劳动监察大队工作总结
劳动监察工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我单位在市劳动监察局的正确领导下，紧紧围绕“维护劳动者合法权益”这一核心任务，充分发挥劳动保障监察职能作用，深入开展劳动保障监察执法工作，取得了显著成效。
现将一年来的劳动监察工作总结如下：二、工作回顾1.加强劳动保障法律法规的宣传和培训为提高劳动者和用人单位的法律意识，我们积极开展劳动保障法律法规的宣传和培训工作。
通过举办讲座、发放宣传资料、开展现场咨询等形式，广泛宣传《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，提高劳动者和用人单位的法律意识。
2.加大劳动保障监察执法力度（1）强化日常巡查。
全年共开展日常巡查500余次，检查用人单位2000余家，发现并整改劳动保障违法行为100余起。
（2）开展专项执法检查。
针对重点领域和重点行业，开展农民工工资支付、社会保险、劳动合同签订等专项执法检查，查处违法行为50余起。
（3）严厉打击非法用工。
全年共查处非法用工案件20余起，涉及劳动者300余人，维护了劳动者的合法权益。
3.加强投诉举报处理工作全年共接待投诉举报案件200余起，涉及劳动者500余人，及时调查处理，为劳动者挽回经济损失100余万元。
4.推进劳动保障监察信息化建设加强劳动保障监察信息系统建设，提高劳动保障监察工作效率。
全年共录入劳动保障监察案件信息2000余条，实现劳动保障监察工作的规范化、信息化。
三、工作亮点1.加强与工会、企业等部门的协作，形成劳动保障监察合力。
2.充分发挥网络、媒体等宣传平台的作用，提高劳动保障监察工作的社会影响力。
3.创新劳动保障监察工作方法，提高执法效能。
四、存在问题及改进措施1.存在问题：部分用人单位法律意识淡薄，劳动保障违法行为时有发生。
改进措施：加大宣传力度，提高用人单位的法律意识；加强执法检查，严厉打击违法行为。
2.存在问题：劳动保障监察人员业务素质有待提高。
改进措施：加强业务培训，提高劳动保障监察人员的业务素质。
个人工作总结劳动监察大队
个人工作总结劳动监察大队在经历了一年的劳动监察大队工作后，我深有感触和收获。
通过这段时间的工作，我学到了许多宝贵的经验和知识，也面临了许多挑战和困难。
在这篇个人工作总结中，我将分享自己的工作感悟和收获。
首先，我所从事的劳动监察工作涉及到了许多方面，包括劳动法规的宣传和执行、劳动纠纷的调解、劳动条件的监督等。
在日常工作中，我积极参与各类劳动法规的宣传活动，通过讲座、培训等形式向劳动者和用人单位传达劳动法律法规，提高了他们的法律意识和法律知识水平。
其次，我还参与了一些劳动纠纷的调解工作，在这个过程中，我学会了如何客观公正地处理纠纷，化解矛盾，维护双方的合法权益。
这是一项富有挑战和责任的工作，需要我们具备较高的法律素养和理性思维能力。
另外，我还积极参与了劳动条件的监督工作，检查了一些劳动密集型企业的工作环境和劳动条件，确保劳动者的合法权益得到保障。
这项工作让我深刻了解到，劳动者的生存和发展环境对于他们的身心健康至关重要，我们有责任监督和保障他们的合法权益。
通过这段时间的工作，我不仅学会了如何处理劳动纠纷、宣传劳动法规、监督劳动条件，还培养了自己的团队合作能力和责任心。
在未来的工作中，我将继续努力学习，提高自己的专业水平，不断完善自己，为劳动者的合法权益努力奋斗。
同时，我也希望通过自己的努力和付出，能够为劳动监察大队的工作做出更大的贡献，为维护社会公平正义贡献自己的力量。
在劳动监察大队工作的一年时间里，我一直以学习和提升自己的专业水平为目标。
通过参与各项工作任务，我不仅学会了如何处理具体的劳动纠纷和监督工作环境，还了解了不同行业的劳动法规和政策，为今后的工作积累了丰富的实践经验。
在宣传劳动法规的工作中，我深感宣传工作的重要性。
劳动法律法规对于保障劳动者的合法权益、维护公平正义、促进社会和谐具有重要意义。
因此，我们要积极宣传这些法规，提高广大劳动者和用人单位的法律意识，让他们了解自己的权益和义务，以及如何维护和保障自己的合法权益。
劳动监察大队年终工作总结和工作计划（精选4篇）
劳动监察大队年终工作总结和工作计划（精选4篇）劳动监察大队和篇1一年来，市劳动监察大队在局党组正确领导和上级业务部门指导下，紧紧围绕全市劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，较好地完成了全年的工作任务，维护了社会的稳定。
劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。
一、工作开展情况20xx年度我队共开展了“农民工工资支付情况”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳动用工情况”、“贯彻实施《法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》”和“社会保险扩面”五次专项执法检查;主动监察用人单位550户次，涉及职工22532人;督促48家用人单位503人次完成劳动合同补签;追发劳动者工资457.33万元，涉及劳动者702人;对州、市13家民办培训机构和7家民办职业介绍机构进行了联合检查，并提出了相应的处理意见。
;清退风险抵押金金额4.51万元，涉及劳动者49人;督促31户用人单位缴纳社会保险费21.6万元，涉及劳动者66人;接待各类劳动者来信来访1000余人次;通过开展多项劳动保障监察执法活动，查处了违法违规行为，宣传了劳动法律法规，增强了人们的法制意识，保证了劳动保障法律、法规的实施，切实维护了广大劳动者的合法权益，取得了一定的工作成效。
二、主要做法(一)完善学习和工作制度，保证了劳动监察工作的开展。
1、今年以来，我队坚持把政治和业务学习放在重要位置，建立了完善的学习制度，坚持每月进行一次政治学习和一次业务学习，坚持理论学习与实践相结合，在实践中不断提高每位监察员的思想和业务素质，使每位监察员人人精通本职业务，熟悉相关法律法规政策，从而建立起一支高标准，高素质的劳动保障监察队伍，为切实维护劳动关系的和谐稳定，为劳动保障监察工作顺利开展奠定坚实的基础。
劳动保障监察工作总结
劳动保障监察工作总结劳动保障监察工作总结（通用5篇）劳动保障监察工作总结12021年，艰苦的一年已经走过。
在2021年一整年的金融危机中，全国经济发展受到了很大的挑战，虽然在党中央的正确领导下，我们将损失降到了最低，可是还是存在着一些问题没有得到解决。
比如喝多农民工回到了家乡，由于企业的减少，这些造成了一些地方的巨大的困难。
不过相信金融危机的散去，我们还是可以做到更好的！一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关怀指导下，按照我局及省厅的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。
现将21年工作总结如下：一、2021年劳动保障监察工作开展情况（一）认真受理和查处群众举报案件在执法检查活动中，劳动保障监察人员每到一处，都留下联系电话，发放劳动保障监察联系卡，方便群众举报。
全市劳动保障监察机构共接待群众来访1万多人次，对前来举报的群众，监察人员热情接待，积极受理，及时立案。
全年共受理群众举报862起，立案853起，结案率99%。
（二）紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作，进一步增强服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费多万元，督促300多户用人单位参保，为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极贡献。
