鹤煤三矿“精、细、严、实”的工作作风
后勤口的“先进班”——河南煤化鹤煤集团三矿旅馆化楼班
后勤口的“先进班”——河南煤化鹤煤集团三矿旅馆化楼班许宏勋
【期刊名称】《现代班组》
【年(卷),期】2011(000)008
【摘要】河南煤化鹤煤集团三矿行政科旅馆化楼班现有服务员35名，负责5栋楼的340个房间700余人的入住问题，他们主要管理这些楼群的环境卫生、治安保卫、消防管理、床铺整理、单子洗涤、后勤服务等工作。
【总页数】1页(P37-37)
【作者】许宏勋
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】F275
【相关文献】
1.河南煤化集团鹤煤五矿煤炭质量管理办法 [J], 郝新士;郝志博;耿明杰
2.“80后”青工的矿山情怀——记河南煤化集团鹤煤公司二矿采煤二队采煤班长韩利果 [J],
3.河南煤化鹤煤集团氯碱循环项目预计2011年6月投产 [J],
4.鹤煤三矿改进煤楼排矸转角皮带装置创效益 [J],
5.“河南煤化杯”第二届全国煤炭行业信息化会计竞赛在鹤煤集团举行 [J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
鹤煤三矿工长(生产)安全生产责任制度
鹤煤三矿工长（生产）安全生产责任制度
鹤煤三矿工长(生产)安全生产责任制度
1、协助队长搞好本单位安全生产工作，认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法令、生产规程条例，以及“安全生产责任制”业务保安制。
2、牢固树立“安全第一”的思想，带头执行规程和各项生产制度，严禁违章指挥，并监督职工违章作业现象。
3、抓好工程质量达标工作，实现安全生产，文明生产。
4、支持班组长搞好安全生产，认真执行“三大规程”，抓好工程质量，每日完成生产计划。
5、对工作面发生的意外事故，要冷静、沉着，做到果断处理。
6、团结同志，努力拼搏和队保持高度一致，争取超额安全完成全队全年各项经济指标。
第 1 页共1 页。
煤矿严真细实快工作总结
煤矿严真细实快工作总结
煤矿作为我国能源工业的重要组成部分，其安全生产一直是各级领导和广大职
工关注的焦点。
在过去的一段时间里，我们煤矿严格按照相关规定和标准，认真细致地开展了工作，取得了一定的成绩。
现在，我将对我们煤矿的工作进行总结，以期更好地指导未来的工作。
首先，我们在安全生产方面做到了严格。
我们始终坚持安全第一的原则，加强
了对生产现场的安全监管，确保了职工的人身安全。
我们建立了健全的安全生产管理制度，加强了对职工的安全教育和培训，提高了职工的安全意识和自我保护能力。
通过这些措施，我们煤矿的安全生产水平得到了有效提升。
其次，我们在生产管理方面做到了细致。
我们加强了对生产过程的监控和管理，确保了生产设备的正常运转和生产计划的顺利实施。
我们还加强了对原材料和产品质量的监督和检测，提高了产品的质量和市场竞争力。
通过这些措施，我们煤矿的生产效率得到了有效提升。
最后，我们在服务质量方面做到了快速。
我们加强了对客户需求的了解和分析，及时调整生产计划和产品结构，满足了客户的个性化需求。
我们还加强了对市场信息的收集和分析，及时把握市场动态，调整销售策略，提高了销售额和市场份额。
通过这些措施，我们煤矿的服务质量得到了有效提升。
总的来说，我们煤矿在严真细实快工作方面取得了一定的成绩，但也存在不足
之处。
我们将进一步加强对安全生产的监管和管理，继续提高生产效率和产品质量，不断提升服务质量，为实现煤矿可持续发展做出更大的贡献。
鹤煤三矿瓦斯综合治理工作体系监控有效doc
鹤煤三矿瓦斯综合治理工作体系监控有效doc第一篇：鹤煤三矿瓦斯综合治理工作体系监控有效doc鹤煤三矿瓦斯综合治理工作体系监控有效本报讯 2012年以来，河南煤化鹤煤集团三矿在瓦斯治理上严抓细管，瓦斯抽采全面达标。
该矿牢固树立“治理瓦斯就是解放生产力，治好瓦斯就是发展生产力”的安全管理理念，以学习贯彻集团公司高突矿井瓦斯综合治理纲要为契机，坚持把瓦斯治理作为矿井安全的一号工程，做到系统联动，齐抓共管，努力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系。
在瓦斯防治方面，该矿集中技术骨干和瓦斯防治专家积极研究探索，确保瓦斯零爆炸、零突出、零超限。
该矿井下主要进风巷全部高标准安装了隔爆水槽，并被公司评为亮点工程。
2011年，该矿新装了2台瓦斯发电机组，逐步提高了瓦斯利用率。
该矿建立健全了瓦斯抽采管理制度，规范了瓦斯抽采工艺流程,大力实施日进千米计划，每日打钻保证在1000米以上。
2011年，该矿完成瓦斯抽采巷1950米，抽采钻孔进尺18万米，瓦斯抽采量1265万立方米，瓦斯利用量达到300万立方米，地面瓦斯抽采浓度稳定在25%以上，21采区瓦斯泵站被公司评为亮点工程。
该矿严守集团公司瓦斯管理“十条红线”，坚决执行所有井下探头“0.7%报警、0.8%断电”制度，对人为私自调校探头参数的坚决开除。
对触犯瓦斯管理“十条红线”的直接责任人，干部一律免职，工人一律解除劳动合同，情节严重者移交司法机关处理。
第二篇：鹤煤三矿家政服务暖和鹤煤三矿职工心—鹤煤三矿新闻快讯社鹤煤三矿家政服务暖和鹤煤三矿职工心—鹤煤三矿新闻快讯社本报讯“孩子他爹，你在外地一定要安心工作，不要牵挂我和孩子，鹤煤三矿前不久专门为我们成立了外派职工家庭服务中心，以后有啥困难咱可以找服务中心。
”近日，河南煤化鹤煤集团三矿外派职工家庭服务中心一成立，不少外派职工家属就赶紧给远在外地工作的亲人打电话。
