专业合作社岗位职责
合作社成员岗位职责（共15篇）
合作社成员岗位职责（共15篇）第1篇：合作社理事成员工作职责合作社理事成员工作职责一、理事会主任职责：1、负责主持合作社的全面工作、2、组织召开社员代表大会，执行社员代表决议。
3、拟订本社发展规划、规章制度、年度生产经营计划、提交社员代表大会通过、并组织实施。
4、拟订机构设置，提交社员代表大会审议、批准。
5、聘用工作人员，决定聘期报酬和奖励。
二、理事会副主任职责：1、协助主任开展全部工作。
2、负责本社日常生产、经营、管理和服务活动开展。
3、接纳新社员或原社员退社，取消不符合条件的社员资格。
4、负责本社的资产管理，努力保证资产保值增值。
5、完成合作社交办的其它工作任务。
三、理事职责：1、服从分工、听从安排、协助主任工作。
2、为社员提供市场信息，采购供应优质、优价生产资料。
3、引进新品种、新技术、组织技术辅导和培训。
4、为社员售棉，提供优质服务，组织社员交售棉花，协助公司做好售棉服务。
5、完成合作社交办的其它工作任务。
第2篇：工作室成员岗位职责技能大师工作室成员岗位职责1、认真学习机械加工技术专业方面相关知识，提升自我技能。
2、在技能大师的指导下，完成所负责的项目任务。
3、团结协作，在完成项目过程中做好成员之间的互助协作工作。
4、承担师带徒工作，指导年轻教师学习新技术、新工艺。
组织年轻教师听课或交流，有听课记录，并按文件精神指导年轻教师完成相关工作。
5、承担本工作室的科研课题的相关研究工作。
6、建立个人专业成长记录档案。
主要记录以下内容：新技术新工艺的加工方法、发表的论文论著、影像资料、各类获奖证书、技术革新的原始记录等。
宜宾市刘宗春机械加工技术技能大师工作室2015年11月25日第3篇：班组成员岗位职责工艺班长岗位职责1.在主任的领导下，根据公司年度生产方针目标和计划的要求，科学合理组织班组生产，安排生产进度，确保产品质量，确保装置安全平稳运行2.听从车间统一指挥，抓好班组建设3.负责班组人员的日常管理，建立班组台帐4.负责本班的班组二级核算、节能降耗、达产达效工作5.带领班组成员高效、优质、低耗完成各项经济技术指标6.负责组织班组成员对设备进行日常维护，保养7.负责本班期间装置正常运行8.负责协调同各部门、公司的关系9.负责本班班组建设，组织参加合理化建议、劳动竞赛和政治、业务学习等活动10.负责解决生产中存在的问题，协调各岗位生产11.负责填写各种台帐 12.负责班组人员思想作风建设13.负责组织本班组人员贯彻执行各种制度、安全生产的法律法规和上级要求14.严格按照“十交五不接”的要求组织本班组交接班，开好班前班后会，结合实际搞好岗位练兵、积极提合理化建议 15.负责组织本班组卫生责任区的打扫清理 16.负责上级授权处理的其他事宜内操岗位职责1.认真遵守公司、车间管理制度，服从班长的统一领导、指挥，负责本岗位生产及开、停工、事故处理，协助班长搞好装置的安全生产工作2.执行公司下达的各种安全生产，工艺管理的各项规章制度3.按工艺卡片控制各工艺参数，安全平稳操作，完成加工任务，严格控制产品质量，提高收率4.负责产品质量，各种工艺参数的调节以及本岗位工艺参数的记录和交接班日记的填写。
农机专业合作社人员岗位职责
农机专业合作社人员岗位职责农机专业合作社人员岗位职责1. 职责范围：农机专业合作社人员的主要职责是协助合作社负责人完成农作物机械化作业。
具体包括但不限于以下任务：(1) 了解农作物的生长规律，根据不同的生长阶段提供机械化作业服务；(2) 操作农机具，维护和保养农机具的机械性能和功能，确保机械设备的正常运转；(3) 熟练掌握作物生产规程、施肥、病虫害防治知识，合理规划应用化肥、农药、生物制剂和有机肥料的数量和浓度；(4) 坚持执行国家法律法规，保管好农机具及物资；(5) 及时向合作社负责人反映农作物生长情况和作业问题，以便合作社制定出更加有效的机械化作业方案。
2. 合法合规：合作社人员必须遵循国家法律法规，并在机械化作业的过程中严格遵守安全操作规程。
人员必须具有合法合规的证件和资格，并且合作社必须保证员工的工作环境和劳动条件达到国家标准。
3. 公正公平：合作社人员必须保证在机械化作业当中遵守公正公平的原则，不得贪污、挪用或侵占合作社财产。
对于机械化作业中涉及的收益与费用，必须按照明确的原则进行分配。
4. 切实可行：作为合作社人员，必须具备实际操作能力。
在机械化作业中，应注重实际效果，既要考虑操作的高效性，同时也要确保机械化作业对农作物的生长有益。
必须灵活应对不同情况下的机械化作业需求，并在需要的时候进行适当的改进和调整。
5. 持续改进：合作社人员必须持续改进自身素质和技能，不断更新对机械化作业的认识和掌握。
在日常工作中积极思考、总结经验，努力寻求更好更有效的机械化作业方案，并将其分享给其他人员，以促进合作社的整体发展。
合作社应不断加强培训和管理，以提高人员的素质和作业质量。
某蔬菜合作社各岗位职责
某蔬菜合作社各岗位职责1. 社长：- 负责领导和管理整个合作社的运营工作；- 制定合作社的发展战略和规划，并组织实施；- 协调各部门之间的协作，确保合作社的高效运转；- 处理与政府部门和其他组织的合作事务，维护合作社的利益。
2. 行政经理：- 负责合作社的日常管理和操作事务；- 管理和协调各部门的工作，确保各项工作按时完成；- 负责编制合作社的年度预算和财务报告；- 管理合作社的人员招聘、培训和绩效评估工作。