（三）加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严重劳动违法行为（1）切实加强劳动力市场秩序整顿，配合“春风行动”，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放“春风卡”30000份，查处非法职介机构3家。
2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划
2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划一、工作总结2024年是劳动监察大队承担着监督和保护劳动者权益的一年。
在过去的一年中，我们始终坚持以人民为中心的工作理念，积极履行职责，全力保障劳动者的合法权益，取得了一些显著的成绩。
同时，我们也要认真总结经验，找出问题，为来年的工作制定更好的计划。
1. 工作成绩（1）加强劳动法律宣传教育。
通过开展各种形式的宣传活动，提高了劳动者对法律法规的认知水平，增强了他们的法律意识和维权能力。
（2）加大监督执法力度。
针对违法用工、拖欠工资、非法加班等现象，我们组织开展了大规模的监督执法行动，取得了一定的成果，有效维护了职工的合法权益。
（3）改善劳动环境。
加大对劳动场所的检查和指导力度，推动企业改善劳动条件，提高劳动者的生产生活环境，为其提供一个安全、健康、公平的工作环境。
（4）积极参与劳动争议调解。
我们加强与相关职能部门的合作，积极参与劳动争议的调解工作，为劳动者和用人单位之间的纠纷提供了便利和帮助。
2. 存在问题（1）监督执法不到位。
由于人员不足、执法能力不强等原因，有些问题没有得到及时的解决和处理。
（2）宣传教育力度不够。
尽管我们开展了宣传活动，但覆盖面和深度有待进一步提高，需要找到更有效的宣传途径。
（3）劳动环境改善不够。
虽然我们加大了对劳动场所的检查和指导力度，但一些企业对于改善劳动条件的意识还不够强烈，需要继续加强压力和引导。
（4）劳动争议调解效果不明显。
尽管我们积极参与了劳动争议的调解工作，但由于各方利益的复杂性，调解效果并不理想，需要进一步加强协调能力。
二、工作计划鉴于去年的工作总结和问题分析，我们制定了以下工作计划，旨在进一步推进劳动监察工作，加强劳动者权益的保护和维护：1. 加强队伍建设。
（1）加大人员招聘和培训力度，提高队伍的专业素质和执法能力。
（2）建立健全绩效评价机制，激励人员的积极性和创造力。
2. 加强宣传教育工作。
（1）制定宣传计划，通过各种媒体宣传劳动法律法规和劳动者权益保护知识。
2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划
2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划尊敬的领导、同事们：大家好！2024年即将结束，作为劳动监察大队，我们回顾过去一年的工作，感到自豪和满意。
在上级领导的正确指导下，全体队员努力拼搏，取得了一系列的工作成绩。
特此向大家汇报2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划。
一、2024年工作总结1.执法检查工作全面提升。
我们组织开展了大量的劳动执法检查，对各类企事业单位进行了全面排查，共发现并查处各类劳动法律法规问题150起，有效维护了劳动者的合法权益。
2.技术培训工作得到加强。
我们注重队员的专业技术培训，提高了执法人员的业务能力和法律素养，全年共组织了10场培训，受训人员达到100人次，使队员的工作水平得到了全面提升。
3.制度建设进一步完善。
我们加强了内部管理，完善了工作制度和流程，进一步规范了执法行为，提高了工作效率和质量。
4.队伍建设取得显著成效。
我们加强了党风廉政建设，推行了廉洁从业行动，严格执行中央、自治区的有关纪律和政策，坚决杜绝了一切违纪违规行为。
二、2025年工作计划1.进一步深化改革。
我们将进一步推进内部管理的创新，加强队伍建设，完善工作机制，提高工作效率和质量。
2.加强法律宣传教育。
我们将加大宣传力度，通过多种形式向社会公众普及劳动法律法规，提高广大劳动者的法律意识，推动形成文明劳动观念。
3.全面加强执法检查。
我们将深入各类企事业单位，不断加大执法力度，严肃查处各类违法违规行为，确保劳动者的权益得到有效保护。
4.加强培训工作。
我们将继续组织培训，提高队员的业务水平和法律素养，适应社会发展变化，提高工作能力。
5.坚持廉洁从业。
我们将进一步加强党风廉政建设，推行廉洁从业行动，坚决杜绝一切违纪违规行为，保持队伍的清正廉洁形象。
以上是对2024年劳动监察大队的年终工作总结和2025年工作计划的简要汇报。
感谢领导和同事们一年来的辛勤努力和支持，我们相信在大家的共同努力下，劳动监察工作一定会取得更加出色的成绩。
劳动监察大队半年工作总结3篇
劳动监察大队半年工作总结3篇劳动监察大队半年工作总结第1篇半年来，我队在局领导和上级部门的关怀指导下，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者的合法权益为宗旨，扎实开展工作，工作取得了一定的成绩，有效保障了劳动者的合法权益，较好地维护了我县劳动关系的和谐稳定。
现将主要工作开展情况总结如下：一、法律法规宣传。
截至目前，共举办劳动法律法规宣传活动三场，主要以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》及《社会保险法》等相关法律法规知识为主要内容，以提高劳动合同签订率重点，并免费发放200多份宣传资料。
利用电话回答咨询，解答劳动者或用人单位问题近50余条，通过宣传，进一步增强了广大劳动者与用人单位对《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》及《社会保险法》为主的劳动保障法律法规的认识，有效提高了劳动者的维权意识和用人单位规范用工行为的意识，为维护社会稳定，构建和谐提供了保障。
二、保证金缴纳及退还情况。
截止目前，共有10家工程公司已完成缴纳任务,共计金额2475501.65元；完成9家工程公司退还保证金任务，共计金额2563402.83元,并把相关材料整理留底。
三、日常巡查、举报投诉案件处理。
一是日常巡查。
截止6月，对各类用人单位的日常巡查次数2次，审查用人单位规章制度、签订书面劳动合同、缴纳保险、发放工资等情况；4月5日，在县城区检查20xx年新建项目工程保证金缴纳情况、建账率和发放率及相关程序规范情况。
二是案件处理。
截止6月，我队共受理投诉案件13起(其中：电话投诉举报3起)，协调13起，涉及人数24余人，涉及金额20余万元，及时为农民工追回血汗钱，切实维护了农民工和劳动者的合法权益。
四、相关工作进展情况。
一是办理4位企业职工人员退休的相关事宜（2位提前退休）；二是办理11位个体户人员按月领取养老金的相关事宜；三是完成26位（其中：初级5人、中级4人、高级14人、技师3人）同志技术等级岗位和技师职务考评的报名、审核、培训等相关事宜；四是办理109位编制外学前教育辅导员批复事宜;六是办理省母乡卫生院2位职工工伤认定。
劳动监察大队工作总结(精选多篇)