今年以来，该矿大力实施科技兴矿战略，鼓励广大员工大搞小改小革和发明创造，矿上并对技术改造和革新成效显著的项目进行资金扶持和重奖，迅速在全矿掀起了小改小革的新高潮。
鹤煤三矿安全管理创新防五线.doc
鹤煤三矿安全管理创新防五线单位：鹤煤三矿南煤化鹤煤集团三矿在安全管理上不断创新，积极推行自主安全管理，努力构筑“五道”安全防线，收到了良好成效。
今年前7个月，该矿在确保安全的前提下，生产煤炭近102万吨，超计划9万吨，创下建矿以来同期最好成绩。
一是组织防线。
在构筑安全管理的“组织防线”时，该矿改变了过去安全管理部门唱“独角戏”的局面，努力实现由归口型单一管理向多口、多层次型管理转变。
二是思想防线。
该矿不仅要求职工从事故中吸取教训，而且还不断给职工灌输安全理念，同时增强员工的忧患意识，全力打造安全管理文化，让员工真正意识到安全生产的重要性，自觉、自发地创造安全、维护安全，建立健全安全文化。
三是自我防线。
该矿在员工中建立坚固的“自我防线”，提高员工自我防范意识，真正建立起长效的安全机制。
该矿的安全教育改变了过去那种经验式、过场式、文件宣读式的安全教育方法，建立健全了安全教育机制，通过安全考核，使员工自觉地构筑起了安全“自我防线”。
四是制度防线。
该矿不仅制定了各项安全管理制度，而且还制定了详细的实施细则和检查细则，通过制度详细界定了各个管理层的责任和权利，细化了指标，明确了任务。
同时，在建立健全各项管理制度的过程中，该矿遵循了“横向到边，纵向到底，职责不交叉重叠”的原则，确保安全工作“时时有人管，人人都管事”，并在执行过程中坚持做到“严、细、实”。
五是监督防线。
该矿依靠制定完善的监督、检查和问责制度来构筑“监督防线”，坚持抓好自觉监督、各安全管理层的自主监督、管理层之间的互相监督，不断推进安全管理工作的进程；坚持把隐患当事故来处理，变事故追究为隐患追究，坚持定期召开隐患事故分析会，时刻绷紧安全弦，确保矿井的安全生产。
附：巷道施工方法综述巷道掘进最基本的过程就是把岩石破碎下来，形成设计所要求的空间，并对掘出的空间进行支护。
按巷道坡度的不同又可分为平巷、斜巷和立井三大类。
在施工过程中，应根据各类巷道的不同特点进行施工。
鹤煤三矿“精、细、严、实”的工作作风
鹤煤三矿“精、细、严、实”的工作作风今年，河南煤化集团鹤煤三矿踊跃动员和引导职工立足职位开动脑筋、斗胆创新，在个别单位成立了课题小组，成立了实操基地，按期开展体会交流，及时将创新功效转化为生产力，破解平安生产难题。
本报讯2021年伊始，河南煤化集团鹤煤三矿注重强化平安基础治理，夯实平安根基，以便为今年平安生产开好“头”和打基础。
该矿对井下各生产系统和工作场所的隐患进行全面排查，不放过任何一个细小的环节，并对排查出的各类隐患严格按照相关原则进行整改，实行闭合管理；对各采掘头面的规程措施进行严格审查，对关键工程安排专人负责现场落实；加大监督检查力度，严格现场措施的落实，消除薄弱时段的安全隐患，打牢安全生产基础。
该矿要求相关单位以“精、细、严、实”的工作作风对提升运输系统进行强化治理，明确负责人的平安责任，加大对设备的平安检测力度，提高机电设备治理人员的责任意识；重点加大“一通三防”、防突和防治水治理力度；坚持“瓦斯超限确实是事故”的原那么，增强监控系统治理；采掘工作面每班必需安排专职瓦斯检查员，以便随时检查瓦斯浓度。
此外，该矿严格落实风险预控管理和“手指口述”平安确认法，着力标准职工的自律平安行为和操作行为，以确保顺利完成全年平安生产任务。
□（李智勇）河南煤化鹤煤集团三矿针对“三违”现象，制定出一系列帮教方法，注重从源头上增强平安监管，及时对不平安人的不平安行为进行纠偏纠错，尽力遏制“三违”现象的发生，全力确保平安生产。
该矿依照矿井实际情形，制定出了“一谈、二写、三学”的“三步走”帮教新方法。
该矿党员干部起模范带头作用，与区队治理人员分头与“三违”人员进行平安谈话；若是党员干部自身显现“三违”情形，由队支部委员进行平安谈话。
通过平安谈心，该矿真正让违章人员从思想上熟悉到了平安工作的重要性，使职工真正实现了从“要我平安”、“叫我平安”向“我想平安”、“我要平安”的转变。
抓煤质就是促效益提煤质就是创收入
抓煤质就是促效益提煤质就是创收入今年以来，三矿认真落实集团公司和鹤煤公司文件精神，立足煤质管理，狠抓细节管理，完善奖惩措施，把煤质做到极致，用煤质的“长”补矿井接替的“短”，收到了很好的经济效果。
主要经济技术指标与去年同期相比有了大幅度提高，各项工作呈现出稳中向好的发展态势。
一、反思差距找短板，认清短板寻出路近年来，由于水平接替紧张，矿井产能逐步下降如何扭转或者减少亏损，一直是三矿干部职工致力于的奋斗目标。
矿井产能短期内不能改变，但可以在煤质上找出路。
三矿是鹤煤公司唯一一个瘦煤品种生产矿井，吨煤售价平均高出兄弟单位近百元。
把煤质做好了就是一个“金饭碗”。
统一思想以后，我们及时调整工作思路，在加快矿井水平接替的同时，积极完善煤质管理措施，制定考核办法，紧锣密鼓构建煤质管理体系，全矿形成了系统负责、部门参与的煤质管理网络，为煤质管理提供了强有力的支持。
二、管理提升创效益，台阶结算添活力今年鹤煤公司经济运行分析会，“煤质”是这次会议的主要议题。
会议确定了“原煤发热量台阶价格结算办法”，以五千大卡为基准，每提高或降低一百大卡一个收购价格，激发了三矿干部职工搞好煤质的工作热情。
根据会议精神，三矿对采煤工作面回采、放顶煤和运输进行了进一步具体规范，实施了最严格管理手段，将杂物、水、矸石隔离出去，保证了煤质的持续性和稳定性。
