2020年度行政执法工作总结范文

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2020城管最新个人年终工作总结范文5篇

2020城管最新个人年终工作总结范文5篇回顾一年来的工作情况，对工作进行总结，有利于发现工作中的收获与不足。

今天小编就给大家带来城管最新个人年终工作总结范文5篇，希望能帮助到大家!城管最新个人年终工作总结范文1县城管执法局成立以来，在县委、县政府的坚强领导下，以党的十八大精神为指导，紧扣县委、县政府中心工作，坚持以科学发展观统领城市管理工作，一手抓建立、一手抓组建，以完善的体制机制建设、队伍建设和制度建设，促进和推动礼貌县城建立、城市管理工作上台阶、上档次。

一、突出重点，狠抓落实，扎实开展城市管理和建立工作以建立省级礼貌县城为契机，按照县礼貌委“五大整治”工作部署，扎实开展市容市貌和环境卫生秩序整治。

以建立促进城市日常管理水平的提升，以加强城市日常管理巩固礼貌建立成果，有效提高了县城市容市貌和环境卫生管理水平。

(一)加大宣传，城市管理舆论引导正能量不断增强。

一是利用执法宣传车，在城区主次干道、农贸市场周边，不定期的宣传市容市貌和环境卫生方面的法律法规;二是采取“请进来”的方式，根据不一样行业特点，分期分批把相关人员邀请到城管执法局，透过会议形式，向广大业主、私营企业主宣传我县城市管理的规章制度，并与相关单位及商户签订承诺书、职责书;三是印发《致县城居民的一封信》，透过张贴、电视台公告和覆盖发放等形式进行广泛宣传和发动;四是开展法制宣传日活动。

11月27日，以图片展览、发放宣传材料、现场解答市民咨询等形式开展城市管理法制宣传活动;五是建立信息报送制度，对外宣传城管工作。

截止12月份，我局向省城管协会网、市城管网、政府网、新闻网报送信息200多篇，修改《城管简报》12期，《日报》重要版面宣传我县城市管理稿件4篇。

(二)强化日常管理，全面落实“门前三包”职责制。

市容市貌和环境卫生监管实行网格化管理，分区域、分路段采用“定岗、定人、定时、定责”管理模式，由粗放式向精细化转变。

透过分片管理、徒步巡查，及时查处各类违法违规行为，对城区重点路段、重点区域，严防死守，并安排人员进行早晚、双休日及节假日值班。

2020年行政执法工作总结

2020年行政执法工作总结导读：范文 2020年行政执法工作总结【范文一：行政执法工作总结】xx年碧湖执法中队在区执法分局和碧湖镇政府的正确领导下，按照“鼎力控新，推进治旧；控新有效，治旧有为”的工作要求，紧紧围绕年初签订的《工作目标管理责任状》和《党风廉政建设责任状》工作重点，抓纪律、明责任、促实效，扎实有序地开展“两违”整治工作，较好地实现了各项工作目标。

现将xx年度执法工作总结如下：一、恳求工作实效，全力治理“两违”紧扣“控新”主线，狠抓动态巡查“两违”整治工作是一场持久战，没有什么规律可循，只能以不断的重复巡查来遏制违章，绝不能有丝毫放松。

为此，中队始终努力做到主动执法，积极巡查，由公路沿线为主向村庄延伸，深入到村子中间、田间地头，及时发现、坚决制止违章。

全年共组织动态巡查363次，1452人次；共发现各类违法行为414起，其中土地类案件345起，总占地面积149878、25平方米，规划类案件67起，总占地面积5755、61平方米；共发放停工393份，限拆14份。

紧跟卫片检查，全力控制大面积违法行为卫片问责制，对“两违”工作提出了更高的要求。

特别是占用耕地非法建设。

我中队及时发现石牛村叶欣伟、下概头村五谷丰登、纪店村吕秋华等大面积非法占用耕地建建筑物的案件，并强化巡查，使大面积违法得到有效控制。

以刚下发的2014年土地变更调查监测图斑数据与xx年对比来看，监测图斑数从去年的103个减少为37个，监测面积从去年的1055、2亩减少为215亩，为2014年土地卫片执法检查工作打下良好的基础。

强化案件处理，加大查处力度工作中，中队及时对发现和遗留的“两违”违法行为进行调查，全年共调查各类违法案件414起，总占地面积153737、07平方米，为下步“治旧”工作打下扎实基础。

同时，对影响卫片检查的案件，及时立案查处。

共查处土地违法行为9宗，总占地面积17863、89平方米。

另一方面，对一些性质恶劣、群众反映强烈的案件，做到“以拆促管，拆新防新”，采取高压态势，坚决拆除，达到“打击一点，影响一片”的控违目标。

城管年度考核个人总结5篇2020

城管年度考核个人总结5篇2020时间过得真快，马上2020年就要结束了，各行各业都在做着年终工作总结，城管肯定也不例外，那么你知道城管年终总结怎么写吗?下面小编给大家分享一些城管年度考核个人总结，希望能够帮助大家，欢迎阅读!城管年度考核个人总结1为提高城市管理水平，创造良好的市容环境，树立x城市的新形象，一年来，在市城管委的领导下，我大队领导重视，意识到位，全体民警积极参与，大力开展了城市管理工作，认真落实市容环境集中整治各项工作职责，狠抓城区交通秩序管理，达到了人车各行其道，车辆行驶有章，停放有序，车进站，人归点的目标，责任路段x大桥至向阳路口整洁有序，我大队充分发挥了市容环境整治和交通秩序管理主力军的作用，并取得了可喜的成绩，现将有关情况总结一、提高认识，加强领导为抓好城市管理工作，我大队结合自身交通管理职能，成立了以教导员x为组长，办公室主任x为副组长，机关科室和象湖中队负责人为成员的城市管理工作领导小组，加强领导，负责对城市管理工作的组织实施和监督检查，并明确了责任，层层落实到位，确保了城市管理工作的顺利开展。

