党建创新项目——“三贴近”工作法
学习焦裕禄精神以“三贴近”方法做好老干部工作
学习焦裕禄精神以“三贴近”方法做好老干部工作作者：朱文红来源：《新西部·中旬刊》2015年第07期【摘要】作者认为，在为离退休职工服务工作中，要学习弘扬焦裕禄精神，贴近党支部，创新党组织学习形式;贴近老同志需求，为离退休人员搭建老有所为、老有所乐的平台;贴近特殊老同志，提供亲情化、个性化的服务。
【关键词】焦裕禄精神;“三贴近”工作法;离退休人员;服务模式什么是焦裕禄精神？习近平总书记做了重要而系统的论述，“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀;凡是探求就里、“吃别人的馍没味道”的求实作风;“敢叫日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神;艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。
焦裕禄同志是人民的好公仆、干部的好榜样、党员的好楷模。
弘扬焦裕禄精神，立足本职工作，就是要学习他亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神。
党的十八大明确指出，必须加强基层服务型党组织建设，以服务群众、做群众工作为主要任务，并且要以人为本，坚持可持续性。
党的十七大报告中指出“要全面做好离退休干部工作”，这是新形势下党中央对进一步做好离退休干部管理工作提出的新的更高要求。
医院老干处作为医院一个特殊的服务型机构，服务对象是医院的离退休人员，面对1390多名离退休人员和越来越高的服务需求，老干党总支探索用“三贴近”工作法为离退休人员提供更好的服务。
“三贴近”工作法是指：贴近党支部，在职党员与离退休支部结对子，创新党组织学习形式;贴近老同志需求，根据老同志的需求加强建设老干俱乐部、老干文化长廊、老干网上专栏，做好青松义工分队、关心下一代工作委员会的工作;贴近特殊老同志，提供亲情化、个性化的服务，对特殊的老同志给予特殊关怀，变接访为约访、变来访为走访。
结合学习弘扬焦裕禄精神，在平凡的工作中时刻把服务当作习惯，矢志不渝做好离退休人员的勤务员。
一、学习弘扬焦裕禄精神，贴近党支部，创新党组织学习形式学习弘扬焦裕禄精神，首先要坚定信念，永葆本色，在锤炼党性上下功夫，做到清正廉洁，实干奉献，知难而上。
体现“三贴近”原则发展博物馆事业
进入２ｌ世纪以来，社会的进步和博物馆事业日益发达，人们参观博物馆的欣赏习惯与欣赏水 平也在不断变化和提高。那种单一的静止的陈列方式已经越来越不适应形势的发展和观众需求 了，急需改进和变革。要从以下几个方面寻求探索与突破。
展墙式陈列与展区式陈列相结合。过去许多博物馆的陈列方式多数用的是展墙加展柜、照片 加实物的陈列方式，给人以单一和呆板的印象。进入新世纪以来，一些知名博物馆尝试运用展区的 陈列方式表现陈列内容，大量地运用现实的、虚拟的、复原的场景，集中表现陈列的重点内容，如上 海科技馆、上海城市规划馆、上海城市历史陈列馆等，给人以比较强烈的视觉冲击，形成比较鲜明的 印象。当然作为社会历史类的博物馆，如果完全采用展区式的陈列，可能会以偏盖全，但我们可以 充分运用展墙与展区相结合的陈列方式，以保证内容的完整性与陈列形式的可观性。
第二。健全服务设施。不仅要健全观众休息、餐饮、卫生保洁、购物、通讯邮寄、休闲、娱乐、应急 的相关场所及设施，包括一些导向、导览、警示服务的标识，还要设立为残疾人服务的必备设施，并 尽可能提高档次。
第三。提高服务水平。对所有的博物馆工作人员提倡终身学习和培训，采取走出去、请进来、脱 产学习、在岗培训、继续教育等形式手段，不断提高每一个岗位人员的本领，为广大观众服务。
大庆市现有５座博物馆（大庆市博物馆、铁人纪念馆、石油技术博物馆、肇源县博物馆、杜尔伯 特蒙古族自治县博物馆），其中油田各二级单位的厂史陈列和基层单位的教育基地陈列室等未计在 内。这５座博物馆多年来，在弘扬大庆精神、铁人精神、传播民族历史文化和科学知识、展示城市形 象、加强精神文明建设中发挥了重要作用。但是，按着“三贴近”的要求，发展大庆市博物馆事业还 有许多工作要傲。
体现“三贴近”原则发展博物馆事业
创新思想政治工作离不开“三贴近”
明单位 、文明窗 口、文 明班组 、文 明职工 等磊 列创建活 动 中， 职工们在 自己的岗位上 勤奋刻苦、忘我工作 ，促进 了文 明行业
从而提高了职工优质服务的主动性和 自觉性。 ３ ．纠正行业不正之风。纠 正行业不正之风是加强职工职业
创建水平不 断提高 。特别 是在创建全国卫生城市 、全 国文 明城 道德建设 的重点 ，要通过纠 正行业不正之风 ，来提 高职工 的职
我们后勤服务 中心的工作 责任重大 ，能不能为４ ０ ０ 多名广电 工作人 员提供优 质高效的后勤保障 ，就需要增强 职工的危机意 识 和责任意识 。少数职 工认 为 ，后勤工作 有硬任 务 、铁指 标 ，
能体现人生价 值和道德 风 尚的是 比物质利益更难追求且难以用 金钱量化 的道理 。通过教育 ，职工 的价值观念趋 向统一 ，责任
几年 来后勤工作应对 激烈竞 争 、加快发展 的拦路虎 和绊脚石 。
了前 所 未有 的压 力和 挑 战 。 而职 工 的 思想 政 治 工作 的重要 性使 得 针对这些情 况 ，我们党支部加强对职工进行忧患意识 、责任意 识和竞 争意识 的教 育 ，引导他们认 清形势 和时代发展 的要求 ， 我 们 必须 重视 它 。 文章 对 思想政 治工 作 的创 新 进行 了 阐述 。 关 键 词 ：思 想政 治 工作 ；后 勤 中心 ；管 理 制度
此 要把开展创建文明行业活动作为一项 常态工作来抓 ，使之制
