教育培训机构课程顾问09谈单流程上 ppt课件
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课程顾问、教务培训PPT
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一、优秀课程顾问重视准备工作
• 基础是决定你是否成功的基本要素。 • 专业的课程顾问首先是将自己销售出去。 • 得体知性的装扮,加上良好的师表礼仪,将能赢得家长的好印象。
礼仪是对家长的尊重,你尊重家长,家长也会尊重你。 • 坚信自己的课程能够给家长带来利益,否则你不可能真正认同你
的工作。将一个适合家长的课程推介给家长,招生工作的本身赋予 了我们这一内涵。 • 相信最艰苦的时间很快会过去,你的每一件事,每一个细节都犹 如你准备的穿着打扮、礼仪一样重视,你就会拥有很多的家长,相 信自己——我一定要做到,我一定能做到。
2.合理的知识构成 • 从某种意义上说,如果招生工作要求课程顾问
有一定的天分,那么肯定有些人有这些天分, 而另一些人则没有这样的天分。显然,天分是 不可以强求的,但可以通过后天的勤奋学习得 到弥补。 • 那么,一名课程顾问可以通过学习得到什么呢? • 知识和技巧。
11
三、一个成功课程顾问的三个基本特征
课程顾问需要具备哪些知识?每个课程顾问首先都会 想到关于课程和学校的知识。如:满足家长需求的课 程知识、解决家长问题的课程知识等等。实际上,由 于招生工作面对的是客户(家长与学员),所以在课 程顾问的知识构成中,排在第一位的应该是客户的相 关知识——你是否了解你的客户,是否了解你的客户 的分布?
每个学校都有各种介绍自己学校和课程的资料,甚至 每天晚上都会熟悉一下课程知识;但是每个学校市场 部进行详细的学员信息调查与分析的情况却不多见。 这种情况非常普遍,导致课程顾问和客户的距离变得 越来越大。
• 从根本上讲,咨询的过程就是课程顾问跟咨询者一起“忆苦思甜“的过 程。课程顾问能否挖掘出咨询者的全部痛苦点,把痛苦说透,同时给咨 询者创造一个美好的愿意,这些完全取决于课程顾问的同理心与自驱力 这两个基本素质。
一、优秀课程顾问重视准备工作
• 基础是决定你是否成功的基本要素。 • 专业的课程顾问首先是将自己销售出去。 • 得体知性的装扮,加上良好的师表礼仪,将能赢得家长的好印象。
礼仪是对家长的尊重,你尊重家长,家长也会尊重你。 • 坚信自己的课程能够给家长带来利益,否则你不可能真正认同你
的工作。将一个适合家长的课程推介给家长,招生工作的本身赋予 了我们这一内涵。 • 相信最艰苦的时间很快会过去,你的每一件事,每一个细节都犹 如你准备的穿着打扮、礼仪一样重视,你就会拥有很多的家长,相 信自己——我一定要做到,我一定能做到。
2.合理的知识构成 • 从某种意义上说,如果招生工作要求课程顾问
有一定的天分,那么肯定有些人有这些天分, 而另一些人则没有这样的天分。显然,天分是 不可以强求的,但可以通过后天的勤奋学习得 到弥补。 • 那么,一名课程顾问可以通过学习得到什么呢? • 知识和技巧。
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三、一个成功课程顾问的三个基本特征
课程顾问需要具备哪些知识?每个课程顾问首先都会 想到关于课程和学校的知识。如:满足家长需求的课 程知识、解决家长问题的课程知识等等。实际上,由 于招生工作面对的是客户(家长与学员),所以在课 程顾问的知识构成中,排在第一位的应该是客户的相 关知识——你是否了解你的客户,是否了解你的客户 的分布?