二、完善亮化工程，实行门前三包为亮化城区夜景，我大队以高度的责任感认真抓好临街店面的亮化工程建设工作，组织专门力量，安排足额资金在潮州宾馆大楼临绵水路街面安装了软管彩灯和“x交警”标志霓虹灯，按规定开启，并经常检修维护。

同时我大队与临街店面经营户签订了“门前三包”责任状，实行门前三包，并安排专人定期督促检查，确保了责任路段的环境、卫生秩序，美化了绵水路环境，优化了市民工作生活环境。

三、分段包干，落实责任我大队采取定人、定岗、定责任的三定工作责任制，把城区各街道划分到各科室中队，科室中队长为责任人，分管大队领导为责任领导，明确工作任务和职责，重点查纠了机动车乱停乱放、非机动车、出租摩托车不按规定停放地点停放、7:00—18:30大小货车在八一南路装卸货物、占道摆摊设点、堆物堆料，在红都大道、绵水路违反人车分道管理、行人不按规定横过街道、不遵守交通信号和交通警察指挥、客运车辆随意上、下客，无牌无证、假牌假证、未年检的机动车、报废车辆右向车辆上路行驶及无证驾车等现象和其他交通违法行为。

行政年终工作总结报告大全5篇

行政年终工作总结报告大全5篇每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结，积累工作经验，知道行政年终工作总结怎么写吗?下面是小编给大家带来的行政年终工作总结报告大全5篇，以供大家参考，我们一起来看看吧!行政年终工作总结报告(一)从入职到现在，回顾将近一年的工作，由于我的努力取得了很大的进步，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。

一、个人品行在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。

为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。

由于我的努力和出色的表现，在_月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。

为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。

例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。

二、管理思维我欣赏_在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。

努力向上，即便前进一小步也有新高度”。

按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。

三、积极组织员工活动与员工培训员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。

2020年行政执法年底工作总结报告模板

20xx年行政执法年底工作总结报告在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕创建和谐社会的总体目标，积极贯彻“外树形象、文明执法，内强素质、争创一流”的基本方针，牢固树立“以人为本”的执法理念，保持优良的执法整体水平，坚持以严格执法推动行业管理、以严格执法促进城市化发展、以严格执法提高建设系统行业文明程度。

局党组班子一手抓规划建设，一手抓行政执法，有效地促进了“xx”规划开局之年城市建设任务的完成。

一、工作回顾加强领导，健全机构，建立行政执法问责制。

我局认真贯彻落实上级有关会议精神，始终把行政执法摆在重要议事日程，并纳入《XX 年度目标管理考核办法》，严格奖罚兑现，强化执法队伍管理。

按照县法制办和市局行政执法规范化的要求，成立行政执法领导小组，设立法规办公室，形成了“一把手”负总责全面抓，分管领导严把关具体抓的工作机制，在全系统推行《行政执法责任制》，层层签订了行政执法目标责任书，将行政执法工作与优化经济环境密切结合，与行风评议密切结合，与文明创建工作密切结合，与执法人员的工作绩效密切结合，把行政执法工作考核管理真正落到实处。

认真清理，定性准确，全面推进行政权力监控运行。

全县行政权力运行监督专项工作部署后，我局召开了专题会议，传达工作精神，提出标准要求，明确责任范围，制定了《xx县建设局行政权力运行监控机制建设实施方案》，加大了工作力度，采取齐抓共管、各负其责、广泛参与的工作机制。

一是查找廉政风险点。

把所行使的行政权力纳入风险点查找范围，采取自己查找、同事帮找、科室研究、领导批阅、组织审定的“五查工作法”，人人查找在思想道德、内部管理、岗位职责三类廉政风险。

二是评定风险等级。

针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，分为高中低三个等级。

对已确定的各类风险，经局行政权力运行监控机制建设工作领导小组审核把关后，进行公示，接受群众评议。

三是建立风险评估机制。

2020城管执法年终总结

2020城管执法年终总结回首2020，我们城管执法队伍在党委政府的正确领导下，坚决贯彻落实中央和市委的决策部署，认真履行城市管理维护秩序的职责使命。

经过一年的努力，我们取得了一定的成绩和进展，但也存在一些不足和问题，需要进一步加以改进。

回顾这一年来，我们在城市管理、市容市貌、环境卫生、交通秩序等方面做了大量工作。

针对市区存在的乱堆乱放、乱摆乱占等突出问题，我们积极组织开展集中整治行动，加大处罚力度，有效提升了城市的整体环境质量。

在市场管理方面，我们加强了对违法经营行为的打击力度，推动了市场秩序的规范化。

同时，在交通管理方面，我们持续加大交通违法行为的查处力度，以维护市民出行的安全和顺畅。

在2020年的城管执法中，我们也遇到了一些困难和挑战。

首先，人员配备不足导致工作压力较大，要加大对队伍的培训和素质提升力度。

其次，执法过程中存在一些问题和不规范现象，需要加强执法规范化和规范执行程序。

此外，与一些市民的沟通和协调工作仍有不足之处，需要加强与市民的互动和沟通，提升服务水平和质量。

展望2021年，我们将继续牢固树立“以人为本、服务为先”的理念，坚决贯彻落实中央和市委的工作要求，全面提升城市管理的水平和质量。

同时，要深入开展队伍建设工作，强化培训和学习，提高执法能力和水平。

加强与相关部门的协调配合，形成合力，共同推动城市管理工作的顺利进行。

最后，要加强与市民的沟通和联动，倾听市民意见，解决问题，让城市管理真正为人民群众带来更多的实惠和便利。

2020年是不平凡的一年，城管执法队伍在面对各种困难和挑战的同时，也努力开创了一片新天地。

让我们继续携手同心，为建设更美好的城市而努力奋斗！。

2020年度城管个人工作总结-优秀范文

2020年度城管个人工作总结-优秀范文时间过得飞快，转眼间，我们即将迎来又一个新年!迎着融融的阳光和纷飞的瑞雪，我们走过了不寻常的365天，这一年我们面对挑战，经受考验，这一年我们锐意进取，提升管理水平，通过三中队的辛勤工作给大队带来了生机和活力。

