网申简历的四种技巧_模板
网申的5大技巧_网申技巧
网申的5大技巧1、针对性不管是递交书面还是电子简历，针对性都应该是简历投递的第一要素。
针对性可充分表达你的诚意，更重要的是针对性好的简历可以正好满足用人单位的需要——你是被充分需要的，这种情况下，想不中也难哪。
具体而言，职业规划师指出针对性体现在三个方面：针对自己的职业定位与生涯规划选择真正适合你的岗位;针对特定的岗位设计针对性版本的简历;根据岗位性质使用针对性的语言。
其中最重要的是你的准确的职业定位，很多人无法充分表达“针对性”，其根本原因就是职业定位不清，或说是没什么职业规划，工作对他来说只是争取一碗饭吃而已!在职业咨询实践中，我们帮助了数千位客户顺利找到更合适的工作，其关键就是帮助客户找到了准确的职业定位。
网申技巧2、关键词随着智能化技术在招聘中的应用。
关键词的设置越来越显得重要了。
越来越多的企业，特别是一些大公司，通常都会用智能化的搜索器来进行简历筛选。
很显然，从企业的角度这会大大降低招聘成本，而对于求职者而言，无疑降低了求职的成功率。
所以，如何分析所应聘的岗位可能需要的一些关键词信息就显得很重要。
有些信息是必须的。
如英语(Q吧)六级或CET6,高校名称，行业类别，特定的知识/技能(比如：知识管理，注册会计师，Photoshop等等等等)。
除了一些必须的信息外还有一些用人偏好信息，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，招聘经理可能会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到。
网申技巧3、诚信诚信问题给社会造成了很多损失，也给企业招聘造成了大量成本的浪费。
确切的说，企业HR很讨厌应聘过程中的造假行为。
有这些硬性指标就是有，没有就是没有，即便欺骗了可能欺骗了机器，过了第一轮，但也通不过后期审查。
求职者这样做会降低自己的诚信度，不但进不了公司，还浪费了大量的时间，而且这些公司之间会互通有无，以后想在这个行业找到好工作都很难了。
网申简历技巧高级篇_网申_个人简模板
网申简历技巧高级篇_网申_个人简模板
网申技巧1、简历重点突出近5年经历
一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR 对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。
有无工作经验的人简历重点突出有所不同。
应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。
在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。
网申技巧2、确定职业定位及目标，强调个人核心竞争力与技能
求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。
在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。
网申技巧3、求职信应个性化
一页求职信，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简
单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。
这样可以让HR在浏览简历时，能够快速了解你，同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。
网申简历四大要点
网申简历四大要点
1、内容详实如果你是招聘人员，你会对一份寥寥数语的网上简历细细琢磨吗？招聘工作往往意味着大量的繁杂的工作，太过简化的甚至只有一两句的简历会让企业觉得没有诚意，也缺乏必要取舍的判断根据，这样的简历，十有八九会被枪毙。
要知道，会有很多人关注你正在关注的这份工作，你要比他们做得更好。
2、有针对性不要试图说你什么都能干，或者列出10来个工作岗位，记住：企业需要的是专业人员，即使是比较通用的职位，一个人也会有自己的兴趣和定位，不要让企业觉得你是在找一个暂时的跳板，或者是暂时养活自己，频繁的人事变动会耗费企业大量的精力。
让企业觉得你是他们的最好选择，他们也是你的最好选择，你是在做一项长期决定，并且准备长期发展，这点是很重要的。
3、资料真实不要试图蒙混过关，网上的资料你可以随便填，但是没有哪家企业仅仅看了网上的资料就决定录用，如果幸运的话还会有面试等着你，所以，还是说真话比较好，不管是证书还是能力还是资历，企业也是务实的，不会选择一个没有诚信的应聘者。
4、有多种途径的方便的联系方式企业对你的资料很满意却发现找不到你，那是最失败的事情，不要强迫企业使用你所喜欢的联系方式，企业的招聘往往是集中进行的，联系手段往往也是一致的，如果他想给你发email却发现找不到你的email或者给你打
电话却发现你写了“给我发email吧”，企业很可能放弃你，而去跟下一个应聘者联系。
网申简历的四大技巧
网申简历的四大技巧网申简历的四大技巧1、杜绝犯低级错误专家同时提醒广大求职者，一定要杜绝简历低级错误，注意拼写、语法等细节问题。
