劳动就业局局长述职报告
就业局局长述职报告范文
述职述廉:________ 就业局局长述职报告范文姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日第1 页共11 页就业局局长述职报告范文一年来,本人忠实履行“热情服务、爱岗敬业、尽职尽责、廉洁自律”的承诺,根据“公述民评”活动的要求和安排,现将一年来本人工作履职情况及廉政自律情况报告如下:一、加强学习,不断提高自己的理论素养和业务水平一年来,本人坚持理论学习,与时俱进,不断提高个人的理论素养和业务水平。
作为一名单位主要负责人,我清醒地认识到要完成好肩负的责任,就需要不断地加强理论和业务知识的学习,只有这样,才能适应新形势、新任务的要求。
一年来本人着重从三个方面加强学习,第一,自觉学习科学发展观和党的十八届三中、四中全会精神,深入贯彻落实党的路线、方针、政策,用先进的理论知识武装自己的头脑、指导各项工作;其次,认真学习业务知识,通过学习和实践,提高自身素质和工作水平;第三,学习各种先进经验,向兄弟单位学,向先进单位学,学习他们先进的工作方法和良好的工作作风,把学到的本领运用到工作之中,从而增强自己的组织协调和领导能力。
二、努力工作,尽心履行好本岗位的工作职责一年来,在局党组的坚强领导下,在上级主管部门的关心支持下,在相关部门的大力配合下,克服人员少、任务重、困难多等诸多不利因素,努力工作,尽心履职,带领县就业局全体人员,求真务实,以统筹城乡就业为主线,积极推进城乡一体的公共就业服务,大力实施就业民生工程,主动作为,创新创造,争先进位,超前谋划,全面完成市下达我县的各项就业工作目标任务。
全县共实现城镇新增就业5519人,占年度任务138%;城镇失业人第 2 页共 11 页员再就业2621人,占年度任务110%,就业困难人员再就业358人,占年度任务 119%;发放小额担保贷款2160万元,完成年度下达的目标任务;开发公益性岗位511个;提供40个适合高校毕业生的就业见习岗位;开发59个基层社会管理和公共服务特定岗位;组织实施新增就业人员就业技能培训xx人,企业职工在岗提升培训1500人,创业培训400人,培养技师20人,高级工培训250人,均完成或超额完成年度目标任务;失业保险参保15500人,征收失业保险费930万元,支出289万元,基金累计结余2500万元;转移农村劳动力7200人,完成年度目标任务的105.9%;城镇登记失业率为3%,控制在4.5%以内。
就业处述职报告三篇
就业处述职报告三篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,这段时间以来的工作,收获了不少成绩,是时候仔细的写一份述职报告了。
下面是本站为大家整理的就业处述职报告,供大家参考选择。
我于20xx年x月任办公室副主任。
三年来,在局党组领导下,我按照“突出政务,管好事务,搞好服务”的要求和局党组提出的“文明高效、依法行政、服务企业、保障社会”指导思想,坚持为领导、为机关、为职工服务方向,充分发挥“参谋助手、督促检查、综合协调”作用,紧紧围绕劳动和社会保障工作的重点,服从大局需要,服务中心工作,积极参与局机关的各项政务和事务管理活动。
特别就是机关机构改革后,在办公室人员激增任务大增的情况下,我兼数岗,任劳任怨,一如既往地爱岗敬业,积极进取,以求真务实的工作态度,脚踏实地、埋头苦干的工作作风,服务于劳动确保事业,较好地顺利完成了领导交予的各项工作任务,受了领导和职工的赞誉。
我主掌的文秘、信息宣传、督查盐务、目标协同、档案管理等工作成绩突出,我局连年被市委、市政府及有关部门评选为一流单位。
我本人也多次被评选为局杰出公务员、一流工作者和优秀党员,被省委办公厅评选为全省督查工作一流工作者,被市委、市政府评选为全市社会治安综合治理工作一流工作者、全市政协提案办理工作一流工作者,分别被市委筹办、市政府办评选为全市信息工作一流工作者、督查工作一流工作者,被市人事局、市政府法制办评选为全市政府法制工作先进个人。
这些荣誉无疑都就是领导和同志们关心积极支持协助的结果,也就是辛勤汗水的结晶。
我诚挚的体会至,工作能够获得领导和同志们的首肯和津津乐道才真正就是对我的最低奖励。
一、增强工作的主动性,积极发挥参谋助手作用一、我始终把加强政务服务放到突出位置,较好地充分发挥参谋长助手促进作用,时常著重在“参”字上下功夫,在“求”字上花掉力气,力求参到点子上,谋得关键处。
首先,在工作上能区分轻重缓急,揪主要矛盾,积极主动为领导出来主意、加建议、想要办法。
劳动就业服务局领导班子述职报告范文
尊敬的领导、各位委员:我代表劳动就业服务局领导班子,向大会汇报一年来的工作情况和成果。
我们对局委员的支持和配合表示衷心的感谢。
一、工作概况一年来,我们秉持“为民、务实、创新、高效”的工作理念,坚持服务大局、服务民生的原则,以促进就业和创业为重点,加强人才招商引资,深入推进就业服务工作改革,全心全意为广大务工、失业、留学返乡人员提供优质的服务。
1.就业总量逐年攀升。
截至目前,全市共有370万人实现就业,其中,城镇就业人口超过220万人。
全国500强及外商企业持续增加,初步构建起了“招大引强、招商引资、招才引智、招创引领”的产业发展格局。
2.招聘服务逐步完善。
积极开展高校毕业生就业推介会和人才招聘会等招聘活动,为失业人员搭建就业平台。
借助互联网新平台,开展线上招聘及求职工作。
3.培训服务不断加强。
开展职业培训及行业技能培训,为求职者提供岗前、岗中和职后培训,不断提高就业人员的职业素质和技能水平。