3. 财务主管：- 负责合作社的财务管理和会计工作；- 负责编制合作社的财务报表和财务分析报告；- 管理合作社的账务工作，确保账目的准确性和完整性；- 协助行政经理做好预算控制和成本管理工作。
4. 采购经理：- 负责合作社的采购工作，包括农产品的采购和原材料的采购；- 与供应商建立合作关系，确保产品的质量和供货的及时性；- 管理仓储和物流工作，提高采购效率和降低采购成本；- 协助销售部门做好库存管理和销售订单的处理工作。
5. 种植技术员：- 负责合作社的蔬菜种植工作，包括蔬菜的选择和品种的培育；- 设计和实施蔬菜种植的技术方案，提高蔬菜产量和品质；- 负责蔬菜种植的病虫害防治和环境保护工作；- 协助销售部门做好蔬菜市场需求的调研和产品开发工作。
6. 销售经理：- 负责合作社的蔬菜销售工作，包括市场营销和客户关系管理；- 确定市场营销策略和销售计划，开发新的销售渠道；- 管理销售团队，监督销售业绩和完成销售任务；- 负责客户满意度调查和客户投诉处理工作。
7. 物流经理：- 负责合作社的蔬菜物流和配送工作；- 管理物流团队和车队，确保产品的及时运输和配送；- 设计和实施物流方案，提高物流效率和降低物流成本；- 协调采购、种植和销售部门，确保物流工作和各个环节的顺畅沟通。
8. 市场推广人员：- 负责合作社的蔬菜市场推广工作，包括广告宣传和促销活动；- 设计和实施市场推广活动，提升合作社的品牌知名度；- 与合作伙伴合作，开发新的市场销售渠道；- 负责互联网营销和社交媒体推广工作，扩大合作社的市场份额。
农民专业合作社各部门及岗位人员职责
农民专业合作社各部门及岗位人员职责
1.理事会：理事会是合作社的最高决策机构，由合作社的会员选举产生。
理事会的主要职责包括制定合作社的发展战略和年度计划，审核和批
准财务决算报告，并监督经营管理。
2.经营管理部门：这个部门负责合作社的日常管理运营，包括制定生
产计划和任务分工，协调资源配置和生产流程，确保生产的顺利进行。
经
营管理部门的主要岗位人员包括经理、副经理、生产主管等。
3.财务部门：财务部门负责合作社的财务管理工作，包括记录和核算
各项收支，制定预算和财务计划，进行财务分析，确保合作社财务状况的
健康稳定。
财务部门的主要岗位人员包括会计、出纳等。
4.营销部门：营销部门负责合作社产品的销售和市场运营工作，包括
市场调研、产品推广、销售策划和客户关系维护等。
营销部门的主要岗位
人员包括营销经理、市场专员等。
6.人力资源部门：人力资源部门负责合作社的人力资源管理工作，包
括招聘、培训、绩效评估和员工福利管理等。
人力资源部门的主要岗位人
员包括人力资源经理、人事专员等。
7.宣传推广部门：宣传推广部门负责合作社的宣传工作，包括制定宣
传策略、设计宣传材料、组织宣传活动等，以提高合作社的知名度和形象。
宣传推广部门的主要岗位人员包括宣传经理、设计师等。
在农民专业合作社中，各个部门的职责紧密配合，形成一个有机的运
作体系。
通过合理的部门设置和合作社成员的共同努力，可以实现合作社
的良性循环和可持续发展。
8合作社岗位责任制度
农民专业合作社岗位责任制度理事长：一、认真贯彻党的十六大和中央农村工作会议精神，加强强化财务建设，搞好合作社的经营管理。
二、组织本社人员认真学习，不断提高政治素质和业务水平。
三、认真执行上级文件精神，抓好本社财务管理，着重抓好财务管理的规范化建设。
四、坚决执行各项财务制度，严格财经纪律，全面掌握本社财务状况，发现重大问题，及时向上级反映，并提出合理化建议。
五、加强内部管理，制订工作计划和岗位责任制，调动本社人员工作积极性，强化“合作社”工作职能，促进本社财务规范化、制度化。
六、组织本社人员，努力完成上级主管部门和党委政府下达的各项工作任务。
会计核算员：一、按照《财务会计制度》的规定建帐、登帐，执行上级有关文件规定，按《会计法》的要求做好财会工作。
二、定期与社出纳对帐、结帐，并进行盘库，做好总帐明细帐，按时上报会计报表。
三、严格执行财会制度，对不符合制度规定的有权拒绝入帐，有权反映财务上存在的问题。
四、及时提供本社民主理财小组对本社帐目的审计，并负责解答提出的问题。
五、根据合作社财务公开的要求，做好本社财务公开，及时填写公开内容。
六、按照档案管理要求，及时存档会计资料及营销、承包经营合同文书资料，妥善保管，不得遗失。
七、做好财务管理和本社财务人员的业务辅导、培训。
八、做好本社经营项目合同的签订、鉴证工作。
出纳员：一、坚持四项基本原则，廉洁奉公，严格执行财经纪律，严格按照上级有关制度使用现金。
二、做到出纳现金严格分库保管制度，严格执行库存现金限额制度。
三、建立现金、存款日记帐，做到记帐及时，每月结帐，收付款凭证，不跨月保管，帐款核对无误后向“理事长”报出现金存款结报单。
四、坚持制度，严格把好原始单据审查关，做到没有依据、印章不齐、数量金额不符、未经批准、白条白据不付款，对凭证上缺少经手人、证明人、审批人签字的拒绝入帐。
对超越审批权限的开支票据退回补办手续。
五、严禁公款私存，挪用公款，坚持杜绝因私借款。
合作社工作职责范文
合作社工作职责范文合作社是一种组织形式，指由一群人合作经营的经济单位。
合作社的工作职责取决于其组织形式和经营范围，本文将重点介绍农村合作社和居民社区合作社的工作职责。
一、农村合作社的工作职责：1.组织和协调生产：农村合作社负责组织农民开展生产活动，包括农田开垦、播种、养殖等，通过协调农民的种植、养殖计划，提高农业生产效益。
2.组织农民培训：合作社为农民提供农业技术培训、经营管理培训等，提高他们的生产能力和经营水平，引导农民科学种植、科学饲养，提高农业综合效益。