劳动监察大队工作总结(精选多篇)二〇一四年度劳动监察大队工作总结2014年，我劳动监察大队在州支队的精心指导及局班子的关心支持下，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断创新工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动市秩序，查处各类违犯劳动法案件为突破口，精诚团结，积极工作，履行职能，奋发进取，在相关业部门的大力支持和配合下，各项工作计划得以圆满完成，现将工作开展情况小结如下；一、加强学习，提高自身素质1、随着改革开放、市场经济的进一步开发，劳动需求空前澎涨，面对日益壮大的务工队伍，劳动监察职能重要性日益突出，从某种角度而言，劳动监察直接意味着党和国家在务工农民心中的形象，履行好劳动监察职能事关重大，为此，我劳动监察工作人员始终奉行在学习中工作，在工作中学习的提高原则，一年来认真学习《劳动监察条例》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《职业技能培训条例》、《云南省工伤条例》等相关业务的法律法规，通过学习，在实践中不断提高每位工作人员的思想和业务素质，确保每位监察工作人员精通本职业务，熟悉相关法律法规政策，从而建立起一支高标准、高素质的劳动保障监察队伍，为构建德钦和谐有序的劳动关系奠定了坚实的基础。
2、进一步规范劳动监察工作机制，今年我劳动监察大队按照劳动保障部《关于实施劳动监察条例的若干规定》，建立了案件办理主办监察员制度的工作机制，明确职责、细化分工，每个案件主办监察员对案件的受理、立案、案件办理和结案的各个环节实行主办监察员负责制，这样既杜绝了推委扯皮现象的发生，又提高了工作效率，使每位工作人员在实践中不断提高业务水平和办案能力，并在主办监察员制度的基础上，对个别重大案件严格实行报请局领导制度和集体讨论制度，坚持两者相结合的工作原则，做到层层把关，人人有责，在执法中抓好受理、立案、调查、取证、处罚、告知、诉证等环节，坚决杜绝野蛮粗暴、吃卡拿要等违纪违法现象发生，坚持公开办事程序，规范执法行为，做到敢于执法、善于执法、执法必严，正确运用法律法规及各种法律文书，确保劳动监察工作有序开展。
劳动监察大队工作总结(多篇)
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X劳动监察大队工作总结劳动监察大队工作总结目录第一篇：年度劳动监察大队工作总结第二篇：劳动监察大队工作总结第三篇：劳动监察大队XX上半年工作总结第四篇：XX年劳动保障监察大队工作总结第五篇：劳动监察大队XX年上半年工作总结正文第一篇：年度劳动监察大队工作总结年度劳动监察大队工作总结上半年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点，积极工作，奋发进取，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、书面审查工作、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了大量工作，取得较好成绩。
现将上半年工作总结如下：一、上半年工作开展情况（一）投诉、举报案件共接待来信来访77起，受理投诉77起，结案77起，涉及劳动者264人，涉及金额9.7474万元；其中，处理群体性事件1起，涉及劳动者140余人；处理农民工投诉案件9件，结案率100(请收藏本站)%，涉及劳动者人数188人，涉案金额482.8983元。
（二）开展劳动用工执法专项检查情况1.日常巡查第2 页共27 页截止5月底，主动检查各类用人单位133户，纠正违法单位数44家，发出询问通知书83份，整改指令书46份。
2.开展用人单位劳动保障书面审查工作从XX年1月1日到XX年6月30日，开展用人单位劳动保障书面审查工作；截止5月末，审查用人单位报送的书面材料1574户，涉及劳动者19963人，合格企业1142户，基本合格企业52户，不合格企业6户，待审查企业375户。
3.开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动从XX年2月25日至4月9日，在全区范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查职业中介机构1户，检查用人单位29户。
2024劳动监察大队工作总结
2024劳动监察大队工作总结2024年劳动监察大队是一个非常重要的工作年份，我们团队以高度的责任心和使命感，全力以赴地履行了劳动监察的职责，完成了各项工作任务。
在这一年里，我们积极应对各种挑战，努力推动劳动监察工作向更高水平发展。
以下是我们2024年工作总结的主要内容。
一、工作目标与完成情况2024年，我们的工作目标是：严格执法，加强监管，推动劳动条件的改善，维护劳动者合法权益。
在这一年里，我们深入贯彻党的十九届五中全会精神，以加强劳动监察工作为重点，全力推进“健康中国”建设，努力构建和谐劳动关系，促进经济社会发展和劳动者幸福感的提升。
在完成工作目标方面，我们取得了较好的成绩。
对全市范围内的各类用工单位进行了全面的劳动条件检查和监察，并及时督促整改违法行为。
特别是在加强对劳动争议的解决和维权工作方面，我们积极参与协调，保障了劳动者的合法权益。
二、工作亮点与创新2024年，我们在工作中发挥了一些亮点和创新，取得了积极的效果。
具体表现在以下几个方面：1. 创新执法方式。
我们引入了科技手段，增加了执法效率。
通过建立电子档案系统，实现了信息化管理，提高了工作效率和质量。
2. 加强普法宣传。
我们积极开展劳动法律法规知识宣传教育活动，提高了劳动者的法律意识和维权能力。
3. 着力解决突出问题。
我们深入开展特殊行业和重点企业的检查，针对性地解决了一些突出问题，有效提升了劳动者的劳动条件和工作环境。
三、存在的问题与不足2024年，在工作中我们也存在一些问题和不足之处，主要表现在以下几个方面：1. 人力资源不足。
由于人员配备不足，导致一些工作任务无法及时完成，工作压力较大。
2. 执法力度不够。
由于监察人员的执法能力和经验不足，导致一些违法行为无法有效打击和制止。
3. 检查整改不到位。
一些用工单位整改不积极，导致一些安全隐患和违法行为没有得到根本解决。
四、今后工作计划与建议针对存在的问题和不足，我们将采取一些措施，加强工作，提高工作水平。
2024年劳动监察大队个人总结模版（3篇）
2024年劳动监察大队个人总结模版一、工作开展情况综述（一）投诉与举报案件处理概况本阶段，我们共接待并妥善处理了____起来信来访投诉案件，这些案件直接关联到____名劳动者的切身利益，涉及金额高达约____万元。
特别值得注意的是，我们成功平息了____起群体性事件，有效保障了____名劳动者的合法权益，避免了约____万元的经济损失。
我们还严厉查处了一起非法使用童工的违法行为，彰显了法律的威严与公正。
（二）劳动用工执法检查工作的深入实施1. 常态化日常巡查机制的有效运行为确保劳动用工环境的和谐稳定，我们坚持开展日常巡查工作，对各类用人单位的劳动用工情况进行全面、细致的监督。
2. 专项检查行动的精准打击我们精心组织了____次劳动用工执法检查专项行动，其中包括针对私营企业的劳动保障年度审查工作以及工资支付专项检查。
这些行动共覆盖了____户用人单位，惠及千余名劳动者。
针对检查中发现的未签订劳动合同、未缴纳工伤保险、未办理劳动用工备案手续等违法违规行为，我们及时下达了《劳动保障监察限期整改指令书》____份，并督促相关用人单位补签劳动合同____户，惠及____人；我们还追发了____名劳动者的工资，总额达____万元；我们还认真审查了____户用人单位报送的书面材料，涉及劳动者____人。
（三）“机关作风整顿月”活动的积极开展为进一步提升机关工作效能和服务水平，我们积极响应上级号召，深入开展了“机关作风整顿月”活动。
