财务部主管岗位责任书
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
财务主管岗位责任书
部门:姓名:身份证号码:
职务:财务主管责任期:年月日到年月日
为了进一步规范管理,提高工作效率,加强和完善责任管理,明确岗位职责和任务,认真履行职责,完成目标任务,加强责任考核,充分发挥工作人员的积极性,根据公司有关管理制度规定,深圳市倍斯特移动电源有限公司(以下简称甲方)与财务经理(以下简单称乙方)签定本岗位目标责任书。
一.职位概要:
分析、研究会计数据,准备财务报告,向管理层提供财务信息。
二.工作职责:
1.在部门经理的领导下,完成本职工作,每月定期出具财务报告;
2.负责财务会计科目及财务报表体系的设置,组织完善与财务相关的基础信息的建立健全;
3.参与拟定公司的各项管理制度,根据国家会计规定制定本企业的财务核算制度;
4.负责日常费用记账、固定资产等财务核算工作;确保会计核算工作的及时、准确与完整;
5.负责总账与明细分类账的核对,确保账账相符、账表相符、账实相符,按时出具公司主要财务报表;
6.定期与出纳进行现金与银行存款的核对,定期与出纳进行现金与银行存款的单据交接;
7.检查主要财务指标、比率的整体合理性,为公司的经营管理提供决策的依据;
8.对公司的全部经营活动实施财务监督,参与企业的财务政策、信用政策、收账政策等的制定,提出改进经
营管理的合理化建议;
9.负责组织固定资产的盘点;
10.财务会计档案资料管理的组织与运作;
11.完成部门经理交办的其它工作。
三.工作职责要求:
1.会计或金融相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;
2.三年以上同岗位工作经验,熟悉工业企业的帐务处理;
3.熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
4.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力,熟练掌握财务管理软件和办公软件;
5.具备较强的团队管理能力,统筹、沟通与协调能力强;
6.有高度的责任感,原则性强,有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
四.常规性工作任务:
1.在财务总监和财务经理的领导下,负责财务部的日常工作,组织制定财务部的工作计划,参与有关经济合
同的制定,并检查、监督计划和合同的执行情况。
2.按照企业会计制度的规定和会计业务的需要正确设置账务核算体系、确定会计核算方法和核算原则。
3.会同有关部门,组织经费预算、决算的编制工作。
4.严格掌握年度预算执行情况,每月编制出经费预算执行情况表和财务报表并向领导汇报财务状况。
5.负责工资核算;核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案;
6.负责财务软件及计算机系统的日常维护工作,保障系统的正常运行
7.兼凭证的复核工作;登记保管各种明细账、总分类账;
8.负责有关财务制度的拟定工作;设计、修订会计制度、会计表单,分析财务结构,编制会计报告、报表;
9.负责与工商、税务及公司内各部门的业务关系。
10.负责税务发票的申购和营业税的申报工作。
11.定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务的调整事宜;
12.具体执行资金预算及控制预算内的经费支出,管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计
提核算税金、费用、折旧等费用项目;
五、责任:
1.双方任何一方违约且给对方造成严重损失的,都必须承担经济责任。
2.责任人在履行工作过程中,不能胜任工作或由于自身主观原因导致不能按时完成工作任务的、需要承担相
应的责任,
3.责任人在工作过程中由于自身原因导致出现工作失误或过错,需要承担相应责任;
六、责任书变更解除与终止
1.变更:责任书内容的变更,须经双方协商确定。单方随意变更工作目标内容和附加责任条款均无效;在任期内对情势变化所引起的责任内容变更须经双方同意,方可变更。
2.解除:责任书的解除一般由双方协商确定。但在下列情况下可单方解除:
1)违反公司重大经营管理方针政策和目标规划时;
2)由于管理不善致使公司营运出现重大危机或威胁时;
3)发现有违法犯罪行为时。
3.终止:责任书的变更或解除均为原责任书终止情形。在变更责任书时须重新填写新的责任书。
4.效力本责任书一式二份,双方各执一份,于双方签字时生效。
七、说明:
1.本岗位责任书经签署后将回执交人力行政部备案存档。
2.任职人必须密切结合日常工作,严格执行此岗位责任书,遵守公司各项规章制度;
3.任职人对本岗位的工作负荷、工作内容承担自我管理责任,即在工作超负荷或过轻时、或工作内容存在问题
时,应及时向上级报告,上级应及时反馈意见,若同意则进入“岗位责任书”制定流程;
4.本岗位责任书作为对任职人责任过错的追究与年终考核的主要依据。
八、签字
本人确认履行以上岗位职责,努力实现确定的工作目标。
签名:日期:年月日
本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。
深圳市倍斯特移动电源有限公司代表:日期: