关于方案建议书五篇
方案建议书模板汇总五篇
方案建议书模板汇总五篇方案建议书模板汇总五篇为了确保事情或工作科学有序进行，通常会被要求事先制定方案，方案属于计划类文书的一种。
那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的方案建议书5篇，欢迎阅读与收藏。
方案建议书篇1一、活动目的通过合理化建议征集活动，激发企业员工的安全意识和劳动保护意识，引导员工围绕安全生产管理，劳动保护，职业病防治、安全建设等提出有价值、可实施、投入少、见效快的合理化建议和技术改进项目，改进工艺、技术和设备，实现清洁发展、安全发展和可持续发展。
二、活动时间20xx年6月1日- 6月25日三、活动原则1、建议者所提的内容、方案、措施相对本单位原有安全生产状况有所改进、完善与提高；2、建议者所提的内容、方案、措施在实践中切实可行，操作性强；3、建议项目实施后能给企业带来经济效益、社会效益和安全管理效益。
四、活动内容1、为促进企业安全生产献计献策，提出落实企业主体责任的建议、措施；2、安全生产隐患排查治理、安全生产工作监督检查的建议；3、加强安全生产管理和健全安全生产制度建议；4、对安全标准化建设建议；5、对从业人员遵章守纪、避免人为不安全因素的建议；6、改善安全生产环境、提高劳动保护水平的建议；7、对安全生产各类突发问题应急机制的建议；8、推进安全文化建设和安全教育的建议；9、其他安全生产合理化的建议。
五、奖项设置本次征集活动设一等奖二名，各奖励价值300元物品，二等奖三名，各奖励价值200元物品，三等奖九名，各奖励价值100元物品，鼓励奖若干，各奖励纪念品一份。
根据各部门组织征集和获奖情况，设优秀组织奖。
公司采纳建议后产生效益和效果的合理化建议，由公司酌情给予建议人特别嘉奖。
四、活动要求：1、为保证活动的有效实施，公司成立合理化建议征集评审小组。
2、评审小组对员工提出的合理化建议进行整理、分类、转达、上报工作，相关部门须做好相应建议的整改和跟踪评估等工作。
3、评审领导小组对建议进行综合评审、表彰、奖励。
意见和建议书五篇范例
意见和建议书五篇范例在日常日常生活，我们一有合理性的提议，我们可以根据建议把提议传送给想传送的人。
下边是我给大伙儿产生的合理性建议书范文，热烈欢迎大伙儿阅读文章参照，我们一起来瞧瞧吧!五篇合理性建议书范文(一)店面人事部门管理人员怎样合理激励团队呢?服务业大量的是要借助人来创造财富，依据服务业的的领域特点，在店面人力资源管理中仅有合理的应用各种各样激励制度开展管理方法，才可以从较大水平上激发职工的用性情、创造力和工作热情，让职工竭尽全力的资金投入到店面的各项任务中去，为店面造就大量的使用价值。
一、有效的薪酬管理体系和健全的社会保障制度1、业绩考核鼓励：为更强激发职工的工作中用性情，使职工的工作规划与奖赏合理挂勾，并为此来正确引导职工将个人规划与公司目标开展统一。
人力资源部应在依销售市场薪酬具体指导及领域水准制订的薪酬管理体系上依据门店销售额的达到情况设置月度业绩考核和本年度绩效考评奖励办法。
依据职工的工作业绩及销售业绩达到情况对工作业绩突显、销售业绩达到不错的职工执行奖赏，真真正正的以成效亩均，并将此做为学习培训及升职的合理根据，抵达毫无疑问职工、激励团队，使之更强资金投入工作中的目地。
切勿平均主义吃大锅饭，做与不做一个样，好与不太好一个样，那最终就都一个样，总是愈来愈差。
2、专业技能薪水：依据店面中一些管理工作(店家，店秘)开设专业技能考评及薪酬标准，通过专业技术培训、专业技能考评、级别鉴定给与专业技能工资发放，不仅激励团队的工作热情，另外也平稳店面的职位专业技术人员，在务必水平上合理的操纵工作人员的流失率，终究管理者的塑造時间和成本费是远远地高过一般职工的，并且管理工作对确保店面的一切正常经营益处重特大。
因此要尽量避免管理者多余的外流，保证店面技术性能量平稳。
3、带薪年假：针对在企业服务满一年的职工在褔利层面逐渐给与带薪年假，并依服务项目期限的提升对休假天数开展务必的提升来毫无疑问职工的辛苦工作，为此做为激励。
建议书的格式与范文五篇
建议书的格式与范文五篇单位或集体向有关单位或上级机关和领导，就某项工作提出某种建议时使用的一种常用书信。
下面是我给大家带来的建议书的格式与范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!建议书的格式与范文五篇(一)最近，我发觉河水的清洁需要管理，河水开头发黑，开头变臭，连水里的小鱼小虾都死了，浮在水面上了，我看了非常痛心。
这些问题主要是由于小区里的市民们的废水倒掉，倒掉的废水进入下水管道，下水管道的出口正是河水。
每天都有大量河水被污染，而市民们却还雪上加霜，到河边去洗衣服，导致河水变得很黑。
还有些人把吃过后的零食袋顺手扔到水里，导致水里的空气发臭。
曾经是如此漂亮的河水，就这么被污染了。
所以在此，我向你们提出建议，是你们能够更好的爱护河水，使它变回原来的模样。
1.可以把下水管道的出口方向转到泥土边，这样的话不但可以让河水削减污染，还可以让泥土更加的肥沃，使树木更加高大，结出的果子可以更加的香甜;2.可以发出通知，警告每一幢楼房的住户，不准再到河边去洗衣服。
这样河水就可以削减发臭。
假如有些住户不听劝阻，仍旧到河边去洗衣服，那就只能使出“杀手锏”了——罚款。
对!就是罚款，依据洗衣服的次数增加、翻倍，刚刚开头，第一次罚款是50元，见到一次，罚一次，假如不想那就乖乖的在家呆着吧;3.在河边的灯上安个监视器，观看是哪些人在河边乱扔垃圾，把他们找到，并对他们进行教育，不能让他们连续在河边扔垃圾。
让他们也当一个“监视器”，也去监视别人是否在乱扔垃圾，对他们进行教育。
虽然这只是我的建议，但是我盼望能够真正实施起来，让每一条河水变回原来的样子，也不止是河水，包括森林、矿产、大气等资源能够不再那么的铺张。