三、多措并举提煤质，狠抓落实见成效（一）转变思想观念，提高全员煤质意识。
我矿充分利用调度会、区队班前班后会，大力宣传煤质管理的重要性和必要性，引导干部职工树立“抓煤质就是促效益，提煤质就是创收入”的思想意识。
（二）健全管理机构，完善管理体制。
一是成立煤质管理领导小组。
制定了《三矿煤质绩效考核管理办法》，完善了煤质管理各项具体措施。
二是专业化队伍专业化管理。
（三）注重现场管理，加强生产过程煤质管控。
一是煤矸实行分装分运。
3208上顺槽掘进高位钻场期间，利用矿车运输，禁止矸石进入煤流，实施煤矸分运。
鹤煤三矿安全生产
鹤煤三矿安全生产鹤煤三矿位于中国山西省晋城市麟游县，是一家大型煤矿。
安全生产是鹤煤三矿永恒的主题，对于矿山来说，只有做好安全生产工作，才能保证员工的生命安全和生产的正常进行。
为此，鹤煤三矿建立了一整套科学的安全生产管理制度，并不断加强员工的安全教育和培训，以下将从鹤煤三矿的安全管理制度、安全教育和培训以及事故应急措施等方面介绍鹤煤三矿的安全生产情况。
首先，鹤煤三矿建立了一整套科学的安全管理制度，包括制定了《鹤煤三矿安全生产管理规定》，明确了矿山生产过程中的各项安全要求和责任分工；制定了《矿山安全生产责任制实施细则》，规定了各级管理人员的安全生产责任，并明确了罚则措施；制定了《安全生产目标管理办法》，要求各部门根据年度安全生产目标制定具体措施，确保目标的完成；制定了《矿山安全生产验收管理办法》，要求对各项安全措施进行验收，确保其有效执行。
通过建立这些安全管理制度，鹤煤三矿明确了每个员工的安全职责和权利，实现了安全生产的全员参与。
其次，鹤煤三矿注重员工的安全教育和培训。
每年，鹤煤三矿都会组织开展丰富多样的安全教育活动，包括组织员工参加安全知识培训、开展安全技能比赛等。
同时，鹤煤三矿还建立了安全生产教育培训中心，配备了专业的培训设施和教材，定期为新员工和在职员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
通过这些安全教育和培训活动，鹤煤三矿使员工掌握了安全生产的基本知识和操作技能，提高了员工对安全生产的重视程度。
最后，鹤煤三矿还建立了完善的事故应急措施。
在煤矿行业中，事故难以避免，但鹤煤三矿通过建立一套完善的事故应急预案和培训机制，可以在事故发生时做到快速反应和科学应对，最大程度地减少事故的损失。
为此，鹤煤三矿成立了专门的应急救援队伍，并配备了相应的救援设备。
同时，鹤煤三矿还定期组织应急演练，通过模拟各种紧急情况，提高员工在紧急情况下的应对能力和决策水平。
这些措施的实施，使得鹤煤三矿在发生事故时能够及时、有效地进行处置，最大程度地保护了矿山员工的生命安全。
鹤煤三矿积极构筑开年安全“防火墙”
瓦斯防治要求“零”，该矿严格按照高标准瓦斯管理的要求，加大矿井瓦斯治理力度，强化瓦斯预警和超限追究、考核管理，力争实现责任瓦斯“零超限”。同时，该矿根据地质状况及瓦斯赋存情况的不同，对各采掘工作面实行层次化管理，做到“重点突出、分级管理、执行到位、措施有效”;强化瓦斯曲线日常分析制度;健全瓦斯抽采体系，完善矿井监控系统，建设矿井透明瓦斯预警平台，将预警提示纳入变化调度管理中，实现瓦斯管理的透明化。
鹤煤三矿积极构筑开年安全“防火墙”
1月7日，笔者从河南能源化工集团鹤煤三矿了解到，在刚刚到来的2015年，该矿及时通过调度会、班前会等时间，一以贯之地部署各项安全管理措施，“头拱地、盯现场、查问题、强管控、抓细节”，坚持“严、细、零”的安全法积极构筑开年安全“防火墙”。
质量管理要求“严”。严格把好现场质量关，凡发现当班施工的质量一处不合格或当班材料堆放不整齐，或巷道内存在一个塑料袋、饮料瓶等杂物现象的，即给予当班总分降5-10%的处罚，并对当班班长、验收员加重处罚。不断进行全检查。今年以来，该矿始终坚持把安全工作放在首要位置。坚持小班自查、当日队查、每周矿上进行现场安全大检查，每月对“一通三防”进行抽查。同时派出安检员，安全小分队不定班次、不定时间、不定地点、不定人员对井下安全进行巡查，并及时把检查出的安全隐患通报到责任单位，对重大隐患定人定时整改，把隐患消除在萌芽状态。
鹤煤发〔2016〕3号关于表彰2015年度先进集体和先进个人的决定
中共鹤壁煤业(集团)有限责任公司委员会文件鹤壁煤业(集团)有限责任公司鹤壁煤业(集团)有限责任公司工会委员会鹤煤发…2016‟3号Array关于表彰2015年度先进集体和先进个人的决定公司所属各单位：2015年，面对复杂严峻的宏观经济形势和持续增大的经济下行压力，鹤煤公司全体干部员工认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和上级一系列决策部署，坚持“稳中求进、改中求效、积极作为”的工作总基调，紧紧围绕全年各项既定目标，以“三严三实”专题教育为动力，清醒忧患，综合施策，统筹抓好“保生存、稳运行、提质增效”等各项重点工作落实，各项工作均取得了显著成效，有力促进了鹤煤公司平稳健康发展，涌现出一大批先进集体和先进个人。
—1—为表彰先进，弘扬正气，充分调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性，激励广大员工立足新起点，再作新贡献，公司决定对中泰矿业等13个先进单位、郑怀宽等31名劳动模范、双祥分公司采煤队等16个安全标杆区队、刘兰军等271名先进工作者、刘涛等395名安全优秀员工予以命名表彰。
