2019年年培训机构年度工作总结

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培训学校年度总结和计划书

培训学校年度总结和计划书
2019年度总结：
2019年度是我们培训学校稳步发展的一年。

我们围绕提高教育教学质量和服务水平，加强师资队伍建设，提升办学品牌效应，开展了一系列工作。

首先，我们加强了师资队伍建设，举办了多次教师培训和学术交流活动，提升了教师教学水平。

其次，我们加大了对学生的关爱力度，加强了家校合作，开展了多项特色活动，提高了学生的综合素质。

第三，我们积极组织了各类招生宣传活动，扩大了学校知名度和影响力，取得了一定的招生成绩。

2020年度计划：
2020年，我们将继续以提高教育质量为核心，持续加强师资队伍建设，创新教学模式，提高学校办学品质。

我们将继续关注学生的个性发展，开展更多丰富多彩的学生活动，培养学生积极向上的人生态度。

同时，我们将进一步完善学校管理体系，提高管理效率，保障学校的正常运转和良好发展。

希望在新的一年里，我们能够共同努力，取得更好的成绩，让我们的培训学校发展得更加稳健，为广大学生提供更优质的教育服务。

学思堂教育研究院2019年年中教研培训工作总结报告(机构校长培训师刘蒋巍)

学思堂教育研究院2019年年中教研培训工作总结报告刘蒋巍（学思堂教育研究院，江苏常州，213000）一．培训工作2019年上半年教研培训举办了57场。

培训区域主要为：常州、嘉兴等。

培训工作为教师提供了以下福利：①学习先进的教学方法。

②学习先进的服务理念。

③学习晚陪读服务流程。

④提升自身解题能力与授课技能。

⑤学习家庭教育有关知识。

⑥学习教务管理有关知识。

参加学思堂教师研修班的教师们，除了学习到可落地的方法，以及实操演练外，还得到基于PDCA的行动计划与后期跟进服务。

参训教师需通过《学思堂教师研修班考试》笔试及8分钟微课试讲方可结业。

2019年上半年学思堂教师研修班培训内容除了课堂授课技巧、教学服务、班主任能力、教学设计、体验课转化等常规培训外，还设置了管理方向与教研培训方向的进阶培训，为教师能力的提升提供了多样化的选择。

常规培训进阶培训（图为：培训现场）二．常规教研（图为：微课演练）“文”，即：将教研教学心得撰写成文，及时复盘总结。

三．教研培训成果1.特色教学法获版权登记2019年上半年，《6783教学体系：文言翻译六字诀、编题七字诀、读写结合八步法、三情境反思法》（国作登字-2019-A-00688022）、《LSMF教学法、EBASV教学法与渐进式提问》（国作登字-2019-A-00688021）、《LOVE 教学原则、ICPR教学法、IPBQLD教学法与五感授课》（国作登字-2019-A-00744048）获版权登记。

2019年3月数字出版书籍《新时代人力资源管理教程》。

附录：学思堂教育研究院2019年5月教研培训学思堂教育研究院2019年4月教研培训学思堂教育研究院2019年3月教研培训学思堂教育研究院2019年2月教研培训全科2月21日下午局前校区教师专业水平测试刘蒋巍全体教学老师全科2月26日下午局前校区微课与ICPR教学法刘蒋巍曹启凤、万兆楠、杨成等全科2月27日下午局前校区《如何维持生源的稳定与补充？》主题培训刘蒋巍杨成、余香琳、陶丽、万兆楠、康琴、吴魁、潘婷婷、王晓娴等全科2月28日下午局前校区①作文教学法培训②文言翻译六字诀③命题转换的九种方法④编题七字诀刘蒋巍曹启凤、万兆楠、杨成等全科2月19日启动，2月28日结束学思堂教师测试卷命题组（10人）2019年学思堂集团教师3月月考卷命制刘蒋巍汤亚芹—初、高中语文；黄小庆—初中数学；韩廷建—高中数学；黄静—初、高中英语；任晓琴—初中化学;朱振东—高中化学；刘志周—初、高中物理；姚恒—科学；李书文—试做、校对；刘蒋巍—排版、校对、组织。

年度培训总结范文8篇

年度培训总结范文8篇年度培训总结范文 1一、新员工培训，本年度工组织新员工培训11期，参训855人次。

新员工培训的课时已固化，涵盖《企业文化》、《阳光心态与职业化修炼》、《职业礼仪》、《企业发展概况》、《OA知识》、《职业认知》等。

从7月开始，新员工培训的周期由以往的每月一次，每次参训百余人，改为每月两次，每次五十人以内的小班培训，新员工培训后的考评方式从11月开始由以往单纯的笔试，改革为笔试+培训感想及职业生涯规划，新员工培训的课程也在内训师团队建设后逐渐增加、创新，在12月的新员工培训中启用新受聘的内训师，增加《忠诚、责任、感恩》的课程。