每个学校都有各种介绍自己学校和课程的资料,甚至 每天晚上都会熟悉一下课程知识;但是每个学校市场 部进行详细的学员信息调查与分析的情况却不多见。 这种情况非常普遍,导致课程顾问和客户的距离变得 越来越大。
• 从根本上讲,咨询的过程就是课程顾问跟咨询者一起“忆苦思甜“的过 程。课程顾问能否挖掘出咨询者的全部痛苦点,把痛苦说透,同时给咨 询者创造一个美好的愿意,这些完全取决于课程顾问的同理心与自驱力 这两个基本素质。
早教中心课程顾问培训课件
PPT学习交流
5
基本销售素质
客户的沟通技巧: l打动客户的技巧: 首先是热情;要站在客户的角度想问题;晓之以理,动之以情;不要 向客户抱怨任何问题,提防话不投机;与客户沟通时要注意倾听;要 理解客户的拒绝;要用诚意打动客户;要注意感情上的沟通;要殷切 叮嘱让客户动心来感动客户,让客户感觉到自己在交易完成后是最大 受益者;注意礼仪给客户留下良好的印象。 l征服客户的技巧: 要学会利用机会,要注意启发客户;成交时要留有余地;要学会用课 程和实际说话;要会用借势销售和巧妙询问;要正确对待竞争对手; 要坚持不懈,不轻言放弃;要学会抓住客户的从众、求廉、求新、求 名和虚荣的心理;要学会暂时放下或停下来;要承认课程缺陷,不夸 大课程价值;谨慎处理客户异议;不同课程用不同方法介绍;让客户 感受自己是受益者。
l询问清楚客户的渠道来源(课程顾问联系?自己得知——网络、杂志 、活动?家长推荐) l最重要目的是约来访,不可过多咨询 l约好之后,及时做相关记录,并分配给相应的课程顾问,如果已是课 程顾问跟进的客户,则马上通知相应课程顾问
PPT学习交流
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C填写试课单:
l首先要明确家长是否是第一次到访,只要是第一次到访的客户都必须 填写试课单。(不论其是否已经约课) l其次要明确其客户类型,如果是外呼客户,则在填写完试课单后,通 知相应的课程顾问来咨询;若为其他类型,则要明确其信息渠道来源。 l填写要字迹清晰、完整,发现这方面问题需要尽快解决,要坚决避免 客户走后才发现问题。 l当天将当天的试课记录输入电子表格
那么负责这个环节的岗位就是销售。
PPT学习交流
2
二、什么是教育行业的销售——课程顾问
教育行业的销售,有特定的称呼,叫做课程顾问。 顾名思义,教育行业的销售是一种顾问式销售,只有以客户顾问 的方式进行销售才能获得销售成功。 所以课程顾问需要了解行业,了解我们的课程,了解家长(学员) 的需求,从家长(学员)的角度,为家长(学员)匹配、推荐相应的 课程,要让家长(学员)知道在孩子的教育这件事情上,你是专业的, 家长得听你的。 在为家长顾问的过程中,成功销售我们的课程。
培训机构课程顾问谈单细节和关键点
提出解决异议的方法 约定解决方法的事情/承诺
请求技巧、二择一法、推定承诺法、激励法、 假设成交法、请求行动
用心倾听
倾听的作用-----了解家长 积极的倾听
----听事实,听感受,听逻辑 ----倾听的时候保持冷静不强插嘴
•嗯,嗯,对,是的, ... • 您是否可以说得再详细些? • 也许我还不理解,您能再说一遍吗?
一、探询的原则
A
探询的重点在于 倾听,为自己收 集有效信息。 A4
B
C
探询一定要多角 度,多方面探询。 兴趣 习惯 成绩 心态
探询一定要边探 询,边总结,切 忌连续提问三个 问题以上,得到 家长认同后在探 寻下一个问题。
D
E
探询到家长比较 敏感话题时一定 要委婉,切忌直 接提问,否则会 让家长感觉反感。 (比如问到家长 的职业的时候)
刨根问底 不报名的原因走了知道为啥走的
一、处理异议的步骤
1、-用心聆听
细心聆听家长的异议
2、-尊重理解
尊重和体恤(我很理解您的想法……) 把家长的异议一般化(其实很多人也是这样想 的……)
3、-澄清事实
锁定异议(除此之处,还有没有别的原因……) 利用“是-但是”的方法处理回答
4、-提出方案 5、-请求行动
所以,你其实担心的是… 如果我理解没错,你的疑问是… 是否可以这样说,真正的问题所在是...
提出方案(陈述)
•陈述作用---表达观点,解决问题 •方法一:将异议变成卖点,解决 •方法二:阐述理念和想法,达成共识
•您的顾虑我都明白了,但您可以完全放心 •是全国AI个性化辅导领导者,希望与家长达到双赢的目标 •我们的产品不仅能满足孩子成绩的提升,还能将您的风险降到最低
探询在第一次试 听课中尤为重要, 一定要在第一次 探寻中准确定位, 否则会影响后面 的谈单预案的制 定。
顾问辅导流程课件
BOM 分阶原则注意事项(2)
谈BOM 分阶原则之技巧
请客户拿现有产品最常生产之品号来拆解分阶。 查看分阶后之品号及生物管之管理是否与现行
管理方式相符合。 由本标准产品再往更复杂之产品型态查看分阶
原则是否可完全满足或不冲突 指定一个型号产品,要求客户自行断阶,并要
求将BOM 展开,由顾问师查看客户是否完全了解 BOM 分阶之意义。
how 作业方式
why 简化、合并
how many/how much (联数) why 简化、合并
关于客户流程之拟定
不替客户绘制流程 如客户程度不好,首次绘出之流程图顾问师应先行查看,
纠正其绘制方式及调整其作法。 流程应能充分表现以下重点:
流程名称、相关单位、执行单位或执行者、作业顺序、核 准或审查、INPUT/OUTPUT 、表单或数据之正确名称
可应用表单: 信息化上机模拟签到管制表
上机模拟注意事项(1)
应以客户核准之作业流程进行本作业 所有流程必须一一模拟完成才可确保上线之可行性,顾 问师用引导方式教导客户进行上机模拟之演练 演练程序 (以采购/收料作业为范例)
(1).集合与流程相关之人员于计算机前 (2).依作业流程逐一步骤执行作业(CHECK 计算机
了协
装
收务统
录操结
及
解调
集
集流调
入作算
优
成
及程整
录
化
转设
入
项目 规划 阶段
檔计 制度 规划 阶段
上线 准备 阶段
正式 上线 阶段
讨论 优化 阶段
不必从零开始 , 无须全盘否定
一、客户状况了解
先期作业: (1) 客户信息表 (2) 买卖合约书
课程顾问咨询流程ppt课件
准备回访预案
确认身份 自我介绍
寒暄
询问对方疑问
解答问题
要求来中心办理 报名手续
/约定面谈时间告别、挂机记录源自息.对再次来访者答疑
准备答疑预案
迎接再次来访 者
寒暄
来访者同 意
报名
询问对方疑问
确定没有报名的 真正原因
解答问题
签约
收取定金 或全款
给学生拍照 建立档案
要求报名
送别 填表、交接
.