岁月为我们弹奏了2020年的动人乐章，不寻常的这一年留给我们坚忍不拔的背影。

在流逝的365天里，我们不刻意言高，风雨兼程，一路前行回首二零零四年的工作，在行政执法日益走向正轨，日益受到社会和人民关注的今天，他们取得了累累的硕果。

船营直属大队三中队紧跟局里阳光执法的思想，努力实现工作方式的四个转变及四三二一的工作目标。

全年，我们以整治街路市容环境，树立文明执法形象为突破口，加大执法工作的查处和监管力度。

全队同志团结合作，共同努力认真并出色地成了大队下达的各项工作任务。

为我市市容市貌和城市管理水平进一步上标准，上档次，为经济跨越式发展创造良好的投资发展软环境，最终实现我市富民强市的宏伟战略目标作出了自己应尽义务和职责。

下面我就我中队的实际工作情况做以简单地总结。

一. 概况三中队主要管理福绥街全长1300余米，顺城街全长度50余米，鞍山街全长1000余米，夜间松江中路全长2350，松江西路广场及代管德胜路全长1000余米。

其中三条主要街路共有商家240户，其中饮食服务业46户，零售百货41户，美容美发洗浴类31户，汽车配件32户，其他90户。

此路段虽说是二，三级路段，但是我中队的管理方向却向一级路段看齐。

在2020年我中队重点整治了商业牌匾，户外广告，占道经营，占道修车，违章停放机动车辆等，并取得了良好的成效。

二、总结(一) 商业牌匾、广告悬挂牌匾是商家的标志，有商家就必定有牌匾。

我队主管路段商家较多，要想统一牌匾的规格就必须加大工作力度。

我们对福绥街北段的牌匾及广告做了集中整治，对未经审批的业户，队员们挨家做工作，有的个别业户认为牌匾只是自己的事，与政府审批无关，更有甚者不听队员的讲解，将执法人员拒之门外。

行政部2020年度工作总结范文

行政部2020年度工作总结范文行政部2020年度工作总结范文篇一自20x年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。

在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。

自10月1日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。

努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。

其总结报告一、人事管理1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。

2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。

⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。

2020年城管工作总结范文五篇

2020年城管工作总结范文五篇牢记“为人民管理城市，管理好城市和人民”的服务宗旨是做好城管工作的基础，让群众满意更是我们城管部队的目标，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的城管工作总结范文，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!城管工作总结范文(一)城管大队紧紧围绕争创全国文明城区这一中心，坚持“政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通”的工作思路，坚强拼搏，求实创新，圆满完成了年初指定的城管综合执法各项工作任务，现将今年的城管工作总结如下。

一、加强学习教育，提升队员素质增强理论学习，制订理论学习安排意见，各中队、部门坚持每周政治学习日制度，每季度进行理论学习闭卷考试，规范学习笔记，建全各类记录，提升队员政治素质;增强思想教育，每季度召开政工例会，定期分析解决队员思想顾虑和实际艰难，调动了队员的积极性和工作热情。

二、加强法制工作，力保依法行政狠抓队员业务学习，开展“每月一法”、农机工作总结每周法制学习日等学法活动，城管队员每周至少半天时间学习城管法规，大队组织了全员业务培训，系统学习了城管法律、法规和规章制度，年底，对执法人员进行了独立办案和执法能手“两率”达标考核，逐个过关。

完善案卷管理、文书领取用管理等规定，严格落实逐级审批、错误责任追究等制度，严把立案关、告诉关、处分关，力保了依法行政。

三、加强内部管理，打造过硬队伍增强指挥中心建设。

坚持了早点名、晚汇报制度，确立指挥中心在争创文明城区工作中发挥了应急突击队和业务工作中心枢纽的重要作用;增强车辆、财务、值班管理。

严肃了办公纪律;增强协管人员的管理。

重新调整大队就业再就业工作领导小组及四个职能组组成人员，制订了协管人员人事、工资、合同等管理制度，对协管人员进行业务培训、闭卷考试，规范了管理，提升了素质;增强社会治安综合治理。

行政部年度工作总结以及明年工作计划范文五篇

行政部年度工作总结以及明年工作计划范文五篇行政部年度工作总结以及明年工作计划范文五篇【篇一】XX年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在**商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。

现将一年来的工作情况汇报如下：一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。

一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。

成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。

一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：1、变被动为主动。

对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。

特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………(二)继续加强部门内部建设，完善值班制度、例会制度等规章，注重内部管理的人性化，在处理调彼此尊重，真诚相待，平等团结，提高团队凝聚力。