4.公益性岗位持续扩大。
积极发展公益性岗位,实现政府专项就业目标,为人才输送和引进,推动产业发展动力升级,促进人民群众创业创新,提高就业质量。
二、存在的问题在工作中,我们也意识到了存在的问题:1.人才不足。
人才难题伴随着各行各业的发展。
虽然我们积极引进人才、改善培训和教育服务,但人才缺口依然较大。
2.环境压力。
当前全球经济下行压力加大,企业对招聘需求有所降低,给我们的工作带来了更大的压力。
3.吸引外资面临困难。
国际经济形势动荡,吸引外资成本增大,进一步加剧了我们的工作难度。
三、下一步工作我们将积极开展下一步工作:1.以人才、技术、创新为引领,做好产业发展,策划好招商引资、招才引智、招创引领等工作,营造良好的外部环境。
2.以大力发展现代服务业为引领,推进消费升级,发挥劳动就业服务局的专业优势,创新招聘服务模式,推进“线上线下、多渠道、全方位”的就业服务。
3.以人为本,提升服务品质,全面优化就业服务结构,加强职业培训和技能认证,提升职业素质和技能水平,推动劳动力市场稳定健康发展。
2024年领导个人述职述廉报告范例(六篇)
2024年领导个人述职述廉报告范例清真寺开展了实地调研走访,针对《____年哈密地区知识产权战略实施推进计划》与《哈密高新技术产业开发区发展规划》,先后组织了___次意见建议征集活动,旨在为相关部门的规划制定提供有力参考。
此外,完成了____年党政领导科技进步目标责任制考核的自查自验工作,并顺利通过了地区初验,现正积极筹备迎接自治区考核组的全面考核验收。
针对当前科技服务工作的重点问题,我们进行了深入的调研。
调研结果显示,科技创新能力尚显不足,企业技术创新的主体地位尚未确立;经济发展的科技含量有待提高;科技投入总量较小,创新平台和创新团队数量有限;科技评价体系和激励机制亟需改进与完善,科技创新创业的环境有待进一步优化。
针对上述问题,我们提出了___项对策建议。
在劳动就业工作方面,我们开展了___次深入的调研,通过走访劳动保障部门和部分用人企业,深入了解了当前劳动就业的真实情况,特别关注了农村富余劳动力转移、高校毕业生、残疾人等重点人群的就业问题。
调研结果显示,当前劳动就业工作面临一系列挑战。
我们严格执行中央、自治区、地委和市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求,始终坚守廉洁勤政的原则,下基层调研时轻车简从,不搞迎来送往,坚决不侵占群众利益。
同时,认真落实党风廉政建设责任制,将执行纪律规定作为自觉行动,以____以来查处的违纪案例为反面教材,进行自警自省;以焦裕禄、杨善洲等先进典型为榜样,自励自洁,不断提升廉洁自律能力,确保在思想、工作和作风上始终保持清正廉洁。
在履行一岗双责方面,我们切实抓好责任范围内各部门的党风廉政建设责任目标落实,坚持将党风廉政建设工作与分管工作同部署、同落实、同检查。
经过深刻的自我剖析,我们认识到自身在以下五个方面存在不足:一是工作瞻前顾后、畏首畏尾,缺乏大胆开展的勇气;二是深入基层调研不够,未能真正深入实际;三是创新力度不够,对工作的深入研究不足;四是学习不够深入,缺乏深层次的思考;五是对分管工作的指导不够,存在薄弱环节;六是与分管部门的沟通不够深入,缺乏全面了解;七是满足于自身工作,对全市重点工作关心不足。
局长的述职报告合集5篇
局长的述职报告合集5篇局长的述职报告篇1各位领导、各位代表、同志们:大家好!这次区委、区人大对我二届人大一次会议以来的履职情况进行述职评议,给了自己一次面向党组织、人民代表和广大群众汇报水利工作难得机会。
这既是一次全面的检验,更是一种支持和推动。
我非常珍惜这个机会,一定实事求是地进行述职,诚恳地接受评议和批评,以便在今后的工作中扬长避短,充实提高。
现在,我就这段时间的工作做个简要的回顾,欢迎大家多提宝贵意见,诚恳指正!一、积极学法、用法,切实推动依法行政水务工作是一项基础性的服务工作,长期处于为社会各业服务的第一线,每天遇到的情况是纷繁复杂,接触的人更是形形色色。
为了能把上级的方针、政策,好的做法贯彻执行下去,在工作中特别注重开展依法解决一切问题的实践。
我们总是坚持在宪法法的框架内以法律为准绳,以各项方针政策、规章制度为指导来推动水务部门的服务工作。
特别是今年以来我们积极对照学习《行政许可法》、《山西省行政执法条例》的规定,严格执行。
在贯彻水务方面法律法规时,在处理一些突发性的水事违法活动中,不折不扣、不枉不纵,更不滥法、滥权,总能既维护了群众利益,减少了当事人的损失。
使得水政执法活动不仅成为宣传普及法律知识,增强法制意识的良好实践平台,而且更成为了联系党心民心密切干群众关系,促进社会稳定的桥梁和纽带。
二、履职情况我是在区人大二届一次会议上再次被任命为区水务局局长的。
尽管已有过一任的`经历,尽管过去在水利改革、改制、治汾、防汛、农建、饮水解困、党建等方面也取得了一些成绩,获得过一些荣誉,也积累了一些工作经验,但现任以来,却从不自居老水利,从不敢有丝毫的懈怠,处处谨慎,深恐有负区委、区人大、区政府的重托,愧对人民群众的期望。
面对水利工作中不断出现的新情况,新挑战和新机遇,则常感责任重大,每以新兵自比,不骄不躁,不畏不怠,迎难而上,实干创新。
1、工作职责宣传、贯彻、执行国家和盛市、区水务方面的方针、政策、法律法规。
劳动局局长述职报告
劳动局局长述职报告引言:尊敬的领导、各位同事,大家好!我是劳动局局长,在此向大家汇报我过去一年的工作。
在过去的一年里,劳动局精心组织、开展了一系列劳动市场监管、就业扶持和培训等相关工作。