拨打咨询电话 预约教育顾问
来访
报名程序
通过测评
得到测评分析
直接来访 预约教育顾问
核定课时
办理报名手续
.
接听咨询电话
摘机
倾听预约者问题
解决预约者疑虑 着重说明来访利益
自我介绍
了解基本情况
学业分析 说明报名程序 (介绍测评)
确定来访时间 索要联系方式
&信息来源 告别、挂机
填写表格
咨询者接 受
.
查阅资料 选定回访对象
介绍中心、 服务、师资
征询、解答 来访者问题
分析测评结果
得到学生肯定
帮助学生及 家长认清自我
施加压力
安排潜能测 试
.
确定真实原因
送别 追访
解除抗拒点
成功解 除抗拒
点
再次督促报名
咨询者 同意报
名
核算课时
报价
敦促报名
咨询者 同意报
名
.
签约
收取定金 或全款
给学生拍照 建立档案
送别
填表、交接
电话追访
查阅回访对象 资料
准备回访预案
确认身份 自我介绍
寒暄
未按 约未来按访约 来访 问问卷卷 老单 回回访访 回访
确认身份 自我介绍
寒暄
询问对方疑问
解答问题
要求来中心办理 报名手续
/约定面谈时间告别、挂机记录源自息.对再次来访者答疑
准备答疑预案
迎接再次来访 者
寒暄
来访者同 意
报名
询问对方疑问
确定没有报名的 真正原因
解答问题
签约
收取定金 或全款
给学生拍照 建立档案
要求报名
送别 填表、交接
.
拨打咨询电话 预约教育顾问
来访
报名程序
通过测评
得到测评分析
直接来访 预约教育顾问
核定课时
办理报名手续
.
接听咨询电话
摘机
倾听预约者问题
解决预约者疑虑 着重说明来访利益
自我介绍
了解基本情况
学业分析 说明报名程序 (介绍测评)
确定来访时间 索要联系方式
&信息来源 告别、挂机
填写表格
咨询者接 受
.
查阅资料 选定回访对象
介绍中心、 服务、师资
征询、解答 来访者问题
分析测评结果
得到学生肯定
帮助学生及 家长认清自我
施加压力
安排潜能测 试
.
确定真实原因
送别 追访
解除抗拒点
成功解 除抗拒
点
再次督促报名
咨询者 同意报
名
核算课时
报价
敦促报名
咨询者 同意报
名
.
签约
收取定金 或全款
给学生拍照 建立档案
送别
填表、交接
电话追访
查阅回访对象 资料
准备回访预案
确认身份 自我介绍
寒暄
未按 约未来按访约 来访 问问卷卷 老单 回回访访 回访
课程顾问培训ppt
课程顾问的职责
了解客户需求,提供专业咨询
制定培训计划,推荐适合的课 程
跟进学员学习进度,提供学习 支持
维护客户关系,提高客户满意 度
02
课程顾问的素质与能力
良好的沟通能力
明确沟通目标: 明确沟通的目标, 制定清晰的沟通 计划
倾听能力:善于 倾听客户的需求 和问题,能够给 予有效的回应
表达能力:能够 清晰、准确地表 达自己的意见和 并提供专业的课程咨询 根据客户情况推荐适合的课程方案 熟练掌握公司课程内容和特色 具备良好沟通能力和服务意识
制定学习计划
了解客户需求
提供课程建议
制定学习计划
跟踪学习进度
处理客户异议
认真倾听客户反馈 保持冷静和礼貌 确认客户问题并积极回应 提供解决方案并跟进
04
稻壳学院
课程顾问培训ppt
单击添加副标题
汇报人:
目录
01
课程顾问的角色与职责
02
03
课程顾问的销售技巧
04
05
课程顾问的市场推广技巧
06
课程顾问的素质与能力 课程顾问的客户服务技巧 课程顾问的团队协同技巧
01
课程顾问的角色与职责
课程顾问的定义
课程顾问是公司 的形象代表
课程顾问是课程 推广和销售的关 键人员
灵活运用各种推广渠道
社交媒体平台
线下活动宣传
合作伙伴推广
网络广告投放
评估营销效果
制定计划:根据目标制定可 操作的计划,包括市场调研、 渠道选择、预算等
定义目标:明确营销目标, 如增加销售额、提高知名度 等
执行计划:按照计划执行, 关注市场动态和竞争对手
效果评估:通过数据分析和 反馈机制评估营销效果,及
