《深圳市人才安居暂行办法》
深圳市人才认定标准(2013)
《深圳市人才后备认定标准（2013年）》的通知（三）后备级人才认定标准。
1.深圳市工艺美术大师；深圳市名中医、优秀中医。
2.近5年，获得以下奖项者：（1）省、部科学技术奖二等奖前3名；省、部技术发明奖二等奖前3名；省、部科学技术进步奖二等奖前3名；（2）省厅级科学技术奖一等奖第1名；（3）市（地级市以上）科学技术发明奖一等奖、科学技术进步奖一等奖第1名；（4）深圳市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖第一完成人，深圳市科技创新奖第1名;（5）国家级教学成果奖二等奖第1名；（6）省级优秀教学成果一等奖第1名；（7）深圳市教育教学科研优秀成果特等奖第1名；（8）省高等学校教学名师奖；（9）省（哲学）社会科学优秀成果奖二等奖第1名；（10）省精神文明建设“五个一工程”奖单项奖第1名；（11）中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖（文华剧作奖、文华导演奖、文华编导奖、文华音乐创作奖、文华舞台美术奖、文华表演奖）三等奖第1名；中国文化艺术政府奖“文华奖”分项奖文华艺术院校奖一等奖第1名（桃李杯舞蹈比赛、民族乐器演奏比赛、小提琴演奏比赛）；（12）中国文化艺术政府奖“群星奖”优秀节目奖获奖人第1名（舞蹈、戏剧、曲艺类的编导或主要表演者，音乐类作曲者，美术、书法、摄影类作者）；（13）文联奖（须为个人获得）（子项12个：中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖）最高等级奖第1完成人；（14）省专利奖优秀奖（须为专利发明人及设计人）；（15）中国十佳服装设计师；（16）华夏建设科学技术奖二等奖第1完成人；（17）中国通信标准化协会科学技术奖二等奖第1完成人；（18）中国通信学会科学技术奖二等奖第1完成人；（19）王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖；（20）光华龙腾设计创新奖－中国设计业十大杰出青年提名奖；（21）中国外观设计优秀奖（须为专利设计人）；3.近5年，担任以下职务者：（1）国家科技重大专项分课题副组长前2名，且项目（课题）通过验收；（2）国家科技支撑（攻关）计划课题第二、三负责人，且课题通过结题验收；（3）国家“973计划”课题组第二、三负责人，且课题通过结题验收；（4）国家“863计划”课题组组长、副组长，子课题负责人，且课题通过结题验收；（5）“国家软科学研究计划”面上项目第一负责人，且课题通过结题验收；（6）科技部国际科技合作计划项目中方主要参加人员前3名，且完成项目通过验收；（7）市（地级市以上，下同）、厅（重点）实验室主任、市技术中心主任、市工程技术研究中心主任，市工程实验室主任，省工程实验室学术委员会主任；（8）担任全国专业标准化技术委员会分技术委员会主任委员；（9）省级精品课程负责人；（10）高等院校省重点学科带头人；（11）在任国家高新技术企业研发机构第一负责人、在任市高新技术企业研发机构第一负责人。
深圳市人民政府关于印发未来产业发展政策的通知
深圳市人民政府关于印发未来产业发展政策的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2013.12.31•【字号】深府[2013]122号•【施行日期】2013.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文深圳市人民政府关于印发未来产业发展政策的通知（深府〔2013〕122号）各区人民政府，市政府直属各单位：现将《深圳市未来产业发展政策》印发给你们，请认真贯彻执行。
深圳市人民政府2013年12月31日深圳市未来产业发展政策为积极培育和发展生命健康、海洋、航空航天等未来产业，大力实施创新驱动发展战略，加快转变经济发展方式，推动军民融合深度发展，构建以“高、新、软、优”为特征的现代产业体系，形成梯次发展的产业结构和新的竞争优势，实现有质量的稳定增长和可持续的全面发展，特制订本政策。
一、政策目标与发展重点（一）贯彻实施深圳市生命健康、海洋、航空航天等产业（以下简称未来产业）发展规划，突破关键核心技术，强化自主创新能力，引导产业高端发展，培育企业主体，加速人才集聚，优化空间布局，完善支撑环境，培育新的经济增长点。
（二）重点发展生命信息、高端医疗、健康管理、照护康复、养生保健、健身休闲、养老服务等生命健康产业领域，海洋电子信息、海洋生物、海洋高端装备、邮轮游艇以及海洋资源利用等海洋产业领域，航空电子、无人机、卫星导航、航空航天材料、精密制造技术及装备、卫星研制等航空航天产业领域。
二、加强组织领导（三）市新兴高技术产业发展领导小组全面统筹协调我市未来产业发展工作，日常协调工作由市新兴高技术产业发展领导小组办公室承担。
（四）市政府相关主管部门根据职责分工负责编制各类未来产业项目扶持计划、落实项目优惠政策，市新兴高技术产业发展联席会议负责各类未来产业扶持计划的综合协调工作。
三、加大财政资金支持力度（五）设立专项资金。
自2014年起至2020年，连续7年，市财政每年安排10亿元，设立市未来产业发展专项资金（以下简称专项资金），用于支持产业核心技术攻关、创新能力提升、产业链关键环节培育和引进、重点企业发展、产业化项目建设等。
深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市人才引进实施办法的通知
深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市人才引进实施办法的通知文章属性•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2016.12.20•【字号】深人社规〔2016〕22号•【施行日期】2017.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市人才引进实施办法的通知各有关单位：为进一步做好人才引进工作，根据《关于促进人才优先发展的若干措施》（深发〔2016〕9号）、《深圳市户籍迁入若干规定》（深府〔2016〕59号）等有关规定，我局制定了《深圳市人才引进实施办法》。
现予印发，请遵照执行。