受到表彰的先进集体、劳动模范、先进工作者和安全优秀员工是基层单位、广大员工的杰出代表。
他们的突出贡献和模范事迹，展现了员工队伍的精神状态和进取风貌。
鹤煤公司号召全体员工以先进集体和模范人物为榜样，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、勇挑重担，以高昂的热情推动河南能源和鹤煤公司安全发展、和谐发展、科学发展。
希望受到表彰的先进集体和先进个人谦虚谨慎、戒骄戒躁，发扬成绩、勇于创新，继续为河南能源和鹤煤公司的发展壮大做出新的更大的贡献。
附件1.2015年度先进单位、劳动模范、先进工作者名单2.2015年度安全工作先进集体和个人名单3.2015年度河南能源集团表彰鹤煤公司先进单位、劳动模范、先进工作者及安全奖项名单鹤煤公司党委鹤煤公司鹤煤公司工会2016年1月21日—2—附件12015年度先进单位劳动模范先进工作者名单先进单位（13个）中泰矿业五环分公司九矿十矿王河煤矿陕西富源煤业福兴工贸福源购销热电厂总医院生产技术部机电管理部财务资产部劳动模范（31名）郑怀宽双祥分公司采煤队队长殷五林双祥分公司通风区爆破工左俊朝三矿采一队队长张怀雷三矿煤一队掘进班长刘文长中泰矿业采二队队长轩俊羊中泰矿业抽放队组长王振华五环分公司采煤队队长付白所五环分公司岩巷队掘进班长—3—司建国六矿煤一队班长杨青林六矿机运队班长王合涛八矿采三队队长谢国桥八矿机电一队维修工栗林矿九矿武保科科长薛佩宗九矿综采队采煤班班长张诚十矿矿长胡友生十矿采煤队班长李国生十矿武保科科长马建峰王河煤矿采煤二队班长田伟杰陕西富源煤业有限责任公司总经理孙保强陕西富源煤业有限责任公司机运队维修电工贾思刚鹤济磨庄煤业采煤队班长张合印鹤蒙公司苏家沟煤矿综采队队长任建华中山洗煤厂主洗车间带班班长李大藕福祥工贸原煤准备车间生产班长朱冬梅供电处生产、安全副处长侯爱民五一一厂供应部汽车司机李春明总医院泌尿外科主任刘富义技师学院后勤副院长胡小涛救护大队战训科副科长卞金岭生产技术部部长王团委财务资产部部长—4—先进工作者（271名）双祥分公司：刘兰军赵根法王文永石中柴天凯韩玉明许振峰李五黄清苏许恒礼李路平三矿：王清合李培军程连喜唐开敏宋超师俊泽刘俊峰靳育新仝景亮马扬魏海路齐卫文卜玉东凡继民彭显峰王小红户文喜杨民胜王红军郑青松李运平肖连界祝市云王建立秦秋山郑国壮何九喜丁研张发明中泰矿业：孟拥军王岩祁清平何毓俊赵金芳（女）吴修营孙卫生张永明史继秋刘国锋刘全红盛从建冯贵保管志伟张守勤王永兵秦连印潘伍忠吴瑞田现民宋玉明潘彦军马合全孙保全孙保会宋益红王成王忠东侯文广程燕学李佩佩李强五环分公司：王敬栋隋贵金张朝杰朱思广郝先虎张东叶韩忠安王伟王俊滑张建平张鹏飞刘保共郝志博六矿：李忠民王文国朱安良丁军玉杜改林张献合徐智桂李扶山张庆军毛文才—5—韩荣田李建军柳旭刚张小点张红（女）马建科呙友江杨顺新申五昌李想王建国陈保礼李震李自玲（女）八矿：郭长生季现印葛远看刘国民康清哲赵志勇赵运书王国有雷乾坤苏宾牛国房蒋国鹏王忠英程相松李涛李明磊杨海民赵全保李庆彬李卫兵操永奇霍燕（女）孙素云（女）九矿：罗友德杜良荣乔岳姬付有王慧（女）马学亮王东亮王海清李付海王江平李国强宋文庆孙兴勇孙军胜武海亮王四林袁方超李祥军任保书胡继松十矿：王保军秦巧明王俊武侯金忠李菁郁冯喜波杨双成郭志强冯天玉张套军张肖军胡润华张春风郭传玉常鹤伟赵丹（女）寺湾井：刘治强王河煤矿：杜志清李化朋秦星杰王明辉刘书权陈金华王成国鹤郑公司：陈玉明陈新杰李永昌王战营鹤蒙公司：石文龙杜国胜鹤安公司：任辉杨海波刘东明刘国庆鹤济公司：李勇种永格郝树旗李学贡崔玉清任玉才韩伟谷松山卢小涛—6—陕西富源煤业：苗书华曹洪江谢景扬机械设备制造公司：陈刚杜宏昶周广明热电厂：崔伟明吴继强余绍义胡保平链条公司：燕银河王国旺运输带公司：王卫东侯建伟五一一厂：韩军旗供电处：田玉兵崔元杰铁运处：周红卫李永强物资供应分公司：吴洪涛姚红杰侯爱军众兴工贸公司：张志娟（女）段红霞（女）总医院：于喜法赵鸿李华政陈振锋贾继珍（女）李志斐（女）魏晓勤（女）张艳华（女）技师学院：李胜龙鹤煤宾馆：郭五成鹤壁迎宾馆：秦素娟（女）刘凯老干部处：徐雯（女）福田工贸：王丽芹（女）公司机关：时志良陈红罗超谭明德牛玉华（女）王洪强吴继园袁春海孙跃光胡秀玲（女）冯永庆王培力王鹏宇王素玲（女）王银凤（女）环保建材公司：徐宪法孙小秀众鑫水泥：王立新—7—华安煤业公司：王盛元房地产开发公司：段存鑫棚改指挥部：周卿中山选煤厂：郭阳阳福源精煤：赵国胜海中立福兴工贸公司：刘世喜范保军李永贵福祥工贸公司：孙振华六矿洗煤厂：梁志晨田玉琴（女）马付利鹤润工贸：赵维涛周志杰九矿洗煤厂：任松岭胡德稳福瑞工贸公司：赵冠一张伟民福源购销公司：王宇新—8—附件22015年度安全工作先进集体和个人名单一、安全标杆区队（16个）双祥分公司：采煤队三矿：三三队中泰矿业：采二队、机电一队五环分公司：采煤队六矿：六三队八矿：煤二队九矿：煤一队十矿：采煤队王河煤矿：机电队鹤郑公司：鲁庄矿机电运输队鹤济公司：磨庄煤业掘进队、克井二矿综采队鹤安公司：鹤壁市大河涧许沟煤矿采煤队鹤蒙公司：苏家沟煤矿机电队陕西富源煤业：综采队二、安全优秀员工（395名）双祥分公司：刘涛靳战旗赵希平段林社王国文张新成刘新生叶先峰秦书宁时红伟徐河清李春廷李法尧李庆周陈保晶—9—张显英郑保仓王志中苏更云黄星吕慧民毕接传章广来王钢于双山三矿：李石红樊玉根王保成王建军李长枪张春生郭西芳焦德明孟荣昌廉鹏飞任孟良代存侠申涛何胜新胡运成王忠平周录军潘好杰熊现国葛竹林刘强田发成贾兰星王震冯毅陈治国芦付松靳邦平于鹏李本杰燕海军吕雪涛赵卫东邵顺波曾庆华中泰矿业：刘泉明陈新永徐永石李小雷