度 化 、经 常 化 、科 学 化 。
不流于形式 。肃风整纪 ，还必须着眼于教育 ，立足于 防范 ，实
的压力和挑战 ，由此产生 的各种各样 的思 想问题很多。一些职 工的思想 、价值观念较为混乱 ，这增 大了做好思想政治工作 的
难度。为此 ，思想政治工作要打破过 去的思维定式 ，紧 紧把握
坚持三个贴近做深做细做实新形势下的思想政治工作
坚持三个贴近做深做细做实新形势下的思想政治工作行之有效的思想政治工作，历来是我们党宣传、动员和组织广大人民群众完成党的各项工作任务的重要手段和政治优势。
当前，随着改革开放的深入发展和利益格局的不断调整，思想政治工作面临许多新情况。
新问题。
如何做好新形势下的思想政治工作，我们认为只有更加自觉地贯彻中央提出的“贴近实际、贴近群众、贴近生活”原则，把思想政治工作往深里做、往细里做、往实里做，才能达到统一思想、理顺情绪、化解矛盾、僻疑释惑、鼓舞士气的目的，才能使思想政治工作真正取得实效。
坚持贴近实际，努力增强思想政治工作的凝聚力。
从实际出发，是做好任何一项工作的前提和基础。
同样作为“务虚”的思想政治了作更需要从实际出发，注重针对性，才能化虚为实。
这就要求我们必须紧密联系改革开放和全面建设小康社会的实际，把思想政治工作同贯彻落实党的路线、方针、政策紧密结合起来，同推进改革、发展、稳定的具体落实措施紧密结合起来，同广大干部群众的工作、生活、思想实际紧密结合起来，真正做到因人制宜、因地制宜、因时制宜、因事制宜。
在实际工作中，我们本着求真务实的工作态度，从不回避热点难点问题，提倡说真话、讲真理，力戒空洞无物的说教。
例如，针对士县企业深化改革面临的深层次问题，我们开展了“企业有困难，我们怎么办”的大讨论，举办了“下岗职工再就业事迹报告会”，引导和激励企业干部职工正视困难，坚定信心，走出困境。
富于针对性的思想政治工作，赢得了企业干部职工对企业改制的理解、信任和支持。
近两年来，我县先后对17家处于亏损或潜状况的企业进行了改制，没有引起一例上访事件的发生，且改制企业全部扭、为盈。
特别是针对士县开放水平较低。
发展环境较差、部分干部群众思想保守僵化的实际，我们在全县上下深入开展了“解放思想谋发展，优化环境促发展”大讨论，并对干部群众进行致富思源、富而思进教育，进一步推动全县干部群众的思想解放和观念更新。
由此，在士县上下形成了“人人都是开放主体，个个代表怅北形象，事事涉及招商引资”的良好氛围。
先进性教育在“三贴近”中见成效
先进性教育在“三贴近”中见成效先进性教育在“三贴近”中见成效文章作者：helen1230 文章加入时刻：2005年9月21日9:27 xx医院开展先进性教育活动近一具月来，在院先进性教育活动领导小组的领导下，医院的先进性教育活动逐步深入地开展下去，全体*党员的学习热情高涨，以提高服务质量为途径，让先进性教育的成效在工作得以体现。
院党委安排多种教育活动，在党员中坚固树立病人至上的工作理念，切实转变工作作风，创新工作方式，努力做到“三贴近”：（一）贴近实际。
7－8月，正是病人就诊的高峰期，临床工作量十分重。
为保证临床工作别因先进性教育活动而受妨碍，院先进性教育领导小组在制订第一时期学习安排时，充分思考到临床工作的需要，从实际动身，所有学习均安排在中午歇息时刻和下午四时后进行，既保证了临床工作的正常进行，又保证了学习打算的圆满完成，正确处理好了工学矛盾。
为使先进性教育活动别脱离实际，各党支部要求每名党员联系1－3名群众，广泛了解群众的意见及建议，经过恳谈会、恳谈会意见反馈等方式，多层次、多角度地对党员面貌、工作状况、先锋作用的体现进行评估，查寻咨询题，别断改进，对群众意见做到“事事有着降、件件有回音”，进一步强化党员的宗旨意识，锤炼党性修养，增强群众观念。
（二）贴近基层。
划分先进性教育活动领导小组成员联系责任区，深入各党支部，及时了解掌握支部先进性教育活动的发展事情，做到“别漏、别虚”。
院党委书记、院长xxx在先进性教育活动动员大会上代表院党委号召全体党员——“机关环绕临床转，临床环绕病人转”，明确了所有部门的工作目标、服务对象。
《机关干部下科室制度》要求部分职能科室工作人员为一临床科室的联络员，主动深入到临床了解工作状况、存在的咨询题，并及时加以协调解决，大大提高解决临床困难的速度，让临床无后顾之忧地为病人做好服务。
（三）贴近病人。
“医乃仁术，品德为先”，院党委在先进性教育活动期间先后出台了《医德医风奖惩方法及实施细则》、《领导干部和工作人员廉洁从业治理的规定》，保障了病人的利益，化解了病人对医院的信任危机。
紧扣“三个贴近”,做实企业党建工作
“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。
”党的十九大报告从党和国家事业发展全局出发，提出了新时代党的建设总要求，对推动全面从严治党向纵深发展作出新部署。
要实现以上要求，作为基层党建工作者，我认为必须创新基层党建新模式，探索基层党建新路子，而紧扣“三个贴近”正是扎实推进企业基层党建工作的有效路径。
一、贴近生产经营实际，为企业发展提供坚强保障梅钢炼钢厂连铸分厂党总支首先对员工队伍进行了分析：新上岗和上新岗的“两新”人员有145人，占分厂总人数的56%，带好队伍就必须首先统一思想，于是连铸分厂党总支策划实施了“讲、论、写、看、做”的全员形势任务教育，引导全员围绕做强做优梅钢的使命，明确自己的岗位价值；围绕梅钢二期投产的责任，在现场实现稳定运行；围绕成本改善的要求，更加关注成本、注重行为养成。
“讲”，按要求逐级宣贯。
由分厂领导带头开展形势任务教育逐级授课，向员工讲清形势，讲透任务，讲明做法，讲深要求。
组织分厂、作业区逐级宣贯活动13场，员工1OO%参与。
“论”，开展全员大讨论。
