毕业生就业协议书与报到证的关系及作用

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毕业生常见问题解答

附件：毕业生常见问题解答1。

什么是《毕业生就业协议书》？答：《毕业生就业协议书》（以下简称“就业协议书”)是普通大中专学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据;是学校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

2.毕业前没有签《就业协议书》，毕业后《就业协议书》还有效吗?答：毕业时未就业的同学，应妥善保管个人《就业协议书》，自毕业之日起三年之内实现就业的，仍可与用人单位签订《就业协议书》,并持签订的有效协议书办理改派手续。

3。

什么是人事代理？答：公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列人事代理服务：（1）流动人员人事档案管理；（2)因私出国政审；（3）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；（4）转正定级和工龄核定；（5)大中专毕业生接收手续；（6）其他人事代理事项。

4。

什么是《毕业生就业报到证》?答：《毕业生就业报到证》简称“报到证”，过去称“派遣证”，是大中专毕业生办理报到和落户手续的唯一合法依据和有效证明。

报到证由教育部直接印制,省级高校毕业生就业主管部门签发，只有列入就业方案的毕业生才能持有的有效证件。

报到证是一个人从学生身份转变为国家工作者（俗称“干部”）身份的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。

普通中职毕业生的就业报到证由黑龙江省教育厅统一印制和发放，具有高校毕业生就业报到证同等效力。

毕业后升学的毕业生没有报到证，需持录取通知书办理学籍档案递转和户口迁移等手续。

5。

《报到证》有哪些作用？答：《报到证》的主要作用是：到接收单位报到的凭证；落实工作关系和编制的功能；证明持证毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，具有证明身份的功能；迁移和落实户口的功能；迁移和落实人事档案；人才服务机构存档的凭证；保护和维护普通高校毕业生权益的功能；就业通知书（报到证的下联)是存入个人档案的必备材料。

就业协议书签订要注意哪些事项

就业协议书签订要注意哪些事项？一、关于就业协议1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

它与劳动合同的区别就是它只限定于用人单位与毕业生的录取协定，而不能进一步调整双方的劳动关系。

因此就业协议与劳动合同并不能代替，毕业生在正式上岗后应立即与用人单位签订劳动合同。

2、就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格的区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的合理性，违约金数量一般不应太大。

3、就业协议的主体合法原则：签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任，而对于用人单位而言，企业或公司则必须具备合法经营，并有相应的工商营业执照或其他证件，同时有大学生录用自主权。

对高校而言，则必须如实地向用人单位之毕业生的相关情况。

4、毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。

5、就业协议书在毕业生、用人单位双方签字盖章生效，当事人须履行协议内容。

学校毕业生就业办公室对就业协议书进行鉴定登记，并列入就业方案。

6、每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。

多项或复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效而且将受到追究乃至处分。

7、签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，尤其要弄清该单位是否有录用毕业生计划和用人自主权，以免上当受骗。

8、经双方充分洽谈和选择，真正达成就业意向后，毕业生凭用人单位录用函（或接收函）到所在学院（系、所）领取就业协议书。

就业协议书在用人单位和毕业生双方签字盖章，经所在学校（系、所）就业教师签字后交学校就业办公室审核、览证登记。

就业协议书在学校毕业生就业办公室签证登记后返回用人单位和毕业生。

二、签订就业协议书应注意的条款及内容（以北京为例）1、有关自身信息应如实填写。

报到证作用

就业协议（四联单）、报到证、信息登记号、档案的定义与作用一、就业协议（四联单）要求用人单位办理信息登记号信息登记号（一般由7位阿拉伯数字构成，今年是以15开头的七位数）每年一办，上海的公司如果要招生应届毕业生，需要持营业执照复印件、机构代码复印件、单位介绍信到上海市学生事务中心（徐汇区冠生园路401号）办理当年的信息登记号。