李朝堂栗拥军郭秀海吴修周陈合林郭俊林杜金献宋印明孙彦华李曙光杜合生赵海涛王军胡献忠李月林王振喜孟泽杰李要举史前进阮宁吴晓峰安士忠郭喜贵马明阳麻元庆杨红涛张华卿王忠英王红旗张保全杨青山五矿：焦良发胡国勇马永强杨志博张洪波高先录牛长春张守山宋庆甫刘群生杨志喜王永全刘喜军李光辉张新杰井玉红原志坤董纪章焦良华刘永强张转印张新涛王合生李清华吴庆勇六矿：沙翔陈玉忠姬生亮常风梅希建胡助先王希文唐志海王景威蔡迎运—10—董本清王国保李克军任红星蒋修江张国平秦守喜何团结陈金岭孙新军段永有尚彦明袁矿生曹瑞光李秀军闫永彬林成义曲鑫徐建平吴文斌八矿：赵小华刘成堂李金全李守国管华李战营王文林张宇郑卫东王菲郭东伟付斌兰相辉李平安赵炳武李涛孙柱山殷贵新郭俊强张国军杜胜利胥敬山秦明发范令士陈凯刘玉安许永亮马建军刘文喜张献礼九矿：陈新合马海平刘肖宾王尚峰高莹王天明王志军王拥军孙俪鹏王文超李新华孟凡斌王金刚窦五兵赵建兵李祥袁桂庆郑新旺张克猛张志强张思蔚李守祥赵廷顺张革清顾亚奎任新瑞李韶伦何晨光冯保鹤张乾十矿：董瑞斌吴小龙张宗广尚志坚陶航航范自华张雷魏稳胜李凯朱树林孙泽合饶全山未小龙王建国任平安秦星赵根常杜海平孙兴印纪芹峰李贵生李国强靳玉方周万松王其道杨俊堂杨秋生张忠鹏王海涛孙全民王河煤矿：王子平王成新王建东冯振宇赵鹏鑫王振华王丹丹张彩霞郝峰卢健张卫庆吴景春王有来李惠鹏郭云鹏鹤郑公司：刘东亮肖鹏曹菁翔王永帅赵宏力张志卿王海涛冯振理梁学军李永昌陈万营王同斌王红喜田国强吕向阳鹤济公司：张文学黄红涛张国联程有生张占奎郭国顺刘法印邹崇坤梁保生王战军孔德强李国强栗志军张中华宋进凯王具平睢康乐周道国鹤安公司：张矿生潘光利李文林多国红姬大鹏王勇坡张见明鲁红军牛福平牛秋平王喜根吴杰原计福张拥军周斌鹤蒙公司：尚成段保华赵军翟龙飞韩瑞军姚涵明胡永志靳红宾郭强王广进杨瑞锋陕西富源：水义超孙哲康光辉胡运成王红亮赵明周张军甫程国庆王九生张磊田小勇焦庆涛娄建军陈克王增现督导队：张志军齐治文关雷科救护大队：史斌斌杨存生工程技术中心：戴扬武保部：何伟生产部：陈旭张志伟基建部：马春明孙照春通风部：程水林张卫华机电部：陈达禹明哲地测部：康守昌安监局：苏现民于光辉煤质处：黄宪平劳资部：黄改玲非煤部：毋国义公司工会：侯德凤后勤服务中心：邓鹤生社保中心：石德建机电设备租赁分公司：毋建军热电厂：李俊华杨红彦郑文武机械设备制造公司：齐雷安鹤梅运输带公司：苏伟张志斌环保建材公司：李楠杨国民链条公司：徐新芳张乾辉众兴工贸公司：张世军五一一厂：韩宝森杨树生郭林供电处：赵喜宾陈伟光杨兴旺铁运处：吴相玉王国华众鑫水泥：郭志远供应分公司：许文涛信息中心：韩清岩中山洗煤厂：郭用省孔令芳福源精煤公司：王廷国福兴工贸公司：李合民吉世龙福祥工贸公司：张文海秦帅兵六矿选煤厂：刘桃生李林伟鹤润工贸公司：刘风学九矿选煤厂：郜希军许晶兰福瑞工贸公司：郭新平王龙飞总医院：石江顺魏天辉房地产公司：佟伟技师学院：姬翔附件32015年度河南能源集团表彰鹤煤公司先进单位劳动模范先进工作者及安全奖项名单1、先进单位（12个）中泰矿业九矿十矿王河煤矿陕西富源煤业福兴工贸福源购销热电厂总医院生产技术部机电管理部财务资产部2、劳动模范（15名）郑怀宽双祥分公司采煤队队长张怀雷三矿煤一队掘进班长刘文长中泰矿业采二队队长王振华五环分公司采煤队队长司建国六矿煤一队班长王合涛八矿采三队队长薛佩宗九矿综采队采煤班班长张诚十矿矿长胡友生十矿采煤队班长马建峰王河煤矿采煤二队班长田伟杰陕西富源煤业有限责任公司总经理贾思刚鹤济磨庄煤业采煤队班长任建华中山洗煤厂主洗车间带班班长李大藕福祥工贸原煤准备车间生产班长王团委财务资产部部长3、先进工作者（50人）张发明三矿矿长郭长生八矿副矿长罗友德九矿副矿长杜志清王河煤矿矿长陈新杰鹤郑大峪沟鲁庄煤业有限公司总经理周红卫铁运处副处长刘世喜福兴工贸有限公司总经理朱冬梅（女）供电处生产、安全副处长刘富义技师学院后勤副院长卞金岭生产技术部部长左俊朝三矿采一队队长栗林矿九矿武保科科长李国生十矿武保科科长张合印鹤蒙公司苏家沟煤矿综采队队长任辉鹤安公司鹤壁市大河涧许沟煤矿副总工程师梁志晨六矿选煤厂副厂长任松玲九矿选煤厂原煤准备车间主任李永强铁运处运输段乘务班长崔伟明热电厂发电部部长王卫东运输带公司四车间主任燕银河链条公司链条车间主任陈刚机械设备制造公司供应部副部长李春明总医院泌尿外科主任胡小涛救护大队战训科副科长谭明德公司工会办公室副主任殷五林双祥分公司通风区爆破工彭显峰三矿煤二队班长轩俊羊中泰矿业抽放队组长孙卫生中泰矿业北井工区班长付白所五环分公司岩巷队掘进班长杨青林六矿机运队班长张献合六矿通风区班长谢国桥八矿机电一队维修工孙保强陕西富源煤业机运队维修电工李永昌鹤郑公司鲁庄煤业采煤队工人李国庆鹤安公司大河涧许沟煤矿机电队工人杜国胜鹤蒙公司苏家沟煤矿机电队工人陈金华王河煤矿采煤一队工人海中立福源精煤洗煤车间班长周志杰鹤润工贸洗煤车间维修电工组组长张伟民福瑞工贸维修车间班长侯爱民五一一厂供应部汽车司机刘凯鹤壁迎宾馆备餐间领班郭五成鹤煤宾馆工程部班长徐宪法环保建材公司六厂维修班长徐雯（女）老干处文体保健科科员段红霞（女）众兴工贸安仪厂组长段存鑫房地产开发公司科员罗超生产技术部科员王培力机电公司科员4、标杆队（16个）苏家沟矿综采队党家河矿综采队中泰公司采一队九矿综采队十矿采煤队双祥分公司综采队五环分公司采煤队八矿采二队党家河矿掘进队苏家沟矿掘进队王河矿掘一队中泰公司煤一队中泰公司41队三矿32队三矿33队九矿91队5、安全标杆区队、安全优秀员工与鹤煤公司表彰的奖项相同（略）鹤煤（集团）公司综合办公室 2016年1月21日印发。
鹤煤三矿：真抓实干创建“五优”矿井