建议书的格式与范文五篇(二)同学寒假生活建议书友爱的同学们：寒假立刻到了，我们要开心的度过一个有意义的假期，不仅要玩的快乐，还要学习学问，下面针对寒假的生活方案我提出几点建议。
一、制定寒假活动方案表首先就是要把我们寒假刚开头的各种寒假支配的想法落实到纸面上，自己制定一个寒假生活支配方案表。
建议书范文五篇精选
建议书范文五篇精选近几年，随着人民生活水平的不断提高，社会对各行各业的要求也越来越高。
面对现实情况，我们需要不断推陈出新，创新发展，深入推动各行各业的前进。
针对当前国内建议书撰写不规范、不系统化的情况，本文将介绍五篇建议书范文，以期提高建议书撰写的规范性和实效性。
一、关于交通问题的建议交通问题向来是城市中的难题，本建议书中，作者提出了一系列解决思路。
例如在城市交通管理中应该贯彻科学合理的原则，采用高精度地图和AI技术，从而精准管理城市交通系统。
另外在道路规划上也应该注重使用绿化方案，进行市容美化的同时也可以有效减少不必要的车辆通行。
二、关于中小企业融资问题的建议中小企业是国民经济发展的重要力量，然而由于融资难的问题，很多中小企业的发展遭遇瓶颈。
本文建议政府加大金融扶持力度，例如成立专门的中小企业发展资金，降低企业融资门槛等等。
此外，同时也应该鼓励中小企业拥抱新科技，例如大力发展分享经济模式，降低运营成本。
三、关于医疗健康问题的建议随着人民生活水平的提高，人民对健康保健的需求也越来越高。
然而，目前国内医疗健康产业存在很多问题，如医疗资源不足，医患纠纷等等。
为此，本文建议应加强配套资源建设，例如完善医疗资源分布体系，投资建设公立医院，降低群众看病难度。
四、关于教育问题的建议教育是国家发展的重要基石，本文建议国家应加大对教育的投入力度，例如增加教育经费投入，支持学校发展中小阶段的艺术、体育、科技等综合素质教育。
除此之外，我们也应该注重培养学生成为家庭、学校、社会和全世界的一份子，促进学生综合素质的发展。
五、关于环境保护问题的建议环境污染问题是当今社会的热点问题，特别是空气质量问题已经成为人民关注的焦点。
为了保护环境，本文建议应加强环境保护主体责任，完善环境监管体系，建立环境治理和减排长效机制。
例如加强社会各界的环保宣传，推进绿色出行和清洁能源使用，从而减少大气污染和环境破坏。
总之，不同的领域都有不同的问题，我们需要针对不同的情况提出不同的建议。
建议书 方案建议书模板6篇
方案建议书模板6篇方案建议书模板6篇为了确保事情或工作有序有力开展，时常需要预先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。
那要怎么制定科学的方案呢？下面是帮大家整理的方案建议书6篇，欢迎大家分享。
方案建议书篇1深圳市铜罗湾百货有限公司人力资源管理人才素质测评方案建议书××××20__年9月目录……第1章公司简介1.1 公司介绍××××是一家从事企业、政府、教育管理软件研发的高科技公司，公司的专业特色是人才测评技术研发。
公司拥有一批博士、硕士、管理学硕士以及多年从事企业高层管理工作和从事软件开发以及系统应用集成的高级工程师，公司和多所重点高校是合作伙伴，公司经过5年多的研发厚积薄发，将人力测评的理论与计算机技术相结合，开发出公司具有核心竞争力的产品——人才测评系统，E-HR。
另外公司在政府信息采购管理，政府办公自动化，政府信息发布平台，企业人力资源管理，高校就业指导所谓素质测评等等案例的成功实施。
公司设在深圳，公司发展迅猛，一直专注计算机网络技术的发展，并掌握着当前先进的计算机应用技术。
××××公司秉承“帮助客户使企业价值最大化”，这是××××企业文化的核心，也是××××对客户服务的宗旨。
效率高效是××××行事的标准。
科学合理的管理体系，畅通无阻的沟通渠道、分工明确的部门划分、严谨高效的办公系统，××××追求的正是高效率。
××××的目标是成为“国内一流管理软件供应商”。
1.2 公司的组织架构公司以扁平式组织结构适合高效率的管理运作。
1.3 客户与合作伙伴企业/机构：深圳富士康集团深圳莱因达实业股份公司深圳联创贸易集团公司上海金丝猴集团上海获特曼饮料有限公司深圳安兴进出口贸易公司南昌市人才市场党政部门：江西省委党校深圳市龙岗区委党校中共广州市委组织部合作伙伴：华夏基石人力资源顾问有限公司学校：河南大学就业指导中心南昌大学就业指导中心东华理工学院第2章人才测评系统的介绍2.1 系统结构2.2 系统特点? 个性化设计：题库门类齐全，针对性强；测评工具信度高、效度好。
建议书的格式与范文五篇
建议书的格式与范文五篇建议书是一种常见的书面文件，通常由个人、团体或机构向相关部门或领导提出具体解决某个问题或实现某种目标的建议。
建议书的格式应该简洁明了、内容充实、逻辑紧密、合理可行。
下面就来介绍建议书的格式和给出五篇范文。
一、建议书的格式（一）标题：建议书的标题应该精炼明了，简要说明所提建议的主题。
（二）正文：建议书的正文应该包含以下几个方面：1、建议的背景：说明为什么需要提出这个建议。
2、建议的内容：具体说明需求，提出对应的解决方案。
3、建议的原因：说明为什么这个方案是最优解决方案，或者是最经济实惠的方案。
4、建议的益处：列举实施该建议能带来的好处和利益。
5、建议的实施方式：具体说明如何实施该建议，应该包括时间、流程、人员等各个方面。
6、建议的预算：如果实施该方案需要费用，应该说明预算和资金来源。
7、建议的效果：说明实施该建议后能达到的效果和成果。
（三）附件：建议书的附件可以是一些必要的文件和数据，例如相关的研究报告、调查数据、统计分析等。
二、建议书的范文范文一：加强职场女性安全保障背景：近几年，职场女性遭受性骚扰和性歧视的事件屡见不鲜，严重影响了女性的生活和工作。
为确保职场女性的权益，提高职场女性的安全感，针对此问题，提出以下建议。
内容：1、完善相关法律法规，提高对性骚扰和性歧视的惩罚力度。
2、加强企业管理，建立监管机制，监督企业员工的言行，严防性骚扰和性歧视的发生。