深圳市人力资源和社会保障局2016年12月20日深圳市人才引进实施办法第一条为进一步做好本市人才引进管理服务，大力引进优秀人才，促进本市经济社会发展，根据《关于促进人才优先发展若干措施》（深发〔2016〕9号）、《深圳市户籍迁入若干规定》（深府〔2016〕59号）等有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于本市引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员，但接收普通高校应届毕业生除外。
第三条市人力资源保障部门负责本市人才引进工作的政策制定、统筹协调和指导监督，并与区人力资源部门在各自职责范围内具体实施。
第四条人才引进工作实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理。
经市、区人力资源部门审核同意的，可依程序办理人才引进、工作关系和档案转接、户籍迁入等手续。
第五条申请人才引进应符合以下基本条件：（一）身体健康。
（二）已在本市依法缴纳社会保险〔符合本办法第六条第一款第（一）（二）项的除外〕。
（三）符合本市计划生育相关规定。
（四）未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
第六条符合第五条规定的基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：（一）经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市引进人才实施办法》
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市引进人才实施办法》的通知(2012)【法规类别】人才流动【发文字号】深人社规[2012]4号【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局【发布日期】2012.03.14【实施日期】2012.03.14【时效性】失效【效力级别】地方规范性文件【失效依据】深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市人才引进实施办法的通知深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市引进人才实施办法》的通知（深人社规〔2012〕4号）各有关单位：为规范人才引进工作，大力引进优秀人才，促进城市经济建设和社会发展，根据《关于引进国内人才来深工作的若干规定》（深府〔2002〕5号）、《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号）、《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号），以及国家、广东省和我市有关干部调配的规定和精神，我局制定了《深圳市引进人才实施办法》，现予发布，请遵照执行。
深圳市人力资源和社会保障局二〇一二年三月十四日深圳市引进人才实施办法第一章总则第一条为规范人才引进工作，大力引进优秀人才，促进经济社会发展，根据《关于引进国内人才来深工作的若干规定》（深府〔2002〕5号）、《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号）、《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号），以及国家、广东省和本市有关干部调配的规定，制定本办法。
第二条本办法所称引进人才是指从市外调入符合干部调配规定的国内在职人员（以下简称“调干”）和接收留学人员。
本办法所称留学人员是指在国（境）外学习并获得学士以上学位的出国（境）留学生，或在国内具有中级以上专业技术资格并到国（境）外高等院校、科研机构工作或学习一年以上的访问学者和进修人员。
第三条市人力资源和社会保障行政管理部门（以下简称“市人力资源保障部门”）主管本市引进人才工作，负责办理调干业务以及接收留学人员业务。
深圳保障性住房申请条件的具体内容是什么
深圳保障性住房申请条件的具体内容是什么一、深圳保障性住房申请条件是什么深圳保障性住房申请条件是具有本市户籍、家庭家庭财产总额不超过规定的限额等。
保障性住房一般可以住七十年，如想延长居住期限的，需要提前一年提出申请。
一、深圳保障性住房申请条件是什么深圳保障性住房申请条件是：1.家庭申请的，家庭成员中至少一人具有本市户籍；单身居民申请的，应当具有本市户籍；2.家庭人均年收入或者单身居民年收入在申请受理日之前连续两年均不超过本市规定的租赁保障性住房的收入线标准；3.家庭财产总额或者单身居民个人财产总额不超过本市规定的租赁保障性住房的财产限额；4.家庭成员或者单身居民在本市无任何形式的住宅建设用地或者自有住房；5.家庭成员或者单身居民提出申请时未在本市和国内其他地区享受住房保障；6.市政府规定的其他条件。
二、保障性住房可以住多久《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条土地使用权出让较高年限按下列用途确定：（一）居住用地70年；（二）工业用地50年；（三）教育、科技、文化、卫生、体育用地年限为50年；（四）商业、旅游、娱乐用地40年；（五）仓储用地50年；（六）综合或者其他用地50年。
三、保障性住房所有权是谁的二、深圳保障房申请条件是什么法律常识：申请深圳保障房的法定条件是：具有本市户籍；年收入在申请受理日之前连续两年均不超保障性住房的收入线标准；财产总额不超过财产限额；在本市无任何形式的自有住房；未在本市和国内其他地区享受住房保障等。
法律依据《保障性住房管理办法》第十五条城镇住房保障的对象，为住房困难和收入、财产等符合保障条件的城镇家庭、个人和在城镇稳定就业的外来务工人员。
具体标准及条件，由市、县人民政府根据本地实际确定，并向社会公布。
第二十三条符合下列条件之一的保障对象，优先予以保障：（一）享受城镇较低生活保障的家庭；（二）孤寡老人、四级以上残疾人员和重大疾病救助对象；（三）烈士遗属、残疾军人等重点优抚对象；（四）劳动模范、见义勇为人员的家庭；（五）符合市、县人民政府规定的其他保障对象。
深圳市人才安居暂行办法解读
15.近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前