2020城管中队年终总结范文五篇

2020城管中队年终总结范文五篇城管的一个很重要工作就是要做好法制宣传教育工作，还有就是引导市民共同创建和谐的社会环境。

为此，小编就为大家整理了五篇优秀的城管工作总结，方便大家的阅读和参考。

篇一今年以来，中队紧紧围绕镇党委、镇政府全年工作目标和部署，在镇党委、政府领导下，在县城管执法大队支持关心下，以建设“富裕、和谐、秀美的经公桥”为目标，坚持以“为经公桥镇经济发展保驾护航”为建队宗旨，坚持以文明执法、和谐执法、规范执法为出发点，坚持公平、公开、公正的执法理念，各项执法管理及保障工作取得了较好的成绩，现总结如下：一、主要成绩今年来，我镇城镇化建设已加快了步伐，中队在全面管理的基础上，牢记建队宗旨，做到重点突出，以点带面，全方位加强执法管理工作，主要体现在：1、抓队伍建设，激发队员斗志。

中队着力打造一支“学习型、作风型、思想型、战斗型”的城镇管理执法队伍，不断夯实队伍的规范化建设基础。

一是制定学习制度、上下班签到制度、执法队员考核细则和环卫工人考核细则，签订承诺书，坚持考核与路段管理人员工作效率挂钩，增强为人民服务的意识，充分调动队员的工作热情;二是做好融洽干群关系，面对面交流工作经验，及时掌握干群思想动态;三是中队成立时间不长，但管理十分规范。

做到每月一次例会和每季度一次民主生活会，利用两会，充分发挥民主管理中队，总结经验，开展批评与自我批评，不断完善中队工作管理，提高工作实效;四是注重后备力量的培养。

全队队员实行轮流带班上岗，形成职责分工明确，人人发挥特长，个个积极努力，使中队全面工作有了新的起色;五是注重言行形象建设。

街道分为两个管理小组，均为20岁左右的年轻队员，实行统一着装上路，文明执法，并根据工作需要，每组配备了一名女队员，在街道上呈现出一道独特的亮点。

2、抓镇容镇貌管理。

除了有一个整洁的环境，还必须有一个优美良好的秩序，按照生态市创建和省级卫生镇创建的要求，中队注重主干沿线和重点部位的整治，对户外广告、停车秩序、占道经营、乱涂写乱张贴、乱搭建逐一整治，对菜场周围的占道经营等违章行为开展专项整治，保护合法经营，维护交通秩序，方便镇民出行。

2020年依法行政工作总结.docx

2020年，在县委、县政府的正确领导和市政府法制办的认真指导下，深入学习贯彻党的十九大和十九届一中、二中全会精神，按照《中共中央、国务院关于印发〈法治政府建设实施纲要(2020-2020)〉的通知》(中发〔2020〕36号)提出的目标、任务和措施，紧紧围绕依法行政，推动法治政府建设，深入推行行政执法责任制，促进行政机关从严执法、依法行政，提高执法能力和水平。

现总结如下：一、加强组织领导，切实落实依法行政工作责任为进一步做好我县依法行政工作，根据县领导班子成员变动情况及时调整充实市全面推进依法行政工作领导小组成员，明确县长为领导小组组长，承担依法行政第一责任人职责，分管副县长承担依法行政直接责任人职责，将依法行政工作考核纳入政府考核内容，加大对法制工作的重视程度，建立了重大事项报告制度，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

二、严格决策规则，全面推进依法决策1、全面落实重大决策合法性审查机制。

(1)、加强行政决策制度建设。

严格落实中央、省、市、县委关于对重大决策社会稳定问题开展风险评估确保社会稳定的精神，确保决策事项合法有效，确保社会和谐稳定，根据《XX县人民政府关于进一步规范政府系统重大事项决策行为的实施意见》、《XX县人民政府重大事项决策暂行规定》、《XX县推行重大执法决定法制审核制度试点工作实施方案》的相关规定，采取科学决策、民主决策、依法决策的方式扎实开展社会稳定风险评估工作，有力地推动了全县经济发展。

始终把社会稳定风险评估工作作为决策、上项目的前置门槛，不评估不上会、不决策、不审批，从源头上预防矛盾的发生。

今年以来我办对县政府项涉及重大决策事项的协议和涉法事务，提出合法性审查意见70余条，确保县政府重大事项的决策和实施提供了法制保障。

(2)深入推进法律顾问制度。

根据省、市关于推进政府法律顾问工作的意见要求，我县积极推行政府法律顾问制度，充分发挥法律顾问的参谋、助手作用。

聘请优秀律师作为县政府的法律顾问，在项目建设、资源开发、行政确权、招商引资等重大决策、重要工作、重要事项中发挥参谋、助手作用。

2020年度民政局执法工作总结（5篇）

2020年度民政局执法工作总结（5篇）第一篇：2020年度民政局执法工作总结根据区政府印发的《关于全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大行政执法决定法制审核制度实施方案的通知》（岳政办函〔2019〕46号）要求，我局立足本职，认真推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度“三项制度”，现将我局2020年度执法工作情况汇报如下：一、高度重视执法工作我局高度重视行政执法工作，区民政局成立了落实“三项制度”的执法工作领导小组，由局长任组长、分管副局长任副组长、各科室长为成员的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责行政执法的组织、协调和实施工作，主要执法类别包括：行政许可、行政处罚、行政强制、行政检查、行政确认。