通过全力推进就业促进和劳动关系和谐发展,我们取得了积极的成绩。
以下是我将要阐述的几个主要方面。
主体:一、就业促进在就业促进方面,劳动局加强了各项政策的制定和实施。
我们积极建立和完善就业服务平台,为广大失业人员和求职者提供更加方便、快捷的就业信息发布和就业指导服务。
同时,我们加强与企事业单位的联系沟通,通过推行实施招聘补贴政策,鼓励企业增加招聘岗位。
在过去一年中,我们共帮助15万人次找到了工作。
二、劳动关系和谐发展为了加强劳动关系的和谐发展,劳动局加大了对劳动法律法规的宣传力度,提高了劳动者对自身权益的认识和保护意识。
我们积极投入资源,组织开展各类职工培训,提升职工的技能水平和就业竞争力。
同时,我们加强与工会组织的合作,共同维护劳动者的权益,推动劳动关系的稳定和健康发展。
三、劳动市场监管为了保障劳动市场的秩序和正常运行,劳动局加大了对劳动用工单位的监管力度。
我们加强了对用人单位的登记管理和人员流动的统计工作,建立了健全的劳动用工信息管理系统。
通过加强执法检查和对恶意欠薪等违法行为的查处,我们有效地维护了劳动者的合法权益和劳动市场的秩序。
四、就业扶持政策在就业扶持方面,劳动局制定了一系列的就业扶持政策。
我们加大了对农村劳动力的培训和职业技能提升的支持力度,帮助他们实现转移就业。
同时,我们通过开展创业培训和提供创业资金支持,鼓励和支持大学生和下岗职工自主创业。
这些政策的实施,有效地促进了就业扶持工作的开展。
结语:总的来说,在过去的一年里,劳动局团队紧密团结,充分发挥作用,取得了显著的成绩。
我们将继续努力,进一步加强劳动市场监管,促进就业和劳动关系的和谐发展。
感谢领导对我们工作的大力支持,感谢各位同事的辛勤付出。
劳动局将永远与时俱进,为推动我国劳动力市场的繁荣与稳定做出更大贡献!。
2024年县劳动保障局长述职报告模版(二篇)
2024年县劳动保障局长述职报告模版各位领导:对您们长期以来对劳动保障工作的关心与支持表示衷心的感谢。
本次述职,是我接受人大监督,虚心听取意见,提升自我,深化工作的宝贵机会。
自____年____月,本人由县人大常委会任命担任县劳动保障局局长以来,已历时三年有余。
在这期间,我严格遵循县委、县政府的指示,在县人大的监督之下,全力以赴,丝毫不敢懈怠,始终坚持“加强学习、转变作风、整顿纪律、转变会风、弘扬正气、狠刹歪风、依法行政、端正行风、内强素质、外树形象”的治局方针,带领全局同仁,积极为县委、县政府分忧解难,确保社会稳定。
以下是我履行职责的详细报告,敬请审议。
一、依法行政,严格执行法律法规在县人大常委会的监督和支持下,我积极推动依法行政,贯彻执行《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律法规和政策。
具体工作如下:一是提升依法行政能力,上任伊始,我便利用业余时间系统学习劳动和社会保障法律法规及业务知识,同时组织全局职工参与省市培训,提高政策法规和专业知识水平;二是建立依法行政长效机制,重点推进办事程序公开、规范和监督,实行“政策公开”、“服务挂牌”和“承诺上墙”,规范业务流程,完善执法监督体系;三是强化执法力度,保障群众合法权益。
二、严格管理,廉洁从政,树立新形象三年来,我始终牢记权力来自人民,以身作则,率先垂范。
在廉政建设方面,我身体力行,要求他人做到的,自己首先做到;要求他人不做的,自己首先不做。
在领导班子中坚持民主集中制,重大事项均经党组会讨论决定。
通过一系列改革措施,加强内部管理,提升全局职工的大局意识、责任意识和服务观念,推动机关风貌焕然一新。
三、忠于职守,真抓实干,全面推进劳动保障工作面对劳动保障工作的新情况、新问题,我以高度的事业心和责任感,带领全局职工迎难而上,与时俱进,攻坚克难,确保各项工作任务的顺利完成。
1. 加强征缴,保障发放,构建社保“长城”。
我县自____年起对企业离退休人员实行社会化管理发放,全县有____余名离退休企业职工,年发放养老金已达____万元。
劳动局局长xx年工作述廉报告范文
述职述廉:________ 劳动局局长xx年工作述廉报告范文姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日第1 页共7 页劳动局局长xx年工作述廉报告范文个人述职报告和个人总结的联系和区别:(1).都可以谈经验、教训,都要求事实材料和观点紧密结合。
(2).总结回答的是做了什么工作,取得了哪些成绩,有什么不足,有何经验、教训等。
述职报告要回答的则是什么职责,履行职责的能力如何,是怎样履行职责的,称职与否等。
(3).个人总结重点在于全面归纳工作情况,体现工作实迹。
述职报告重点在于突出表现德、能、才、绩,表现履行职责的能力。
(4).总结主要运用叙述的方式和概括的语言,归纳工作结果。
述职报告多采用夹叙夹议的写法。
xx年12月劳动局工作述职述廉报告今年以来,在区委、区政府的正确领导下,全局上下紧紧围绕构建和谐东陵这一主题,以就业工作为龙头,以建立和完善保障体系为重点,通过开发就业岗位、强化培训、完善社会保障体系、加大监察力度,使得全局的工作有了新的突破和提高。
一、强化就业服务,加大就业和再就业工作力度(一)加强劳动力市场建设,多渠道促进就业和再就业。
一是进一步推进和加快了劳动力市场“新三化”建设(专业化、制度化、社会化)。
逐步形成以区劳动力市场为龙头,乡镇街社区的信息联网。
目前区政府已投资﹡﹡万元完成了劳动部门的信息联网,各乡镇、街、社区的信息联网正在运作,基本完成。