没有信息登记号，签署的四联单将视为无效。

现在也可以网上办理信息登记号具体流程可以咨询就业辅导员。

（信息登记号只针对上海的单位和公司，外地的公司无需信息登记号。

）二、持有有效的大学生就业协议书（又名四联单），教委才予以发放《报到证》。

三、报到证的作用报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”。

由教育部直接印刷，上海市高校毕业生就业管理部门单独签发。

报到证共有两联，一联交给用人单位存入个人档案，一联由学生本人保管。

报到证的作用如下：1、工龄起始时间的证明。

2、干部身份的证明。

3、持证的毕业生是纳入国家统一招生计划学生的证明。

4、办理“四金”的凭证。

5、外地生源毕业生办理人事档案、户口、迁移等手续的证明。

6、变更单位时可能需要。

报到证对于毕业生今后进入国家机关和事业单位工作、参加国家重点工程项目的工作、申请出国留学等方面具有非常重要的作用。

报到证只能在全日制本、专科毕业生毕业时规定的时限内获得，一旦错过不能补办。

获得报到证后，毕业生可以进入国家人事干部管理系列，否则只能进入劳动力市场。

四、学生档案上海籍毕业生的档案，在毕业生离校后（一般在6月底），即刻将统一发往毕业生户口所在区的社保中心。

外地生的档案，在每年的9月份凭《报到证》发到户口所在地的人才交流中心。

2023年高校毕业生就业协议书

2023年高校毕业生就业协议书2023年高校毕业生就业协议书1甲方：乙方：为充分解决公司学员在学习期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、平等的基础上，就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议：一、甲方的权利和义务1、甲方成立专门的就业保障机构——学员就业指导中心，负责向乙方提供如下服务：个性化的就业咨询，择业指导，就业前培训，人才需求信息发布，假期实习及介绍和定向推荐工作等。

2、甲方负责将乙方推荐给协议用人单位择优录用，同时，甲方根据自身的发展需要，将定向录用品学兼优的毕业生留在甲方公司工作。

3、甲方将根据乙方学习期间综合表现的评定，包括学习成绩等级（优，良，中）和个人素质等多方面，帮助乙方介绍用人单位和推荐工作，以保障乙方充分就业。

4、乙方学习期间违反法律规定被追究法律责任者，甲方可予以开除，不予退还学费；()违反学校规定自动退学或劝退者、勒令退学者、开除处分者不予退还学费。

5、甲方为乙方提供就业保障的期限为乙方学习期满毕业前后的6个月内。

6、本协议为甲方对乙方的实质性保证，确保试用期每月综合薪水不低于行业最低工资水平，毕业后也可自主择业。

二、乙方的权利和义务1、乙方有权对甲方的就业指导部门的工作进行督促和监督。

2、乙方有权自由选择自己的就业单位，如乙方对甲方推荐的工作不满意，甲方为乙方推荐新的工作，每次间隔时间6个月内。

如果由于甲方原因致使乙方就业尚不能解决的，乙方可申请免费重新学习一次，直至乙方找到满意工作。

由于乙方个人原因（旷课、学习态度恶劣、违法违纪、品行不良、不服从公司安排等）导致就业不能解决的，由乙方个人负全责。

就业单位月综合工资低于行业最低工资水平的，乙方可向甲方申请重新推荐工作。

3、乙方需具备以下条件，甲方方可为其提供充分的就业保障。

（1）乙方在学习期间成绩合格，顺利毕业或完成学习内容，取得公司规定的相应的职业资格证书。

（2）乙方品质优良，学习期间无重大违纪行为。

报到证的作用及其与就业协议书的关系

报到证的作用及其与就业协议书的关系《报到证》（以前曾称《派遣证》）的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”（也简称“派遣证”），是列入国家计划内招生的大中专毕业生一种重要标志，由教育部及省、自治区、直辖市主管毕业生的调配部门签发，是毕业生参加工作的重要凭证，是证明通过国家统招考入高等院校的重要凭证，自考和成人教育无《报到证》。

所有毕业生的《报到证》都要经教育厅审核，依据签订的三方《就业协议书》（没签就业协议书就没有报到证），最后由学校发放给每名毕业生。

同学们持《报到证》办理工作报到、个人户口迁移、人事部门转接档案等手续。

所以说，《报到证》是非常重要的，从某种意义讲和毕业证书、学位证书同等重要。

目前各地接收毕业生（包括回生源所在地）的限制主要就表现在有无《报到证》上面：没有《报到证》，异地就业无法落户，甚至回家乡就业也需要《报到证》；没有《报到证》，人事局、人才市场不予接收毕业生的档案，其档案不得在人才市场流动；没有《报到证》，国家的企事业单位都无法将其作为正式员工聘用，日后的转正定级、职称评定等等，都将受到一定的限制。

