态度。
视频播放…a. 哪种态度？b. 通过短片积极态度是如何产生的呢？c. 积极态度的产生是源于和自己说了什么呢a:下面来看一组图片，看看他们是那种学习态度呢？幻灯片播放…a. 是属于那种态度呢？b. 请同学们自己反思下在平时的学习生活中有哪些消极态度呢？1. 2.3. 4.5. b：好，现在我们来看这两组图片。
幻灯片播放……..a: 第一组图片是和我们一样的学子们，他们的求学环境恶劣，而他们用了什么态度？b:第二组图片是和我们父母亲相似职业的叔叔阿姨们，看到了他们就像看到了我们父母亲在辛苦持家的身影，在竞争环境如此残酷的现实社会中，他们用了什么样的态度面对？请同学们举手发言。
a：同学们看了以上的图片和听了大家的发言，相信大家已经准备好了要和自己做怎样的对话。
请你拿出纸和笔，用下面的句子来对自己说：我要用积极的态度面对学习和生活，我一定能做到-------------------------------------------------------------。
（提示：上课不讲小话，上课认真听讲，上课积极发言作业自己工整，遇到问题及时请教同学，让班集体以我为荣，友好对待同学和老师）b：以小组为单位收齐，下课后交上来，我们会做成展示墙，请同学们时常去看看自己写了什么，经常鞭策自己，无论做什么，贵在坚持，坚持一周，一个月，一个学期，你就是成功者。
态度决定高度,方法决定成败主题班会课件
态度决定高度， 方法决定成败
• 102班
总结第11周
1、一日常规。 2、文明卫生。 3、课堂纪律。
扔垃圾
晒 衣 服
收 拾 饭 桌
扫 地
以后
• 今天就是第7周了，11周就是期中考试，接 下来你该怎么做？
态度决定一切
没有什么事情做不好，关键是你的态度 问题，事情还没有开始做的时候，你 就认为它不可能成功，那它当然也不 会成功，或者你在做事情的时候不认 真，那么事情也不会有好的结果。没 错，一切归结为态度，你对事情付出 了多少，你对事情采取什么样的态度 ，就会有什么样的结果。
小结：我是生活小主人
Байду номын сангаас
“自己的事自己做，会 的事帮忙做，不会的事 学着做”
总结
• 月考过去了，看看自己成绩，对比同学， 自己成绩怎么样？ • 开学到现在，老师常常表扬你吗？老师常 常批评你吗？为什么？ • 哪里进步了？哪里做得不好？
• 三个工人在砌一面墙。有一个好管闲事的人 过来问：“你们在干什么？” 第一个工人爱理不理地说：“没看见吗？我 在砌墙。” 第二个工人抬头看了一眼好管闲事的人，说 ：“我们在盖一幢楼房。” 第三个工人真诚而又自信地说：“我们在建 一座城市。” 十年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第 二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师 ；第三个人呢，成了一家房地产公司的总裁 ，是前两个人的老板。
• 第一个工人总在抱怨生活的不公，心情是郁 闷的，想的都是一些令自己不愉快的事，回 答别人的问题时都是满肚子怨气。第二个工 人要比第一个工人心态好，尽管也是在砌墙 ，但他却把这堵墙当作一栋楼房来建，心里 想的是如何将楼房建设得更好。第三个工人 心态最好，工作那么辛苦，他还那么自信那 么专注。人最可贵的就是 “认真”二字，第 三个工人把砌墙这样的小事当作一项伟大的 事业来看待，十年后成为老板
态度决定高度细节决定成败剖析班会
企业的文化与员工的态度紧密相连。一个积极向上的企业文化能够激励员工以 更加积极的态度投入到工作中，提高工作质量和效率。
项目管理中的细节
在项目管理中，对细节的关注是项目成功的关键。从预算到进度计划，再到任 务分配，对每个细节的把控都能够使项目更加顺利地完成。
态度与细节的重要性不容忽视
个人与企业共同进步
对于同一份工作，态度不同的 人会有完全不同的结果。
只有以正确的态度面对挑战和 困难，才能不断提高自己，取
得更好的成绩。
02 细节决定成败
细节的重要性
细节是成功的基石
在任何领域，细节都是实现卓越 的关键。它们是构成成功道路的 基石，为事业和目标的达成提供
稳定的基础。
细节体现专业素养
注重细节能够彰显一个人的专业素 养。在工作中，细节的把控不仅体 现了对工作的敬重，还展示了专业 的技能和知识。
诚信与责任
马云坚信诚信是商业的基础，始终秉持着诚信经商的原则，同时对 社会责任有着深刻的认识和承担。
乔布斯：完美主义与细节决定成败
1 2
追求完美
乔布斯具有极高的追求完美的精神，对每一个细 节都要求尽善尽美，不断追求卓越。
简约至上
乔布斯的设计理念强调简约至上，注重产品的简 洁、直观和易用性，让用户享受极佳的体验。
态度决定高度细节决定成败剖析
2023-12-01
contents
目录
• 态度的重要性 • 细节决定成败 • 剖析成功案例 • 如何培养良好的态度和注重细节 • 结论与展望