分管理人员、党员、员工三个层面，围绕“应该做什么？能做什么？怎么做？”三个议题展开岗位价值大讨论。
“写”，发动员工写感悟。
征集员工“经典语录”，如“市场不景气，我们要争气”、“指标是细节的积累”、“没有完美的个人，只有完美的团队”等，同时开展了“我爱我岗”征文活动。
“看”，鼓励员工勤学习。
为作业长、班组长、党小组组长等骨干购买管理类书籍，将“员工经典语录”在分厂张贴宣传，并在企业内网设立“员工论坛”，组织员工学习。
“做”，搭建平台践行动。
组织开展“事故成本可视化、关键作业成本化、辅料成本精确化、能源消耗最低化”的成本“四化”活动，算好连铸生产现场一笔笔细帐；推广“均衡管理法”，营造人人都是作业区班组的管理者，人人“当家”“爱家”的良好氛围。
二、贴近党员，促进党员素质提升登高梅钢能环部能调中心是负责整个梅钢生产和生活方面能源调度平衡的部门。
“三贴近”思想政治工作是解决一线员工思想的有效途径
“三贴近”思想政治工作是解决一线员工思想的有效途径作者：崔璐璐来源：《现代企业文化·理论版》2013年第03期坚持“三贴近”工作是帮助群众树立正确的人生观和价值观，只有对企业内部员工进行正确的政治方向引导才能在平稳中发展起来，提高员工的思想意识和素质水平，鼓励员工的对三个文明建设的积极性，鼓励企业内部的创新精神。
一、为什么要做好“三贴近”的工作第一，“三贴近”是深入学习马克思主义中国化的理论成果。
“三贴近”原则是党的思想原则的提炼，是沟通党和人民之间关系的桥梁。
做好“三贴近”工作就是要深入学习具有中国特色的马克思理论体系，坚持毛泽东主义思想和邓小平理论，坚持改革开放的道路，以企业的和谐建设为目标，加强宣传企业内部的思想文明建设，为企业的创新发展谋求道路。
通过学习邓小平理论，引导干部职工坚定发展中国特色的社会主义信念，为建设和谐企业和和谐社会贡献力量，提高企业内部人员对社会建设的自觉性和坚定性。
第二，“三贴近”是思想政治工作的实践推进。
积极推进“三贴近”的思想政治工作，加强思想政治工作的理论研究。
建立完善的工作体系，在组织里积极开展研讨会，鼓励员工的思想政治工作学习，探讨新形势下思想政治工作的作用。
搞好党建，让企业内部在和谐的氛围中不断创新和发展。
针对企业内部的问题提出解决方案，搞好企业内部的思想政治建设，提出合理化建设，改进工作。
二、怎样做好“三贴近”的工作第一，抓住“三贴近”工作的关键点解决思想政治工作。
“三贴近”工作的关键点首先要建立起完善的思想政治工作体制，完善和统一各部门的领导机构，建立起思想工作小组，抓大力度加强党的建设，从基层抓起。
其次，要建立一套相对完整的工作机制，在工作人员进行具体的工作时能够找准工作方法，各尽其责，完成一个链条的反射机构。
最后要有一套完善的考核和奖励制度。
第二，选准切入点，把握好“三贴近”工作的宣传方式。
从基层做起。
思想政治工作涉及到生活中的方方面面，要从根本做到贴近实际、贴近生活、贴近职工，要做到这些措施就要结合各单位的实际工作情况，制定出详细的工作计划，针对每个单位的实情针对性的开展思想政治工作。
以“三贴近”作风,树党员先锋性新形象
以“三贴近”作风，树支部工作新形象——大职中支部目标工作总结开展近2年的党员先锋模范性课题研究，是我区教育党工委旨在落实“三个代表”重要思想，落实十六届四中全会精神，践行党的全心全意为人民服务的宗旨，加强基层党组织建设，提高我区教育系统党员的政治思想和文化素质，使基层组织更好地服务于群众，服务于实践，从而通过研究增强我委系统党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
在这种背景下，我校党支部认真落实教育党工委要求，根据学校实际，在近2年的研究中，从“三贴近”入手，在全校党员中认真开展党员先锋模范性课题研究，取得一定效果，现将本学年阶段小结如下：一、以贴近实际为本学年研究的着力点，使党员做忠于职守的模范，爱岗敬业的模范，在实际工作中体现党员先锋模范性。
㈠、一年来，依据现有党员在教育教学工作中的实际情况，开展调查，查找问题，寻找提高党员先锋性的有效途径和方法。
1、在本学年的研究中，支部根据学校实际情况和未来发展以及教育教学的要求，制定出问卷表80份，下发给学校的教职工，在研究中，让教职工给我们党员指出在工作中存在的不足和努力方向，提出了许多中肯的意见，再次明确党员先锋模范应努力的方向。
2、支部根据党员自身情况，下发问卷表56份，通过调查，找出了党员存在的问题。
3、支部根据党员在教育教学上的具体工作，对学生、家长下发问卷100份，由学生及其家长给我们党员提意见和要求。
4、召开座谈会，有针对性地对教师党员存在的问题和情况进行摸底。
通过研究阶段的调查问卷和座谈，我们找出了党员存在的不足：⑴是极个别党员的教学能力不强，在组织管理上存在问题。
⑵是极个别党员的敬业心不够，在教育上投入的精力不够。
⑶是极个别党员的政治思想不牢，存在散漫现象。
㈡根据摸底、调查，支部在研究中加强党员的政治思想和道德水平教育。
⒈是开展党课、党章、党史学习，通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚定对共产主义的信念，重温入党誓词，争做一名优秀的中共党员。
抓重点坚持“三贴近”
抓重点坚持“三贴近力黄山市人大常委会始终坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，不断提高用正确舆论引导群众、团结群众的能力。
把握守正创新要求,始终坚持正确舆论导向一是坚持党的领导。
在组织领导上，始终把党的领导贯穿于人大宣传工作的全过程,形成了常委会党组书记亲自抓、机关党组书记抓督促、其他班子成员分工负责、各机构共同参与的工作机制。
二是坚持正面宣传。
