职工年度考核登记表
在岗职工年度考核登记表
档案号：
XXXX有限责任公司
在岗职工年度考核登记表
单位（部室）：
姓名：
专业技术职务：
现岗位名称：
填表时间：年月日XXXX有限责任公司人事部制
填表说明
1、本表除“年度考核评价”栏外，均由被考核人本人填写（用蓝色或黑色钢笔）。
2、“学习培训情况”栏指填写本年度外培学习情况，集团公司和各单位内部举办的培训不填写。
3、“奖惩记录”栏是指本年度被上级政府部门、集团公司给予的奖惩记录。
按劳动人事管理规则受的奖惩不填写。
4、“本人述职（总结）”内容主要为：工作绩效、劳动技能（含学习培训情况）、工作态度、遵章守纪（含劳动纪律）、勤政廉政等情况。
5、管理和专业技术人员述职（总结）字数在1500字左右，工人总结在300～500字左右。
不得加页，字迹要端正、整洁。
打印的可照表中格式、页码换页装订。
6、“考核人意见”由被考核人所在车间（采区、部门）分管领导填写。
7、“考核结果”由职工所在单位的分管领导或组织人事部门根据综合情况填写。
本人述职（总结）。
员工年度考核登记表
合计得分
综合考核得分
本人自评
意见
签名：年月日
部门领导评语和考核等次
意见
签名：年月日
考核领导小组意见
签名：年月日
本人对确定
考核等次意见
签名：年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
签名：年月日
备注：此表一份归入公司考核档案。
进取心
团队意识
5
工作积极负责、热情高、协作性强、能协调各种工作、人际关系。
能
15分
创新能力
综合分析能力
5
有创新精神、能出谋策划、工作有特色，有独立调研、分析能力。
工作思路
工作方法
业务知识运用
5
工作有计划、有预见性、思路清晰、决策科学、管理有方、操作有序、熟悉本岗位及相关业务知识，并熟练运用。
表达能力
工作方法
责任感
10
工作方法得当，工作成果品质高，对部属适才适用，热心培养部属。
工作数量
工作质量
20
完成本职位工作任务和领导交办的事项，工作数量饱和，质量符合要求。
总体业绩
和效率
20
办事快捷、效率高，处事稳妥，绩效明显。
廉
10分
廉洁情况
5
廉洁自律、不以权谋私。
遵守廉政纪律
5
品行端正，遵守各项廉政纪律规定。
业务能力
5
能完成本职所需的文字写作，口头表达准确、重点突出，专业技术扎实、实干精神强。
勤
10分
工作主动性
工作作风
工作态度
5
工作踏实、认真积极主动，作风务实、有事业心，忠于职守、尽职尽责、态度端正。
出勤情况
团队合作精神
5
华亭煤业集团公司职工年度考核登记表
人
总
结
(本人本年内政治表现、工作态度、履行职责、工作业绩、存在不足之处等，写不下请另加页)
考核得分
所在部门考核意见
考核等次
优秀良好合格不格部门领导（班组长、支局长）签字
（盖章）
年 月 日
人力资源部审核意见
（盖章）
年 月 日
分公司领导审定意见
局领导签字
（盖章）
年 月 日
被考核人意见
本人签字
（盖章）
华亭煤业集团公司职工年度考核登记表
员工年度考核登记表
（ 年度)
部门:____________________
姓名:____________________
职务:____________________
姓名
性别
出生年月
籍贯
民族
专业技术职务或职业技能等级
政治面貌
文化程度
参加工作时间
所在部门及岗位
参加邮政工作时间
年 月 日
企业员工年度考核登记表
单 位及部门： 姓 名 性 别 现任职务或 职称、岗位 全日制 教 育 在 职 教 育 毕业院校 系及专业 毕业院校 系及专业 出生年月日 （2015 年度）
政治面貌
学 历 学 位 从事或分 管工作
个 人 2015 年 学 习 、 工 作 总 结 ， 存 在 的 不 足
和 2016 年 努 力 方 向
签 名：
年
月
日
部 门 主 管 领 导 意 见
签 名：
年
月
日
被 考 核 人 意 见
签 名：
年
月
日
分 管 领 导 意 见
签 名： 年 月 日
考 核 委 员 会 意 见
签 人 事 部 门 审 核 名： 年 月 日
பைடு நூலகம்
盖 章 年 月 日 填表说明：1、本表是工作人员在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考 核人和考核人共同填写一式两份，一份存入档案，一份呈报同级人事部 门留存；次年 1 月 10 日前交综合部。 2、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。 3、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，分管领导系指被考核人所 在单位的领导。 4、总结可以附件形式单列附后。
员工年度考核登记表
员工姓名
工号
任职部门
担任职务
入职日期
汇报对象
考核期限
20XX年1月1日-20XX年12月31日
工作目标
0年度口季度口月度□周□日
实际达成
达成率
阶段一：
年月日-年月日
工作目标
口年度0季度口月度□周口日
实际达成
达成率
阶段二：
年月日-年月日
工作目标
口年度0季度口月度□周口日
实际达成Байду номын сангаас
达成率
阶段三：
年月日-年月日
工作目标
口年度0季度口月度□周口日
实际达成
达成率
阶段四：
年月日-年月日
工作目标
口年度0季度口月度□周□日
实际达成
达成率
公司员工年度考核登记表22
江西有限公司员工年度考核登记表
（）考核年度
部室：Байду номын сангаас全运营部 填表日期2016年 2月19日
姓 名
性 别
出生年月
4
政治面貌
文化程度
岗 位
本
年
度
个
人
小
结
部室负责人评价意见
签名：
年 月 日
分
管
领
导
评
鉴
意
见
签名：
年 月 日
总
经
理
评
鉴
意
见
签名：
年 月 日
年度考核得分/等级：
备
注
（盖 章）
年 月 日
说明: 1. “本年度个人总结”的填写应简明扼要，不得写空话、套话。
员工年度考核登记表范文
员工年度考核登记表范文
员工姓名：XXX 部门：XXX 职位：XXX
评估日期：XXXX年XX月XX日
评估内容：
1. 工作表现：
根据工作职责，描述员工在过去一年中的工作表现、成就和贡献。
2. 能力与技能：
评估员工在岗位上所需的能力和技能的掌握情况，包括专业知识、技术能力、沟通能力等。
3. 团队合作：
考核员工在团队合作中的表现，包括与同事间的合作、协作能力以及激励和支持他人的程度。
4. 创新与改进：
考核员工在工作中是否具有创新思维和改进能力，是否积极主动提出问题和解决方案。
5. 自我发展：
评估员工在个人发展方面的努力程度，包括参加培训、学习新知识和提升自身能力等。
6. 工作效率：
评估员工在工作中的效率和完成任务的能力，是否能够在规定时间内高质量地完成工作。
7. 责任心：
考核员工对工作的认真程度、责任心和积极性。
总评：
综合以上评估内容，给予员工综合评价并给出相应的建议。
可以根据具体情况进行文字描述
或给出评级。
评估人签字：日期：XXXX年XX月XX日。