3.组织集中采购和销售：合作社与农户进行集中采购，降低农业生产成本，提高农产品质量。
同时，合作社负责农产品的集中销售，通过统一销售渠道和协商价格，为农户提供便利和更高的利润。
5.协调社员关系：合作社负责协调社员之间的合作关系和纠纷处理，维护合作社内部的和谐稳定。
二、居民社区合作社的工作职责：1.社区管理：居民社区合作社负责协调社区内的居民事务，包括公共设施维护、环境整治、治安管理等。
2.社区服务：合作社为社区居民提供各类服务，如居委会代办、物业管理、社区活动组织等，提高社区居民的生活质量。
3.协调邻里关系：合作社负责协调社区居民之间的关系，加强邻里互助和社区共建，促进社区和谐发展。
4.社区经济运作：合作社可以组织社区内的居民合作经营，如开设超市、餐饮店等，提供就业机会和促进社区经济发展。
5.服务社区发展：合作社发挥社区的自我管理和自我发展的作用，鼓励居民参与社区事务决策，推动社区的可持续发展。
以上是农村合作社和居民社区合作社的一些主要工作职责，不同类型的合作社可能会有一些特殊的职责和任务，根据实际情况进行灵活调整。
合作社是一种具有群众性的组织形式，通过有效地履行职责，能够更好地满足群众的需求，促进社会的发展和进步。
种养殖专业合作社职责
一、理事会职责一、组织召开社员大会或社员代表大会，并向社员大会或社员代表大会报告工作和其它需要社员大会或社员代表大会讨论、审议、通过的事项。
二、在社员大会或社员代表大会闭会期间，负责执行社员大会或社员代表大会的决议和决策。
三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。
四、设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。
合作社管理制度。
五、代表本社对外签订协议、合同和契约。
六、组织社员参加培训和开展各种互助协作活动。
七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。
八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。
九、讨论本社社员的加入、退出、除名、继承等事项。
十、履行本社章程和社员大会或社员代表大会授予的其它职权。
二、理事长岗位职责一、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、社员大会或社员代表大会。
合作社管理制度。
二、制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。
三、主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。
四、代表合作社承担市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。
五、维护社员的合法权益，反映社员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。
三、监事会职责一、监督理事长或者理事会对社员大会或社员代表大会决议和本社章程的执行情况。
二、监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向社员大会或社员代表大会报告审计结果。
三、监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。
四、向社员大会或社员代表大会提交监事会工作报告和各项决议执行情况的审查报告。
五、列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议。
合作社岗位职责
合作社岗位职责第1篇：专业合作社岗位职责理事长职责一、负责合作社的全面生产经营及管理。
二、负责组织社员股东会议和理事会议的进行。
负责制定合作社的生产经营计划及实际生产经营工作。
三、负责各生产部门负责人员的任用及解聘。
四、依法依规、结合合作社的具体情况，制定适合的用工、劳资及各种相关的管理制度，并对所有员工进行正常的工作管理，指导生产经营。
五、负责以合作社名义抄、报、送文件，代表合作社进行业务范围内的所有经营活动。
六、按照《章程》规定向理事会及股东大会总结汇报工作、公布信息。
七、主动学习行业先进生产技术、管理技术，以便合作社能取得更好的效益，更好地为农民、农业、农村服务。
德阳市旌阳区诚至种植专业合作社监事长岗位职责一、负责合作社各项工作的监督，制定合作社的工作具体实施办法。
二、负责健全行政管理制度，并严格监督执行。
三、负责各类重大会议决议的落实、存档和来电文记录。
四、坚持原则，灵活处理合作社的各种接访事件，保守机密。
五、负责合作社理事长缺席时的其他临时性事物。
德阳市旌阳区诚至种植专业合作社会计岗位职责一、熟悉掌握财务制度，会计制度和有关法规，遵守各项收费制度，费用开支范围和开支标准，保证转款专用。
二、编制并严格执行部门政策，对工作中发现的问题提出建议和措施。
三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备、账目健全、及时记账算账，按时结账。
如期报账、定期对账（包括核对现金实有数），保证所提供会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
四、严格票据管理。
保管空白行政票据和一枚银行印鉴章。
票据领用要登记，收回要销号。