3、开设心理咨询热线，为遭受性骚扰和性歧视的女性提供心理咨询和援助。
原因：对性骚扰和性歧视的惩罚力度不够，企业员工管理不到位，女性缺乏心理援助，都是导致职场女性遭受性骚扰和性歧视的主要原因。
益处：完善法律法规、加强企业管理和提供心理援助，可以有效提高职场女性的安全保障，使其更加自信和勇敢地投入工作。
实施方式：1、完善相关法律法规，高处对性骚扰和性歧视的惩罚力度。
2、企业应建立监管机制，监督企业员工的言行，严防性骚扰和性歧视的发生。
关于建议书(15篇)
关于建议书(15篇)关于建议书1一、项目概述项目名称：XX农业生态园项目地址：XXXX项目负责人：二、项目背景及条件XXXXXX是农业村，山清水秀，远离城市、远离工业污染，南溪所处区域，属长江河谷中亚热带湿润季风气候区，兼有南亚热气候属性。
气候条件是当今人们公认的最佳居住人文环境。
气候温和，雨量适中，自然条件得天独厚，是种养的最佳适生区。
生猪养殖、水产养殖一直是我村农业经济收入的主要组成部分，但是，生猪品种结构不合理，品质差，饲养落后，一家一户养殖，规模效益差，一直制约着我村养殖业的发展，为尽快适应养殖业的新形势，充分发挥我村养殖业的传统优势，打出特色牌，我们经过市场调研、论证，拟招商投资兴建农业生态园。
通过规划论证休闲农业生态园的可行性，使其成为满足市场需求，增加农民收入，促进观光农业的发展项目。
三、主要产品主要从事生猪养殖、水产养殖、优质瓜果种植等农业生产经营，其中种植蔬菜，种植西瓜，养殖良种猪，养鱼1等。
农业生态园以“果、猪、鱼”立体农业开发模式，在山上种植果树，树下套种西瓜，林内养殖生猪，水面养殖鱼。
四、项目开发条件（一）交通便利，区位条件良好宜庐快速通道的修建，加强与周边城镇的交通。
乡村公路的完善，（二）市场前景：猪肉是人们生活中不可缺少的肉食品，是中国人民最喜欢吃的传统肉食品，市场需求大。
并且随着社会的进步，人民生活水平的提高，人们对肉蛋质的需求逐渐增加，同时对猪肉的品质提出更高的要求。
近几年，中国生猪生产发展较快，纵观整个生猪消费市场，那些无公害的，瘦肉率高，品质好的.猪市场十分紧俏，出现供不应求的局面。
目前以饲养三元杂交猪为代表的生猪饲养已成为生猪生产的亮点。
该项目将按“公司+农户”的方式运作，按合同生产，市场较为稳定。
大力发展无公害生猪养殖和水产养殖，是落实菜篮子工程，发展畜牧水产业，调整农业结构，保护生态治理环境的重要举措，对促进农业增效、农民增收，意义重大。
西瓜种植一直是我乡主要农业产业，也是我乡的特色农业产业，具有很好的经济效益。
方案建议书范文汇总五篇
⽅案建议书范⽂汇总五篇⽅案建议书范⽂汇总五篇 为了确保事情或⼯作有效开展，通常会被要求事先制定⽅案，⽅案具有可操作性和可⾏性的特点。
那么⼤家知道⽅案怎么写才规范吗？以下是⼩编精⼼整理的⽅案建议书6篇，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
⽅案建议书篇1 贵院《**⼈民检察院检察建议书》（*号）⽂件收悉，感谢贵院对我局提出了宝贵意见。
我局领导⾼度重视，针对检察建议书的内容，进⾏了学习研究、分析，并结合我局实际情况，进⾏了认真查漏补缺，对存在的问题进⾏了整改，现把有关⼯作报告如下: ⼀、切实深⼊学习，加强了廉政教育⼯作。
⾃收到贵院建议书后，我局领导⾼度重视，深⼊查摆问题，学习了建议书的内容，分析并查找国⼟资源管理⼯作中的存在问题，认真研究⼲部职⼯拒腐防变能⼒的教育⽅法和内容。
同时，组织全体⼲部职⼯认真学习了贵院发给我局的建议书，并且要求全体⼲部职⼯密切结合⾃⾝实际情况进⾏深刻剖析，查摆⾃⾝问题，强化了抓好惩腐倡廉的坚定信⼼和⼯作思路。
按照县委的统⼀部署和安排，积极开展纪律教育⽉学习活动。
通过教育⽉学习活动，全体⼲部职⼯都在法律意识和思想素质上有所提⾼，所有的⼲部职⼯都提交了纪律教育的 ⼼得体会。
同时组织全体⼲部职⼯观看我县前段时间县纪委拍摄的暗访⽚，让全体⼲部职⼯以实事求是的作风正视问题，敢于⾃查⾃纠。
开展依法办事光荣、违法办事可耻的内容进⾏教育，以提⾼职⼯廉洁⾃律的⾃觉性。
针对近⼏年，特别是今年上半年，发⽣在我局的违法违规案件，我局邀请了县纪委常委、县监察局***对全体⼲部职⼯作纪律监察教育辅导报告，使全体⼲部职⼯深⼊清楚了解到保持廉洁⾃律，将是保护⾃⼰的⼀种最好⾏为。
⼆、切实加强内部监督，筑起预防腐败内部防线。
全体⼲部职⼯针对建议书内容，进⾏了全⾯查找问题，根据查摆出来的问题，进⾏了整改，进⼀步加强了内部管理，强化了监督职能。
⼀是在内部管理制度建设上，建⽴健全了内部管理制度，严格执⾏领导⼲部述职述廉、诫勉谈话、财务制度、请假制度和⽤车制度，特别在执⾏“三重⼀⼤”和民主集中制会议中邀请纪检监察部门同志参加。
建议书范文五篇精选
建议书范文五篇精选建议一：环境问题解决方案建议书尊敬的有关部门：我们所处的城市正在面临严重的环境问题，包括空气污染、垃圾处理不当等。
为此，我们团队经过调研和分析，提出以下解决方案：首先，加强环境宣传教育。
通过开展环境保护主题宣传活动，提高公众环境保护意识，倡导绿色生活方式。
其次，加大环境治理力度。
加强空气污染治理，推行清洁能源替代传统能源，限制工业污染排放。
加强垃圾分类处理，建立垃圾处理中心，推广循环利用。
最后，完善环境监测和处罚机制。
建立健全环境监测体系，严格监管环境状况，对环境违法行为进行严厉处罚，保护环境的法律法规得到有效执行。
希望有关部门能够重视我们的建议，并采取针对性的措施，改善城市环境，为公众创造良好的生活环境。
建议二：提升教育质量建议书尊敬的教育主管部门：我们注意到当前教育质量非常重要，对于培养人才和国家发展至关重要。
然而，我们也发现了一些教育问题。
为此，我们提出以下改进措施：首先，改善教师素质。
加大师资培训力度，提高教师教育水平和专业能力，注重教师的实际教学经验和实践能力。