大型脱产培训考试不合格率为9.8%，小班培训不合格率为7.1%，下降两个百分点。

今年在新员工培训上，不断创新课题、方式、考评，及时对新入职的员工进行培训，帮助员工快速融入企业，但仅仅靠人力资源部的培训，对于留住新员工是远远不够的，各单位在今年也开始新员工入职后的“传、帮、带”制度实施，新员工入职后由各单位对其进行专业培训。

全年新员工培训49课时，参训855人次，但全年入职1013人，其中100人为车间普工及团风基地员工，不参加新员工培训，新员工覆盖率仅93.6%，究其原因，每期新员工培训，均有员工借工作任务多而请假，而其单位负责人也是直接批准请假，但是作为新进员工，入职一个月内工作任务并不饱满，通过频繁请假，不参加新员工培训及考评，同时，人力资源部在这方面也没有出台相关规范制度，以致有漏洞可钻，故，新员工培训不仅在课题、形式、考评等方面要改革，更要完善新员工培训的制度，2019年的新员工培训必须更规范，更制度化，每位新员工入职，必须修满6个以上课时的培训课程，且修满课程后需要通过考评，达60分以上，如以上两条未达到，不允许其转正，将新员工培训纳入员工转正考评指标之一。

二、公开课培训方面，本年度共组织了15场公共课培训，培训对象包括中高层管理人员、市场人员、技术中心员工、内训师、基层员工，培训形式以课堂教学为主，另组织了一次参观“市民之家”的培训，一场学习交流党的“xx大”精神宣讲培训，一场内训师拓展培训，全年参训1653人次，涵盖面广，多针对心态及管理知识等通用技能，公开课培训不同于各部门的专业性培训，培训对象和培训需求较为统一，作为集团公司公开课，只能尽量满足大部分员工的培训需求，为员工提供多元化的培训。

年度工作总结成果斐然尽显实力

年度工作总结成果斐然尽显实力年度工作总结成果斐然，尽显实力一、引言2019年已然过去，回首这一年的工作，我不禁感慨万分。

在经历了辛勤努力与坚持不懈的付出之后，我们团队在各项工作中取得了显著的成果。

本文将对我们团队在2019年的工作进行总结和回顾，展示出我们的实力和成就。

二、工作内容及成果1. 创新研发在创新研发方面，我们团队投入了大量的时间和精力，致力于推动公司产品的不断革新和改进。

在过去一年中，我们成功研发出了一款具有高性能和稳定性的新产品，得到了客户的高度赞誉。

该产品不仅提高了公司的市场竞争力，也为客户带来了更好的使用体验。

2. 项目管理作为一个高效的团队，我们在项目管理方面表现出色。

我们遵循严谨的项目管理流程，确保项目按时交付，并始终保持与客户的有效沟通。

在2019年，我们成功完成了10个大型项目，其中5个项目提前交付，赢得了客户的赞誉和信赖。

3. 市场拓展市场拓展是我们一直努力追求的目标。

今年，我们积极寻找新的市场机会，并加强与现有客户的合作关系。

通过与合作伙伴的紧密合作，我们开拓了新的客户群体，扩大了市场份额。

我们的销售额比去年同期增长了20%，为公司的发展做出了重要贡献。

4. 团队建设无论工作多么繁忙，我们团队都非常注重团队建设和员工培训。

我们组织了多次团队活动，增进了团队成员之间的凝聚力和合作精神。

此外，我们注重员工培训，提升员工的专业能力和技术水平。

这些举措不仅促进了员工的个人成长，也为团队的发展奠定了坚实的基础。

5. 社会责任我们团队一直秉持着对社会的责任感，致力于履行企业的社会责任。

我们积极参与公益活动，关注贫困地区的教育问题，并捐资助学。

此外，我们还定期组织员工参与环保活动，提倡绿色出行和低碳生活。

通过这些行动，我们为社会做出了自己的贡献。

三、总结与展望通过对2019年的工作总结和回顾，可以清晰地看到我们团队的成果和实力。

我们在创新研发、项目管理、市场拓展、团队建设和社会责任等方面取得了令人瞩目的成就。

学校培训年度工作总结1000字模板五篇

学校培训年度工作总结1000字模板五篇总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。

就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误;是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。

夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的的不良行为，我们应当摒弃。

下面就是小编给大家带来的学校个人工作总结模板，欢迎大家阅读!一、健全制度，严格管理，确保教学质量技能培训，学员来自不同的层次、不同的年龄层，对于这样开放式的教学方式来说，如果管#理跟不上，则可能使学习流于形式，教学质量难以保证。

