管理故事之-一只腿的鸭子
百个经营管理--经典小故事
1、黄金台招贤2、王珐鉴才3、龙永图选秘书4、神偷请战5、且慢下手6、动物园的骆驼7、古木与雁8、逆旅二妻9、各就各位10、以柔克刚11、李世民背后的女人12、子贱放权14、林肯“独断”15、老总挨批16、不拉马的士兵17、三只鹦鹉18、两熊赛蜜19、平衡管理20、惠普的敞开式办公室21、肯德基的特殊顾客22、索尼的内部跳槽23、日立“鹊桥”24、鲶鱼效应25、一日厂长26、诸葛亮挥泪斩马谡27、令出必行28、都是玩笑惹的祸29、明辩时势30、高瞻远瞩31、放虎不一定归山32、捕鼠之猫33、拍头决策34、好猎者35、不辩而明36、道见桑妇37、知雄守雌38、纪昌学箭39、拾鸡者40、决堤一定修堤吗？41、置身事外42、会议成本分析制43、扁鹊三兄弟44、老外买柿子45、选择越多越好？47、通用电气的全员决策48、逃离高笼的袋鼠49、总裁的公文夹50、富翁的遗嘱51、本性难移52、蝴蝶效应53、最后的一分钱54、挑水别忘了挖井55、通天塔56、小宏的裤子57、V型飞雁58、分粥制度59、天鹅、狗鱼和虾60、两头鸟61、乐观的拿破仑62、松下为何不说“不”63、牛草高旋屋檐上64、没有吃完的牛排65、表演大师66、卡特总统揽责67、巨鹿决战68、富弼拒赏69、士为“赞赏”者死70、鸭子只有一条腿71、商鞅守诺72、囚徒困境73、邻人遗斧74、不要“吓”我75、太宗忘事76、宰相肚里能撑船77、楚王断带78、忍辱求安79、镏铢必较80、仇人宰相81、黄帝问路82、童言无忌83、黑带的真义84、森林遇虎85、木桶的容量86、浑沌之死87、效蟑之驴88、飞不出瓶口的蜜蜂89、没有靠背的椅子90、厨房失火91、犹太人的选择92、风险诱惑93、宰相教子94、纠正君过95、庄王禁欲96、以贱为本97、总裁降薪98、齐景公射箭99、上善若水100、陈阿土的影响力1、黄金台招贤如何将企业治理好，一直是管理者的一个“研究课题”。
管理故事之-一只腿的鸭子
管理故事之：一条腿的鸭子
阿六说：“只要你学会鼓掌， 就会有两条腿的鸭子噢！”
管理故事之：一条腿的鸭子
您是否也经常认为您的部署 的工作不尽人意，您是否经常会 责骂他们，是否也感觉到您的责 骂并没有什么作用呢？
管理故事之：一条腿的鸭子
您是否感觉到当您更换了无 数次的部署之后，状况没有任何 改观呢？
管理故事之：一条腿的鸭子
一个腰缠万贯的亿万富翁特别喜欢 吃鸭子 ，他请了很多人为他做鸭子他都 不满意,不是说这里不好就是那里不好。
直到有一天，富翁大叫:“你们做的 都是什么？都给我滚！！！
管理故事之：一条腿的鸭子
有一天他听说有一个叫阿六的厨 师，他的鸭子做的非常的好,就请来 专门为自己做鸭子
富翁奸笑着对阿六说：“听说你 做鸭子有一套呀？” 阿六笑了笑
管理故事之：一条腿的鸭子
您是否想过要改变一下自己 的领导方式呢？您是否可以多鼓 励以下您的部署呢？试试看，你 会有意想不到的结果。
管理故事之：一条腿的鸭子
有一天他发现，所有阿六做 给他吃的鸭子都是一条腿，就冲 着阿六喊到 ：“你怎么回事呀， 给我吃的都一条腿的鸭子，你以 为我是瞎子吗，想骗我，没 门！！！是不是你偷吃了？”
管理故事之：一条腿的鸭子
阿六没有说话，将富翁 带到了池塘边；说：“您看 这些鸭子…………”
管理故事之：一条腿的鸭子
富翁看到池塘边的鸭子后都 惊呆了；所有的鸭子都在池塘边 一条腿站立着：“他们……他们 为什么…………”
管理故事之：一条腿的鸭子
阿六笑着对富翁说：“我有 办法让他们两条腿”
管理故事之：一条腿的鸭子
富翁呆呆地看着阿六 阿六说着用力的鼓掌，并对富翁说：“你象我这样做……”
管理故事之：一条腿的鸭子
一只鸭子的黄金法则 管理资料
一只鸭子的黄金法那么管理资料一只鸭子在辽阔的平原上练习飞翔，它天天想象着像一只老鹰一样能够展翅飞翔在天空，可是它一次次地摔倒，仍旧没有飞起来，寓言挖苦得很恰当，可是，如果寓言继续下去，或许我们就不这样认为了：主人准备把这批鸭子卖掉，所有的鸭子都被捉起来了，当主人再去捉那只试图飞翔的鸭子时却没有能力捉住它了。
那只鸭子动作很敏捷，最终逃脱了厄运，成为一只自由的鸭子。