劳动力市场发布各类用工信息﹡﹡条;招工备案﹡﹡人;求职登记﹡﹡人;推荐介绍就业﹡﹡人,介绍成功人,工作人员持证上岗率达到100以上。
二是强化就业服务功能。
坚持人本服务,为劳动者就业提供免费服第 2 页共 7 页务和“一站式”就业服务。
对农村剩余劳动力进城就业公平对待,合理引导,完善管理,搞好服务。
三是重点开展对4050人员及特困群体人员的就业实施就业援助活动。
就业局工作人员述职报告
就业局工作人员述职报告篇一一、加强廉政建设,为下岗职工多做好事和实事本人作为支部书记,是就业局党规党纪的具体实施者。
在日常工作中,严格执行党员领导干部“八条禁令”和“四大纪律、八项要求”,认真执行局里的各项规章制度。
按照“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”的要求,做到身先士卒。
围绕就业局“科学发展,推进就业服务再上新台阶”的学习实践活动,积极宣传党和国家的再就业政策,力求为下岗人员多做好事,做实事,努力给领导班子和干部职工树立良好的形象。
二、加强学习,不断提高自身素质就业再就业工作直接关系到广大下岗失业职工的切身利益。
一年来,自己始终把加强政治业务学习,把握政策依据,用理论去指导实践放在工作的首位。
努力提高自身素质是适应社会经济发展的客观要求。
在学习和实践中锻炼和提高自己,自觉规范自己的言行举止。
三、维护领导,与同志们和睦相处在平时工作中,我认真执行局领导的指示安排,团结同志,力求做到六个“互相”。
即互相理解、互相信任、互相学习、互相适应、互相支持、互相帮助。
从而形成了思想统一,求真务实,和谐融洽的工作氛围,为我局的再就业工作的开展起到了积极的作用。
四、认真抓好各项就业再就业扶持政策的落实去年以来,由于受全球金融危机影响,引发的新的就业形势。
为切实做好新形势下的就业工作,我们趋利避害,积极应对,全力开展就业再就业工作,确保就业形势稳定。
一是强化宣传。
我们结合春招会策划实施了一系列宣传活动。
建立了电视、xx、xx、xxx、xxx、xx六个宣传平台。
通过乡村组三级组织,将3万份《县企业用工需求一览表》逐一送到农村劳动者手中,通过这些有效措施,动员具备条件的人员参加就业创业培训,让返乡人员进一步了解家乡发展变化,激发在家乡就业创业、建设家乡的热情。
二是积极为企业牵线搭桥。
去年以来,我们在县电视台免费为企业发布招工广告;充分发挥人力资源市场功能,广泛收集和发布用工信息;精心筹办春季招聘会;与市人力资源市场联动,将适合的岗位信息面向全市招聘;及时调整劳务输出方向,对有就业愿望和能力又无法在本县找到合适岗位的,积极组织向周边县市(南昌、)乃至更远地区推荐就业。
X县人社局局长述职报告
X县人社局局长述职报告尊敬的领导、各位评审委员会成员,我在此向大家述职报告我及我的团队在X县人民社会局的工作。
回顾过去一年,X县人民社会局的工作始终围绕着建设全民共享、和谐稳定的社会主义现代化县的目标,深入贯彻“三服务”、人才强县战略、以人为本的发展导向,紧紧围绕服务保障民生和推进经济转型升级两个大局,加强了自身建设与业务拓展。
一、加强机构建设,着力提升服务保障能力一是组建机构。
我局成立了劳动就业科、社会保险科、人事人才科、劳动监察科等四个科室。
通过科室设置的完善,实现了从劳动、社保、人事、人才到劳动监察和人力资源服务等全方位的服务保障。
二是压实责任。
加强每个岗位的服务保障职责和工作计划管理。
通过建立明确责任、按规划实施的工作机制,确保全员全力投入工作,优化服务质量和效率。
三是提升服务水平。
采取有效措施,提高服务效率和廉政建设。
强化对服务对象的需求分析,实现从单纯办理服务到解决问题。
二、推进人才强县战略,构建人才高地一是落实人才政策。
我局结合人才强县战略实施情况,对优秀人才实行精准招聘、精准评价、精准选用、精准培养。
创新引进人才机制,聘请大量社保、人力资源管理等相关领域的专家学者和行业资深人士担任职务,打造充满生机活力的团队。
二是建立职业发展平台。
我局建立起以业务技能、管理能力、团队协作为主要内容的职业发展平台和培训计划。
通过对各部门进行全员培训,提高员工的技能水平和整体素质,促进企业和员工的共同成长。
三是打造人才文化。
我局注重既有现有人才的价值,又在企业理念、文化等方面不断加强,在科研、项目实践等实践环节中寻找思路和引导,为员工发展提供广阔的思维空间和个人价值的彰显机会。
三、深耕社保领域,优化服务体验一是全方位社保服务。
我局提供完善的社保信息查询平台,让缴纳社保的参保者能够在线查看自身社保情况、权益以及政策法规等信息内容。
同时,为广大参保者提供线上预约办理社保相关业务服务,方便快捷。
二是深入宣传普及社保知识。
最新-劳动保障局领导班子既局长个人工作述职报告 精品
劳动保障局领导班子既局长个人工作述职报告市委考核组、各位领导:我代表***局领导班子作述职报告,一并就个人思想、工作情况作述职,请审议。
今年以来,市委、市政府作出了一系列重大部署,特别是相继召开的市委工作会、优化经济发展会、加快发展现场会,在全市掀起了新一轮思想大解放、发展大比拼的热潮。
面对改革力度加大、城乡一体化加快、经济竞相发展的态势,我们在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕“两提前、一率先”的奋斗目标,围绕做好劳动保障工作促发展、保稳定、维权益,积极调整思路,强化措施,突出重点,整体推进,狠抓岗位目标责任制的落实,圆满完成了各项工作任务。