五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料。
负责会计档案的整理和移交。
六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
七、遵守《会计法》维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核，对违返财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。
农民专业合作社岗位责任三篇
农民专业合作社岗位责任三篇篇一：农民专业合作社岗位责任制理事会职责一、组织召开社员大会或社员代表大会，并向社员大会或社员代表大会报告工作和其它需要社员大会或社员代表大会讨论、审议、通过的事项。
二、在社员大会或社员代表大会闭会期间，负责执行社员大会或社员代表大会的决议和决策。
三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。
四、设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。
五、代表本社对外签订协议、合同和契约。
六、组织社员参加培训和开展各种互助协作活动。
七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。
八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。
九、讨论本社社员的加入、退出、除名、继承等事项。
十、履行本社章程和社员大会或社员代表大会授予的其它职权。
理事长岗位职责一、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、社员大会或社员代表大会。
二、制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。
三、主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。
四、代表合作社承担市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。
五、维护社员的合法权益，反映社员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。
监事会职责一、监督理事长或者理事会对社员大会或社员代表大会决议和本社章程的执行情况。
二、监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向社员大会或社员代表大会报告审计结果。
三、监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。
四、向社员大会或社员代表大会提交监事会工作报告和各项决议执行情况的审查报告。
五、列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议。
专业合作社执行监事岗位职责
专业合作社执行监事岗位职责合作社执行监事是合作社理事会成员的重要角色之一，负责监督和管理合作社的日常运营和决策。
该职位的职责范围广泛，需要具备多方面的管理和监督能力。
以下是合作社执行监事的主要职责：1. 监督合作社运营：合作社执行监事负责监督合作社的日常运营活动，确保合作社的运作符合合作社章程、法律法规和相关政策的要求。
他们需要监督各部门的工作进展，确保合作社的业务流程和体制的有效运行。
2. 管理合作社财务：合作社执行监事还负责管理合作社的财务事务。
他们需要监督合作社的财务记录和报告的准确性和及时性，并对合作社的财务状况进行评估和分析。
此外，他们还需要与合作社会计师合作，确保合作社遵守相关会计准则和法规。
3. 监督合作社的决策：作为理事会的成员之一，合作社执行监事需要参与和监督合作社的决策制定过程。
他们需要评估决策的合法性和合理性，并对重要决策的风险进行评估。
此外，他们还需监督合作社的执行情况，确保决策能够有效地得到实施。
4. 调解合作社内部纠纷：合作社是由多个成员组成的组织，常常会出现内部纠纷和冲突。
合作社执行监事需要充当调解人员的角色，帮助解决合作社成员之间的争议和纠纷。
他们需要倾听各方的意见和需求，并协助寻找解决问题的方法和途径。
5. 维护合作社与外部利益相关方的关系：合作社与多个利益相关方有着紧密的联系，比如政府机构、供应商、客户等。
合作社执行监事需要与这些利益相关方保持良好的沟通和合作关系，了解他们的期望和需求，并将其反馈给合作社的管理层。
他们需要代表合作社与外部利益相关方进行谈判和协商，维护合作社的声誉和利益。
总结起来，合作社执行监事的职责涉及合作社的各个方面，包括运营管理、财务管理、决策监督、内部纠纷调解和外部关系维护等。
他们需要具备扎实的管理和监督能力，善于沟通和协调，能够处理复杂的问题和冲突。
合作社执行监事的工作对于合作社的稳定运营和可持续发展至关重要。
此外，合作社执行监事的职责还包括以下方面：6. 管理合作社的人力资源：合作社执行监事需要参与人力资源管理，招聘、培训和评估合作社的员工。
隆盛兴种植专业合作社工作职责
隆盛兴种植专业合作社工作职责
隆盛兴种植专业合作社的工作职责包括：
1. 农作物种植管理：负责选用适宜的种植品种、制定种植计划，组织土壤改良、肥料施用、种植、病虫害防治、灌溉、采摘等工作。
