华泰公司安全文化建设实施方案

华泰公司安全文化建设实施方案

为认真贯彻落实集团公司、山东能源集团有限公司和山东省煤炭工业局《关于进一步加强安全文化建设提高全民安全生产意识和素质总体方案》等文件要求，抓好各项工作落实，切实提高全员安全生产意识和素质，推进安全文化建设水平不断提升。结合公司实际，制定安全文化建设实施方案。

一、指导思想

贯彻执行国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，以科学发展观为指导，强化员工安全意识，加强安全宣传教育，普及安全知识，营造有利于安全生产的浓厚氛围，让安全发展理念深入人心，积极探索安全文化建设的新思路，打造符合公司工作实际的安全管理文化，提高安全管理水平，促进公司安全工作上台阶，实现公司可持续发展。

二、工作目标

在公司全面开展“安全文化建设示范企业”创建活动，严格执行安全生产法律法规，全面落实安全生产责任，进一步完善安全管理体系，加强安全学习、培训、宣传、教育工作，加强安全隐患排查治理力度，加大安全投入，改善安全生产条件，保持公司安全生产形势良好的状况，建立起与社会、经济及公司发展相适应的安全文化体系。

三、组织机构

为加强对安全文化建设工作的组织领导，保证公司安全文化建设工作有序开展，公司成立领导小组，由矿长、党委书记为组长，其他

班子成员为副组长，矿长助理、副总工程师及人力中心、党群部、工会、各生产科室负责人为成员。下设办公室，办公室设在党群部，确保各项工作的顺利进行。

四、实施方案

1、积极灌输安全文化的概念。使企业安全文化沉淀于企业及员工心灵深处，把企业安全文化建设的安全生产观念、行为，体现为每一个人、每一个单位对安全的态度及采取的行动方式，在安全生产实践中，经过长期积累、总结、提炼，为全体员工所认同的本企业的安全价值观和行为准则。宣传科学的安全生产知识，提高职工的安全技术水平和安全防范能力，坚持“以人为本”，做到防止事故、维护健康，维护全体员工的根本利益。

2、树立正确的安全理念。大力倡导“有了安全，才有干部的政治生命、才有职工的家庭幸福、才有企业的经济效益、才有企业的持续发展”的安全管理理念和“违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀”、“挣钱不要命，有钱也没用”的珍爱生命观念，使广大干部职工明确安全生产方针、安全法规和本公司的安全生产目标，树立正确安全价值观和安全道德观。运用教育与处罚相结合的方式，让广大职工真正从思想上完成“要我安全”到“我要安全”的转变，从而实现安全生产。

3、坚持“预防为主”的方针。把安全文化建设作为企业预防事故的一个重要基础工作，促使企业安全管理工作在生产实践中不断强化、完善，实现由粗放型管理到集约型、精细化管理的转化，变“事故处理、事后防范”为“本质安全、超前预防”的管理态势，真正走上“预防为主”的轨道。

4、加强联保互保。提高职工个人安全素养，以班组建设为基础，加强安全区域联保、岗位安全互保。树立创造一种“谁遵守安全行为规范谁得奖，谁违反安全行为规范谁受罚”的管理环境，使职工将遵守安全行为规范变成自觉行动，而不遵守安全行为规范的行为变得与群体不相和谐并遭到排斥。

5、强化安全技能教育和培训。提高职工对事故危害性的认识，提高自我保护意识，自觉地按照安全生产程序和安全技术措施进行工作。利用生动活泼、形式多样的载体，普及安全生产知识，宣传安全文化，对职工进行安全教育，努力提高职工的安全素质，真正做到“四不伤害”，逐渐形成自觉讲安全、尊重生命的文化氛围。

6、完善安全管理机制，强化职工的安全意识。健全和完善的规章制度，作为保证安全生产的理论依据，也是职工遵章守纪和坚持安全的行为准则。建立职工在生产活动中强制性的行为准则，使大家从不自觉地遵守到自觉地遵守，再到习惯性地遵守规章制度，从而把坚持安全的行为准则上升到安全文化的层次。

7、培养安全生产责任心。防止人为责任事故，不但要靠规章制度和技术措施，更重要的是靠落实安全生产责任制，是搞好安全生产的核心，是实现安全生产的保证。加强对安全生产责任制的管理和监督，把安全生产责任真正落实到每个人身上，使人人能够明确认识到本岗位的安全责任，自觉地按照责任制所规定的内容进行生产活动，切实承担起自己的安全生产责任。让高度的责任心在生产中及时发现和消除隐患、防止事故的发生和扩大，不断提高安全生产工作水平。

8、注重全员参与。积极倡导并努力建设企业安全文化，在全企业上下努力形成“人人讲安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛围，使安全文化建设横向到边，纵向到底，提高全体人员安全素质。安全文化建设要齐抓共管，需要党政工团各部门密切配合，宣传安全知识，传播安全文化理念，营造安全文化氛围。

五、工作要求

1、高度重视，精心组织。安全文化建设作为提升公司安全管理水平的重要途径，公司各级各部门要把创建活动作为加强安全生产工作和一项重要内容来抓，列入议事日程，按照实施方案的要求，精心组织，认真落实相关工作，确保安全文化建设活动取得实效。

2、严格标准，务求实效。按照上级有关创建工作的要求和标准，坚持以人为本，创新工作思路，加大投入，采取各种形式，倡导安全文化，传播安全理念，营造安全文化氛围，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，实现以文化促管理、以安全促稳定、以安全促发展。

3、要加强安全文化宣教活动，积极组织职工安全学习、培训活动，通过组织员工认真学习国家法律法规、上级文件精神要求，增强全员安全意识，规范安全行为。要各负其责，精细管理，执行到位，严格考核，积极创建安全文化建设示范点，发挥典型示范带动作用，推动企业安全文化建设深入发展。

二〇一二年六月三十日