教育机构课程顾问培训20230902011213pptx
团队协作与资源整合
建立信任:团队成员之间相互信任,提高合作效率
协同合作:鼓励团队成员协作,共同解决问题,达成目标
资源共享:实现资源共享,提高资源利用效率
沟通协调:有效沟通,减少信息传递过程中的误差
持续学习与自我提升
掌握专业知识:了解教育领域的前沿动态和趋势,不断更新自己的知识库。
拓展人际关系:与同行、学生和家长建立广泛的联系,扩大自己的社交圈。
客户满意度高的表现
客户转介绍的方式
客户转介绍的好处
如何利用口碑传播提升业绩
目标制定与计划执行
制定目标:设定合理的销售目标,根据机构实际情况进行调整
制定计划:为实现目标制定详细的销售计划,包括销售策略、时间表和预算等
执行计划:按照计划逐步实施,确保完成每个阶段的任务
监控与调整:定期检查销售业绩,根据实际情况调整计划和策略,以确保达成目标
客户维护与跟进策略
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
定期回访:通过电话、邮件等方式,了解客户需求,提供及时帮助。
建立客户信息库:记录客户信息,方便后续跟进。
制定跟进计划:根据客户需求和课程顾问的推荐,制定合理的跟进计划。
调整策略:根据客户反馈和市场需求,及时调整策略,提高客户满意度。
客户转介绍与口碑传播
针对高价值客户:提供个性化、定制化的服务,如专业咨询、优先交付等。
针对中价值客户:提供标准化的服务,如定期回访、优惠活动等。
客户分类:根据客户需求、背景和行为将客户分为不同类型,如个人、企业等。
分级管理:根据客户的价值和需求,将客户分为不同级别,如高价值、中价值和低价值,并针对不同级别的客户提供相应的服务和管理策略。
激励措施与考核制度
建立信任:团队成员之间相互信任,提高合作效率
协同合作:鼓励团队成员协作,共同解决问题,达成目标
资源共享:实现资源共享,提高资源利用效率
沟通协调:有效沟通,减少信息传递过程中的误差
持续学习与自我提升
掌握专业知识:了解教育领域的前沿动态和趋势,不断更新自己的知识库。
拓展人际关系:与同行、学生和家长建立广泛的联系,扩大自己的社交圈。
客户满意度高的表现
客户转介绍的方式
客户转介绍的好处
如何利用口碑传播提升业绩
目标制定与计划执行
制定目标:设定合理的销售目标,根据机构实际情况进行调整
制定计划:为实现目标制定详细的销售计划,包括销售策略、时间表和预算等
执行计划:按照计划逐步实施,确保完成每个阶段的任务
监控与调整:定期检查销售业绩,根据实际情况调整计划和策略,以确保达成目标
客户维护与跟进策略
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
定期回访:通过电话、邮件等方式,了解客户需求,提供及时帮助。
建立客户信息库:记录客户信息,方便后续跟进。
制定跟进计划:根据客户需求和课程顾问的推荐,制定合理的跟进计划。
调整策略:根据客户反馈和市场需求,及时调整策略,提高客户满意度。
客户转介绍与口碑传播
针对高价值客户:提供个性化、定制化的服务,如专业咨询、优先交付等。
针对中价值客户:提供标准化的服务,如定期回访、优惠活动等。
客户分类:根据客户需求、背景和行为将客户分为不同类型,如个人、企业等。
分级管理:根据客户的价值和需求,将客户分为不同级别,如高价值、中价值和低价值,并针对不同级别的客户提供相应的服务和管理策略。
激励措施与考核制度
PPT教育咨询现场谈单的流程与技巧
10、要主动提醒家长关于协议的60个自然日的退费问 题;
11、整个咨询过程,绝对不允许给家长做出任何纸质 或口头承诺;
12、家长能交全款,就尽量引导全交;不能交齐,也要 尽量多交,但不要咄咄逼人;
13、一定要对催余款做出铺垫;可以培训出纳帮忙催余 款。
分享几个观点
同一句话,在不同的人嘴里有不同的味道。 注意语言的抑扬顿挫和节奏!