2. 经济运营管理：编制年度预算和经营计划，组织农作物销售，协调合作社成员的利益，经营农田，确保农业经营的效益和可持续发展。
3. 农技推广：负责引进新的种植技术和生产方法，组织培训和技术咨询，提高合作社成员的种植技术水平和产量。
4. 合作社内部管理：筹备年度活动计划、组织会员大会、协助合作社管理层制定和完善内部管理制度，确保合作社的规范运营和成员权益。
5. 品牌营销推广：推动合作社农产品的品牌化、标准化生产，负责农产品的包装、销售市场的拓展和推广，提高产品附加值和市场竞争力。
6. 环境保护与可持续发展：加强农业生态环境管理，推广有机农业和生态农业，提高农田的综合生产力和生态效益。
7. 学习研究与信息服务：关注农业科研成果和前沿动态，组织技术研讨和交流，
提供农业信息咨询和技术服务。
以上是隆盛兴种植专业合作社一般的工作职责，具体工作内容根据实际情况可能会有所不同。
合作社岗位制度范本
合作社岗位制度范本第一章总则第一条为了加强合作社的组织管理，提高工作效率，保障合作社的正常运营，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于合作社内的所有岗位，包括理事长、副理事长、监事长、理事、监事、经理、部门负责人、员工等。
第三条合作社岗位制度旨在明确各岗位的职责、权限、工作内容和考核标准，促进合作社的规范化、制度化建设。
第二章岗位设置与职责第四条合作社设理事长一名，副理事长若干名，监事长一名，理事若干名，监事若干名，经理一名，部门负责人若干名，员工若干名。
第五条理事长职责：（一）负责合作社的全面生产经营及管理；（二）负责组织社员股东会议和理事会议的进行；（三）负责制定合作社的生产经营计划及实际生产经营工作；（四）负责各生产部门负责人员的任用及解聘；（五）依法依规、结合合作社的具体情况，制定适合的用工、劳资及各种相关的管理制度，并对所有员工进行正常的工作管理，指导生产经营；（六）负责以合作社名义抄、报、送文件，代表合作社进行业务范围内的所有经营活动；（七）按照《章程》规定向理事会及股东大会总结汇报工作、公布信息；（八）主动学习行业先进生产技术、管理技术，以便合作社能取得更好的效益，更好地为农民、农业、农村服务。
第六条副理事长职责：（一）协助理事长开展合作社的生产经营及管理工作；（二）负责召集和主持理事长不能参加的会议；（三）负责协调合作社内部各部门之间的工作关系；（四）负责监督合作社的财务管理工作；（五）完成理事长交办的其他工作。
第七条监事长职责：（一）负责合作社各项工作的监督，制定合作社的工作具体实施办法；（二）负责健全行政管理制度，并严格监督执行；（三）负责各类重大会议决议的落实、存档和来电文记录；（四）坚持原则，灵活处理合作社的各种接访事件，保守机密；（五）负责合作社理事长缺席时的其他临时性事物。
第八条理事职责：（一）参与合作社重大决策的讨论和决定；（二）协助理事长、副理事长开展合作社的生产经营及管理工作；（三）监督合作社的财务管理工作；（四）完成理事长、副理事长交办的其他工作。
农民专业合作社各部门及岗位人员职责
农民专业合作社各部门及岗位人员职责农民专业合作社是一种经营农业生产、实施农业技术、拓展农业市场的组织形式。
合作社的各部门及岗位人员承担着不同的职责和任务，共同推动农业的发展和提高农民收入。
下面我为你介绍一下农民专业合作社的各部门及岗位人员职责。
一、管理层部门1.合作社理事会合作社理事会是合作社的最高权力机构，由各成员单位的代表组成。
理事会负责制定合作社的发展方向、目标和政策，监督和检查各部门的工作，决定重大事务并承担最高决策权。
2.合作社主任合作社主任是合作社的执行领导，负责组织协调各部门的工作，制定和实施合作社的经营计划，推动合作社的发展和增加农民收入。
3.财务部财务部负责合作社的财务管理和会计核算工作，制定合作社的财务预算、财务报表和财务分析，确保合作社的资金安全和经济效益。
二、生产管理部门1.农业技术部农业技术部负责提供农业种植和养殖的技术支持和指导，组织农田的耕作管理、农作物的种植和养殖动物的饲养，确保农业生产的安全和高效。
2.供应部供应部负责合作社的物资采购和供应工作，包括农业生产所需的种子、化肥、农药等物资的采购和分发，以及农户的农机具维修和服务保障。
三、市场营销部门1.销售部销售部负责农产品的市场营销工作，包括产品的销售渠道开拓和销售策划、销售业绩的分析和评估等，确保农产品的销售市场和渠道畅通。
2.市场调研部市场调研部负责进行农产品市场的调研和分析，为合作社提供市场信息和市场情报，为农民提供市场导向的生产指导，帮助合作社提高市场竞争力和农产品的附加值。
四、服务支持部门1.培训部培训部负责组织和承办农业生产技术培训和管理知识培训，提供农民专业化生产和管理的培训课程和学习资源，提高农民的技术水平和管理能力。
2.宣传部宣传部负责合作社形象的宣传和市场推广工作，包括制作宣传资料和推广材料，举办展览和活动，提高合作社的知名度和影响力，吸引更多农民参与。
以上是农民专业合作社的各部门及岗位人员的职责简要介绍。
农民专业合作社岗位责任制
农民专业合作社岗位责任制什么是农民专业合作社？农民专业合作社是指由农民自行组织、自愿参加、平等协商、共同经营、共同担责的经济组织，是我国推行农村改革发展的一项重要政策。
农民专业合作社通过整合农业资源，共同经营农业生产，实现农民增收致富。
农民专业合作社的岗位责任制由于农民专业合作社是一种集体经营组织，为保证组织的正常运转，需要制定一套岗位责任制，明确不同岗位的职责和任务。