所以，那只看似愚蠢的鸭子没有白白练习飞翔，那一阵子的练习起了作用，起码它能逃过一劫。
这个故事我曾讲给一个做生意的朋友听。
他在商海里折腾好多年了，没有被淹死，因此他成了所谓的成功人士。
他像很多由穷变富的人一样，说他是如何改变人生的，从一文不名到百万富翁不是他运气好，而是懂得如何掌握改变命运的黄金法那么。
简单说，他用２０％的智慧创造了８０％的财富，而别人却要用８０％的智慧来获取２０％的财富，如此，有些人是不适合经商的，而他无疑是适合的，做生意的朋友走路走顺了，便说，自己善于寻找人生的黄金法那么。
这也不奇怪，有些人的第一桶金或许得来容易了些，但成功后都会认为他们适合走某条路。
按照某种人生规那么和轨迹去寻找它与成功的某种联系，让每个人都开启“智慧之门”，一眼就能判断自己适合干什么，天下恐怕就没有试图飞翔的鸭子了。
所有的付出并不是如我那做生意朋友所说的一样，关于２０％与８０％的比率用在鸭子身上显然不适宜。
可是，想飞的鸭子看似异想天开，但它有可操作性，并且在某些时候确实能够改变自己的命运，尽管现在用不上，但以后的某一天，或许就真的能派上用处。
如果真的有改变命运的黄金法那么，还是拿那只鸭子来讲：从品行来说，它一定是善良的；从毅力来说，它一定是坚强的；从目标来说，它一定是有梦想的。
我们改变命运的黄金法那么，除此而外，恐怕没有更好的捷径可走了。
模板,内容仅供参考。
管理经典小故事解析课件
2021/2/26
管理经典小故事解析
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故事六：
小白鼠与科学家
本章启示：
小白鼠是因“太依靠人”而死亡。
若想成功，他人的从旁相助，是件好事，但最终 还是要靠自己自力更生，自己才能左右本身的命 运与前程。
2021/2/26
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故事七：
命运掌握在手中
很久以前，中国某个乡村住着一名好学不倦的年青人 不过，这个青年人自以为学富五车，经常喜欢与人争 辩是非。一打听到，某个地方有某些专长的学者，他 便会不辞劳苦地去登门拜访，与他进行辩论，看谁才 是才高八斗！。
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故事二 能预知未来的体重器
有一天，陈亚东到飞机场去购买机票，欲飞往香港 观光。
购买机票后，由于时间尚早，他便在机场里毫无目 的地游逛。
突然，有件东西吸引了他。
那是一个量体重器那秤器与众不同，因店面挂着一 张海报写着“你的体重与你的未来”。。
陈亚东便赶紧靠近那秤器，左看右看，似乎看不出 有什么特别。
同样的，“咚”一声响后，掉出一张卡片。 他拿起卡片一看，脸上笑容马上消失，接着啕啕大哭起
来。 原来，那上面写着：“你的名字还是陈亚东；体重六十
公斤；不过，你二时正的飞机已经起飞了！”
2021/2/26
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故事二 能预知未来的体重器
本章启示：
很多时候，许多人都一直寻找机会，以便赚取 更多的金钱，享受美好的生活，成为成功人物但不 幸的，每每机会轻搞他的家门时，他们总听不到或 不相信那是个机会。一而再地错失机会，就像陈亚 东，不相信那秤器一样，抱着怀疑的态度，并且花 心思去试探它，最终错失那架飞往目的地的飞机。。
主管必备管理故事与哲理
主管必备管理故事与哲理作为主管，除了要把握好日常业务和工作流程，更需要有不断研究和成长的心态。
以下分享一些管理故事和哲理，希望能够对主管们提供一些帮助。
故事一：天鹅一只刚出生的天鹅被放在了一个鸭群中一起生活。
它不断地发现自己与众不同，外表不一样、能力不一样。
它感觉自卑、孤独。
甚至不敢飞，更不敢与其他鸟交往。
但它的内心一直渴望着去探索身外的世界。
在一次偶然的机会，它遇到了一只与自己外表相似的天鹅。
通过这次相遇，它才明白，原来自己也是天鹅。
这个故事告诉我们，要有信心、不要怕面对自己和环境，相信自己的价值和能力，才能发掘和释放自己的潜力。
哲理一：管理的艺术管理是一门艺术，需要主管有开阔的视野、善于沟通、懂得人情味。