一、加强班子和队伍建设,全面推进优化发展环境工作局党委坚持把抓好班子、带好队伍、强化服务、改进作风作为完成繁重工作任务的保证措施。
一年来,积极适应新形势、新任务、新情况的要求,从抓学习入手,深入开展了“解放思想、加快发展、干事创业”的大讨论;以落实党建目标责任制为总抓手,以推进优化经济发展环境工作为重点,制定并落实了一系列改进服务的措施,劳动保障部门思想观念、工作作风进一步转变,有效激发了干部职工干事创业的热情。
(一)加强理论政策学习,不断统一思想,提高认识。
局党委坚持把理论政策学习摆在突出位置,制定了详细的年度学习安排意见,认真落实了党委中心组学习制度,把学习作为基层党建目标考核的重要内容。
一年来,系统组织了党的十六大、胡锦涛“七一”重要讲话、省市委工作会议、十六届三中全会及法律法规知识等五个专题学习活动。
坚持集中学习辅导与个人自学相结合,局党委注重对学习教育活动的组织领导,班子成员做到带头学习、带头实践。
坚持理论联系实际的学风,将理论政策学习与统一思想、加强党性锻炼、提高决策水平和创新工作结合起来。
坚持做到学习的生动具体和深入全面,先后组织了解放思想大讨论、理论研讨、知识竞赛及参加培训班等形式多样的学习活动,动员系统内广大党员干部参与到学习中。
通过深入开展学习,劳动保障系统干部职工进一步统一了思想,充分认识到经济发展决定了劳动保障事业的发展,做好劳动保障工作是促发展、保稳定的重要支撑和保障;解决了个别存在的盲目自满、因循守旧思想和工作低标准的行为,切实激励了干劲,坚定了做好工作的信心和决心。
劳动部述职报告(通用7篇)
劳动部述职报告(通用7篇)劳动部述职报告(通用7篇)无情的时光老人像一阵寒风,走得无声又匆匆,回顾这段时间的工作,我们取得了不错的成绩,来为这一年的工作写一份述职报告吧。
那么好的述职报告是什么样的呢?以下是小编整理的劳动部述职报告(通用7篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
劳动部述职报告1我从20xx年2月起连任劳动委员。
几个月来,我忠于班级的事业,严于律己,严格管理、圆满完成老师布置的各项任务,使班级文明建设取得丰硕成果。
现将我履行职责情况作具体汇报:一、履行职务情况:我这段时间主管班级环境卫生和值日工作。
在班级卫生方面,同学们基本上都很自觉,但也存在着一些问题。
例如:1、有些感冒的同学每天都要用许多餐巾纸,但用完后没有及时扔进垃圾桶,有时扔在地上,有时塞在台板里,这样既影响班机环境,又不卫生。
所以同学们要用餐巾纸也请及时扔进垃圾桶里。
并且建议同学们尽量少用餐巾纸,最好用手帕代替,这样既可以节省资源,也对教室环境有益。
2、同学们在班级里看到垃圾时,都会主动的捡起来,但是在班级门口看到垃圾,却都视而不见。
其实我们无论在那里看到垃圾都应该主动捡起来。
在值日方面,同学们都能及时完成自己的任务,但质量还有待提高。
二、自律情况几个月来,我要求自己做到:1、按守则自律。
老师规定不准做的我绝对不做,老师要求达到的我争取达到,不违章、不违纪、不犯法,做个称职的劳动委员。
2、我努力做同学们的劳动表率,班级卫生建设的"领头羊"。
因此,在劳动中,凡是要求同学做到的,自己首先做到。
讲求奉献,珍惜老师和同学给予的荣誉和权力。
三、今后的设想1、对同学们进行卫生宣传,提高同学们保护教室卫生的意识。
2、对那些值日认真的同学,进行表扬,并在综合素质评价值日生的评定中给予10分。
对值日不认真的同学进行全班批评。
希望大家支持以后我的工作,谢谢!劳动部述职报告220xx年上半年工作已经结束了,回顾半年来的工作向阳南社区劳动保障工作站坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,促进就业和再就业,完善退休人员社会化管理,坚持把党和政府对人民群众的关心和爱护,通过具体行动加以实践,急群众之所急,做群众之所需。
2024年人社中心负责人述职报告
尊敬的领导和各位同事:我是2024年人社中心负责人,本次述职报告旨在向领导和同事们汇报本中心的工作进展和成果。
一、工作概况2024年是人社中心转型升级的重要一年,我们立足于创新、协同、服务的理念,持续深化改革,不断提高工作效率和服务能力。
全年共处理各类工作进件9万余件,解决劳动人事纠纷2.8万余件,大力推进数字化转型建设,建成了全省领先的人社信息化平台,实现了智慧服务、普惠覆盖和可持续发展。
二、数字化转型数字化转型是人社中心发展的重要方向,我们通过技术应用提升了工作效率和服务水平。
建成了信息系统平台,实现了企业招聘、人才招聘、培训考试等方面的在线服务,通过大数据分析,优化了平台服务和管理。
同时,我们引入了技术,可以帮助更好地整理服务热点,提高服务质量,使服务更加贴近百姓实际需求。
三、社保制度改革为满足人民群众的需求,我们在社保制度改革方面加大了力度。
我们积极推动了社会保险制度的改革和完善,使社保制度更加公平、可持续和有效。
通过建设信息化服务平台,方便了企业和个人查询和缴纳社保费用,推出多项保障措施,提高参保人员的待遇和福利水平。
四、劳动关系协调为调解纠纷更好的提供服务,我们加强了和企业之间的调解工作。
本中心成立了专门的调解小组,组织和协调工人与企业之间的沟通,解决了大量的与劳动关系有关的矛盾和纠纷,积极促进了劳动关系和谐稳定。
为帮助困难群众这一殊群体更好融入社会,我们还关注他们的需求和生活,积极推动扶贫工作和就业困难人员的安置。
五、其他1、获得了省公司的表彰。
本中心在数字化转型、服务水平等方面取得了良好的成绩,得到省公司的肯定和表彰。