岗位责任制可以有效地促进合作社成员间的协作和合作，提高生产效率，从而实现合作社的可持续发展。
岗位责任制主要包括以下几个方面：岗位职责岗位职责是指各个岗位需要完成的具体任务，这也是岗位责任制的核心。
不同岗位的职责不同，但职责应该清晰明确，避免重复或责任漏洞。
比如，农民专业合作社的董事长需要负责合作社的总体规划和管理，财务人员需要负责合作社财务管理和统计工作，生产人员需要负责合作社的生产管理和技术指导等。
权利义务权利义务是指各个岗位的权力和义务，这是保证岗位责任制实施的关键。
权利与义务相对应，如果一个岗位具有某种权利，那么他也需要承担相应义务。
比如，合作社的财务人员需要有财务管理的权力，但同时也需要遵守合作社的规章制度，保护合作社财产安全等。
绩效考核对于合作社来说，绩效考核是非常重要的一环。
绩效考核可以对不同岗位的人员进行评估和比较，以便发掘潜力和提高工作效率。
比如，对于生产人员来说，可以考核他们是否按时完成生产任务，是否采用了最优生产工艺等。
岗位责任制的重要性岗位责任制是农民专业合作社运行的重要保障，它能够确保合作社成员理解并承担自己的职责，进而推动各项工作的顺利进行。
岗位责任制对于提高生产效率、保证经济效益和确保组织的正常运转起到至关重要的作用。
在实际操作过程中，合作社成员需要不断完善和改进岗位责任制，逐步提高生产效率和地位，实现农村经济的持续发展。
种植业专业合作社岗位职责（共15篇）
种植业专业合作社岗位职责（共15篇）第1篇：种植业股股长岗位职责1.研究提出种植业发展规划和重大技术措施，指导种植业结构布局的调整。
2.组织农作物适用先进技术的试验、示范和推广，引进先进技术，指导和培训工作。
3.指导救灾备荒种子、化肥等生产资料储备和调拨。
4负责农田建设和农作物病虫测报工作。
第2篇：有机种植业技术员岗位职责有机种植业技术员岗位职责上级：生产综合部经理下级：督导工人1.按时上下班，着工装整洁上岗，讲普通话；2.按时参加公司部门例会，服从公司领导；3.负责基地蔬菜种植、果树种植、花草树种植、农作物、经济作物等育苗管理、生长过程管理、水肥施用等园区种植全面技术指导和操作管理并收集种植信息，建立田间统计档案；4.负责制定各种种植物的病虫、草害的试验、示范工作计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导生产人员掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。
搞好虫情、病情测报、预报工作，撰写调查报告和技术工作小结；5.负责制定植保专业工作计划和规划，提出技术推广项目，规范技术措施，主持和参与科学试验、新技术引进和推广工作。
解决生产中的技术问题，做好老板参谋。
不断改善提高瓜果质量、产量；6.负责制定园区土壤肥料方面的技术工作计划，参与土壤肥力测定，提供配方施肥措施，搞好试验、示范提供土壤肥力状况，提出施肥意见，指导如何施肥。
7.负责根据园区实际情况，设计一些小麦、玉米、大豆等农作物品种品种，从中选择最适于本地使用的优良品种，对试验、示范中的数据进行分析、研究，找出其科学规律。
撰写论文和指导性材料，为使用提供科学依据。
8.负责对种植业进行调研，及时发现问题提出解决办法，推广新技术、新成果，指导基层单位的技术人员，加快推广速度，提高推广效率，撰写调研报告，为决策者提供决策依据。
9.负责协助生产部经理完成各项生产工作；10、负责与农业专家对接引进新种植技术、提高科学种植水平，协助生产部记录制定种植计划，并能解决常规农业技术问题；11、负责依据园区有机种植质量安全标准对各生产环节进行监督考核；12、负责各种种植蔬菜、果品、包装、储运等各个环节的全程质量控制；13.负责建立基地仓库出入库档案；14.负责及时准确地向经理汇报农事相关工作；15、负责对生产工作的人员进行管理确保人员效率；16.负责协助制作整理与生产相关的技术资料或宣传文档及协助销售部解答客户技术问答、宣讲产品知识；17.负责对认种客户及体验客户的种植指导和技术培训；18.严格遵守园区各项规章制度，主动积极的配合其他部门的工作；19.积极完成上级领导交办的各项工作指令及其他任务。
农民专业合作社库管员岗位职责3篇(农民专业合作社库管员岗位职责内容)
农民专业合作社库管员岗位职责3篇(农民专业合作社库管员岗位职责内容)农民专业合作社库管员岗位职责1库管员岗位职责加强仓储岗位的日常管理对于保障生产的正常运行，保证定额绩效考核的顺利执行，以及提高成本管理、控制、监督的准确性，具有重要意义。
库管员岗位职责分为以下五大类：一、日常工作职责1.负责根据月生产计划结合市场部的安全备库量，制定物料采购申请单。
并追踪到货情况。
2.负责库区环境的整理，保证库容库貌清洁，在库产品摆放整齐有序。
3.负责每天根据夜班领料情况，对库存物料进行盘点。
4.负责配合财务部做每月库存盘点及盘点表。
5.对长期不领用原辅材料及时上报领导，根据处理意见，进行相应处理，防止积压。
6.负责将当天物料入库单、领料单、物料回库单、成品入库单据录入K3仓库系统模块中，要准确录入使用部门、供应商、物料名称、单位、数量、成本对象、生产施工单号、使用人、收、发料仓库。
并对发生异动的物料进行盘点，填写盘点日志，保证存库物料品种数量、规格准确，有异常状况及时上报主管及经理解决。
二、原附料入库职责1．接到采购部或相关人员通知做入库准备。
2．收到品管部注有“检验合格，准许入库”内容的验收合格单后核对货物码单，盘点数量，如有不符通知采购部处理。
核对无误后将货物存放在指定区域。