局党组定期开展法律法规知识学习，分析执法过程中存在的法律风险，研究执法中遇到的重大执法问题，集体讨论重大执法案件。

二、行政执法工作情况一年来，区民政局受理的所有行政许可案件，适用法律准确，裁量权得当，审批流程规范，没有出现不予许可、撤销许可和经过听证程序后办理的许可案件。

2020年1月至2020年12月底，我局收到社会组织登记的行政许可申请100件，受理100件，发放行政许可决定书100件。

所有的行政许可均在法定时限内受理，在规定时限内按相关程序规定作出行政许可决定。

2020年9月份办理行政处罚案件1件,于12月结案1件，此案件为一般程序的撤销登记行政处罚。

在行政处罚中没有发生柔性执法、移送司法机关和经过听证程序的情况。

（一）严格实施执法公示制。

一是规范事前公示。

在区民政局门户网站及时公示了行政许可、行政处罚、权责清单、执法人员名单以及“双随机、一公开”事项清单、执法依据、执法程序等。

二是严格事中公示。

公开行政执法人员资格，公示行政许可事项、流程、所需材料和执法工作人员岗位等工作信息。

严格落实执法人员持证上岗、亮证执法工作要求。

三是强化事后公示。

我局通过区政府门户网站定期公示行政许可事项和行政处罚情况，同时将有关信息上传岳麓信用平台，接受群众监督。

2020年执法年终工作总结

2020年执法年终工作总结时间飞逝，转眼间一年的工作已经结束。

在这段边工作边学习的日子里，我不管是份内的还是份外的事，凡事都脚踏实地地去做，不驰于空想，不好高骛远，以惟真的态度做踏实的工作。

而我的工作能够顺利的展开，完全得以大队及分队领导，尤其是分队全体队员的鼎力支持。

在这里，我把自己一年来做的主要的一些点点滴滴的小事给大家作个简单的汇报：一年来，我严格管理自己，身体力行，紧紧围绕全年工作目标，在队长的带领下团结全分队发扬知难而进，攻坚克难的拼搏精神;坚持脚踏实地、创新创效的务实作风，坚定信心，迎接挑战，扎实工作，付出的努力，争取的成果。

一、增强学习、转变思想从刚毕业的大学生到城管队员，从一线执法到大队办公室，即使我所扮演的角色快速的转变着，但是我时刻保持着一丝紧张感，在完成自身的工作和上级交办的任务的同时，持续充电学习，查遗补漏，在巩固自己一线执法水平的同时，为成为一个好的和称职下属而持续进取。

城管执法工作点多面广，较多的涉及弱势群体的利益，所以在这个年的实际工作中，端正理解态度的同时，持续地增强了对理论知识的学习，通过自学、业务培训、考察等多种方式持续地树立文明执法，服务为民思想，持续地提升道德修养。

始终贯彻大队的精神，本着群众利益无小事，为群众服务作为工作的出发点，边学习边总结边提升。

认真深刻领会其精神实质，并把其深刻的理解与实际的工作结合起来，工作中处处要体现好“城管执法为人民，城管服务为人民”。

二、注重实效、认真履行职责。

三、切实增强个人素质建设。

“四个注重”。

注重思想教育，转变工作作风。

针对执法工作困难多、任务重的实际，我们注重打牢队员的思想基础，培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增强责任感、自豪感。

深入展开了“四个要有”实践活动，协助队员树立文明执法观点，要求在熟悉业务的基础上，严格依法执法、文明执法，做到着装整齐、行为端正，摈弃执法中冷硬的工作作风和简单地驱赶、取缔的工作方法，更新观点，强化文明执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效，“润物细无声”地化解执法矛盾冲突。

2020司法行政年终总结

2020司法行政年终总结前言2020年是一个充满挑战的年份，全球范围内都受到了新冠疫情的冲击。

在这个特殊的背景下，司法行政部门也面临了许多困难和挑战。

本文将对2020年司法行政工作进行总结，梳理重要的进展和成就，并提出改进和发展的思考。

疫情防控面对突如其来的疫情，司法行政部门迅速响应，采取了一系列措施来保障司法体系的正常运转和公众安全。

首先，各级行政机关积极部署，迅速组织开展疫情防控工作，确保法院等司法机关的正常运转。

其次，加强对监狱和拘留所等场所的管理，确保疫情不扩散。

同时，采取了一系列措施保障公民的合法权益，例如延长法律服务的时间，增加在线咨询和办理业务的渠道等。

创新科技应用在数字化时代，司法行政部门积极推动科技与司法的融合，通过创新应用技术来提高司法行政的效率和服务质量。

2020年，我们见证了司法行政部门在科技应用方面取得的重要进展。

首先，通过建设智能化司法系统，提高了案件管理和信息共享的效率。

其次，通过推广在线法律服务平台，方便公众获取法律咨询和办理法律事务。

此外，还加强了对数据安全和隐私保护的监管，确保科技应用在司法行政中的合法合规。

加强人才队伍建设司法行政工作离不开专业人才的支持和推动。

2020年，司法行政部门加大了对人才队伍建设的力度。

一方面，通过招聘和选拔，引进了一批高素质的人才，提升了司法行政部门的整体素质。

另一方面，通过培训和学习，加强了现有人才的能力和素质提升。

此外，还加强了与高校和研究机构的合作，推动学术研究和人才培养的结合，为司法行政领域的发展提供智力支持。

深化改革创新2020年，司法行政部门在改革创新方面取得了重要突破。

首先，通过简政放权和优化服务流程，简化了行政审批和办事流程，提高了行政效率。

其次，通过建立健全法治化管理体系，加强了对行政权力的监督和约束。

此外，还开展了一系列改革试点，如推行电子送达、建设电子立案系统等，推动司法行政工作的现代化进程。

接下来的思考2020年的司法行政工作取得了一定的成绩，但也面临着许多挑战和问题。

规划行政执法个人工作总结

一、前言2020年，我作为规划行政执法工作人员，紧紧围绕我国自然资源和规划工作的总体要求，以保护和合理利用自然资源为核心，切实履行规划行政执法职责，努力推动规划行政执法工作再上新台阶。