其次，优化教学环境。
改善教学设施和资源，提供先进的教学设备和技术支持，营造良好的教学氛围。
最后，推进教育改革。
加强学科改革，注重素质教育，培养学生的创新能力和综合素质，改变传统的应试教育模式。
希望教育主管部门能够认真考虑我们的建议，并加以实施，提升教育质量，培养更多优秀人才。
建议三：交通拥堵问题解决方案建议书尊敬的交通管理部门：我们发现城市交通拥堵问题日益严重，给居民和市民的生活带来了困扰。
为此，我们提出以下解决方案：首先，优化道路规划。
合理规划道路布局，建设便捷的交通网络，减少交通瓶颈点，缓解交通压力。
其次，加强公共交通建设。
增加公共交通线路和车辆，提高公共交通的便捷性和舒适度，鼓励市民使用公共交通工具。
最后，发展智能交通系统。
建设智能交通管理系统，减少人为因素对交通拥堵的影响，提高道路通行效率。
希望交通管理部门能够采纳我们的建议，并积极推动相关措施的实施，改善交通状况，提高市民的出行质量。
关于方案建议书合集4篇
关于方案建议书合集4篇随着社会不断地进步，需要使用建议书的事情愈发增多，建议书是一连串的管理实践，往往有着至关重要的作用。
你所见过的建议书是什么样的呢？以下是收集整理的方案建议书6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
方案建议书篇1一、公司简介xx有限公司成立于20xx年12月，隶属于山东省煤田地质局，注册资金20xx万元，拥有总资产5亿多元，其中流动资金2亿多元。
公司前身为山东帝苑置业有限公司泰安分公司，先后在济南、泰安、潍坊等地参与开发了多个楼盘，取得了良好的社会效益和经济效益。
公司机构设置为“六部一室”，即开发部、工程部、成本控制部、物业部、营销策划部、财务部和办公室，另拥有全资子公司—山东泰山帝苑物业服务有限公司，共有职工39人，其中拥有中、高级职称或大学本科以上学历的人员占职工总人数的80%以上，具有雄厚的资金实力和高度专业化的项目开发管理能力，是山东省房地产届的一支具有强烈的社会责任感和引领房地产业科技创新的国有地产新军。
二、岗位说明三、测评目的人才素质测评要通过知识考试、面试、标准化的心理测验和评价技术中心等一系列的环节，通过这些环节不仅可以通过简历等掌握应聘人员的表面信息，而且可以通过交谈、测试等了解隐藏信息，更加全面的获取应聘人员功能信息。
招聘两名合格的符合公司要求的地区销售经理四、测评内容与方法1. 履历分析个人履历档案分析是根据履历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解。
近年来这一方式越来越受到人力资源管理部门的重视，被广泛地用于人员选拔等人力资源管理活动中。
使用个人履历资料，既可以用于初审个人简历，迅速排除明显不合格的人员，也可以根据与工作要求相关性的高低，事先确定履历中各项内容的权重，把申请人各项得分相加得总分，根据总分确定选择决策。
2.纸笔考试纸笔考试主要用于测量人的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素。
合理化建议书五篇范文
合理化建议书五篇范文在日常生活中，我们一有合理化的建议，我们可以通过把建议传递给想传递的人。
下面是小编给大家带来的合理化建议书范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!五篇合理化建议书范文(一)门店人事管理者如何有效激励员工呢?服务行业更多的是要依靠人来创造价值，根据服务行业的的行业特性，在门店人事管理中只有有效的运用各种激励机制进行管理，才能从最大程度上调动员工的用心性、创造性和工作热情，让员工全身心的投入到门店的各项工作中去，为门店创造更多的价值。
一、合理的薪酬体系和完善的福利制度1、绩效激励：为更好调动员工的工作用心性，使员工的工作目标与奖励有效挂钩，并以此来引导员工将个人目标与公司目标进行统一。
人事部门应在依市场薪资指导及行业水平制定的薪酬体系上根据卖场销售业绩的达成状况设定月度绩效和年度绩效考核奖励办法。
根据员工的工作表现及业绩达成状况对工作表现突出、业绩达成较好的员工实施奖励，真正的以成果论英雄，并将此作为培训及晋升的有效依据，到达肯定员工、激励员工，使之更好投入工作的目的。
切忌平均主义大锅饭，做与不做一个样，好与不好一个样，那最后就都一个样，只会越来越差。
2、技能工资：根据门店中一些管理岗位(店长，店秘)设立技能考核及薪资评定标准，透过技术培训、技能考核、等级评定给予技能工资发放，不仅仅激励员工的工作热情，同时也稳定门店的岗位技术人员，在必须程度上有效的控制人员的流动率，毕竟管理人员的培养时间和成本是远远高于一般员工的，而且管理岗位对保证门店的正常运营好处重大。
所以要尽量减少管理人员不必要的流失，确保门店技术力量稳定。
3、带薪年假：对于在公司服务满一年的员工在福利方面开始给予带薪年假，并依服务年限的增加对休假天数进行必须的增加来肯定员工的辛勤工作，以此作为鼓励。
这个不仅仅贴合国家政策，对员工的吸引力有时候比单纯的薪资来得更有利。
4、服务年限奖励：为了激励长期为公司服务的员工，根据必须的服务年限设立服务年限奖，为服务满五年、十年、十五年、二十年的员工召开表彰大会及颁发奖牌及奖金，对员工的奉献给予肯定并以此激励员工安心、放心，更好的为公司服务，稳定员工队伍，提高忠诚度。
方案建议书范文
方案建议书范文
尊敬的领导：
根据您的要求，我们对公司目前面临的问题进行了分析，并提出了一些解决方案，希望能够得到您的认可和支持。
问题分析：
1. 市场竞争激烈，公司产品销售状况不佳；
2. 员工工作积极性不高，团队合作意识不够；
3. 公司内部管理混乱，效率低下。
解决方案：
1. 加强市场营销，提升产品知名度和竞争力，可以通过增加广告投放、开展促销活动等方式来吸引更多客户；
2. 加强员工培训，提高员工的专业技能和团队合作意识，可以