为此，我们把对学员学习过程的管理视为工作的重中之重，人人落实，环环落实。

(一)健全制度。

为了规范管理，我们针对移民技能培训学习方式的特点，制定了《培训教师管理制度》、《办公室工作制度》、《培训学员管理制度》等一系列规章，并在开学典礼上由领导宣讲，将这些规章印发到每一位教师和学员手中。

每次学员听课，班主任都要再次强调。

并且着重强调出勤率必须达到90%以上，才能取得结业证书和资格证书，实行规范的请假制度，班主任跟班管理制度。

(二)狠抓落实。

严格学习考勤记载。

每天上课，都要实行学员签到，对于未到的学员班主任要问明事由，做到人人有记载，请假有事因。

严格量化评定。

每期学员我们都要求做好听课笔记，写一篇培训心得，并根据学员的学习情况，择优评选5—6学员为优秀学员。

抓好技能鉴定考核。

每一期学员，我们都要申请职业鉴定中心进行职业资格等级鉴定考试，这样对每一位学员培训掌握专业理论知识和实践操作技能就是一次检验。

二、整合优质师资力量，打造高水平培训平台从培训办公室成立之日起，我们就意识到优质的教师是培训成败的生命线。

因此给移民学员培训的教师都是来自第一线的实践经验丰富的专家，有的是本专业的带头人，既有丰富实践经验又有扎实的专业理论基础。

他们给培训学员既带来了专业理论知识，娴熟的操作技能，也带来本行业新颖的理念，丰富的行业文化实现本行业的前沿知识与国际接轨。

培训专员年终工作总结范文9篇

培训专员年终工作总结范文9篇第1篇示例：过去一年，在这个繁忙的岗位上，我作为培训专员，兢兢业业地工作，与团队共同努力，取得了一定的成绩。

在这里，我将总结一下自己这一年的工作，包括工作内容、工作成绩、工作收获和存在问题等方面。

我作为培训专员，主要负责公司内部员工的培训工作。

在过去的一年中，我积极参与公司内部培训项目的策划、组织和实施，包括新员工培训、岗位技能培训、团队建设培训等。

我认真研究课程内容，结合员工的需求和公司的发展方向，制定了一系列实用性强、贴合实际的培训方案。

通过培训，不仅提升了员工的工作能力和综合素质，还加强了团队协作和凝聚力，为公司的长远发展打下了基础。

在培训工作中，我不仅关注课程的设置和内容的传递，还注重培训效果的评估和反馈。

每次培训结束后，我都会组织员工进行反馈调查，听取他们的意见和建议，及时总结经验，改进工作方法，提高培训质量。

通过不断地反思和改进，我逐渐提升了自己在岗位上的能力和水平，也获得了更多员工的认可和信任。

在过去一年的工作中，我还积极参与了一些外部的培训和交流活动，不断学习新知识、拓展新思路。

通过参加各类培训讲座、研讨会、论坛等活动，我不仅了解了行业最新的发展动态和趋势，还结识了很多同行业的专业人士，拓宽了自己的人脉圈。

这些外部活动不仅提升了我的个人能力，还为公司带来了更多的发展机会和合作伙伴。

在工作中也存在一些不足和问题，比如在培训项目的策划和执行过程中，有时候会遇到困难和挑战，需要更多的耐心和毅力来克服。

在人员管理和沟通方面，也还需要不断地学习和提高，更好地发挥自己的职业优势和责任心。

我还有很多需要改进和提高的地方，希望在未来的工作中能够不断进步，更好地发挥自己的作用。

过去一年作为培训专员，我努力工作，积极进取，取得了一定的成绩，得到了公司和员工的认可和肯定。

在未来的工作中，我将继续努力，不断学习，提高自己的综合素质和专业能力，为公司的长远发展做出更大的贡献。

希望通过自己的努力和奋斗，能够成为一名优秀的培训专员，为公司的发展贡献自己的力量。

干部教育培训年终工作总结报告5篇

干部教育培训年终工作总结报告5篇第1篇示例：干部教育培训年终工作总结报告一、工作回顾今年，各级组织开展了丰富多彩的干部教育培训工作。

在党的培养选拔机制不断健全的背景下，干部教育培训变得越来越重要。

各级组织在年初制定了详细的培训计划，并积极推动各项培训工作的落实。

通过各种形式的培训，充分激发了广大干部的学习热情，提升了他们的综合素质和专业能力。

二、培训内容今年的培训内容丰富多彩，涵盖了党的基本理论知识、党的路线方针政策、领导艺术、组织管理、政策宣讲等多个方面。

特别是在新时代背景下，涉及到习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，并结合各级组织的实际情况，开展了一系列解决实际问题的培训活动。