01 态度的重要性
态度与成就
积极态度能促进成功
具有积极态度的人往往更有动力去追 求目标，付出更多努力，并能在困难 面前坚持，从而取得更大的成就。
项目管理中的细节
在项目管理中，对细节的关注是项目成功的关键。从预算到进度计划，再到任 务分配，对每个细节的把控都能够使项目更加顺利地完成。
态度与细节的重要性不容忽视
个人与企业共同进步
对于同一份工作，态度不同的 人会有完全不同的结果。
只有以正确的态度面对挑战和 困难，才能不断提高自己，取
得更好的成绩。
02 细节决定成败
细节的重要性
细节是成功的基石
在任何领域，细节都是实现卓越 的关键。它们是构成成功道路的 基石，为事业和目标的达成提供
稳定的基础。
细节体现专业素养
注重细节能够彰显一个人的专业素 养。在工作中，细节的把控不仅体 现了对工作的敬重，还展示了专业 的技能和知识。
诚信与责任
马云坚信诚信是商业的基础，始终秉持着诚信经商的原则，同时对 社会责任有着深刻的认识和承担。
乔布斯：完美主义与细节决定成败
1 2
追求完美
乔布斯具有极高的追求完美的精神，对每一个细 节都要求尽善尽美，不断追求卓越。
简约至上
乔布斯的设计理念强调简约至上，注重产品的简 洁、直观和易用性，让用户享受极佳的体验。
态度决定高度细节决定成败剖析
2023-12-01
contents
目录
• 态度的重要性 • 细节决定成败 • 剖析成功案例 • 如何培养良好的态度和注重细节 • 结论与展望
01 态度的重要性
态度与成就
积极态度能促进成功
具有积极态度的人往往更有动力去追 求目标，付出更多努力，并能在困难 面前坚持，从而取得更大的成就。
《态度决定高度,细节决定成败》主题班会PPT44页
53、 伟 大 的 事 业，需 要决心 ，能力 ，组织 和责任 感。 ——易 卜 生 54、 唯 书 籍 不 朽。——乔 特
55、 为 中 华 之 崛起而 读书。 ——周 恩来
5、教导儿童服从真理、服从集体，养 成儿童 自觉的 纪律性 ，这是 儿童道 德教育 最重要 的部分 。—— 陈鹤琴
谢谢！
51、 天 下 之 事 常成 于困约 ，而败 于奢靡 。——陆 游 52、 生 命 不 等 于是呼 吸，生 命是活 动。——卢 梭
《态度决定高度,细节决定成败》主题 班会
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律，就难以成功。
3、道德行为训练，不是通过语言影响 ，而是 不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
55、 为 中 华 之 崛起而 读书。 ——周 恩来
5、教导儿童服从真理、服从集体，养 成儿童 自觉的 纪律性 ，这是 儿童道 德教育 最重要 的部分 。—— 陈鹤琴
谢谢！
51、 天 下 之 事 常成 于困约 ，而败 于奢靡 。——陆 游 52、 生 命 不 等 于是呼 吸，生 命是活 动。——卢 梭
《态度决定高度,细节决定成败》主题 班会
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律，就难以成功。
3、道德行为训练，不是通过语言影响 ，而是 不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
《态度决定高度-细节决定成败》主题班会课件(共42张PPT)
您
11
三、计划的重要性 （良好的开头是成功的一半）
自己的成长计划（越来越被人忽视） 1、 目标的重要性
（彼岸的距离，即奋斗目标） 2、学习目的性要加强，意识到学习的重要性，
并积极的采取行动。
时间 一
二
三
四
五
内容
您
12
我们该怎样培养良好的学习态度， 调整自己的学习?
•
① 目标要合理明确
• 制定目标不要过于理想和主观，要符合自己 的实际。 只和自己过去相比，而每一次和成
您
8
二、用正确的态度认识人与人的关系，做 到学会适应，善于交流。
A. 正确处理好与老师的关系
学生与老师——尊重老师，调整自己不断适 应老师的讲课方式，不要因为不喜欢老师而 放弃学习。
您
9
二、用正确的态度认识人与人的关系，做 到学会适应，善于交流。
B. 勇于提问。 假如自己提不出问题来，当别的同学去问
绩只和自己的上一次相比，不断进步，不断提 高自我。
您
13
② 计划要长短结合 长远计划和短期安排要相互结合好
③ 时间分配要合理 划分好各科的复习时间，根据自己对每门 课的掌握情况，应合理分配各科复习所需 要的时间，弱项多分配一些时间
您
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④ 计划执行要认真 目标和计划制定出来，只是完成了第一步，还 要坚持认真执行。最好把计划贴在自己看得到 的地方，以及时鞭策自己。要及时检查、监督 计划执行情况，从检查中获得反馈，及时进行 调整和补救 .
