销售经理入职关于薪资的补充协议范本
薪资规定补充协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，双方就薪资待遇等相关事项达成一致。
为进一步明确双方的权利和义务，特就原劳动合同中薪资规定进行补充，本补充协议书与原劳动合同具有同等法律效力。
一、薪资构成1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月（大写：____元整），按月支付。
2. 绩效工资：乙方每月绩效工资为基本工资的____%（大写：____%），根据乙方工作表现及公司业绩进行评定，具体评定标准和办法由甲方另行制定。
3. 岗位工资：乙方岗位工资为人民币____元/月（大写：____元整），根据乙方岗位级别及公司岗位体系进行调整。
4. 年终奖金：乙方年终奖金根据公司年度业绩和乙方个人年度考核结果确定，具体计算方法和标准由甲方另行制定。
5. 其他福利：乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期及相应的工资待遇。
此外，乙方还享有以下福利：（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
（2）带薪年假：乙方根据在公司的工作年限，享有相应的带薪年假。
（3）节日福利：甲方在春节、中秋节等传统节日向乙方发放节日福利。
（4）培训机会：甲方为乙方提供各类培训机会，提高乙方的工作能力和综合素质。
二、薪资支付1. 乙方薪资按月支付，每月____日前发放至乙方指定的银行账户。
2. 如遇国家法定节假日或休息日，薪资支付时间顺延至下一个工作日。
3. 乙方离职时，甲方应按照国家法律法规和双方劳动合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。
三、薪资调整1. 甲方有权根据公司经营状况、市场行情、岗位需求等因素，对乙方的薪资进行适当调整。
2. 乙方薪资调整需经过甲方审批，并在调整后的第一个工作日生效。
3. 乙方薪资调整后，原薪资规定中的相应条款自动失效。
四、薪资保密1. 乙方应保守公司薪资信息，不得向任何第三方泄露。
给员工增加协议书 用人单位人员增加的补充协议
给员工增加协议书用人单位人员增加的补充协议补充协议书一、协议背景根据用人单位人员增加的需要，为了明确双方的权利和义务，特制定本补充协议。
本协议适用于用人单位与员工之间的关系，旨在确保双方的合法权益，维护良好的工作关系。
二、协议内容1. 增加人员信息用人单位同意增加员工人数，具体增加的人员信息如下：- 姓名：张三- 职位：销售经理- 入职日期：2022年1月1日- 合同期限：3年- 工作地点：公司总部2. 薪资待遇根据员工的职位和工作内容，用人单位将提供以下薪资待遇：- 基本工资：每月8000元人民币- 绩效奖金：根据个人和团队的工作表现，按照公司绩效考核制度进行发放3. 工作时间和休假员工的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由用人单位根据工作需要确定。
员工享有法定的带薪年假、病假和其他法定假期。
4. 岗位职责和工作要求用人单位将根据员工的职位安排相应的岗位职责和工作要求，并提供必要的培训和支持，确保员工能够胜任工作。
5. 保密义务员工在工作期间及离职后需对公司的商业机密和保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
6. 终止协议本协议可根据以下情况终止：- 双方协商一致解除协议- 员工提前30天书面通知用人单位解除协议- 用人单位提前30天书面通知员工解除协议三、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为协议中约定的合同期限。
2. 本协议的修改、补充或终止必须经双方协商一致，并以书面形式确认。
3. 本协议的有效性、履行和解释受中华人民共和国法律的管辖。
四、签署本协议一式两份，用人单位和员工各执一份，具有同等法律效力。
用人单位（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________员工（签字）：____________________日期：____________________。
销售经理薪资待遇合同
甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲方需要乙方担任销售经理一职，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：一、职位与职责1. 乙方担任甲方销售经理一职，负责公司销售团队的管理、策划、执行及监督工作。
2. 乙方应全面负责销售团队的建设、培训、考核及激励，提高团队整体销售业绩。
3. 乙方应负责制定销售策略、市场分析、客户拓展、渠道开发等工作。
4. 乙方应协助上级领导完成公司年度销售目标。