这些内容的学习不仅提升了干部的整体素质，也帮助他们更好地理解和践行党的基本理论和路线方针政策。

三、培训形式今年的培训形式多样，有集中培训、专题讲座、现场观摩、在线学习等等。

特别是在疫情期间，各级组织积极探索线上培训的新模式，通过网络直播、微信群、视频会议等形式，确保了培训工作的顺利进行。

这些新形式的使用，使得培训更加便捷高效，也更好地满足了干部个性化学习的需求。

四、培训效果通过一年的培训，广大干部的理论水平、业务能力和领导实践能力都得到了不同程度的提升。

他们更加自觉地把党的路线方针政策贯彻到具体工作中，使得各项工作都呈现出了一种新的活力和面貌。

培训效果的显著提升，也为今后的干部教育培训工作提出了更高的要求和更具体的方向。

五、存在问题在培训工作中，也存在一些问题需要引起重视。

首先是培训内容的质量和深度有待进一步提升，特别是在专业性和实用性方面还有较大的改进空间。

其次是培训形式的灵活性和针对性有待加强，需要更好地结合干部的实际需求和工作特点，量身定制更具针对性的培训方案。

六、未来展望明年的干部教育培训将着重针对存在的问题进行调整和改进。

在培训内容上将更加注重实用性和针对性，更好地满足广大干部的需求；在培训形式上将继续拓展创新，加大线上线下结合的力度，使得培训更加贴近实际、更加高效便捷。

精益求精再创佳绩年度工作总结

精益求精再创佳绩年度工作总结2019年已经过去，回首这一年的工作，我深感时间的飞逝，同时也对自己在工作中取得的成绩感到满意和自豪。

在这里，我将对我在过去一年的工作进行总结，并展望明年的发展方向。

一、工作回顾1. 工作目标与计划在2019年初，我制定了明确的工作目标和计划，包括提高团队的协作效率、完成所负责项目的目标指标、提高自身的专业能力等。

在整个年度中，我充分发挥自己的专业知识和技能，努力实现了这些目标。

2. 技术能力提升作为一个技术人员，我一直坚持学习与提升自己的技术能力。

在过去的一年中，我参加了各类培训和学习，不断学习最新的技术知识和工作经验。

这些努力为我完成工作任务提供了有力的支持。

3. 项目进展与成绩我所负责的项目在2019年取得了显著的进展和成果。

通过优化工作流程和提高项目管理的效率，我成功地减少了项目的开发周期，并且顺利实现了项目目标。

这些成果得到了公司和客户的高度赞扬和认可。

二、存在的问题与改进方向1. 时间管理不足在过去的一年中，我发现自己在时间管理方面存在一定的不足。

有时候过于追求完美的结果，导致耗费了过多的时间在某个细节上。

在新的一年里，我会更加注重合理规划工作时间，提高工作效率。

2. 沟通与协作能力虽然我与团队成员保持着良好的合作关系，但我发现在沟通与协作能力方面还有提升空间。

在日常工作中，我会更加主动与同事交流，积极倾听他们的意见和建议，并提供我自己的观点，以促进项目的协调进展。

三、展望与规划1. 提高专业能力2020年，我将继续加强自己的专业能力，不断学习新知识，掌握新技能。

通过参加各类培训和学习，我将持续提高自己在技术领域的竞争力。

2. 团队协作与领导能力作为一名团队成员，我将更加注重与团队的协作与合作。

在新的一年里，我希望能更好地发挥自己的领导能力，带领团队实现更好的工作成果。

3. 实现项目目标我将继续承担我目前所负责的项目，并带领团队共同努力，实现项目的目标。

通过不断优化工作流程和提高项目管理的效率，我相信我能够取得更好的成绩。

2019年最新党员教育培训年度工作小结范文工作总结文档【五篇】

====工作总结范文精品文档====2019党校培训学习总结范文光阴似箭，日月如梭，转眼间党校的学习已经结束，但我想我学到的还远远不够，我还必须在终生学习的道路上继续摸爬滚打，这是一个共产党员所必须做到的。

但党校学习的经历也的却却让我们充实了不少，党离我们不再遥远，党校在我们心中也不再朦胧。

正如我在小组讨论中提到的，我们上过党校的同学应该和那些没有上过党校的同学有所区别。

这并非我们将比他们高尚多少，而是我们从思想上应该比他们高一个层次，我们应该在党校的学习中有所觉悟。

很多同学都说能参加党校培训很荣幸。

是的，我们被同学们推荐来上党校，从某种意义上来说是他们把对党的感情寄托在我们身上，如果我们仅仅感到上党课的光荣那么就有负同学的信任。

我们也确实没有把上党课拿来炫耀，我们也明自来上党课的那刻起我们的肩上更多了份责任。

“井无压力不出油”，正是这份压力让我们的内心日益强大接到 11 月 18 日参加党校培训消息时，我就预想到这个周末党校一肯定要开课，我木已准备好周末回家看我母亲。