您
22
6、 复习整理――对知识消化、整理的过程
⑴回忆当天的重点、难点 ⑵看笔记，把自己对知识的领悟记下来，对笔记做
一些圈注
⑶对新学的公式，一定要注意公式的结构，公式顺 用、逆用、变用要理解透彻
《态度决定高度ppt
勇于尝试新事物，提升自己的技能和能力
建立良好的人际关系和团队氛围
积极沟通，有效协调
团结合作，共同成长
学会倾听，尊重他人
真诚待人，信任他人
04
领导力中的态度
领导力对团队的重要性
激发团队成员的积极性和创造力
培养团队成员的自我发展和成长
领导团队成员共同实现目标
协调团队成员之间的合作和沟通
领导力中的积极态度
协调团队冲突：领导者需要善于协调团队成员之间的冲突，化解矛盾，促进团队合作。
建立信任：领导者需要与团队成员建立信任关系，以便更好地发挥团队的合作能力。
领导力中的激励与引导
激发员工的潜能，调动其积极性
激励和引导员工，使其不断成长和进步，提高个人和团队的绩效。
通过激励和引导，提高团队的凝聚力和向心力
引导员工实现目标，提高工作效率
,a click to unlimited possibilities
态度决定高度
目录
01
态度的重要性
02
态度与高度
03
如何培养良好的态度
04
领导力中的态度
05
员工激励中的态度
06
企业文化中的态度
01
态度的重要性
态度对个人和团队的影响
态度影响工作效率：积极的态度可以提升工作效率，而消极的态度则可能导致工作质量下降。
积极态度有助于建立良好的人际关系
态度是人际交往和沟通的核心因素之一
改变态度可以改善人际关系和沟通效果
02
态度与高度
态度决定高度的实例
成功人士的故事：如比尔·盖茨、乔布斯等，他们的成功源于对事业的热爱和对成功的追求。
运动员的故事：如刘翔、姚明等，他们的成就源于对运动的热爱和对胜利的渴望。
建立良好的人际关系和团队氛围
积极沟通，有效协调
团结合作，共同成长
学会倾听，尊重他人
真诚待人，信任他人
04
领导力中的态度
领导力对团队的重要性
激发团队成员的积极性和创造力
培养团队成员的自我发展和成长
领导团队成员共同实现目标
协调团队成员之间的合作和沟通
领导力中的积极态度
协调团队冲突：领导者需要善于协调团队成员之间的冲突，化解矛盾，促进团队合作。
建立信任：领导者需要与团队成员建立信任关系，以便更好地发挥团队的合作能力。
领导力中的激励与引导
激发员工的潜能，调动其积极性
激励和引导员工，使其不断成长和进步，提高个人和团队的绩效。
通过激励和引导，提高团队的凝聚力和向心力
引导员工实现目标，提高工作效率
,a click to unlimited possibilities
态度决定高度
目录
01
态度的重要性
02
态度与高度
03
如何培养良好的态度
04
领导力中的态度
05
员工激励中的态度
06
企业文化中的态度
01
态度的重要性
态度对个人和团队的影响
态度影响工作效率：积极的态度可以提升工作效率，而消极的态度则可能导致工作质量下降。
积极态度有助于建立良好的人际关系
态度是人际交往和沟通的核心因素之一
改变态度可以改善人际关系和沟通效果
02
态度与高度
态度决定高度的实例
成功人士的故事：如比尔·盖茨、乔布斯等，他们的成功源于对事业的热爱和对成功的追求。
运动员的故事：如刘翔、姚明等，他们的成就源于对运动的热爱和对胜利的渴望。
大学思政课PPT课件第三章
大学思政课PPT课件第三章思想政治理论课教学部一个现场采访乡村放牛娃的电视节目中的对话记者“你在这儿放牛做什么”放牛娃“让牛长大”记者“那牛长大以后呢”放牛娃“卖钱盖房子。
”记者“有了房子又做什么”放牛娃“娶媳妇生娃。
”记者“生了娃呢”放牛娃“让他也来放牛呗”想法决定活法定位决定地位企图决定版图格局决定结局态度决定高度思路决定出路主要内容第一节树立正确的人生观第二节创造有价值的人生第三节科学对待人生环境一、世界观与人生观二、追求高尚娜松康娜?妨?〉娜松人摹?每蒲Ц呱械娜松壑敢松弧?说谋局?、中国古代的人性理论1性善论“人之初性本善”2性恶论“今人之性饥而欲饱寒而欲暖劳而欲休。
”3性无善无恶论性如水也决诸东方则东流决诸西方则西流。
人性之无分于善不善也如水之无分于东西也。
4性善恶相混论:人性有善有恶举人之善性养而致之则善长性恶养而致之则恶长。
5性三品论:圣人之性中民之性斗筲之性。
6本体人性论:人性分为理性心三部分。
要存天理灭人欲。
2、西方近代的人性理论1宗教神学的人性观——“上帝创世说”2资产阶级的人性论——“人人为自己上帝为大家”3、马克思主义关于人的本质的基本观点1人的本质的社会性2人的本质的现实性、具体性3人的本质的历史性、发展性4人的本质的阶级性5人的本质是一切社会关系的总和。
二、世界观与人生观1.世界观就是人们对生活在其中的世界以及人与世界的关系的总体看法和根本观点。
2.人生观是世界观的重要组成部分是人们在实践中形成的对于人生的目的和意义的根本看法它决定着人们实践活动的目标、人生道路的方向和对待生活的态度。
二者是紧密联系在一起的。
一方面世界观决定人生观。
正确的世界观是正确的人生观的基础只有树立了马克思主义的世界观才能树立马克思主义的人生观。
另一方面人生观又对世界观的巩固、发展和变化起着重要的作用。
一个人的人生观如果发生变化往往会导致世界观发生变化。
3. 世界观和人生观的关系三、追求高尚的人生目的人生观主要是通过人生目的、人生态度和人生价值三个方面体现出来的。
态度决定一切 通用课件(共22张PPT) 九年级主题班会
影响他人的态度
一个人的态度会对周围的人产生影响。积极的态度会感染他人， 激励他人也保持积极的心态。而消极的态度会传递负能量，影 响他人的情绪和行为。因此，我们应该时刻注意自己的态度， 给周围的人传递正能量。
影响学习的态度
学习的态度直接影响学习效果。如果一个学生对学习充满热情， 认真对待每一门课程，他就会取得好成绩。相反，如果一个学 生对学习没有兴趣，态度消极，他就很难取得好成绩。因此， 我们应该树立正确的学习态度，积极主动地学习知识。
寻求帮助
在面对困难时，我们不应该孤军奋战，而是要主动寻求帮助。 寻求帮助的态度能够让我们从他人的经验和智慧中受益，获得 更多的支持和指导。无论是向老师、家长还是同学们寻求帮助， 都是一种积极的态度，能够让我们更加快速地克服困难。
4. 建立正确的学习 态度
保持积极心态
树立目标意识
养成良好的学习习惯
保持积极心态
建立正确的学习态度首先要保持积极心态。学习过程中会遇到 困难和挫折，但只有保持积极的心态，才能克服困难，提高学 习效果。要相信自己的能力，相信努力付出一定会有回报。
树立目标意识
建立正确的学习态度还要树立目标意识。设定明确的学习目标， 有助于激发学习的动力和意愿。要根据自己的实际情况，制定 具体、可行的目标，并制定相应的计划和步骤，逐步实现目标。
2. 培养积极的态度
培养对自己的积极态度
培养对他人的积极态度
培养对学习的积极态度
培养对自己的积极态度
积极的态度对于个人的成长和发展至关重要。我们应该培养对 自己的积极态度，相信自己的能力和潜力。要时刻告诉自己： “我能行！”不论面对什么困难和挑战，都要坚持积极乐观的 态度，相信自己能够克服困难并取得成功。只有积极的态度才 能激发我们的潜能，帮助我们实现更多的目标。
细节决定成败+态度的决定高度+课件--2023-2024学年高二下学期明考风正考纪班会课件
严守考试纪律
考试时间和座位
按时到达考场，按指定座位就座，不得擅自 改变位置。迟到15分钟不得进入考场。
考场秩序和交卷
保持考场良好秩序，无特殊原因不得上厕所 或提前交卷。
禁止携带物品
除必要文具外，不得携带复习材料、计算器 、透明胶、涂改液等，尤其禁止携带手机、 电话手表等通讯工具和电子产品。
反对作弊行为
提倡真实水平
提倡勤奋好 学,反对惰性 厌学。
提倡诚实守信, 反对考试舞弊 。
提倡真才实学 ,反对弄虚作 假。
只要你开始学，任何时候都不晚
你不动的时候，万物皆 阻力，当你开始行动， 世界都在为你让步
班主任寄语：乾坤未定，你我皆黑马。
班主任期望： 明年今日都能进入 理想大学的校门。
诚信考试的意义
诚信是立身之本
诚信是考试与做人的基础，体现学生的 真实水平和素质。
诚信考试与个人形象
诚信考试塑造诚实守信的形象，作弊则 损害个人信誉，影响个人发展。
诚信考试的重要性
关乎学生道德品质与学校教学质量的评 估，确保考试公平公正。
明考风 正考纪
家校对大家的要求： 成才先成人。人生不是既定的轨道 而是旷野，只要是符合国家法律， 社会道德就已经是一个优秀的人了。 如果在这基础上学习遥遥领先那就 是锦上添花了。
ห้องสมุดไป่ตู้
1.假的永远是假的 2.假的也可以变成真 的 3.你对别人的水平一 无所知 4.抄袭的后果你可能 承担不起
考试纪律与规定
对广大同学的期望与要求
刻苦学习
希望广大同学能够刻苦学习，发 扬勤奋好学的精神，提高自己的 学习成绩。
诚信应考
在考试中，希望同学能够诚信应 考，遵守考试纪律，不作弊、不 抄袭。
第1课态度决定一切PPT课件
23
九、务实的心态
所谓务实，就是认真做好每一件小事
有三只青蛙在河中的叶子上顺水漂流， 其中有一只想跳到河中，请问叶子上还剩 余几只青蛙？
???