一般大公司都比较注重专业精神，“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，而失去宝贵的印象分。
比如有的同学在填写简历时，把自己的电话号码留错，使得原本对其感兴趣的HR，根本没有办法与其取得联系，这样的错误虽然很小，但是影响非常大。
而在使用简历模板是，一定要注意格式的变化，避免一些因为格式问题，导致简历信息不完整的问题发生。
2、简历中注意要包含关键字在网申过程中，简历筛选的第一步，就是由系统按照关键字进行检索。
如果你的简历中，包含一些重要关键字，例如做IT行业，你的简历中包含java，.net，等等;将__提高你的网申投中率。
而且在HR阅读简历时，你的关键字往往也是HR最为__的字眼，能够在第一时间内确定，你就是公司需要的人才。
3、提高简历匹配程度要有明确的求职目标，并且要围绕你的求职目标体现你所匹配的'知识，技能和经验;很多求职者在投递简历的过程中，都喜欢不论什么经验都加进去，而对于名企来说，选择过程中是“优中选优”，如果没有相对突出的重点，是很难能得到面试机会的。
4、避开高峰，从容填写专家认为，在高峰时间，由于申请人数较多，有些公司的服务器常会出现死机或连不上服务器的情况，所以网申最好挑选午饭、__等比较空的时候;此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，以免做无用功。
另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会在长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网，还有就是在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在word环境下填写，然后再粘贴到网页上去。
用word保存还能显示错误，提醒你改正。
很多公司的“网申”提供在线修改的服务，只要在结束期限之前，你都可以上去更新你的简历和答案。
很多公司网申的Open Question(开放式问题)都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以便今后答题。
可以一试的网申简历做法
可以一试的网申简历做法尊敬的招聘负责人：我非常荣幸有机会向贵公司申请一份网申简历。
我相信自己在职业经历、技能和素质方面具备出色的表现，并且能够为贵公司带来价值。
以下是我编写一份可以一试的网申简历的做法。
1. 简洁明了的个人信息：在网申简历中，个人信息应简洁明了，列出以下内容：- 姓名：请在简历的最顶部写上自己的全名。
- 联系方式：包括邮箱地址和电话号码。
- 地址：提供居住地址，可选附上邮编。
- LinkedIn链接：如果有LinkedIn账号，可以添加链接以便进一步了解您的背景和经历。
2. 职业目标：在网申简历的开始部分，简要介绍您的职业目标。
确保目标与申请的职位相关，以显示您对职位的兴趣和适合程度。
3. 教育背景：详细列出您的教育背景，包括就读的大学、专业和学位。
如果您有其他相关学术荣誉或奖学金，也可以在这一部分进行介绍。
4. 实习和工作经验：从最近的实习和工作经验开始，列出您的职业经历。
对于每一份工作经历，确保包括以下内容：- 公司名称和所在地点- 在职时间- 职位名称- 职责描述：列出您在工作中承担的具体任务和职责。
这一部分应具体而有实际的例子，以突出您的工作成果和技能。
5. 技能：在网申简历中展示您的技能是非常重要的。
将您的技能分为两部分：硬技能（专业知识和技术能力）和软技能（沟通能力、团队合作能力等）。
提供具体例子将有助于展示您的技能。
6. 社会和志愿活动：列出您参与过的志愿活动、社区服务和俱乐部组织。
这一部分展示了您的社交能力、领导能力和对社会的贡献。
7. 项目经历：如果您在学校或工作中参与过特定项目，可以在简历中单独列出。
对于每个项目，简要介绍项目的目标、您的贡献以及取得的成果。
8. 奖励和荣誉：如果您曾获得过奖项、荣誉或学术认可，不论是在学校还是工作场所，都可以将其列在网申简历中。
这说明您的能力得到了他人的认可。
9. 附加信息：此部分可选，并根据实际情况决定是否添加。
您可以在此提供自己的语言技能、计算机技能、证书、专业协会成员资格等。
教你搞定迅速网申简历
教你搞定迅速网申简历如何撰写迅速高效的网申简历一、简历的重要性在求职过程中，简历是最重要的第一步。
它是用来展示个人能力和背景的重要工具，是面试官对求职者第一次印象的来源。
一个迅速高效的网申简历可以让你在众多求职者中脱颖而出，增加被面试和录取的机会。
二、简历的结构撰写迅速高效的网申简历必须有一个明确的结构。
以下是一个基本的结构，应根据个人情况进行调整：1. 个人信息：包括姓名、联系方式、邮件地址等基本信息。
2. 求职目标：简洁明了地说明你感兴趣的职位。
3. 教育背景：罗列你所获得的学位、专业和学校信息，并强调与目标职位相关的课程、实习或研究经验。
4. 实习经历：按时间顺序列出你的实习经验，包括公司名称、实习职位和职责，尽量突出与目标职位相关的项目和成就。
5. 技能和特长：列举相关的技能和特长，如外语水平、计算机技能、领导能力等。