通过此次活动，全体工作人员的工作作风得到了明显改善，工作效率和服务质量均有所提升。
二、工作措施概览（一）强化组织领导，提升思想认识我们将劳动保障监察工作和劳动关系调整规范工作视为重中之重，通过落实相关责任制度和考核办法来确保工作的顺利开展。
我们还定期和不定期地对辖区内的劳动保障监察和劳动关系调整规范工作进行调查研究，以便及时发现并解决问题。
（二）加大宣传力度，提高法律普及率我们采取多种措施来宣传劳动保障法律法规和政策措施：一是组织全体工作人员进行集中学习和培训；二是深入社区和企业开展面对面的宣传教育活动；三是通过各种渠道增强劳动者的维权意识；四是通过广泛宣传来提高社会对劳动关系调整和劳动保障监察工作的认知度和关注度。
劳动监察大队年终工作总结和工作计划
劳动监察大队年终工作总结和工作计划当前我国市场经济进展快速，劳动关系运行面临新的困难和挑战，劳动侵权案件频繁发生，这对我国的劳动监察体系提出了新的要求，劳动监察的进展必需紧跟时代步伐，与时俱进。
今日给大家整理了劳动监察大队年终工作总结，希望对大家有所关怀。
劳动监察大队年终工作总结范文一今年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点，主动工作，奋勉进取，经过全大队人员的共同努力，在维权、法律法规宣布传达、劳动用工备案、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农夫工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了确定的工作，取得了一些成果。
现将今年上半年工作总结如下：一、工作开展状况(一)投诉、举报案件完成状况共接待来信来访投诉案件67起，涉及劳动者516人，涉及金额约200万元;其中，处理群体性大事52起，涉及劳动者487人，涉及金额约160万元;发觉并查处一起使用童工状况。
(二)开展劳动用工执法检查状况1、日常巡查截止6月底，主动检查各类用人单位74户，涉及劳动者900余人，发出询问通知书23份，限期整改指令书11份。
2、专项检查开展劳动用工执法检查专项行动2次，分别是;1月份对私营企业开展的劳动保障年度审查工作及关于工资支付专项检查。
两次专项检查行动共检查用人单位127户，涉及劳动者千余人。
针对检查中发觉的未签订劳动合同、未缴纳工伤保险、未办理劳动用工备案手续等问题，准时下达《劳动保障监察限期整改指令书》12 份;督促用人单位补签劳动合同22户，384人;追发劳动者工资涉及76人，9.6万元;审查用人单位报送的书面材料113户，涉及劳动者810人。
(三)、开展"机关作风整顿月'活动按县委、县政府要求，我大队在3月份通过集中开展"活动'，从根本上查找出不足，并制定措施，落实整改，大大改进了机关作风，提高了工作效率。
2024年劳动保障监察大队工作总结
2024年劳动保障监察大队工作总结一、工作回顾自2024年起，我大队始终坚持党的领导，牢固树立“人民为中心”的工作理念，深入贯彻落实党中央和上级主管部门的决策部署，全面推进劳动保障监察工作。
在过去一年的工作中，我们按照任务要求，切实履行监察职责，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，努力构建和谐劳动关系，取得了一定的成绩。
二、重点工作1.加强劳动法律法规宣传教育今年，我们深入推进劳动法律法规宣传教育工作，通过开展各类宣传活动，普及劳动法律法规知识，提高劳动者对自身合法权益的保护意识。
我们制作宣传材料、开展法律知识讲座、参与社区宣传，提供咨询服务等，切实宣传普及劳动法律法规，增强了广大劳动者的法治意识。
2.加强劳动关系调解工作我们在劳动关系调解工作中，积极采取多种方式，及时解决了各类劳动纠纷。
通过开展调解工作，缓解了劳动关系紧张局势，促进了企业正常生产经营。
我们加强与企业、工会、劳动者等各方的沟通联系，及时协调解决矛盾纠纷，保护了劳动者的合法权益，顺利推进了企业发展。
3.加大劳动保障执法力度我大队坚决贯彻执行中央及上级主管部门的决策部署，持续加大劳动保障执法力度。
我们深入企业，开展现场检查和执法行动，严厉打击非法用工、欠薪、违法解除劳动合同等行为，保障劳动者的合法权益。
此外，我们还开展了一系列执法宣传活动，提高了企业和劳动者对执法工作的认识和理解。
4.加强劳动保障监察信息化建设为了提高监察工作的效率和质量，我们加强了劳动保障监察信息化建设。
通过建设劳动保障监察系统，实现了监察信息的数字化、网络化管理。
这为我们提供了更加准确、全面的数据和信息支持，有效提升了监察工作的科学性和精确性。
三、存在问题及建议1.人员不足对工作产生影响。
由于人员不足，我们无法完全覆盖所有企业，检查力度和频次相对较低。
建议加大人员投入，提高检查力度，确保更多企业的合规运营。
2.劳动保障监察执法力度不够。
尽管我们在执法工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些违法行为无法及时查处的情况。
劳动监察大队20xx年上半年劳动保障监察工作总结六篇
劳动监察大队20xx年上半年劳动保障监察工作总结六篇劳动监察大队20xx年上半年劳动保障监察工作总结第一篇(一)认真做好劳动保障法律法规宣传工作.一是组织各乡(镇)、行业主管部门、金融机构负责人及工程项目的建设方、施工方负责人等召开<<保障农民工工资支付条例>>专题学习培训会,并对<<保障农民工工资支付条例>>进行详细讲解,全面营造"知法、懂法、守法"的良好氛围.二是进工地宣传根治拖欠农民工工资问题的重要意义,普及<<劳动法>>、<<劳动合同法>>、<<劳动保障监察条例>>、<<保障农民工工资支付条例>>等法律法规知识.结合本地实际,通过电视台、、微博、门户网站等方式,公布农民工欠薪投诉举报电话,畅通举报投诉渠道,让农民工投诉有门.三是县根治办组织监察大队执法人员、领导小组成员单位有关负责同志、xxx人员,利用<<保障农民工工资支付条例>>培训平台开展线上培训工作.截止到目前,全县共有36名学员注册学习,从<<条例>>制定情况和法律释义两个层面准确理解和把握<<条例>>的立法背景、目的、原则和有关具体内容,有效提升参训人员的执法能力.(二)认真开展专项检查.上半年,我大队一共开展了两次专项检查,分别是<<清理整顿人力资源市场秩序专项行动>>和<<保障农民工工资支付条例>>落实情况专项检查.对清理整顿人力资源市场秩序专项行动采取"双随机"抽查方式,共抽调检查人员5人,检查劳务派遣机构30家,涉及1107余人.通过对辖区内__县__劳务开发有限xxx等30家用人单位的检查,未发现"黑中介"和以职业中介为名坑蒙拐骗求职者财务、xxx妇女或未成年人等违法犯罪行为,对劳动者不存在打骂体罚,强迫劳动,超时加班和限制人身自由等现象.对<<保障农民工工资支付条例>>落实情况专项检查共检查在建工程项目18个,其中工程项目5个,其他项目13个.对存在违法违规问题的用人单位,已责令相关责任单位在规定时限内整改,并对整改情况进行跟踪,逾期不改的,严格按照相关法律法规进行处理处罚.确保农民工工资支付的各项制度全覆盖.(三)认真做好投诉举报案件处理工作.对劳动者投诉案件严肃认真查处,做到接案一起,受理一起,结案一起,截止目前,共接待劳动者咨询、投诉、举报567人次;共处理拖欠农民工工资案件59件,涉及农民工1491人,追缴拖欠的工资款1825万元,结案率100%.(四)严格执行农民工工资保证金制度.截止上半年,我大队共收缴23个项目农民工工资保证金共计270.88万元.(五)认真做好其他基础工作.在全力推进各项常规工作的同时,同步推进纪检监察、扶贫、安全生产、、诚信体体系建设等工作,实现了业务与其他基础性同部署、同推进、同落实.