“想跳”和“跳”是不一样 的
24
抵御棉花糖诱惑的人比吃掉棉花糖的人的更成功的多。
25
十、空杯心态
同样的两个杯子，一个是空杯，一个装有半杯子， 如果再加水，请问哪个杯子可以加入更多的水？
播下一种心态，收获一种思想，播下一种思 想，收获一种行为，播下一种行为，收获一 种习惯，播下一种习惯，收获一种性格，播 下一种性格，收获一种命运。
22
有一个秀才去赶考，做一怪梦，梦到他在墙上种白菜、 下雨天他戴着斗笠还打着伞、他和他心爱的女孩躺在床上， 赤裸着身体但是背对着背。秀才于是请人解梦，先生说你在 墙上种白菜不是白费劲么，带着斗笠还打伞那是多此一举啊， 你和那女孩背对着背，那不是没戏么。秀才一听于是回去收 拾东西要回家，店主说大考在即，怎么要走啊，秀才于是把 此梦说给店主。店主说，我也懂点此道，我给你解解看，你 在墙上种白菜那不是高中么，有斗笠还打伞那是有备无患啊， 你和那女孩光着身子背对着背，那不是暗示你翻身了么。秀 才一听，信心大增，于是安心付考，后得中探花。
14
结论
做的对的是工作，做得好的是事业。
15
六、共赢的心态
人为什么要合作？ 小成功靠自己，大成功靠团队。 狼的伟大在于团队合作精神 。 你希望自己值多少钱，就要让自己具备 多少价值。与人合作共赢的基础就是你 有多少能给别人的价值。
16
１．感谢绊倒你的人，因为他助长了你的坚韧； ２．感谢伤害你的人，因为他练就了你的精神； ３．感谢抛弃你的人，因为他教会了你的勇猛； ４．感谢欺骗了你的人，因为他赠加了你的浮沉； ５．感谢鞭打你的人，因为他强化了你的才能。
九、务实的心态
所谓务实，就是认真做好每一件小事
有三只青蛙在河中的叶子上顺水漂流， 其中有一只想跳到河中，请问叶子上还剩 余几只青蛙？
???