6. 获奖和荣誉：包括证书、奖项和学术荣誉等。
7. 个人兴趣：简要说明你的个人兴趣和爱好，尽量突出与目标职位相关的方面。
8. 自我评价：简单介绍自己的优势和个人特点。
三、简历的简洁性撰写迅速高效的网申简历要避免过于冗长和繁琐。
招聘经理通常只花几十秒钟浏览每一份简历，因此简历应该简明扼要、条理清晰。
以下是一些简化简历的方法：1. 限制字数：限制每个部分的字数，尽量用简洁的语言表达清楚。
2. 高亮关键信息：使用粗体、斜体或下划线等方式来突出你最重要的信息，使其更容易被注意。
3. 省略非关键信息：去除与目标职位不相关的信息，只保留与职位相关的经验和技能。
四、简历的格式在撰写迅速高效的网申简历时，选择一个简洁、专业的格式非常重要。
以下是一些建议：1. 字体和字号：选择适中的字号和易读的字体，如宋体、微软雅黑或Arial等。
2. 标题：使用粗体、加大字号或斜体来突出标题。
3. 对齐方式：选用均匀对齐方式，保证简历整体的统一性。
4. 使用项目符号：使用项目符号来列举不同的内容，使简历更易读。
网申简历写作的4大实用技巧
网申简历写作的4大实用技巧
一、千万别罗罗嗦嗦
网申简历语言简练。
对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。
如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。
这样不会有效，别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序
网申简历包括求职者的姓名、*别、出生年月等，与中文简历大体一致。
第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英语网申简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚
网申简历在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。
求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。
把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。
例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。
当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品
网申简历将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面*实自己的工作能力和取得的成绩。
书写上，奖学金一项一行。
另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
银行网申通过秘诀——银行校园招聘网申简历填写技巧解析
银行网申通过秘诀——银行校园招聘网申简历填写技巧解析第一篇：银行网申通过秘诀——银行校园招聘网申简历填写技巧解析银行网申通过秘诀——银行网申技巧解析与注意事项千万人一起参加各大银行网申，为保万无一失，众人选择广撒网而后根据通过结果选择心中的唯一，但是结果却让很是耐人寻味，有人逢投必过，有人却是所投简历永远石沉大海，那么，什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐呢，以下建议供考生参考：第一、总体原则如下：1、求职目标清晰明确。
所有内容都应有利于你的应征银行职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。
2、突出你的过人之处。
每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。
例如以下攻略可参考：银行春季招聘网申个人评价填写攻略银行网申中应如何描写特长及爱好？3、用事实和数字说明你的强项。
不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。
应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。
这样才有说服力并给人印象深刻。
4、自信但不自夸。
充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。
5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。
这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。
第二、简历筛选规则银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。
比如：“英语四级、银行实习”等。
银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。
机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。