十一国庆我没有回去就是为了等这个周末。

因为就在上周我弟弟出生了，我妈术后正在家静养。

我自认为我是一个孝顺的孩子，第一次和母亲分开两个月我木是想家心切，好在大学我选择了充实，所以我没有太多时问去想家，但这次回家我是计划好的，提前都和辅导员请好了假。

当通知我参加动员大会的候萍学姐回信息确认周末真的有课时，我再次给她发信息问她党课能不能请假。

她说这个假要和刘老师请!我觉得如果去和刘老师请假应该是能批的,每个人还是有一次请假的机会，但我考虑后还是决定周四下午回去，然后周六晚上坐末班车赶回参加周日的课!果然匆忙的赶回去，周六下午午饭没吃，拿些冬天的衣服和鞋装了个大包，带着母亲的千叮万嘱终于在大约九点赶到了付家坡车站，十点左右回到了学校。

虽然还是回去了但在家的时间除去睡觉剩下就不到二十四小时了。

自古忠孝不能两全，多少优秀的共产党员“舍小家，保大家”才换来了我们今天的安居乐业。

培训学校年度工作总结精选

培训学校年度工作总结精选一、前言回首2019年，在新时代和新作为的背景下，全校教职工团结协作，努力拼搏，共同谱写了一篇篇充满激情的奋斗故事。

在此，特别推选了本学年度的一些工作总结，与大家分享。

二、拓展资金来源通过自行维护微信公众平台、宣传效果好的微信群以及提供优质师资、积极为社区居民开展多种培训课程等方式，拓展资金来源，保证了学校经费充裕，并对学校的发展打下了良好的基础。

同时，也为居民提供了高品质的培训服务，增强了学校在社区的美誉度和吸引力。

三、注重师资力量建设学校本着“教学为本，人才为先”的理念，加强对师资的培养和需求的满足，促进了师资队伍的素质提升。

学校加强对教师的日常教学管理，严格遵守课后反馈和教育经验等方面的交流，让教师们能够更好的提升自身特长，也更加积极地投入到教学工作中。

四、开展形式多样的拓展活动学校加强学生体育锻炼课程的开发和执行，丰富了课程类型，开展了大量拓展活动，例如拓展训练、体育文化节、趣味运动会等，让学生在体验中得到锻炼提高。

同时，学校积极开展亲子活动，例如亲子嘉年华等，帮助学生和家长之间建立更加亲密的联系和感情。

五、重视网络教育和校园文化建设在学校的发展中，学校大力发展校园文化教育、学生社团活动等，以及文化艺术等活动的举办，让学生们积极参与，增强了学校文化内涵。

同时，加强网络教育方面的建设，重视网上课程的建立和推广，并不断开发和完善一系列的在线辅导和考试系统，使学生们得到更加全面的教育。

六、总结在学校2019年的工作中，学校全体教职工紧密团结，爱岗敬业，开拓创新，勇于拥抱挑战，完成了全年的各项工作任务。

同时，在2019年过去的时候，我们也看到了许多成功的例子和发展的机遇，为学校的未来奠定了坚实的基础。

七、致谢最后，感谢所有支持和关心学校教育事业的领导和社会各界人士，感谢在学校工作中付出努力的教职工和家长，只有大家的鼎力支持和配合，才能使学校得到更好的发展。

2019年机构工作总结汇报模板.pptx

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七、下一年度重点工作计划
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2019年机构工作总结汇报
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一、机构概况
介绍人员组成、科研团队、研究方向等基本情况（列表说明）。
2019-8-22谢谢您来自观赏2二、教学情况
介绍承担课程等情况（含本科生、研究生）。
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三、科研成果
介绍文章发表；课题申报、立项、结项；成果奖励；专利申请授权等。
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四、平台建设
介绍重点实验室申请、考核；实验室功能化设置等情况。
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五、学术交流
举办/协办学术会议；邀请专家讲学；参加国际国内学术会议等情况。
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六、人才培养
指导本科生/研究生人数，创新课题立项、参赛获奖情况，毕业生继续深造等。

2019培训学校年终工作总结3篇.doc

2019培训学校年终工作总结3篇培训学校年终工作总结2019（一）学校全体师生在上级领导下，认真贯彻执行国务院社会力量办学条例，以提高教学质量为理念，大力开展教学研究活动。

回顾过去一年，我校办学规模不断扩大，教育质量明显提高，具体总结一、办学规模服装培训比上年又有新的发展，共开设5门专业，1、服装设计班（包括设计、打板）；2、红帮裁缝班；3、样板设计专业；4、下岗职工再就业培训班；5、高速电动车班。