二、存在问题20xx年,劳动监察大队各项工作取得一定成绩,但我们在队伍建设、改革创新、规范执法、学习教育方面还存在一些问题和不足,还不能准确把握各项改革政策,大队会认真分析研究对策,积极克服不足,进一步提高各项工作能力和服务水平.三、下半年工作安排1、加强对全县各类用人单位日常巡查,按照全市的统一部署开展专项检查.2、推进智慧劳动监察建设工作.完成__市欠薪预警信息系统县级集中和数据录入工作,并与__省建筑工人实名制信息管理服务平台实现数据对接,建立欠薪预警机制,构建多维度预警、研判、防控网络系统.3、加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒,按照<<__市拖欠农民工工资"黑名单"管理暂行办法>>,开展"黑名单"管理和推送工作.4、对用人单位遵守劳动保障法律法规情况开展综合考核,建立诚信档案,评定诚信等级,进行分类xxx.5、接待受理投诉举报案件,依法处理欠薪争议案件,切实维护劳动者合法权益.6、做好迎着省、市保障农民工工资支付工作考核工作.纪检组上半年工作总结范文第二篇上半年纪委办公室在纪委班子的正确领导下,纪委干部的相互协助下,本着实事求是、联系实际的工作原则,严于律己、乐于奉献,现将上半年办公室工作总结如下;一、文秘工作上半年,办公室积极配合单位信息编撰工作,结合业务工作撰写纪检监察信息x篇;做好外宣信息的统计上报,截至目前,xx纪检监察报采用x篇,xx网站x篇,xx报采用x篇.做好相关会务安排,与各部门协调配合筹备做好新一届纪委全会的会务安排,完成组织各类纪委会议x余次,完成领导讲话,工作总结,经验材料等x份,并承担会务文件材料的起草、审阅、印制,以及会场布置.完成整理纪委x年志的起草编撰工作.查阅了上半年纪委监察局关于机构改革、领导任职、重点工作、历史影像等方面的资料,完成<<xxxx>>中我单位x年发展历程部分编撰.做好文件收发、传阅、归档,管理和发文工作的审核、登记,并完成整理上半年文件的档案归档,整理、装订、录入和销毁工作,处理上半年各类文件的阅办x余份,传达各类文件、会议精神,组织每周的学习材料.负责每天报纸、书刊的分类、挑选和发放,负责征订各纪委<<xxxxx>>、<<xxxx>>工作,发放<<xxxxx>>警示教育片,承担第x个党风廉政教育月活动的后勤准备和活动任务.处理日常电话来访.一年四季办公室始终不迟到,不早退,无怨无悔加班加点,严格保证上班时间有人留守、有人接访、有人办理电话事宜,有人临时处理事件,始终做到态度和蔼,高效处理,及时回复,保持纪检委的良好形象.做好迎接全县涉及纪委x项责任书的检查.其中办公室负责、包乡驻村、老干部、妇联、保密、远程教育、精神文明、州纪委干部管理和爱读书活动近x项.做好领导交办的其他任务.例如完成举报信箱申请、x个单位责任书签订和纪委班子电话号码薄更新等临时性工作.二、日常后勤工作做好委局车辆的管理、维护及服务工作,及时完成车辆的加油,司机的调度管理,保证全单位工作用车及时周到.负责单位的信息化配备,按照纪委上半年x、x号文件精神,做好电脑、录音笔、摄像机、打印机的使用、配备、登记工作,及时购买各科室的办公用品,卫生清洁工具,做好各办公室的绿化工作,每个办公室配齐x盆绿色植物,组织单位卫生区的打扫等.处理好上级检查、部门来访的接待任务,安排各类接待、人员陪同、住宿等活动安排,及时联系电视台,做好新闻报道信息发布.每逢节假日做好老干部和少数名族干部的慰问活动.做好本单位外出活动的各项准备.上半年,纪委组织干部参加外出活动基本上一个月x次,办公室基本负责前期的车辆安排,人员通知,酒水准备,吃饭结账和人员回程安排.三、干部室工作做好乡镇换届工作xxx,转发各级关于严肃换届纪律的文件通知.上报州纪委干部室纪委班子换届意见建议,乡镇纪检组织专题调研报告和撰写半月小结.圆满完成纪委换届工作,组织x名纪检干部与组织部配合完成对全县x个乡镇的纪委书记、副书记、纪检干事、委员候选人的初选、考察、提名和选举工作.收集x位考察对象的考察资料、个人基本情况等工作,联合组织部下发对有关问题的批复.做好今年干部培训安排,联系州纪委,及时上报人员信息,落实出差事宜,截至目前,x名干部参加培训,x名干部参加自治区级培训.强化早操考勤制度,按照委局领导要求,记录好早操考勤,强化干部纪律意识,杜绝上班迟到现象.下发尉犁县纪委的职责分工,明确了各科室的职责,并在xx县xx网给予公示.协助组织部开展对全县干部的届中考察和党代会之前的干部考察.完成县纪委x个科级干部照片、总结、基本情况、个人述职述廉等组织档案,并抽调组织部,完成全县x个单位,x个干部的考察、汇报材料,完成全县干部考核任务.四、财务工作严格按照报账程序完成工资、津贴审批,核拨各项经费和发放差费、临时工工资、遗属生活费、节庆日福利,按时缴纳单位电话费、住房公积金及社保.完成上半年度固定资产xxx上报、年检、车辆调配有关资料的收集整理和支票、收据核销工作.完成财政局文行科、支付大厅对账、银行账户对账工作及本单位账户收支记账.2022上半年财务工作总结第三篇现在我已经在xxx担任业务员有四年的时间了.可以说我是xxx数得着的老业务员之一,也是对xxx的发展有一定贡献了.现在20-年将结束,我想在岁末的时候就我一年的工作做一下总结,也对自己的工作提前写下了20-年业务员工作计划范文,让自己在假期中能够安稳的度过,也让自己能够及时的认识到当前的形势,希望不会让自己失望!转眼间又要进入新的一年20-年了,新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年.出来工作已过个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习.在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩.一、熟悉xxx新的规章制度和业务开展工作.xxx在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助.作为xxx一名老业务人员,必须以身作责,在遵守xxx规定的同时全力开展业务工作.在第一季度,以诉讼业务开拓为主.针对现有的老xxx做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈.期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达万元以上(每件万元).做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况.在第二季度的时候,以商标、专利业务为主.通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体.以至于达到4.万元以上代理费(每月不低于 1.万元代理费).在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况.第三季度的"十一""中秋"双节,带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端.并且,随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的企业符合了<<中国驰名商标>>或者<<广东省著名商标>>条件的客户,做一次有针对性的开发,有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈,争取签订一件<<广东省著名商标>>,承办费用达7.万元以上.做驰名商标与著名商标业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等交办业务的进展情况.