3．配合品管部将检验不合格不能即刻退回的原辅料，暂存库房指定区域。
4．办理入库手续，填写物料入库单。
一式四联，交财务部与《采购申请单》核对，依据财务核对无误返回的入库单蓝联登记保管帐，录入K3系统。
三、出库领料职责 1．检查领料部门的领料单是否填写完整、有无涂改现象以及所领物料的定额情况；对填写不合格需重新填写。
2．领料单一式两联，需经部门经理签字后方可领料。
3．核对领料的定额情况，超定额领料部分，上报主管或经理，根据协调审批情况具体处理。
4．领料时库管员必需到场，确认保证领用数量与领料单一致。
四、回库、退换货、报废职责1.批次生产结束时检查机台剩余原辅材料及混合油墨的封存包装。
农业专业合作社岗位职责制度(多篇)
农业专业合作社岗位职责制度（多篇）篇：农业养殖专业合作社制度与职责农业养殖专业合作社制度与职责理事长（兼经理）行使下列职权：（一）主持成员（代表）大会，召集并主持理事会会议；（二）签署本合作社成员出资证明；（三）签署聘任或者解聘本合作社经营管理负责人和财务会计负责人聘书；（四）组织实施成员（代表）大会和理事会决议，检查决议实施情况；（五）代表本合作社签订协议、合同和契约等。
（六）主持本合作社的经营工作，组织实施理事会决议；（七）组织实施本合作社年度经营计划和投资方案；（八）拟订本合作社的经营管理制度；（九）提请聘任或者解聘其他经营管理人员和财务负责人；（十）聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘之外的经营管理人员和其他工作人员；（六）理事会授予的其他职权。
成员大会职权1、审议制定、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、执行监事或者监事会成员；3、审议批准年度业务报告，决定盈余分配方案或亏损处理方案；4、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；5、对合并、分立、解散、清算或对外联合等作出决议；6、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；7、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；8、决定成员入社、退社等事项；9、章程规定的其他职权。
培训制度1、培训对象为本专业社成员和有意向加入本社的广大种植户。
2、成员必须接受本社的技术方案，按标准要求进行种植生产。
3、根据技术要求对成员进行培训班，进行新技术、新品种的培训和推广，传授专业技术。
4、每年聘请专业技术人员进行一次知识讲座，传授新知识、新观念，帮助解决生产操作过程中的技术问题。
5、每年组织成员进行技术交流活动，促进共同发展。
理事会职责表）大会决议；（一）组织召开成员（代表）大会并报告工作，执行成员（代（二）制订本合作社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员（代表）大会审议；（三）制定本合作社年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员（代表）大会审议；（四）决定成员加入、退出、继承、除名、奖励、处分等事项；（五）组织培训和各种协作活动；（六）决定聘任或者解聘本合作社经营管理负责人和财务会计负责人；（七）管理本合作社的资产和财务，保障本合作社的财产安全；（八）接受、答复、处理监事会提出的有关质询和建议；（九）履行成员（代表）大会授予的其他职责。
农机专业合作社人员岗位职责
农机专业合作社人员岗位职责第1篇：农机合作社岗位职责农机合作社岗位职责【篇1：菖蒲古村农机作业合作社理事会工作职责】厦坪镇菖蒲古村农业机械服务专业合作社理事会工作职责1、组织召开成员大会或成员代表大会；2、执行章程和成员大会或成员代表大会决议；3、制定发展规划、工作计划、内部规章制度、管理人员工作职责、财务收支报告和分配方案等，供成员大会或成员代表大会审议，并在通过后执行。
4、负责日常生产经营、培训和管理工作，代表本合作组织处理对外事务；5、确定成员的生产经营规则，组织制定合作组织的作业服务标准和作业范围，推广应用先进农机器械和技术；6、任免和聘用管理人员；7、成员大会或成员代表大会授权的其他工作。
厦坪镇菖蒲古村农业机械服务专业合作社监事会工作职责1、监督理事会执行章程和成员大会或成员代表大会通过的决议情况；2、监督日常生产经营、管理工作和财务收支情况；3、向成员大会或成员代表大会报告工作，维护成员的合法权益；4、厦坪镇菖蒲古村农业机械服务专业合作社确定的其他监督职责等。
厦坪镇菖蒲古村农业机械服务专业合作社财务管理制度（一）本社经费来源：社员会费、捐赠、政府部门资助、在核准的业务范围内开展活动和服务的收支、利息、其他合法收入；（二）本社经费用于本社章程规定的业务范围和事业的发展，年终进行财务结算，并进行财务公开；（三）本社配备具有专业资格的会计人员和出纳。
会计人员调动工作或离职时，必须与接交人员办清交接手续；（四）财务人员必须保证会计资料合法、真实、准确、完整；（五）本社的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和理事会的监督。
（六）本社届或更换法定代表之前，必须接受社会登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计；（七）本社的资产，任何单位、个人不得侵占私分和挪用。