二、薪资待遇1. 基本工资：乙方基本工资为人民币_________元/月，每月支付一次，具体支付日期为每月的____日。
2. 提成：乙方提成比例按销售额的_________%计算，具体提成金额根据销售额和公司规定进行调整。
3. 车贴：乙方享有每月_________元的交通补贴。
4. 五险一金：乙方享有国家规定的五险一金待遇。
5. 带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假。
6. 节假日加班费：乙方在法定节假日加班，按照国家规定支付加班费。
三、工作时间1. 乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。
2. 乙方需服从公司工作安排，如有特殊情况需加班，需提前向公司申请。
四、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方同意续签，可签订续签合同。
五、合同解除与终止1. 双方应遵守合同约定，不得无故解除或终止合同。
2. 有下列情形之一的，可以解除合同：（1）乙方因个人原因提出辞职，需提前____个工作日向甲方提出书面申请；（2）甲方因公司经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；（3）乙方违反国家法律法规、公司规章制度，经教育仍不改正的；（4）乙方因工作能力不足，无法完成工作任务，经培训后仍无法胜任的。
3. 合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。
销售人员劳动合同补充协议5篇
销售人员劳动合同补充协议5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签订于XXXX，作为双方所签署的原始劳动合同（以下简称“原合同”）的有效补充。
鉴于双方共同的目标和愿景，以及对彼此能力和责任的明确认知，双方自愿在平等、公平、诚实信用的基础上，就原合同中未详尽事宜达成如下补充协议：一、工作内容及职责1. 乙方（销售人员）的工作内容需包括但不限于销售、市场拓展、客户关系维护等职责。
乙方必须按照甲方的要求执行各项工作任务。
二、工作时间及地点1. 乙方的工作时间需遵守国家法律法规的规定，并按照甲方的安排进行弹性工作时间制度。
如遇特殊情况需加班，乙方必须服从甲方的安排。
三、薪资及福利待遇1. 乙方的薪资由基本工资、销售提成和其他补贴组成。
具体数额和计算方式按照甲方公司的薪酬制度执行。
2. 甲方将按照国家的法律法规为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。
此外，乙方还可以享受带薪年假、带薪病假等休假福利。
四、业务费用及报销1. 乙方在销售过程中产生的业务费用，如差旅费、招待费等，需事先向甲方申请并获得批准后方可报销。
具体报销标准按照甲方公司的财务制度执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均需要履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
如有违反，乙方需承担法律责任。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事销售或其他相关工作，也不得抢夺甲方客户资源。
六、知识产权归属1. 乙方在工作期间所开发或获取的客户资料、市场信息和产品知识等，其知识产权均归甲方所有。
乙方不得擅自使用或泄露给第三方。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。
薪酬额外增加协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：______________________乙方：（员工姓名）身份证号码：____________________联系电话：______________________鉴于甲方根据市场行情、员工绩效及公司经营状况，决定对乙方进行薪酬额外增加，以激励乙方更好地履行工作职责，提高工作效率，促进公司发展。
现经双方友好协商，达成如下协议：一、协议内容1. 薪酬增加金额：经双方协商一致，甲方同意自____年____月____日起，将乙方的基本工资调整为人民币____元/月，岗位工资调整为人民币____元/月，绩效工资调整为人民币____元/月。
2. 薪酬支付方式：乙方新增的薪酬按照公司薪酬支付规定，与现有工资一并发放，支付方式为____（如：银行转账、现金支付等）。
3. 薪酬调整期限：本次薪酬增加为一次性调整，有效期为____年。
4. 绩效要求：乙方在薪酬增加期间，应继续努力工作，保持良好的工作表现和业绩，具体绩效要求如下：- 工作效率提升：较调整前提高____%；- 项目完成率：达到____%；- 客户满意度：达到____%。