5％旳非高管人员或前5％-15％旳人员；
16.近5年，取得省级技术能手或者省劳动保障部门组织旳职业技能竞赛前3名旳
5.近5年，中国科学院“百人计划”人选；
6.近5年，百千万知识产权人才工程第一层次人选；
7.近5年，入选中宣部“四个一批”人才；
8.近5年，广东省委宣传部“十百千工程”人才第一层次培养对象；
9.近5年，教育部“211工程”院校国家要点学科博士生导师，且来深高校担任博士生
导师者；
10.近5年，广东省高等学校“千百十工程”国家级培养对象；
实、团结、协作旳精神。 （三）高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级
领军人才年龄应在60周岁下列（其中高技能人才年龄应在50 周岁下列），地方级领军人才年龄应在55周岁下列（其中高 技能人才年龄应在45周岁下列），后备级人才年龄应在40周 岁下列。有尤其突出贡献者，年龄条件可合适放宽。
深圳市人才认定方法
一、目旳 第一条 为加紧实施人才强市战略，优化创新创
业环境，提升城市竞争力，根据《深圳市保障性住 房条例》及有关要求，制定本方法。（《深圳市保障性住房
条例》经深圳市第四届人民代表大会常务委员会第三十五次会议于２０１０年１ 月１９日经过，广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十八次会议于２０１ ０年３月３１日同意，现予公布，自２０１０年７月１日起施行。２０１０年６ 月８日）
斯、新加坡、韩国国家最高学术权威机构会员（一般为member或fellow，
中国一般将其统一翻译为“院士”，见中国科学院国际合作局旳网站
（二）国家级领军人才认定原则。
1.中国社会科学院学部委员、荣誉学部 委员；新世纪百千万人才工程国家级人选； 国家有突出贡献旳中青年教授；全国杰出专 业技术人才；中国工艺美术大师；全国工程 勘察设计大师。
2020深圳户口住房补贴标准是什么
2020深圳户口住房补贴标准是什么1、住房补贴即租房补贴，具体标准为：正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正处级100元/月。
副处级(包括技术工人中的科级(包括技术工人、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人)80元/月，科以下70元/月。
2、按月领取的购房补贴，1999年至2004年的职工，按当月标准工资×月住房补贴系数(0.66)，2005年1月1日以后的实行定额发放：科级以下800元，副科级900元，正科级1000元，副处级1100元，正处级1200元，副司级1400元，正司级1600元，机关工勤人员，普通工人800元，技术工人中技师可达1100元。
3、另外，无房一次性补贴和住房未达标补贴，仅对1998年12月31日(含)前参加工作的老职工发放;级差补贴则指有房老职工在其现住房面积经达标、未达标、超标处理后，因职务、技术等级晋升，按晋升后的购房补贴面积标准与晋升前的差额一次性补贴。
(一)学历条件：具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准;(二)年龄条件：接收的应届毕业生和新引进的归国留学人员无年龄限制。
新招调的在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。
上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点(即截至引进前一年度12月31日满足年龄要求)。
(三)发放条件：具有本市户籍、未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补贴。
续发时除需满足上述条件外，还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会保险。
备注：1、购房优惠政策包括：购买过政策性住房或者享受过购房补贴、海外高层次人才奖励补贴。
2、新引进人才正在租住或者获准租住单位分配的重点企事业单位定向配租公租房、前海管理局配租的属于保障性住房性质的人才公寓，视为租住公租房。
3、以下情况视为享受过租房补贴：(1)根据《深圳市人才安居办法》(政府令第273号)领取了领军人才租房补贴的;(2)根据《深圳市人才安居暂行办法》(深圳市人民政府令第229号)领取了高中初级人才租房补贴和领军人才租房补贴的;(3)根据《深圳市高层次专业人才住房解决办法(试行)》(深府〔2008〕204号)领取了高层次人才租房补贴和购房贴息的;(4)领取新引进人才租房补贴后调离本市再次引进的;(5)其他已经享受过租房补贴的。
深圳市住房和建设局关于印发《深圳市人才住房和保障性住房配建管理办法》的通知
深圳市住房和建设局关于印发《深圳市人才住房和保障性住房配建管理办法》的通知文章属性•【制定机关】深圳市住房和建设局•【公布日期】2017.08.14•【字号】深建规〔2017〕7号•【施行日期】2017.08.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】住房保障正文深圳市住房和建设局关于印发《深圳市人才住房和保障性住房配建管理办法》的通知各区人民政府（新区管委会），各有关单位：为规范人才住房和保障性住房的配建程序，确保人才住房和保障性住房的建设质量和居住品质，我局制定了《深圳市人才住房和保障性住房配建管理办法》，经市政府批准，现予印发，请遵照执行。
深圳市住房和建设局2017年8月14日深圳市人才住房和保障性住房配建管理办法第一条为规范人才住房和保障性住房的配建程序，确保人才住房和保障性住房的建设质量和居住品质，根据《中共深圳市委深圳市人民政府印发关于完善人才住房制度的若干措施的通知》（深发〔2016〕13号）、《深圳市人民政府办公厅印发关于加强和改进城市更新实施工作暂行措施的通知》（深府办〔2016〕38号）等规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于我市城市更新和招拍挂用地项目配建人才住房和保障性住房配建行为及其监管活动。
第三条城市更新和招拍挂用地项目配建人才住房和保障性住房应当坚持政府指导、企业主导、设施共享、社区融和、相对集中、布局合理的原则。
第四条市住房保障部门负责全市城市更新、招拍挂用地配建人才住房和保障性住房工作政策制订和统筹管理。