组织团队建设活动、定期举办培训课程等方式来激发员工工作积极性；
3. 完善内部管理制度，提高工作效率，可以制定明确的工作流程、建立绩效考核机制等方式来规范公司内部管理。
预期效果：
1. 增加产品销量，提升市场份额；
2. 提高员工工作积极性和团队合作意识，增强公司凝聚力；
3. 提高公司内部管理效率，降低成本，提升竞争力。
希望领导能够认真考虑我们提出的解决方案，并给予支持和指导，让公司能够顺利度过目前的困难期，实现更好的发展。
谢谢！。
合理化建议书（五篇）
合理化建议书自从到__公司上班已有多半年时间了，我对公司有了总体的了解，对各个部门也比较熟悉，与大部分员工也有过接触，尤其对__的人员最为了解。
此刻公司进行了一系列改革，对__来说也是刻不容缓的，我作为__的一员，就应跻身于这次改革中，提出自己的一些推荐，把这次的改革做的更好，让以后的工作更加顺利，做到事半功倍。
我想这不仅仅是员工的心声，更诗司所期望看到的。
对公司的合理化推荐：1、各个部门要加强沟通联系，保证信息资源的实时性和有效性。
推荐改善的方法：加强各部门之间的交流沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益紧密结合在一齐，使几个目标和为一齐，这样我们的工作才能取得较大的进步。
对于些工作文件政策之类的书面规定，必须要全面的落实，个性是采购、销售和财务部门要及时地联系。
不要等到问题发生实在解决，那时不仅仅事倍功半，同时也会严重的影响用心性。
2、一切要以事实说话。
推荐改善的方法：在我们的工作过程中，一切要以事实为依据，根据现实问题反映出来的问题进行对症下药，不仅仅要进行全面地了解，还要进行辩证的眼光看问题。
对一些经常出现的问题要及时的沟通。
没有调查就没有发言权，及时给你机会也不要信口开河，为了发言而发言。
我们做工作不是给领导看的，而是为了自己能有所收获。
3、提高工作效率。
推荐改善的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是能够归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。
另外提几条个人推荐：1、计划执行方面：推荐部门和科室在召开工作会议时制定好计划，落实人头，跟盯完成，完成状况纳入考核，切实到达提高工作效率目的。
3、岗位职责、岗位说明书、工作流程图：推荐公司制定各岗位职责、岗位说明书、工作流程图，明确公司各部门员工岗位职责，岗位资料和工作流程。
4、员工培训与管理，定期对公司员工进行技能、礼仪、效率培训，增强员工的实际操作潜力，端正服务态度，合理利用时间安排工作。
建议书的格式与范文五篇
建议书的格式与范文五篇建议书是一种常见的文书形式，用于向相关人士提出建议、意见或解决问题的方案。
为了确保建议书的效果，下面将介绍建议书的基本格式，并提供五篇关于不同主题的范文。
一、建议书的基本格式建议书的格式可以根据实际需要进行调整，但一般包括以下几个部分：1. 标题：建议书的标题应该简明扼要，能够准确概括建议的内容。
2. 介绍背景：开篇应简要说明建议的背景，指出问题或需要改善的情况。
3. 分析问题：对问题进行详细的分析，列出相关数据或事实依据，阐述问题的原因和影响。
4. 提出建议：根据对问题的分析，提出具体的建议或解决方案，包括步骤、措施和预期效果。
5. 实施计划：进一步细化建议，说明实施建议的计划、时间表和责任人。
6. 风险评估：分析建议可能面临的风险或困难，并提出应对措施。
7. 结束语：对建议进行总结，再次强调建议的必要性和重要性。
二、范文一：提高员工生产效率的建议标题：提高员工生产效率的建议介绍背景：本公司目前员工生产效率下降严重，影响了业绩和竞争力。
分析问题：员工生产效率下降的原因主要有工作环境不良、缺乏激励和技能不匹配等。
提出建议：1. 改善工作环境，提供舒适的工作条件和必备设施。
2. 设立激励机制，如奖金、晋升和培训机会，以增加员工的积极性。
3. 针对员工技能不足的问题，提供培训课程和专业指导。
实施计划：1. 设立改善团队，负责改善工作环境的调研和实施。
2. 设立激励委员会，制定激励机制并监督执行。
3. 招聘专业培训师和指导员，制定培训计划。
风险评估：可能面临员工抵触情绪和额外成本的风险，需妥善沟通和控制费用。
结束语：提高员工生产效率对公司发展至关重要，希望公司能采纳并实施上述建议。
范文二：改善学校图书馆设施的建议标题：改善学校图书馆设施的建议介绍背景：学校图书馆设施陈旧，无法满足学生学习和科研的需求。
分析问题：图书馆座位不足、电子资源紧缺、设备老化等问题是导致学校图书馆设施不足的原因。
怎么写建议书建议书精选范文5篇
怎么写建议书建议书精选范文5篇建议书是一种对特定问题提出建议和解决方案的书面形式。
它通常用于商务、学术等场合，在这些场合中，如何写出一份高质量的建议书显得尤为重要。
本文将从结构、内容和语言表达等方面，为您介绍如何写出一份优秀的建议书。
一、简介在建议书的第一部分，需要对问题进行简单介绍，并明确阐述需要提出建议的原因和目的。
这一部分需要清晰明了，使读者能够直观地了解到建议书的背景和意义。
二、问题分析在建议书中，问题分析是关键步骤之一。
在这一部分，需要对问题的根本原因进行深入分析，并结合相关数据进行论证。
同时，也可以对问题进行归类和概括，以便更好地论证和提出相应的解决方案。
三、建议提出在建议书的核心部分，需要提出具体的解决方案和建议。
建议的提出应综合考虑问题的实际情况和需求，并尽可能具备可操作性和可行性。
此外，建议的数量应适中，不宜过多或过少，以保证建议书的完整性和逻辑性。
四、建议论证在建议提出之后，需要对建议进行充分的论证和解释。
通过引用相关数据、事例和专家观点等，来支持自己的建议，增加说服力。
论证过程中，需要注意逻辑严密，注重归纳总结，以帮助读者更好地理解和接受提出的建议。