另外,整个过程潜移默化地对清大的优势和辅导成果进 行铺垫,对单价、长期性和总费用进行铺垫。危机感塑 造和信心给予要相对平衡。同时,在学生不断的点头和 肯定中,让家长感觉到学生很愿意在清大辅导。并共同 制定出辅导的科目及课时安排。
四、带学生进行ppts测评。
让学生做ppts测评的主要目的是支开学生,因为接下 来要跟家长谈协议和费用,最好别当着学生的面。
六、签约。
抓住最恰当的火候,签约。拿出合同,引导家长看关 键的条款。咨询师嘴巴里要不断说话,让家长跟着你 的思路,以防家长多想,产生不必要的顾虑。引导家 长填协议,带领家长去财务室交款。
如果家长有顾虑,此时就要开始逼单。逼单的时候千万 注意语气。“家长,您还有什么地方不清楚需要我解释 的吗?”“您还不够信任自己孩子能够坚持并能有收获 是吗?”“您今天自己不能做主是吗?”…
3、浅谈非智力因素。
与家长和学生谈学习兴趣、学习方法和学习习惯等非智 力因素,突出它们的区别和联系,指明这三者在学生身 上的体现,从而说明学生问题的严重性。这些名词对家 长来说都是耳熟能详的,故能引起共鸣,产生信任。 另外,可通过双手交叉实验来说明什么是习惯,习惯的 重要性;进而说明从心理学的角度,习惯培养的长期性 ,最终铺垫出教育的规律性和长期性。为推大单埋下伏 笔。
三、沟通、分析、解决(咨询诊断主环节)。
教育机构课程顾问咨询一般流程PPT
➢ 在了解基本情况的过程中,对孩子和家长的问题不作评价和分析
➢ 用纸和笔随时记录孩子的核心问题
04 课后总结
3.寻找共同的爱好
尽可能贴近对方的表达方式(语音、 语速、语调和表达习惯等)
同理心:忧其所忧,感其所感,替 对方难受等
01 前言
02 咨询流程
03 销售工具
了解基本情况(对象:孩子) 切入点一:薄弱科目
成绩稳定性
中间下降 一直不好
工具表:报名表,笔,A4纸
原因、时间 失分模块
老师 难度 课堂针对性
原因
基础差,听不懂 无信心、兴趣
针对稳定性 找问题
铺垫智能个 性化
可视化进步 重要性
04 课后总结
01 前言
02 咨询流程
03 销售工具
04 课后总结
了解基本情况(对象:孩子) 切入点一:薄弱科目
工具表:报名表,笔,A4纸
听课情况
能听懂
作业正确 率
错题如何 解决
家长解决 方式
引出辅导
听不懂
个人
普遍听不 懂
04 课后总结
针对 作业 找问 题
铺垫 产品 优势
课后 服务 重要 性
01 前言
02 咨询流程
03 销售工具
了解基本情况(对象:孩子) 切入点三:报班情况
工具表:报名表,笔,A4纸
上课形式?1对1 or 班课?
上课内容?复习课,预习课or做题讲题?
辅导班是否只针对自己的知识漏洞?
辅导班能否解决学校遗留下来的问题?
方法、技巧
1.热情礼貌的自我介绍
XX妈妈(爸爸)您好!我是Cindy老师,您叫我Cindy就 行了!
2.适当的赞美,关心对方,拉近距离;
➢ 用纸和笔随时记录孩子的核心问题
04 课后总结
3.寻找共同的爱好
尽可能贴近对方的表达方式(语音、 语速、语调和表达习惯等)
同理心:忧其所忧,感其所感,替 对方难受等
01 前言
02 咨询流程
03 销售工具
了解基本情况(对象:孩子) 切入点一:薄弱科目
成绩稳定性
中间下降 一直不好
工具表:报名表,笔,A4纸
原因、时间 失分模块
老师 难度 课堂针对性
原因
基础差,听不懂 无信心、兴趣
针对稳定性 找问题
铺垫智能个 性化
可视化进步 重要性
04 课后总结
01 前言
02 咨询流程
03 销售工具
04 课后总结
了解基本情况(对象:孩子) 切入点一:薄弱科目
工具表:报名表,笔,A4纸
听课情况
能听懂
作业正确 率
错题如何 解决
家长解决 方式
引出辅导
听不懂
个人
普遍听不 懂
04 课后总结
针对 作业 找问 题
铺垫 产品 优势
课后 服务 重要 性
01 前言
02 咨询流程
03 销售工具
了解基本情况(对象:孩子) 切入点三:报班情况
工具表:报名表,笔,A4纸
上课形式?1对1 or 班课?
上课内容?复习课,预习课or做题讲题?
辅导班是否只针对自己的知识漏洞?
辅导班能否解决学校遗留下来的问题?
方法、技巧
1.热情礼貌的自我介绍
XX妈妈(爸爸)您好!我是Cindy老师,您叫我Cindy就 行了!
2.适当的赞美,关心对方,拉近距离;
教培行业课程顾问咨询接待流程
在沟通过程中,请务必抓住以下4个重点,即DDPT:
Desire
真实需求是什么?学习舞蹈的目标是什么?
Decision Maker 决定是否读课程的决策者是谁?舍得不舍得?
Problems
希望得到的进步,曾经舞蹈学习的困难和障碍
Time
时间的可行性,是否符合我们目前班级情况
在挖掘需求这个环节,一定要遵循如下点--
当场预约2ND有以下几点益处:
1. 客户更愿意定下下次到访时间 2. 有更多的理由去主动联系客户
Thankyou
海学教育
填写学员信息表,另外可以留下家长的微信
电话打进来的接待话术
• 您好,这里是海学教育,请问有什么可有帮您? 请问小朋友几岁了呢?男宝还是女宝?是读小学还是幼儿园?之前有接触过舞蹈吗?那妈妈 想培养孩子哪方面呢?小朋友现在在外面报了有哪些兴趣班呢,时间段分别是?今晚..点/明 晚/后天可以来听参加我们的试听课吗(试听课一定要尽快安排,防止中间有其他问题,另 外根据孩子的兴趣班的时间,安排我们的试听课时间)
价格
我们的价格和外面市 场上差不多,主要还 是要看孩子是否喜欢/ 我只是这边的前台老 师,详细的还要看试 听课当天孩子自己具 体的情况
不能说
电话回访话术 您好,请问您是XX小朋友的家长对吧。我们是海学教育的,之前和您联系过的还有 印象吗?打扰您一下,请问小朋友现在舞蹈学习可有接触了呀?