区住房保障部门对配建房源承担组织实施和监管责任，确定住房类型、户型面积、建设标准、坐落布局、后续分配要求等。
区住房保障部门可以直接作为监管主体，或委托人才住房专营机构作为监管主体，监管主体与项目实施主体应当签订监管协议书。
监管主体应当加强对建设全过程的监督，确保人才住房和保障性住房的质量。
第五条城市更新项目的实施主体按照区城市更新机构出具的实施主体确认文件确定，招拍挂用地配建项目的实施主体为土地受让方。
深圳安居房申请条件2022年_深圳安居房申请条件_深圳安居房申请流程
深圳安居房申请条件2022年_深圳安居房申请条件_深圳安居房申请流程安居房指实施国家"安居(或康居)工程"而建设的住房。
是党和国家安排贷款和地方自知自筹资金建设的面向广大中低收家庭，特别是对4平方米以下特困户提供的销售价格低于成本、由政府补贴的非盈利性住房。
以下是分享的深圳安居房申请条件_深圳安居房申请流程，希望能帮助到大家!【承办机构】：各区住房和建设/住宅局、新区城建局【办理事项】：安居房申请安居房申请条件：1、应当以家庭为单位提出安居型商品房轮候申请，申请人的配偶、未满18周岁的子女应当列为共同申请人，申请人年满18周岁的子女不能列为共同申请人。
2、年满35周岁的单身居民符合条件的，可以以个人名义提出轮候申请。
3、申请人、共同申请人均具有深圳户籍;无深圳户籍的现役军人，可以以申请人配偶的身份作为共同申请人。
申请人的未成年子女因就学而将户籍迁出本市的，视为具有本市户籍。
投靠子女取得深圳户籍的居民(已婚的双方均需深户)，只能作为共同申请人一并申报。
4、申请人参加深圳社会保险累计缴费5年以上;申请人属《深圳市人才安居暂行办法》规定的人才的，参加本市社会保险累计缴费3年以上，且不受该办法规定的年龄限制;申请人、共同申请人属残疾人联合会认定为一、二、三、四级残疾人或经民政部门认定为抚恤定补优抚对象的，不受缴纳社会保险的时间限制。
5、申请人、共同申请人在深圳未购买过准成本房、全成本房、社会微利房、全成本微利房、经济适用住房、安居型商品房等政策性住房，未享受过购房补贴政策。
6、申请人、共同申请人在深圳未拥有任何形式自有住房(含住房建设用地)且在申请受理日之前5年内未在本市:深圳安居房申请条件2022年_深圳安居房申请条件_深圳安居房申请流程)。
安居房申请材料：1、《深圳市保障性住房轮候申请表(安居型商品房)》;2、身份证;3、户口本;4、可证明亲属关系的材料，如出生证等等(户口簿不能反映申请人和共同申请人之间亲属关系的需提供);5、婚姻证明材料，例如结婚证;6、明政部门相关证明(收养过子女需提供);7、人才的，提交学历、学位、职称证明或者人才认定证明文件(参加深圳社保计缴费3年以上5年以下的，且属《深圳市人才安居暂行办法》规定人才需提供);8、残疾、优抚证明材料(一至四级残疾人或优抚对象需提供);9、军官证、士兵证等证明材料(配偶属现役军人需提供);10、市公安部门出具的相关证明(未成年子女因服兵役或就学而将户籍迁出本市需提供)。
高层次人才住房和租房补贴申请流程
高层次人才住房和租房补贴申请流程深圳市高层次专业人才购房和租房追加补贴审批流程备注：（一）申请条件：区高层次人才（配偶、未成年子女）在本市未享受过购房优惠政策、在本市未领取过房改住房补贴以及在本市未拥有自有形式住房。
（二）保障标准：1、深圳市高层次专业人才住房标准按照《深圳市人才安居暂行办法》执行，购房租房在市资助额的基础上追加20%的资助。
2、具有正高级职称、博士学历学位以及其他高层次人才，可分别申请安排90、70 和60 平方米左右人才公租赁住房，实行前三年免租，后三年按照人才公共租赁住房租金标准计租；暂时未能安排住房的，分别给予前三年每人每月2000 元、1600元和1200 元的租房补贴，后三年分别给予每人每月1200 元、960 元和720 元的租房补贴。
（三）受理部门：可统一向区人才服务中心（地址：深圳市宝安区宝城48 区上川一路60 号,电话：27788501）申请，也可直接向区住宅局（地址：深圳市宝安区宝城6 区新安二路53 号办事大厅，电话：27782646、27753157）申请。
（四）承办部门：区住宅局。
（五）受理时间：全年工作日。
分批处理，分批安排。
（六）申请材料：1、《宝安区高层次人才住房申报审核表》；2、《深圳市宝安区高层次人才证书》；3、学历学位证书及验证证明、专业技术资格证书及有效鉴定、认定文件;4、在我区就业的，提供单位与申请人签订的劳动（聘用）合同，社保部门出具的社保缴纳证明，个人所得税完税证明，所在单位的工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证；在我区创业的，提供企业工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证；5、申请人（配偶、未成年子女）身份证、户口本、计划生育证明，已婚人员需提交结婚证，非本市户籍需另行提交居住证，港、澳、台同胞以及外籍人士应当提供护照或者其他合法身份证明，可以不提供计划生育证明；6、用人单位担保文件；7、深圳市高层次专业人才购房租房追加补贴申请，提供单位与申请人签订的劳动（聘用）合同、社保部门出具的社保缴纳证明、个人所得税完税证明以及所在单位的工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。
深圳市人民政府关于印发深圳市人才认定办法的通知-深府[2010]194号
![深圳市人民政府关于印发深圳市人才认定办法的通知-深府[2010]194号](https://img.taocdn.com/s3/m/f7bd5505c381e53a580216fc700abb68a882ad54.png)
深圳市人民政府关于印发深圳市人才认定办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市人民政府关于印发深圳市人才认定办法的通知（深府〔2010〕194号）各区人民政府，市政府直属各单位：《深圳市人才认定办法》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。
深圳市人民政府二○一○年十二月二十七日深圳市人才认定办法第一章总则第一条为落实科学人才观，建立符合深圳经济社会发展要求的人才评价体系，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号）和《中共深圳市委深圳市人民政府关于实施人才安居工程的决定》（深发〔2010〕5号），结合实际，制定本办法。