第四季度就是年底了,这个时候要全力维护老客户交办的业务情况.首先,要逐步了解老客户中有潜力开发的xxx,找出有漏洞的地方,有针对性的做可行性建议,力争为客户xxx的知识产权保护做到最全面,代理费用每月至少达万元以上.二、制订学习计划.学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力.我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量.专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容.知己知彼,方能百战不殆,在这方面还希望业务经理给与我支持.三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识.积极主动地把工作做到点上、落到实处.我将尽我最大的能力减轻领导的压力.以上,是我对20-个人工作计划,可能还很不成熟,希望领导指正.火车跑的快还靠车头带,我希望得到xxx领导、部门领导的正确引导和帮助.展望 20-我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,也力争赢的机会去寻求的客户,争取的单,完善业务开展工作.相信自己会完成新的任务,能迎接20-的挑战.社区禁毒上半年工作总结范文第四篇一、禁毒工作宣传开展状况20xx年6月30日到12月30日止利用上级发放的光盘借用农户的电视的形式向广大群众宣传借用<<禁毒法>>和等禁毒知识,认识到xxx的危害性,从而到达他们远离xxx的目的.禁毒宣传借用构成人人受到教育,对我村今后禁毒工作的开展稳定基础.二、存在的问题虽然我村开展了一系列禁毒宣传活动,宣传率有所提高,但是,我村地理环境偏远,村民的素质普遍不高,经不住别人引诱沾上xxx造成了新增xxx人员,因此在禁毒方面是有必须的难度的.青少年就业困难,超多青年在社会上闯荡,禁毒工作的开展带来必须的难度.三、下步的打算在20xx年为我村禁毒工作上一个台阶,缩小与其他村的差距,对下一步禁毒工作做好.1、要扩大宣传范围,把宣传重点放在广大村民和外出务工人员进一步让他们认识xxx的危害性,有拒毒潜质.2、加强外出务工人员管理,做好外出务工人员行前禁毒宣传教育.3、利用法制宣传日在20xx年12月4日做了一次禁毒宣传活动,使进一步认识xxx的文危害性,到达让他们远离xxx的目的.社区禁毒上半年工作总结附加篇社区禁毒工作在县、镇两级高度重视和正确指导下,以"xxxx"重要思想和"禁绝xxx,利在千秋"的重要指示为指南,大力倡导"远离,健康成就未来",社区禁毒工作成效显著.一、社区按照年初工作方案和实施办法,全面开展工作,工作有人管,具体有人抓,信息反馈及时.二、广泛宣传发动,禁毒工作家喻户晓.召开了各责任单位、小区专干、党员、组长会议,布置工作要求.2、在主要部位张贴了禁毒挂图,以示警告广大居民远离xxx.。
2024年劳动监察大队上半年工作总结
2024年劳动监察大队上半年工作总结在2024年上半年，劳动监察大队开展了一系列工作，取得了一定的成效。
以下是劳动监察大队上半年工作的总结：
1. 加强劳动监察力度：通过加大对企业的监察力度，我们成功发现了一些用工单位存在的问题，如超时加班、不支付加班费、不签订劳动合同等。
我们对这些问题进行了积极的整治和处理，并及时纠正了用工单位的不合规行为。
2. 提升劳动法律知识普及：我们组织了一系列的培训和宣传活动，向劳动者普及劳动法律知识，增强他们的维权意识。
同时，我们也加强了对用人单位的宣传，提高了他们对劳动法律的认识和遵守程度。
3. 改进工作流程：我们不断总结经验，改进工作流程，提高工作效率。
通过建立起更加科学合理的工作机制，我们能够更好地应对各种复杂的劳动纠纷和问题，并及时进行处理和解决。
4. 强化监察执法能力：我们组织了许多执法培训和学习班，不断提升劳动监察队伍的执法能力。
我们不仅要对违法用人单位进行监察，还要根据相关法律法规，依法对其进行惩罚和处罚，维护劳动者的合法权益。
5. 深化与相关部门的合作：我们积极与劳动保障部门、工会组织等相关部门进行沟通和合作，加强工作互动，形成合力，共同推动劳动监察工作的落实和完善。
总的来说，劳动监察大队在2024年上半年的工作中，积极推动了劳动法的执行，保护了劳动者的合法权益，取得了良好的社会效果。
但我们也要认识到，仍然存在一些问题和挑战，需要进一步努力和改进。
我们将继续加大劳动监察工作的力度，为维护劳动者权益、推动社会稳定和谐做出更大贡献。
2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划
2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划一、工作总结2024年，作为劳动监察大队的负责人，我带领团队充分发挥监察职能，深入贯彻国家劳动法律法规，积极履行监督职责，严厉打击违法用工和侵害职工权益的行为，为维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系作出了积极贡献。
1. 加强监察力量建设本年度，我们团队注重加强对监察力量的建设，加大队伍的培训力度，提高员工的法律水平和监察能力。
通过定期组织培训、参加专业研讨会，提升了团队的整体素质和业务水平。
2. 加强与相关部门的合作为了更好地履行监察职责，我们与相关部门加强了沟通和交流，建立了信息共享机制，形成了联动工作机制。
通过与人社局、公安局等部门的合作，及时发现和处理劳动关系纠纷和违法用工问题，有效地维护了劳动者的合法权益。
3. 加大执法力度为了打击违法用工和侵害职工权益的行为，我们加大了执法力度。
通过加强日常巡查、定期抽查和突击检查，发现并处理了一批涉嫌违法用工的企业，有效地震慑了其他企业的违法行为。
4. 完善监察制度与机制为了进一步规范和提升监察工作的水平，我们积极参与制定和完善相关监察制度与机制。
通过对现有制度的评估和改进，提高了监察效能，确保了监察工作的顺利进行。
二、工作计划在新的一年里，我们将进一步落实中央和上级的工作要求，不断完善和创新监察工作，提高工作效率和服务质量。
以下是2024年劳动监察大队的工作计划：1. 深化改革，加强团队建设继续加强团队建设，提高员工的法律素质和监察技能。
加强对新法律法规的学习和理解，提高团队的专业素养。
建立健全激励机制，确保团队的稳定和持续发展。
2. 加强与相关部门的协作继续加强与相关部门的合作，建立更加紧密的工作联动机制。
与人社局、公安局等部门进行定期沟通和交流，加强信息共享，加大对涉嫌违法用工和侵害职工权益的企业的处罚力度。
3. 强化日常监察工作加大对企业的日常监察力度，加强巡查和抽查工作，及时发现和处理违法用工和侵害职工权益的问题。
劳动监察大队工作总结
劳动监察大队工作总结劳动监察大队是负责监督、检查和执法劳动法规的组织，其主要职责是保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。
本文将对劳动监察大队工作进行总结，主要从工作内容、工作效果、存在问题及建议等方面进行分析。
一、工作内容劳动监察大队的工作内容主要包括以下几个方面：1.劳动法律法规宣传教育。
通过组织培训会议、出版宣传材料等形式，向劳动者和用人单位宣传劳动法律法规和政策，提高其对劳动保护的认识和意识。
2.劳动关系监督检查。
对用人单位的劳动合同、工资支付、工作时间等方面进行监督检查，确保用人单位遵守劳动法律法规，维护劳动关系的平衡和稳定。
3.处理劳动纠纷。
接受和调解劳动争议案件，保障劳动者的合法权益，促进用人单位与劳动者之间的和谐关系。