5. 考核与评估：甲方将定期对乙方的绩效进行考核与评估，评估结果将作为乙方薪酬调整的依据。
6. 保密条款：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
二、协议生效1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
三、协议解除1. 在协议有效期内，任何一方违反协议约定，导致协议无法继续履行时，可以书面形式通知对方解除本协议。
2. 乙方因个人原因离职，本协议自动解除。
四、争议解决1. 在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
薪资补充协议书范本
薪资补充协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》，现经双方协商一致，就乙方薪资事宜达成以下补充协议：一、薪资调整1. 自____年____月____日起，乙方的薪资结构调整为基本工资+绩效工资+津贴，具体如下：- 基本工资：人民币____元/月- 绩效工资：根据乙方工作表现和公司业绩，按月度/季度/年度考核结果发放- 津贴：包括但不限于交通补贴、餐补、通讯补贴等，具体金额根据公司相关政策执行二、绩效考核1. 乙方的绩效工资将根据甲方制定的绩效考核制度执行，考核周期为每月/季度/年度。
2. 绩效考核结果将作为乙方绩效工资发放的依据。
三、薪资支付1. 甲方应于每月____日前支付乙方上月薪资。
2. 甲方将通过银行转账方式支付乙方薪资至乙方指定的银行账户。
四、保密条款1. 乙方应对本协议内容保密，不得向第三方泄露。
五、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力或法律法规变更，致使本协议无法继续执行，双方应协商解决。
六、争议解决1. 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议与《劳动合同》具有同等法律效力，如本协议与《劳动合同》内容有冲突，以本协议为准。
甲方（盖章）：_____________________代表人签字：_____________________日期：____年____月____日乙方签字：_____________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
）。
薪资补充协议书
薪资补充协议书
甲方：XXX公司
乙方：XXX员工
签订日期：XXXX年XX月XX日
一、协议或者合同的目的和背景
为了进一步明确双方的权利和义务，特就薪资补充事宜达成以下协议：
二、具体的条款和条件
1. 甲方允许向乙方支付额外的薪资补充，金额为每月基本工资的10%。
2. 薪资补充将于每月月底发放至乙方指定的银行账户。
3. 薪资补充的支付将视乙方的工作表现和公司业绩而定，甲方有权根据实际情况进行调整。
三、保密事项
双方允许在协议期间和协议终止后对协议内容及相关信息予以保密，不得向任何第三方透露。
四、不可抗力因素的处理
若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方可暂时中止履行，但应尽快恢复履行。
五、协议终止的条件
1. 双方经商议一致允许终止协议。
2. 乙方违反协议规定，经甲方书面通知后仍未改正。
六、违约和争议解决方式
如一方违反本协议，应承担相应的法律责任。
如发生争议，双方应友好商议解决，商议不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
七、其他附加条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：XXX公司
乙方（签字）：XXX员工
以上为薪资补充协议书内容，双方应严格遵守协议内容，共同维护双方的合法权益。
通用范文(正式版)薪资补充协议书
薪资补充协议书一、背景本薪资补充协议书（简称“协议书”）是由甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）共同订立的补充性协议，旨在对乙方的薪资待遇进行调整和补充。
本协议书具有法律效力，双方需严格遵守。
二、薪资调整事宜根据公司业务发展情况和乙方个人表现，双方就薪资待遇达成如下补充协议：1.乙方原合同中约定的薪资为每月人民币X元，自本协议生效之日起，乙方的薪资将调整为每月人民币Y元。
2.新调整的薪资是基于乙方目前的职位、工作内容和公司薪资政策综合考虑后确定的。
3.乙方将根据新薪资标准享受相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金和其他公司福利。
三、生效时间本协议书自双方签字之日起生效，有效期至乙方离职或双方另行达成书面协议。
双方可根据职责和业务需要继续进行薪资调整。
四、其他约定1.乙方需在收到本协议书后3个工作日内将签字确认返还给甲方，以便正式生效。