现将一年来的工作总结如下：二、主要工作及成效1. 加强日常执法巡查在过去的一年里，我共参与日常巡查30余次，夜间执法巡查5次。

通过巡查，及时发现并制止了多起非法开采矿产资源、破坏农用地等违法行为，有效遏制了自然资源领域的违法行为。

2. 查处违法案件在案件查处方面，我积极参与了31起自然资源领域违法案件的调查处理工作，其中非立案查处5起，已立案查处26起。

在案件办理过程中，我严格依法依规，确保了案件查处率达到100%，举报线索查处率达到100%。

同时，通过行政处罚、罚没款等措施，有力地震慑了违法行为。

3. 卫片执法检查在2020年第一季度、第二季度卫片执法检查工作中，我认真履行职责，对发现的问题进行详细记录、核实，确保问题得到及时整改。

通过检查，有效提升了规划行政执法工作的针对性和实效性。

4. 强化队伍建设我积极参加各类培训，不断提高自身业务水平和执法能力。

同时，我注重与其他同事的沟通交流，分享工作经验，共同提高。

通过努力，我所在的执法队伍整体素质得到显著提升。

三、存在问题及改进措施1. 问题：部分违法案件办理周期较长，影响执法效率。

改进措施：优化案件办理流程，提高案件办理效率；加强内部协作，形成合力，加快案件办理速度。

2. 问题：部分执法人员执法意识不强，存在执法不规范现象。

改进措施：加强执法人员培训，提高执法水平；严格执行执法规范，确保执法公正、公平。

3. 问题：执法宣传力度不足，部分群众对规划行政执法工作了解不够。

改进措施：加大执法宣传力度，提高群众对规划行政执法工作的认知度和满意度；加强与新闻媒体的沟通，扩大执法工作影响力。

四、展望2021年，我将继续以保护和合理利用自然资源为核心，紧紧围绕规划行政执法工作，不断提升自身业务水平和执法能力，为我国自然资源和规划事业贡献自己的力量。

【2020】行政执法工作总结模板4篇-word版可直接使用

按照《县人民政府办公室关于贯彻省政府办公厅进一步做好贯彻实施行政许可法的通知》要求，为进一步认真贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，我局从几个方面做好工作：一是继续组织本部门干部职工了学习、宣传行政许可法，巩固原有知识，为深入贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》打牢基础。二是按照规定对本部门的行政许可事项进行了认真全面的清理。严格行政许可法关于行政许可的设定范围、设定权限、实施程序、监督检查、经费保障等方面的规定，该取消的坚决取消，该保留的严格按法定程序、条件实施;对于行政许可收费项目，我局也进行了认真全面的清理。三是积极探索建立健全实施行政许可的相关配套制度。如设立人事劳动局服务窗口，负责办理涉及人事劳动的各种行政许可事项并提供相关服务;同时加大政务公开力度，建立和完善人事劳动局政府信息公开制度，通过网站向社会公开人事劳动部门的机构、工作职责、办事程序、服务项目等内容。对法定的有关行政许可事项、依据、条件、数量、程序及提交的各种材料进行公示，并作出办理承诺，坚持公开、透明、便民的原则。全面规范行了政许可行为，提高了办事效率。
六、取得的工作成效
通过推行行政执法责任制，加强对执法人员的学习培训、以及全面清理规范性文件，强化行政许可审批制度等工作，我局的行政执法工作进一步完善，执法人员的执法能力得到了提高，部门的执法形象得到了提升。主要表现在：一是干部职工转变了观念。行政执法责任制的建立和实行，实现了用制度管人、用制度规范工作，管理更加科学、规范。增强了执法人员的忧患意识、责任意识，实现了执法理念的转变。二是规范了执法行为。行政执法责任制的建立、行政许可审批项、规范性文件的清理，使不规范行为不断减少;限制了执法人员滥用自由裁量权;执法过程更加透明，维护和提升了行政执法形象。三是提高了行政执法的质量。责任制的建立，对行政执法程序、步骤均有明确、具体的规定，在一定程度上保障了查处案件事实清楚、证据确凿、程序合法、定性准确，行政执法质量得到明显提高。四是加大了执法力度。由于行政执法体系的建立，各执法部门和执法人员都签订的责任书，促使执法人员工作更加深入，执法更加严格。今年，我局主动深入各用人单位开展劳动保障执法监察762户，涉及劳动者人数达5672人;追发农民工工资25705元，涉及农民工17人;补签农民工劳动合同180人。同时依法开展了整治非法用工违法犯罪行为、清理整顿劳动力市场、社会保险费征缴情况专项检查以及劳动用工情况监督检查等专项活动。接到农民工投诉、举报案件10件，涉及33人，查处了8件，涉及金额达33210元，答复2件。做到处理投诉、举报案件及时，案件有回应、来访群众满意和办理结果用人单位接受。有效化解了劳资矛盾，维护了劳动者和用人单位的合法权益。明年，我局将进一步加大行政执法工作力度，更加合法有效地行使执法权利，为我县的人事人才、劳动和社会保障工作及经济社会发展作出应有的贡献。

司法所行政执法工作总结6篇

司法所行政执法工作总结6篇篇1XXXX年，我在司法所工作，主要负责行政执法工作。

一年来，在局领导的正确指导下，在同志们的支持帮助下，我能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，严格按照国家有关法律法规的要求，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。