因此，特别提醒同学们，除录取研究生外（研究生毕业后可办《报到证》），其他毕业生都应该拿到《报到证》。

报到证是一个从学生身份转变为工作者身份的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。

报到证的作用：1、到单位报到，并开始计算工龄；2、落户口的时候需要；3、转正和干部身份的证明；4、变更单位时可能需要。

派遣证对于毕业生今后进入国家机关和事业单位工作、参加国家重点工程项目的工作、申请出国留学等方面具有非常重要的作用。

派遣证只能在全日制本专科毕业生毕业时规定的时限内获得，一旦错过不能补办。

获得派遣证后，毕业生可以进入国家人事干部管理系列，否则只能进入劳动力市场。

报到证一蓝一白，白色是存档的，蓝色是交给单位人力部的。

报到证、就业协议、派遣证的作用

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载报到证、就业协议、派遣证的作用甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________证报到证派遣证的同学一定要看看啦！希望你能保存下来留着好。

？大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家十部身份。

？近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家十部身份、人事档案、户口。

这里先说说十部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多。

而什么人能评定职称呢？有十部身份的人。

所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那十部身份对你来说还是有用的。

在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮助到高校毕业生。

？（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。

但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。

？（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家十部身份。

就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。

只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了十部身份。

？（三）《报到证》：《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案届国家机密，不允许个人持有。

为什么要签订就业协议书

为什么要签订就业协议书？就业协议是指求职择业的应届毕业生离校前与用人单位之间为确立录用或是就业关系而达成的协议。

高校毕业生就业协议书是以合同的方式明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，其全称是“全国普通高等毕业生就业协议书”，由教育部学生司统一制订格式，各省、直辖市、自治区高校毕业生就业主管部门统一印制。

根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位和学校三方应签订“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，其目的在于规范毕业生于用人单位签订就业协议书的行为。

因此，“全国普通高等学校毕业生就业协议书”也称“三方协议”。

因为毕业生走入社会将需要办理许多相关手续，如报到证的开具、学生档案、户口、人事关系、组织关系的转移，然而这些手续的办理依据就是就业协议书。

所以学生要有法律意识，遵守国家的该项规定，签订就业协议书，依法维护自己的大学生的权利。

就业协议也是由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。

经过学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。

就业协议书也是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另单位，学校按就业协议的员工只能任凭单位宰割。

就业协议也是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本依据，从而保证就业计划的落实和实施。

但是不签订就业协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样会影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。

如果不签订就业协议就不能算是国家正式正派的毕业生。

学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。

而报到证是高校毕业生就业的基本凭证，它和学生的学位证、毕业证。

都被称为学生就业的必备三证。

而我们毕业生应该按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意向，在规定的时间内报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需要得用人单位同意。

2023年毕业生就业协议书_4

2023年毕业生就业协议书2023年毕业生就业协议书篇11、就业推荐表《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》（简称《就业推荐表》）。

学生将填写完毕的《就业推荐表》送到各二级学院（系、部）审核后填写“院（系、所）意见”，并加盖各二级学院（系）公章，统一报送校毕业生就业指导中心审核盖章。

毕业生本人持《就业推荐表》及相关材料（成绩单、各种证书）的复印件联系用人单位求职。

如用人单位明确表示可以办理正式接收手续，将《就业推荐表》原件送交用人单位填写“用人单位回执”。

《就业推荐表》不得缺项，空白项填写“无”。

《就业推荐表》是毕业生申请进京指标的材料之一，《就业推荐表》填写必须准确，各项不得有任何涂改，如有涂改，可能会影响到进京指标的审批。

2、就业协议书《全国普通高等学校2023年毕业生就业协议书》（以下简称：就业协议书），也称三方协议。

就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议，一般由国家教育部或各省、市、自治区教育主管部门统一制表，它具有一定的法律效力。

每位毕业生只能拥有一套（一式三份），每套协议书都有相对应的编号，故其不得转让、不得自制、不得复印。

3、就业协议书的法律效力三方协议是由毕业生，用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。

对签约的三方都有约束力。

毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校2023年毕业生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。