2.本协议书的修改、补充或解除，应经双方共同协商一致，并采用书面形式进行。
3.本协议书适用法律，并在遵循国家法律的前提下解释和执行。
五、争议解决双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方可提交争议至所在地人民法院解决。
六、附则本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议书自双方签字之日起生效。
甲方（公司名称）：__________________日期：__________________乙方（员工姓名）：__________________日期：__________________为薪资补充协议书内容，请甲乙双方仔细阅读并签字确认，确保明确理解并遵守协议中的各项约定。
如有任何问题，请及时沟通协商解决。
薪资补充协议书范本模板(3篇)
第1篇协议编号：____________________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方在《劳动合同》的基础上，经双方协商一致，就乙方在劳动合同履行期间的薪资待遇等问题达成如下补充协议：一、薪资待遇1.1 乙方在劳动合同履行期间，甲方将按照以下标准支付乙方薪资：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）岗位工资：人民币______元/月；（3）绩效工资：根据公司年度绩效考核结果，按照______%的比例计算；（4）加班工资：按照国家相关规定计算。
1.2 甲方承诺，乙方在劳动合同履行期间，每月工资总额不低于人民币______元。
二、薪资发放2.1 甲方将在每月______日前，将乙方当月工资发放至乙方指定的银行账户。
2.2 如遇国家法定节假日、休息日，甲方将在节假日、休息日前一日将工资发放至乙方银行账户。
2.3 乙方如有特殊情况需要调整银行账户，应在每月______日前向甲方提出书面申请，甲方在收到申请后______日内予以办理。
三、奖金及补贴3.1 甲方将在以下情况下，给予乙方相应的奖金及补贴：（1）年终奖：根据公司年度经营业绩，按照______%的比例计算；（2）节日补贴：在春节、中秋节、端午节等法定节假日，按照______元/天的标准发放；（3）高温补贴：在夏季高温期间，按照______元/天的标准发放；（4）交通补贴：按照______元/月的标准发放。
四、薪资调整4.1 甲方将在以下情况下，对乙方薪资进行调整：（1）根据公司年度经营业绩和员工绩效考核结果，对乙方岗位工资进行调整；（2）根据国家相关政策法规，对乙方薪资进行调整；（3）根据公司薪酬制度调整，对乙方薪资进行调整。
劳动合同补充协议书销售
劳动合同补充协议书销售甲方（用人单位）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，现基于公司业务发展及市场变化，经协商一致，特订立本补充协议，以资共同遵守。
一、岗位职责乙方同意按照甲方的安排担任销售岗位，负责产品的市场推广、客户开发、订单成交等工作。
乙方应积极完成销售任务，提升产品市场占有率。
二、业绩目标1. 乙方需按季度完成销售额度，具体额度根据公司制定的销售计划确定。
2. 若乙方连续两个季度未达成既定业绩目标，公司将进行业绩评估，视情况调整其岗位或提出改进措施。
三、薪酬结构1. 基本工资：乙方的基本工资为每月____元，按月支付。
2. 销售提成：乙方按照公司规定的销售提成比例获取提成收入。
3. 年终奖金：根据公司年度经营状况和个人绩效表现，乙方有机会获得年终奖金。
四、工作时间与休假1. 乙方的标准工作时间为每周五天，每天八小时。
2. 法定节假日、年假等休假制度按照国家规定执行。
五、保密条款乙方应对在职期间及离职后了解到的公司商业秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任如一方违反本补充协议中的任何条款，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、其他事项本补充协议作为原劳动合同的补充，具有同等法律效力。
本补充协议未尽事宜，依照原劳动合同及有关法律法规执行。
本补充协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表（签字）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________ 日期：____年__月__日。
薪资补充协议书(模板)
薪资补充协议书 (模板)首先，感谢您对本公司的付出和辛勤工作。
为了更好地激励和奖励员工，并保持员工与公司的长期合作关系，我们决定向您提供本薪资补充协议。
背景公司一直重视员工的福利待遇，我们理解合理的薪资和福利是留住优秀员工的关键。
鉴于您在过去的工作中表现出色，我们希望通过本协议来进一步回报您的努力和贡献。