质 量 标 准 化 工 作 是 “ 命 工 通 报 。 生
程”
一
四是 以创建 质量 标准 化 “ 品 精 是 强化 质 量标 准 化投 入 ， 从 工 程 ” 为切 人点 ， 以点 带面 ， 时把 及
受 选 ， 条安 排 ． 促 责 任 区 队 筛 逐 督
四级安 全 培训 基 地 ” 作用 ， 屯、 特级 标 准化 、 科技 有 创新 、 区 分 发挥 “ 矿
明化 ” “ 优 ” 井 创 建 要 求 ， 的 五 矿
虽化 现 场 管 理 ，严 格 责 任 落 实 ， 促 殊 工 种 和 一 般 工 种 培 训 班 １ ３期 ， ０
场 、一 部候 车及 通 道安 装 了安 全 、
依据 。 中国矿业 大学联 合进行 鹤 与
于乐 ， 以健康 向上 的文 体活 动 陶冶
员 工 的 情 操 ； 真 抓 领 导 班 子 廉 洁 认 自律 和 预 防 职 务 犯 罪 工 作 ， 每 月 如
解 决 了综 采 放 顶 煤 开 采 所 需 设 备 壁 矿 区 深 部 开 采 关 键 技 术 攻 关 ， 被
维普资讯
Ｅ Ｔ Ｒ ＲＩＥ ＭＡ Ａ Ｎ 企业管理 Ｎ Ｅ Ｐ Ｓ Ｎ ＧＥ Ｍ￣ ｌ Ｔ
鹤煤 ： 三矿 真抓 实 干 创建 “ 优 ’ 井 五 ’ 矿
文 ／ 金 波 黄
２ ０ 年 以来 ， ０７ 鹤壁 煤 电股 份 公 班 班 见 领 导 ” 。
司互 矿 紧 紧 围 绕 “ 优 ” 井 创 建 五 矿
另坚 丁
理 ． 重 要 行 人 通 道 及 变 电 所 全 部 在
铺 设 地 砖 ， 井 下 主 要 行 走 路 线 吊 在
鹤煤集团三矿
震
㈣
矿长 徐 伟
党委 书记 吴 智 明
纛
维普资讯
鹤 壁 三 矿 是 鹤 煤 集 团公 司 的主 力矿 井 之 铁路
19 5 8
、
一
，
位于 鹤 壁 市 区 北 部
，
，
紧 临 京广
19 5 6
10 7
国道
，
、
京珠和 鹤濮 高 速 公 路
广 销全 国各地
并出 口 日
东南 亚
欧 洲 等 国 家和地 区
，
。
近 几 年来
三
矿坚 持
、
以人 为 本
”
和科学发展 观
，
，
Байду номын сангаас
大 力弘 扬
“
“
团结奋进
、
、
务 实创 新 标 础
、
、
严 细 管理
、
科 技兴 矿
、
的企 业 精 神
”
以开 展
“
安全 生 产 优
”
质量达
高产高效
科技创 新
， “
文 明建设
为 主 要 内容 的
，
，
交通 便 利
通 讯 捷达
。
始建于
，
年
，
年投产
矿 井 设 计 能力 6 0 万 妇
。
经 过 几 次大规模 的技术 改 造 是低灰
、 、
现 核定年 生
产能力为 13 5 万 t
产 品 以瘦 煤 为 主 化工
、
，
特 低硫
，
、
高发 热 量 的优 质 环 保 动
，
力煤
本
、
煤矿思想政治工作要突出一个“实”字
煤矿思想政治工作要突出一个“实”字煤矿矿工队伍，只有具备敢于吃苦的精神、身强力壮的体质、爱岗敬业的坚守和个人利益服从整体利益的意识等良好的职业素质，才能在工作岗位上有所作为，施展技能，为煤矿安全生产、创收创效做出应有的贡献。
因此，煤矿思想政治工作要切中要害，聚焦企业生产经营中心工作，发挥思想政治工作的优势，必须突出一个“实”字，要实打实地铸入思想灵魂，要实打实地解决实际问题，要实打实地体现成效。
下面就结合山西阳煤集团五矿工会围绕矿工队伍建设，在突出“实”字上开展思想政治工作谈几点体会。
标签：煤矿;思想政治工作;突出“实”字第一，煤矿思想政治工作突出一个“实”字，必须认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持党建引领方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，站在政治的高度，结合煤矿安全生产实际，必须针对存在的问题，对症下药，有的放矢，把全员思想政治教育作为提高矿工队伍素质的必修课，纳入煤矿安全生产、经营管理全过程，不断完善思想政治教育内容，创新寓教于乐的形式。
阳煤集团五矿工会按照矿党委和行政的总体布局，发挥工会“娘家人”为矿工作主、说话、服务的职能作用，分阶段、分层级、分系统组织宣传教育活动，确保时段内学习教育的频次和效果。
同时，抓好工会职员的思想政治教育和业务培训，培养会办事、能做事、做好事、谋大事的高素质工会干部。
常言讲，打铁先得自身硬，工会干部的自身能力不强，如何为矿工补“钙”和充“电”呢？教育别人的还不如别人思想素质高，其不是天大的笑话吗？所以，在开展思想政治教育中，工会干部必须先受教育，必须自身过硬，必须在思想境界上“高人一等”，全面实现工会干部队伍与矿工队伍“双向”提高。
第二，煤矿思想政治工作突出一个“实”字，就是要抓好落实，在开展思想政治工作中，要抓重点，突出政治方向、职业道德、行为规范、爱岗敬业的教育。
首先，使矿工了解并掌握新时代煤矿工人的各工种、各专业、各岗位在工作活动中，共同遵守的基本行为准则和具体内容，认清大形势、大环境，熟悉岗位情况，培养矿工的政治意识、敬业意识、安全生产意识、效益意识和团队精神意识以及改革创新意识，通过实施思想政治工作宣传教育步骤，提升煤矿转型升级的见识，增强依法办矿观念，争当遵纪守法的新时代矿工，为形成良好的职业道德打好基础;其次，由于不同岗位、不同工种、不同业务的工作性质和工作对象的不同，因而对各岗位人员有不同的岗位道德规范要求。
三矿党委强化干部作风建设促安全
三矿党委强化干部作风建设促安全