充分发挥人大工作民主程度高、联系范围广的特点，把准团结稳定鼓劲、正面宣传为主的主基调,唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的主旋律,打好围绕中心、服务大局的主动仗，为社会主义民主法治建设和人大工作营造昂扬向上、开拓创新的良好氛围。
三是坚持“三贴近'原则。
始终坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，根据群众喜好创新宣传方式、丰富宣传内容,密切与人民群众的联系，引导人民群众有序政治参与，不断提高用正确舆论引导群众、团结群众的能力。
坚定入大制度自信，牢牢抓住宣传工作重点一是突出对民主法治的宣传。
党的十八大以来，习近平总书记就加强社会主义民主法治建设发表了一系列重要论述，为加强社会主义民主法治建设指明了方向、提出了要求。
在人大宣传工作中，黄山市人大常委会始终把民主法治宣传作为工作重点，努力在全社会形成弘扬民主、崇尚法治的浓厚氛围。
二是突出对人大制度的宣传。
积极宣传人民代表大会制度和地方国家权力机关的性质、地位、作用，充分展示人大及其常委会代表人民依法行使职权、自觉接受人民监督的情况，不断坚定人民群众对中国特色社会主义制度的自信，增强维护和发展人大制度的行动自觉，提升人大代表和人大工作者的履职自信。
三是突出对监督工作的宣传。
在人大宣传工作中，黄山市人大常委会把监督工作作为重要内容，突出宣传市人大及其常委会听取审议报告、开展执法检查、组织调研视察、进行专题询问等监督工作的过程和效果，充分彰显人大监督在促进“一府两院”依法行政、公正司法、推动发展、改善民生中的优势和作用。
学习焦裕禄精神以“三贴近”方法做好老干部工作
朱 文 红
（ 广 东省人 民 医 院老干 党 总支在 职 党 支部 广 东广 州 ５ １ ０ ０ ８ ０ ）
【 摘 要 】 作 者认为 ， 在 为离退休职 工服 务工作 中， 要 学 习弘扬 焦裕禄 精神 ， 贴近 党支部， 创新党组织 学习形式； 贴近老 同志 需求， 为离
学 习弘扬 焦裕 禄精神 ， 贴 近党 支部 ， 创新 党组织 学 习形式 学 习 弘扬焦 裕 禄精 神 ， 首先 要坚 定信 念 ， 永葆 本色 ， 在 锤炼 党性
一
、
上下 功 夫 ， 做 到清 正廉 洁 ， 实干 奉 献 ， 知 难而 上 。加强 党， １ ￣４ ０养 是每 个 党员 、 干 部 改造 主 观世 界 的终 身 课题 ， 党性 是 思想 和 精神 状 态 的 纲， 提高 党性 就能 把思 想 、 政治 、 道德、 作风、 纪律 等各 项素 质都 带起 来了。
退休人 员搭建老有所 为、 老有所 乐的平 台； 贴近特殊老 同志， 提供 亲情化 、 个性化的服 务。 【 关键 词】 焦裕 禄精神 ； “ 三贴近” 工作 法 ； 离退休人 员； 服务模式
什 么 是焦 裕 禄 精 神 ？ 习近 平 总 书 记 做 了 重 要 而 系 统 的论 述 ， “ 心 中装 着全体 人 民、 唯独 没有他 自 己 ” 的公 Ｉ ＇ Ｆ ＇ Ｎ怀 ； 凡 是探 求就里 、
操守 博得 了人 民的 尊重 。学 习焦裕 禄精神 不是 一句 简单 的 口号 ， 只 有 立足 本 职工 作 为 １ ３ ９ ０ 多名 离退休 人 员做 好 服务 工作 ， 才 能 实践 好焦 裕 禄 精神 。坚 持群 众 至上 ， 贴 近老 同 志需 求 ， 根 据 老 同志 的需 求加 强建 设老 干俱乐 部 、 老干 文化长 廊 、 老干 网上专 栏 ， 做 好青 松义 工 分队 、 关 心下 一代 工 作委 员会 的 工作 ， 为 离退 休人 员 搭建 老有 所 为、 老有 所 乐 的平 台 。院关 工委 自 成立 以来 ， 围 绕 核心 价值 观这 条 主线 ， 注 重 实践 ， 主 题鲜 明 地开 展形 式 多样 、 结 合实 际 、 贴近 生 活的 各种 活动 ， 在 青少年 中产 生良好 的影 响力 、 渗透 力和 感召 力 ， 得 到广 东省 关 心下 一代 工 作 委员 会的 充 分肯 定 。青松 义 工分 队队 员每 天 在 医院 各个 门诊 区域 为病人 导 诊 ， 为病 人 答疑 解惑 ， 为 和谐 医患 关 系做 了不可 磨 灭 的贡 献； 义 工 分队 还每 年 到老 人院 、 从 化开 展形 式 多样 的讲 座 、 义 诊等 活动 ， 发扬 省医 人 “ 大 医厚 德 ， 服 务社 会 ”的大 爱精 神 。老干俱 乐部 有书 画 、 钓鱼、 唱歌 、 柔力球 、 舞蹈、 英语 等 各种 班， 为老人 提供 老有 所学 的平 台 。年 前书 画社 的老 同志还 在老干 处 为大 家现场 免费 送福 字 、 写对联 ， 活 动不仅 得到 老 同志们 的称赞 ， 也 让老 同志 展示 了他们 的 才华 。在 老 干处 的努力 和医 院的 帮助下 ， 在 医院 外 网 “ 党群 建设 ”板 块 下设 立 了 “ 老干 园 地 ” ， 让 老 同志在 家 也能 上 网 了解 医院 、 老 干处 的各 项 活动 和 近期 情况 ， 还 能欣 赏到 老 同 志 自己 的书 画 、 摄 影 作 品。这 些平 台 让老 同 志退 而不 休 ， 继续 发 挥余 热 ； 这些 平 台让 大 家 自愿 、 量力 而行 地 在社 会 主义 两个 文 明建 设、 构 建和 谐社 会 、 创 建文 明社 区 、 关 心教 育下一 代工 作 中继续发 挥 老有 所 为作 用 。他们 在 帮助 别人 中， 快 乐 自己 ， 用 实际 行动 演绎 着 不老 之歌 。脚踏 实地 为 离退 休人 员 做好 每项 工 作是 我们 学 习焦 裕 禄精神 的最好 体现 。