协议内容1. 调整薪资基数根据您的岗位级别和绩效评定结果，我们将调整您的薪资基数。
具体的调整数额将根据您目前的薪资水平和市场行情来确定，调整后的薪资将在下一个薪资发放周期生效。
2. 奖金制度调整除了薪资调整外，我们还将调整奖金制度，以更好地激励和奖励您的优秀表现。
新的奖金制度将于下一个绩效考核周期开始生效。
具体的奖金计算方式和分配规则会在之后与您进行详细说明。
3. 福利待遇增加为了提高员工福利待遇，我们决定在保险、健康福利以及休假等方面做出相应调整。
具体的福利待遇增加将根据公司政策和相关法律法规来执行。
4. 确认协议效力本薪资补充协议将在您与公司代表签署后生效，并取代先前的任何口头或书面协议。
本协议的有效期从生效日开始，持续至双方达成新协议或终止劳动关系。
其他事宜上述内容仅为薪资补充协议的基本内容，具体细节和条款会依实际情况和公司政策来执行。
如果您对本协议有任何疑问或建议，欢迎与我们沟通。
请您在阅读并理解本协议的全部内容后，在指定的日期前与公司代表签署并返回一份签字确认的协议副本。
谢谢您的合作！公司代表：_________________ 签字日期：__________________员工姓名：_________________ 签字日期：__________________免责声明结论本薪资补充协议旨在进一步激励和奖励员工，并加强公司与员工之间的长期合作关系。
对于优秀的员工，公司将提供适当的薪资调整、奖金制度调整以及福利待遇增加。
希望通过这些措施，我们能共同努力，为公司的发展作出更大的贡献。
如果您接受本协议的内容，请您在指定日期前与公司代表签署并返回一份签字确认的协议副本。
薪资补充协议模板
薪资补充协议模板薪资补充协议模板写出相关参考内容【500字】薪资补充协议是指雇主和雇员就薪资调整相关事宜达成的补充性协议。
以下是一份薪资补充协议模板的相关参考内容。
薪资补充协议甲方：（公司名称）乙方：（雇员姓名）鉴于乙方在甲方公司的工作表现优秀且发挥了显著的贡献，为了激励乙方继续为公司做出更多的贡献，甲方与乙方决定调整乙方的薪资待遇。
根据双方的协商一致，达成如下协议：1. 薪资调整为了对乙方过去的努力予以充分肯定和激励，甲方同意提高乙方的基本工资。
自（日期）起，乙方的基本工资由每月（原薪资）增加至每月（新薪资）。
该调整将被写入乙方的工作合同，并在薪资结算时得以执行。
2. 工资结算根据公司的薪资结算政策，乙方的薪资将按照每月的固定日期进行结算。
乙方应按时提交相关的工作报告和考勤记录以供薪资结算使用。
3. 薪资调整周期此次薪资调整将在未来的（调整周期）内保持有效。
甲方将根据乙方的工作表现和公司的薪资政策，在每个（调整周期）结束时重新评估乙方的薪资待遇。
4. 额外福利除了薪资调整外，甲方可以根据公司政策和乙方的绩效考核结果，向乙方提供额外福利和奖励，如年终奖金、股票期权、培训津贴等。
具体的额外福利将由双方在每年的个人绩效评估后另行协商确定。
5. 生效条件和解除条款本协议自双方在本协议上签字或盖章之日起生效，有效期为（有效期限）。
在协议有效期内，双方应遵守相关条款。
若发生争议，双方应通过友好协商解决。
如双方无法达成一致，可根据劳动法律法规和公司制度进行解决。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（雇员姓名）：签字/盖章：签字/盖章：日期：日期：以上是一份薪资补充协议模板的相关参考内容。
请双方根据具体情况和需求进行修改和完善，以确保协议内容的准确性和合法性。
同时，建议双方在签署协议之前，请咨询相关法律专家或人力资源专员以确保协议的合规性。
实际薪资补充协议(一)
实际薪资补充协议(一)
实际薪资补充协议模板
背景
公司与员工签订的劳动合同中，约定了员工的基本工资。
然而，
由于特殊原因，公司希望补充员工的实际薪资，以体现对员工积极工
作的鼓励和奖励。
为此，双方达成以下协议。
协议内容
根据双方的自愿和协商一致，就员工的实际薪资补充事宜达成如
下协议：
1.补充薪资金额：公司同意每月向员工支付额外的薪资补充金额，
具体金额为____________________。
2.支付方式：
–公司将在每月工资发放之前，将补充薪资金额合并计入工资总额，以一次性支付给员工。
–补充薪资将以货币形式，通过银行转账或现金发放给员工。
3.补充薪资条件：员工需要满足以下条件，才能享受实际薪资补充：
–达到公司设定的工作绩效目标。
–在工作中表现出色并得到上级的认可。
4.调整和解除协议：
–若双方一致同意，可以随时对该协议进行调整或解除。
–协议解除后，双方无需承担任何违约责任。
5.保密责任：双方对该协议内容保密，不得向第三方透露。
其他条款
补充薪资仅为公司对员工奖励和鼓励的一种方式，不视为对员工
的正式调薪。
员工在享受补充薪资期间，不得因此要求对基本工资进
行调整。
协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效，并持续有效直至调整、解除。