3月份以来，三矿党委以保障矿井和谐稳定、安全发展为目标，抓思想、抓制度、抓形象、抓监督，强化干部作风建设，促进管理干部养成良好的工作习惯，为安全生产打下坚实基础。
抓思想。
该矿为强化领导干部对作风建设重要性的认识，矿党委下发了《关于三矿进一步加强各级管理人员工作作风建设的有关规定》，并通过组织干部对《干部管理条例》和勤政廉政等规章制度的学习，提升自身综合素养，增强党性，做到不留死角，提高管理干部遵章守纪的自觉性，打造令必行、行必果的执行文化。
抓制度。
该矿要求各级干部和管理人员把求真务实、勤廉高效作为加强自身作风建设的行动标准，深入推进惩防体系建设，把学习贯彻《廉政准则》及《廉洁从业规定》等作为重点内容。
严格遵守各项规定，筑牢拒腐防变防线，做到自重、自省、自警、自励，积极提高纪律素养和执行能力，高标准、高效率地做好每一项工作。
抓形象。
该矿要求各级领导干部以加强作风建设为载体，在落实工作和遵章守纪上率先垂范，当好榜样、树好形象、端正作风，在职工中树立威信和威望，营造风清气正、政通人和的政治生态环境。
抓监督。
该矿成立了以纪委、组干科、劳资科等部门组
成的干部作风和劳动纪律专项督查组，对领导干部的工作落实情况、下井带跟值班情况和各种禁令的执行情况等进行督查，对违规人员分别给予通报批评、罚款、诫勉谈话、降职处理，增强了管理人员执行制度的自觉性，促进了矿井各项工作的开展。
（鹤煤三矿党办，李智勇供稿）。
鹤岗矿业公司五项工作原则
鹤岗矿业公司五项工作原则本报讯X月XX日，笔者从河南能源集团鹤煤公司三矿了解到，该矿在安全管理上不断创新，注重做到五个坚持，确保了上半年安全零事故。
坚持开展警示教育。
为增强职工的安全意识，真正筑牢安全防线，今年来该矿坚持每月都有安全警示教育新内容，并把活动开展到区队班前会和车间班组。
特别是六月份安全活动月期间，该矿通过板报展和安全签字活动，集中开展了全面落实企业安全生产主体责任教育，切实提高了干部职工的安全意识。
上半年，该矿开展安全警示教育活动X次，受教育职工达XXXX人次。
坚持狠抓双基建设。
该矿把安全双基建设作为重中之重来抓，坚持正职考核副职、副职考核专业系统，把抓系统，系统抓工作落到实处。
另外，该矿狠反各类违章现象，加大对三违查处力度，安排小分队在四点班、零点班进行不定期下井进行突击检查，营造出了安全生产的高压态势。
上半年，该矿查处三违人员XXXX人次，杜绝了严重三违现象，一般三违行为与去年同期相比明显减少。
坚持隐患排查治理。
该矿坚持制度化开展每月矿井隐患排查和专业口每旬隐患排查，并借助上级安全检查、矿井安全体检和举一反三活动，实现了横到边竖到底的拉网式排查。
上半年，该矿进行矿井排查隐患123条，整改120条。
开展安全办公检查25次，查出隐患594条，整改586条。
另外，该矿进行隐患举一反三11次，查出隐患294条，整改290条。
截止到目前，排查各类隐患1213条，提升了矿井的安全水平。
坚持发挥信息作用。
该矿充分发挥安全信息中心的作用，坚持将安全隐患、违章、工程质量、文明卫生等信息进行收集分析，以书面形式通知责任单位整改，重大问题在调度会上点名通报，加快了隐患问题的整改。
上半年，因整改不力，该矿有21个区队的正职做了书面检查。
坚持质量达标管理。
该矿以新标准为契机，积极争创精品头面和标杆工程，全面深入开展矿井生产标准化活动，逐月制定规划，每旬进行验收，并把安全结构工资的50%纳入工程质量考核，激励干部职工争创标杆工程的热情，矿井整体安全质量水平明显提升。
抓作风建设,向超一流迈进
抓作风建设，向超一流迈进——冀中能源峰峰集团新三矿加强作风建设系列报道之一‚24小时双掌控‛工作法享誉全国，国务院副总理张德江、副省长张杰辉先后做出批示在全国、全省推广他们的经验……国家级质量标准化矿井、全国煤炭系统‚五精‛管理样板矿、全国企业文化建设先进单位……连续1300余天杜绝轻伤以上安全事故，连续九个季度位居峰峰集团公司质量标准化建设第一……光环闪耀，成绩骄人。
冀中能源峰峰集团新三矿在近几年内取得了一个又一个优异成绩，成为煤炭系统的一面旗帜。
在盛名之下，新三矿人没有悠然自得，固步自封，而是在不断的反思与探索能不能站在高起点的平台上继续保持领先地位？继续在管理创新上当排头兵？还能不能争先进、争一流，甚至是超一流？这是摆在新三矿人面前的新课题。
该矿矿长孙世国在上任之初感到压力很大。
新三矿的各项工作在全省煤炭行业处于领先地位，进入了全国煤炭系统先进行列。
成绩属于过去，要实现在高平台的再发展，抓什么？怎么抓？怎么样才能保持长胜不衰的势头？在通过反复的调查研究后，矿党政明确提出围绕安全质量中心突出抓好作风建设，打造一支雷厉风行、执行到位高素质的干部队伍，勇于创新、严抓细管，真抓实干、以过硬的作风和精细的管理促进安全生产，推进企业又好又快发展。
然而，有人认为新三矿现在搞得很不错了，在全国全省都有名气，还有什么可抓？有没有必要抓？还能抓出什么效果？部分人感到困惑，甚至带有抵触情绪。
该矿因势利导，分层次在干部员工中开展了‚为什么要抓作风建设‛和‚作风建设怎么抓、抓什么‛专题大讨论。
人人发言说心得、谈体会，触动了思想和灵魂。
疏通了干部员工的思想情绪，捋顺了管理网络，同时为作风建设赋予了新的内涵。
新三矿站在一个新的历史平台，启动了作风建设的车轮。
专题下发了《关于干部作风和效能建设的若干规定（试行）》和《关于强化干部作风管理督导检查暂行规定》文件，成立了干部作风管理综合督导检查领导小组，按照反对浮漂，做到扎实工作；反对麻痹，做到一丝不苟；反对凑合，做到严格细致；反对应付，做到责任到人；反对拖拉，做到雷厉风行；反对推诿，做到执行到位的‚六反对六做到‛原则来考量管理队伍落实矿安全质量标准、各项规章制度的执行力，能否落实到位、能否执行到位，能否保证安全生产。