4.打击劳动违法行为。
查处用人单位违法用工、拖欠工资、非法雇佣童工等违法行为，严惩违法者，维护劳动秩序和社会公平正义。
二、工作效果劳动监察大队在推进劳动保护工作方面取得了显著成效。
首先，通过加强劳动法律法规的宣传教育工作，提高了劳动者和用人单位的法治意识，有效减少了劳动关系纠纷的发生。
其次，劳动监察大队对劳动关系的监督检查力度加大，使用人单位更加严格遵守劳动法律法规，有效保护了劳动者的权益。
再次，劳动监察大队打击了大量的劳动违法行为，保障了劳动秩序的正常运转，维护了社会公平正义。
三、存在问题然而，劳动监察大队在工作中也存在一些问题。
首先，法律法规宣传教育工作仍然存在不足，部分劳动者和用人单位对劳动法律法规的认识还不够深入，导致纠纷的发生。
其次，在劳动关系监督检查方面，劳动监察大队的人力和物力投入有限，无法对所有用人单位进行全面的检查，给一些不法用人单位留下了逃避监管的空间。
再次，劳动纠纷处理方面，劳动监察大队在调解劳动争议时，存在权威性不足、调解成效不高等问题，导致一些劳动纠纷无法有效解决。
四、改进建议针对以上存在的问题，我提出以下改进建议：1.加强劳动法律法规宣传教育力度，通过多种形式，如开展培训、宣传活动，提高劳动者和用人单位对劳动法律法规的了解和认识。
个人工作总结劳动监察大队
一、工作概述在过去的一年里，我作为劳动监察大队的一员，认真履行职责，积极参与各项劳动保障监察工作，努力维护劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系贡献了自己的力量。
现将一年来的工作总结如下：一、加强学习，提高自身素质1. 认真学习党的路线、方针、政策和劳动保障法律法规，不断提高自己的政治觉悟和业务水平。
2. 积极参加各类培训，学习劳动保障监察业务知识，提高自身执法能力。
3. 不断总结工作经验，分析问题，提高工作效率和质量。
二、认真履行职责，积极开展劳动保障监察工作1. 严格执行劳动保障法律法规，加强对用人单位的劳动保障监察，督促用人单位依法用工，保障劳动者合法权益。
2. 积极开展劳动保障监察执法检查，对发现的违法行为依法查处，维护劳动者的合法权益。
3. 加强对拖欠农民工工资案件的查处力度，确保农民工工资按时足额发放。
4. 积极参与劳动保障监察专项行动，如工资支付、劳动合同签订、社会保险等，确保专项行动取得实效。
5. 及时处理劳动者投诉举报，为劳动者提供便捷的维权途径。
三、提高服务质量，优化工作作风1. 坚持以人民为中心，全心全意为劳动者服务，热情接待劳动者，耐心解答他们的疑问。
2. 优化工作流程，提高办事效率，确保劳动者合法权益得到及时维护。
3. 严格执行党风廉政建设责任制，严守纪律，廉洁自律，树立良好形象。
四、存在问题及改进措施1. 在工作中，个别环节存在效率不高、服务不到位的问题。
针对这一问题，我将进一步优化工作流程，提高工作效率。
2. 在业务知识方面，还需加强学习，提高自己的业务水平。
今后，我将积极参加各类培训，不断提高自己的业务能力。
3. 在与劳动者沟通方面，有时未能充分了解他们的诉求，导致处理问题不够准确。
今后，我将更加注重与劳动者的沟通，确保问题得到妥善解决。
总之，在过去的一年里，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情投入到劳动保障监察工作中，努力提高自己的业务水平，为维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系贡献自己的力量。
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劳动监察大队工作总结篇一:劳动监察大队工作总结一年来,市劳动监察大队在局党组正确领导和上级业务部门指导下,紧紧围绕全市劳动和社会保障中心工作,结合全年各个阶段的工作重点,不断调整工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察的职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口,积极工作,奋发进取,在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下,较好地完成了全年的工作任务,维护了社会的稳定。
劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。
一、工作开展情况20XX年度我队共开展了“农民工工资支付情况”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳动用工情况”、“贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》”和“社会保险扩面”五次专项执法检查;主动监察用人单位550户次,涉及职工22532人;督促48家用人单位503人次完成劳动合同补签;追发劳动者工资457.33万元,涉及劳动者702人;对州、市13家民办培训机构和7家民办职业介绍机构进行了联合检查,并提出了相应的处理意见。
;清退风险抵押金金额4.51万元,涉及劳动者49人;督促31户用人单位缴纳社会保险费21.6万元,涉及劳动者66人;接待各类劳动者来信来访1000余人次;通过开展多项劳动保障监察执法活动,查处了违法违规行为,宣传了劳动法律法规,增强了人们的法制意识,保证了劳动保障法律、法规的实施,切实维护了广大劳动者的合法权益,取得了一定的工作成效。
二、主要做法（一）完善学习和工作制度,保证了劳动监察工作的开展。
1、今年以来,我队坚持把政治和业务学习放在重要位置,建立了完善的学习制度,坚持每月进行一次政治学习和一次业务学习,坚持理论学习与实践相结合,在实践中不断提高每位监察员的思想和业务素质,使每位监察员人人精通本职业务,熟悉相关法律法规政策,从而建立起一支高标准,高素质的劳动保障监察队伍,为切实维护劳动关系的和谐稳定,为劳动保障监察工作顺利开展奠定坚实的基础。
2、建立完善的劳动保障监察工作机制。
我队按照《劳动监察员管理办法》的规定建立了案件办理主办监察员制度的工作机制,明确职责,分工到人,每个案件的主办监察员对案件的受理、立案、案件办理和结案的各个环节实行主办监察员负责制,这样既杜绝推委、扯皮现象发生,也提高了工作效率,并使每位监察员在工作实践中不断提高业务水平和办案能力。
我们在主办监察员制度的基础上对重大案件严格执行集体讨论制度,坚持采取两者相结合的工作制度,做到层层把关,人人有责。
在执法中,抓好受理、立案、调查、取证、处罚（理）告知、听证等环节,坚决杜绝野蛮粗暴,吃拿卡要等违法违纪现象发生;坚持公开办事程序,规范执法行为,做到主动亮证,文明执法,严格执法,正确的运用法律法规及各种法律文书,确保了劳动保障监察工作的有效开展。
（二）积极开展多种形式的劳动保障监察活动,切实维护劳动者的合法权益。
1、积极开展专项执法检查:今年,我队根据省、州劳动保障部门的统一部署,结合我市的实际情况共开展了“农民工工资支付情况”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳动用工情况”、“贯彻实施《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》”和“社会保险扩面”五次专项执法检查;共检查用人单位182户次,涉及职工1.12万人;对存在违法、违规行为的用人单位视情况做出相应的处理,通过严格的执法检查,一方面纠正了用人单位的违法违规的行为,另一方面也切实的维护了劳动者的合法权益。
2、加强用人单位用工年检工作。