公司（盖章）：
签字：_____________
日期：_____________
员工（签字）：
签字：_____________
日期：_____________。
劳动合同薪资补充协议书范本
劳动合同薪资补充协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现就薪资相关事宜达成如下补充协议：一、薪资调整1. 甲方根据乙方的工作表现及公司的经营状况，有权对乙方的薪资进行调整。
2. 薪资调整包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。
二、绩效奖金1. 乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核制度及乙方的工作表现确定。
2. 绩效奖金的发放时间及方式按照甲方的相关制度执行。
三、加班工资1. 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
2. 加班工资的计算方式按照国家相关法律法规及甲方的加班管理制度执行。
四、福利待遇1. 甲方为乙方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
2. 福利待遇的具体内容及发放方式按照甲方的相关制度执行。
五、保密协议1. 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
2. 如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本补充协议，任何一方违反协议条款，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此遭受的损失。
七、其他1. 本补充协议与原劳动合同具有同等法律效力，如有冲突，以本补充协议为准。
2. 本补充协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
八、协议生效本补充协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________授权代表（签字）：________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日请注意，以上内容仅为范本，具体条款需根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
在使用前，建议咨询法律专业人士。
销售劳动合同补充协议模板
销售劳动合同补充协议甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《销售劳动合同》（以下简称“原合同”），为了更好地明确双方的权利义务，现经甲乙双方友好协商，就原合同的补充事项达成如下协议：一、销售任务及奖金1.1 乙方在____年__月__日至____年__月__日的销售任务为人民币____元（大写：____________________________元整）。
1.2 乙方完成销售任务的，甲方应当按照原合同约定的比例支付乙方奖金。
1.3 乙方未能完成销售任务的，甲方有权按照原合同的约定对乙方进行考核，并根据实际情况调整乙方的销售任务。
二、业务培训与支持2.1 甲方应当为乙方提供产品知识、销售技巧等方面的培训，确保乙方能够熟练掌握相关技能。
2.2 甲方应当为乙方提供必要的销售支持，包括但不限于销售资料、样品、演示设备等。
2.3 甲方应当及时解答乙方在销售过程中遇到的问题，提供必要的协助。
三、保密条款3.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品资料、销售策略等。
3.2 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
四、合同的解除和终止4.1 在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应当提前__天通知对方。
4.2 甲方解除或终止合同的，应当按照原合同的约定支付乙方经济补偿。
4.3 乙方解除或终止合同的，应当按照甲方的要求承担相应的违约责任。
五、其他约定5.1 甲乙双方应当遵守国家法律法规，履行社会责任，共同维护市场秩序。
5.2 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
5.3 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________代表（签字）：__________ 代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日请注意，以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