简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。
一般情况下，211、985高校的学生通过网申通过率较大，但也并非所有211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的，当然在银行没有特别要求专业的情况下，其他专业也有同等的机会。
教你搞定迅速网申简历_网申_个人简模板
教你搞定迅速网申简历_网申_个人简模板我们总是会听到周围人抱怨：投出去的网申简历就如石沉大海，没有一丝回音。
可见网申不是发几个E-maill那么简单，要使网上求职成功率大大提高，必须搞定一些小窍门。
网申简历：好的求职信比简历更重要最好包括求职信、中英文简历。
请记住，人事部门通常会收到上百份申请同一职位的求职信和简历，因此你要做的，是从其他的求职者中脱颖而出，给对方深刻的印象。
求职信就是自我介绍，证明你是求职者中最好的一个，以此争取获得面谈的机会。
求职信应与简历分开，自成一体。
最好，每封求职信应针对用人单位精心设计，表明你明白该公司的需要。
在求职信中，有两点是能引起对方的兴趣：一、你能为单位做什么;二、对方要求你做什么。
大多数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自己的才能，而不考虑什么样的能力是对对方有益的。
因此，在表述能力时，把它分成两部分：一、核心技能，具备职位所要求的资历和学识;二、拥有更为广泛的知识背景和更多专长，对公司有所帮助。
网申简历：简历一定要配照片对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。
如果是美女，被通知的可能性就更大。
你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会，毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。
网申简历：简历写作突出关键词简历里出现应聘公司的名字：当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在XX矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的XX矿泉水在当地的市场份额减少……”，“我在可口可乐的某经销商工作”等，又提高了人事经理浏览简历的机会。
毕业生-教你轻松过网申这一关_网申_个人简模板
毕业生:教你轻松过网申这一关_网申_个人
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网申技巧一、填写简历太啰嗦。
很多毕业生在填写简历时，喜欢面面俱到地介绍自己的个人和学业情况，并罗列出一堆证书。
其实毕业生应在简历中提取自己最大的优势，这样才能吸引住“考官”。
网申技巧二、发送简历莫用附件。
一些招牌单位负责人说，有的毕业生很喜欢用附件来发送简历，这样做容易丧失简历被阅读的机会。
因为有些公司为安全起见，会把带附件的邮件删除，所以说，个人简历最好用文本的格式发送。
网申技巧三、“狂轰滥炸”令人反感。
部分用人单位一天招聘下来能接到了近百封简历，但让单位负责人惊讶的是，其中1/10都出自一个毕业生之手。
专家告诫毕业生，以这样的方式投送个人简历，非但不能让用人单位产生兴趣，反而会引起单位的反感，而且容易引起网络“塞车”，影响网上招聘的正常运行。
网申技巧四、多填职位不保险。
有的毕业生为了增加就业成功系数，对自己感兴趣的单位既应聘文秘，又应聘程序员，甚至还应聘推销员。
但这种做法并不可取，从用人单位的角度来说，一些对自己职位能力定位模糊的求职者，将会被最
先排除掉。
毕业生应当对某一职位表现出诚意和热情，同时申请多个职位给单位的感觉不是“样样通”，而是“样样松”。
网申简历：最受HR欢迎的5种技法_网申技巧
网申简历：最受HR欢迎的5种技法近年来，求职网络申请逐渐普及。
一些公司虽然也接收纸质，但还是要求求职者也同时提供电子简历。
电子简历作为求职的第一关，事关能否取得笔试和面试机会，显得相当重要。
一个好的网申简历，除了要充分覆盖关键词之外，还要体现出最受HR欢迎的5种技法。
网申简历：关键词全覆盖“学校”、“专业”、“学位”、“英语水平”这几栏的关键字段填写最关键。
一般而言，大企业不会考虑“国家211项目”以外的学校，也不会考虑与职位不相关的专业。
“英语水平”一般都是填写考过哪些证，比如“CET6”、“大学英语六级”、“托福”、“GRE”这些字段才能被电脑系统识别，填写“口语流利”、“写作快速流畅”这些字段是无用的。
网申时很多关于求职者“资质”的问题是以选项的形式给出的，大多数选项都是以“是”或“否”的形式给出，考生必须集中注意力选择。
每次网申过后，HR都能从失败的简历中发现大量由于求职者粗心点错选项而被淘汰的例子，但是HR并不会因为求职者的优秀而网开一面，因为金融机构是不允许粗心的。
网申简历：解决问题的能力每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。