合计招生人数261名；培训失业、失地人员合计1600余名。

由于开设专业比较齐全，适应了各类人员学习服装专业知识的需要。

二、教育科研面向企业随着全球经济一体化，wto的加入与xx市“十五”规划对建设服装大市的要求，本校依託高等服装院校，联合服装企业，使服装教学与生产趋于同步。

1、加强专业建设：我们与上海服饰学会进一步挂勾，引进教材，聘请专家，连续叁年来我们邀请华东大学（塬中纺大）服装学院许树文、王建萍教授等叁位专家来校讲课，开设高层次专业。

2、最佳化师资队伍：提高教学质量关键在于挑选一批高素质的有一定能力经验的教师，本校教师大学资质，有新思路的年轻教师与实践经验丰富的老教师，也有着名的服装教授，服装设计师，高级技师，虽然教学风格不尽相同，但善于保持轻鬆的教学气氛，努力调动学生积极性，许多教师都担任过本市着名服装企业设计师与打板师实践经验丰富。

本校还定期邀请服装企业技术骨干来校研讨，了解企业需要使教学与企业接轨，立足课堂，走出校外为学生省去许多实习期。

三、坚持培训贴近实践，开展校企挂钩校企挂鈎一直都比较重视，而我校开展校企挂鈎，不是为了分配方便，也不想企业资助什么，而是为了贴近企业实际，提高教师的实践教育水平。

我们挂钩企业，不是生产设备先进，产品比较单纯的大型企业，而是挂钩时装、休闲装的中、小企业。

这些企业产品变化快，批量少，技术科、质监科人员配备多，技术力量相对雄厚。

符合我们的特色教育和学员实践，提倡教师每周去一次挂钩企业掌握产品订货单，生产工艺单的要求，打好完整的工业样板，儘量保证与企业的零距离。

年度培训工作总结报告5篇

年度培训工作总结报告5篇时间如白驹过隙，转眼间2019年即将结束，2020年即将到来。

新的一年意味着新的机遇和挑战，我们必须努力开创新的工作局面。

在此，我向大家呈现年度培训工作总结报告，希望大家喜欢！一、培训工作情况在过去一年里，我们与培训部共同举办了34期新入职员工消防培训，共计923人，每期培训合格率达到90%以上，基本达到了目标要求。

此外，我们还举办了8次内部员工培训，包括全公司处置突发事件培训2次，员工消防知识3次，消防实战练3次，参训人员达到245人次。

二、培训工作分析1、相比去年，我们在培训课程和质量上都有了较大的进步。

2、我们建立了制度性培训体系，与出国留学培训部多次沟通后，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。

3、我们不断改进培训方式，积极探索新的培训模式，采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式，让新入职员工尽快掌握相关知识。

三、培训工作存在的问题与不足1、培训工作缺乏考核，导致培训“参加与不参加一个样，学好与学差一个样”的消极局面，影响了培训工作的效果。

2、培训形式缺乏创新，只是一味采取“上面讲，下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。

3、培训过于形式化，培训时间和课时不够长，导致培训过程显得过于简单化。

四、除了分管的培训工作外，我们还协助部门主管或其他副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了部门职场约定，并进入到全公司前五名之列。

管理人员进行管理和领导力培训，提高管理水平。

二是：在培训方式上，采用了多种形式，如现场演示、案例分析、小组讨论等，使培训更加生动、实用。

三是：加强了培训后的跟踪和考核，确保培训效果的实现。

2、在培训工作中也存在一些问题和不足，主要表现为：一是：培训课程的设置不够科学、系统，缺乏针对性。

二是：培训师资力量不够强大，师资来源单一，培训效果有待提高。

校外培训机构年度工作总结年检自查报告

校外培训机构年度工作总结年检自查报告尊敬的XXX领导：我代表XXX，向您汇报2019年度工作总结。

我们是XXX2019年批准新成立的培训机构，感谢您领导下的帮助，让我们真正走向规范化办学的道路。

首先，我们按照国家新政在教体局领导的帮助下申领了办学许可证，对相应的证照进行了公示，并按要求对教学课程进行备案审查，做到不超前不超纲。

我们以平稳发展为主，坚持提高学生的文化素养和研究能力，培养社会主义的建设者和保卫者的目标。

同时，我们狠抓安全管理和教学质量，深受各级领导好评，在家长中的口碑也日益向好，正在成为本地具有口碑的专业正规的校外培训机构。

一、依法办学，坚持提高学生的文化素养和研究能力，培养社会主义的建设者和保卫者的目标1.2019年春，我们根据《XXX关于规范校外培训机构发展的实施意见》的要求重新改造装修，并取得了教体局颁发的《办学许可证》和工商局颁发的《营业执照》。