厦坪镇菖蒲古村农业机械服务专业合作社秘书长工作职责（一）主持合作社开展日常工作，组织实施年度工作计划；（二）协调各社员开展农机作业服务工作；（三）提名各职能部门主要负责人，交理事会和会员大会决定；（四）协助理事长开展合作社经营和财务管理；（五）处理其他日常事务。
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理事长职责
一、负责合作社的全面生产经营及管理。
二、负责组织社员股东会议和理事会议的进行。
负责制定合作社的生产经营计划及实际生产经营工作。
三、负责各生产部门负责人员的任用及解聘。
四、依法依规、结合合作社的具体情况，制定适合的用工、劳资及各种相关的管理制度，并对所有员工进行正常的工作管理，指导生产经营。
五、负责以合作社名义抄、报、送文件，代表合作社进行业务范围内的所有经营活动。
六、按照《章程》规定向理事会及股东大会总结汇报工作、公布信息。
七、主动学习行业先进生产技术、管理技术，以便合作社能取得更好的效益，更好地为农民、农业、农村服务。
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一、负责合作社各项工作的监督，制定合作社的工作具体实施办法。
二、负责健全行政管理制度，并严格监督执行。
三、负责各类重大会议决议的落实、存档和来电文记录。
四、坚持原则，灵活处理合作社的各种接访事件，保守机密。
五、负责合作社理事长缺席时的其他临时性事物。
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一、熟悉掌握财务制度，会计制度和有关法规，遵守各项收费制度，费用开支范围和开支标准，保证转款专用。
二、编制并严格执行部门政策，对工作中发现的问题提出建议和措施。
三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备、账目健全、及时记账算账，按时结账。
如期报账、定期对账（包括核对现金实有数），保证所提供会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
四、严格票据管理。
保管空白行政票据和一枚银行印鉴章。
票据领用要登记，收回要销号。
五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料。
负责会计档案的整理和移交。
六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
七、遵守《会计法》维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核，对违返财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。
负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
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财务管理职责
财务部是公司一切财政事务及资金活动的管理与执行机构，负责公司日常财务管理、筹资管理和财务分析工作，其工作范围和职责主要有：
1、负责公司财务管理工作，编制公司各项财务收支计划，审核各项资金使用和费用开支；收回款，清理催收应收款项，办理日常现金收付、费用报销、税费交纳，银行票据结算，按日编报资金日报表；做好公司筹融资工作；处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系，依法纳税。
2、负责公司会计核算工作。
遵守国家颁布的会计准则、财经法规，按照会计制度，进行会计核算；编制年度、季度、月份会计报表；按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账，及时记账、结账、对账，做到日清月结，账账相符、账实相符、账表相符、账证相符；管理好会计档案。
3、负责公司成本核算和成本管理。
设置成本归集程序和成本核算账表，做好成本核算，控制成本支出，收集登记汇总各项成本数据资料，及时、准确地为成本预测、控制、分析提供资料；按合同、预算、审核支付工作、设备、材料项，配合工程部等部门做好工程、材料设备款的结算及竣工工程决算；完善各项成本辅助账的设置，健全各项统计数据。
4、建立经济核算制度，利用会计核算资料、统计资料及其他有关的资料，定期进行经济活动分析，判断和评价企业的生产经营成果和财务状况，为公司领导决策提供依据。
5、配合公司内部审计。
根据上述工作范围和职责，为加强财务管理，特制定本制度。
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出纳岗位职责
一、负责公司日常的费用报销。
二、负责日常现金、支票的收入与支出、信用卡的核对、及时登记现金及银行汇款日记账；
三、月末与会计核对现金、银行存款和记账的发生额与余额。
四、负责保管库存现金、超过库存现金限额应及时送存银行，要确保现金安全完整，如有短缺，要负赔偿责任。
五、对各种应收款项，要及时催收结算，对各种应付款项要抓紧清偿，对预借的差旅费及其他零时开支借款，要督促及时办理报销手续。
六、每月负责编制好工资表，并协助发放。
七、完成领导布置的其他工作。
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