第二条本办法所称人才是指高层次专业人才、高级人才和中初级人才三个层次，其中高层次专业人才又分为杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才（后三者统称为领军人才）。
高层次专业人才及市属事业单位和经认定的重点企事业单位高级人才、中初级人才的认定及认定标准的编制、发布适用本办法。
第三条人才认定坚持公开、公平的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可、社会认可的原则。
第四条市人力资源和社会保障部门负责人才认定工作的综合管理，以及高层次专业人才的认定工作。
各行业主管部门负责市属事业单位、经认定的重点企事业单位高级人才和中初级人才的认定工作。
第二章认定范围和条件第五条已在深工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向的人员可申请认定为我市相应层次的人才。
第六条申请认定的人才须具备人才认定标准规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）遵纪守法。
（二）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
深圳市前海深港现代服务业合作区人才住房管理暂行办法
深圳市前海深港现代服务业合作区人才住房管理暂行办法第一章总则第一条为进一步扶持深圳市前海深港现代服务业合作区（以下简称前海）产业发展，优化营商环境，加强深港合作，促进职住平衡，根据《深圳经济特区前海深港现代服务业合作区条例》等相关法规、政策，结合前海实际，制定本办法。
第二条本办法适用于前海人才住房的筹建、配租及相关管理活动。
第三条前海人才住房原则上面向符合前海产业发展导向的金融、现代物流、信息服务、科技服务和专业服务等产业的人才，以及为前海发展提供公共服务的机关、企事业单位或者社会团体的人才进行配租。
前海人才住房应当遵循诚实信用和公开、公平、公正的原则进行管理。
第四条前海管理局是前海人才住房的主管单位，负责前海人才住房的筹建、配租的组织实施和监督管理，具体职责为：（一）负责管理前海人才住房的建设活动和供应计划；（二）负责前海人才住房的租金定价、资金收支安排；（三）负责制定申请单位的遴选条件、排位规则及申请房源的上限；（四）负责制定专业人才遴选条件；（五）负责前海人才住房管理的其他活动。
前海管理局可以通过购买服务等方式依法委托前海管理局局属公司或者其他第三方机构（以下简称受托单位）负责前海人才住房的日常管理工作，包括负责受理人才住房的申请、初审、日常运营管理、建立人才住房台账等。
第五条前海管理局成立人才住房工作领导小组作为人才住房管理工作的领导机构，由前海管理局分管住房管理的副局长任组长，前海管理局产业促进、保税港管理、金融创新、香港事务、发展财务、土地房产、规划建设、组织人事、法治与社会建设促进等部门负责人为小组成员，负责审定前海人才住房管理工作中的日常管理事项。
总部企业、港资企业或者特别重大的产业项目，应当经人才住房工作领导小组审议后报局长办公会审定。
第二章筹集与建设第六条前海管理局根据前海发展规划，组织编制前海人才住房发展年度计划，涉及土地出让的，纳入土地供应年度实施计划。
第七条前海人才住房的来源包括：（一）第三方通过招标、拍卖、挂牌等方式取得土地使用权，建成后按照协议规定移交给前海管理局的配建住房。
深圳市人才安居暂行办法
深圳市经济社会发展需要的各类人才将可享“人才安居”保障，包括实物配置或货币补贴两种方式。
昨天召开的全市人才工作会议上印发了《深圳市人才安居暂行办法》(以下简称《办法》)，这是记者从相关办法上了解到的消息，该办法将于今年6月1日施行。
杰出人才免租入住200平方米住房根据《深圳市人才认定办法》规定，可享受“人才安居”保障的“人才”分为4个层级：杰出人才、领军人才、高级人才和中初级人才，不同层级的人才可享受不同标准的安居住房补贴。
《办法》规定，未在本市享受过购房优惠政策的“杰出人才”，可申请免租入住200平方米的住房，符合条件者可申请赠与所租住房的房屋产权；未在本市享受过购房优惠、未领取过领军人才租房补贴的“领军人才”，可申请免租3年的住房，也可申请购房或租房补贴，免租住房及购房、租房补贴标准根据领军人才的级别有所差异，地方级和后备级领军人才须具有本市户籍。
可享受“人才安居”政策的“高级人才”和“中初级人才”须在本市未拥有任何形式自有住房、未在本市享受过购房优惠政策，工作单位属于本市人才安居重点企事业单位名录范围，且其职称、学位、年龄条件须符合一定条件。
高、中初级人才家庭租住公共租赁房，建筑面积一般不超过60平方米，租房补贴标准从每月200元至每月2000元不等，租住公共租赁住房或领取租房补贴的期限均不超过3年。
已婚人才以家庭为单位申请根据《办法》，已婚人才应当以家庭为单位申请租住公共租赁住房或者享受购房优惠政策，其配偶、未成年子女应当作为公共申请人。
每个家庭成员只能租住一套公共租赁住房，只能享受一次购房优惠政策；人才同时符合租房补贴、公共租赁住房申请条件的，只可以享受一种安居形式，不可以重复享受；申请人及其配偶均符合申请条件的，可以各自申请享受租房补贴政策。
人才同时符合多个人才层级的，按照其最高人才层级实施人才安居，但其自愿按照低人才层级申请的，不可以按照高人才层级再次申请；人才层级提升后，符合本办法规定条件、标准的，可以再次申请人才安居。
深圳市人事局关于印发《深圳市人才引进个人申办实施办法》的通知
深圳市人事局关于印发《深圳市人才引进个人申办实施办法》的通知文章属性•【制定机关】深圳市人事局•【公布日期】2007.04.06•【字号】深人规[2007]2号•【施行日期】2007.04.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人事局关于印发《深圳市人才引进个人申办实施办法》的通知(2007年4月6日深人规〔2007〕2号) 为大力引进人才，打造创新型人才高地，促进创新型城市的建设，根据《关于实施自主创新战略建设国家创新型城市的决定》（深发〔2006〕1号）及其配套政策和《深圳市户籍迁入若干规定（试行）》（深府〔2005〕125号）等有关规定，我局制定了《深圳市人才引进个人申办实施办法》，现予印发，请遵照执行。