1、(学了)在哪里学的呀,学的怎么样呢,有时间您可以带小朋友到我们这里来看看呀,现在正好有适合宝 贝年龄段的试听课,您可以带小朋友来感受一下。
1.多问,多问,学会问为什么? 2.多听,多听,多分析为什么? • 不要带着你的想法去挖掘对方的需求
➢ 孩子试听完课程之后,根据孩子在课上的表现和画面进行分析(CC如果把握不住,可以找 寻老师帮助);
教育机构课程顾问培训PPT精品课件
Company logo
课程顾问培训
——做一名专业的课程顾问
2021/3/1
江苏淮安 瑞星教育 叶建国 1311 5233 368
1
2021/3/1
本次课程的主要内容
让招生成为你的爱好 课程顾问的素养 招生流程及应学习的技巧 高手重视准备工作 了解你的课程 如何寻找潜在客户 接近家长的技巧
2
Company Logo
2021/3/1
27
Company Logo
招生流程及应学习的技巧
第二步 接近家长(潜在客户)
好的接近家长的技巧能带给你好的开头。 这个步骤中,你要学会: 1、直接拜访(约见)家长的技巧。 2、电话约见家长的技巧。
第三步 进入招生沟通
掌握好时机,用能够引起家长注意以及兴趣的开场白进入招生主 题,让你的招生有一个好的开始。
2021/3/1
初次接触招生,极少人会把它作为爱好,只有体会到招生 带来的快乐和回报,你才会深深地热爱招生这项工作。学 习和训练,就是你将工作转化为爱好的利器。
10
Company Logo
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课程顾问的素养
2021/3/1
11
课程顾问的素养
这一讲我们将探讨学习下列知识
一个成功课程顾问的三个基本特征 正确的态度 合理的知识构成 纯熟的招生技巧 招生的两个基本原则
招生成为了你的爱好,你已经习惯了观察、学习,你 的招生技能迅速提高,你的家长越来越多,业绩自然会 不断提升。
2021/3/1
8
Company Logo
让招生成为你的爱好
如何提高收入
成功的课程顾问,有如成功的运动员,受人 羡慕、钦佩。当成功的金牌运动员被采访时,被 问到获胜的最大原因是什么呢?你可以听到他们 回答是“信心”;再问到信心是怎么培养出来的? 他们的回答很简单,是“训练”!
课程顾问培训
——做一名专业的课程顾问
2021/3/1
江苏淮安 瑞星教育 叶建国 1311 5233 368
1
2021/3/1
本次课程的主要内容
让招生成为你的爱好 课程顾问的素养 招生流程及应学习的技巧 高手重视准备工作 了解你的课程 如何寻找潜在客户 接近家长的技巧
2
Company Logo
2021/3/1
27
Company Logo
招生流程及应学习的技巧
第二步 接近家长(潜在客户)
好的接近家长的技巧能带给你好的开头。 这个步骤中,你要学会: 1、直接拜访(约见)家长的技巧。 2、电话约见家长的技巧。
第三步 进入招生沟通
掌握好时机,用能够引起家长注意以及兴趣的开场白进入招生主 题,让你的招生有一个好的开始。
2021/3/1
初次接触招生,极少人会把它作为爱好,只有体会到招生 带来的快乐和回报,你才会深深地热爱招生这项工作。学 习和训练,就是你将工作转化为爱好的利器。
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课程顾问的素养
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课程顾问的素养
这一讲我们将探讨学习下列知识
一个成功课程顾问的三个基本特征 正确的态度 合理的知识构成 纯熟的招生技巧 招生的两个基本原则
招生成为了你的爱好,你已经习惯了观察、学习,你 的招生技能迅速提高,你的家长越来越多,业绩自然会 不断提升。
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让招生成为你的爱好
如何提高收入
成功的课程顾问,有如成功的运动员,受人 羡慕、钦佩。当成功的金牌运动员被采访时,被 问到获胜的最大原因是什么呢?你可以听到他们 回答是“信心”;再问到信心是怎么培养出来的? 他们的回答很简单,是“训练”!
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客户接待流程
推动客户去交钱:填写好订单以后,要马上站起来,并引 导客户也站起来,用手拉客户一把或推动客户一把,来, 小朋友和爸妈一起去下单,(谈单员不要离开座位,让现 场的谈单助理把客户领到收银处)
与同桌的其它客户进行互动:这个家庭真好,小朋友真可 爱。他们都去订了,你们还等什么啊,刚才我们已经做过 简单的沟通,今天的政策又这么好,0风险订单政策全城 绝无仅有,没有任何担心,是吧!来,我刚才给你们写的 订单呢,一起去下订单吧!你们全家今天都面带喜气,我 保证你们一定能中奖,相信我,中不了奖您找我!走吧!
客户说:以后还有机会
回答:对,您说得太对了。现在这个社会,最不缺的 就是机会。如果今天您先把这个已经到手的只要下订就 可以得到的机会先抓住,然后再等其它的机会,不是更 好吗?骑着马再去找马多好啊。人生最大的痛苦是得不 到你想要的,人生最最大的痛苦是得到了你却又失去了! 与其来日方长,不如今朝拥有! (23号前考核,奖罚积 分)
接待客户流程
把会议现场的资料推到客户面前:这是我们本次活动的 资料,请您看一看哦!