“想跳”和“跳”是不一样 的
24
抵御棉花糖诱惑的人比吃掉棉花糖的人的更成功的多。
25
十、空杯心态
同样的两个杯子，一个是空杯，一个装有半杯子， 如果再加水，请问哪个杯子可以加入更多的水？
播下一种心态，收获一种思想，播下一种思 想，收获一种行为，播下一种行为，收获一 种习惯，播下一种习惯，收获一种性格，播 下一种性格，收获一种命运。
22
有一个秀才去赶考，做一怪梦，梦到他在墙上种白菜、 下雨天他戴着斗笠还打着伞、他和他心爱的女孩躺在床上， 赤裸着身体但是背对着背。秀才于是请人解梦，先生说你在 墙上种白菜不是白费劲么，带着斗笠还打伞那是多此一举啊， 你和那女孩背对着背，那不是没戏么。秀才一听于是回去收 拾东西要回家，店主说大考在即，怎么要走啊，秀才于是把 此梦说给店主。店主说，我也懂点此道，我给你解解看，你 在墙上种白菜那不是高中么，有斗笠还打伞那是有备无患啊， 你和那女孩光着身子背对着背，那不是暗示你翻身了么。秀 才一听，信心大增，于是安心付考，后得中探花。
14
结论
做的对的是工作，做得好的是事业。
15
六、共赢的心态
人为什么要合作？ 小成功靠自己，大成功靠团队。 狼的伟大在于团队合作精神 。 你希望自己值多少钱，就要让自己具备 多少价值。与人合作共赢的基础就是你 有多少能给别人的价值。
16
１．感谢绊倒你的人，因为他助长了你的坚韧； ２．感谢伤害你的人，因为他练就了你的精神； ３．感谢抛弃你的人，因为他教会了你的勇猛； ４．感谢欺骗了你的人，因为他赠加了你的浮沉； ５．感谢鞭打你的人，因为他强化了你的才能。
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你对待自己的工作没有激情和动力的话，那麼我們一起來認真對待工作，一定会变得开怀释然……
一 勤恳踏实
二 忠诚自律
…….双脚踏在实地才能跳得高远
……..沿着“轨道”方可快速前
1．一开始就要有任劳任怨的准备
进
2．临渊羡鱼，不如退而结网
1．忠诚是职场中人的立身之本
3．成大事的人都是从基层做起
2．老板与员工并不是对立的
或单位领导的错。老板没有逼着你来他的公司上班，领导也没有强迫你在他的手下吃饭。当初，
是你主动应聘到了这家公司；或者，是你托了关系好不容易才挤进了这家单位。你的历史，全是
你自己写成的。你忠于企业，就会被企业所重视；你踏实肯干，就会被视为主力干将；你能以进
取精神和工作热忱感染周围的人，你就能被众人所推崇。相反，如果你像奴隶在主人的皮鞭督促
之下工作，就是被动的而非主动的；如果你厌恶你的工作，只觉得其为一种苦役，总是马马虎虎、 得过且过地对待，那你就只能永远在一个不重要的岗位上充当一个可有可无的角色。
8．万万不可做背叛公司的事情
10．不要时刻都想着报酬和待遇
9．尽量不要出去兼职或频繁跳槽
10．自律能力强的人工作更出色
11．严格遵守公司的规章制度
12．从现在开始培养自制力
工作要有目標性
態度決定高度
三 热情主动
——自动自发是脱颖而出的关键
1．热情是取得成功的动力
2．用热情之火点燃自己的工作
3．把工作当成一项事业来看待
戰鬥中學習生存，工作中積累經驗。
態度決定高度
五 节俭惜时 ——像老板一样时刻关心成本
1．每一个老板都注重成本管理 2．不要认为大公司就不看重小钱 3．节约成本并不只是老板的事 4．节俭的员工更易受老板的赏识 5．提高工作效率就等于节约成本 6．要比别人突出，就要快人一步 7．克服拖延，立即行动起来 8．分清轻重缓急，设计优先顺序 9．专心致志是节时提效的“前提” 10．利用零碎时间就是创造新时间 11．不要让别人占用你太多的时间 12．充分利用时间的10个技巧
團結友愛，互幫互助
態度決定高度
九 严谨细心
——忽视细节就很难把工作做好 1．忽视细节就很难做好工作 2．做好你手边的每一件小事 3．想别人没想的，做别人没做的 4．以精益求精的态度去做工作 5．至善至美来自细致的规划 6．小细节中往往潜藏着大机会 7．别让不良习惯影响了你的前途 8．彻底改掉令人生厌的坏习惯 9．上班时间尽量不要做私事 10．不可把公司的物品“私有化” 11．万不能乘工作之便占小便宜 12．贪小利容易钻进别人的圈套 13．处理好与异性同事之间的关系
從心做起，一切皆有可能
態度決定高度
前言
我们常常可以看到，在同样的单位，做着同样的工作的人，多年以后，有些人被炒了鱿鱼，有
些人仍旧做着同样的工作，有些人却在不断地进步，在单位里的薪水和地位日益提高，成为不可
或缺的人物。
是什么使一些人平庸，而使另一些人优秀? 是态度!态度越积极，对工作投入的心血就越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。 世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。也许你并不喜欢眼下的工作，但这并不是老板