“三贴近”创新党建工作 提供正能量-文档资料
“三贴近”创新党建工作提供正能量随着国有企业改革的不断深入推进，面对出现的新情况、新问题，一些相应的新体制、新机制陆续引入管理程序，给思想政治工作带来了新的挑战。
比如用工制度的变化，就我所在的运输单位来说，以前驾驶员和机关后勤人员都是固定的八小时工作制，人员相对集中，便于开展各项工作，两年前改为不定时工作制，即驾驶员有出车任务就到单位来上班，没有任务就可以在家待命。
这样灵活机动的管理制度，为驾驶员提供了更多的休息和学习时间，但相对管理来说占单位人数较多的驾驶员这一块就比较分散不易管理，给思想政治工作带来一定的难度。
面对实际情况，我们只有在原有工作方法的基础上不断创新管理思路，以思想工作为先导，以生产经营、安全工作为中心，积极开展各项活动，为实际工作提供正能量。
一贴近生产经营实际，为单位发展提供坚强保障1.以党支部为核心加强自身建设，充分发挥支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚决筑牢发展根基。
工作中，党支部开展了争做“四强”党组织和“四优”共产党员的创先争优活动。
在活动中，支部坚持“三会一课”制度，认真学习贯彻落实党的路线、方针和政策，坚持全心全意为人民服务的宗旨，结合新形势、新任务给党建工作提出的新要求，积极探索有效的形式、载体，不断丰富党组织的工作内容。
支部完善细化各项管理制度，把工作的出发点放在生产经营、安全工作及保障服务的重点上，明确规范岗位工作标准，严密组织管理程序，在深化认识、突出实践、提升能力上做文章。
支部加强党员教育，不断提高党员的党性意识、服务意识、大局意识，使党员在工作中自觉遵守党纪法规、本单位的各项规章制度，熟练掌握本岗位的业务技能，充分发挥党员的先锋模范作用。
2.结合实际工作，组织开展员工劳动竞赛。
对运输单位来说，要想创造良好的经济效益，安全工作是前提和基础，保障安全就是最大的效益。
在安全工作中，支部积极开展了“百日安全无事故”竞赛、“安全生产月”、“安全行车警示教育月”等多项活动，其中“百日”活动非常具有代表性。
论三贴近
论三贴近（一）一些朴素的语言往往蕴含着深刻的道理，一些看似平常的事要做好往往很难。
“三贴近”即贴近实际、贴近生活、贴近群众就是这样。
宣传思想工作要在“三贴近”上取得新进展，这是十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的一项重要要求。
遵循这一要求，宣传思想战线把“三贴近”作为改进和加强自身工作的一条重要指导原则。
党的十六届四中全会从加强党的执政能力建设、提高建设社会主义先进文化能力的高度，进一步指明了“三贴近”的重大意义。
“三贴近”，将党的宣传思想工作的优良传统与时代责任融为一体，既体现了全面建设小康社会对宣传思想工作的根本性要求，体现了我们党对宣传思想工作的规律性认识，又成为在坚持和发展党的宣传思想工作原则、基本经验的基础上开创工作新局面的突破口。
（二）“三贴近”简洁明快，又具有丰富内涵。
贴近实际，就是坚持立足于社会主义初级阶段这个最大的实际，把回答和解决实践提出的重大课题作为中心任务，使宣传思想工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
贴近生活，就是深入到火热的现实生活中去，关注生活中的重大问题，使宣传思想工作充满生活色彩，富于生活气息，反映生活本质。
贴近群众，就是深深扎根于群众之中，把握群众脉搏，了解群众愿望，说群众想说的话、想听的话，使宣传思想工作可亲可信、深入人心。
“三贴近”是一个相互联系的有机整体。
实际，是社会生活的实际，人民群众的生活实际；生活，是丰富多彩的实际生活，人民群众的实际生活；群众，是社会实践中的群众，实际生活中的群众。
实际是根基，生活是源泉，群众是出发点和落脚点。
（三）“三贴近”在实践中发挥着作用，在群众中产生了影响，成为十六大以来宣传思想工作的鲜明特点。
翻阅报纸，打开电视，步入书市，观看文艺演出，人们越来越真切地感受到“三贴近”的浓郁气息。
理论工作关注着改革建设的实践和人们的思想实际，在推动解放思想的进程中统一着人们的思想，用发展着的理论指导着发展的实践。
新闻工作紧密联系人民群众的现实生活和切身利益，宣传党的重大决策、方针政策，激发着人民群众创造幸福生活的智慧和力量。
以“三贴近”为抓手 推动企业有效与和谐发展——对加强企业党建
以“ 三 贴近” 为抓手 推 动企业有效 与和谐发展
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对加强企业党建 与思想政治 工作 的思考
田国 粮
（ 江苏省钟 山机 动车排 气环保检控 中心有限公 司， 江苏 南京 ２ １ ０ ０ ０ ７ ）
摘 要： 为全力促 进企业稳定协调发展 ， 使企业 生产经 营得到全 面推进发展 ， 摆脱企业 生产 经营与企业党建政治思想 工作 两张皮的 现象。从 贴近职工 、 贴近 生产经营、 贴近一线三方面为抓手 ， 加强企业党建与思想政 治工作在 企业长期发展 中的影响 ， 最大限度发挥企业 党建在企业生产经营 中的核 心作 用。 关键词 ： 企业党建 与思想政治 ； 三贴近 ； 企业发展