现将一年来的工作情况总结如下：一、加强学习，不断提高自身素质一年来，我始终坚持把政治理论学习放在首位，端正学习态度，改进学习方法，注重学习效果。

同时，我还充分利用业余时间，深入学习相关法律法规，提高自己的法律意识和法律素养。

在学习的过程中，我注重理论与实践相结合，将学到的理论知识运用到实际工作中去，做到学以致用。

二、尽职尽责，努力完成各项工作任务1. 做好行政执法工作。

我严格按照法律法规的要求，认真履行行政执法职责。

在执法过程中，我注重程序合法、事实清楚、证据确凿，确保每一件案件都能经得起法律的检验。

同时，我还积极与相关部门配合，加强沟通协调，确保行政执法工作的顺利进行。

2. 做好普法宣传工作。

我充分利用各种渠道和机会，广泛宣传法律法规知识。

通过开展法律咨询、法制讲座、法律知识竞赛等形式多样的普法宣传活动，提高广大人民群众的法律意识和法律素养。

3. 做好矛盾纠纷调解工作。

我始终坚持“预防为主、调解优先”的原则，积极做好矛盾纠纷的调解工作。

在调解过程中，我注重耐心细致地做好双方当事人的思想工作，引导双方换位思考、互相理解、达成和解。

4. 做好安置帮教工作。

我严格按照安置帮教工作的要求，认真做好刑释解教人员的安置帮教工作。

通过落实安置帮教措施、加强日常管理、开展帮扶活动等形式，帮助刑释解教人员重新融入社会、回归家庭。

三、廉洁自律，树立良好形象作为一名司法工作人员，我始终保持清醒的头脑和坚定的政治立场。

在工作中，我严格遵守廉政纪律和职业道德规范，自觉接受党和人民的监督。

同时，我还注重个人形象和言行举止的规范，时刻维护司法工作人员的良好形象。

四、存在问题和不足尽管一年来我在工作中取得了一定的成绩和进步，但仍存在一些问题和不足。

2020年度乡镇行政执法工作总结

2020年度乡镇行政执法工作总结【概述】结合当前工作需要，xx的会员“凌嘉善”为你整理了这篇2020年度乡镇行政执法工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】2020年度乡镇行政执法工作总结周家乡行政执法工作在区司法局的大力协助下，加强组织领导，采取有效措施，修改完善行政执法方案，确保了全乡行政执法责任制的落实。

具体从以下三个方面开展了此项工作。

一、提高认识，加强领导，确保全乡行政执法责任制的正常进行一是进一步深入宣传实行行政执法责任制的目的、意义、内容和要求，切实提高全体干部，特别是领导干部对落实行政执法责任制的认识，进一步增强依法行政的自觉性、并认真落实学习制度，有计划、分阶段地组织执法干部认真学习《行政处罚法》、《行政复议法》、《浙江省行政执法证件管理办法》、《衢州市行政执法过错责任追究追偿办法》等行政执法方面的法律法规和政策规定，使全体执法干部在具体操作中能够熟练运用有关法律、法规和政策，解决问题，切实增强依法行政的能力。

同时，配合区司法局搞好行政执法干部岗前培训和验证法律知识考试，努力提高全体行政执法干部的整体素质。

二是调整行政执法责任制领导小组，成立内部监督考核组织、执法过错责任追究组织，逐级落实行政执法领导责任制，为有效落实行政执法责任制提供可靠的组织保证。

三是结合工作实际，强化政府责任，进一步健全完善全乡行政执法责任制实施方案，梳理行政法规、分解执法任务、明确执法主体、落实执法责任、确定考核目标。

坚持做到执法责任、监督机制和评议考核“三到位”，努力创建主体明确、权责统一、运转协调、廉洁高效的行政执法新机制。

二、严格执法程序公开执法内容，提高执法质量一是坚持实行“办、审、定”三分离制度，按照“谁办理谁负责、谁审核谁负责、谁审批准负责”的原则，进一步明确责权，落实责任。

二是根据《行政处罚法》的有关规定，要求各执法业务办公室、站、所严格依照执法程序办事。

在执法时必须有两名以上执法干部共同执法，要事先向当事人出示执法证件、表明身份并按规定向当事人事先告知其享有的权利；在办理登记、许可审核、审批等环节上要认真审查，严格把关；在办理行政案件时，要认真调查取证，仔细制作并正确使用法律文书，规范文书管理制度，真正做到一案一卷，集中保管、专人负责。

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2020年度行政执法工作总结范
文
Summary of administrative law enforcement in 2020
2020年度行政执法工作总结范文
我局对今年以来本单位的行政执法工作情况进行了全面自查，现将情况汇报如下：
一、进一步深入贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，加强行政许可审批的公示及配套制度建设。

按照《县人民政府办公室关于贯彻省政府办公厅进一步做好贯彻实施行政许可法的通知》要求，为进一步认真贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，我局从几个方面做好工作：一是继续组织本部门干部职工了学习、宣传行政许可法，巩固原有知识，为深入贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》打牢基础。

二是按照规定对本部门的行政许可事项进行了认真全面的清理。

严格行政许可法关于行政许可的设定范围、设定权限、实施程序、监督检查、经费保
障等方面的规定，该取消的坚决取消，该保留的严格按法定程序、条件实施;对于行政许可收费项目，我局也进行了认真全面的清理。

三是积极探索建立健全实施行政许可的相关配套制度。

如设立人事劳动局服务窗口，负责办理涉及人事劳动的各种行政许可事项并提供相关服务;同时加大政务公开力度，建立和完善人事劳动局政府信息公开制度，通过网站向社会公开人事劳动部门的机构、工作职责、办事程序、服务项目等内容。