管理也是一门学问，需要有知识、方法和技巧的支撑。
要成为一名好的管理者，需要建立良好的人际关系，善于管理和激励员工。
管理者应该学会倾听下属的声音，了解员工和企业的需求和情况，制定出可行的方案。
在管理的过程中，需要不断总结和反思，提升自己的管理水平和能力。
故事二：蒲公英有一天，小草问蒲公英：“你为什么要飞呢？”蒲公英回答：“因为我想看看更广阔的世界，体验飞翔的感觉。
”小草又问：“但是你知道，你在飞行的过程中，会失去与这片土地的联系。
你不觉得不安吗？”蒲公英笑着说：“我明白，但我相信，在飞行的过程中，我会收获更多，同时也会更加珍惜曾经属于我的那片土地。
”这个故事告诉我们，要勇敢尝试，追求更多的机会和挑战。
在实现自身目标的同时，也要珍惜眼前拥有的资源和关系。
哲理二：互联网时代的管理随着互联网的发展，管理者的工作方式也在不断地改变。
在互联网时代，信息获取、处理、传播的速度越来越快，管理者需要敏锐地抓住市场机会和变化，及时调整自己的思路和行动。
同时，管理者也需要注重团队建设，发挥各个成员的优势，共同推进项目进展。
管理者应该在团队中建立积极向上、相互信任的氛围，在分享和交流中提升团队的整体水平。
总之，只有不断学习、不断进步，才能成为一名优秀的主管。
思辨激励管理资料
思辨激励 -管理资料从前，有一个厨师，专在皇宫做饭伺候皇上，思辨激励。
皇上最爱吃鸭子，特别爱吃鸭腿，可是厨师每次就只煮一只鸭腿给皇上吃。
皇上很纳闷，鸭子应该是两条腿，怎么每次只有一只鸭腿呢？于是他将厨师叫来训话，可厨师坚持说鸭子只有一条腿。
皇上说‘如果你敢欺君犯上就该当死罪’，厨师还是坚持说鸭子只有一条腿。
皇上想看看活鸭子，厨师就在中午时分将皇上带到野外的池塘边，这时鸭子正在休息，一只腿立于地，一只腿藏在翅膀里，皇上看到鸭子只有一条腿后不知如何是好。
就在此时，只见一只鸭子伸懒腰，将另一条腿从翅膀里直直地伸了出来，皇上顿时悖然大怒，双手击掌，这一击使所有的鸭子受惊都伸出了另一条腿，摇摇摆摆地赴进池塘。
皇上当场就要将厨师的头颅割下。
厨师不慌不忙请求皇上，允许他说几句话，然后再杀头不迟。
皇上念其二十年做饭的情份允之。
厨师说：我给您做了二十多年饭菜，您何时给我鼓过掌？您给鸭子鼓掌鸭子就露出两条腿，您给我鼓掌我就能给您做两条鸭腿。
皇上闻之反省决定饶厨师一死。
这是一个编撰的故事，但它说明人都需要激励。
企业也是一样，激励是总经理和部门经理有效调动下属积极性的重要手段。
据社会心理学家分析，人在被激励时，脑内会产生一种活动因子，活动因子会作用于中枢神经，使人处在兴奋状态，心情愉快，工作时感觉不到疲劳，事半功倍。
企业员工在工作时最担心的就是挨上司批评，尽量表现出自己的第一特长或第二特长。
如果领导观察不到员工的优点，不能及时对员工的优点进行表扬激励，久而久之，员工就会觉得干好干坏一个样，便退而求其次。
反之，领导善于发现员工的优点，并给予肯定，员工就会不断地将智慧与活力投入工作，创造性地工作。
过去，我们一说领导的职能就是监督管理，现在完全不一样，领导的职能转变了，领导首先是员工的教练，其次是员工的助手，最后才是监督管理，成功的教练和助手往往总能善于运用激励技巧。
我们公司的每一位领导都要时时激励员工，千万不能因为员工的一个失误就一叶障目，用批评取代激励，打击员工的积极性与自尊心，管理资料《思辨激励》。
励志故事：一条腿的鸭子
励志故事：一条腿的鸭子【导语】下面是作者为大家整理的励志故事：一条腿的鸭子（共7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：励志故事：一条腿的鸭子某城市有个著名的厨师，他的拿手好菜是烤鸭，深受顾客的喜爱，特别是他的老板，更是对其倍加赏识。
不过这个老板从来没有给予过厨师任何鼓励，使得厨师整天闷闷不乐。
有一天，老板有客从远方来，在家设宴招待贵宾，点了数道菜，其中一道是老板最喜欢吃的烤鸭。
厨师奉命行事。
然而，当老板夹了一只鸭腿给客人时，却找不到另一只鸭腿，他便问身后的厨师说：“另一条腿到哪里去了?”厨师说：“老板，我们家里养的鸭子都只有一条腿!”老板感到诧异，但碍于客人在场，不便问个究竟。