就业协议是明确毕业生，用人单位，学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位，享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。

4、毕业生如何签订就业协议书？（1）经过双向选择，双方达成就业意向后，毕业生将《用人单位回执》送到各二级学院（系、部）学生工作办公室，领取《全国普通高等学校2023年毕业生就业协议书》；（2）毕业生填写毕业生基本情况；（3）用人单位填写基本情况，签字同意录用并加盖公章；（4）用人单位上级主管部门签字并加盖公章；（5）毕业生所在二级学院（系、部）签字盖章；（6）学校大学生就业指导服务中心盖章，登记；（7）全部章盖齐后，大学生就业指导服务中心留一份就业协议书，返回用人单位一份，毕业生自留一份。

就业协议书的作用

就业协议书的作用导读：本文是关于就业协议书的作用的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【篇一：签订就业协议书的作用】①签订“高校毕业生就业协议书”是高校毕业生毕业工作之中的一项重要程序，也是毕业生落实单位后须履行的义务。

因我校属全国普通高校系列，享有全国普通高校毕业生就业的优惠政策。

所以按“全国普通高校毕业生的就业程序”办理有关毕业生就业手续。

在毕业之时毕业生走向工作单位工作，人事关系（户口档案等）随之也要迁移，那么凭什么证明办理迁移手续呢，在教育部统一规定只有通过签订就业协议书，再依据就业协议书开具全国高校统一的“高校毕业生就业报到证”，到工作单位和有关部门办理户口、人事档案和“各种福利金”等手续。