企业 的长期稳定发展 ，除企业 自身元素外 ，企业 党建与思 想 工 的利益同样重要 。在新 的经济条件 下 ，一些阻碍企 业发展 的矛 政治 工作 在企业生产经 营中产生的作用更为重要 。为 了更好 的发 盾不 可避 免的产生 ，导致员 工思想涣 散 ，企业发展缓慢 ，改革 效 挥党 建与政 治思想政 治工作 在企业 经营发展 中起 到的核心作 用 ， 果差 ，不利于企业 的稳定和发展。 解 决企业生产经 营与企 业党建和思想政治工作不能有 机融合所 产 主要 可 从 以下 五方 面 着 手 ： 生 的两张皮现象 ，变得尤 为重要。全力促进企业 生产 经营 的有 效 ２ ． １关 心 员 工思 想 变 化 ，化解 员工 疑 虑 进行和推 进企业 和谐稳定 发展 ，笔者认为 应从三贴 近方 面入手 ， 员工 的工作成效在很大程度上取决于员工 的思想变化 ，因此 ， 即 ：贴近一线 、贴近职工 、贴近生产经营。 完 善职工思想情况调查 ，建 立职工思想情况分析制度 ，对特殊 人 １贴近一线 ，激发党建与思想政治工作活力 员特殊对待 ，重点人员 的思 想状况进行重点处理 ，上级党组织 要 线 主要 包括职工 、技术 与管理 ，企业经 营中所发生 的主要 与基 层党组织相互配合 ，积极解 决员工在企业经 营发 展 中所产 生 问题基本都在一线 中产生 ，技术序列发生疑难 问题需在一线解决 ， 的思想问题与矛盾 ，帮助并 指导员工树立正确 的企业观念 ，促 进 操作 序列动手 同样在一 线 ，同样 ，负责指导解决 矛盾 的管理序 列 企业 健 康 发 展 。 亦是在一线 ，因此党建 与思想政治工作 只有贴 近一线 ，才 能详细 ２ ． ２关心工作促成长 了解 企业生产经 营在一线 中发生 的问题 与困难 ，及时 的提供 支持 人才是一个企业健康长远发 展的关键 ，而人 才的成长 又离不 与帮组 ，有效做 到一线了解情况 ，一线形成 决策 ，激发党 建与思 开企业的培养 。因此 ，培养 出更多 的专业技术骨 干 ，为专业 技术 想政治工作在企业经营中的活力 ，促进企业生产经营健康 发展 。 骨干搭建成为技术专 家的平 台 ，同时鼓励操作员 工一精 多能 ，设 １ ． １加 强 基 层 党 组织 建 设 立明星岗位 ，加强员工的竞争力 ，为企业 和谐发展培养有生 力量 ， 做好 党建与思想政治 工作 ，加强基层党 组织建设是关 键 。在 保证企业 可持续健康发展。 企业生产经营发展 中 ，一线员工 的思想 与心理难免发生 问题 ，在 ２ ． ３关心员工生活 ，解除员工后顾 之忧 工作 中产生矛盾 ，如果不能及 时有效 的解决 一线员工在 一线 中发 企业 当中最辛苦 的是企业 中的一线员工 ，一 线奋斗 的员＿ 丁是 生的 问题 与矛盾 ，很有可能直接影 响到一线 工作 的进行 ，对企业 企业的有生力量 ，要关心员工的生 活 ，及 时解决员工遇 到的问题 ， 生产经 营产 生负面影响 ，阻碍企业 和谐 健康发展 。而基层 党组织 为员工提供一个稳 定无 后顾之忧 的工作环境 ，比如为员工 提供工 在企业经 营发展 中所要做 的其 中一项 主要工作 ，就是 为一 线员工 作餐 ，让辛苦 工作 的一线员工在辛苦工作后 能够 吃上热 的可 口的 做思想 工作 ，解 决一 线员工在 一线生产 中所产 生 的问题 与矛盾 ， 饭菜 ；为员工 提供班车 ，解决员工上班途 中的交通 问题 ；为员 丁 由此可 以看 出 ，基层党组织在企业 经营发展 中所起到 的作 用非 常 提供宿舍 ，解决员工的住房问题等。 巨大 。有 效的发挥基层党组织 在企 业经营 中的作用 ，可以加强企 ２ ． ４关 心员工 的健康情况 ，落实相关制度 业员 工向心力 ，增强企 业对 员工 的感 召力 ，促 进企业健 康发展 。 员工 的整体健康情 况影响着企业经 营的健 康运行 ，应严格按 反之 ，则会导 致企业 员工人 心涣散 ，思想滑坡 ，出现 钱少少 干 ， 照有关规 定 ，抓好 四项落实 ，给员工创 造健 康的工作 环境 ，主要 钱多才多干的现象 ，严重阻碍企业健康发展 ｝ ｌ ｊ 。 从职 工劳动保护 、带薪休假 、健康疗 养 、健 康体检等 四项制 度进 １ ． ２创 新工 作 方 法 行落实 ，争取落实率达 到 １ ０ ０ ％。 要使 党建 与思想政治 工作 充满活力 ，必须要 创新 工作方法 。 ２ ． ５关心员工家庭情况 ，促进企业 和谐发展 在 当前社会经济条件下 ，不 断的发生变革与改革 ，企业在得 到快 关心员工 的家庭情况 ，对解决 困难 家庭 的困境 和困难家庭 的 速发 展的同时 ，各种生产 经营 中产生 的问题也不 断出现 ，单 一运 孩子入学上 ，除 了给予精 神上的抚慰之外 ，同时 给予物质上 的帮 用传 统的工作方法 已经不 能满 足现在企业经 营发展 中 的需要 。在 助 ，对困难家庭 的 自救工作进行指 导 ，为促进邻里友 爱 、尊 老爱 经济飞速发展 的现在 ，社 会矛盾复杂多样化 ，涉及到政治 、经济 幼的和谐社会氛围贡献力量 ［ ３ １ 。 等各 个领域 ，渗透到人 民生活 的方方面 面 ，尤其 是经济领域 ，涉 ３ 贴近生产经营 ，实现党建与思想政治工作的有位 和有为 及到许多与群众利益 息息相关 的热点 问题 ，若不 能及 时跟 上发生 企业 协调发展与生存 的基础是效 益 ，同时效 益也是企业 经营 的这种变化 ，极易导致产生心理不平衡和思想上的波动 。 的主要 目的 。这就要求党 建思想政治工作在企业 生产经营 的全过 １ ． ３健全工作制度 程 中进行参与 ，把运行机 制与生产经营进行有效 融合 ，克 服思想 要保 证思想政治工作 的有 效进行 ，必须健全 工作制度 。思想 政治工作与企业生产 经营的 “ 两张皮”现象 ，改变 旧有 的思想政 政治工作 作为构 建和谐社 会 的重 要元 素 ，不是 一朝一夕 的事情 ， 治工作 中心 ，直 接进 入企业生产经 营的主战场 ，使企业 生产经营 需要长久 的坚持耐 心细致 的工作方法 ，建立健全 的管理制 度 ，与 与思想政治 工作 水乳 交融 ，互惠互利 ，和谐 统一发展 。