技术部部长工作标准

技术部部长工作标

准

Q/HBZ 东安黑豹股份有限公司工作标准

Q/HBZ X.XXX-

技术开发部部长工作标准

技术开发部部长工作标准

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施

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1 范围本标准规定了技术开发部部长的职责、权限、岗位基本技能要求、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于公司技术开发部部长岗位。

2 职责、权限

2.1 职责

2.1.1 对技术开发部在行政管理工作出现的失误负领导责任。

2.1.2 对公司新产品开发中的设计成果输出和工艺成果输出及其相关技术软件的有效性、正确性负责。

2.1.3 对设计定型期的试验、试制、试装鉴定结论的有效性和准确性负责。

2.1.4 对新产品研发、产品改进中的工艺确认和技术评价工作的有效性、准确性负责。

2.1.5 对公司产品准备阶段及制造中出现的有关设计问题、工艺问题的处理结果的正确性负领导责任。

2.1.6 对新技术、新材料、新工艺在公司生产部门的及时推广负领导责任。

2.1.7 协助销售部门完成对新产品开发立项的审定和策划，并对技术评价结果的正确性负责。

2.1.8 对技术开发部技术成果及技术经济效益的专业评价的正确性负责。2.1.9 对公司标准体系的建立、实施和标准化工作的推广负领导责任。

2.2 权限

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2.2.1 有权主持技术开发部的全面工作，召集部内会议讨论决定技术开发

部的工作或安排布置技术开发部的工作。

2.2.2 对技术开发部工作中反映出来的问题，有权进行调查收集和向公司领导反映汇报。

2.2.3 在技术开发部的工作职责范围内，有对基层单位的工作进行检查、指导和考评的权力，对发现的问题有提出批评和建议的权利。

2.2.4 有权签发技术开发部的输出软件。

2.2.5 在公司决定与本部门工作职责紧密相关的问题上，有参与权。

2.2.6 根据岗位工作的需要，对本部门人员的使用有推荐权，对本部门的岗位设置及调整等有向人力资源部的建议权。

3 岗位人员资格要求

3.1 文化程度

汽车工程或机械制造专业本科以上学历。

3.2 专业知识

3.2.1 了解掌握行业内的最新技术方法，勇于技术革新和创新，并具有战略前瞻性思维。

3.2.2 能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到看法。

3.2.3 熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法及产品制造工艺流程，有扎实的理论基础和技术工作经验。

3.2.4 熟练使用办公软件。

3.3 工作能力