销售经理合同补充协议范本
合同编号：________甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《销售经理劳动合同》（以下简称“原合同”），双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就原合同未尽事宜及部分条款的补充和变更，经友好协商，达成如下补充协议：一、工作内容与职责1. 乙方在甲方公司担任销售经理职务，负责公司产品的销售管理工作。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：（1）制定销售策略和计划，组织实施并监督执行；（2）管理销售团队，提升团队销售业绩；（3）开发新客户，维护老客户关系；（4）分析市场动态，为产品研发和市场推广提供决策依据；（5）完成甲方交办的其他相关工作。
二、销售目标与考核1. 乙方年度销售目标为人民币____万元。
2. 甲方将根据乙方完成销售目标的情况，对乙方进行考核，考核结果作为乙方绩效奖金发放的依据。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，试用期工资为人民币____元/月。
2. 乙方完成年度销售目标后，可获得年度绩效奖金，具体金额为年度销售目标的____%。
3. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期及相应待遇。
四、培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的业务培训，提升乙方的工作能力。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提高自身业务水平。
五、保密与竞业禁止1. 乙方在任职期间及离职后____年内，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。
2. 乙方在离职后不得直接或间接参与与甲方公司业务相竞争的公司或项目。
六、违约责任1. 若乙方违反本补充协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若甲方违反本补充协议的约定，应承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用《中华人民共和国合同法》。
2. 双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
销售经理薪酬协议
销售经理薪酬协议甲方（雇主）：____________________统一社会信用代码：____________________联系电话：____________________乙方（销售经理）：____________________电话号码：____________________鉴于甲方为一家在中华人民共和国合法注册并有效运营的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，且双方均为《中华人民共和国民法典》所规定的合同主体。
根据《中华人民共和国民法典》的规定，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就乙方作为甲方销售经理的薪酬事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、职位与职责1.1乙方应担任甲方的销售经理，负责制定和执行销售策略，管理销售团队，以及完成甲方下达的销售目标。
1.2乙方需确保其团队的销售活动符合国家法律法规及行业标准，不得有任何违法或不正当竞争行为。
1.3乙方应定期向甲方提交工作报告，包括但不限于销售进度报告、市场分析报告和团队管理报告。
二、薪酬结构2.1乙方的基本月薪为人民币XXXX元，于每月的最后一个工作日通过银行转账方式支付。
2.2根据乙方所达成的季度销售业绩，甲方将支付相应的绩效奖金。
具体标准如下：（1）若季度销售额达到预定目标的XX%，则支付基本月薪的XX%作为绩效奖金；（2）若季度销售额超过预定目标的XX%，则支付基本月薪的XX%作为绩效奖金；（3）若季度销售额未达到预定目标的XX%，则不支付绩效奖金。
2.3除上述薪酬外，乙方还有机会根据个人及团队的表现获得年终奖，该奖金将在每年年末根据公司盈利状况和个人贡献评定后发放。
三、工作时间与休假3.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间为上午9:00至下午6:00，中间休息一小时。
3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假及其他依法规定的假期。
如需请事假或病假，应提前向直接上级申请并获得批准。
四、保密义务4.1乙方必须对在本合同履行过程中获知的甲方商业秘密和客户信息严格保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