②档案记录人生的历程。

我国已加入WTO，正在促进我国的人事制度改革发展，且人力资源管理趋于正规化，作为一个有一定知名度的企事业单位在招聘人员时，会关注应聘者的人事档案。

若毕业生在毕业走向社会之时落实了就业单位并签订协议则档案内开始记录着您的工作历程，否则档案里没有工作后的任何记录。

今后个人档案对个人职业发展极为重要。

③切实保障双方劳资关系。

签订协议书是保护毕业生在用人单位工作的切身利益关系的有力保障。

如：保护意外工伤、劳资纠纷、“多种福利金”等的个人利益。

④身份的标志。

在规定期限内签订协议书，学校将根据协议书编制就业计划并上报省教育厅。

经国家教育部审核下达，即持有高校毕业生就业报到证，具备了正规高校毕业生的标志，与成教、非正规统招毕业生等相区别。

我们国家有人才市场和劳动力市场之分，人才市场管理人才，劳动力市场管理学历较低的人。

没有签约的同学会失去很多享受人才待遇的机会，因为社会要给你待遇时会看你给社会做了什么贡献。

如果你档案上是空白的，它自然不会给你待遇。

千万注意别把自己仅仅当作劳动力！⑤工龄计算优势。

签约后你的档案里面就有工龄的记录，工龄是你以后评职称的基础。

不签约的同学没有工龄记录，在评职称的时候会有问题。

谈谈就业协议书就业报到证人事代理的关系

谈谈就业协议书就业报到证人事代理的关系谈谈就业协议书、就业报到证与人事代理的关系引言：在现代社会，就业是每个人追求的重要目标之一。

在寻找工作时，与雇主进行协商和签署就业协议书成为一种常见的做法。

同时，就业报到证作为一种重要的身份证明文件，也经常用于确认雇佣关系。

与此同时，一些企业也会选择雇佣人事代理机构来进行招聘工作。

本文将探讨就业协议书、就业报到证和人事代理之间的关系。

一、就业协议书的定义就业协议书是雇主与员工之间达成的一种书面协议，其中规定了双方在雇佣关系中的权利和义务。

它是一种法律文件，具有约束力。

就业协议书通常包括以下内容：1. 基本信息：双方的姓名、联系方式等。

2. 工作职位：明确规定员工的岗位职责和工作要求。

3. 薪酬福利：约定工资、奖金、福利待遇等。

4. 工作时间：规定工作时间和休假制度。

5. 保密条款：约定员工对企业信息、商业机密的保密义务。

6. 终止条款：规定双方终止雇佣关系的条件和方式。

二、就业报到证的意义就业报到证是由雇主或人力资源部门发放的一种身份证明文件。

它通常用于证明员工已经成功进入企业并正式开始工作。

就业报到证包括以下信息：1. 员工个人信息：包括姓名、性别、出生日期等。

2. 工作单位：企业的名称、地址等。

3. 入职日期：标明员工开始工作的具体日期。

4. 所属部门：说明员工所属部门及职位。

5. 雇佣形式：说明员工与企业之间的雇佣形式，如全职、兼职等。

就业报到证的发放，有助于确保员工的工作身份合法，方便政府和企事业单位进行管理。

三、就业协议书与就业报到证的关系就业协议书和就业报到证是雇主与员工之间建立正式雇佣关系的重要文件和证明。

就业协议书是一种法律文件，记录了双方在工作中的权益，并约束双方的权利和义务。

就业协议书的签署是雇佣关系正式成立的标志。

就业报到证是在雇佣关系正式成立后发放的一种身份证明文件，它用于证明员工已经成功进入企业并正式开始工作。

在一些企事业单位，就业报到证也是参保和享受一些福利待遇的先决条件。

就业协议书签订注意事项签订就业协议书的作用与好处

就业协议书签订注意事项此文件仅作参考，具体细节需按学校的相关规定、要求。

如有疑问请反馈。

《就业协议书》是毕业生开报到证、户口迁移证和移交档案关系的依据，毕业生与用人单位达成签约意向前，请务必了解该单位能否接收毕业生的户口和档案关系；如用人单位无法接收，学校将无法开户口迁移证和移交档案关系。

务必通过各种途径多了解一些用人单位的情况，诸如企业化用工制度、工作条件、工作地点、工作待遇、服务年限等，以免不了解情况盲目签约。

如有可能到用人单位实习一段时间，或向校友了解情况，知己知彼全面衡量后再与用人单位签订就业协议。

就业协议书每一项内容的填写必须准确、规范、不得缺项，特别是涉及学校名称、专业、学历等字段，必须与毕业证一致，不得缩写，特殊情况须在应聘意见栏内注明。

就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写单位全称（和公章一致），不要简写、误写或写别名。

档案转寄地址、部门及邮编的填写必须详细具体工整，一旦有误将导致毕业生档案转寄过程中的丢失。

有人事档案保管权的单位可以写单位地址，无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的单位名称与地址，如某人才市场或人才交流中心等。

毕业生档案室通过机要局转寄的，递送各环节均需有人签字，故档案转寄地址不要写邮箱，档案转寄详细地址的格式是：xx省xx市xx路xx号，xx单位xx部门，邮编xx。

经双方协商，达成一致意见的协定（协议书的现有条款中未能包括），如：工整地点、户口所在地、岗位、待遇等，可另写明，由毕业生和用人单位同时在其旁边签字、盖章。

毕业生应充分与单位进行沟通，尽量将内容填写清楚，以保护自己的合法权益。

第一部分：用人单位填写部分：甲方（用人单位）注意提醒：务必提醒用人单位认真正确填写。

1、就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写单位全称（和公章一致），不要简写、误写或写别名。

2、单位联系人、联系电话务必填写。

因就业协议上交以后，分院、学校及上级有关部门要核查其真伪，故要求填写清楚、完整、准确，电话核查时保证该人知道你在该公司上班。

就业协议书和报到证的作用

就业协议书和报到证的作用以下是由为大家精心整理出来的就业协议书和报到证的作用，希望能够帮到大家。

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的作用及注意事项一、就业协议书的作用就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。

其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，一式四份。

就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。

毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需提出书面申请，至校就业指导办公室办理补办手续。

二、就业协议书的性质和特征从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同(或契约)的性质和特征。

因此，就业协议书应该是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。

该协议应具有以下特征: 1、双方当事人意思表示必须相一致协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成立。

只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。

2、协议双方当事人法律地位平等协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政事业单位还是其他任何单位，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。

3、协议应具体明确双方当事人的权利和义务协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。

因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。

4、协议是具有法律效力的行为协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与保护。

就业报到证通知书的作用

就业报到证通知书的作用就业报到证通知书的作用篇一：就业报到证通知书的作用《报到证》根据就业计划整理好毕业生档案材料， 7 月 30 日前学校就业办完成材料的交寄工作。