2.我们坚持社会主义办学方向，提高办学水平，健全管理机构、完善管理制度。

二、师资队伍建设我们共有6名专职教师和3名管理、后勤职工。

所有专职教师均拥有教师资格证。

在入职前，教师都会有两个月的培训实期，并实行培训考核上岗。

我们要求老师有很强的责任心和使命感，并定期外派参加教学技能培训。

同时，我们按时发放教职工工资，在疫情期间也未裁退职工。

三、教学管理我们严格执行国家课程计划，培训内容不超出相应的国家课程标准，培训进度不超过中小学同期进度，培训结束时间不晚于20:30.在总结前期办学经验的基础上，对现有主干课程进行了调整和强化，现目前我们形成了课后作业辅导、晚自、周末辅导和一对一辅导并行的立体课程体系。

我们非常重视教学质量，主要从以下几个方面保证：1.有针对性地进行课程设计。

2.聘有丰富专业知识、实践经验和有敬业心的高校老师作为授课教师。

3.有完善的教学评估制度，让学生及学校管理人员填写评估表，及时反馈教师教学质量。

4.采取课堂授课、课堂实相结合形式，以巩固学员的掌握程度。

2019-201X—201X年度校本培训工作总结 (1000字)-推荐word版 (1页)

2019-201X—201X年度校本培训工作总结 (1000字)-推荐word版
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201X—201X年度校本培训工作总结 (1000字)
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培训机构年工作总结结尾

培训机构年工作总结结尾
培训机构年工作总结。

随着一年又一年的过去，我们的培训机构也迎来了又一个年度的总结。

在过去的一年里，我们经历了许多挑战和收获了许多成就。

让我们来回顾一下这一年的工作成果吧。

首先，我们在过去一年里为许多学员提供了高质量的培训课程。

无论是学习语言、技能还是职业发展，我们都竭诚为学员们提供了最专业的指导和帮助。

通过我们的努力，许多学员取得了优异的成绩，为他们的未来打下了坚实的基础。

其次，我们还举办了许多丰富多彩的活动和培训项目。

这些活动不仅丰富了学员们的课余生活，还帮助他们更好地理解所学的知识和技能。

通过这些活动，我们培养了学员们的团队合作精神和创新意识，为他们的未来发展打下了良好的基础。

最后，我们也要感谢所有员工和老师们在过去一年里的辛勤付出。

正是因为你们的努力和奉献，我们才能取得如此丰硕的成果。

在未来的工作中，我们希望大家能够继续保持这种奋发向上的精神，为我们的培训机构带来更多的荣耀和成就。

总之，过去一年是充满挑战和收获的一年。

我们取得了许多成就，也遇到了许多困难，但我们始终坚持着自己的目标和信念，最终取得了成功。

在新的一年里，我们将继续努力，为更多的学员提供优质的培训服务，为他们的未来发展助力。

让我们携手并进，共同创造更加美好的明天！培训机构年工作总结完毕。

以上就是我的年度工作汇报,感谢大家

尊敬的各位领导、同事：一、年度工作总结2019年，对于我们公司来说是充满挑战和机遇并存的一年。

在公司领导和全体员工的共同努力下，我们取得了一定的成绩。

现就年度工作进行总结，具体内容如下：1. 业绩完成情况在过去一年里，整个团队凭借着大家的辛勤努力，我们取得了令人瞩目的业绩。

比如说总营业额的增长，市场占有率的提高，产品质量和品牌形象的提升等。

各项指标的增长都表明了我们公司的实力与竞争力。

2. 项目发展情况在各部门的共同合作下，我们成功完成了一系列关键项目。

比如说新产品的研发与推广、市场拓展计划的实施、企业文化建设等。

这些项目的顺利进行为公司的发展打下了坚实的基础。

3. 员工培训与提升公司一直注重员工的培训与发展，过去一年，我们组织了大量的技能培训、管理培训和职业发展规划等活动，使团队成员的整体素质得到了提高。

二、年度工作展望展望未来，我们要继续保持团队的凝聚力和执行力，不断优化管理制度和流程，提高企业的核心竞争力。

我们也要不断开拓市场，寻求新的增长点，加强与客户的交流，提高客户满意度，推动公司的可持续发展。

另外，员工的培训和团队建设也将是关键的工作重点。

三、感谢致辞在此，我要代表公司全体员工向各位领导和同事表示诚挚的感谢，感谢大家在过去一年里对公司工作的支持和配合。

我们相信，在未来的日子里，我们一定会携手共进，共同为公司的发展努力奋斗，创造更加辉煌的业绩！谢谢大家！祝工作顺利，生活愉快！此致敬礼尊敬的各位领导、同事：四、员工激励与团队建设在过去的工作中，我们深知员工是公司的宝贵财富，他们的积极性和创造力直接关系着公司的发展。