深圳市人才引进个人申办实施办法第一条为大力引进人才，打造创新型人才高地，促进创新型城市的建设，根据《关于实施自主创新战略建设国家创新型城市的决定》（深发〔2006〕1号）及其配套政策、《深圳市户籍迁入若干规定（试行）》（深府〔2005〕125号）等有关规定，结合实际，制定本办法。
第二条在职人才、国内高等院校应届毕业生和海外留学人员，以个人身份办理人才引进入户的，适用本办法。
本办法所称在职人才包括高层次人才、投资创业人才和在职专业技术人才。
第三条符合下列条件之一的高层次人才，可以个人申办人才引进：（一）具有副高以上专业技术资格或者国家认可的高级职业资格，年龄在45周岁以下的；（二）具有博士学位，年龄在45周岁以下的；（三）近5年内省部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖，或者深圳市科技创新奖等奖项的主要完成人，年龄在45周岁以下的；（四）在计算机、通讯、电子、西药等高科技领域，拥有发明专利，年龄在45周岁以下的。
第四条符合下列条件之一的投资创业人才，可以个人申办人才引进：（一）在深圳市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业在最近连续3个纳税年度内累计纳税300万元以上的；（二）在深圳市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，在最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税额60万元以上的；（三）在深圳就业的个人，在最近连续3个纳税年度内累计缴纳个人所得税24万元以上的；（四）在深圳市依法登记注册个体工商户的经营者，其所在个体工商户在最近连续3个纳税年度内累计纳税30万元以上的。
深圳保障性住房申请条件
深圳保障性住房申请条件要求参与申请的全部家庭成员都是深户，包括你的未成年⼩孩也要求是深户。
收⼊线和资产线只针对申请经济适⽤房和公共租赁房（均属保障房范畴）有限制，但每个批次都会变化，现在看来是逐渐放宽的趋势，但绝对不会因为你是深户⽽放宽，因为能申请的都是深户。
保障性住房包括了廉租住房、公共租赁住房、经济适⽤住房、安居型等多种形式。
它们的申请条件分别是：⼀、申请条件(⼀)申请⼈及共同申请⼈均具有本市户籍。
(⼆)申请⼈与共同申请⼈之间有法定的、或关系，包括申请⼈及配偶、⼦⼥、⽗母等。
申请⼈已婚的，其配偶及未成年⼦⼥必须作为共同申请⼈。
投靠⼦⼥取得本市户籍的居民，只能作为共同申请⼈。
(三)申请⼈及共同申请⼈不拥有任何⾃有形式的住房和建房⽤地。
⾃有形式的住房包括安居房(含准成本房、全成本房、社会微利房、全成本微利房)、房改房、经济适⽤住房等政策性住房，，，军产房，商品房，⾃建私房等。
(四)申请⼈及共同申请⼈在本市及户籍迁⼊本市前在国内其它城市未购买过政策性住房，未领取过未补差款;⼀定年限内未曾转让过⾃有形式的住房。
(五)家庭⼈均年可⽀配收⼊在提出申请前连续两年均低于本市低收⼊标准线。
(六)家庭总资产不超过⼀定限额。
(七)申请⼈及共同申请⼈没有违反国家计划⽣育政策。
⼆、深圳市安居房申请条件(⼀)申请⼈、共同申请⼈在提出轮候申请之⽇(含当⽇，下同)均具有本市户籍。
(⼆)申请⼈在提出轮候申请之⽇参加本市(或，不含少⼉医疗保险，下同)累计缴费5年以上。
申请⼈属《深圳市⼈才安居暂⾏办法》规定的⼈才的，参加本市社会保险累计缴费3年以上，且不受该办定的年龄限制;在2011年6⽉1⽇《深圳市安居型商品房建设和管理暂⾏办法》实施后补缴社会保险的时间不纳⼊累计缴费时间。
(三)申请⼈、共同申请⼈在本市未购买过准成本房、全成本房、社会微利房、全成本微利房、经济适⽤住房、安居型商品房等政策性住房，未享受过购房补贴政策(四)申请⼈、共同申请⼈在本市未拥有任何形式⾃有住房(含商品房、军产房、集资房、拆迁安置房等)和住房建设⽤地，且在提出轮候申请之⽇前5年内未在本市转让过或者因分割过⾃有住房(五)申请⼈及其配偶⽆违反国家计划⽣育政策超⽣⼦⼥的⾏为。
深圳市住房和建设局关于发布《深圳市人才安居试点企业认定标准和名录(2013年)》的通告
深圳市住房和建设局关于发布《深圳市人才安居试点企业认定标准和名录(2013年)》的通告
文章属性
•【制定机关】深圳市住房和建设局
•【公布日期】2013.09.23
•【字号】
•【施行日期】2013.09.23
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
深圳市住房和建设局关于发布《深圳市人才安居试点企业认定标准和名录（2013年）》的通告
根据《深圳市人才安居暂行办法》（市政府令229号）和《深圳市人才安居扩大试点工作方案》（深建字〔2012〕232号）的规定，我局于9月3日至9日对《深圳市人才安居试点企业认定标准和名录（2013年）》进行了公示。
公示无异议的企业共2230家，经市政府批准，现予以发布。
附件：深圳市人才安居试点企业认定标准和名录（2013年）
深圳市住房和建设局
2013年9月23日深圳市人才安居试点企业认定标准和名录
（2013年）。
深圳大学生就业租房补贴申请条件有哪些
深圳⼤学⽣就业租房补贴申请条件有哪些深圳这个地⽅经济是⾮常发达的，很多⼤学毕业⽣毕业之后⽐较理想的就业地点就是在深圳，但是⼤部分刚毕业的学⽣都是租房⼦，那么要申请补贴要哪些条件？下⾯为了帮助⼤家更好的了解到相关的法律知识，店铺⼩编整理了以下的相关内容。
⼀、深圳⼤学⽣就业租房补贴申请条件有哪些(⼀)具有全⽇制普通⾼等教育本科以上学历，学历以办理引进⼿续时申报的为准;(⼆)年龄条件：应届毕业⽣和归国留学⼈员⽆年龄限制。
在职⼈才应当符合下列年龄条件：本科的未满30周岁、硕⼠的未满35周岁、博⼠的未满40周岁。
上述年龄条件以调⼊年度的1⽉1⽇为判断时点(即截⾄引进前⼀年度12⽉31⽇满⾜年龄要求)。
(三)发放条件：具有深圳户籍;在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市;本⼈未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。
⼆、申请的事项1、⼈才安居政策与其他住房保障政策不得同时享受。