2、走出去,拓展合作。
本中心积极探索国际化合作,与多个国家和地区的人社机构开展合作,深化了人员交流和资源共享。
结语:在过去的一年中,本中心扎实开展工作,紧密团结在一起,取得了显著的成就。
留下的经验和口碑都是我们坚定前行的动力。
在未来的工作中,我们将继续锐意进取,不断提升服务品质,打造具有国际影响力的现代化人社中心,为我国人民的美好生活贡献力量。
县人社局党组书记、局长述职报告
县人社局党组书记、局长述职报告一、个人基本情况1970年3月出生,1991年7月参加工作,1993年6月加入中国共产党,山东省委党校研究生毕业,1991年7月任申楼乡武装部助理员,1993年11月任韩集镇武装部助理员,1996年1月任韩集镇党委委员、武装部长,2001年4月任大集乡副书记,2006年12月任郑庄乡副书记、乡长,xx年1月任郑庄镇党委书记,xx年1月任郑庄办事处党委书记,xx年2月xx县人社局党组书记、局长。
二、单位基本情况县人社局为正科级行政单位,内设14个行政职能股室和14个下属事业单位。
目前,全局实有在职正式人员150人,其中副科级以上人员22人,主要负责全县就业、社会保障、人事制度落实和劳动关系等工作。
三、履职情况(一)全力服务大项目建设将大项目建设和招商引资工作作为重点工作来抓,提供优质高效服务。
目前,正在督促大洋泊车项目投资方加大资金投资,上足施工人员,加快两个车间建设和设备引进安装,倒排工期,加班赶点,强力推进。
城市拆迁工作目前已完成拆迁53户,各项目拆迁指挥部分配的任务均按时完成。
(二)积极争取上级资金今年以来,积极协调市人社局、省人社厅,加大对我县就业工作的扶持倾斜力度,争取基层平台就业扶持资金175万元,目前资金已到位。
(三)认真履行工作职责今年2月份以来,在县委、县政府的正确领导下,在人大的监督指导下,团结带领全局干部职工,以党的群众路线教育实践活动为契机,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策xx县委政府的决策、决定,坚持依法行政,认真履行职责,较好地完成了各项工作任务,实现了人力资源和社会保障工作的持续健康发展。
1、深入扎实开展党的群众路线教育实践活动。
通过开门搞活动,认真组织集中学习,广泛征求群众意见,深入查摆“四风”问题,限期整改落实,建章立制,确保了规定动作不走样,自选动作有创新。
活动开展以来,群众满意度明显提升。
2、人才队伍建设进一步加强。
一方面围绕全县40强重点企业,大力引进各类高层次急需人才。
2024年人事局领导班子述职报告范例(七篇)
2024年人事局领导班子述职报告范例在严谨、稳重、理性、官方的语言风格下,对提供的内容进行改写如下:经过审慎规划和全面执行,人事部门的新定位已明确。
全体人员同心协力,锐意进取,充分发挥了人事部门的职能作用,圆满完成了全年的工作任务。
一、编制工作1. 区政府机构改革取得实效。
依据市委、市政府的指导要求,结合我区实际情况,遵循机构上下对应的原则,科学界定了政府部门间的职能分工,合理划分了事权,对相关部门职能进行了必要调整,进一步规范了我区政府的行政管理。
2. 加强机构和人员编制管理。
根据区委、区政府的指示,制定了兴隆台区“__五”机构改革及人员编制总体方案;根据市编办的要求,整理并规范了我区机构人员编制和临时用工管理目标考核办法,逐步推动了我区政府职能、机构、编制和程序的法制化进程。
3. 事业单位日常管理和改革准备有序推进。
对事业单位的法人条件、政策法规遵守、资质证书使用、依法纳税、社会监督等方面进行了重点审核,有效处理了历史遗留问题,并更新了法人登记数据库。
按照上级部署,对事业单位进行了分类调查,依据主体资格重新界定了职能,逐步实现了规范化、法制化管理。
同时,起草了《兴隆台区事业单位分类改革的意见及建议》,为下一步事业单位分类改革奠定了坚实基础。
并依据省、市文件要求,在事业单位推行了人员聘用制改革,对我区所属事业单位人员进行了分类分析,为后续改革奠定了基础。
二、人事管理工作1. 公务员培训和考核工作得到加强。
开展了《公共管理核心课程》和《公务员法》培训,将培训资料上网,供广大公务员学习,取得了显著成效。
结合平时考核与年终考核,综合考核与业绩考核,对___名人员进行了全面考核,其中优秀的___人,称职(合格)的___人。
2. 人才工作取得新进展。
建立了区域性网上人才市场,推动了区域内人才市场的联动发展。
积极组织企业参加市里举办的高校毕业生就业洽谈会,拓宽了企业选人用人的渠道。
为专业技术人员提供了人事代理、职称评定、年度考核等免费服务。
就业局局长述职报告范文
就业局局长述职报告范文就业局局长述职报告范文(一)一年来,本人忠实履行“热情服务、爱岗敬业、尽职尽责、廉洁自律”的承诺,根据“公述民评”活动的要求和安排,现将一年来本人工作履职情况及廉政自律情况报告如下:一、加强学习,不断提高自己的理论素养和业务水平一年来,本人坚持理论学习,与时俱进,不断提高个人的理论素养和业务水平。
作为一名单位主要负责人,我清醒地认识到要完成好肩负的责任,就需要不断地加强理论和业务知识的学习,只有这样,才能适应新形势、新任务的要求。
一年来本人着重从三个方面加强学习,第一,自觉学习科学发展观和党的十八届三中、四中全会精神,深入贯彻落实党的路线、方针、政策,用先进的理论知识武装自己的头脑、指导各项工作;其次,认真学习业务知识,通过学习和实践,提高自身素质和工作水平;第三,学习各种先进经验,向兄弟单位学,向先进单位学,学习他们先进的工作方法和良好的工作作风,把学到的本领运用到工作之中,从而增强自己的组织协调和领导能力。