那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
网申简历：专业技能[hide] 现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。
工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
网申简历：沟通能力所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。
一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。
因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
网申简历：计算机编程技能如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要，那么你获得工作的机会将大大增加。
因此，你需要掌握C++，Java，HTML， Visual Basic， Unix和SQL Server等计算机语言。
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网申简历的四种技巧_模板网申简历的四种技巧招聘网站上填简历时可以采用四种技巧将简历做得更为完美，懂得这方面的简历制作技巧是很有必要的，虽然在网上投简历时也会把文档样式的简历展现给企业，但是企业一般都是阅览根据招聘网站样式制作的简历，因为此类简历在模板上都是相同的，阅览起来肯定是更为方便，因为某个栏目都是出现在固定位置上的，但是文档型简历可不是如此了。
现在就看看做好网申简历的四种技巧有哪些？力求简洁化，使用最简练的语言展现自己，不要出现凑篇幅的情况比如在课程栏目里加上很多课程，那你想招聘者会一个个地看下去吗？招聘者只会粗略地看看而已，所以只要挑专业和基础课、及与应聘岗位相关的课程即可。
如果添加了十多个及以上的课程那么谁有耐心看完？招聘者其实只看前面一行或者前面六七个课程，简历电子邮件投递技巧网络求职者必须掌握。
顺序要正确，网申简历里的内容顺序和文档型简历里的内容顺序是一样的，比如填写求职者最基础的信息分别是姓名、性别、出生年月这样的信息，你可不要把顺序搞错了，更不要以为你更换下顺序显得与众不同而对你有好处。
另外，关于简历里的栏目顺序也按照正常标准制作的，还有工作经历和学习经历都是采用倒叙的方式，除非你应聘的是国外的企业那么在填写外语简历时按照其规范顺序来。
列出典型的奖励，在简历里只需把典型的奖励列出即可，不要一股脑把所有奖励都加上去，连上司给你的一个荣誉称号都加到简历里，这样的荣誉称号有什么作用？只能把权威部门颁发的奖励列进来。
另外列出奖励时应该将校内和校外的奖励分开，校内的奖励主要就是奖学金或者某些知识竞赛冠军之类的荣誉，而校外的则是专业资质证书比如造价工程师证书、注册会计师证书，此外在学校考取的英语四六级证书也应该列入校内荣誉证书，而不应该加到校外荣誉证书里。
技能一定要准确表达，这也包括我们从事的职务，比如在某个公司具体从事的职务是什么，你拥有什么样的具体技能并且在哪些地方运用。
必要说你熟悉计算机方面的东西，计算机包括多少东西？软件和硬件这两个大方面可谓是包罗万象，一定要准确做说明才行。
优秀简历模板下载word格式下载姓名：fwsir性别：女政治面目：团员年龄：24岁民族：汉籍贯：北京学历：本科（法律专业）毕业学校：xx大学联系方式：e-mail:求职意向：人力资源、行政相关工作获奖情况：荣获XX-XX学年单科成绩优秀奖批注：1.个人基本资料中项目可多可少，但是必须要有的是联系方式，也许你会觉得好笑，怎么会有人忘记这个，但事实证明，很多求职者会忘记，试想，没有联系方式，你下面的内容再精彩，要hr如何与你联系呢？2.获奖情况不要放到个人基本信息中，上学时期的单科成绩奖其实没有必要放到简历中，简历并不是要把你以往所有成绩都写上，而是选择性的将与你求职相关的信息展现。
知识能力：英语方面：英语四级490分。
具有较强的听、说、读、写作能力。
计算机方面：全国计算机等级考试一级。
掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。
法律方面：拥有专业知识和丰富的实践经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写。
技能方面：获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作内容。
有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。
熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。
熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。
批注：知识能力一般放在最后和教育培训经历合并在一起即可。
不用单独占用简历篇幅。
个人简介：有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。