2、购房优惠政策包括：购买过政策性住房或者享受过购房补贴、海外⾼层次⼈才奖励补贴。
3、新引进⼈才正在租住或者获准租住单位分配的重点企事业单位定向配租公租房、前海管理局配租的属于保障性住房性质的⼈才公寓，视为正在租住公租房。
4、新引进⼈才不得重复享受租房补贴。
以下情况视为享受过租房补贴：(1)根据《深圳市⼈才安居办法》(政府令第273号)领取了领军⼈才租房补贴的;(2)根据《深圳市⼈才安居暂⾏办法》(深圳市⼈民政府令第229号)领取了⾼中初级⼈才租房补贴和领军⼈才租房补贴的;(3)根据《深圳市⾼层次专业⼈才住房解决办法(试⾏)》(深府〔2008〕204号)领取了⾼层次⼈才租房补贴和购房贴息的;(4)根据《深圳市⼈才安居办法》(市政府令273号)已领取了新引进⼈才租房补贴的;(5)根据《关于促进⼈才优先发展的若⼲措施》(深发〔2016〕9号)已享受新引进⼈才租房和⽣活补贴的;(6)其他已经享受过租房补贴的。
根据以上内容的相关回答可以得出，如果需要在深圳地⽅打⼯租房⼦住，这个时候因为租⾦⽐较⾼，所以可以申请租房补贴，对于租房补贴在申请时必须要求本科以上学历，如果您还有相关的法律咨询可以致电店铺在线律师解答。
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《深圳市人才安居暂行办法》为加快实施人才强市战略，优化人口结构和创新创业环境，提高城市竞争力，制定了《深圳市人才安居暂行》，下面是办法的详细内容，欢迎大家阅读。
《深圳市人才安居暂行办法》第一章总则第一条为加快实施人才强市战略，优化人口结构和创新创业环境，提高城市竞争力，根据《深圳市保障性住房》及相关，制定本办法。
第二条本办法适用于使用财政资金和政府筹措的其他资金、实物，对本市经济社会发展需要的各类人才实行的安居活动。
第三条市住房保障部门负责全市杰出人才、领军人才的人才安居申请的受理、审核、分配及监管;负责市级公共租赁住房(以下简称公租房)的配租(售)及监管;负责定期向社会公布人才安居实施情况;负责提供人才租住公租房情况以及由其负责的购房优惠情况。
市人力资源和社会保障部门(以下简称市人力资源部门)按照职责分工负责新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管;负责提供人才社会保险、人才认定证书以及享受海外高层次人才奖励补贴情况。
市财政部门负责审核本市人才安居年度货币补贴预算和决算，报市政府批准后实施;负责根据住房保障部门和人力资源部门提出的拨付申请，在10个工作日内拨付补贴款。
第四条市住房保障部门和市人力资源部门应当会同相关职能部门、各区政府建立全市统一的人才安居信息系统，逐步实现全市人才的身份、户籍、婚姻家庭、社会保险、住房和住房保障情况等信息共享，逐步实现人才安居网上申请、受理、查询、公示、投诉、监督等功能。
规划国土、公安、税务部门负责根据住房保障或者人力资源部门提出的核查申请，在10个工作日内分别提供房屋产权登记、户籍、纳税等信息。
需要由住房保障或者人力资源部门提供的相关核查信息，应当在10个工作日内提供。
第五条区人力资源部门按照职责分工负责本区新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管。
区住房保障部门负责本区公租房的配租(售)及管理;负责提供区住房保障情况。
第六条市人才安居工作联席会议由市政府分管领导召集，市住房保障部门、市人力资源部门、市人才工作领导小组办公室、市财政部门以及相关行业主管部门参加，研究审议人才安居有关重大事项，日常工作由市住房保障部门负责。
第七条人才安居采取实物配置和货币补贴两种方式实施。
实物配置包括免租金租住、产权赠与、租住公租房和购买安居型商品房等形式;货币补贴包括购房补贴和租房补贴等形式。
第八条申请人已婚的，应当以家庭为单位申请租住公租房或者购房优惠政策，其配偶、未成年子女应当作为共同申请人。
申请人及共同申请人都符合租房补贴申请条件的，可以各自申请。
杰出人才、领军人才应当在本市用人单位全职工作并通过用人单位提出安居申请。
用人单位负责对申请人的资格和申请材料进行查验，并对其真实性、合法性负责。
第九条申请人同时符合租房补贴、购房补贴和公租房申请条件的，不得同时享受。
申请人自愿承租或者购买低于其人才层级所对应的面积标准住房的，低于标准部分不予补偿;自愿承租高于其人才层级所对应的面积标准住房的，超出标准部分，按照同期同区域普通商品住房的市场租赁指导租金(以下简称市场指导租金)缴交租金。
人才安居政策与其他住房保障政策不得同时享受。
机关事业单位在编人员不得申请租房补贴。
各类人才已享受广东省有关人才住房货币补贴的，在享受本市人才安居政策时应当扣除广东省人才住房货币补贴。
第十条住房保障部门和人力资源部门对申请人的资格条件审核合格后，应当在本部门政府网站公示5个工作日，公示无异议或者异议不成立的，方可落实相关人才安居政策。
第二章杰出人才安居第十一条本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策的杰出人才，可以通过用人单位向市住房保障部门申请免租金租住建筑面积200平方米左右的住房。
第十二条杰出人才租住免租金住房应当签订租赁，免租金期限累计不超过10年。
免租金期限届满后可以续租3年，但应当按照公租房租金标准缴交租金。
承租人不得转租住房。
租赁期间发生的物业管理、水电气等费用由承租人自行负担。
承租人未按时缴交的，由用人单位先行垫付。
承租人离职的，原用人单位应当自离职之日起15日内书面市住房保障部门。
承租人离职未退房的，自离职之日起至被本市新用人单位录用之日止，按照公租房租金标准缴交租金，1年后仍未被本市新用人单位录用的，按照市场指导租金缴交租金。
第十三条杰出人才签订免租金住房租赁合同后，在本市全职工作满10年，贡献突出并取得本市户籍的，可以通过其用人单位向市住房保障部门申请赠与所租住房。
经审核符合赠与条件的，市住房保障部门应当提交市人才安居工作联席会议审定。
经审定同意赠与的，由市住房保障部门与杰出人才签订住房赠与合同。
第三章领军人才安居第十四条本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、未拥有商品住房、未领取过领军人才租房补贴的领军人才，可以申请租住免租金住房3年，其中地方级领军人才、后备级人才应当具有本市户籍。