对法定的有关行政许可事项、依据、条件、数量、程序及提交的各种材料进行公示，并作出办理承诺，坚持公开、透明、便民的原则。

全面规范行了政许可行为，提高了办事效率。

二、不断完善人事劳动局行政执法责任体系，严格履行行政执法职责。

一是充分发挥领导小组监督作用。

我局行政执法和执法监督检查工作领导小组认真履行职责，结合我局的工作实际定期或不定期对本部门行政执法工作进行监督检查，加强了人事劳动系统的行政执法工作。

二是按照要求签订了行政执法责任书，严格执行执法责
任追究，依法查处执法违法案件。

今年我局下属单位、编办以及各科室签定行政执法责任书11份，在工作中各部门和执法人员能够严格按照规定和签定的行政执法责任书履行自己的行政执法责任，依法行政。

三是按要求组织开展了年度行政执法民主评议和考核工作，发放民主评议表50份，并按照上年度签订的责任书进行了考评，有一个科室和三名执法人员得到了表彰。

三、政府信息公开条例的贯彻执行情况
一是领导重视，工作机制建立健全。

我局把政府信息公开工作列入了工作的重要议事日程，及时召开相关工作会议，认真贯彻学习《中华人民共和国政府信息公开工作条例》和县政府有关文件和会议精神。

安排布置了我局政府信息公开工作，特别是实施面向社会公开服务承诺工作，建立了由主要领导负责，分管领导具体抓落实，局办公负责日常工作，各单位、各科室密切配合的工作机制。

二是认真组织开展了《条例》的学习培训和考试工作。

三是按照政府信息中心的要求，结合工作实际认真编制了《县人事劳动局政府信息公开目录》和《县人事劳动局政府信息公开指南》，同时确定专
人负责此项工作，明确了工作程序。

三是制定了元江县人事劳动局公开承诺服务书。

承诺书本着进一步提高工作效率，转变工作作风，规范行政行为，为元江县经济建设和社会发展提供有力的人事人才和社会保障服务的指导思想，从七个方面对社会进行公开承诺。

四是建立了政府信息公开的主动公开、依申请公开、政府信息发布保密审查等各项制度。

在政府信息公开网站上公开了工作职能、人员编制、法律法规、办公电话、工作流程、办事指南等方面。

在发布信息时我局严格执行政府信息依法主动公开、依申请公开、信息发布必须进行保密审查的相关规定。

目前，我局政府信息公开工作正在有序进行，还未收到群众书面主动要求公开政府信息的申请，也未发生就政府信息公开提出复议、诉讼和申诉的情况。

四、认真贯彻执行《省行政机关规范性文件制定和备案办法》，切实做好部门规范性文件的制定和备案工作。

我局认真贯彻执行《省行政机关规范性文件制定和备案办法》，能够正确理解、准确把握制定规范性文件的原则、要求和程序，切实做好本?门规范性文件制定和备案工作。

每年我局者组织相关人员
在准确把握规范性文件的涵义的基础上，对本部门已经颁发并现行有效的各类文件进行了全面清理，经清理属于规范性文件的，按照年份整理出目录及时上报给县政府登记备案。

同时加强领导，明确职责，以贯彻落实《办法》为契机，把依法行政落到实处，建立健全制定规范性文件的责任制度，明确责任严肃纪律。

在我局规范性文件中未出现有违法设定行政处罚、行政许可等内容。

按要求组织开展了与突发事件应对法有关的规范性文件的清理工作
五、行政复议法的贯彻执行情况
为进一步加强对行政复议工作的领导和监督，根据元政发[20XX]16号《元江县人民政府办公室转发玉溪市人民政府法制办公室关于进一步加强行政复议工作文件的通知》和《云南省行政复议规定》要求，我局首先成立了以局长为主任、副局长为副主任、办公室主任和各科室长为成员的人事劳动局行政复议工作办公室。

并严格按照行政复议法，认真贯彻执行，至今未收到行政复议案件。

六、取得的工作成效
通过推行行政执法责任制，加强对执法人员的学习培训、以及
全面清理规范性文件，强化行政许可审批制度等工作，我局的行政执法工作进一步完善，执法人员的执法能力得到了提高，部门的执法形象得到了提升。

主要表现在：一是干部职工转变了观念。

行政执法责任制的建立和实行，实现了用制度管人、用制度规范工作，管理更加科学、规范。

增强了执法人员的忧患意识、责任意识，实现了执法理念的转变。

二是规范了执法行为。

行政执法责任制的建立、行政许可审批项、规范性文件的清理，使不规范行为不断减少;限制了执法人员滥用自由裁量权;执法过程更加透明，维护和提升了行政执法形象。

三是提高了行政执法的质量。

责任制的建立，对行政执法程序、步骤均有明确、具体的规定，在一定程度上保障了查处案件事实清楚、证据确凿、程序合法、定性准确，行政执法质量得到明显提高。

四是加大了执法力度。

由于行政执法体系的建立，各执法部门和执法人员都签订的责任书，促使执法人员工作更加深入，执法更加严格。

今年，我局主动深入各用人单位开展劳动保障执法监察762户，涉及劳动者人数达5672人;追发农民工工资25705元，涉及农民工17人;补签农民工劳动合同180人。

同时依法开展
了整治非法用工违法犯罪行为、清理整顿劳动力市场、社会保险费征缴情况专项检查以及劳动用工情况监督检查等专项活动。

接到农民工投诉、举报案件10件，涉及33人，查处了8件，涉及金额达33210元，答复2件。

做到处理投诉、举报案件及时，案件有回应、来访群众满意和办理结果用人单位接受。

有效化解了劳资矛盾，维护了劳动者和用人单位的合法权益。

明年，我局将进一步加大行政执法工作力度，更加合法有效地行使执法权利，为我县的人事人才、劳动和社会保障工作及经济社会发展作出应有的贡献。

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