毕业生档案原则上要通过省机要通信局交寄，有严格的交寄签收程序，一般情况下不会遗失。

如有遗失，从档案交寄时间起一年内可以查询。

所以毕业生在离校以后，最好三个月内去自己所在单位的人事主管部门了解一下自己的档案是否已寄到单位。

若单位未收到毕业生档案，毕业生可凭单位人事部门书面证明到学校查询，或由接收单位人事部门向学校查询。

落实了工作单位，并且所落实的单位具有人事管理权的学生，档案应调到该单位；提醒毕业生在签约时一定要注意：在协议书的“档案转寄详细地址全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证有何作用一、报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。

是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。

报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。

报到证必须妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。

毕业生在离校时，均有一张报到证。

有的毕业生未与单位签约，自认为没有报到证，但实际上，这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心，提请这部分毕业生千万不要忘记领取报到证。

报到证制度沿袭多年直至今日。

现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证应届中专生就业有报到证吗关于“毕业生报到证”（派遣证）的适用对象，国家教委《关于启用国家教委统一印制的全国普通高等学校毕业生及毕业研究生就业派遣报到证的有关问题的通知》（教学司〔1995〕31号），明确规定为“普通高校国家计划内招收并取得毕业资格的研究生、本科生、专科生、第二学士学位生（含委培、定向、自费生）以及列入国家电大普通专科班招生计划的学生。

毕业生推荐表、就业协议书、报到证的作用

《毕业生就业推荐表》的作用
❝应届毕业生身份的证明材料，必须真实可靠。

❝用人单位向人事审批部门申报户口的重要材料。

❝原件每人一份，可交复印件给应聘单位。

❝确定到单位就业后将原件交给对方人事部门。

《就业协议书》（三方协议）的作用
就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在规定期限内，经双向选择，在正式确立劳动人事关系前，双方达成的就业要约和承诺；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠的主要依据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

❝法律效力限于报到之前。

❝备注栏可以注明双方达成的其他约定事项。

❝用人单位名称要与公章一致。

❝专业名称要与学位证、毕业证上专业名称一致。

❝无独立人事权的用人单位招聘应届毕业生及解决落户问题，需要经过人事局或人才交流中心审批，因此协议书上要加盖这些上级部门的人事章才有
效。

《报到证》的作用
❝应届毕业生转户、转档的重要凭证；
❝“干部”身份的重要认定材料；
❝人才市场的准入证、档案流动的通行证；
❝用人单位接收的重要凭证；
❝转正定级、职称评定的重要材料；。

就业报到证作用？就业报到证怎么办理？

就业报到证作用？就业报到证怎么办理？
1.学校编制就业方案的依据(《报到证》直接开到接收单位的依据)
学校用以编制就业方案(开《报到证》)主要以《就业协议书》和用人单位就业主管部门的意见为准。

就业的毕业生应注意与用人单位签订的《就业协议书》需加盖上级主管部门的公章(有用人自主权的单位不需加盖)。

2.毕业生报到证有何作用
报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。

用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。

报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。

毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

3.开具报到证的时间
毕业生一般在6月中下旬，确切时间以省厅通知为准。

4.何时发放报到证
报到证开回后，由各学院统一到学生处领取，在毕业生办理完离校手续后，发给毕业生。

9.毕业生何时报到
报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿一个月，但各用人单位一般会有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见。

【就业协议书范本】。

毕业生报到证作用及介绍信

毕业生报到证作用及介绍信毕业生报到证作用及介绍信只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证。

下面是为大家整理的毕业生报到介绍信，希望对大家有帮助。

1.《报到证》是什么《报到证》的全称是全国普通高等学校本专科毕业生就业《报到证》或全国毕业研究生就业《报到证》(在国家对大学毕业生就业包分配时期称作派遣《报到证》)，《报到证》是列入国家招生计划的普通高等学校本专科毕业生和毕业研究生(以下统称毕业生)到就业单位报到和参加工作初始时间的凭证，是学校为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户口迁移等手续、就业单位所在地公安部门为毕业生办理落户手续、用人单位为毕业生办理接收手续的依据。