补充薪资协议书范本
补充薪资协议书范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现双方经友好协商，就乙方的薪资调整事宜达成如下补充协议：第一条薪资调整1.1 甲方同意自____年____月____日起，将乙方的薪资由原合同约定的____元/月调整为____元/月。
1.2 薪资调整后，乙方的薪资结构包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体薪资结构及发放方式由甲方根据公司薪酬制度确定。
第二条绩效考核2.1 乙方的绩效工资将根据甲方的绩效考核制度进行评估，并按考核结果发放。
2.2 甲方应保证绩效考核的公平、公正、透明，并及时向乙方公布考核结果。
第三条薪资支付3.1 甲方应按照调整后的薪资标准，于每月的第____个工作日支付乙方上月薪资。
3.2 如遇法定节假日或休息日，甲方应提前支付或顺延至下一个工作日支付。
第四条保密条款4.1 乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于薪资调整信息。
4.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第五条争议解决5.1 本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
5.2 协商不成的，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第六条其他6.1 本协议一经双方签字盖章，即与原合同具有同等法律效力。
6.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
6.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日。
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销售经理入职关于薪资的补充协议范本
一、背景描述
作为销售经理，您的工作职责包括销售团队管理、制定销售策略和提
升销售绩效等。
在您顺利通过面试并准备入职之前，我们希望与您达成一份关于薪资的补充协议，以保证您对薪资及福利方面的了解和满意。
本协议旨在明确您的薪资和奖励机制，并确保在您入职后的工作期间，我们能够为您提供合适的薪酬。
二、薪资待遇
1.基本工资：您的基本工资为每月人民币（RM B）\[薪资数额\]元
（税前），以包括全职工作时间的工资计算。
2.绩效奖金：作为销售经理，您将根据您的个人绩效以及团队销售绩
效来获得绩效奖金。
具体的绩效考核标准和奖金计算方式将在您正式入职后与您共同商定并纳入协议。
我们将为您提供公平、透明的绩效评估和奖金分配机制，以激励您的工作表现及达成销售目标。
3.年终奖金：除了绩效奖金外，我们还将根据公司的整体业绩情况和
您个人贡献，按照公司规定的奖金计划，向您支付年度奖金。
4.薪资调整：我们将根据您的工作表现、职务变动以及市场薪酬水平
等因素进行薪资调整，以确保您的薪酬与市场保持竞争力。
5.福利待遇：您将享受公司提供的各项福利待遇，具体内容将根据公
司政策进行调整。
目前，我们为您提供的福利包括医疗保险、员工福利计划、年假以及其他法定福利。
三、工作时间和加班补偿
1.工作时间：您的工作时间根据公司的规定，一般为每周五个工作日，每天工作时间为8小时，具体工作时间与公司日常运营时间相符。
2.加班补偿：在某些情况下，您可能需要加班才能完成工作任务。
我
们将按照国家相关法律法规的要求，为您提供相应的加班补偿或调休时间。
四、保密条款
您作为销售经理，将会接触到公司的商业机密、客户信息以及其他敏感信息。
为保护公司利益和客户隐私，我们要求您遵守下列保密条款：
1.保密责任：您应当对自己在公司工作期间所接触到的所有机密信息负有保密责任，在任何情况下都不得泄露给非授权人员。
2.保密期限：保密责任无论在您任职期间还是离职后都将继续存在，即使与公司的雇佣关系已经解除。
3.违约责任：一旦发生保密责任的违约行为，您将可能面临法律责任和公司纪律处分。
五、生效期限和解除条款
1.生效期限：本协议自您正式入职之日起生效，并持续有效直至协议终止。
2.解除条款：在特殊情况下，包括但不限于您辞职、公司解雇或双方达成一致解除协议等，将会终止本协议。
六、其他事项
1.争议解决：双方如发生薪酬或其他有关争议，应首先通过友好协商解决。
如无法解决，将提交至有关部门或仲裁机构进行处理。
2.适用法律：本协议将受到中华人民共和国相关法律的管辖。
请您在入职前仔细阅读以上补充协议，并做出书面确认，以便我们能够顺利进行后续入职手续。
如您对协议中的内容有任何疑问或需要进一步商讨，请随时与我们沟通。
祝愿您在公司的工作取得优异的成绩！
该文档仅为范本，具体事宜以双方最终协议为准。