五、实施计划在建议书的最后一部分，需要给出实施建议的具体计划和步骤。
实施计划应具备可操作性和可行性，包括时间节点、人员分工和资源投入等方面的具体安排。
同时，还可以提出相应的风险评估和应对措施，以确保建议的有效执行和成果的实现。
精选范文：1. 公司营销策略建议尊敬的公司领导：本人经过调研和分析发现，目前公司的市场竞争力不足，营销工作需要进一步完善。
为此，结合市场环境和公司实际情况，我提出以下建议：...2. 学校图书馆改善建议尊敬的校领导：近期调研显示，学校图书馆的资源利用率低，不满足师生的学习需求。
为改善这一状况，我建议从以下几个方面着手：...3. 环境保护建议尊敬的相关部门：环境保护是当前全球面临的共同挑战，我特提出以下建议，以应对环境问题：...4. 政府公共交通建议尊敬的政府领导：为改善城市交通拥堵问题，提升公共交通系统的效率，我建议从以下几个方面入手：...5. 企业员工激励建议尊敬的企业管理层：员工激励是提升企业绩效和竞争力的重要手段，我建议从以下几个方面加强员工激励机制：...以上是本文对如何写建议书的范文，请您根据实际需要进行参考和借鉴。
关于策划建议书4篇
关于策划建议书4篇策划建议书篇1一、工作目标1、销售目标计划一年之内完成销售总额的60~70%，达到盈亏平衡点。
2、广告目标通过全方位、立体式的促销，整体包装、集中轰炸，达到向目标客户和潜在客户推荐____花园的目的，实现预期效果。
3、广告诉求目标客户：（1）、第一客户：CBD商圈及附近区域的高层白领人士、周边私营业主（2）、潜在客户：投资者主要运用工具：（1）、东二环、东三环、朝外大街、工体、富国海底世界等周边的广告路牌及其它方式传达信息；（2）、大中型活动；（3）、报纸广告；（4）、高尚直投杂志；（5）、电台（103.9兆赫）；二、入市总体安排一般而言，楼盘项目入市操作分为四个阶段：认购期、公开期、强销期、持续期；从项目的进展来看，现阶段____花园的上市销售工作主要为两个最重要的时期：20__年8月8日（暂定为“____花园父亲节”）的内部认购期和20__年9月9日（暂定为“____重阳健康节”）的公开发售日，我们的工作将围绕着这两个阶段来准备。
为此，我们将这两个阶段，划分为5个时间段来进行准备工作：1、前期准备期：20__.5.~20__.72、形象导入期：20__.7.1~20__.7.293、预探市场期：20__.7.30~20__.8.74、内部认购期：20__.8.8~20__.9.95、正式开盘日：20__.9.9备注：形象导入期与预探市场期可部分结合进行附表3：入市总体时间安排表：20__年5月~9月工作内容时间安排5月6月7月8月9月广告的宣传设计及制作●●宣传计划的实施●●销售人员的招聘、培训、市调●●推广方案的确定及定价●●内部登记、咨询及认购●●策略的微调●●正式发售●三、推广策略1、推广分析本项目的客户定位为高级白领和私企老板；相对而言，私营老板可以理解，但白领这个词汇的目标太大，范围太广，容易产生混淆；为此，我们将这个层面继续细分。
所谓白领阶层即为中等收入者即个人基本月薪在5000元以上或双人家庭月薪在8000元以上者，而白领的高层收入者无疑就会将这个收入再提升一个档次（个人基本月薪在10000元以上或双人家庭月薪在16000元以上者）；通过我们对周边市场和工作人群的了解及分析，我们认为以下人士极有可能是我们的第一客户对象：CBD内外企工作在5年以上的，占具高层职位者公司老板小型私营业主高级技术人员高级管理人员此部分人士绝大部分拥有共同的特征：35岁以上、素质较高、生活富裕、工作压力较大、强调身份、强调个性与品牌、崇尚自然与健康等等。
建议书 方案建议书模板6篇
建议书方案建议书模板6篇标题，方案建议书模板6篇。
尊敬的领导：
我是XXX，今天我向您提出一个方案建议，希望能够得到您的认可和支持。
问题陈述：
近期公司面临着市场竞争激烈、产品销售下滑的困境。
为了应对这一挑战，我提出以下方案建议：
方案建议一，产品创新。
针对市场需求变化，我们可以对现有产品进行创新升级，增加新的功能和特色，以吸引更多消费者的关注和购买欲望。
方案建议二，营销策略调整。
我们可以重新评估公司的营销策略，针对不同的客户群体制定
针对性的营销方案，提高市场覆盖率和销售额。
方案建议三，团队培训。
对公司销售团队进行专业培训，提升他们的销售技巧和服务意识，以提高客户满意度和忠诚度。
方案建议四，客户反馈收集。
建立客户反馈机制，定期收集客户的意见和建议，及时调整产
品和服务，以满足客户的需求。
方案建议五，成本控制。
对公司的生产成本、运营成本进行全面分析和控制，提高企业
的运营效率和盈利能力。
方案建议六，战略合作。
开展战略合作，寻求与其他企业的合作机会，共同开发新产品、拓展新市场，实现互利共赢。
以上是我对公司当前面临的问题所提出的方案建议，希望能够得到您的认可和支持。
我相信通过我们的共同努力，公司一定能够克服困难，取得更好的发展。
谢谢您的耐心阅读。
此致。
敬礼。
五篇合理化建议书优秀范文
五篇合理化建议书优秀范文在日常生活中，我们一有合理化的建议，我们可以通过建议书把建议传递给想传递的人。
下面是小编给大家带来的合理化建议书范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!合理化建议书优秀范文(一)根据公司的10.8会议精神，并结合本岗位工作实际，以“开源节流”为主导思想给公司做出以下建议：1、关于查找招标信息的建议。
查找招标信息是招投标部门的一项重要工作。
为了不影响其他工作的正常进行，应制定合理的查找招标信息时间。
如：上午10时，下午16时。
2、关于新员工的建议。
应加大培训力度，对于新员工来说培训能够有效加快员工熟悉自己的工作岗位和工作性质。
更快的投入工作为公司创造效益。
3、关于公司推广方面的建议。