从 职责划 新 的发展形势相适应 ，与时俱进 ，如 ：提倡 民主集 中制 、提高工 分 、目标任务 ，或是 工作机制 、评价考核 等 ，把党建思想 政治工 作透 明度 、定 期开展员工守则 教育 等。党建与思想政 治的活力基 作融人到改 革发展和企业经营等各个环节 ，做到 同时 布置 、同时 础 ，建立在贴近一线 的健全 的机制和制度上 。 考核 ，使党建 工作与生产经营工作 同步 、目标 同向 ，保 证企业生 ２ 贴近职工 ，才能促进 企业和谐发展 ，彰显 党建与思想政治 产经 营和管理与党建工作保持协调 一致发展 ，关心 了解企业生 产 工 作 效 力 经 营工作 ，对企业经营发展 中遇 到的问题 ，参与意见 的建议 与政 员工赖 以生存 的基础是企业 ，也是 员工主要 生活和工作 的地 策 的落 实 ，积极主动 的参 与企业经 营发展丁作 中 ，让党建思想 工 方 ，企业 和谐发展不止关 系到企业 发展 的本身 ，对维 护和提高员 作在企业经营发展 的核心作用得到最大的发挥 。尤 （ 下转 ６ ５页 ）
创新思想政治工作开展三访三问三贴近活动
创新思想政治工作开展三访三问三贴近活动作者：苏丹来源：《当代旅游》2019年第01期党支部深知思想政治工作说到底就是做人的工作，必须坚持以人为本、走群众路线、一切依靠职工群众，才能达到凝心聚力的作用。
同时，要想让职工自觉自愿地为旅游文化发展尽心尽力、献计献策，与旅游文化产业同甘共苦、风雨同舟，只有进一步加强思想政治工作的力度，创新工作方式方法，吸引全体职工的参与，才能让其发挥出最大的实效性。
党支部通过深入职工群众进行调查研究，决定把“三访三问三贴近”（即：职工生病住院必访、职工退休必访、职工婚嫁必访，职工与他人发生矛盾必问、职工遇到特殊困难必问、职工受到表扬或批评必问，使思想政治工作贴近实际、贴近生活、贴近群众）作为及时了解职工思想动态、随时做好职工思想工作，增强团队凝聚力，使思想政治工作更好地为工作服务的方法之一。
一、主要做法（1）建立制度，规范“三访三问三贴近”工作。
党支部把“三访三问三贴近”工作贯穿到支部的《思想政治工作制度》、《联系群众制度》、《职工思想动态信息收集分析反馈制度》等管理制度中。
这些制度明确了支部有了解职工群众在思想、工作和生活等方面情况的义务和帮助他们排忧解难的工作责任。
强调了“三访三问三贴近”是一项经常性的工作，是倾听民声、了解民意的有效措施，是做好促进中心职工思想政治工作的着力点和立足点。
规定了职工思想信息的收集、处理程序，相关制度的建立保证了“三访三问三贴近”工作的顺利开展。
（2）组建联络员队伍，真实把握民情。
为了真实、及时掌握基层职工的思想信息，党支部组建了一支由支部委员、党员、职工代表等组成的职工信息联络员。
要求联络员随时深入职工群众，了解身边职工所思、所想，把职工的思想动态、工作情况、生活状况等及时向支部反馈，成为职工群众的贴心朋友。
（3）紧贴职工实际，灵活多样开展“三访三问三贴近”工作。
①领导带头深入到职工群众中去，经常性地与职工零距离接触，谈工作、拉家常，沟通之间的感情，在互动式的思想交流中掌握职工思想动态，了解职工诉求。
以『三贴近』为抓手 推动企业有效与和谐发展——对加强企业党建与思想政治工作的思考
操 作人员 成为 “ 岗位 明星”搭建 成 长 和 成 才 的 平 台 ，培 养 出一批 专业 技
术 骨 干 ，为企 业 可 持 续 发展 提 供 强 有 力的保 证 。同时 ，鼓励 操作 人员一 岗多能 ，使操 作人员 达到 “ 精一 、懂
二 、会三 ” 。完 善操 作序 列员 工动 态 星级评 定 ， 倒班职 工也 有走上 “ 使 星 光大道 ”的机 会 ， 获得 在 “ 星光 大道 ”
实施 凝 聚力 工程 ，从 关心 员工 思想 、
下功 夫 ，确 保 职 工 能 吃上 可 口的免
用 和 党 员 的先 锋 模 范 作 用 ，充分 显
费 午 餐 ，夜 班 的 职 工 能 吃上 满 意 的
夜 班 餐 。使 职 工 在企 业 中感 受 到 家
示 党 组 织 的感 召 力 ，思想 政 治 工 作 才 能 得 到组 织 保 证 ，一 线 员工 才 会
盾复 杂 ，政治 、经济 各个领 域 ，尤 其 是 经 济 生 活领 域 ，与 群众 利益 息 息 相 关的 热点 问题 增多 ，因 “ 适应 、 不
想 政 治 工作 充 满 效 力 ，确保 企 业 和 员 工 队伍 稳定 。 因此 ，应从 以下五 方面着 手 ：一
是 要 关 心 思想 化 疑 虑 。思想 决定 行
庭 孩 子 入 学 和 困 难 家庭 解 困 ，给 予 困难 家庭 物 质 上 的 帮助 、精 神 上 的 慰 藉 ，同时 还 指 导 困难 家庭 开 展 自
立 、自救工 作 。要 积极 组织 开展 “ 文
看 不清 、想 不通 ” ，引起 思想 波动 和 心理 失衡 。面对 新形势 和新情 况 ， 我
想 政 治工 作 充满 活力 。
大斗沟煤业“三贴近”提高党建工作效能
大斗沟煤业“三贴近”提高党建工作效能
大斗沟煤业始终围绕安全生产这个中心任务，坚持促进党建谋发展，发展党建为全局，不断赋予党建工作新内容、新举措，使其贴近安全生产、贴近经营管理、贴近员工生活，提高党建工作整体效能。
贴近安全生产。
该公司坚持全年不间断、“长流水”开展安全思想政治教育。
利用橱窗专栏、电视、牌版及矿报《大煤之窗》等宣传媒体，围绕安全生产，加强形势任务教育，针对各阶段安全重点，进行全方位宣教。
加强党务公开制度的落实，严格领导干部生产责任制和井下盯班制度，设置党员岗位责任卡，推行安全主体责任落实教育，把安全文化触角延伸到矿井各角落。
贴近经营管理。