4．绝不可以看不起自己的工作
3．忠诚最能赢得老板的信任
5．做事要脚踏实地、全力以赴
Hale Waihona Puke 4．多想想自己能为公司做些什么
6．尽自己的本分在“素位”中
5．主人翁精神是忠诚的最好体现
7．竭尽所能把自己的工作做完美
6．与所在的组织同甘苦共命运
8．机会往往蕴藏在平凡工作里
7．严守公司和老板的所有秘密
9．敬业的人更容易走向成功
態度決定高度
一个人做事的态度，决定了它日后成就上的高度。我们不能延伸生命的长度，但可拓展生 命的宽度。改变不了环境，但可以改变自己。以一种正确的态度来面对工作，并从中感受到快乐，你就 能把自己打造成最能实现自我价值的员工。做事的态度不是天生的，它不需要天分，不是靠遗传，它是 在日常的生活和工作中培养出来的。如果你觉得自己对“积极态度”的培养不知如何下手，如果你觉得
六 勤奋进取
——让自己成为无法替代的支柱 1．出色的业绩对老板最具诱惑力 2．勤能补拙，更能让你脱颖而出 3．居安思危，不做水煮的青蛙 4．向“不可能完成”的工作挑战 5．突破陈规，在工作中不断创新 6．要物有所值，更要物超所值 7．一定要不断提升自己的价值 8．有自己的“卖点”才有竞争优势 9．努力成为你那个领域的“专家” 10．学习是保持竞争不败的利器 11．随着老板事业的发展而进步 12．胜利总存在于努力的终点处
今日工作不努力，明日努力找工作。
態度決定高度
七 团结合作 ——乐于和上下左右拧成一股绳
1．团结协作是成功者的共同特性 2．做一个具有合作意识的员工 3．融入团体，众人拾柴火焰高 4．不要让自己的个性走向极端 5．用心营造良好的人际氛围 6．既要乐于助人，又要乐于被助 7．沟通带来理解，理解带来合作 8．不要成为公司里的“独行侠” 9．一定要尊重身边的每一个人 10．真心关爱自己周围的同事 11．学会与自己合不来的人相处 12．成为团队里的旗帜和领头雁 13．让同事之间的竞争“软着陆”
4．试着与自己的工作“谈恋爱”
5．主动工作，而不是被动等待
6．不要成为“按钮”式的员工
7．工作情况要主动向老板汇报
8．主动去做别人不愿做的“苦差事”
9．主动站出来为老板分忧解难
10．比老板更积极主动地去工作
四 认真负责
——万不可把球踢给同事或老板 1．工作就意味着使命和责任I 2．敷衍了事最终害的是自己 3．勇于承担责任才能更加出色 4．寻找借口是缺乏责任心的表现 5．服从命令，不要去问为什么 6．会服从的人是最优秀的执行者 7．执行时要充分领会老板的意图 8．与其抬头辩解，不如低头认错 9．绝不允许自己重蹈覆辙 10．正确回应老板的批评和指责
八 谦恭温和 ——内有傲骨但外表一定要谦和
1．做人谦虚才能受人欢迎 2．远离不良情绪的“漩涡”
3．宽容是谦虚温和的最好表现 4．把“得理也饶人”作为处事原则 5．做到谦恭温和，礼貌必不可少 6．做事要高标，做人需低调 7．尊敬领导才会得到高分 8．与上司相处时切忌“越位”
9．纠正错误时要给老板台阶下 10．接受老板批评时需态度诚恳 11．平和会使你的生活“风调雨顺”
一 勤恳踏实
二 忠诚自律
…….双脚踏在实地才能跳得高远
……..沿着“轨道”方可快速前
1．一开始就要有任劳任怨的准备
进
2．临渊羡鱼，不如退而结网
1．忠诚是职场中人的立身之本
3．成大事的人都是从基层做起
2．老板与员工并不是对立的
或单位领导的错。老板没有逼着你来他的公司上班，领导也没有强迫你在他的手下吃饭。当初，
是你主动应聘到了这家公司；或者，是你托了关系好不容易才挤进了这家单位。你的历史，全是
你自己写成的。你忠于企业，就会被企业所重视；你踏实肯干，就会被视为主力干将；你能以进
取精神和工作热忱感染周围的人，你就能被众人所推崇。相反，如果你像奴隶在主人的皮鞭督促
之下工作，就是被动的而非主动的；如果你厌恶你的工作，只觉得其为一种苦役，总是马马虎虎、 得过且过地对待，那你就只能永远在一个不重要的岗位上充当一个可有可无的角色。
8．万万不可做背叛公司的事情
10．不要时刻都想着报酬和待遇
9．尽量不要出去兼职或频繁跳槽
10．自律能力强的人工作更出色
11．严格遵守公司的规章制度
12．从现在开始培养自制力
工作要有目標性
態度決定高度
三 热情主动
——自动自发是脱颖而出的关键
1．热情是取得成功的动力
2．用热情之火点燃自己的工作
3．把工作当成一项事业来看待
戰鬥中學習生存，工作中積累經驗。
態度決定高度
五 节俭惜时 ——像老板一样时刻关心成本