鹤煤三矿采煤工安全生产责任制度
鹤煤三矿采煤工安全生产责
任制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
日期：___________________
鹤煤三矿采煤工安全生产责任制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
鹤煤三矿采煤工安全生产责任制度
1、严格执行《煤矿安全规程》、《支架工操作规程》、《回柱放顶工操作规程》及工作面作业规程和各种有关措施、各项规章制度。
严格执行敲帮问顶制度, 严禁空顶作业。
2、推槽打柱, 严格按线进行, 所有梁棚要和煤壁垂直, 迎山角符合规定, 用好防倒绳, 空帮空顶处要用木料背实背严。
顶网口及时联好, 发现破网, 立即补联好。
3、放煤过程中, 严密关注顶、帮及支架情况, 控制好放煤口, 发现棚歪斜单体失效, 立即停止放煤, 并将歪扭棚修好, 在安全前提下
顶网煤放尽、并立即补联好放煤口。
4、将工作面各种管线掉挂整齐, 液压管路距槽面保持0.5m。
发现顶板有异常情况, 立即撤离并观察顶板变化情况, 确认无危险时, 及时支护处理。
5、严禁单独作业, 严禁利用溜子运送物料, 按质按量完成任务。
女职工岗位展风采“半边天”作用尽发挥
鹤煤三矿现有女职工893人，8个协管分会，45名安全协管员，19个女工小组。
2015年，矿工会女职工委员会在上级工会、矿党政的领导支持下，紧紧围绕中心任务和工作重点，发挥优势，积极履职，突出特色，创新发展，各项工作取得了新成绩，为矿井的和谐发展做出了贡献。
1健全女职工组织、基础工作规范扎实有效三矿女职工组织健全，女职工委员会由5人组成，下设19个女工小组。
女工工作组织结构图、工作流程图、女职工标准化档案、女职工委员会档案、公司级以上先进女职工档案、有毒有害作业和禁忌劳动岗位女职工档案、维护女职工权益档案、外派员工家庭档案规范齐全。
并根据人员的变动情况及时对档案进行了更新。
建立了单亲女职工档案、做到对困难女职工家庭情况清、致困原因清、经济收入清、救助愿望清，努力实现对单亲女职工帮扶工作的经常化、制度化、规范化。
2完善学习制度,创造良好氛围,女职工素质提升效果明显矿女工委组织女工利用“创建学习型班组、争当知识型员工”的良好氛围，岗位学习各个人学习有机结合，提高班组和个人整体素质。
通过举办征文、手机拍矿区、演讲、等形式，引导女职工学习，鼓励女职工成才。
广大女职工逐渐成为各个岗位上的业务骨干和行家里手，在促进矿区和谐发展中发挥了“半边天”作用。
2.1夯实基础，广泛开展适合女职工特点的业务技能竞赛和岗位练兵活动，不断提高女职工技术素养。
为培养和造就“学习型、知识性、技能型、创新性”女职工队伍，激励女职工在本职岗位上建功立业。
在全矿女职工较集中的岗位中开展了技术比武优质服务竞赛活动。
2.2引导女职工更新观念，顺势而为，“当主角、挑大梁”，充分发挥“半边天”作用。
在矿多个岗位都活跃着女工的身影，在煤楼、在主副井提升、灯房、自救器房、仪器修理室、压风机房、洗衣房、矿医院、矿幼儿园、机修车间等单位发挥着中坚作用，在机关，女管理人员凭着认真负责的精神和敬业细致的作风，很好的履行着管理职能。
广大女职工不甘平庸，敢于担当，在自己的岗位上发光发热，用她们的优质服务获得了广大职工的好评。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
鹤煤三矿“精、细、严、实”的工作作风
今年，河南煤化集团鹤煤三矿积极动员和引导职工立足岗位开动脑筋、大胆创新，在个别单位成立了课题小组，建立了实操基地，定期开展经验交流，及时将创新成果转化为生产力，破解安全生产难题。
本报讯2012年伊始，河南煤化集团鹤煤三矿注重强化安全基础管理，夯实安全根基，以便为今年安全生产开好“头”和打基础。
该矿对井下各生产系统和工作场所的隐患进行全面排查，不放过任何一个细小的环节，并对排查出的各类隐患严格按照相关原则进行整改，实行闭合管理；对各采掘头面的规程措施进行严格审查，对关键工程安排专人负责现场落实；加大监督检查力度，严格现场措施的落实，消除薄弱时段的安全隐患，打牢安全生产基础。
该矿要求相关单位以“精、细、严、实”的工作作风对提升运输系统进行强化管理，明确负责人的安全责任，加大对设备的安全检测力度，提高机电设备管理人员的责任意识；重点加大“一通三防”、防突和防治水治理力度；坚持“瓦斯超限就是事故”的原则，加强监控系统管理；采掘工作面每班必须安排专职瓦斯检查员，以便随时检查瓦斯浓度。
此外，该矿严格落实风险预控管理和“手指口述”安全确认法，着力规范职工的自律安全行为和操作行为，以确保顺利完成全年安全生产任务。
□（李智勇）
河南煤化鹤煤集团三矿针对“三违”现象，制定出一系列帮教措施，注重从源头上加强安全监管，及时对不安全人的不安全行为进行纠偏纠错，努力遏制“三违”现象的发生，全力确保安全生产。
该矿根据矿井实际情况，制定出了“一谈、二写、三学”的“三步走”帮教新措施。
该矿党员干部起模范带头作用，与区队管理人员分头与“三违”人员进行安全谈话；如果党员干部自身出现“三违”情况，由队支部委员进行安全谈话。
通过安全谈心，该矿真正让违章人员从思想上认识到了安全工作的重要性，使职工真正实现了从“要我安全”、“叫我安全”向“我想安全”、“我要安全”的转变。