介绍公司,学会讲故事(通过简短的故事,证明公司的 实力与服务品质)(此条考核,23号之前以积分奖励,则 扣除积分)
再次介绍自己,学会讲自己的故事(通过讲自己过去一 两个服务客户的案例,突出自己的专业能力,在会议现 场首先要让自己的专业能力征服客户)
?学会点头见面时点头与客户沟通时频频点头客户提出不同意见时也要点头?热情与客户打招呼大声说您好与到场客户家庭所有成员一一打招呼接待客户流程?与他们握手自己的手一定要干净干和净都要做到手心有汗的话要及时擦掉握手是与客户第一次肢体接触肢体接触能增加客户对你的信任度?安排他们坐下为他们递上水或水果?递交名片正面朝上名字朝向客户做自我介绍自我介绍一定要自信要学会推崇自己的专业能力接待客户流程?恭喜他们来到今天的活动现场与他们开玩笑恭喜你们全家来到我们今天的活动现场我们今天有多轮的抽奖活动看你们全家今天都带着喜气来的一定会有好的运气能抽到我们今天的大奖?注意与小朋友或者老人进行互动小朋友们的情绪不好可能会影响大人们在会场的时间
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销售技巧
问题解析
Q一孩子小,中文都说不好学英文会混淆
A.1.学习语言不是由年龄决定的,而是由环境决定的。语言学家研究证 明,孩子从出生开始可以同时学好至少四门语言。语言在孩子的大脑中 是平行记忆的不交叉,所以不会混淆。
Q二孩子淘气,坐不住
是因为每一孩子的个性都不同,获取知识的方式不同,学习的管道也不 同。分为视觉型(乖宝宝,例如谁)、听觉型(东张西望,注意力不集 中)和体觉型(好动,坐不住)。好动的孩子是通过肢体运动来索取刺 激来满足大脑的需要。这样的孩子相对视觉型孩子来说更聪明,开拓性 和空间想象力更丰富,学习的吸收能力更强。
…………
是个大问题)
客户类型分析
1、理智型(不爱笑,喜欢冷色系,教师、医生、律师、企业管理 者)。讲专业,正确分析学习法,自信不犹豫
2、冲动型(感性):多讲成功的例子,用催眠指令法(如果孩子现 在开始学……)
3、犹豫型(爱预测结果):帮家长做决定,建立信心,卖希望。要 家长多讲讲自己的问题,记录并逐一解答。
自然母语习得法
0—1岁:看实物,听发音 1—3岁:牙牙学语,发音,纠正语序 3—7岁:小学逐渐正常,朗读课文 7—11岁:开始写作文。正常教学:听说读写,传统教学:读写听说 (机构能够弥补传统教学的不足)。在学习的过程中,教材(学习的过 程),老师(纠错的过程)。不断的学习和纠错达到学习英语的目的
管理秘籍
时间管理(几点开始打电话,几点开始学习,几点团建,听课) 阳光心态(值班人负责分享一个教育改变命运的故事或积极改变现状
的故事或是普及行业知识) 工作计划(日工作计划(电话量+app+ref),周工作计划完成进度
(周电话量+到场+成交=比例),自我评估) 集体学习(流程演练,案例分析,产品介绍) 值班到人(值班人负责人当日所有部门流程的执行与督促,包括3in
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教育培训机构课程顾问09谈单
流程上
测评目的
掌握情况→学业规划 呈现问题→塑造危机 建立档案→二次到访 支开学生→深入沟通
量表测评和试卷测评 学生独立完成,留下 时间和家长单独沟通
互动测评当着家长面 完成,让家长看到孩 子的问题,并观察家 长和孩子的沟通方式
报告 解读
报告和解读是测评结果的组成部分,没有解读的报告对 谈单意义有限,报告解读的核心原则: 报告上有的你不一定讲 你讲的报告上不一定有 在解读中推动销售进度
教育培训 机构课程 顾问09谈 单流程上 产品介绍 课程安排 荣誉奖项 影像资料
其他道具
照片 名片 书籍 计算 器 咖啡/茶叶 等 ……
支持项目
讲座 活动 体验
将所需的工具进行归类,整理为2-3个文件夹,建议使用插页式文件夹 单个文件夹内注意文档的顺序,避免干扰客户注意力(例如过早展示价目表) 清楚不同文件所在的文件夹和位置,避免手忙脚乱 注意保持文档内容的更新,所整理的文档注意排版规范性并打上公司的Logo
注意:学科类测评的解读千万不要变成讲题,要发现问题并分析问题背后的原因。
根据我们测评的结果,和我之前和您交流时得出的判断是一致的: 你的孩子上课愿意认真听讲,也勤于记笔记,可以说学习态度是端 正的——我相信这恰恰也是头疼的地方。
学习态度不端正的孩子,看起来“提升空间大”,无非就是多花时间 的事。但是你的孩子显然不是靠这个办法去解决的,综合来看,你 的孩子的问题在于:
缺乏计划性和自主性,导致所有的工作都在疲于奔命,所以每天都 十分疲劳,这也是为什么你的孩子在不同时间段的学习精力和效率 的自我评价上是明显低于同年级的学生的。