我们着重注重对员工的激励和团队建设工作。

1. 薪酬福利体系优化为了激励员工的工作热情和创造力，我们对薪酬福利体系进行了全面优化。

从基本工资到年终奖金、福利待遇等，全方位地考虑到员工的实际情况，让员工们更有获得感，更有归属感。

2. 团队文化建设我们重视团队文化建设，通过举办各类团建活动、员工诞辰会、座谈会等形式，增进了团队成员之间的交流和合作，丰富了员工们的工作生活。

培训公司年度工作总结_培训年度工作总结

培训公司年度工作总结_培训年度工作总结一、工作总结概述随着中国经济社会的发展，培训行业也得到了迅猛的发展。

本公司的发展也一直保持在行业前沿。

经过一年的努力，本公司取得了一些阶段性的成果。

在2019年，本公司的整体经营情况是稳步上升的。

同时也不乏挑战和困难。

经过一年的实践和总结，我们深刻认识到，自身的发展必须紧紧围绕客户需求，树立以客户为中心的服务意识，在细节之处做到“想客户之所想，急客户之所急”，才能实现公司的长久发展。

1. 发展情况本公司在2019年，同时开展了线下、线上两种形式的培训服务。

在线下培训方面，我们整合多方资源，着眼市场上的职业热点，开发出了大量高质量的人才培训项目，包括管理、金融、销售、职业素养等全方位的专业培训。

在线上培训方面，我们通过互联网、移动终端等多种技术手段，构建了全球最大的在线教育开放平台，让更多人可以随时随地获得优质的教育资源。

这一年，在市场推广方面，我们凭借着先进的教育理念、先进的技术支持、优质的服务质量，成功获得了大量客户的好评和信任。

我们的市场份额也随之提升，公司的知名度和品牌形象得到了明显提升。

与此同时，我们还加强与各个行业相关的专业机构的合作，不断扩大公司的品牌影响力。

2. 内部管理本公司切实加强了内部管理，根据公司实际情况，建立了科学和完善的管理体系。

同时，公司还积极推动员工素质的提升，不断拓展员工的专业技能和综合素质。

公司的内部管理已经得到有效改善，员工的工作积极性和创造力不断提高。

3. 前景展望本公司将在2019年继续保持对教育培训行业的深入研究，不断提升我们自身的学术水平。

通过不断推出具有特色和优势的培训产品，提升我们的市场竞争力。

同时，也要加强与行业内相关机构的合作，共同推进行业的发展。

在加强产品研发的同时，本公司也将继续注重内部管理的健全完善，优化员工的工作流程，为客户提供更加完善的服务。

还要不断提升自身的管理水平和综合素质，以适应市场发展的变化，让公司实现更加长期的健康稳定发展。

电梯培训班年终总结范文

电梯培训班年终总结范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！在即将结束的2019年，电梯培训班取得了可喜的成绩，我代表全体成员向大家作年终总结。

回顾一年的培训工作，我们始终秉持着“努力学习，追求卓越”的原则，通过有针对性的学习和实践，不断提高自身的技术水平和业务能力。

他们在课堂上虚心向老师请教，积极参与讨论，勤奋地完成课后作业，主动与同学们互动，共同进步。

他们还积极参加了各类实践活动，亲身体验了电梯维修过程中的一些实际问题，并在实践中不断总结经验，提高解决问题的能力。

经过一年的学习和实践，电梯培训班全体成员的专业知识和实际操作能力都有了较大的提升。

课程结束后，他们不仅能够熟练掌握电梯的运行原理和维修方法，还能够独立解决常见故障，确保电梯的安全运行。

同时，在培训过程中，我们还注重培养学员的团队意识和沟通协作能力，让他们能够在实际工作中与团队紧密配合，共同完成任务。

除了专业知识和技能的提升，电梯培训班在思想和态度上也有了明显的改变。

培训班成员们懂得了专业职责的重要性，明白了作为一名电梯维修人员应具备的良好品质和职业操守。

他们时刻保持着敬业精神，用心对待每一台电梯的运维工作，保障了广大居民的出行安全。

总的来说，电梯培训班在2019年取得了显著的成绩，不仅为公司提供了一支富有技术实力和职业素养的电梯维修队伍，也为提高我公司的电梯运维服务质量做出了积极贡献。

在新的一年里，电梯培训班将继续努力，不断提高自身的专业素养和服务水平。

同时，我们也期待公司能够给予更多的支持和机会，进一步提升我们的培训工作，为公司和社会做出更大的贡献。

最后，我要感谢所有支持电梯培训班的领导和同事们，在过去的一年里，你们的支持和帮助给予了我们很大的鼓舞和动力。

希望在新的一年里，我们能够携手共进，共同创造更加美好的明天！谢谢大家！。