饭后，老板便跟着厨师到鸭笼去查个究竟。
时值夜晚，鸭子正在睡觉，每只鸭子都只露出一条腿。
厨师指着鸭子说：“老板，你看，我们家的鸭子不是全都是只有一条腿吗?”老板听后，便大声拍掌，吵醒鸭子，鸭子当场被惊醒，都站了起来。
老板说：“鸭子不全是两条腿吗?”厨师说：“对!对!不过，只有鼓掌拍手，才会有两条腿呀!”启示：激励奖赏是非常重要的。
要经常在公众场所表扬佳绩者或赠送一些礼物给表现特佳者，以资鼓励，激励他们继续奋斗。
一点小投资便可换来数倍的业绩，何乐而不为呢?篇2：励志故事之跛腿女孩那天蓝天白云，天气异常的好，我带着女儿去公园玩，玩累了，坐在一条长椅上休息。
一个跛腿的女孩坐在女儿边上，她们的年纪差不多，女儿忍不住向她看去，然后极不礼貌地大声问我：“妈妈，她的腿怎么了?”我使劲瞪了女儿一眼，小声说她：“闭嘴，这样多没礼貌，你在伤女孩的自尊心。
”我的声音虽然压得很低，可女孩还是听见了。
她没有任何不自在地呵呵笑着说：“阿姨!不要紧。
”然后指了指自己的腿说：“我妈妈说，我是上帝造出了奇迹，因为我的腿所以我与众不同，妈妈说我更应该快乐，而不是在乎别人的目光。
”我听了深深佩服她有个伟大的妈妈。
女儿则好奇地蹲下来看着她的腿，女孩大方的拉过女儿的手放在自己的腿上说：“瞧瞧!和你的不一样吧?”女儿摸了摸她的腿，又摸了摸自己的，认真的点了点头说：“是呀!”“神奇吧?”女孩敖高地问。
一条腿的鸭子--培训专用素材
一条腿的鸭子游戏类型：破冰船/改善人际关系活动形式：全体参与，人数不限所需时间：5分钟场地要求：会议室，无特别要求所需材料：无活动目的1、作为破冰船使用，使听众大笑并主动鼓掌，以幽默的方式创造出培训师与听众之间的融洽氛围。
2、展示缺乏肯定与积极肯定这两种行为所带来的差异性结束，鼓励听众随时发自内心地赞美别人。
操作步骤1、培训师首先给大家讲一个关于烤鸭的故事：清朝的时候，有一位蒙古王爷特别喜欢吃烤鸭。
为此，他还特地请来了一位专门做烤鸭的厨师到自己的府上。
要说，这个厨师的手艺真是好，吃过他做的烤鸭的人每每都是赞不绝口。
惟独王爷，尽管每次都是吃不够，但却从来没有夸奖过厨师的手艺。
厨师为此一直感到不高兴。
有一天，王爷有客从远方来，在家设宴招待贵宾，在所点的菜中，就有他最爱吃的烤鸭。
当菜上齐之后，王爷发现盘子里的烤鸭只有一只腿，他感到非常纳闷，吩咐人把厨师叫来。
“这个鸭子怎么只有一条腿？”王爷生气地问道。
厨师不慌不忙地说：“禀王爷，以前做烤鸭，用的是从皇城买来的鸭子。
最近一段时间连绵大雨，将路冲毁了，皇城的鸭子运不过来，所以这次用的是咱们府上自己养的鸭子，咱们府上的鸭子只有一条腿。
”王爷对厨师的回答非常不满意，但当着客人，又不便发火，也就没问下去。
吃过饭，王爷叫着厨师一起到养鸭子的地方去看个究竟。
时值中午，鸭子们都在睡觉，每只鸭子都只露出一条腿。
厨师指着鸭子说：“王爷您看，鸭子不都是一条腿吗？”王爷听后，开始不停地拍掌，鸭子都被惊醒了，纷纷露出另一条腿，跑动起来。
王爷说：“你看，鸭子不全是两条腿吗？”厨师笑着说：“是呀，是两条腿！不过，只有鼓掌，鸭子才变成两条腿呀！”2、故事讲完之后，通常会听到笑声。
这时，培训师继续笑着问大家：“各位，大家是不是也喜欢吃两条腿的鸭子呀？是不是也想在今天学到更多实用的知识呀？如果是，那该怎么做呢？”3、通常这时候，全场会伴随着笑声，想起热烈的掌声。
钟锐提示笔者曾多次用这个故事做破冰船使用，效果非常好。
管理故事：小鸭子
管理故事：小鸭子
有些人常说：“这算什么本事，我也能！”但是他能吗？只有他自己心里最清楚。
中国有句成语叫做“东施效颦”，说的就是那些不自量力的人盲目模仿他人，最终博人一笑的故事。
我想，东施绝不是个例，她是具有代表性的人物。
只要有人在某个方面取得了成功，就会有一大堆人开始模仿起来；只要有一种新产品畅销，其他人也会去经营这种商品；只要有一门学科比较热门，人们便会蜂拥而至……
[故事内容]
鸭子经常成为其他鸟类所嘲笑的对象，因为它们虽然长着一双脚，走起路来却是一瘸一拐的；虽然长了一对翅膀，却不能飞起来。
有一只小鸭子，它就不服别的鸟类如此说它们，向往着有朝一日自己也能飞向蓝天拥抱云彩。