因此对于她来说,外面再去上一堆班组课,只是在增加些有限的量 变,而需要产生质变,就应该先明确路径,再重塑学习的思维和习 惯,继而产生效率上的提升,这就需要有人能够针对她的情况,专 门去指引她如何去学习,至少在目前这个阶段,一对一是唯一的有 效的选择——而我会和我们的老师会充分的交流和研究这些信息, 毕竟一对一机构这么多,真正体现个性化的也没几家。
女性: 首饰——太多的首饰会分散对方的注意力,最好不要佩戴三件以上的首饰,且不可太过醒目和珠 光宝气 服装——过于男性化的职业装或过于女性的装束都不太恰当。如果要接待客户,前者可能会给客 户异常严肃和生硬的感觉,从而使对方过早地树起心理防卫线,加强排斥心理;后者虽然显得婀 娜 多姿,但长久如此,有失去客户信任的可能。所以保持略显中性;以中性色泽、款式简洁大方 的西 装套裙或西装为最佳 头发——干净整洁,无头皮屑 眼睛——不要有渗出的眼线、睫毛液,无眼袋、黑眼圈 嘴唇——一定要涂有口红,且保持口气清新 鞋子——黑色高跟淑女鞋,保持鞋面的光亮和鞋边的干净 袜子——高筒连裤丝袜,色泽以肉色最好 身体——不可有异味,选择高品位的香水 化妆——一定要化妆,否则是对客户的不尊重,但以淡妆为好,不可深妆艳抹 除了正常的要求以外,在夏季,着装可以适当的调整
流程工具 学生情况登记 表 价目表 优惠政策 优惠 申请单 辅导协 议 草稿纸(带logo)
互动工具
学科测评 非学科因素测评 互动游戏
知识文档
学情(学科相关) 校情(学校相关) 考情(考试相关) 真题(笔试/面试) 学术文章
案例文档
协议副本 学员服务记 录 学员感 谢信 获奖 证书副本 聊天记录截 图 教案
注:所用测评基于学习风格(Learning Style)理论研发的测评系统
解读的要点和结 论,写在备忘栏, 并签名及留下联 系方式。 不论是否现场签 约,这都是增加 家长认可度的途 径。 如内容较多(及 包含测评以外的 其他信息),可 在印有公司logo 的空白纸上记录。
内容 目标 条件 现状 方案 报价
个案准备
即备单,备单基于充分的前期沟通,所以 需要按照之前的教程尽可能在邀约中获取 重要 信息、做好销售铺垫并做好详细的记 录(客户 管理表或CRM系统)。 备单的目的在于判定客户优先级(当到访 较多的情况下)及销售策略(包括谈单策 略、 购买策略和其他部门的配合策略), 并对具体 的可能情况进行预判预演。 根据统计,进行良好的备单工作的客户, 签约率将提高约50%。
我
孩
介 绍 、
子 自 我
现场互动 测评测试
寒
介
暄
绍
与家长分析孩子状况 危机激发、聆听心声 介绍个性化辅导流程
签约准备 计算课时 安排课时
铺垫 报价 异 议解答 签约准备
家长:观察或交流
不签
引导排除顾虑 做好相关铺垫
谈单技能见往期课程:《引导逻辑》、《提问技巧》和《价值塑造》
情感交流 礼貌送走家长
下 场 咨 询 开 始
男性: 西装——深色,最好为蓝色,深蓝色尤佳。如有经济能力最好选购高档一些的西装 衬衣——白色,注重领子、袖口清洁,并熨烫平整;应至少准备三件以上 领带——性色彩,不要太花或太暗,最好准备五条以上 长裤——选用与上衣色彩、质地相配的面料,裤长以盖住鞋面为准 鞋——无论质地如何,一定要擦亮;最好为黑色系带式皮鞋,如有经济能力最好选购一双名牌皮 鞋 袜——不要穿白袜;最好为黑色短袜 手——干净爽洁,指甲无污泥,不留长指甲 头发——每日整理,在一个时期内保持一个发型,并梳理整齐,不要挡住额头,更不要有头皮屑 眼睛——检查有没有眼屎、眼袋、黑眼圈和血丝 嘴——不要有烟气、异味、口臭,出门前可多吃口香糖 胡子——胡须必须刮干净,最好别留胡子 身体——要求无异味,可适当选用发一些的男士香水,但切忌香气过于浓烈
教育培训机 构课程顾问 09谈单流程 •你是干上什么的?
自我介绍,塑造专业性 品牌及产品介绍,塑造有效性
•对我有什么好处?
引导需求、挖掘痛点、塑造危机 呈现方法、过程和案例
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
•怎么验证你说的
紧迫性、必要性和效费比
是真的? 为什么
匹配度(竞品对比)
参观校区
辅导注意事项 化解后期顾虑
学生:测评
签
引
自
导
政策路径评估 课内成绩要求 课外考察要点
学科问题
习惯能力
其他问题
阶段划分
目标设定
实施内容
价格
折扣
周期
学业规划的目的在于呈现方案及收费的合理性和必要性 卖方案而不是卖课时,课时数量是实现方案的基本保障
不同于测评系统,学业规划具有更高的个性化属性,因此难以通过算法实现自动生成, 因结合常用模板和知识储备进行制作。