让我们每个人都充当起一个业务员的角色，在闲暇之余也对相关网站多去发贴子，内容主要写一些关于公司的相关情况，如公司简介、经营范围等。
这种方法可能不会很快见效，但我相信只要长期坚持下去，肯定会有效果的。
4、关于文件打印方面的建议。
建议废纸的多次使用。
虽然纸张非不贵，但今天浪费一张明天也浪费一张，一个月一年累积起来也是一笔不小的费用，所以非正规文件用纸，建议大家采用作废纸张文件的背面打印，达到节约用纸的目的。
5、关于网络使用方面的建议。
建议大家至少每周更新一次杀毒软件，全盘彻底杀毒一次，避免个人中毒影响到局域网网络的使用，另外办公时间尽量避免下载，以免拖其网速，影响公司网络使用。
6、关于下班后关闭公司相关设备的建议。
每天下班后电脑是全部关闭了，但还有一些显示器和打印机还是开着的，虽然这样基本耗费不了多少电，但第二天开起的瞬间会给机器带来一定损伤，从而缩短了机器的使用寿命，所以建议公司的每位同事下班后别忘了检查自己的显示器以及打印机是否关闭了。
7、关于公司奖励政策的建议。
公司在法定节假日的时候，适当的组织员工外出旅游或其他集体员工活动，促进各部门员工的关系，在平时的工作中能互相帮助与协调，也能带动员工的积极性，提高工作效率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于方案建议书五篇在日新月异的现代社会中，建议书在我们的视野里出现的频率越来越高，建议书是一只无形的手推动展某项工作、任务或活动开展。
那要怎么写好建议书呢？下面是整理的方案建议书5篇，希望对大家有所帮助。
方案建议书篇1关于对***人民检察院检察建议书整改建议采纳情况的回复***人民检察院：收到贵院《检察院检察建议书》（**检预防建议[20xx]05号）后，我局高度重视，专门组织召开局中层以上领导干部会议就检察整改建议进行讨论研究，及时分析研究存在问题、制定整改落实方案。
经会议研究，现就检察建议采纳情况及整改情况回复如下：你院提出的第一项“完善征迁相关规定”中第一条和第二条的建议内容，我局将予以采纳。
整改情况：在今后征迁项目中，我局将会按照国家、省市相关法律法规和市政府相关征迁文件及征迁项目内容，因地制宜制定符合本地实际情况可操作性强的征迁方案，明确界定公共利益范围，让被征迁群众明白征迁项目的意义及征迁项目的利益构成，降低被征迁群众的抵触情况，减少暴力拆迁的发生，最大限度提高政府公信力度。
你院提出的第二项“健全征迁工作机制”中第一条和第二条的建议内容，我局将予以采纳。
整改情况：在目前征迁办公室职能机构的基础上，优化职能设置，完善规章制度，对各项目拆迁负责人及拆迁人员明确分工，责任到人。
谁实施的拆迁项目，谁长期负责；谁签订的拆迁补偿协议，谁负责到底；并将此项内容纳入干部职工评优晋职考核内容，切实保证各项征迁基本工作有据可依、有章可循。
你院提出的第三项“建立预防工作机制”的建议内容，我局将予以采纳。
整改情况：一是进一步完善预防职务犯罪工作机制，加强法律法规学习和警示教育，提高干部法制意识，并督促全体干部职工自觉遵守职业道德，依法正确履行职责，树立正确的人生观、世界观和价值观，坚决杜绝贪污等违法行为。
二是规范权力运行，建立惩防保障机制，严格完善有关的规章制度，做到依法管理，依法办事，有效预防。
并开展征地补偿款发放情况隐患排查，及时排除违纪违规风险点。
三是严厉惩处违法行为，增强法纪威慑力。
完善信访综合协调机制，畅通举报渠道，探索信访监督新途径，使群众积极参与民主监督，震慑违法违纪人员；贯彻落实《领导干部廉洁从政若干准则》，大力查处有影响的违纪违法案件，发现一起查处一起，增强党纪政纪的严肃性，对涉嫌犯罪者，依法及时移交司法机关处理。
在此，感谢贵院在建议书中提出的良好建议，在今后的工作中，我局将在现有相关工作的基础上进一步提高完善；并在检查机关的监督、指导下通过行之有效的措施，加大力度，努力杜绝违纪违法行为的发生。
二○一x年十一月十四日方案建议书篇2关于城区人民检察院检察建议书的整改落实情况报告根据长治市城区人民检察院检察建议书中提出的建议，我社区及时召开相关会议，制定整改措施，逐条进行了认真的落实，现将贯彻落实情况总结如下：一、加强法律法制宣传教育，提高法制意识。
针对我社区存在的个别工作人员思想政治素质较低、法制观念淡薄的现象，进一步加强法律法制宣传教育，以案释法，提高大家的法律意识，并督促大家自觉遵守职业道德，依法正确履行职责，坚决杜绝贿赂等违法行为，树立正确的人生观、世界观和价值观。
根据长治市城区人民检察院的建议，针对本社区存在和出现的问题，下一步我社区将举一反三，开展反面典型案例教育，以案释法观看《警示录》；开展反腐倡廉专题讨论。
使广大干部尤其是党员领导干部，进一步认清腐败的危害性，汲取教训，时刻保持清醒的头脑，始终牢记肩上的责任，正确看待和行使党和人民赋予的`权力，切实做到警钟长鸣，自重、自省、自警、自励、自觉巩固思想道德和党纪国法两道防线，不断提高拒腐防疫和抵御风险能力。
二、强化制度监督，规范权力运行，建立惩防保障机制。
严格完善有关的规章制度，做到依法管理，依法办事，有效预防。
根据长治市城区人民检察院的建议，我们进一步完善规章制度，规范行政执法行为，发现问题，及时整改、纠正。
建立并完善了党风廉政建设责任制，将党风廉政建设的责任分解到班子的每一个成员，责任到人。
把制度建设作为源头治腐、超前防范的重要手段，紧紧围绕权力运行这个核心，进一步推动党风廉政建设责任制的落实。
以领导干部为重点，制定完善领导干部诫勉谈话、干部廉政档案、领导干部任期经济责任审计监督、信访监督等制度。
出台考评奖惩制度、廉政责任书制度、行政投诉通报制度等，努力形成用制度规范、靠制度监督、按制度办事的工作机制。
三、认真吸取教训，堵塞漏洞。
我社区把职务犯罪预防工作放在重要的位置，不定期地组织大家学习，加强对职务犯罪相关案例的专题分析、研究，吸取教训，进行反思，查找工作漏洞，并根据实际情况，制定整改措施，对其落实情况，要分阶段地进行通报、总结，开展“回头看”活动。