有一天，小鸭子走在河边，它低头看着自己走路的样子也想笑出声来，鸟类说的没错，为什么我们走起路来总感觉好像要摔倒一样呢？。
第十二章激励
【应用阅读】能力与待遇
• 主人将货物分成两份，平均分给驴和骡背，驴看到自己背 的东西和骡一样多，很气愤地说：人们给骡吃的食物比我 多一倍，却让我和它驮负一样重的货物。走了一段路以后， 主人看到驴支持不了，就把它身上的货物移一部分到骡背 上。再走了一段路以后，驴更没精神了，又把货物移过去 一部分，最后，驴身上空无一物。这时骡瞪着驴说：你现 在还会认为我多吃一倍食物不应该吗？ • 启示：判断一个人的能力，一定要长期观察，不可逐下评 论。一个组织的工作，可分成例行工作及解决问题的工作。 通常是愈富有解决问题性质的工作，工资愈高，但所承受 的压力也愈大。有些专做例行性工作的人，却埋怨工资比 不上其他人，但他若有机会尝试解决问题性的工作时，就 会了解别人是否比他有能力多了。
二、过程型激励理论
• 过程型激励理论着重研究人们选择其所要 进行的行为过程，包括公平理论和期望理 论。 • （一）公平理论 • 又称社会比较论，它侧重于研究工资报酬 分配的合理性、公平性及其对职工生产积 极性的影响。
• 横向比较，就是将自己获得的“报酬”与 自己的“投入”的比值与其他人作社会比 较，只有相等时他才认为公平，如下等式 所示： • QP/IP=QX/IX • 其中，QP：自己对所获报酬的感觉，QX： 自己对他人所获报酬的感觉，IP：自己对付 出的感觉，IX：自己对他人付出的感觉
• 4.尊重的需要 ，尊重的需要分为内部尊重 和外部尊重。 • 5.自我实现的需要 ，自我实现的需要是人 类个体或组织成长与发展、发挥潜能、实 现理想的需要。
（二）双因素理论
• 双因素理论是美国著名心理学家弗雷德里 克· 赫兹伯格（Frederick Herzberg）与20世 纪50年代后期提出的，也叫“保健-激励理 论”（Motivation-Hygiene Theory）,它重 点研究的是组织中个人与工作的关系问题。
管理寓言 鸭子的管理哲学
管理寓言：鸭子的管理哲学近日和一挚友去郊区一野鸭餐馆吃饭，席间该君大谈“鸭子”，颇有几分管理哲学，特归纳如下，与您分享：一、拍拍手，鸭子就有两条腿一个人力资源的专家常讲的一个故事，要求做主管的要知道激励的重要性。
从前有一位县官喜欢吃烤鸭，并且请了一名厨艺很好的厨师，有一天这位县官发现厨师端出来的烤鸭只有一条腿，感到很是奇怪，可是不好意思追问。
一连几天都是这样，终于有一天县官忍不住了就叫来厨师问：“你做的鸭子为什么只有一条腿，另外一条腿呢？”厨师回答说：“大人，鸭子本来就只有一条腿，不信我带你去看。
”于是县官就跟着厨师来到后院鸭场，时值中午时分，天气炎热，鸭子都在树下，缩成一条腿，单腿站立休息。
厨师说：“大人，你看鸭子不是一条腿吗？”县官很生气，使劲拍了拍手，鸭群惊起，跑开了，这时县官反问道：“你看，鸭子不是有两条腿吗？”厨师答说：“员外，你如果早知道拍拍手，那鸭子就有两条腿了。
”当部下有良好的表现时，要不吝于赞许，口头表扬或物质奖励皆可。
部下受到激励更会全力以赴，给你更多的回馈。
二、鸭子的领导如果你仔细观察一群鸭子，你会发现总会有一只鸭子带头领着群鸭前进，如果硬要抓出一只来带头，其余的鸭子未必会跟上。
所以在公司开创初期，都用此办法静静的观察，慎选干部，进而成功的开创一片天。
在政界或企业界也常可见，如因一己之私或知人未明，结果还是会出问题，不可不慎。
三、野鸭子的冬天IBM的创始人沃尔特的儿子小沃尔特最喜欢用这个故事来激励员工：“有个人喜欢在十月看野鸭子南飞过冬的景象。
有一年，他大发慈悲，带了很多饲料去喂养鸭子，从此，就有很多野鸭子就不再辛苦南飞过冬了，几年光景过去，他发现这批野鸭子变得又肥又懒也就飞不动了。
所以说你可以驯服野鸭子，但你不可能令驯服的野鸭子能像未驯服的野鸭子那样南飞。
驯服的鸭子哪儿也去不成。
企业内需要有‘未驯服的野鸭子’，才能成大事。
在IBM，我们不要员工变成被驯服的鸭子。
”因为有这样的胸襟，他鼓励员工不要画地为牢，因循守旧，而要勇于创新。
成功寓言之三十：一条腿的鸭子