它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能拥有《报到证》。

2.《报到证》的作用《报到证》的作用有：(1)报到凭证。

凭《报到证》到用人单位或毕业生就业工作主管部门报到。

(2)档案和户口接收的依据。

毕业生的.档案和户口从学院迁出后，需要办理《报到证》后才能够到用人单位、人事代理部门或生源地办理存档及落户。

(3)身份证明。

证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的普通高等学校全日制学生，所以档案里的《报到证》白联(就业通知书)是学历证明材料，是档案必备材料。

(4)工龄连续计算的依据。

在择业期内办理了改派的，工龄的连续计算从改派《报到证》签发日期算起。

(5)职称评定。

人事管理部门对办理了人事档案的人员进行职称评定，没有办理过《报到证》并且未到指定人事主管部门报到，就不存在人事关系，也就不能进行职称评定。

(6)享受国家和地方的优惠政策。

比如：职业推荐、失业补助、再就业培训等等。

(7)转正定级。

我国目前实行毕业生见习制度，见习期一般为一年，见习期满即可转正定级。

3.学院集中办理《报到证》学院集中办理就业《报到证》的步骤：第一步：(1)毕业生将已签章的《就业协议书》、《劳动合同书》、《录用通知书》或《接收函》等有效材料交给毕业年级辅导员老师，由辅导员老师根据所提供就业证明材料做出判断，将用人单位或其上级主管部门列为就业《报到证》抬头接收单位;(2)对于毕业时尚未落实工作单位或灵活方式就业的毕业生，《报到证》开至生源地就业主管部门有的是省级部门，有的是市级部门，以各省(市、区)当年实际政策为准。

毕业生就业协议书

毕业生就业协议书毕业生就业协议书范文8篇毕业生就业协议书篇1一、就业协议书的定位和作用就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业户籍转移手续等有关事项的重要依据。

二、就业协议书的基本内容1、高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

2、用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

3、高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。

4、高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校有关信息及意见。

5、明确协议书的使用范围：即国家计划内统招非定向毕业生（含高职/高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用就业协议书。

三、协议书的印刷和发放各高校严格按照《贵州省普通高等学校毕业生就业协议书》模版进行印刷，分页印刷在一张A3纸上。

编号由院校代码加五位数组成。

协议书一式三份，毕业生、用人单位各执一份，学校留存一份备案。

复印无效。

全国普通高等学校本专科毕业生就业《报到证》（即《派遣证》）的作用《报到证》是由国家教育部专门印制，分上下两联：上联为浅兰色，下联为白色；上联用于毕业生到就业单位报到，到公安机关签转户口和到就业地区落户口；下联装入学生个人的档案，作为学生参加工作的凭证。

人才交流中心凭下联给到非国有企业参加工作并托管档案的同学办理：（1）将毕业生的学生档案转成干部档案；（2）连续的计算工龄（工龄从打《报到证》的当天计算）；（3）参加职称评定，工作一年评定初级职称、四年评定中级职称；（4）办理工作调动（必须是干部档案方可办理）；（5）办理养老保险、政审等事宜；（6）管理户口，学生可将户口挂靠在人才交流中心的集体户上；（7）接管党组织关系。

毕业生就业协议书的作用有哪些

毕业生就业协议书的作用有哪些一、毕业生就业协议书的作用有哪些１．大学生毕业后，学校根据就业协议上的单位地址邮寄本人档案。

２．大学生用就业协议办理报到、转移行政关系及户口等手续。

３．大学生就业协议具有法律效力，签署了就业协议证明签署的工作单位会接收签署的毕业生，毕业生的工作有了保障。

４．大学生就业协议也是教育部门和各高校作为就业率统计的部分工作内容。

就业协议就是三方协议，全称为《全国普通高等院校毕业生就业协议书》是由校方、毕业生、工作单位三方来签订，是具有法律效益的协议书，此协议一式三份，由该大学生保留一份用于办理报到、转移行政关系及户口等手续。

就业协议的法律效益直至该毕业生到工作单位报道，和该单位签订《劳动合同》后失效。

他的用处在于确认你的档案转接关系，并从而确认你的派遣单位，然后确认你的干部身份。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，大学生就业协议书的作用。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。

高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权，协议书《大学生就业协议书的作用》。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。

应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。

只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

要说现在已经是市场经济了，可是我们有很多东西还留在计划经济的时代，比如这个大学生派遣问题就是这样的。