府后社区 20xx年12月8日方案建议书篇3深圳市铜罗湾百货有限公司人力资源管理人才素质测评方案建议书××××20xx年9月目录……第1章公司简介1.1 公司介绍××××是一家从事企业、政府、教育管理软件研发的高科技公司，公司的专业特色是人才测评技术研发。
公司拥有一批博士、硕士、管理学硕士以及多年从事企业高层管理工作和从事软件开发以及系统应用集成的高级工程师，公司和多所重点高校是合作伙伴，公司经过5年多的研发厚积薄发，将人力测评的理论与计算机技术相结合，开发出公司具有核心竞争力的产品——人才测评系统，E-HR。
另外公司在政府信息采购管理，政府办公自动化，政府信息发布平台，企业人力资源管理，高校就业指导所谓素质测评等等案例的成功实施。
公司设在深圳，公司发展迅猛，一直专注计算机网络技术的发展，并掌握着当前先进的计算机应用技术。
××××公司秉承“帮助客户使企业价值最大化”，这是××××企业文化的核心，也是××××对客户服务的宗旨。
效率高效是××××行事的标准。
科学合理的管理体系，畅通无阻的沟通渠道、分工明确的部门划分、严谨高效的办公系统，××××追求的正是高效率。
××××的目标是成为“国内一流管理软件供应商”。
1.2 公司的组织架构公司以扁平式组织结构适合高效率的管理运作。
1.3 客户与合作伙伴企业/机构：深圳富士康集团深圳莱因达实业股份公司深圳联创贸易集团公司上海金丝猴集团上海获特曼饮料有限公司深圳安兴进出口贸易公司南昌市人才市场党政部门：江西省委党校深圳市龙岗区委党校中共广州市委组织部合作伙伴：华夏基石人力资源顾问有限公司学校：河南大学就业指导中心南昌大学就业指导中心东华理工学院第2章人才测评系统的介绍2.1 系统结构2.2 系统特点? 个性化设计：题库门类齐全，针对性强；测评工具信度高、效度好。
? 系统化组合：网上评估，采用多模块组合和无缝连接，操作便捷、高效。
? 自动化操作：全系统达到运作过程的完全自动化，既降低了人员工作强度，又提高了测评工作的标准化程度，操作便捷、高效。
? 定量化评判：依托样本处理方式，达到对测评人相应素质和能力测评的定量化。
2.3 系统功能2.3.1 系统的构成人才素质测评系统测评体系结构管理测评业务管理人才素质测评2.3.2 系统功能2.3.2.1 测评体系结构管理可以完成测评体系、门类、岗位、指标、亚指标的结构定义，设置双向细目表和试题，可进行常模校正，适岗指标定义等功能。
它的主要工作流程如下图描述：方案建议书篇4贵院《**人民检察院检察建议书》（*号）文件收悉，感谢贵院对我局提出了宝贵意见。
我局领导高度重视，针对检察建议书的内容，进行了学习研究、分析，并结合我局实际情况，进行了认真查漏补缺，对存在的问题进行了整改，现把有关工作报告如下:一、切实深入学习，加强了廉政教育工作。
自收到贵院建议书后，我局领导高度重视，深入查摆问题，学习了建议书的内容，分析并查找国土资源管理工作中的存在问题，认真研究干部职工拒腐防变能力的教育方法和内容。
同时，组织全体干部职工认真学习了贵院发给我局的建议书，并且要求全体干部职工密切结合自身实际情况进行深刻剖析，查摆自身问题，强化了抓好惩腐倡廉的坚定信心和工作思路。
按照县委的统一部署和安排，积极开展纪律教育月学习活动。
通过教育月学习活动，全体干部职工都在法律意识和思想素质上有所提高，所有的干部职工都提交了纪律教育的心得体会。
同时组织全体干部职工观看我县前段时间县纪委拍摄的暗访片，让全体干部职工以实事求是的作风正视问题，敢于自查自纠。
开展依法办事光荣、违法办事可耻的内容进行教育，以提高职工廉洁自律的自觉性。
针对近几年，特别是今年上半年，发生在我局的违法违规案件，我局邀请了县纪委常委、县监察局***对全体干部职工作纪律监察教育辅导报告，使全体干部职工深入清楚了解到保持廉洁自律，将是保护自己的一种最好行为。
二、切实加强内部监督，筑起预防腐败内部防线。
全体干部职工针对建议书内容，进行了全面查找问题，根据查摆出来的问题，进行了整改，进一步加强了内部管理，强化了监督职能。
一是在内部管理制度建设上，建立健全了内部管理制度，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、财务制度、请假制度和用车制度，特别在执行“三重一大”和民主集中制会议中邀请纪检监察部门同志参加。
二是结合岗位廉政风险工作，深入查找岗位风险点。
今年将基层国土资源管理所和纪检监察的相关业务流程纳入到廉政风险排查中，全县国土资源系统共查找出梳理流程图22幅和风险点43个，其中一级风险点6个，二级风险点32个，三级风险点5个。
针对风险点上，针对廉政风险点的表现形式相应制订了43项防范措施。
（其中基层所完善出了6幅流程图，12个风险点，包括：一级风险点4个、二级风险点8个，针对廉政风险点的表现形式相应制订了12项防范措施。
）三是积极落实正风行动，向“庸懒散软”亮剑。
在治理“庸懒散软”专项行动中，根据市、县的问责办法，结合我局当前实际情况，现已初步形成治理“庸懒散软”的问责机制，将“庸懒散软”表现形式所带来的“失职、渎职”行为，灭杀在萌芽阶段。
三、加强干部队伍建设，进一步规范了国土所建设。
一是对局中层干部人员进行了交流换岗。
特别加强了执法监察股（队）和国土所领导的人员配备，充实了执法监察股（队）和基层所人员。
执法监察股股长、副队长和*个基层所所长人选经过充分酝酿讨论，人选已经调整到位，已把新录用的三名大学生充实到基层所，并在局机关抽调业务骨干充实到各基层所，加强了基层所的人员配备，提高了对辖区的巡查频率。
二是在局班子成员各联系一个基层所的基层上，执法监察股（队）细化落实各镇的土地矿产巡查联系人，要求巡查联系人做到对基层所的巡查掌握实际情况，对基层所上报的巡查记录进行深入了解，有效杜绝了假巡查、不巡查等失职渎职行为。