成功寓言之三十：一条腿的鸭子一条腿的鸭子别看鸭子平时连句话都说不全，但在关键时刻从不掉链子，一有重大演讲场合，准给大家一个出其不意的惊喜。
这不，鸭子小姐一上台，就非常滑稽的来了一个单脚立，站了足足有一分钟。
台下的精灵们都傻眼了，傻眼后是此起彼伏的掌声。
这时，鸭子小姐才把它的另一条迷人的美腿露了出来。
只见它笑了笑，敲了敲话筒，说：把您的手掌拍起来，对方也会把它最美的一面展示给你。
01一位商人喜欢吃烤鸭，就高薪聘请了一位有名的烤鸭厨师。
有一天，商人奇怪地发现厨师端出来的烤鸭只有一条腿，一连几天都是如此，商人也不好意思问。
这天中午，商人发现鸭子又是只有一条腿，他实在忍不住了，就问厨师：“这鸭子怎么只有一条腿?另外一条腿哪里去了?”厨师回答说：“老板，鸭子本来就只有一条腿啊。
”“胡说!”商人生气了。
“不信我带你去看。
”厨师说。
于是商人就跟着厨师到后院。
当时正值中午，天气很热，鸭子都在树下，缩着一条腿而以单腿站着休息。
“老板，你看鸭子不是都一条腿吗?”商人实在很生气，就用力拍拍手。
鸭子受惊了，就站起来逃了。
这时商人反问道：“你看，鸭子不是有两条腿么?”厨师回答说：“老板，你如果早点拍拍手，那么鸭子早就有两条腿了。
”分享留言：让你的掌声响起来，别人也会把它最美的一面展现给你。
02有个人要去打猎，但他不认得鹘鸟，便买了一只野鸭子去打猎了。
田野里突然窜出一只兔子来，他就把这野鸭抛向兔子，让它去追击。
野鸭子飞不起来，被抛落在地上了。
他又从地上把它举起来，再抛向兔子。
野鸭子又跌在地上了。
这样一连抛了三四次。
野鸭子跌跌撞撞地从地上站起来，用人的话语对他说：“我是鸭子呀!杀掉后吃我的肉，是我的本分。
为什么要强加我被抛掷的痛苦呢?”那人说：“我认为你是鹘鸟，可以用你追捕兔子。
怎么知道你竟是只野鸭子呢?”野鸭子举起脚蹼，让那个人看，笑着对他说：“你看看，我的这手脚，能逮着兔子吗?”分享留言：找对人做对事，人找的不对，做出来的事也不会是人事。
《一只鸭子》的启发
《一只鸭子》的启发
《一只鸭子》这个故事给我们带来了以下几点启发：
1. 坚持自己的独特性：故事中，鸭子明白自己是不同于其他鸟类的，但他并没有改变自己去适应别人的期望。
相反，他坚持自己的独特性，最终得到了朋友的欣赏和接受。
这启示我们要保持真实的自己，不要因为别人的意见而改变自己。
2. 用自己的长处去帮助他人：在故事中，鸭子发现大部分动物都有一些特别的能力，如鸟儿会飞，犀牛有角，鱼会游泳等等。
虽然鸭子自己没有这些能力，但他却用自己擅长的聆听能力帮助到了其他动物。
这告诉我们，每个人都有自己独特的长处，我们应该用自己的优势去帮助他人。
3. 思考别人的需要：鸭子在故事中注意到其他动物的孤独和困惑，他主动走向他们并倾听他们的故事。
这表明我们应该用关爱和体谅的心态去思考别人的需要，主动倾听他们的困惑和问题，并尽力提供帮助和安慰。
4. 接纳和尊重他人的不同：故事中的鸭子和其他动物有着不同的外貌和能力，但他们互相接纳和彼此尊重。
这给我们一个重要的启示，即我们应该尊重每个人的不同，包括外貌、能力、文化等方面的差异，以建立一个和谐的社会。
总之，《一只鸭子》这个故事通过简单的动物寓言，传达了许多重要的价值观和道德准则。
它提醒我们要保持真实的自己，用自己的长处去帮助他人，思考他人
的需要，并接纳和尊重他人的不同。
这些启示在我们的生活中具有重要的指导作用，帮助我们做出更加明智和有意义的选择。
【励志故事】一条腿的鸭子
【励志故事】一条腿的鸭子从前，有一只小鸭子，它和其他的小鸭子一样，喜欢在湖边嬉戏，喜欢在水里游泳，喜欢在阳光下晒太阳。
可是，与其他的小鸭子不同的是，它只有一条腿。
鸭子妈妈一开始很担心，它只有一条腿，会不会在湖边玩耍时摔倒？会不会在水里游泳时游不动？会不会在太阳底下晒不干？可是，不论鸭子妈妈怎么劝说，这只小鸭子都不肯放弃。
这只小鸭子总是努力地学着站立，学着走路，学着游泳。
虽然它总是摔倒在地，总是游不远，可是，它并不气馁，依然坚持不懈地努力着。
渐渐地，这只小鸭子学会了独腿站立，学会了独腿走路，学会了独腿游泳。
它变得越来越勇敢，越来越坚强。
每当它摔倒在地的时候，它总是笑着爬起来，再次勇敢地尝试。