二、努力工作,尽心履行好本岗位的工作职责一年来,在局党组的坚强领导下,在上级主管部门的关心支持下,在相关部门的大力配合下,克服人员少、任务重、困难多等诸多不利因素,努力工作,尽心履职,带领县就业局全体人员,求真务实,以统筹城乡就业为主线,积极推进城乡一体的公共就业服务,大力实施就业民生工程,主动作为,创新创造,争先进位,超前谋划,全面完成市下达我县的各项就业工作目标任务。
全县共实现城镇新增就业5519人,占年度任务138%;城镇失业人员再就业2621人,占年度任务110%,就业困难人员再就业358人,占年度任务119%;发放小额担保贷款2160万元,完成年度下达的目标任务;开发公益性岗位511个;提供40个适合高校毕业生的就业见习岗位;开发59个基层社会管理和公共服务特定岗位;组织实施新增就业人员就业技能培训2000人,企业职工在岗提升培训1500人,创业培训400人,培养技师20人,高级工培训250人,均完成或超额完成年度目标任务;失业保险参保15500人,征收失业保险费930万元,支出289万元,基金累计结余2500万元;转移农村劳动力7200人,完成年度目标任务的105.9%;城镇登记失业率为3%,控制在4.5%以内。
劳保局领导述职报告
劳保局领导述职报告尊敬的劳保局领导:在经过一年的努力,我们又要迎来劳保局领导述职报告的时间了。
作为今年的述职报告负责人,我代表全体同事向您奉上报告,希望能够得到您的批评指教。
一、工作总结在过去的一年里,我们在劳保工作中积极开展各项工作,取得了一定的成绩。
在养老保险方面,我们持续推进基金投资运营改革,加强基金监管,保障了基金安全运营。
在医疗保险方面,我们加强了医保支付管理,统筹规划了医保标准,控制了医疗费用的上涨趋势。
在失业保险方面,我们推进了就业创业扶持政策,增加了失业保险金和培训补贴资金,帮助了一大批失业人员顺利就业。
在工伤保险方面,我们强化了工伤预防和治理,规范了工伤赔付流程,落实了工伤社会化管理制度。
在生育保险方面,我们落实了生育保险待遇,加强了生育保健服务,让孕妇和新生儿都能得到妥善照顾。
在劳动争议解决方面,我们创新了解决机制,提供了更加多样化的解决方式,尽可能满足了劳动者的需求。
二、存在的问题在工作中,我们也存在一些不足之处。
首先,我们的劳动保障工作存在的矛盾和问题还不少,需要进一步加强和完善。
其次,我们的人才队伍建设也存在一定的困难,需要进一步改善和提高。
最后,我们的公共服务平台建设也存在一些问题,需要进一步完善服务体系。
三、下一步工作计划为了解决存在的问题,我们制定了以下工作计划:1、继续加强劳保工作,针对存在的困难和问题,制定详细的工作计划和方案,加强协调沟通,做好各项整改措施。
2、加强人才队伍建设,制定人才引进、培养、评价等方面的政策,提高产业素质和综合素质。
3、加快公共服务平台建设,在全面推进互联网+等新型普惠服务平台建设的同时,提高公共服务能力和水平,切实改善百姓生活。
四、总结最后,在过去的一年里,我们通过劳保工作的不断努力,在各项工作中取得了一定的成绩。
同时,我们也深刻认识到了存在的问题,并制定了详细的解决方案。
我们相信,在您的领导下,在全体同事的共同努力下,我们一定能够克服困难,持续推进劳保工作,让更多的百姓受益。
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劳动就业局局长述职报告
屈指数来,我在劳动就业部门已奋斗了7个年头,回首这7年来,我感慨万分。
应该说,7年来,我没有辜负人社局党组对我的厚望,没有忘记一名共产党员、一名领导干部应尽的天职。
在我和全体干部职工的共同努力下,劳动就业工作掀起了一轮又一轮的发展潮,以全新的面貌跨入了劳动就业的新时代。
特别是2016年,面对新时期的就业形势和艰巨任务,我们确定了以高校毕业生、返乡农民工和就业困难群体为工作重点的就业工作思路,工作中不断强化服务手段,高质量地完成了省、市政府下达的就业工作任务,保持了全市劳动就业综合工作位居全省上中游水平,得到了省厅高度评价。
一年来,我始终以对组织负责、对事业负责的态度,老老实实做人,踏踏实实做事,深入践行科学发展观,努力做好民生工程,干好本职工作,团结带领全局干部,使全市的劳动就业工作迈出了坚实的一步。
现将一年来主要工作情况述职如下:
一、履行岗位职责的情况
一年来,全市就业再就业工作在市委、市政府的正确领导下,在市劳动保障局党组的有力支持下,在相关部门的密切配合下,工作成果显著,各项工作全面推进,不仅较好地完成了省市政府下达的各项任务,同时在工作质量上有
了新的提升,我市劳动就业工作取得了长足发展。
全市新增就业岗位近6万个,实现实名制就业再就业59833人,完成省、市任务150%和120%,零就业家庭保持动态为零;城镇登记失业率控制到%,在全省排名最低;实名制培训下岗失业人员19799人,完成计划的165%;实名制培训进城务工农民24775人,完成计划的177%。
创业培训2648人,完成计划的132%;培养扶持创业带头人466人,带动就业2959人,分别完成计划的155%和164%。
全市发放小额担保贷款1113万元,完成计划的111%。
失业保险扩面17411人,完成计划的348%,位居全市第二。
三级联创充分就业区域工作、劳动保障平台建设工作、窗口就业服务等工作,得到了国家、省劳动部门的认可。
总结一年来的就业再就业工作,各项目标完成较好,基础管理又上台阶,特别是重点工作有创新、有突破,主要采取了如下措施:
一是谋定思路,明确目标。
年初,我们谋定了“一二三四五六”即“确保就业局势基本稳定;促进经济转型、促进就业增长;实施特别职业培训项目、组织实施创业培训项目、组织实施劳务输出走出去发展项目;开展就业援助周活动,开展春风行动送岗位活动、开展民营企业招聘周活动、开展大学毕业生就业援助月活动;进一步完善强化人力资源市场服务功能建设、进一步完善强化创业孵化基地建设、进
一步完善强化失业保险调控机制建设、进一步完善强化劳动保障服务平台信息网络建设、进一步完善强化就业困难群体就业服务意识;抓好与市工商局的联合,继续做好“万户个体跨越”项目、抓好与市工商联的联合,做好民营企业“二次创业培训”项目、抓好与市教育局的联合,做好技工学校“二产业培训”项目、抓好与市工、青、妇群团组织的联合,做好“创业带头人培育”项目、抓好与市发改委、市经委的联合,做好已建项目和再建项目的劳动者技能培训项目、抓好与市财政小额贷款担保中心的联合,做好小额担保贷款扶持创业项目”的工作总体思路和“543210” 即“全年新增就业岗位5万个以上,组织培训各类人员4万人,城镇登记失业率控制在3%以内,转移农村富余劳动力2万人,鼓励、扶持1万人实施创业,确保零就业家庭动态为零”的就业工作总体目标,并将“543210”就业工作总体目标,写入政府工作报告,将就业列为市政府承诺的46件民生实事之首,努力践行“百姓就业大于天”的总理誓言。
二是细化指标,责任到人。
制定印发了《关于印发**市2016年劳动就业工作任务落实分解的通知》,将全年就业工作目标进一步细化,层层分解,推行横向到边、纵向到底工作机制。
三是强化服务,突出重点。
工作中,不断强化服务手段,采取了“四原则”、“四促进”的就业工作新路子。
四原则:即坚持立足当前,着眼长远。
在安排好各项任务的同时,谋划就业载体,
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积极开展“十二五劳动就业工作规划”调研;坚持培训数量和质量并重。
进一步提高培训的质量和实用性,全市普惠制培训达64023人,同期增长了18%;坚持稳定就业和扩大就业两手抓。
城镇登记失业率%,低于省计划%,再创历史同期最好水平;坚持突出高校毕业生就业和统筹其他群体就业相结合。
切实解决了困难家庭高校毕业生就业问题。
做好就业困难人员就业服务工作。
四促进:即以发展经济促进就业。
利用我市经济转型期,提供就业机会近万个;以创建创业型城市促进就业。
积极开展培养小老板行动,形成创业新格局;以专项活动促进就业。
开展了“就业援助月”、“春风行动”等一系列专项活动,使万余人实现就业;以完善服务功能促进就业。
进一步完善信息网络和信息服务,实现了供求信息的全面对接。
截止11月末,召开用工招聘洽谈会289次,进场单位6177家,提供就业岗位26476个,进场求职人员27350人,推荐就业9015人,市场成交率33%。
四是城乡一体,整体推进。
近年来,我坚持高起点开局、高标准建设,加大投入,完善功能,使乡镇、村劳动保障平台建设取得了长足发展。
全市乡镇(街道)、社区(村)劳动保障事务所、站规范化建设达标率100%。
我市的28个街道、27个乡镇、166个社区、328个行政村全部建立了基层劳动保障平台,在全省率先实现了平台的四级联网“软硬件”基础建设,得到了国家人社部的肯定,并在全国推广。
五是提升技
能,改善民生。
依托**职业技术学院、辽河油田技师学院、**石化技工学校等培训基地,开展六大产业集群的就业岗位技能普惠制就业培训,拓宽了普惠制就业培训的深度与广度。
全市参加普惠制培训64023人,参加二产业技能培训4639人,就业岗位稳定率达75%,劳动增收80元/月。
六是营造氛围,加大宣传。
今年以来,我们每周不间断宣传“就业利民”工程,截止报告期,全市发布电视新闻112条,“46件民生实事——就业利民”专题电视新闻91条,发布就业信息稿件近700篇,在国家、省、市各级媒体共发表劳动就业工作宣传稿件、图片350余篇。
二、思想作风建设及廉洁自律情况
(一)加强学习,增强工作本领。
毛泽东同志曾经说过“人要活到老学到老”。
我积极参加机关和中心组学习,认真深入学习科学发展观、《就业促进法》及《就业服务与就业管理规定》,积极参加并带头开展各项学习教育活动,通过学习,我加深了对中央有关精神,国家有关政策的理解,为更好地从事工作奠定了理论基础。
(二)改进作风,保持共产党员的先进本色。
我把科学发展观落实到具体工作的实践中,并身体力行,努力做人民群众的公仆,努力为他们排忧解难。
经常深入基层倾听困难群体心声,为他们解决实际问题,受到百姓的赞誉。
我时刻以《党章》和“三个代表”重要思想约束自己,努力做机
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关同志和群众的榜样。
(三)勤政务实,廉洁自率。
我非常珍惜党和人民赋予我的权利,也非常珍惜共产党员这一名誉,能够注重从生活中的小事做起,不断对自己进行人生观、世界观教育,对照准则时时检查自己,在不断提高自身的领导水平和执政水平、不断增强拒腐防变和抵御风险能力上苦练内功。
同时,常常以严肃认真的态度和高度的责任感,紧密联系思想实际和工作实际,对自己的勤政廉政情况进行认真总结,查找自身的不足。
一年来,我认真完成党和人民交给我的就业这项政治任务,使全市的劳动就业工作,得到了长足发展,带领导班子成员全力开创了就业事业的新局面,并为全市的经济社会又快又好发展起到了积极的作用。