乐观积极向上，求知欲强，善于思考，有一定的自学能力。
熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。
有良好的组织沟通能力，协助hr&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。
有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。
熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。
拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。
批注：个人简介，即自我评价，该部分内容是让hr能快速看到你的优点从而继续浏览你的简历的关键，因此，建议突出一些和你所应聘职位相关的关键词。
语言需简练。
另外，一般来讲个人简介可以放到基本信息之后或者简历最后，但是不要放到教育经历与工作经验之间，简历结构是否符合逻辑也是简历质量的一个体现。
工作经验（一）XX年5月-至今达索系统（法国公司属于plm-系统集成领域，主要是销售行业）职位：人力资源助理工作内容：1.hr助理：1）负责办理员工的入职和离职手续；保管员工的人事档案；创立并维护雇员数据库；完善员工手册（在财务总监的协助下）；2）负责员工招聘及员工甄选工作，包括第一轮面试等工作；绩效考核的整理，合同的校正；3）负责员工的个人所得税和社保福利；4）负责公司的备案手续，为员工办理签证，暂住证，居住证明，为来访的外国人向政府机构申请来华邀请函；以及外籍员工的工资福利的发放；5）与内外部的相关部门的沟通协调工作；6）负责整个团队建设活动的筹备工作；7）内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈；8）负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作，接待工作及现场临时出现的协调工作；9）行政日常工作；10）解决突发事件和上级临时交办的任务。
2.总经理的行政支持：处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。
3.财务出纳工作：1）负责每月的出差频率的分析；每月各类费用的核对汇总工作，并对所有支出整理成分析报表，控制预算和成本；2）负责银行业务，现金管理。
3）负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜；协助海关办理进出口税的手续。
（二）XX年7月-XX年5月北京弘晨律师事务所（兼金玉大厦-法律事务部）职位：律师助理工作内容：管理协调人事工作及业务支持工作协助处理公司法律事务；新法律法规跟踪；公司诉讼案件跟踪及备案；法律问题研究；法律文书的制作，法律文件翻译；合同审核（承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充，企业合作协议书的审核。
）诉讼文书的送达，案卷整理，代理注册，移民手续的办理，文件管理及汇报。
事务所行政工作，业务的分配，会议安排，律师管理平台的操作运行维护，年度报表上报。
与客户及司法行政机关的沟通联系，为客户提供优质的咨询服务。
大厦内部的协调工作。
律师的人事关系，实习转正，档案管理，社会保险手续和培训及内部活动。
银行业务，票据管理。
（三）XX年4月-XX年7月manpower-万宝盛华人力资源有限公司职位：业务助理（实习）工作内容：简历报告-求职者的中英文简历的系统录入，关键信息的提炼，文本格式的调整编排。
将合适的候选人推荐给顾问，辅助顾问完成职位操作流程，维护并拓展候选人资料库，进行信息搜集，充分理解职位需求以及相关行业；在顾问的指导下，设计并展开目标客户的搜寻；通过电话形式获取目标候选人，并进行电话面试；跟踪候选人状况，准备简历和进行面试安排；协助顾问完成整个项目的完成。
通过整个行业访寻，收集整理候选人。
行政日常工作，负责咨询电话接听；负责人力资源和办公室规章等的管理和更新；培训及会议记录，组织活动；负责与办公室其他岗位的协调工作；日常行政工作；上级交待的其他任务。
社会实践XX.7-XX.5:北京市司法局，从事律师管理平台的操作维护。
XX.4-XX.7:manpower从事powerbase操作维护，人才搜索的培训，人才服务技术培训（猎头服务与人才测评）及行政管理。
XX.9-XX.11:北京市海淀区人民法院，刑庭工作（实习生），开庭前的准备工作，庭审笔录，并整理装订案宗，制作法律文书，当事人的调解工作。
XX.7-XX.8:北京市公交总公司第四客运分公司，从事调度室工作、后勤工作（实习），车辆的调配，对司售人员的服务及一些内务工作。
批注：对于自己的工作经历和社会实践等的描述，有一个便捷的模板，先是公司的简单描述，之后是自己的所任职位介绍，之后是工作和职责，工作的结果和成绩，最后是从中学到了什么技能，得到了哪些方面的素质。
其中突出自己所取得的成绩，如果可以请用数据具体直观的表达出来。