坚持党建工作贯穿经营管理全过程，开展企业核心价值观、形势任务、员工职业道德教育，开展党员身边无“三违”、“我为党旗添光辉”等活动，强化以职代会为主要形式的民主管理制度，严格企务、队务公开和“三签字、四公开、五上墙”的工资管理制度，工资福利向井下艰苦一线岗位进行倾斜，完善岗位工作标准和用人标准，优化劳动组织，建立人员退出机制。
贴近员工生活。
把党建工作同解决职工生产、生活结合，推行人本管理，在员工中大力推行快乐工作法，让员工体面工作。
优化通风系统，改善工作面生产条件，按照职业健康安全标准提高职工安全保障水平，为3000多名员工进行了健康体检和职业健康检查；修建新餐厅和职工文化活动中心;硬化工业广场并新增绿化面积8万多平方米;同时新增4辆通勤车解决员工跑家上山的乘车问题。
（孙兰
芳）。
“三贴近”：用人文关怀激活基层思想政治工作
“三贴近”：用人文关怀激活基层思想政治工作中铁电气化局三公司是中铁电气化局集团有限公司的全资子公司，主要从事铁路电气化、电务（通信、信号、电力）工程、电信工程、房屋建筑安装工程、城市轨道交通、地铁、公路交通、送变电工程、机电安装工程、通信、监控、收费综合系统工程、城市及道路照明等综合工程的施工、技术咨询及运营维护工作。
现有员工1936人，党员906名，三公司及所属基层分公司设党委8个，党总支4个，党支部71个。
“胡书记胡书记，我一建过啦，你看你看！”刚刚递交入党申请书的积极分子赵磊挥舞着手机冲到党支部书记胡森面前，咧着嘴说到：“胡书记，要不是你带我听那期“心理关怀”的沙龙，我早都放弃一级建造师考试了，所以，我最想和你分享这份喜悦！”看着小赵朝气蓬勃的面孔，胡森的思绪回到半年前，大学毕业刚参加工作不到一年的赵磊面对铁路施工企业艰苦的现场施工现状开始感到迷茫，“这就是我一直要做的工作吗？远离家乡远离亲人，与心爱的人相隔两地，晚上研究图纸到深夜，白天带着民工施工到天黑……”对工作的迷茫，对家人的歉疚，对女友的思念让小赵困顿不堪，出现工作热情下降，同事关系紧张，一个人憋在宿舍偷偷抹泪的现象，渐渐的，女朋友也提出要分手……小赵是科班出身的大学生，企业未来的技术骨干，作为党支部书记的胡森看在眼里急在心上，该怎么帮帮他呢？适逢中铁电气化局三公司党委“党员心理建设”一线巡回讲座来到青连项目部，胡书记灵机一动：“很多成功人士都曾经借助心理咨询走出了工作和生活的低谷，公司党委开展的这项活动让小赵去听再合适不过了！”他积极组织党员干部听课的同时，也连哄带骗的把当时还是群众的小赵领进了“党员心理关爱沙龙”的现场，“三贴近”心理疏导服务队的老师对施工现场的员工给予了真诚的欣赏，并引导大家理解和懂得：正是出于对家人，对爱人，对孩子的爱与责任，自己才选择了离乡背井辛勤工作。
那一刻，员工内心由衷为自己感到自豪。
随后，老师对项目员工如何有效缓解工作压力；工作长期在外地，如何兼顾家庭与事业，协调好工作责任和家庭责任间的矛盾；年轻人在职业发展中如何更好的发展自己等方面进行了深入浅出的生动讲授。
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党建创新项目——“三贴近”工作法
一、项目背景
XX房屋土地经营管理中心是自收自支型事业单位，现有职工3701人，其中党员383名。
为解决好近四千职工的生存和发展问题，找准党建工作与经济工作的结合点，发挥基层党组织核心引领作用，促进中心各项工作又好又快发展，中心党委从实际出发，创新党建活动载体，拓展活动内涵，提出了“贴近经济、贴近基层、贴近党员”的“三贴近”工作法，在促进本单位中心任务、完成和保障中心工作、加强党组织自身建设中发挥了积极作用，取得了明显成效。
二、项目措施
坚持贴近经济，在重点工程建设和防汛、供暖、物业维修等常规服务工作中发挥基层党组织和党员作用。
为推动经济发展，保障重点工程建设，以“亮明党员身份、明确服务承诺、争创一流业绩、树立党员形象”为主要内容，开展了“我是党员我带头”、“党员进工地”、签订《党员服务承诺书》等主题实践活动。
施工现场建立党员先锋岗，引领党员争做完成生产任务的带头兵、迎难而上的奉献者和化解矛盾、联系群众的解忧人。
党组织凝心聚力，党员立足岗位发挥作用，推进各项工作任务圆满完成。
坚持贴近基层，不断激发基层党支部生机与活力。
通过开展“听民意、访民需、解民忧”走访调查活动，党员领导干部面对面地了解社区、居民住户、服务单位服务需求，主动排忧解难，接受社会监督。
近年来，共解决群众反映热点难点问题100余件，为群众办实事600余件，得到社会和居民群众的一致好评，为单位发展营造了和谐稳定的环境。
开展“弘扬丁深精神，服务居民百姓”、“诚信服务，取信于民”为民服务月、“建党员服务队、创贴心房管站”、“创一流、促和谐、作表率”等党建精品活动，推进基层党建务实创新。
定期举办支部书记和政工干部培训班，有针对性地学习和交流，提高业务素质和履职能力，提升党建工作水平。
坚持贴近党员，多措并举加强党员队伍建设。
加大基础设施投入，建造以书屋、电教室、活动室、文化走廊为主的“一屋两室一走廊”工程，创建了市级“党员电教示范播放点”和全国级“优秀职工书屋示范点”，搭建学习平台，营造文化氛围。
开展“增强党性修养，提升素质能力”主题教育活动，邀请党建专家做专题辅导报告，开展党课教育、主题党日、读书荐书、征文、朗诵、知识竞赛、短信党课、参观访学、过政治生日等多种形式的党员教育活动，提升党员干部学习能力。
制定党员定期谈心制度，建立党员“情感工作室”，开展“党员倾听日”活动，缓解党员心理压力，促进党员心理健康。
推广“办事公平、制度公正、政务所务公开、重大事项公议、干部任用公示”的五公办事原则，调动党员积极性，促进党内民主管理。
加大投入改善班组环境，做到“冬季送温暖，夏季送清凉”经常化、制度化，为一线党员工作和生活创造良好条件。
建立特殊困难党员走访台帐，建立定期沟通和重点帮扶机制，进一步激发广大党员干部职工的工作热情。