我市已对550家用人单位开展了20XX年度劳动年检,年检对象重点是企业和个体经济组织,涉及劳动者22532人。
年检内容包括劳动合同、工资支付、社会保险等方面,对检查中存在违法事实的用人单位,严格按照相关法律强制落实,最终使劳动合同签订率达到96%以上。
3、认真做好投诉举报案件处理工作:对劳动者投诉举报案件严肃认真查处,帮助劳动者拿起法律武器维护自身的合法权益。
全年受理举报投诉案件,立案152件,结案144件,正在办理8件,结案率为91%,责令限期改正44件,行政处理17件,行政处罚3件,全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼;通过对投诉举报案件的查处,帮助劳动者维护了自身的利益,增强了他们的法律意识,使更多的合法利益受到损害的劳动者运用法律武器为自己讨回公道。
4、建立和完善工资保障金制度,我队自20XX年开始执行这一制度,截止目前,已累计收取105个新开工项目的工资保障金300.85万元,并督促这些工程的施工方办理了工伤保险,切实杜绝了新拖欠行为的发生,极大地保证了农民工在发生工伤事故后的合法权益。
5、加强日常巡查工作:日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式,提高劳动保障监察工作的自身形象,更多地了解各用人单位的实际情况,更好的查找违法违规行为,维护劳动者的合法权益。
今年第四季度,我队组织专班对恩施城区范围内的娱乐场所进行了全面检查,共下发了5份限期改正指令书、三份行政处理处罚告知书,改正情况较好,程序仍在进行中,这样有效的减少了以后举报案件的发生。
6、认真做好来信来访接待工作:全年共接待来信来访1200余人次;对来信来访者本着“接待热情,服务周到,答复及时”的原则,细心听取来访者的陈述、耐心解答疑问,及时按规定受理处理,做到事事有记录,件件有结果。
使来访者高兴而来,满意而去。
三、存在问题1、劳动保障监察机构自身发展条件制约了监察工作的进一步提高,难以适应社会发展要求,劳动保障监察人员素质,办案水平和质量仍须进一步提高。
2、处理、处罚力度不大,下一步需进一步加大处罚力度。
3、创新精神不够,工作中忙于应付,在监察工作中无创新东西。
四、20XX年工作打算（1）加强监察队伍自身建设,狠抓政治和业务学习,努力提高队伍自身素质和服务质量,造就一支打的响,过的硬,冲的出,富有创新精神且有生机和活力的劳动保障监察队伍。
（2）继续以规范劳动力市场秩序为重点,有针对性地开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立,维护进城务工农民工及其他劳动者合法权益、社会保险扩面征徼、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种持证上岗等专项执法监察工作;（3）抓好劳动监察网格化管理工作,通过扩大劳动监察网络,充实监察力量,进一步摸清全市用工单位的基本情况,有效地对用人单位的用工情况进行监控管理。
篇二:劳动监察大队工作总结20XX年,劳动监察大队在县人力资源和社会保障局的正确领导和市劳动保障监察支队的精心指导下,以切实保护劳动者的合法权益,促进县域经济的发展和社会稳定为中心,以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动保障监察条例》和《江西省劳动保障监察条例》等法律法规为依据,积极开展工作,取得了一定的成绩、。
主要体现在以下几个方面:一、加大了劳动法律法规的宣传力度新年伊始,我队通过电视、广播、流动宣传车、现场讲解、发送宣传单等宣传手段,大力宣传《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动力市场管理规定》、《劳动保障监察条例》等法律法规,并配合就业局、社保局、医保局进行《劳动法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》、《工伤保险条例》的宣传。
据不完全统计,有针对性的到用人企业和劳动者家中宣传有关政策100余次,上街现场宣讲10余次,并经常性走访相关企业和用人单位,将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来,使更多的企业自觉守法,更多的劳动者主动维权。
二、严格按照上级部署,集中力量开展各项专项活动,全面完成专项行动任务新春开始,开展了清理整顿劳动力市场秩序专项活动。
劳动监察大队在局领导指挥下,联合公安局、工商局等部门,对全县的劳动力市场进行了摸底排查、清理整顿,进一步规范了全县职介市场,为求职者创造了良好的环境。
3-4月份,根据省、市领导部门的要求,积极开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动,对全县乡村小砖厂、小煤矿、小矿山、小作坊等用工场所,进行全面清查,重点打击并依法取缔黑砖窑。
7-8月份,按照省厅市局部署,开展了全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动,对全县200家小企业进行了检查,督促企业补签劳动合同2000余份。
按照相关制度,开展了20XX年度劳动保障年检工作。
年检企业233家,涉及职工14327人,通过年检鉴定劳动合同书6533份。
三、劳动监察与仲裁工作稳步开展随着企业数量的增加,广大劳动者维权意识的提高,劳动监察申诉案、劳动争议仲裁案猛增,劳动监察大队克服各种困难,严格履行职责,及时处理好劳动监察和劳动争议仲裁案件,为稳定社会,促进经济发展,构建和谐AA做出贡献。
全年受理并立案劳动监察案共33件,结案30件,涉及金额380余万元,受理劳动争议仲裁案件51个,已调解案15个,仲裁结案34个,涉案人数108人,涉案金额数280余万元。
四、日常接访与重点案件重点查处相结合,做到两不误,两满意。
全年,接待来信来访群众2000余人次,做到热情接待,耐心倾听、细心讲解、诚心处理。
能处理的及时处理,暂时不能处理的明确处理时限,不符合政策的细致的做好解释,尽力使群众希望而来,满意而去。
对涉案人数多,涉案金额大的重要案件,我们集中精力办妥办好。
如5月14日发生的AA县金钻鞋厂拖欠员工工资一案,由于老板逃遁,员工集中上访诉求,在社会上造成了一定的负面影响。
监察大队接报后,在县政府的指挥下,立即进厂处置,先是耐心的做好全厂员工的安抚劝导工作,确保该厂固定资产的安全,然后配合政府其它部门,设法筹措员工工资,在短短20天时间内兑现承诺,全部偿清员工工资和该厂其它外债213035元。
该案的圆满处理,得到了县政府的肯定,获得了社会的广泛好评。
7月份,上埠镇财源陶瓷厂欠薪案,监察大队联合上埠镇政府、人民法院共同调查处理,该案件涉案金额巨大,欠薪欠债人员多,层面复杂,但因封厂、清查迅速及时,没有造成社会负面影响。
该案正按法律程序处置中。
五、存在的问题和不足1、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的宣传力度还有待进一步的加强。
2、劳动监察的面不够广,力度不够大。
3、劳动保障法制建设滞后于劳资关系的变化,办案程序有待完善,办案力度有待加强。
4、劳动保障监察和劳动争议仲裁专职人员不够,致使监察大队工作压力大,监察力度不够。
20XX年即将过去,新年的钟声又将敲响,回眸过去一年,如果说取得了些成绩,也是与局领导的正确指挥、局属兄弟部门的全力配合分不开,在今后的工作中,我们将认真总结,千方百计克服自身的不足和困难,加大宣传和监察力度,依法履行职责,严格执法,求真务实,热情服务,为促进县域经济的发展,维护劳动者合法权益,构建和谐AA作出更大的贡献。