1．每一个老板都注重成本管理 2．不要认为大公司就不看重小钱 3．节约成本并不只是老板的事 4．节俭的员工更易受老板的赏识 5．提高工作效率就等于节约成本 6．要比别人突出，就要快人一步 7．克服拖延，立即行动起来 8．分清轻重缓急，设计优先顺序 9．专心致志是节时提效的“前提” 10．利用零碎时间就是创造新时间 11．不要让别人占用你太多的时间 12．充分利用时间的10个技巧
團結友愛，互幫互助
態度決定高度
九 严谨细心
——忽视细节就很难把工作做好 1．忽视细节就很难做好工作 2．做好你手边的每一件小事 3．想别人没想的，做别人没做的 4．以精益求精的态度去做工作 5．至善至美来自细致的规划 6．小细节中往往潜藏着大机会 7．别让不良习惯影响了你的前途 8．彻底改掉令人生厌的坏习惯 9．上班时间尽量不要做私事 10．不可把公司的物品“私有化” 11．万不能乘工作之便占小便宜 12．贪小利容易钻进别人的圈套 13．处理好与异性同事之间的关系
從心做起，一切皆有可能
態度決定高度
前言
我们常常可以看到，在同样的单位，做着同样的工作的人，多年以后，有些人被炒了鱿鱼，有
些人仍旧做着同样的工作，有些人却在不断地进步，在单位里的薪水和地位日益提高，成为不可
或缺的人物。
是什么使一些人平庸，而使另一些人优秀? 是态度!态度越积极，对工作投入的心血就越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。 世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。也许你并不喜欢眼下的工作，但这并不是老板
4．绝不可以看不起自己的工作
3．忠诚最能赢得老板的信任
5．做事要脚踏实地、全力以赴
Hale Waihona Puke 4．多想想自己能为公司做些什么
6．尽自己的本分在“素位”中
5．主人翁精神是忠诚的最好体现
7．竭尽所能把自己的工作做完美
6．与所在的组织同甘苦共命运
8．机会往往蕴藏在平凡工作里
7．严守公司和老板的所有秘密
9．敬业的人更容易走向成功
態度決定高度
一个人做事的态度，决定了它日后成就上的高度。我们不能延伸生命的长度，但可拓展生 命的宽度。改变不了环境，但可以改变自己。以一种正确的态度来面对工作，并从中感受到快乐，你就 能把自己打造成最能实现自我价值的员工。做事的态度不是天生的，它不需要天分，不是靠遗传，它是 在日常的生活和工作中培养出来的。如果你觉得自己对“积极态度”的培养不知如何下手，如果你觉得
六 勤奋进取
——让自己成为无法替代的支柱 1．出色的业绩对老板最具诱惑力 2．勤能补拙，更能让你脱颖而出 3．居安思危，不做水煮的青蛙 4．向“不可能完成”的工作挑战 5．突破陈规，在工作中不断创新 6．要物有所值，更要物超所值 7．一定要不断提升自己的价值 8．有自己的“卖点”才有竞争优势 9．努力成为你那个领域的“专家” 10．学习是保持竞争不败的利器 11．随着老板事业的发展而进步 12．胜利总存在于努力的终点处
今日工作不努力，明日努力找工作。
態度決定高度
七 团结合作 ——乐于和上下左右拧成一股绳
1．团结协作是成功者的共同特性 2．做一个具有合作意识的员工 3．融入团体，众人拾柴火焰高 4．不要让自己的个性走向极端 5．用心营造良好的人际氛围 6．既要乐于助人，又要乐于被助 7．沟通带来理解，理解带来合作 8．不要成为公司里的“独行侠” 9．一定要尊重身边的每一个人 10．真心关爱自己周围的同事 11．学会与自己合不来的人相处 12．成为团队里的旗帜和领头雁 13．让同事之间的竞争“软着陆”
4．试着与自己的工作“谈恋爱”
5．主动工作，而不是被动等待
6．不要成为“按钮”式的员工
7．工作情况要主动向老板汇报
8．主动去做别人不愿做的“苦差事”
9．主动站出来为老板分忧解难
10．比老板更积极主动地去工作
四 认真负责
——万不可把球踢给同事或老板 1．工作就意味着使命和责任I 2．敷衍了事最终害的是自己 3．勇于承担责任才能更加出色 4．寻找借口是缺乏责任心的表现 5．服从命令，不要去问为什么 6．会服从的人是最优秀的执行者 7．执行时要充分领会老板的意图 8．与其抬头辩解，不如低头认错 9．绝不允许自己重蹈覆辙 10．正确回应老板的批评和指责
八 谦恭温和 ——内有傲骨但外表一定要谦和
1．做人谦虚才能受人欢迎 2．远离不良情绪的“漩涡”
3．宽容是谦虚温和的最好表现 4．把“得理也饶人”作为处事原则 5．做到谦恭温和，礼貌必不可少 6．做事要高标，做人需低调 7．尊敬领导才会得到高分 8．与上司相处时切忌“越位”
9．纠正错误时要给老板台阶下 10．接受老板批评时需态度诚恳 11．平和会使你的生活“风调雨顺”