就这个简历而言，其工作经历更像是罗列岗位职责，能让人知道”你做了什么”但是却不能让人知道”你做到了什么程度”,而作为hr来讲他做关心的就是你对于一份工作做到什么程度，取得哪些成绩。
在校经历XX.9-XX.7:参加学校红十字会，掌握了基本护理知识，能够对突发疾病进行紧急救助，参加公益活动。
XX.9-XX.5:参加模拟法庭，刑事案件-担任审判长；民事案件-担任审判员；经济案件-担任被告律师。
XX.4-XX.6:选修5门课程首饰设计与鉴赏；宝石鉴定与欣赏；环境与饮食健康；风水与人居环境的选择；心理健康与社会适应。
电机系毕业生英文简历My name is Harry Lin. On May 25, 1958, I was born in Xinying, a little town in Southern Fujian. My father is a farmer, planting bananas and pineapples, and my mother takes care of the house. I have two brothers and one sister. Though not well-to-do, my parents have been able to provide the whole family with sufficient means to live decently and enjoy all modern conveniences.My early education was received in my hometown, i.e. six years in primary school and three years in junior middle school. After completing nine years of formal education in 1958. I went to Xiamen and participated in the joint entrance examination for five-year junior colleges. Fortunately, I was admitted to the Department of Electrical Engineering at Xiamen Junior Engineering College. I chose Electrical Engineering as my major because, on the one hand , I liked Physics very much; and on the other hand, electrical industry is a major sector of the economy of China.The five years of intensive training came to an end in June 1978 when I received a diploma. And in July 1980. I was hired by Nan Ya plastic Company and have served as a junior electrical engineer at the company to the present. I enjoy the work and feel competent for the job.In working, however, I’ve Found that what I have learned in school is limited and far from sufficient to handle sophisticated jobs. Therefore, I have decided to extend my education and would like to enter an American institution firstly to earn a Bachelor’s degree in Electrical Engineering. Then, if possible, I would like to continue my education toward a Master’s degree.[1] [2] 下一页市场主管本人概况姓名：XXX 性别：女民族：汉政治面目：团员学历（学位）：学士专业：商业企业管理联系电话：12345678 手机：139000234 联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007 Email Address: 12345678@ 呼机：66881122-1234教育背景毕业院校：北方工业大学1988-1992 经济管理系另：其他培训情况1996年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照工作经历*1998年5月---至今XX公司企划部高级主管产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。