小鸭子妈妈看在眼里，感到异常心疼，她多次劝说小鸭子要好好照顾自己，千万不要再冒险，可是小鸭子却说：“我没事的，妈妈，我会努力，我会坚强，我相信我能够做到。
”时间慢慢流逝，小鸭子一天比一天更加勇敢，一天比一天更加坚强。
在湖边玩耍的时候，它总是能够和其他小鸭子一样，快乐地嬉戏；在水里游泳的时候，它总是能够像一条鱼一样自如地畅游；在阳光下晒太阳的时候，它总是能够晒得一身的舒服。
小鸭子的勇敢和坚强感染了湖边的其他小动物，它们对小鸭子的举动赞叹不已，纷纷表示以小鸭子为榜样，勇敢地迎接生活的挑战。
小鸭子成了湖边的一道风景，人们看到它都会竖起大拇指，说：“这只小鸭子太勇敢了！”一天，湖边来了一只大老鹰。
它非常惊异地看到了只有一条腿的小鸭子能够如此勇敢和坚强，便过来问小鸭子：“小朋友，你只有一条腿，是怎么学会站立的？是怎么学会走路的？是怎么学会游泳的？你是不是一直在努力学习？”小鸭子点点头，微笑着说：“是的，大哥哥，我一直都在努力学习，我一直都在努力克服自己的困难。
因为，只有我努力地活着，我才能像别的小鸭子一样快乐地嬉戏，像别的小鸭子一样自如地游泳，像别的小鸭子一样舒服地晒太阳。
”大老鹰听了小鸭子的话，深深地被感动了。
它忽然觉得，有时候，一个身体残缺的人，反而更能够散发出比常人更加坚强和勇敢的力量。
【励志故事】一条腿的鸭子
【励志故事】一条腿的鸭子从前有一只小鸭子，它只有一只腿，但它却有着坚强的意志。
小鸭子生活在一个美丽的湖泊附近。
每天，它都会跳跃到湖边，和其他小鸭子一起玩耍和觅食。
虽然小鸭子只有一只腿，但它并没有因此就放弃和其他小鸭子一样快乐的生活。
一天，湖边来了一只老鸭子，它看见了小鸭子，心生怜悯。
老鸭子走到小鸭子面前说：“小鸭子，你只有一只腿，怎么能和其他小鸭子一起玩呢？你应该回家休息，别再勉强自己了。
”小鸭子听了老鸭子的话，非常难过。
它想着自己为什么不能像其他小鸭子一样自由自在地奔跑呢？为什么它只能被限制在这里？小鸭子并没有因此而放弃。
它知道，自己要过上快乐的生活，就必须克服困难，努力奋斗。
于是，小鸭子下定决心，要证明给所有人看，即使只有一只腿，它也能做到。
于是，小鸭子开始锻炼自己的身体。
它每天都会跳跃练习，用只有一只腿的力量迈开步伐。
虽然一开始很不容易，但小鸭子并没有放弃，它坚持不懈地努力着。
经过一段时间的努力，小鸭子的身体变得越来越强壮，它的跳跃也变得越来越高。
其他小鸭子看到了小鸭子的努力和进步，纷纷向它学习。
小鸭子成为了大家的榜样和鼓舞人心的力量。
在一次湖边的比赛中，小鸭子展示了自己惊人的跳跃能力。
尽管只有一只腿，小鸭子却跳得比其他小鸭子还高。
观众们惊叹不已，他们为小鸭子的勇气和毅力而鼓掌欢呼。
从那以后，小鸭子成为了湖边的英雄。
其他小动物们都向它学习，学会了如何克服困难，努力奋斗。
湖边的生活变得更加美好和和谐。
这个故事告诉我们，只要有坚强的意志和毅力，我们都能克服困难，实现自己的梦想。
不论我们的条件有多艰难，只要我们有不放弃的勇气，就一定能取得成功。
【励志故事】一条腿的鸭子
【励志故事】一条腿的鸭子从前有一只出生时发现自己只有一只腿的小鸭子。
其他小鸭子见到它的不完整，纷纷嘲笑它。
原本快乐的小鸭子变得忧郁寡欢，常常一个人躲在角落里。
它知道自己与众不同，无法像其他鸭子那样自由地在月光下飞翔，也无法像它们那样游泳。
每当青蛙们跳来跳去，它都十分羡慕，而自己只能站在岸边眼巴巴地望着。
它憧憬着从未有过的自由，它的心里充满了坚持和勇气，于是它决心去寻找帮助。
一天，它来到了一片静谧的湖边，它看到了一根根的竹竿。
看着这根根竹竿，它突然想到了一个主意。
于是它开始使用这根竹竿作为辅助，一只脚跳跃着，用竹竿支撑着身体。
尽管行动不便，它依然竭尽所能地欢快快活着。
几个月过去了，小鸭子的腿变得更加强壮，它已经可以走得更远了。
然而会游泳的快乐依然离它很遥远。
于是它开始学习其他动物的方式，试图找到一种适合自己的方式。
它常常观察着蛙儿在水中的轻盈跳跃，便开始摆动翅膀，在湖面上拼命地扑腾。
它不再怨恨自己不能游泳的命运，而是努力寻找适合自己的生活方式。
有一天，湖边来了一只大天鹅，它对小鸭子说：“你为什么不学会飞行呢？飞翔是鸟类最自由的方式，你试试看吧。