领军人才免租金住房建筑面积标准为：(一)国家级领军人才不超过150平方米;(二)地方级领军人才不超过100平方米;(三)后备级人才不超过80平方米。
领军人才租住免租金住房期间的管理以及续租，参照本办法第十二条执行。
第十五条本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、未租住过免租金住房、未拥有商品住房的领军人才，可以申请累计不超过3年的租房补贴，其中地方级领军人才、后备级人才应当具有本市户籍。
领军人才租房补贴标准为：(一)国家级领军人才4800元/月;(二)地方级领军人才3200元/月;(三)后备级人才2560元/月。
领军人才租房补贴申请经审核合格后，由市住房保障部门按季度发放。
第十六条本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、在本市拥有不超过一套商品住房的领军人才，可以向市住房保障部门申请购房补贴，其中地方级领军人才、后备级人才应当具有本市户籍。
领军人才购房补贴由用人单位和政府按照1∶1的比例分担，政府根据用人单位实际补贴情况确定补贴金额，但政府补贴金额不超过以下标准：(一)国家级领军人才每年15万元，总额75万元;(二)地方级领军人才每年10万元，总额50万元;(三)后备级人才每年8万元，总额40万元。
领军人才购房补贴申请经审核合格后，由市住房保障部门在5年内按年度发放。
购房补贴续发期间购买商品住房的，不影响余额发放。
第十七条领军人才在领取货币补贴期间离开原用人单位的(退休的除外)，原用人单位应当自其离职之日起15日内书面通知市住房保障部门。
市住房保障部门自其离职当月起暂停发放货币补贴。
领军人才被本市新用人单位录用后，可以通过新用人单位向市住房保障部门申请继续发放货币补贴剩余部分。
第十八条申请购房补贴之前已经领取过领军人才租房补贴的，应当从购房补贴中相应扣减;租住过免租金住房的，应当按照公租房租金标准从购房补贴中相应扣减。
已经领取购房补贴的领军人才或者其配偶的人才层级提升后，可以向市住房保障部门申请补发购房补贴差额，且不受拥有商品住房套数的限制。
第十九条领军人才自首次领取购房补贴之日起10年内，用以申请购房补贴的房屋产权限制转让，在限制转让期内申请转让该房屋产权的，应当退回已经领取的购房补贴。
第二十条领军人才可以申请购买安居型商品房，按照本市安居型商品房管理有关规定执行时，领军人才可以申请不超过90平方米的住房，且不参加安居型商品房轮候，住房面积不受家庭人数的限制。
第四章新引进人才租房补贴第二十一条人力资源部门在办理新引进人才的接收、调入或者引进手续时，应当告知新引进人才申请租房补贴的条件和程序。
本办法所称新引进人才是指本市接收的应届毕业生、新调入的在职人才、新引进的归国留学人员。
第二十二条新引进人才符合下列条件的，可以向办理接收、调入或者引进手续的人力资源部门申请发放租房补贴：(一)本科以上学历;(二)具有本市户籍;(三)本人在本市未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。
新调入的在职人才除符合前款规定条件外，还应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。
上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点。
新引进人才应当在引进审批文件签发之日起1年内提出租房补贴申请，未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃申请资格。
第二十三条新引进人才的租房补贴标准为：(一)本科6000元/人;(二)硕士9000元/人;(三)博士12000元/人。
第二十四条新引进人才租房补贴申请经审核合格后，由人力资源部门发放50%补贴。
首次补贴发放半年后，经审核申请人户籍仍在本市、未正在租住公租房且已累计缴纳3个月社会保险的，由人力资源部门发放剩余补贴，经审核不符合条件的，不再发放剩余补贴。
新引进人才不得重复享受租房补贴。
新引进人才在领取租房补贴期间不得租住公租房。
租房补贴期间为人力资源部门首次发放租房补贴之日起1年内。
第五章公租房配租(售)第二十五条公租房通过个人轮候、重点企事业单位定向配租(售)等方式面向人才出租。
本市户籍人才可以按照深圳市公租房轮候的有关规定申请轮候。
市、区住房保障部门可以将公租房定向配租给重点企事业单位或者经本级政府批准的企事业单位，租金按照公租房租金标准由承租单位统一缴交。
市、区住房保障部门可以将公租房或者安居型商品房出售给经本级政府批准的企事业单位。
第二十六条市相关行业主管部门负责根据市政府重点扶持产业政策，定期拟订本行业人才安居重点企事业单位遴选条件及初选名录。
市住房保障部门将初选名录汇总后，形成本市人才安居重点企事业单位名录草案，在市政府网站和本部门政府网站公示不少于5个工作日，公示无异议或者异议不成立的，经市人才安居工作联席会议审议并报市政府批准后对外公布。
名录的增减由行业主管部门提出并按照上述程序确定。
各区政府可以根据本区重点扶持产业政策确定本区重点企事业单位名录。
第二十七条重点企事业单位人才租住公租房的建筑面积标准为：(一)单人20平方米左右;(二)两人35平方米左右;(三)三人50平方米左右;(四)四人及以上65平方米左右。
第二十八条面向重点企事业单位定向配租的公租房的首次租赁期限不超过3年，期满后可以申请续租一次，续租期限不超过3年。
续租期满后再次申请续租的，应当按照市场指导租金标准缴交租金。
定向配租的承租单位被取消重点企事业单位资格的，公租房租赁合同期满后，住房保障部门不再与之续租。
第二十九条住房保障部门应当每年在本级政府网站和本部门政府网站公布面向重点企事业单位配租(售)的公租房的数量、位置以及配租(售)情况。
实行定向配租(售)的住房由承租(买受)单位负责日常管理。
承租(买受)单位只能出租给本单位在本市未拥有商品住房或者政策性住房的职工。
定向配租(售)的承租(买受)单位应当将本单位配租公租房的条件、程序以及结果等在本单位网站或者信息栏公示，并将配租结果报住房保障部门备案。
第六章法律责任第三十条相关主管部门及其工作人员不按照规定履行职责，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法追究行政责任;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。