”小鸭子被天鹅的话触动了，奋力挥动着翅膀，尽全力飞翔。
起初，它摔倒了很多次，但是它从不放弃，一次次爬起来，再一次次扑腾。
日复一日，年复一年，它不断地练习，不断追求，直到有一天，它终于成功地飞起来了。
它发现自己可以像其他鸟类一样，在天空中飞翔，可以俯瞰整个世界，感受到自由带来的欢乐。
这只有一条腿的小鸭子成为了大家心目中的英雄。
其他动物们都为它所做的努力和坚持而鼓掌。
小鸭子的成功并不来自于它的不完整，而是来自于它对生活的积极态度和永不放弃的精神。
它理解了每个人都有各自的不完美，但这并不妨碍我们去追求自己的梦想和目标。
从此以后，小鸭子过上了幸福的生活。
它飞过蓝天白云，畅游湖泊。
它告诉其他动物们，只要拥有一颗勇敢的心，就没有什么是不可能的。
它的故事成为了一则励志的寓言，激励着每个人迎接挑战、努力向前。
寓言类管理书籍《鸭子眼中的管理者》
《鸭子眼中的管理者》袁枚是个爱面子的人，也不好意思去问，整天抱着奄奄的鸭子坐在书房里发呆。
几天过去了，鸭子只剩了最后一口气。
而袁枚只是摇头叹息而已！引子清代进士袁枚归隐山林之时，朋友送了他一只鸭子。
袁枚深知这位朋友乃世外高人，不会随意送别人一只鸭子的，想其中必有深意。
晚上回到家里，他便抱着鸭子搜查所有的古典书籍，想知道送鸭子到底有什么特殊意义。
可惜，找了一夜，连自己写的日记和一些食谱都翻了，也没有找到送鸭子这一条典故的出处。
袁枚是个爱面子的人，也不好意思去问，整天抱着奄奄的鸭子坐在书房里发呆。
几天过去了，鸭子只剩了最后一口气。
而袁枚只是摇头叹息而已！这个时候，鸭子突然用最后一口气说了两句话：“你怎么不问问你朋友为什么把我送给你？”“混蛋，快喂我吃的！”袁枚是个读书人，不语怪力乱神，他想到过死，偶尔想想死以后会变成鬼，但是一想到这里，自己就给自己两个嘴巴，大声道：“不语怪力乱神！”他可从来没有想过，一只鸭子会说人话！惊恐之余，他撇了鸭子，去书桌上翻开《论语》，看看孔子是否说过鸭子会说话！翻了几页后，他停下来，扭头看着鸭子，心里想，还是先喂他点东西吃吧！把自己吃剩下的红烧肉随便往鸭子嘴边一扔，又想到了一件事情。
于是，跑出来，直奔那位朋友的家里去了。
朋友正在睡觉，被他摇了半天才睁开惺忪睡眼，问他有什么事情。
袁枚惭愧地低下头。
清代进士袁枚归隐山林之时，朋友送了他一只鸭子。
袁枚深知这位朋友乃世外高人，不会随意送别人一只鸭子的，想其中必有深意。
晚上回到家里，他便抱着鸭子搜查所有的古典书籍，想知道送鸭子到底有什么特殊意义。
可惜，找了一夜，连自己写的日记和一些食谱都翻了，也没有找到送鸭子这一条典故的出处。
袁枚是个爱面子的人，也不好意思去问，整天抱着奄奄的鸭子坐在书房里发呆。
几天过去了，鸭子只剩了最后一口气。
而袁枚只是摇头叹息而已！这个时候，鸭子突然用最后一口气说了两句话：“你怎么不问问你朋友为什么把我送给你？”“混蛋，快喂我吃的！”袁枚是个读书人，不语怪力乱神，他想到过死，偶尔想想死以后会变成鬼，但是一想到这里，自己就给自己两个嘴巴，大声道：“不语怪力乱神！”他可从来没有想过，一只鸭子会说人话！惊恐之余，他撇了鸭子，去书桌上翻开《论语》，看看孔子是否说过鸭子会说话！翻了几页后，他停下来，扭头看着鸭子，心里想，还是先喂他点东西吃吧！把自己吃剩下的红烧肉随便往鸭子嘴边一扔，又想到了一件事情。
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阿六笑着对富翁说：“我有 办法让他们两条腿”
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阿六果真每天都给富翁做 不同种类的鸭子吃；挑剔的富 翁虽然吃上去很满意，但是还 是成天对阿六大喊大叫；
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阿六没有说话，将富翁 带到了池塘边；说：“您看 这些鸭子…………”
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您是否想过要改变一下自己 的领导方式呢？您是否可以多鼓 励以下您的部署呢？试试看，你 会有意想不到的结果。